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2012年5月ハンディキャップ35: 障害者採用を積極的に行っている会社2 (880)
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障害者採用を積極的に行っている会社2
- 1 :08/02/22 〜 最終レス :12/05/28
- 前スレが1000いったから建てた。
語り合っていこう。
前スレ
障害者採用を積極的に行っている会社
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1126206684/
- 2 :
- 2なら、俺はマイクロソフトに入社後、即社長
- 3 :
- 聴覚障害者に腹を立てているおバカさんがいるね。
聴覚障害者だってどうしてよいかわからないでいることが多いんですよ。
情報取得に関しては重度の障害者なんです。
愚痴を言わないで、具体的にどうしてほしいのか建設的に指導なりお願いなりすればいいことじゃないの?
聞こえないとできない仕事はやらせても無理だが、聞こえなくてもできる仕事を任せればいいでしょ。
聞こえないこと自体がどうしても仕事のじゃまになっているというのであれば
それらをきちんと数字なり具体的に書くなりして、本人や上司に説明して改善を促すなり、配転するなり
クビにするなりすればいいんでは?
- 4 :
- 池沼は>>4ね!
今すぐに4ね!
- 5 :
- >>4は自分の発言に気をつけろよ
無知丸出しですよ?
- 6 :
- はい、池沼の>>5が 見事に釣れました( ・∀・)ニヤニヤ
さっさと施設に戻って作業に戻れよ⊂( ^ω^)⊃
- 7 :
- いやいや、冗談じゃないから
分からないのなら別にいいけど・・
- 8 :
- ( ^o^) …
(⊃⊂)
(^q^ ;)⊃ アウアウア〜 ⊂ミ⊃ )
/ ヽ
- 9 :
- >>3
聴覚障害者自身も、どうしてよいかわからないのなら、
受け入れる側がわかるはずがない。
だいたい、会社なんて、組織で動いてるんだから、
コミュニケーションが必要。
聞こえなくてもできる仕事? そんなの会社にあるわけがない。
そんな仕事がしたければ、フリーで好きなだけやればいい。
愚痴るなといわれても、聴覚障害者に迷惑かけられてる身としては、
そんなこと言ってられないよ。
改善を促す?耳が聞こえるようになるのか?
配転させたら、こっちはいいが、配転した先でまた同じ問題が起こるよ。
クビにするのが会社にとっては一番いいかもしれないが、
実際問題不可能だろう。
ホント厄介だよ。
- 10 :
- と、歩くだけでクラクションを鳴らされまくる>>9が申しております。
- 11 :
- 前にパートもカウントになるってニュースで
これで前よりは採用率がよくなるんじゃないかと喜んだけど
それをいいことに企業側がずっとそのままの雇用状態で
正社員になれないと言う落とし穴があるよな。
障害枠って案外使えるようで使えないね。
とりあえず、仕事には就けますよ、みたいなものだよね。
あまり何も期待できないものだと最近知った。(手帳取得も最近なので)
これに↑自分は違うぞ!って方いましたら経験談聞かせてください。
- 12 :
- >9
3だよーん。
アオリだとわかっているがマジレスしてやるか。
>受け入れる側がわかるはずがない。
受け入れる側が理解してもらうための冊子がありますよ。
自分で調べてね。つーかオマエ勉強不足だよ。
オマエ、普段の仕事も「教えてクン」で敬遠されてるんちゃうか?
>聞こえなくてもできる仕事? そんなの会社にあるわけがない。
だからオマエか会社の勉強不足だって。
>そんな仕事がしたければ、フリーで好きなだけやればいい。
ならばはじめから雇うなよ。
なんで雇ったんだ?
会社に文句言えよ。
>愚痴るなといわれても、聴覚障害者に迷惑かけられてる身としては、
>そんなこと言ってられないよ。
障害者に迷惑かけられるって、おまえはそんなに能力が低いの?(w
>改善を促す?耳が聞こえるようになるのか?
おまえにとっての改善は聴覚障害が耳聞こえるようになることなんだね。
上司にハッキリと言ったら(w
上司がおまえをバカにするだろうな。
>クビにするのが会社にとっては一番いいかもしれないが、
>実際問題不可能だろう。
だからなんで雇ったんだ?
