耐えられるかどうかは人間関係にかかってると思われ
19万くらい？そんな高くないよな
1バーツ2.68で計算してます
手取りで60000タイバーツ〜67500タイバーツ位かと。
あそこって大きいトコ？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1297595303/351-
457 ラーメン大好き＠名無しさん [] Date:2011/02/23(水) 19:58:51.95 ID:V+lzwAnw Be:
>>456
障碍者をこきつかって金もうけしてるんでそ？
スパなんとかさんて
開発担当という肩書きも過去の話でないの？
佛子園は食べ歩きブログできるほど給料良いってこと？
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/493845/
宇都慎一(うつしんいち)八木大樹(やぎたいき)榛木正明(はりきまさあき)
水澤誠司(みずさわせいじ)坂本祐樹(さかもとゆうき)
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関慎吾、清水セイジ、中村トップガン、田中塾講師、長谷川たくみ、杉山よすけパン粉
蘇我東大阪市福岡車掌ハルヒ奈良長瀞町、お布施、新開地大王、佐藤、どぶろくカッパGFF6億介護事業
清○の宿(JT○）
面接受けなくて良かった！
【石川】２０〜３０代の元女性社員７人に社長が 訴えに慰謝料認定、仮差し押さえ
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298965094
これって普通？
今は落ち着いてきたけど
「それはデマですよ、関西電力のＨＰに書いてありますよ、私たちができることは募金ですね、これからは自分の周りの防災対策も見直していきましょう」
って感じにすごくｿﾌﾄにコメしたのに、今日見たら記事ごと削除されてました・・・
うわさ通り腐った施設だったんですね
優遇される施設があったら教えて
受験料、登録料、社会福祉士会の入会金、会費すべて自腹で
資格手当はなし！
そんなトコばっかりじゃないかな…
「資格が仕事をするんじゃないですから」
と言われた
職訓ヘル２若しくは無資格者を沢山採用しているんでないかな？
かといって勉強して資格を取った努力も認めろよ、って有資格者は思いますわな
わかるような気がします。
うちのデイの主任の名刺に「介護支援専門員」と書いてあったのを発見。
でも、この主任さん。ケアマネジャーなんてしたことがないって話です。
ヘルパーステーションのサービス提供責任者の経験しかないらしい。
ろくに現場には出てこないで、パソコンに向かって仕事をするふりをしながら、もっぱらネットで遊んでる。
定員10人未満の小さなデイだから、そんなにデスクワークはないはずなのに、しんどい仕事は私らまかせで・・・
口癖はケアマネの悪口ばかり。そんな人に「介護支援専門員」なんて騙ってほしくない。
在職中に業務命令として取れと言われた資格なら
資格手当つけろよ！って思うの当然だと思うっす
今じゃケアマネの方が給料安く忙しいからね
多分そのデイ主任の方が給料良いんでないかな？
それか、上の人でたまにいる「ここまで昇ったから現場はイヤ」ってか？
まぁ名刺の「介護支援専門員」はお飾りって事で
実際ケアマネをしたら使えなくて、利用者や周囲に迷惑をかけそうな気がス
>>32
業務命令となると、プレッシャーで毎年落ちるんだよね
社福や介福だと年度末だから、新卒や移動などで話題がそれるけど
ケアマネだと、合格発表と忘年会が一緒の時期だから
受かればいいけど・・・
と今日業務命令が下されました（涙
介護福祉士か基礎研修を受けていないと、給与が下がる時代がくる。
資格取得が容易（実技試験の免除がある）なうちに取っておいた方がいいと思います。
あと、資格はあくまで個人につくもの。取得のための経費を事業所に求めるのは酷ですよ。
業務命令、ですか…（汗
てか、加算の話持ち出されたようですが、その加算は下りてくるならなんぼ下りて、それがどう（給料に
反映など恩恵に預かるかたちで）還元されてくるんでしょうね。
うちの施設みたいに資格手当なんかつかないところは、確かに加算は下りてるだろうがその後が全く不透明で、
赤字の穴埋めの足しにでもしてくれてるならまだしも、経営者のポッケナイナイだとしたら、悲しいね。
おまけにうかったら福祉士会に入って情報を持ってこいと言われますた（怒
もちろん、入会金・会費ともに自腹です
2人以上の介護福祉士がいればとれるのなら、逆算で6人の職員がいるということになる。
職員数6人ということなら、定員は20〜30人というところでしょうか。
仮に30人として、月25日稼働して、稼働率9割としたら、月675人（40人×0.9（割）×25日）のご利用となる。
