豊田合成のあかんとこ語って

1 ：12/02/05 〜 最終レス ：12/05/07

ゴマスリだけが昇格できる会社、無駄な人材抱えすぎだ。
部署ごと不要なとこもある。

2 ：

刑務所あがりの前科持ちが働いてる部署もある。

3 ：

バカな監督者の巣窟　BY福岡工場

4 ：

>>2
それってどこの部署？

5 ：

ぜんぶ

6 ：

部品会社に商品開発系はいらねえ。

7 ：

http://movie.geocities.jp/takblood

8 ：

すごく強烈なワキガの奴がいるな。

9 ：

たばこパラダイス

10 ：

>>8
福岡？

11 ：

>>8 福岡の第三にいるぞ！期間の奴でえばって嫌われてる奴！コイツ辞めればいいのに

12 ：

仕事できない奴　最強。

13 ：

無駄なスタッフ多すぎ。錆残多いとか言ってるけど
そいつらに仕事を与えてやれ。

14 ：

>>11もう期工じゃないよ

15 ：

>>14 は？マジ？

16 ：

正社員よりも請負のジジイの方が偉そうにしてるんだが。
これが合成さんの社風なの？
班長、係長もそいつに丸め込まれてかんばん方式を反故。
品違いが起きたら責任取るのは誰？

17 ：

よっぽど行く所が無いんだな、あのワキガｗ

18 ：

>>15
社員になったんだよ

19 ：

>>18 マジかよ？あの嫌われ者がか？

20 ：

ww

21 ：

終わりエリアの皆さん、今度、錆残について
牢記にチクります。
おまいらの事もついでに報告してやるから教えろ。

22 ：

工場勤務のスタッフは錆残し放題♪とくに型設計はひどいぜ。
西○工場の実態を知ってくれ。

23 ：

製造技術と生産技術もひどいぞ
タイムカードきらない休日出勤、サービス残業大杉

24 ：

錆残を上司から強要される奴いるか？

25 ：

暗黙の・・・

26 ：

サービス残業が黙認されてるところ

27 ：

>>１ヶ月１５万円までなら全額還付される。つまり、１年で１８０万の税金を納めたとしても全額還付される。在日は全員やってるよ。
>マジで！
マジだよ。もう少し詳しく書こうかね。
最初は、例のバングラデッシュ人が、仲間から聞いてきたわけだ。それで「税務署に連れて行ってください」と言うから、
「そんなバカな話があるかよ」と、俺も最初は信じなかったのだが、あんまり言うものだから、夜勤明けの日に、
横浜市保土ヶ谷区にある保土ヶ谷税務署に連れて行ってやったんだ。
それで、応対してくれた職員に「これこれこうなんで来たんですけど、そんなこと出来ませんよね」と言ったら、
「あっ、出来ますよ」と言われたから俺は超驚いたのね。
在日外国人が本国の親族に仕送りした場合、税金から控除するという特例があるんだそうだ。
所得から控除じゃないよ。例えば、保険料は、所得から控除して残ったものに税金がかかるだろ。
税金から控除は、その月に税金を２万円払ったとすると、２万円から（１５万円を限度として）控除
を受けられるから、その月の２万円は丸々還付されるんだ。１５万円というのは「常識的な額」と決められているから
保土ヶ谷税務署では１５万円と決めている。だから一月最大１５万ずつ控除を受けると、年に１８０万円の控除が受けられる。
在日韓国人は、民団の指導でみんな知っている。では、韓国に親戚の居ない在日はどうするか。
もちろん、「親戚代行会社」があるから、そこに仕送りして、手数料を払って、ほぼ全額を送金し直してもらう。
その一方で日本の税務署に全額還付してもらうから、在日は無税なんだよ

28 ：

美和の緊急時防災本部が昨日の強風で飛んだ事

29 ：

＞９
その通り。

30 ：

稲沢工場って

31 ：

>>30
何が言いたいのかな？
工場建屋が古臭く通路もせまいので緊急時の避難経路も実は危険個所多数。
工場内の放送設備も太古のもので放送があっても聞き取れない。
東南海沖地震が起きたら二階部分は間違いなく落下してくることとか？