雇ってからそういうことを言われても困るんだよ。
おたくの会社は障害者雇用率をクリアするためにだけ雇ったのかね?
参考ために会社名を教えてくれよ。
- 13 :
- 9って前スレの長文で批判してた人?まだいたのw
- 14 :
- ヒマだから住み着いたんだろ。
ヒマってやだな。
- 15 :
- サーナで仕事みつけた人っているの?
- 16 :
- サーナは4企業に申し込んだが全滅
- 17 :
- >16
新規登録で面接(サーナと)に来いって言われてるが
その後は厳しそうだな・・・・・
- 18 :
- サーナ全滅。後はクローバーだ。
- 19 :
- 他スレにも書いたけど、障害者職業訓練校へ行くと就職有利なの?
- 20 :
- サーナはほぼ新卒しか取らない
- 21 :
- 紹介会社は障害者を餌に稼いでいる汚ない会社なんです><
- 22 :
- サーナの合同フェスタに行ってみたいんだけど
中途募集は少ないの?
- 23 :
- >>22
男はSE位か?
- 24 :
- 群馬で最初に特例子会社認定された会社の話です
能力に応じたランク分け→賃金(時給)の改定を行うのですが
現行の850円をAクラス
その下に700円のBクラス
一番下は550円のCクラス
これから従業員は評価査定されるらしいです
でもこれって実質ただの賃下げですよね?
現状維持か下がるだけなんだから
- 25 :
- >>19
職種によってはだけど
- 26 :
- はじめまして。
手帳は貰えない難病持ちを雇ってくれる会社ってありますか?
- 27 :
- ここで聞くより実行あるのみ。
難病って色々あるだろ…
- 28 :
- 今年度の就職活動は終った。
来年度は訓練校に行く。
- 29 :
- 障がい者ワーク案内
http://page.freett.com/squarecube/souko/hasu.htm
- 30 :
- >>29
グロ
- 31 :
- 871 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2008/03/03(月) 21:46:39 ID:Q2RWlD1+
>>870
障がい者運転ワーク案内
http://page.freett.com/squarecube/souko/hasu.htm
872 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2008/03/03(月) 21:57:14 ID:F4YM5+AD
>>871
グロ
873 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2008/03/03(月) 22:32:00 ID:gMPF21wn
>>872
障害者の画像があってグロって言ってるのかと思ったらホントのグロ画像でワロタw
これか。
- 32 :
- >>17
サーナに登録したら、サーナとも面接しなくちゃいけないの?
- 33 :
- >>32
さぁな。
- 34 :
- うけたwww
- 35 :
- >>32
ジョブサーナのほうだったら会社を紹介してくれるんでしょ。
だったら面談して、あなたのこと詳しく知りたいんじゃないの?。
ウェブサーナは個人で好きなところに応募してくださいって感じだけど。
- 36 :
- ひさしぶりに訓練校行こうかな。
計算が苦手なんだよね。
計算がないのはどの科?
- 37 :
- >36
計算?エクセルのことか?
エクセルすべての科でやるから諦めな
- 38 :
- 東京障害者職業能力開発校の就職率の高さの裏側は.....
職員が各企業を回り、低能学校のくせに嘘をついて高評価または賄賂をしている可能性がある。
- 39 :
- ソースも無しでよくそんなこといえるな
- 40 :
- >>38
補助金目当てで重度障害者を採用する企業も有るからね。
- 41 :
- しない善よりする偽善
- 42 :
- 補助金について詳しく知りたいんだけど、どこのサイトに詳しく載ってますか?
