ＳチームとＮパワーで日本一誇れる派遣会社はクーリング
現プラ＆元プラvs元佐川の戦いは続く
◆ドライバー派遣ネット http://www.proud-dnet.co.jp/
インフォメーションBBS（労働審判の件で閉鎖？）
http://www.proud-dnet.co.jp/cgi-local/hibbs2/hibbs2.cgi
◆株式会社プラウド http://www.be-proud.jp/
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◆サイボウズ ビジネスマンネタ 盗用元
http://www.jaic-g.com/mailmagazine/mail_baknumber.html
◆前スレ 【】ドライバ派遣のプラウドってどうよ！！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228835928/
情けない
むしろシッカリとした対応をアピールするチャンスでしょうが！
代表ならこんな決断はしない筈、またあいつらのおかしな意図を感じる。
プラウドイズム
プラウド魂
は何処に行ったのですか？
プラウドは単なる金儲けの為の会社ではなかったでしょうに
あぶねー会社w
/ // /| r'7＼ ,.ﾍ‐'"´iヾ､／＼ﾆ''ｰ- ､., / /
/ ／ | |::|ｧ'⌒',ヽ:::ヽrﾍ_,,.!-‐-'､二7-ｧ'´|､__
`'ｰ-‐''" ヽ､_'´ `| |:::::|'" 二.,_> ,.へ_
/ ／/__/／ / ／ ／ `ヽ7::/
か っ も | ／ /／ メ,/_,,. /./ /| i Y //
ァ て う. |'´/ ∠. -‐'ｧ'"´'`iヽ./／ ﾒ､,_ﾊ , |〉
| 約 ク ヽ! Ｏ .|/。〈ﾊ､ rﾘ '´ ,ｧ=;､`| ,ﾊ |､ /
| 束 ソ > o ゜,,´￣ . ﾄ i 〉.ﾚ'i iヽ|ヽ､.,____
| し ス / ハ | u ,.--- ､ `' ゜o Ｏ/､.,___,,..-‐'"´
| た レ | / ハ, / 〉 "从 ヽ! /
| じ は |,.イ,.!-‐'-'､,ﾍ. !､_ _,/ ,.ｲﾍ. ` ヽ.
ッ .ゃ .立 |／ ヽ!7＞ｒｧ''7´| / ', 〉`ヽ〉
! ! な て .', `Y_,/､レ'ﾍ/ﾚ' ﾚ'
い .な ヽ､_ !:::::ﾊiヽ. // /
で い .／‐r'､.,_,.イ＼/_」ヽ ', / /
す / `/:::::::/ /,」:::iﾝ､ / /
〈 ,,..-‐''"´￣￣77ｰ--､_＼.,__ /
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プ ラ ウ ド ら し い の か
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■労働審判
中村光一
大怪我したスタッフの友人に確認したところ合意文書には一切公表してはいけないなどど書かれてないことを確認しました。
プラウドの主張が認められたということも書かれていませんでした。
なぜ、そんな大嘘を誰でもみれる掲示板で主張するんですか？
怖いです。
返信 [No.141] 2009年03月31日(火) 12:23:26
■安全対策は？２
安全対策２
労働審判の内容をお答え頂いてないのですが？
そんなに知られて困ることなのでしょうか？
返信 [No.137] 2009年03月29日(日) 21:56:23
■Re: 安全対策は？２
プラウド吉田 MAIL
安全対策２さん
労働審判の結果については、先方との合意文書で
内容については、一切公表はしないこととなっています。
但し、プラウドからの主張については認められております。
また、これにより管轄所からの行政指導や改善命令は
発令されていないことをお伝えしておきます。
以上、よろしくお願いします。
2009年03月30日(月) 10:30:22
■安全対策？？
中村光一
労働審判の内容を早く教えてくださいよ！
労働法を犯して大怪我しっちゃても無視をする会社なのですか？
返信 [No.140] 2009年03月30日(月) 7:53:31
中村光一
某巨大掲示板に書かれたのを読んだのですが、労働裁判みたいなことが大怪我したスタッフさんがプラウドさん相手に行われてようなのですが、派遣元も安全対策は問題ないのですか？
なぜ、そんな事件になったか理由を知りたいです。
返信 [No.136] 2009年03月27日(金) 21:12:26
■Re: 安全対策は？
プラウド吉田 MAIL
中村光一さん
掲示板への書き込みありがとうございます。
