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2012年5月医療業界26: ■■ ヤソセソファーマ メルトダウンしてまっせ■ (844)
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■■ ヤソセソファーマ メルトダウンしてまっせ■
- 1 :11/11/07 〜 最終レス :12/05/08
- 本社は思考停止でメルトダウン。
汚チルドレンの除染もしない。
新薬はコケまくり。 ダメだこりゃ
- 2 :
- 77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/22(金) 14:13:47.82
最近発売した
ここの会社の新薬はなぜか大学に採用されないな
採用活動で会社が一番重要な活動は開発治験先と大学の採用だろ
採用させるスキルのない担当者と責任者は即刻交代させろよ
エリア担当している者にとってトンデモナイ迷惑だ
NCPも処方されない根源は大学で処方されないから全然普及しない
温泉ファーマのエリアマネジャーと支店長と大学担当者は全員失格
- 3 :
- 私も参考にします。
進捗悪くても、課長、RSP様のご助言に従いSFA、特記作文がんばり
高い評価を受けてきました。実績と評価は無関係です。実績悪ければ社内でそれ以上にゴマすります。
文句言う前に評価受けてみたら。
- 4 :
-
無能力所長とごますり部下チルドレンごっこ
コントラクトからもすごい不評だよ。今に始まったことじゃない。
変なヤツの方が辞めずに残ることが多い。
- 5 :
- 385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/04(日) 08:07:29.03
手書き領収書でガッチリ接待
386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/04(日) 14:39:27.13
J-PATとSDで
公務員がっちり
接待!
- 6 :
- 部下丸投げ上司、得意先に興味無し、責任も丸投げ?問題施設や重要施設を入社ホヤホヤ中途やコントラクトに押し付けるおかしな会社ダニゃ
- 7 :
- 特にコントラクトへの酷い施設丸投げ辞めて下さる
- 8 :
- 大学担当に文句言う前に開業医で売ってこいや!
来年はりりかの市場もあわせて売ってやるから!
本社が馬鹿で大学数字採用できれば楽勝!!!!!!!
- 9 :
- <<7がんばれば正社員になれます。がんばれ
- 10 :
- 228 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2011/11/07(月) 22:29:08.15
長野もおしまいだな
処方減らす講演会RSPさん感謝いたします。
2度と講演会しなくてよい
早く四石に帰ってください
今期TRC進捗とSMP悪いのこ奴の責ぞ
229 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2011/11/07(月) 22:31:53.25
↑なぜ?
チュウブホクリク支店は今期TRC、SMP新薬ワースト?
230 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2011/11/07(月) 22:33:44.37
今月もワースト実績新薬更新中
何処まで落ちればチルドレン排除するのかな
本社は?
231 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2011/11/07(月) 23:21:40.97
TRCぷろもた〜嘘吐き親父さん
今度は{給料はDRTから}ですけど来年ぞろでたらあがり
まあ来年はいないと思うけど
新薬大事だよ
- 11 :
- 大学担当に文句言う前に開業医で売ってこいや!
来年はりりかの市場もあわせて売ってやるから!
本社が馬鹿で大学数字採用できれば楽勝!!!!!!!
- 12 :
- 77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/22(金) 14:13:47.82
最近発売した
ここの会社の新薬はなぜか大学に採用されないな
採用活動で会社が一番重要な活動は開発治験先と大学の採用だろ
採用させるスキルのない担当者と責任者は即刻交代させろよ
エリア担当している者にとってトンデモナイ迷惑だ
NCPも処方されない根源は大学で処方されないから全然普及しない
温泉ファーマのエリアマネジャーと支店長と大学担当者は全員失格
- 13 :
-
進捗悪くても、課長、RSP様のご助言に従いSFA、特記作文がんばり
高い評価を受けてきました。
実績と評価は無関係です。
実績悪ければ社内でそれ以上にゴマすります。
文句言う前に評価受けてみたら
- 14 :
- 無能力所長とゴマスリ部下のチルドレンごっこ
コントラクトからもすごい不評だよ。今に始まったことじゃない。
変なヤツの方が辞めずに残ってる異常な会社
- 15 :
- 神戸から移られた皆さん元気ですか?
