【独立】フューチャーアーキテクト

1 ：10/10/15 〜 最終レス ：12/04/29

【独立】フューチャーシステムコンサルティング (894) - 情報システム板＠2ch
が無くなっているので、作成しました。
どうぞ。

2 ：

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3 ：

納期を守ったためしがない会社？

4 ：

納期を守ったためしがない会社？

5 ：

納期は破るためにある（ｷﾘｯ）

6 ：

この会社って、実力以上に偉そうだよな

7 ：

大阪の会社との訴訟はどうなった？

8 ：

社長がえらそうなだけ
ライブの二の舞

9 ：

もうすぐ、3Qの決算発表ですね。
目論見通り、受注は回復傾向なんでしょうか。
大手はクラウドに投資したり、M&Aで海外の会社買ったり、何とか時代の波に乗ろうとしているんですが、この会社は相変わらずダウンサイジングなんていう化石的キーワードで食っていくつもりなんでしょうか。

10 ：

IR出たお

11 ：

インフ○コムと提携して病院経営のコンサルやっていったら儲かるんじゃねーか？
つか、株買うから減配すんなよこら？

12 ：

売上は回復傾向だし、利益率も上がってるし、よい決算だったんじゃないかな。
ただ、相変わらず、長期的な展望はまったくないな。
世界一のコンサルティング会社になるとか、銀行つくるとか豪語していた頃が懐かしい。
今はITの総合商社を目指す、ってのが経営方針らしいからなぁ。
意味が分からんし、夢も感じられん。

13 ：

早くグローバル企業と合併してほしい・・・

14 ：

身売りか？

15 ：

年収下がりすぎじゃない？良い人材来なくなって終わりかな

16 ：

平均勤続が4.4年て、エントリーするのためらうんだが

17 ：

心配には及ばない。
激務と泥臭さのため、1〜2年で辞めるゆとり世代
4〜5年で知り合いのベンチャーに移る、夢見る世代（出戻りも多い）
面接の口約束を信じて入社、3ヶ月以内に辞める中途採用
この3グループが、平均勤続4.4年の正体だ。
それ以外は、取締役解任されてもしがみつく、社畜オンリー。
安心してエントリーしろ。

18 ：

カルト教団

19 ：

どこを安心しろっていうんだ

20 ：

あなたたちがSCCで学んだことは何ですか？
同じ過ちを繰り返そうとしているTSOLさんにアドバイスしてあげてください。

21 ：

>>20
ようやく風化しつつあったのに

22 ：

平日は最低13時間勤務。プラス土日どちらか仕事こなして
ようやくオンスケになるスケジュールを平気で立てる会社。
それで倒れたら社員も協力会社も自己責任の名の元に使い捨てられておしまい。
体力に自信が無いなら止めた方が無難だな。

23 ：

なんかね。

24 ：

なんか、大量採用中みたいじゃない

25 ：

大量採用のフリ。実際はとらない。

26 ：

なるほど

27 ：

こういうのに、全く名前が出てこないね
技術力が売りじなかったの？

28 ：

人材を活かしきれていないと苛立つ社員の方。

29 ：

この会社の人、議論好きだね。時間が無いときでも手を動かさずに延々打ち合わせ。
パッと方針決めて動いた方が早くない？
コンサルってそういう職種なの？

30 ：

コンサル？

31 ：

洋画の「隣人は静かに笑う」を地でいくような、まっこと気持ちの悪い会社だったがじゃ

32 ：

＞２９ヒント：若手優秀

33 ：

ここの会社はコンサルではないよ。
ITの中でいえばSIの分野になるかと思う。
だからアーキテクトという表現に変えたんだしね。
経営や業務の事よりITの事に詳しいメンバーが多い。

34 ：

内定取り消しの記事読みました。かわいそう！！！

35 ：

BPY

36 ：

内定取り消しの記事って、フューチャーアーキテクトのことなの？
はっきりとはわからなかったけど・・・。

37 ：

>>22
プロジェクトマネジメントに長けた人がいないよね。

38 ：

>>36
ttp://ameblo.jp/mamiya-risa/
これのこと？

39 ：

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40 ：

>>22
これマジだったとわ…
数百人いるのに22時30分過ぎなきゃ誰も帰らないし、みんなそれで普通の顔してやがる
社内の見た目以外完全ブラック企業じゃねーか

41 ：

>>36
ベイカレ○トだよ。たしか。

42 ：

広いリビングにお料理教室みたいなキッチンがあって、昼はその上に弁当が並ぶ。
売り子はおらず、田舎の道路にある無人野菜売り場のように金を入れるシステム。
「毎日一個パクられてます。」的な張り紙に噴いたわｗ
あんだけ働かされてれば弁当ぱくりたくなる気持ちもわかるがｗ

43 ：

30代の年収ってどのくらいなの？

44 ：

1000万超え
それくらい行けない人間は30になる前にクビだけど

45 ：

昔の入社組はね。

46 ：

文系で入った場合生き残る確率って理系より少ないの？プログラミング経験なしの場合で。

47 ：

1000万はいかないでしょ？

48 ：

ディレクターはいくらもらってるのかね？

49 ：

そういえば日東金払ったの?