32 ：

>31
稲沢工場の建屋は震度5弱までしか耐えられないって現工場長が言ってた。

33 ：

おお！正直だねえ、現工場長。
操業中に震度６クラスが起きたら新棟事務所以外は壊滅、死傷者多数だな。

34 ：

ヒドイ！！！

35 ：

棚とかに釘打つ前に根本的に改善してほしいよ。

36 ：

てか内外装事業部て豊田グループで納入クレーム�ｂPらしい。
しかも５年連続...
現場の方々はクレームが多いのは設計、生技スタッフが悪いと本気で思っている
現場の皆様そろそろ気づいて。
問題なのはあなたがたの他責にしちゃうとこだよ。
クレームだすたびスタッフに逆きれ。
いい迷惑だよ。

37 ：

そういうスタッフも応援にきたら、誤品だしまくりだぜ
設計した本人が誤品だす工程をつくるんじゃねえ
ま、現場、生技も異動したいと愚痴ってるから、どうにもならねえよ
３Ｋ現場に関わる社員をないがしろにしたツケがきたのさ
新入社員もきれいなＬＥＤ部門が人気だしな

38 ：

ＦＰ(バカヨケ)で防げないほどの馬鹿が多いからな。
心中お察しします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　byＳＳ性技

39 ：

と馬鹿なＳＳ性技 が言ってますwww.

40 ：

三年後を目処にリストラするかも？って話ですがリストラ順は年齢ですか？使えない人からですか？

41 ：

年功序列で上がってきた管理職はくびだな。全くできないくせに、1000万近く貰ってるしな。

42 ：

内害装は赤だからどかに売られるらしい。。。
そのときにスタッフは１/３カットするって噂があるよ。
トップ方針では営業、生技はほぼクビらしい。
その時にそなえて今設計が少しづつ彼らの仕事をやってるらしい。
恐ろしいね。。。

43 ：

稲沢西工場って何？

44 ：

稲沢西小学校か西中学校の・・・・という冗談はさておき
補給専門の部署らしい。
微細の補給が手いっぱいになったので
よその工場建屋を借りて旧来機材をぶち込んで新たに作ったようだ。
れよりも、仕事激減で一部部署解散との話が出る始末。
部署ごと身売りも現実味を帯びてきたな。
構内請負だけではなんともならないようだ。
そろそろ身辺整理しておくかな。

45 ：

これから入社される皆さんは研修が終わったら、
海外拠点(アジア限定)でサバイバルして来て下さい。
性病に気を付けてね。

46 ：

福岡工場ってどうなの？

47 ：

>>46 何がや？何が聞きたいんか？

48 ：

ｗ

49 ：

ｗ

50 ：

TGって設計が営業みたいな仕事するよね。
まあ営業がかなりつかえないんだけどね。
コスト教えてって言うと設計に聞かないとわからんって平気で
いってくるよ。
すごいよこの会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

51 ：

>46
佐賀からの転居者がかなりいて社宅費用やらで予想以上の出費。
利益はそこそこだけど、北九州と一まとめだと常に赤字だから分社化されて大昔のTG九州にもどる(笑

52 ：

>51　福岡はいつまでに請負化になる？

53 ：

>52
遅くても7月末じゃないか？
期間工の満了までには切り替わるんじゃない？

54 ：

>50
内害装だけだよ。
お客さんと話しせん部署は全部ゆで蛙状態。
他社比較するって事しらない。

55 ：

福岡は期間工で残る奴いるのか？
期間工でも辞めたら困る奴もいるだろ。

56 ：

>53 じゃあ社員はどこに行くん？社員だけで固める部署が幾つかあるらしいがそれでも社員は余るだろ？

57 ：

だからリストラじゃね？

58 ：

TG九州に戻ることはねえだろうな？

59 ：

>56
そりゃ佐◯課長が決めるだろう。
社員で固めたがってるのは塗装だろ？
そうなってもパワハラはおさまんないと思うけどな。

60 ：

強制ボランティア

61 ：

>59 その某課長は馬鹿なのか？　社員で固めたいのは整形だろ？

62 ：

微細の例を出すと
組み付けと検査は請負か期間工、
成形と塗装は社員。
その方向で配置転換進行中だ。
他の工場のことは知らん。

63 ：

事故深刻面談

64 ：

九州工場は不具合出しすぎでTMKに嫌われてる。
高いし、品質悪いし当然といえば当然。
本気で中国のローカルメーカーかマツ○のサプライヤーに
シフトしようとしている。
そうなったら九州は人員削減は免れません。
佐賀のおぷとに何人とってもらえるか。。。