- 16 :
- 日本海側来た 親父と営業所 支店評価最悪降下です
返品願います
- 17 :
- 新春頃DRTゾロ発売で市場から消滅しますね
- 18 :
- 名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/07(月) 23:29:55.15
228 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2011/11/07(月) 22:29:08.15
長野もおしまいだな
処方減らす講演会RSPさん感謝いたします。
2度と講演会しなくてよい
早く四石に帰ってください
今期TRC進捗とSMP悪いのこ奴の責ぞ
- 19 :
- 四石も壊滅状態でしょ。
- 20 :
- 先日大学先生より
お宅の本社の茶菓元って
学会で危ないよとお叱り受けまた。
とらむがダメなわけわかりました。
- 21 :
- 屑医者歯科相手無
学会著名人大笑素人去
- 22 :
- PI TRCワースト3営業所酷過ぎ
- 23 :
- 名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/07(月) 08:24:18.40
特にコントラクトへの酷い施設丸投げ辞めて下さる
8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/07(月) 13:56:40.33
大学担当に文句言う前に開業医で売ってこいや!
来年はりりかの市場もあわせて売ってやるから!
本社が馬鹿で大学数字採用できれば楽勝!!!!!!!
おんせんま〜けさん
- 24 :
- 数字悪いっていうけど予算の設定が無茶苦茶
李里香実績とか、施設の予算数字可笑し李里香300マン売れてる施設でTRC予算が何で1万何だ馬鹿か
まともな営業所予算とか施設予算のガイドライぐらい出せないま〜けが悪い
- 25 :
- 賛 成
適当なチルドレン予算?
屑医者あいてのSD
トラブルRSP
ボストンさんなんとかしてくれ
- 26 :
- 耶麻のさん来年は納得できる予算願います。
- 27 :
- >>20こいつもチルドレン残党です
ボストンさん宜しく
- 28 :
- 進捗悪くても、課長、RSP様のご助言に従い
SFA、特記作文がんばり高い評価を受けてきました。
実績と評価は無関係です。
実績悪ければ社内でそれ以上にゴマすります。
文句言う前に評価受けてみたら。
- 29 :
-
無能力所長とごますり部下チルドレンごっこ
コントラクトからもすごい不評だよ。
変なヤツの方が辞めずに残る。
- 30 :
- Pi中部の管理職最悪だね-外部評価も最悪見たい-総入れ替えしないとダメだわ
- 31 :
- >>30 ま〜けも同じじゃね〜 乖離予算押しつけだれもやる気ねえよ〜
DRTぞろでたらODRの売り上げしかな
- 32 :
- >>28担当5年以上のおんせん転勤願います
- 33 :
- RSPのトマト言うの簡単だがウザイ電話しないで下さく聞くだけで鬱だなゃ
- 34 :
- 33チルドレン残党以外の殆どが同じ気持ちでメルトダウン
- 35 :
- 愛ち1のチルドレン叔父賛成同行時車中カラオケ今も楽しんでますか?
- 36 :
- >>34この馬鹿の指示従で初回より1回2錠投与した患者5例で4例嘔吐出たぞ
何時も自己中の嘘にだまされました。
さらに実績降します.山無、菜がの、帆く陸
おかげさまで年間ワースト三傑担当すごいね
- 37 :
- 360評価で降格決定の所長は15名ぐらいいるの?
- 38 :
- ↑支店長は3名?
- 39 :
- みゃ〜支店たいへんずら
またまた不祥事IPAD、偽造PP説明会、他社中傷、PC盗難、大学出入り禁止
変なDTL話法、公務員接待SD、〜会社前の百貨店並みだね
これじゃワースト理解できるずら!
会社の質問われてますよ!
- 40 :
- A
- 41 :
- 今日の講演会100名予定で開催でしたが撃沈
北札幌の夜景が虚しい
ごめんなさい先生
- 42 :
- How many?
- 43 :
- Participants in this meeting is in fact fifteen. But the participation 70 conventions what employees are reporting?