50 ：

1000万行ってるのは、もう現場では使い物にならないオジサン。
会社にぶらさがってる連中だよ。

51 ：

＞50
残業代出ないの？？だとしたらかなりの薄給

52 ：

>>51
深夜や土日にワンコイン/hくらい

53 ：

ワン・・・コイン・・・？
深夜って何時から？社員さんがプロジェクトリーダーの時間配分が下手で、納期直前になるとフツーに３時くらいって言ってたんだが。

54 ：

決算出たYO

55 ：

>>53
22時から1時間300円

56 ：

かなりの好決算でしたね。
SI業界は苦戦している会社ばかりなので、たいしたもんです。

57 ：

大規模なリストラの効果だろ。。。人材いないから売上のびねえよ、もう。

58 ：

いろいろとケチだな。

59 ：

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60 ：

現社長、更迭ですか。
金丸氏も2000年代前半は、後長くても10年で引退するって言っていたけど、後継者の育成に失敗したということですね。
オーナー企業の後継者育成は難しいとはいえ、プロパーは優秀な順に見切りを付けて辞めていき、経営陣はとにかく外から引っ張ってくるという、人材デフレスパイラルからは容易には抜け出せなさそう。
次の一手は、フューチャー経営者大学のような社内機関を作るんでしょうか。

61 ：

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62 ：

SCCが懐かしい脳
autumnとか元気？

63 ：

できる社員はみな独立

64 ：

できる社員はみな

65 ：

できる社員は みな インポ

66 ：

できる社員は みな 短小

67 ：

できる社員はみな

68 ：

うわー、結構リストラしてるんだねこの会社。
内部の状況はあまり良くないだろうに、平均年齢も上がってきてるということは
人材の市場価値も下がり気味か？

69 ：

川２４ってのが非常にうざいんです

70 ：

川西がどうした？罪状を述べよ。

71 ：

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72 ：

西へ逃げた？

73 ：

71のコピペは定期的に出てくるな
なんで？

74 ：

>>73
書き込む社員をひるませるおまじない

75 ：

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76 ：

またコピペｗｗ

77 ：

内定取り消しはたまにある？

78 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,．　　　　 : .,,,,,,　　　　 ,,、: : : : : : : : : ,,
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79 ：

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　　　ﾞﾟﾞﾞ″

80 ：

>>79
おおグレードアップｗ

81 ：

　　　　　へ　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　／　　 ＼　　ー┬─　　|　　　　|
　　　　 工　　　 　 　 |＿　　├──┤
　　　　ヽ|ﾉ　　 　 ＿|_|＿_　　|　　　　|
　　￣￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣

82 ：

この会社いて他のコンサル行っても元コンサル扱いされないというね・・・笑「SEだったんでしょ？」だって。

83 ：

　　　　　　　ノヽ
　　　　　　ノ　　 ヽ　　　＿＿＿＿
　　　　　ノ＿＿＿ ヽ 　　　　|
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　　　　　　　　|　　 　 　 　 　 |　　　ヽ　　恭　　　文　　　　
　　　　＿ヽ＿|＿ノ＿　＿＿_|＿＿_

84 ：

だってSIerだもの。

85 ：

フューチャーアーキテクト
従業員 　　年齢 　　勤続 　　年収
793 　　　　31.8 　　4.4 　　　632.7

86 ：

>>85
1年で793から728に減ったよ

87 ：

決算期 　　　　　　　　　　従業員　　年齢 　　勤続 　　年収
第21期 平成21年12月31日末 　　793 　　 31.8 　　4.4 　　632.7
第20期 平成20年12月31日末 　　763 　　 31.6 　　3.6 　　710.6
第19期 平成19年12月31日末 　　663 　　 32.3 　　3.7 　　741.2
第18期 平成18年12月31日末 　　519 　　 32.6 　　4.3 　　784.0

88 ：

第22期 平成22年12月31日末 　　728 　　 32.8 　　5.1 　　676.7

89 ：

読み取れるのは、社員数は減っているが、勤続年数・平均年齢が伸びているということか。
→リストラは継続実施、若いスタッフは前年度までに一掃し、当年度は社歴が長いスタッフに手をつけた
→リストラに伴う前年度のモラルダウンが著しかったため、前年度までの年収カットは一段落し若干のアップへ
→新規に採用したスタッフは年齢・年収とも平均以上、つまり高給取りの幹部が増えている
→勤続年数4年までの比較的若いスタッフを一気にカットしたため、年齢構成は2極化していると思われる

90 ：

決算期 　　　　　　　　　　　　　　従業員　　年齢 　　勤続 　　年収
第22期 平成22年12月31日末 　　728 　　 32.8 　　5.1 　　676.7
第21期 平成21年12月31日末 　　793 　　 31.8 　　4.4 　　632.7
第20期 平成20年12月31日末 　　763 　　 31.6 　　3.6 　　710.6
第19期 平成19年12月31日末 　　663 　　 32.3 　　3.7 　　741.2
第18期 平成18年12月31日末 　　519 　　 32.6 　　4.3 　　784.0

91 ：

中を見て思った。
時間にルーズ。
２４時間勤務って感じ。

92 ：

ほかに行ってもコンサル扱いされない上に給料低い（マジ）、中にいても給料はジリ貧。
高学歴なのにここに入った同期たちがかわいそう。。。
と、内定蹴ったやつがゆってみる＾ω＾

93 ：

そこそこの知能を与えられていながら、見抜けない自分が悪い。

94 ：

>>92
出戻り多い気がする
バックトゥザフューチャー()笑とかいって

95 ：

お前内部だろｗ
でもリクナビとかで「コンサル」の名乗ることって・・・良いのか？
正直単なるSIerだろ
虚偽記載になる気が・・・

96 ：

そして今年も内定取り消しが行われるのであった

97 ：

転職サイト経由でこの会社から俺にオファーがくるよ。

98 ：

>96
その記事及び内容は、
残念ながら、ここではなくて、
ベイカレン○コンサルティン○だよ。

99 ：

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