大変恐縮ではございますが、「２ちゃんねる」への
書き込み内容については、回答をすべて丁重に
お断りしております。申し訳御座いません。
一つ参考にして頂ければと思います。
派遣先企業様は、指揮命令権がプラウドから
派遣されているスタッフさんに対してあります。
従って、免許証の確認や体調管理、運転に際しての
注意点は日々行うことになります。
派遣元である会社は職場環境等スタッフさんからの
要望や報告によっては、改善を派遣先企業様へ要求する
ことはあります。
2009年03月27日(金) 21:53:00
■Re: 安全対策は？
中村光一
あれ？
書き込むが一瞬のうちに削除されたようですが、私は労働裁判行われたと確認したんですよ！
何故、削除なさるのか不思議てす。
やましいことがあったのですか？
2009年03月28日(土) 8:11:50
■Re: 安全対策は？
プラウド吉田 MAIL
中村光一さんへ
申し訳ありませんが、基本的に当該掲示板は、スタッフさんや
これから派遣の登録しようかどうか不安になっている方等
に対しての対話の場であることをご理解下さい。
社員の方等現在プラウドで働いている方については、
直接、会社へお電話にてお問合せ願います。
お手数おかけ致しますがよろしくお願いします。
2009年03月28日(土) 8:42:25
■Re: 安全対策は？
中村光一
仰ってることの通りの書き込みではないですか！
＞、スタッフさんや
これから派遣の登録しようかどうか不安になっている方等
に対しての対話の場
私は不安になってるのですよ。
安全対策を派遣元責任者責任を争う審判が行われたことは裁判所で公表されてますよ。
事件になったことは事実なのですから、紛争内容と解決の仕方をホームーページで公表すべきと私は思ってます。
派遣会社に限らず、事件の事実を公表しない会社は私には理解できません。
ぜひ、労働裁判の内容を教えてください。
2009年03月28日(土) 18:57:38
『ドライバー派遣』に特化した独自路線策を展開するプラウドでは、
派遣スタッフに対して、事故防止講習会の開催や継続的な社内教育を実施して、
「交通ルール遵守の徹底」を最重要テーマとして事故の防止に努めています。
プラウドは、
「明日のために ルールを守る 強い意志があります」ということを宣言します。
プラウド吉田と名乗る方の当事者意識が感じられない対応にもガッカリです
事実を消し去りたかったのでしょうか
よっぽど知られたくないんですねW
取引先の人が質問したら回答するかもな
金額の多い順に5社位が質問したら目も覚めるのでは
もう自浄作用は消滅したと考えるのが自然
知らなかったのだろう
個人攻撃するつもりはないが
●山さん●塚さん
あんたらホントひどいよ！
俺が稼働してたときはそんなに厳しい現場なかったぞ。
ひた隠ししてるけど知ってる人は知ってるよw
俺が居た頃の社長とは別人のような対応に感じる。
少なくとも都合の悪い事を隠す人ではなかったぞ！
NとかYが嘘の報告をしている気がしてならない。
嘘ばかりなりびたてる最低のおやじ
blogのコメントはぜんぶやれせじゃん
、同棲、非嫡出子、の３連コンボ
雇用契約なし、時間外手当不払い、休日出勤手当不払い等の悪質経営
契約内容および期間の改竄、不利益事項の隠蔽、公開情報の不自然な基準
メルマガ、ブログ、社内通達等への無断引用多数
日本一誇れる、皆がハッピーに、上場する等、嘘多数
事故の補償はスタッフ負担、意見した社員の粛清等、悪しき指示
ゴルフ≧サッカー≧酒≧仕事の優先順位
質問には極力回答しない基本方針特定社員との利益供与
騒がれている労働審判に対する不誠実な対応
私的な購買・サービス利用・飲食の不正経理処理
個人情報の取り扱い
あからさまな社員潰し
特定企業出身者への偏向待遇
当たっていない事を願う。
裏工作に負けて仕事をとられた逆恨みですか？
最初はスタッフを鞍替えさせられて次は仕事を持って行かれ
そろそろ気づいても良いんじゃないか？
今度はクレイブの社員をプラウドに入社させる
そしてクレイブスタッフも情報収集を目的にプラウドに登録させる
逆工作してやっとプラマイゼロだろ？
もうマイナスは取り返せないかな
やっと反撃出来る状況が揃った訳ですね
分かります
社長が超早起きしてやってたけどな（笑
あの社長にそんなスキルあんの？w
つか、都合の悪いことばっかじゃんw
酒、女、遊びに使う金の経費削減は最後でいいですよね？
アドバイス有り難うございます。
この先、クレイブと日逓（現日本郵便輸送）が大変な事になるかも？との噂が…‥
＞ >>31 クレイブについてkwsk！
なんか必死に話そらそうとしてる感あるな。
