http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1082845991/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1146126792/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1184803793/
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1210203660 [cache]
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1232758558 [cache]
http://2chnull.info/r/welfare/1262768686
介護の師津が低いのは。
今元気ないので助かった〜
あまり変わりないの？
東京で面白い話ないですか？
頼むもうその制度やめてくれ！金持ちばかりじゃないんだよ
介護の質？この業界で最低。
アルバイト感覚のお兄様お姉さん様がやっている。
全員、介護福祉士の資格があれば少しは違うかな。
自演確定。
それで。室はどうなの？
勘違いにも程があるぞ！！！！
方式なのに寝てしまい全部できなかった！
やってしまった〜！！！
管理者
ここでしか通用しない！！
何が理念でつか？
バレタ。
偉そうなの？
ヘルパーは路上生活してそうなみすぼらしいオバヘルばかり。
こんなのに介護される利用者たちは死んだ魚みたいな目をしていた。
正職員に応募しようかと思っていたのに・・・・
場所によって違うのかね？
うちの所じゃ金髪ピアス喫煙ヤンキーばかりだぞｗ
施設長の居ない所じゃ暴言はきまくっとるｗ
意外にここ見てる人はいますよ
友達の母親、中卒だけど簡単な面接で即採用された。
上のやつが実務経験なく、計算だけで時間割りビッチリ組むから２時間前に入って帰りもサービス残業だってさ。
要領のよいやつは重要な事以外何もせず、真面目なやつがバカをみる会社らしい。
やたら分厚いマニュアルとか何冊も渡され、頻繁に馬喰町？まで研修行かされ休みの日に勉強させられるんだと。
辞める時は研修に掛かった交通費とか諸々支払ってくれなかったと聞いたが、そこまで酷いの？
通りで中卒なのに即採用なワケだ。
全て情報があいまいなのに
＞中卒なのに即採用なワケだ。
だって〜
採用なワケだ。
なワケだ。
ワケだ。
結構うけたぜ！
感謝するよ。
どんなにバタついていてもＰＣの前から動かない。
動くのは緊急対応の時だけ。
特にＭ田。不機嫌さを思い切り顔と態度に出す。
職場の雰囲気を壊している張本人。
Ｋ塚。腰が痛いのか知らんが、シフトが回らなくても
絶対に現場のシフトに入らない。
こんな管理者いらねーよ！！！
さっさと消えてくれ！！！！！
コール対応してくれる人は皆無。
「自分は偉いから現場に入らない」って考えの
持ち主が多いから
それって馬鹿ですよね？
頭悪くてライン作れないんじゃないですか？
まぁ、どんなカスでも管理者になれるから仕方ないか。
何を今更？ｗｗｗｗ
頭悪いのもあるけどそもそもアミーユの理念自体口だけ。
3対１の原則さえ守っていないんだからどうしても
無理なラインになる。ラインをこなしたければ手を抜くか
コールなど非提示はシカトするしかない。
真面目な職員が馬鹿をみる。それがアミーユ。
わしゃ無理・・手抜きしないと次に控えてるラインこなせない
この場合誰が事故報告書くの？
発見者？？それとも管理者？
今月送別会・プレゼント×3で1万円
一ヶ月の小遺9000円やぞ 仕事終帰りのおはぎ食う楽しみ奪うな
やめろに賛成一票
うちは寄せ書きと一人１００円回収でお花送ります。
しかし、たかが１００円でもぶーぶーですよ！
一回タバコや缶コーヒー我慢すればよいのにねと
思います。寄せ書きの書き込みもすぐには書かないし...
1000円も徴収して何人でしたかも言わず事後報告
>>18の言うとおりでレシート絶対見せず 40人スタッフ×4万だよ
とっととやめなはれ
知らない奴は，ありがたい！って思っているが...