- 44 :
- Management responsibility is a natural branch of the poor performance of the TRC. It requires considerable human resources review
- 45 :
- TRCいい薬、ヤソセソ如きがNsaidを蹴散らそう席巻しようなんぞ思い上がり。
- 46 :
- Nsaid痛みとりきれないとき併用、Nsaid心腎胃腸で使いにくい人に併用、Nsaid使えずアセトアミノフェンなんか使ってる人に切替、まずはそこから。
突然鎮痛薬のメインになんて無理無理思い上がりも甚だしい。
現実見ようぜ。
他社の今までの整形、内科への投資考えたら分かるでしょ。ペインだけ相手にするなら別だけどね。
- 47 :
- 四石の落ちればチルドレン
- 48 :
- 無能力所長とゴマスリ部下のチルドレンごっこ
コントラクトからもすごい不評だよ。
- 49 :
- ぱわはら
医者には笑い物
あきれて部下全員就任1年で離職
無能力所長とゴマスリ部下のチルドレンごっこ
コントラクトからもすごい不評だよ。
- 50 :
- >>46 NSAIDsですよ
しかし全く同感
しかし本社ま〜けは現実知らないど素人
生計3流医師と天敵増す会医で何ができるの侮策が
今年の進捗がすべてを語る
いい加減したら?
- 51 :
- トマトにぶちこんだtrc
- 52 :
- 1
- 53 :
- トマトにぶちこんだトラム 流してOK
- 54 :
- しかし本社ま〜けは現実知らないど素人
生計3流医師と天敵増す会医で何ができるの侮策が
今年の進捗がすべてを語る
いい加減したら?
- 55 :
- TRC、SMP最悪でこの管理能力無の無法地帯本社は放置するの?
39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/11(金) 08:19:47.00
みゃ〜支店たいへんずら
またまた不祥事IPAD、偽造PP説明会、他社中傷、PC盗難、大学出入り禁止
変なDTL話法、公務員接待SD、〜会社前の百貨店並みだね
これじゃワースト理解できるずら!
会社の質問われてますよ!
- 56 :
- 久保田はんもおっち〜2世になったんだね
- 57 :
- ドキシルいつ復活するの?w
- 58 :
- 一河の ぱわはら終わった時か彼女ができたころです
- 59 :
- もう、やめよう。
未来をよくしよう。
- 60 :
- 偽造PP説明会、他社中傷、、大学入り禁止
変なDTL話法、公務員接待SD、偽造領収書
- 61 :
- 何処?
- 62 :
- 四石
- 63 :
- 新薬売れないPI名子や
管理職は明日からワースト3は出社禁止かリストラしてください
うざい親父の面視るだけでオシン、嘔吐、下痢を模様
- 64 :
- 四石は実績よいし、
名子やとRSP、所長連中
総入れ替えしてみたら良いかも
- 65 :
- 皆様教えてください
SMPが全く売れない営業所とTRC実績全国ワーストが相関して
全く改善されない状況?
こんな現状社長さんは何を考えて居るんでしょうかね?
- 66 :
- もう少し?
- 67 :
- 20日の強制有給はGood
しかし、PIチルドレンの悪行は許せん。
新薬潰すプロパー親父所長とRSPを強制永遠有給すべきだろ
企業営業でこんな馬鹿を野放しにするから
社員の士気低下と馬鹿な上司の理解できないパフォーマンス排除してくれ
- 68 :
- なぜでしょう?
TRCイン銭ちぶ
情熱的取り組みで完済トップ独占 すばらしい
???取り組みでチュウブホクリクワースト5独占
この違い何だ?
懲罰人事だけじゃ許せない
- 69 :
- ↑本社もスレッド診てお勉強しまちょ〜
- 70 :
- >>68 鉄板支店だね TRCとSMPワースト支店
- 71 :
- 有名×SPさんが来れば来るほど実績下がり、
トラブル勃発でイシャ怒らす達人
次の犠牲営業所 耶麻無名賀のTRC和最下位降下確約です
- 72 :
- 初潮がココに書き込んでるね。
- 73 :
- MRですが、馬鹿は営業所に来ないでください
メガネみるだけでうざい
完済に帰れ!