65 ：

あさの

66 ：

インフルエンザ

67 ：

赤字だしている部署は全部子会社化もしくは身売りを
本気で検討中です。
子会社化するときのリストラ（再構築）は法律的にぎりで
セーフらしい。
あとは想像できると思うけど、使えない中年スタッフは首
だな。安い若手は残す。

68 ：

>61
成形の期間工もきるらしいからな。社員だけじゃまわせないだろう
期間工のゴマスリ、使えない奴社員にしたり何考えてんだか。

69 ：

>68
金型落としたのって期間工？
組み付けにある縫○工程は期間工残したがってたみたいだけど、社員登用の試験でみんな落っこちた。
さすがにどうにもできなかったらしい。
九州はTMKに近いから輸送費があんまりかからないことだけで残ってるんであって、秒読みだろうな。

70 ：

>68 福岡の課長やら係長やら全く危機感ないよな…作業中横で話したり、ヘラヘラ笑ったり…まずはこいつ等がまっさきにクビだなＷ

71 ：

>70
ゴルフと接待まみれの中国かぶれも替えどきなんじゃない？

72 ：

>69
社員。
いつの試験？落ちたんじゃなくて落とされたんだろ。
使えないゴマスリしか上がってないぞ

73 ：

>72 まぁ試験という名の出来レｰスだったからな。組み付けで社員に上がった奴とか凄く見苦しいぞ！出来そうに見えて何も出来ない。

74 ：

福岡でおじきして頭ぶつけて労災になったやついたなぁ。
俺なら恥ずかしくて労災にできん。

75 ：

>74
そい佐賀やなか？

76 ：

いままでなかったと思うけど
早期退職者募集なんてあるのかな？

77 ：

豪勢の社員の中に在日っているのか？
実際にはいるはずだから調べてマークしとかないと
2003年の時みたいに日本政府が北朝鮮に拉致等に触れると
報復行為として内部テロで工場が焼かれるぞ

78 ：

あほくさ

79 ：

w

80 ：

お前ら、この書き込み見て人物特定しようとしてる奴マジでいるから書き込みには気をつけろよ。大体、

81 ：

>80 大体、　の後は何だ？

82 ：

>>81
消されたな、、、
余計な事に口を出すからだ。

83 ：

できる人でできない人の差が激しいよね。
できない人とか本当にやばい。。
開発や設計とかの技術スタッフは特にそうだ。
ポンコツ君がかかわると毎回火事だよね。
消すのはいつも後工程の現場だ。
ＴＬはあきらめずに育成してくれ。

84 ：

てかtgテクノって何？

85 ：

再雇用制度はありますか？

86 ：

ここの書き込みの約80%以上が憶測と偏見で読んでも全く足しにならん。
嘘書くならもうちょっとマシなウソ書けよ。
後、個人的意見だが、人物が特定出来るような書き込みする奴、マジで人間性疑う。
そんな事書いて、若しくは読んで一体誰が得するんだ？
そういう奴らって職場でも不協和音丸出しなんだろうな。
こんなところでしか不満を晒す事が出来ないとか、本当可哀想になってくるわ。

87 ：

>>86
本人乙

88 ：

再雇用制度あるけど今後は不透明だぞ。
仕事が減って雇用問題に発展しかけてる時期に「雇用」なんて無理とは思わないか？

89 ：

３大へたれスポーツチーム

90 ：

そうか！
経営不振の企業が真っ先に行う恒例行事
クラブチームの廃部！！

91 ：

来週の勤務を終えるとＧＷですね。
ＧＷが終わり出勤するのが今から怖い。
何処へ飛ばされるんだろか？と今から恐々。

92 ：

>>86
何必死になってんだよ

93 ：

正社員の反対番を派遣がやるのは違法ですか？ご教授願います

94 ：

>>93
全然違法じゃないよ。

95 ：

部署ごとに派遣や請負で固める方向なので
そのうちに君自身が派遣と入れ替わることになるだろうね。
そういう漏れも派遣に追い出された。

96 ：

工場の森づくりを止めて、
工場の周りに震災ガレキを受け入れると良い。

97 ：

正社員より派遣のほうが使い潰しやすいからな

98 ：

会長が大人しくしてれば収益が上がるはず。。。。

99 ：

>>98
無理だな

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