店からの情報で，会費よりも1000円以上安かった。
どうりで，誰も今までレシートや領収書見たことないはずだ。
信じて疑わない他の職員もお間抜け。
宇都慎一(うつしんいち)八木大樹(やぎたいき)榛木正明(はりきまさあき)
水澤誠司(みずさわせいじ)坂本祐樹(さかもとゆうき)
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関慎吾、清水セイジ、中村トップガン、田中塾講師、長谷川たくみ、杉山よすけパン粉
蘇我東大阪市福岡車掌ハルヒ奈良長瀞町、お布施、新開地大王、佐藤、どぶろくカッパGFF6億介護事業
そんな簡単に採用しないよ。
人件費かかるのに。
残業は月平均何時間くらいしてる？
残業の許容時間数は大体どのくらい？
うちのところは大体月平均８時間くらいで
１０時間越えると少し減らさないといけないという雰囲気。
まぁ儲かってる施設と、あまり儲かっていない施設で差はあるだろうけど。
採用率高いで 余りこだわらなければ
また一度で、あきらめたらダメです
そうなんですか？一度、落とされたのにまた応募したところで
仕方ないのでは？
手待ち時間も労働時間だっつうのに、仮眠時間が労働時間にならない
ってなんだよ。 勤務時間160時間だが
「通勤時間30+休憩時間22時間」を除いたタイムカード上での実拘束時間
300時間。 実に無給労働140時間で、コンビ二バイト並の手取り17万
おいおい・・・最低賃金が目の前にあるじゃないかよ・・・・。
本当に勘弁してください、福祉の慈善心。
誤爆した、すまん。 このスレの事業所の話じゃないのよ。
社福法人でも酷いところは酷いぞって話でした。
夜勤一人体制では休憩時間の仮眠も“手待ち時間”だよ
仮眠していても、コール対応しなくてはいけない
我々の健康を無視している！！
労基署へしよう。。。。
うちでは先着順だったんじゃね？なんてネタになってるけどな。
とりあえず、
通勤時間が長すぎたり、面接担当者と気が合わないとかでもない限りOKだと思う。
あと、アミーユ流にあわせます！ってアピールすれば良いんじゃね？
「流れ作業に徹して利用者様の気持ちをないがしろにする援助が不満で、
こちらでは利用者様一人一人の要望や気持ちを優先すると聞いて来ました！」とか言えば喜ぶんじゃねーの。
現実問題として人手不足で利用者の意思を無視しているようなトコ以外は。
それなら採用だな。
この会社、介護に熱い思いを持っているヤツ大好きだからね。
面接担当者（管理者orＳＶ）はアホばかりだから、簡単にだませるな。
職歴で、極端に短い勤務先があったりするとちょっとヤバイかも。
あとは採用直後は、真面目クンorチャンに徹すること。
そうすれば、後々少々問題があっても大目に見てくれる。
そしてもう少し辛抱すれば、わずかながらもボーナスが貰えるぞ！！
頑張れ！！
この気持ちで入れば採用欄の休日、残業のギャップに悩むことが減る
どこも似たようなもんかな？
なんていうか職場の雰囲気が最悪な上にツアーとか言う糞イベントもあるし。
あと休日出勤で愚痴たれてる人いるけど、それはどの介護施設もある。
というより、24時間経営で全体会議があれば必ず誰かしら夜勤明け、休日出勤するわけで
問題はそれに手当が付くかどうかである。
事実上拘束時間だから出ないとおかしいんだけどね。
その通りです。
ただ時給計算するだけで他の福利厚生（有給とか）は固定給と同じです。
月給も２年目の額とあまり変わりませんし･･･当然残業も同様にもらえます。
ただボーナスは１年出ませんね。
なぜ時給計算なのかは知りません。
なぜか知ってる人教えて！
ありがと。ヘル２取った時、ここで働いてる奴がいて絶賛してたから気になったけど、時給じゃ話にならないわ。
何を重点にすれば大丈夫ですか？
ただいま３浪中です
日頃の態度も入るんです
宮城のアミーユの方々こわかったでしょうね。
重度の認知症利用者に対しての言葉遣いや態度が酷いのですが・・・
職員同士の雰囲気も険悪だし、嫌な所に来ちまった。
会長始めトップ連中は寄付するのかな？
金持ってんだから、心意気見せて欲しいよ。
未経験なんだけど 資格とっていったら
自給はどういうふうにあがっていくの？
