雇用形態の一元化・雇用の固定化問題についてPart.3

1 ：09/03/10 〜 最終レス ：12/05/06

ＤＡＴ落ちしていたので再度立てます。
※過去スレ
雇用形態の一元化・雇用の固定化問題について
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091452642/
雇用形態の一元化・雇用の固定化問題についてPart.2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1178037963/
※テンプレ
1 ：ミイラ ：04/08/02 22:17 ID:q7L6mpl7
※雇用形態の一元化
就職・転職希望者は派遣の求人しかありませんから派遣社員になるより選択肢がありません。
※雇用の固定化
正社員→派遣・契約社員（いわゆるフリーター）という不可逆的な動きしかありません。
一度、派遣・契約社員（いわゆるフリーター）に落ちると会社員に戻るのは至難の業です。
新聞、ＴＶ等のマスメディアにおいては連日のように雇用形態の
多様化・雇用の流動化などと報道していますが真っ赤な嘘です。
労働者の奴隷化を狙った情報操作かと疑われます。
派遣労働者のみなさんも少し真面目に考えてみて下さい。

2 ：

騙され坊主

3 ：

自己解決しました

4 ：

連載「２０３０年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」　２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本　「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は…　公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（４）職業の“変換”　再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱　「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」　東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（７）逃げる年金　若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（８）　会社に代わるもの　日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm

5 ：

>>3
どう解決したの？

6 ：

偽１が現れた・・・・

7 ：

まだ、正社員を選べるよ
厳しいけれど皆無では無い。。。。

8 ：

派遣しか求人が無いなんてあり得ないよ

9 ：

そういう嘘でも言ってなきゃ自我が保てないんだよ

10 ：

１０ゲット

11 ：

流動化と言うよりも、空洞化？

12 ：

>>11
夢想家

13 ：

雇用流動化は誰が望んだの？

14 ：

自力で転職ままならない人々が望んだ？

15 ：

そんな奴、おらんやろ？

16 ：

>>12
無双化

17 ：

派遣しか募集が無いと言う嘘

18 ：

派遣社員は嘘吐きだね

19 ：

一元化してるかねぇ？

20 ：

してない。
何に成るかは自由だよ。

21 ：

多様化

22 ：

自由化

23 ：

何言ってんだかねー？

24 ：

ワケワカランね

25 ：

固定化・一元化されてないって言ってんだよ

26 ：

一部の低層民は固定化、一元化されてんだよ

27 ：

そうでも無いよ・・・・

28 ：

とにかく直接雇用以外禁止にしろ

29 ：

直接雇用に一元化？
直接雇用に固定化？

30 ：

３０

31 ：

雇用が固定化って・・・逆に駄目だろ

32 ：

終身雇用・年功序列に固定化すれば楽でいい

33 ：

↑それだ！！
古きよき日本の雇用に直さないと

34 ：

古き良きは口入れ屋の時代であって
終身雇用・年功序列は比較的新しい形態だがな

35 ：

口入れ屋は古き悪しき
終身雇用や年功序列は古き良き

36 ：

終身雇用や年功序列は一世紀の歴史もない新しい形だってばよ

37 ：

50年程度の歴史しかない

38 ：

口入れ屋は300年以上の歴史

39 ：

なんで日本人は口入れ稼業から逃れられないのだろう？

40 ：

実際、派遣・請負の仕事多いですよ
全部とは言わないけど本当に多い
そして正社員はびっくりする位 案件少なくて給与が安い
１さんの言ってる事は嘘ではない
切り・雇い止め　解雇された人が行くハロワではそんな状況
口入稼業＝＝人材業界　消えてなくなれ

41 ：

確かにハロワの案件は派遣請負契約社員が多い。もしかしたら過半数かも、と思うくらいだ
先日、雇用保険受給の初回講習を受けてきたんだけど
そこで職員の方が言っていたのが派遣などの非正規雇用を含めた有効求人倍数が1倍を切って
0.8X�l位らしいな、、、
非正規の比率は語らなかったがもしかしたら半分くらいあるんじゃないかと邪推してしまった。。。

42 ：

派遣と請負を禁止し世の中から排除すればスッキリするのにな

43 ：

そうだそうだ！
派遣を世の中から廃止してしまおう

44 ：

で、登録者皆失業

45 ：

そうかな？？

46 ：

根拠は？

47 ：

派遣（ｇ請負を99年以前

48 ：

派遣（偽装請負含）を99年以前 の状態に戻すしかない。

49 ：

>>48
戻すと雇用形態の一元化・雇用の固定化問題は解消するの？

50 ：

直接雇用以外完全に禁止すれば解決する

51 ：

解決しない・・・・
直雇のＤランク従業員の枠が増設されるだけ・・・・

52 ：

労働者派遣は、フレキシブルでかつワークライフバランスを保つ選択的な働き方です。
事実、労働者派遣は、約１３０万人の雇用を生み出しました。
その一方で、今回の不況により多くの方が人員削減の対象となり、仕事を失ったのも事実です。
しかし、それでもなお、約１００万人の方が今も派遣で働き、仕事を求めて登録に来られます。
これだけ多くの方が必要としている派遣という働き方を守って行きたいと考えています。
社団法人　日本人材派遣協会は労働者の雇用を喪失させ、経済活動の停滞を招くような規制強化に対し反対していきます。
是非、派遣スタッフ、派遣先、派遣元、あらゆる皆さんのご賛同の署名をいただきたいと思います。
ご賛同いただける方はこちらより、ご署名いただけますよう宜しくお願いします。
http://www.jassa.jp/syomei/index1.jsp