提供体制加算による収入増が40,500円（675人×6単位×10円）。
次期改定で、介護報酬が上がることは考えにくいので、人件費の自然増分を考慮して配分しないといけない。
仮に月収200,000円（賞与込の平均）の介護福祉士だとしたら、自然増が年2.0％として、6年間分の人件費増の月平均は14,000円ほど。
3人分の介護福祉士の6年間の人件費自然増を補う程度しか収入増は期待できない。
そもそもサービス提供体制加算というのは、介護福祉士の総数を増やす政策的誘導を背景にした報酬で、介護福祉士の賃金向上を想定したものではないでしょう。
業務命令と捉えるか、次期改定をにらんだ叱咤激励と捉えるか・・・
受け止めは自由ですが、ヘルパー2級のままだと、雇用の継続すら厳しくなるかも・・・
時給900円程度の登録ヘルパーでいくというのなら、資格手当の有無で取得を考えればいいけど・・・
加入目的は、最新の情報（治療法など）取得がメインです。
それぞれ個々のスキルを向上するため、勉強するために入っているのです。
もちろん加入のための補助金を出しているところもありますが、全額ではありません。院長など強制的に加入が求められる場合は全額補助されるでしょうが、大体半額くらいではないでしょうか。
医療職はその他、学会にも参加しています。これはほぼ自腹が当たり前。でも勉強するために入っているし、発表もする。
私は「資格手当」という発想自体に違和感を感じます。
資格は仕事をするための必要条件にすぎないと思います。
医師という資格があれば、専門医の認定を受けていなくても、基本給与は同額です。
ヘルパー2級にはできなくて、介護福祉士に許されている介護行為があるのであれば、そこに賃金の格差が生じるのは仕方ないけど、私の知っている範囲では違いはありません。
だから、ヘルパー2級と介護福祉士では、専門医であるかどうかくらいの差にしか見えないのです。
私は定員40名の知的障害者の多機能型事業所に１３年勤めている者です
今回上司に突然取得を求められたのは「介護福祉士」ではなく「社会福祉士」で
私は普通の４大卒ですので、養成校の通信課程やスクーリングをしなくては
私は受験資格さえありません
おおむね通信課程２年の学費やスクーリングの費用を考えると
どんなに安いところでも最低で20万エンはかかります
私自身が今現在担当している業務自体も、この先この職場にいる限り担当する可能性がある業務も
まったく社会福祉士が必要となるものはありません
この状況で事業所にサービス提供加算が入る、あるいは社会福祉士を目指している学生の実習先として
社会福祉士がいる事業所じゃないと認められない…
その程度の事業所側の理由で業務命令として取得しろ、といわれ一銭の補助もないというのは
今現在の私の給与・待遇を考えると理不尽だと思わざるを得ません
…という話をしていたのですがｗ
今後の自分への投資や自己啓発という意味で
自ら資格取得を望んだのなら話は違いますが
強制力を持った命令で、これだけ費用と期間を要する資格を取れという命令に対して
「はい、わかりました」と素直に言えるだけの給与をもらっていない人が大半の業界ですよね？
まぁ>>38-39さん自身が
＞院長など強制的に加入が求められる場合は全額補助されるでしょうが…
と言われていますが、まさにその状況なのですよ
＞院長「などに」強制的に求められた…
と読み取っていました
実際、上司に命令されれば言われた方としては強制力としては同じですが
どこまでいっても平行線だよｗ
考えてる基準が違うんだから
自立支援法の業界はあまりよくしりません。
ただ、社会福祉士でなくても良いのではないでしょうか？社会福祉主事任用資格があれば良いのでは？
大学を卒業しているのであれば、意外と三科目主事の可能性がありますよ。
いえ、文面から介護保険法でのお話をされているのだと思いました
加算については、自立支援法も似たり寄ったりなのですが
社会福祉士と介護福祉士のみが対象で、主事任用資格は対象になっていません
私自身は福祉系の大学でも、教職課程をとっていたわけでもありませんので
やはり上司の業務命令を遂行するには
養成校の通信課程を修了して初めて受験資格を得て
それから社会福祉士の受験ということになると思います
それは大変ですね。
あなた自身が社会福祉士の資格が必要ないと思うのであれば、取得しなくてもいいのでは？
上司の”命令”は無視できないと思いますから、きっぱり「取得しない」旨伝えるべきです。
そのことで不利益な扱いをされるようであれば、明らかに不当労働行為にあたりますので、そのことをしてくしてみてください。
がんばって
激励ありがとうございます
一族経営で、トップ二人が夫婦ですので
なかなか世間の常識が通じない特殊な環境です