- 43 :
- ググレカス
- 44 :
- >>43
お前その言葉を最近知ったから、どうにかして使いたいんだろwwww
- 45 :
- >>40
仕事出来ない人も採用してるからね。
- 46 :
- 書類選考落ち面接さえなし
面接してくれた
こういう会社をHPで公開しようかと思っている。
書類選考だけというのはネガティブな扱いだからね。
GPの積極的にいる会社は実はネガティブ。
広告みたいなもん。
- 47 :
- >>45
そうゆう会社を地方に・・だれか誘地して下さい。
そしたら俺みたいな低脳障害児でも・・・・給料くれ・・・・生活きつい・・・・。
- 48 :
- 相生損保はパートがいなくて契約社員が時給制。
- 49 :
- >>46
書類選考は偽求人が多い
- 50 :
- 障害者採用*就職情報
http://challengework.livedoor.biz/
- 51 :
- 最近は知的障害者が大人気。
別子会社を作り安い給料で単純作業させるんだそうな。
先日のNHKでやってた横〇電気さんがそうだったかな。
大企業じゃ知的障害者争奪戦がはじまっている。
交通事故や病気の障害者さんたち(自分も)ご愁傷様です。(−人−)
あ〜ぁ
- 52 :
- >>51
但し重度の知的障害者は悪徳ブラック企業に採用され易い
(例えば人体実験)
- 53 :
- 慶應大学の医学部の死体洗いのバイトとか?
- 54 :
- >>53
僻地の工場で蛸部屋に入れられて強制労動とか?
- 55 :
- ダムの工事現場とかだろ
- 56 :
- 障害者手帳貰う前に
「障害者手帳貰えるならそっちのほうがいいなー」
と言われつつ内定貰って働いてるんだけど
今障害者手帳を持ってることを正直に言ったほうがいいのかな
待遇とか給与の変化が気になるので・・・
ちなみに身体障害のゆるい級です。
- 57 :
- >>56
その会社の社内規定に元ずいて判断したら?
あと、自分の障害が仕事に少しでも影響するようであれば
必ず申告したほうがいいね、(あとあともめない様に)
大きい会社であれば組合が在るからそこに相談したらいいかも。
- 58 :
- また落ちた・・・(´・ω・`)
もう駄目かもわからんね
- 59 :
- 頑張れ、俺も頑張る。
ここで散々俺は一般枠で仕事できるぜって調子乗ってたけど。
もう辞める。やっぱ無理。
4級の手帳とって転職します。
- 60 :
- 一昨日、浜松町まで障害者専門の合同説明会に行ってきた。5社ほど面接した。
いい知らせがあるといいけど、特に面接でパッとしたことが言えなかった。
- 61 :
- 一度に5社って・・・
志望理由はどうしたの?
- 62 :
- 御社の社風
- 63 :
- >>61
場の性質上、志望理由は空欄にしといて問題ないよ。
- 64 :
- 口で答えればいいんじゃないの? それか業種だな。「こういう業界で働いてみたかった」
と言う。
- 65 :
- 今晩は始めてです。障害を持って二年目障害者3級人口肛門です。見た目はわからないのですが、就職するときは必ず言って就職したほうが、当たり前ですよね。それじゃないと採用しませよね。
- 66 :
- 変なん文章ですみません焦って就職探さないと。申告しすると就職なんて無理だまって就職したら面接は外見的だけみるだけ。スーツ着てネクタイして話し方も普通なら
社会保険無い所まだまだ沢山あるそうで健康診断会社で実施していない所賃金は日雇い
ハードな力仕事は無理
ハードな長時間帯の仕事は大丈夫、深夜労働が希望。倉庫管理、テル受付があれば。サービス業界長いから。甘いですよね。
- 67 :
- 読みにくい・・・
- 68 :
- 読みにくい。すみません早い話しは障害は就職は難しい。見た目解らなければ障害だ言うより黙って就職したら危険?そんな事して仕事やろうと言う障害者はいないですよね。
- 69 :
- >>68
それ位の障害なら、障害者枠で就職した方が有利だと思うよ。
- 70 :
- ご回答有り難うございます。そうですか?障害者枠はどこへ探せばわかりません。都合の良い時教えて頂いてよろしいですか?お願い致します。
- 71 :
- 聴覚障害または経度知的か…?
- 72 :
- 71さん。人口肛門です
難しいですよね。
- 73 :
- 聴覚障害で最終面接行ってきたが、
正直に出来ることと出来ないことを言ったのだが、もしかして脂肪?