- 74 :
- MRですが、TRC2錠で副作用、りりか講演意思でマイナスばっか
公務員SDで顰蹙うける、実績、MRのやる気さげる椰子は
完済帰れ
- 75 :
- MR
ですが、とにかく××はん のぼさんに引き取ってください
何処の営業所でもトラブル
隠ぺい上手で変な報告ばっか、実績みてみろ
被害を大きくする馬鹿上司はだれだ
飯事野球みたい
- 76 :
- ↑MRですが人事鉄板願います
- 77 :
- 鉄板?
- 78 :
- >>74 なるほどね 実績は最悪だね
TRC年間進捗ワースト5の営業所で
4営業所担当してる偉い方です
なぜ?
- 79 :
- 有名椰子に担当されたら奈落のどん底ワーストかぱわはら地獄
- 80 :
- 転職活動がんばれ
みんな応援してます
- 81 :
-
無能力所長とゴマスリ部下のチルドレンごっこ
コントラクトからもすごい不評だよ。今に始まったことじゃない。
変なヤツの方が辞めずに残ってる異常な会社
- 82 :
- 有名椰子に担当されたら奈落のどん底ワーストかぱわはら地獄
同行したら先生の悲哀に満ちた視線と
必要もない読めない英語論文だして-後から
先生お宅の本社の方〜!
- 83 :
- 79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/18(金) 10:37:27.13
有名椰子に担当されたら奈落のどん底ワーストかぱわはら地獄
- 84 :
- ノボ出身は使えないよ。ニッチ過ぎて卸とも話せないし。
- 85 :
- 初潮様カキコしてる時間があられるようで
会議パワハラしないで同行お願い申しアゲポヨー
- 86 :
- この馬鹿
東北か漆黒に移動させてください実績下がる一方です
実績悪くする責任は四天長、真島、本社ま〜けとれよ」
- 87 :
- >>85 うざい!
馬鹿とは同行しません
ODR、TRC、SMP売って来いよ
それとも有名椰子に同行していただきましょうか?
- 88 :
- こら
鉄板数字必ずやれよ
できないようなら大佐かと同行させるぞ!大丈夫か?
- 89 :
- >>84にゃんせんMRに言われるとは?
とほほ、、、、
地に落ちたもんだとほほ〜
- 90 :
- おはようございます。
多くのご意見あるようですが、
現実を直視せず、
責任転嫁する責任あるポストの方々の怠慢がすべてだと考えます。
- 91 :
- PIも12月の馬鹿年休取得の指示あった時より
売りません来年までは
アホトップが辞めるまで
- 92 :
- PIチュウブは終わってる
TRC、SMP支店トップが兼務してる営業所もワースト一直線でつね
率先炊飯すばらしい
- 93 :
- TRCワーストに支店一 丸鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板
- 94 :
- 鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板
TRCワースト支店鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板
鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板ワースト営業 所鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板
鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板ワースRSP 鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板鉄板
- 95 :
- 90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/19(土) 10:47:36.98
おはようございます。
多くのご意見あるようですが、
現実を直視せず、
責任転嫁する責任あるポストの方々の怠慢がすべてだと考えます。
- 96 :
- 全然関係ない支店です。R×P、初潮、担当先の実績に関係ある?てめぇの無力を他人のせいにしてるだけだろ、ばかかお前ら。他人にたよんじゃねぇ。出来ないんなら辞めるか○んじまえ
- 97 :
- >96
下品な表現はやめてね。
まともな人間は既に辞めていってますよ。
残ったクズ連中の差別化で大変なんです。
必死でゴマすって、SFAに特記を作文しないといけないので忙しいんですよ。
JWINKもやったことにして回数稼がないと煩いので嘘ばっかり書いて、弁当食ってます。
- 98 :
- <<96
百聞は一見にしかず
あなたのご意見普通であれば理解でできますが
大佐かはんをご存じ、いるんですよ酷い奴が
- 99 :
- >>96
実績よいから評価されるとは限らん。ここの人事は別なんだ。結局は上司のゴマするのが一番なんだよ
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