まずは労働裁判のことがどーして起きたかしりたいな！
日本一誇れる派遣会社だということと日常的にと恫喝が行われている以外でお願い致します。
社員も一生懸命、クライアントに水増し請求、架空請求に熱が入る！
堂々と社内恋愛（）出来、スタッフも対象なこと。
Sさんみたいに同乗のふりして温泉とかパRに行けること。
悪いところ
給料の明細が不明瞭（コロコロ変わる）で説明もないこと。
幹部が基本的に嘘つきなこと。
こんな感じでしょうか
クレイブ良くない、チーフに丸投げ バカでもいいから社員来いよ
給与面はいかがですか？
あんたらの給料を稼いでくる人間の生活がかかってるの解ってるよな
知られると困るだろ！
そういう台詞は掲示板を復活させて都合の悪い質問にも答える姿勢になってから言えよ
お前らが叩かれてるのは嘘が多くて乱暴な考え方をしてるからだろ
一度でいいから反省しろ
労働審判でプラウドの主張は認められてるってよっしーが書いて閉
鎖じゃん。
つまり、認められてないんじゃね？w
プラウド辞めて運送会社に就職してよかったよ
大怪我しちまうw
こちらからの質問に対しても自信無さそうに回答するので心配になった位だよ。
ある面接官から社会に対する強いコンプレックスを感じたのでスルーした事が思い出となりました。
プラウド頑張れ！
掲示板なんて何を書かれても堂々と回答しておくものなんだから、自信無さそうに対応したり、隠したりするのは逆効果と知るべし！
競馬の予想に費やしてる時間を不正防止とか安全対策に向けるべき
計画が狂うこともあるだろうけどバカ過ぎないか？
バカの上乗せ情報サンクス
社員は反対とかしないのかね？
逆らうと暴力ふるわれるとかありそう
閉鎖的かつ独裁的な運営方針は、彼らの過去における社会人経験が多大な影響を及ぼしているのではなかろうか？
人材派遣に絡む私たちへの内部はこれだけではない。「日本郵便逓送」に運転手として派遣されている労働者からも最近強いがあった。
ドライバー派遣会社プラウドという所から派遣されたという労働者からの報告をいくつか紹介したい。
・事故報告の内々処理―修理費を運転者１００％負担させ、支社長に口頭で安穏な説明ですませる
・ニッテイから解雇指示が出された人が、赤車の修理代をニッテイからプラウドを通じ請求され、今月支給の給料を払わないと言われている。
・乗務停止者に他者のネームプレートを付けさせ代走させたりしている。
（多田野 Dave）
数年前から何故か目の仇にされていたのは周知の事実っぽい
悪臭の人とパチプロも見て見ぬフリをしたとかしないとか
893事件も影響したのかは聞けなかったよ
免許証や各種資格者証のコピーをとられ、前職の退職理由を細かく聞いてくる。「上司の何が気に入らなかったのか？紹介した企業でも人間関係で直ぐに辞めないか？」環境を整えるのもお前らのしごてだろーが！給料の半分弱ブッコ抜いて何やってんだか
これでバンバン紹介してくれれば文句もないが、かかってくる電話は就業状況の確認ばかり。
とっくに自力で転職したっちゅーねん！
ドモリながら質問にも答えられないバイトに電話させんな！
他の登録した連中も生活がかかってるんだぞ！わかってるのか？
もう電話してくんな！
良い方ばかりじゃないですか
危機管理が恐ろしい
あのとき辞めてよかった
誰なのだ？これで いいのだ？http://id.yicha.jp/images?f=1&z=1&t=0&p=240:60303:72:8796082&sid=100034460&surl=
何かあるのかね？
http://www.youtube.com/watch?v=cVzS_fnZN1Y
悪臭さん
辞めちまったから今は知らんけどまあ、年中もめてたよーだね。
お二人とも正室では欲望を満たせなかったのでしょう。
そしてたまたまサカリのついた牝逹に出会ってしまい、会社の金に手をつけてしまった。。
世間の理解を得るには十分過ぎる内容ですね。
社長良く考えて
増やす話は嘘をついてでもやるのに減らす話は内緒なんですね。
良く分かりました！
ボロカス書かれて普通に馬鹿じゃん
じゃあ、労働裁判でいくら払ったか教えくれ！
労働裁判でいくら払ったかハッキリしろ
もう取り替えたら良いのでは？と思います。
モラルとか常識に敏感な方なら業績回復も夢ではないと思います。
嘘を言わない、身内を騙さない、婚姻関係がきれい、佐川での就業経験なし、そんな人物像が求められています。
契約解除され別の仕事は紹介出来ないと言われその後着信拒否された。
金返してくれ！
S川急便ってこんなのばっかなんだね。
代表がS川出身だからブラックなはずだわ
早々に辞めてよかったｗｗ
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