53 ：

>>51
それならおｋじゃん
直接雇用ならＤランでもなんでも

54 ：

>>53
直接雇用なら薄給バイトでもいいってこと？

55 ：

いいんじゃない？
口入れ屋撲滅が目的なら

56 ：

雇用形態一元化しなくても
正社員以外の労働者にも正社員と同等のボーナスを支払えばことたりる。
昨今の格差問題は全てこのボーナスというものが諸悪の根源て気がする。
ちなみに、今年のボーナスは1万円です。

57 ：

民間の勤め人は『会社員』に一元化あうればいいのにね

58 ：

元々はそうだったんじゃないのか？

59 ：

そうなの？

60 ：

竹中平蔵
終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、
同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
http://policywatch.jp/player/pw_player.swf?f=takenak090729d

61 ：

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

62 ：

ほしゅ

63 ：

ID:OmBJ6MXc0の悪業
派遣を解雇された人達の行方！！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1243230591/48 2009/08/19(水) 14:04:47 ID:OmBJ6MXc0
派遣社員自己責任論を糾す
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231514149/308 2009/08/19(水) 14:11:20 ID:OmBJ6MXc0
非正規労働者、２１万６４０８人が職を失う
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1243805636/44 2009/08/19(水) 16:15:01 ID:OmBJ6MXc0
【40歳以上】工場にいるおじさん達【免許なし】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1235480770/161 2009/08/19(水) 17:49:03 ID:OmBJ6MXc0
派遣会社なんか全部潰れろ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181645887/348 2009/08/19(水) 18:57:03 ID:OmBJ6MXc0
派遣村の連中は税金泥棒なんだそうですってねｗ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231661750/125 2009/08/19(水) 19:29:29 ID:OmBJ6MXc0
みのもんた　　派遣の問題について
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228470884/94 2009/08/19(水) 19:30:22 ID:OmBJ6MXc0

64 ：

へー

65 ：

>>64
ふー
結局のところ民主当は製造業派遣禁止してくれるの？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1250243785/11 2009/08/25(火) 02:40:05 ID:Hm2mZfIp0
■■法人税を上げ失業保険等を拡充すべき■■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238920395/49 2009/08/25(火) 09:05:11 ID:OqYHfxiX0
登録しても連絡せず放置する派遣会社
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171599162/882 2009/08/25(火) 16:41:05 ID:2QiVJY7r0

66 ：

カレーとラーメンの一元化

67 ：

？？？

68 ：

>>67
AAコピペは派遣業界板ローカルルール違反だよ。
【選挙】派遣会社をぶっつぶしてやろうよ【選挙】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1250194241/13 2009/09/02(水) 19:25:19 ID:5LR6/4xK0

69 ：

一元化・・・。
同一の雇用主の下で格差ができる方が問題なのでは・・・。
全員正規か全員非正規かのどっちかにしないと。

70 ：

全員正規がいいね

71 ：

>>69
派遣と社員は雇用主が違うからOKだよね。
社員より派遣が多いケースもあるし。

72 ：

氷河期世代の経済苦を救え
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1252891564
現在も就職難と言われているが、実は新卒はかなりの売り手市場
http://www.rsq.jp/info/recruting-news/1811.html

73 ：

一刻も早く、派遣制度を全面禁止せよ！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1252876000/

74 ：

なかなか派遣全面禁止になんねーな

75 ：

一元さん、お断り

76 ：

人為的に故意に悪意を持った人たちによって、過失の無い被害者を理不尽な悪だくみで、無理やり被害者を
ひきこもりにさせようとした実例。この社は絶対に（被害者を）再就職させないと啖呵を切った。
938：名無し？？？2009/07/15(水) 11:28:15 ID:nFWNR???
他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員男とその従業員女は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
隠し、ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない無関係従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職、自殺しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自るなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
ケア制度の枠に入れず、助成や免除などを受けられたこともありません。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

77 ：

問題じゃ

78 ：

下を見て暮らしてちゃダメだよ

79 ：

足元を照らしてみよう・・・・

80 ：

一元化してるかな？

81 ：

普通の人は派遣業者に頼らず就労してる

82 ：

頑張ろ

83 ：

厳しい時代だがね

84 ：

厳しいのは皆平等

85 ：

雇用情勢好転要素が無い

86 ：

お先真っ暗？

87 ：

派遣なんて極僅かの異端児だよ

88 ：

総労働者の３％

89 ：

マイノリティなんだね

90 ：

極一部の堕ちコボレ

91 ：

珍しい人なんだね

92 ：

一元化してるかねぇ？

93 ：

一部の人には一元化しているように感じるのでしょう。。。。

94 ：

底辺層の愚痴

95 ：

何が底辺層？

96 ：

普通に就職出来ない人を低層労働者と言う

97 ：

就職は難しいよ

98 ：

難しいけど大概の人は就職しているね

99 ：

就職出来ないのは欠陥人間？

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1read 100read

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