- 74 :
- 社長してるけどねぇ
雇ってあげたいんだけどぉ 社会性を身につけたほうが良いと思うなぁ
- 75 :
- >>74
おまえには何も聞いていない、
勝手に入ってきてレス書き込むんじゃねーwwww。
- 76 :
- >>74
社長といってもチャリンカーじゃな。
石原銀行とかの激甘ゆるま湯審査じゃないと借り入れできない会社。
- 77 :
- >>75-76
社長がアドバイスしてくれてんのに。
君たちもうちょっと社会性を身につけたほうがいいよw
- 78 :
- >>76
君だって、ぬるま湯会社じゃないと
仕事が出来ないんじゃないの?
- 79 :
- 連休明けハローワークに様子を見に行きます。相談員に直接訪ねた方が良いですか?今ハローワークに有るPCで検索出来るのでしょうか?殿方詳しい方いらしゃいましたら流れを教えて頂けませんか?宜しくお願いします
- 80 :
- >>79
障害者採用は出来ない。
- 81 :
- >>79ハローワークに有るPCで検索出来るのでしょうか?
障害者求人は、別枠で PCでは検索出来ません。
相談員に直接訪ねた方が良いです。専用のファイルがあると思います。
ネットでも一般枠なら検索出来ますよ。
- 82 :
- ありがとうございます。訪ねてみます。
- 83 :
- 契約社員で採用が決まったのですが、6ヶ月通勤定期が障害者割引?で
3割引きになる事を知り、どう申告しようか迷っています。
「健常者と同じ額支給されていた」という話もありますし、「会社の規定では
実費支給」となっているし…。
既に仕事をされている方がいらしたら、どういうものか教えて下さい。
- 84 :
- 通勤定期券電車が三割?6ヶ月限定?それは会社独自の制度?基本的に付き添いが居れば半額ですよねそれとも等級別ですかね自分も知りたい。
- 85 :
- >>84
会社では一番安い半年定期を実費で、という決まりです。
市バス一本で通います。バスカード・現金だと半額ですが、定期になると
普通定期よりも3割安い値段になるそうです。(これは市の決まりで、問い合わせた
市バスの職員も「バスカード・現金の方が安い…」「なんだかな…」というような
微妙な顔をしてました)
今のところバスカードを使うつもりでいるのですが、普通定期・割引定期の
どちらで申告するかで迷っています。一般的にはどちらなのでしょう?
- 86 :
- 補足です。
半年分だけ交通費が出る訳ではなく、半年定期X2回分という事だと思います。
- 87 :
- 積極的にてあるのかなぁ先日、ヤマダ電機で募集してましたが、健常者に比べ給料も安いのだろう仕事内容は同じ、掃除でも就職出来れば幸せかも
- 88 :
- 強気で自分は内部障害の人口肛門ですが、今現在健常者と同じ仕事でも差別あるから転職する。次は普通に健常者と同じように普通に就職したい。外見重視の世の中。
- 89 :
- 先日、都内で一番の人気飲食店に就職してみた、障害のある事話しないで辞めると言ったら又、戻って来てくれてみんなに言われた。半年勤めた。内部障害の就職は一線ですね。裸になる訳無いし自分はいけない事をしてしまったのかな。
- 90 :
- そろそろ日本語のほうも本格的に勉強してみたらどうか。
- 91 :
- >>87
ヤマダ電機は層化系
- 92 :
- 層化系はブラックが多し
- 93 :
- どちらにしても健常者と対等には上手くいかない現実です。でも障害者の方が人生強さが違う。理由は今現在不自由でも生かされてるから。
- 94 :
- 障害の為の就職サイトはどんなシステムのでしょう。なかなか見つからないでしょうね。
- 95 :
- ネット上に障害の為の就職サイトってあったけ??
ハロワのサイトだって 障害者の求人は別枠だから載ってないからね。
- 96 :
- さぁな
- 97 :
- クローバー>>94
- 98 :
- 会社じゃないけど、T大学のバリアフリーってところでは障害者やとってるらしいよ。
仕事ができなくも障害者だってことだけで優先して雇われているみたいだから、積極的に障害者採用を行っているのでは?
- 99 :
- トヨタ輸送なら仮性の石原直樹を新卒採用したよ
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