当たり前の主張が通らずに辞めていった職員が何人もいる職場ですので
様子を見て…我が身に降りかからないように対処したいと思います
アドバイス感謝します
多いよねそのグループの施設
働いている、若しくは働いていた人いますか？
ちっさいトコがいつ見ても求人出してるっつーのは
ワンマン経営かなんかで、雇った人、雇った人が次々と辞めていく…ってイメージがあるんですが
間違った見方？
ワンマン経営は、大きなところの方が多い傾向にあると思います。
小規模だと、経営者が事実上、社長（理事）＝管理者1人というところもめずらしくありません。
また、従業員数も10人前後でしょうから、より1人の経営者の力が大きいように感じるのではないでしょうか。
一方で、一人ひとりの従業員の発言力が大きくなるのも小規模の特徴です。これも善し悪しで、発言力と比例して責任も増しますからね。
小規模の事業所は従業員を選んでいます。大規模のところは、面接に行けば大体採用されますが、小規模は不採用になるケースが多いのではないでしょうか。
聞いてることと主旨が違う返事してるし、内容も？？？なこと書いてるし
。
⌒
( ． ” (●)
￣ ) (
∩（.U）
ゝ ─┘ヽ
読解力のなさ（先生）？ 表現力のなさ（49）？ どっちもかも？
わたしは小さいところで働いているけど、まえ働いていた大きなところにくらべ、ずいぶんと待遇がいいよ。
残業はないし、昼休みは1時間完全にとれるし、管理者（＝経営者）との風通しもいい。
夜勤がない分、以前より給料は減ったけど、時給にして比較してみたら、187円も高かったよ。
私が就職して一年半。辞めた人は一人もいない。職安には募集出してないらしいけど、面接は月1人くらいしているようだよ。
でも採用されたのは一人だけ。狭き門なんだね。小さなところは。
先生はねぇ…ｗｗｗｗｗ
どっかの融通きかない、ポカばっかりやってる事務員っぽいなぁ
君も2chの住人なんだから、似たようなもんでしょ。
では49さんへの模範回答！ どうぞ↓
君のいうとおりです。ちっさいトコは、ワンマン経営かなんかで、雇った人、雇った人が次々と辞めていくのですよ。
だからポカばっかりなんだよ大先生わｗ
>>48
>>23
>>17
先生に似たようなモンだって言われたら
そりゃ反発したくもなるわなｗ
施設の適切な人員配置を装うため、書類を偽造していたとの情報を受けた県は、３月下旬同社と関連会社「清泉の宿」がうんえいする介護施設計十数か所を立ち入り調査。虚偽申請などによる介護報酬の不正請求が無かったか調べている。
今朝の朝刊（北陸中日新聞）の一面記事は、生々しかったよ。
地元の老人施設の間近に自分たちの施設を建てる。
石川自社の美人OL7人を、監禁した介護会社社長
http://wjn.jp/article/detail/1294758/
「下半身に人格なし」を地で行く騒動が勃発した。
石川県・金沢市内で会社を営むワンマン社長が、自社に勤務する女性社員を次々と凌辱。
憤懣やるかたない被害女性たちが、損害賠償裁判に先駆けて、会社の預金1500万円の仮差し押さえを金沢地裁に申し立てたのだ。
訴えられたのは、金沢市を中心に有料老人ホーム、高齢者用賃貸住宅などを多数運営する「A社」の社長・B氏(53)。
同社は地元紙に月1回、必ず全面広告を打つほどの有名企業だが、平成21〜22年の間の勤務中に、
B氏が女性社員に無理やりキスをしたり、体を触ったり、果てはにまで及んでいたというのだ。
地元紙の記者がこう語る。
「仮差し押さえを申請したのは、20〜30代の同社に勤める女性従業員7人。
被害者たちは今後、総額2000万円の損害賠償裁判を起こす予定だが、B氏を強姦やセクハラで訴える気はないという。
というのも、は親告罪。被害届を出せば、刑事事件化され身元がバレる可能性がある。
そのため、身体と心の傷は泣き寝入りだが、せめて損害賠償金だけでもB氏から取ろうと、女性たちが立ち上がったのです」
その卑劣さは、筆舌に尽くしがたいものだったのだ。
同社関係者がこう語る。
「7人のうち30代の女性は、老人ホームの個室を清掃中、突然社長に押し倒されてされた。
また、別の施設に勤める20代女性は、館内清掃中に大部屋に引き摺りこまれ、洋服をはだけて胸を触りまくられた。
すんでのところで社長が、洋服の上に精子をブチ撒け、から免れているのです。
まさに、連続魔さながらの犯行ぶりで、被害女性のうち3〜4人がされていると見られているのです」
もっとも、こうしたB社長の見境のなさは、以前から有名。そのため女性社員らは、密かに自己防衛の手段を講じていたほどなのだ。
「社長は昔から無類の女好きで、社員に見境なく手を出す人だった。だから女性従業員たちは、