もしくは途中で月給に切り替わったりするのだろうか？
○時給
すみません
夜勤は１６時間労働ですか？
で、明けは休日扱いではなく、ちゃんと出勤状態？ですか？
つまり、例えば・・・
早ー遅ー休日ー早ー夜勤ー明けー休日
って感じで週休２日以上（月１０日）って事ですか？
よろしくお願いします。
入社後１年は時給計算による月給です。当然昇給は年１回ですので時給は上がりません。
入社２年目以降は固定給による月給です。
>>85
１６時間労働、２時間休憩で１８時間拘束です。
多分何処のアミーユでも同じだと思いますが
１６時〜翌１０時まで勤務。
明けの日は勤務日扱いとなります。（休日扱いではない）
ご丁寧にありがとうございます。優しい方がいらっしゃって良かったです＾＾
重ね重ね質問なのですが、働いている人の年齢層と男女比ってどれ位ですか？
当方、３５歳の男性なのですが、浮いてしまう感じでしょうか？
そもそも、３５歳の未経験男性では、採用されないような気がするのですが・・・。
最初の１年は時給制って事で、多少門戸が広いような気がしたので＾＾；
よろしくお願いします。
男女半々で人間関係がなぜだか男はしんどい
女性は楽しそうなのですが〜
覚悟してこないと続かないよ
８６です。
私の施設では平均３４歳位だと思われます。
男女比は２：８ですね。ちなみに私は３９歳の独男で、
３６のときに未経験で入社しました。
当方の施設では割と年齢の高いお姉さまが多く、
私自身浮いていないとは思いますが･･･よく判りません。
門戸は時給であるからといって緩いわけではなく
やはり面接でダメな方は採用していないようです。
面接を行い採用が決定し、出社日に来ない奴、
１日出社して次の日から来ない奴など、いろいろ
いますから安易に採用出来ないでしょう。
ガチでヤヴァイってのは聞くが。
うちのとこは若いの多いけど30代男で浮いてる人はいないかな
といっても性格による気もするけど
これいっちゃキリがなくなるよね
検索してみて！
仙台のアミーユが被災して職員が不眠不休で頑張ってるって！
>>88さん
２０代後半ですか。それならば、もし採用になってもあまり浮かなくて済みそうですね＾＾；
ただ、男はしんどいっていうのは介護職では普通みたいなので頑張りたいと思います。
>>89(86)さん
度々詳しくありがとうございます。
平均年齢なみなので、少しホッとしました。
面接での重視って、人柄ややる気とかでしょうかね？
まだ１社しか受けていないのですが、速攻で不採用通知が来て気分はロウです。
今回の求人は女性だけを求めている！とかもあるんですかね？
なんか、男性ってだけで最初から対象外だったら最初に言ってほしいものです。
って、愚痴失礼しました。
>>91さん
浮いている人が居ないという言葉・・・安心しました。
確かに、後はその人の人柄ですよね。
面接頑張りたいと思います。
皆様、温かいお言葉ありがとうございました。
P.S.皆さん、ずっと続けるつもりですか？
特に>>89さんは自分に近い境遇なので気になります。
私もずっと続けたいと思ってこの業界に入りたいと思っています。
私はアミーユは踏み台でした。
新規参入した他業界大手が運営する介護施設は大抵が経験者(2年以上)
採用ですので、まずは経験積みながら介護福祉士とるまでと見切り付けて。
働き続けられるより良い環境、キャリアアップを考えてトラバーユする人は多いですね。
あと、私の施設の中には保育士の資格勉強して児童福祉のほうへ行かれた方も
何人か見てきました。
レスありがとうございます。
94さんは女性の方ですか？
やはり踏み台ですか・・・。私も他の良い条件のところを受けたいのですが、そういうところは介護福祉士以上限定なんですよね。
過去スレも読んだのですが、上にあがるのは難しそうですね＾＾；
なんか、質問スレみたいに何度も質問してしまってすみません。
お付き合いいただいた方々、ありがとうございました。
でage
介護始めて２年と６ヶ月。
老人のことがよく見えてきた、どういう生き物なのか。
またその家族も。まったく人間のクズばかりだ。
皆、すまない･･･先にいくよ。
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