互いに(1)社長とは決して2人きりにならない(2)社内では女性は2人以上で行動する(3)複数であっても社長と目は合わせないという声掛けをしていたのです」(前出・同)
ちなみに、B氏の評判は、地元でもすこぶる悪い。
「Bは、多額の政治献金をして地元の代議士の力を借り、急速に介護ビジネスを発展させた人物。
選挙ともなれば、マイクロバスに施設の老人たちを乗せて、無理やり投票所に連れて行くほどで、カネと女に関する執着は凄いと評判だったのです」(地元紙記者)
身から出たサビか？
仕事ってなんでしょうか？
出してたな。やっぱり今も人足りないんだろうな
鬼畜元社長、慰謝料２千万円で示談…石川の有料老人ホーム運営会社
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1305621488/
マン
可愛そうではあるがこんな嫁貰うと♂も可愛そう
石川の女性は少々無理強いしてもおｋでヤラせてくれると勘違いされまっせ
反撃どころか誰にも言えなかったんじゃない？
清泉の宿ヘルパーで受けた事あるけど
履歴書と資格証明書は渡したらすぐにコピー
面接で親と兄弟の会社と電話番号を聞かれて
ここはおかしいと思った
最近では載ってるの？
チラシ入れるより謝罪広告出せよ
家族の職業まで事細かく聞かれる。血液型、宗教、新聞までもが・・・
そして、２日間ただ働きさせられた。希望していたところと全然違う場所に行けっていわれて行くの辞めたけど・・
チラシ＝口止め料
こっちからも社長の個人情報聞いてみたら？
こないだの事件のこととか。
http://www.youtube.com/watch?v=PqaLzi9b2Uo&feature=share
取材で訪れた場面で奥を横切っている、黒いジャージ姿の男がたぶん社長
5,60人辞めるって相当なブラックだな
是非介護報酬を返還してほしい
http://www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/news/CK2011063002000152.html
そのうち給料も商品券になるぞ。
母は、S県の県庁所在地の現S市I区、旧I市MARUYAMA総合病院で、ダンボールの紙に
書いた、検査のための絶食の札が、
風で飛び、一週間絶食のままで、寝たきりに、
歩って、タクシーに乗っていったが、一週間で、絶食で、寝たきりに、
食事を、忘れるという医療ミスで、少しゆったが、苦情を、いうのも、
民間だが、なんか、役所体質みたいで、追求やめた。
母は、その後自宅で、つれあいが、見ていたけど、過労で、病気になって、先にあの世。
母は、今、特別養護老人ホームにいる。
母は、痴呆でないので、大阪府知事の子供の人数が7人とか、白鳳が、外国出身とか、初めて母に聞いた。
今、母が、お世話になっているけど、
介護の現場で、働いている人は、一人、たまに、たたく人を、除けば、よくやっていただいている。
同じ部屋に、大声で、わけのわからない NIPPON語でない音で、しゃべり続ける老人が、同室で、
音が休むのは、10分に一回30秒ほど、
延々と、よる11時くらいまで、一日中しゃべり続ける
声も、大きいので、健康な人でも、しゃべるのを、聞かされ続けたら、精神が、変になってしまう感じだ。
もう、その人とは、母は、一年近く同室で、その人が、同室になって以来、睡眠不足と聞き疲れで、急速に年取った。
このままでは、そのうるさい人に、母が、殺されると、
その、うるさい人を、ほかの三人が迷惑で、大変だから、
なんとかしてくれと、話したら、
一人部屋のショートスティ用の部屋空いているので、その人、そこに移してくれないか、といったら、
それは、無理だという。
もしかしたら感染症対策かも、知れないが、
加害者でなく、被害者の母を、他の部屋に、動かすという。
移った部屋は、6月28日でも、室温28度以下には、エアコンが、古くて、下がらない、音も異常にうるさい。
しかも、そこでは、ひと部屋だけの西日の当たる部屋。
すごく暑かった6月29日-(例-埼玉県熊谷市で３５・５度)のこと、聞いたら、暑かったと、たぶん良くて、室温32度か、
生花の花瓶の水が、驚くほど、なくなってた。
バラの花が、水がなくなって、ドライフラワーになっていた。
前の部屋も、エアコン入れても、室温30度までしか下がらず、やがて、故障して、室内機だけ交換したが、
部屋が、どういう環境か、どういう人と同室か、すごい大事、こちらで、部屋を、決めることは、できない。
命の縮む部屋、延びる部屋がある。
それで、何年生きられるか、ほぼ、決まる。
うるさいひとが、同室になって、3倍早く年をとってると話したら、事務や役職の、女の人たちは、笑っていた。
お金ちゃんと払っているのかね
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