【Softbank】ソフトバンク【2013限定】3

1 ：12/05/02 〜 最終レス ：12/05/08

どぞ。

2 ：

「日本しか誇るもののない屑共が」

3 ：

今１０００中何人くらい内定でてるの？
８００くらい？

4 ：

８００の落ち武者たち

5 ：

１２００人くらい内定出して、６００〜７００人くらいが内定辞退。
その穴埋めで、さらに８００人に内定を追加。そのうち４００〜５００人が内定辞退。
その穴埋めで、さらに４００人に内定を追加。そのうち・・・
みたいな状態じゃないかな？

6 ：

ここって最終面接で落ちた人いるの？？
営業企画職だと絶対内定って感じだよね。

7 ：

多分辞退が多いのは営業企画の採用だよなぁ
営業企画５６０人の採用のうち、１００人ほどは辞退しそうｗ
技術１５０人や、残りの販売職・アソシエイト職はあんま辞退しなさそう
まぁ辞退を中途で補うから追加しないって話もあるがよくわからんな

8 ：

面接で辞退の件を聞いたけど、新卒が営業企画で辞退した場合は、中途採用を増やして調整するから、新卒の追加はしないと。
技術はすると言ってた。
アソシエイトと販売職は聞かなかった。

9 ：

次のタームで出すけどもうエアメンなのかな。

10 ：

大量採用、大量離職、大量補充…
今さらながら、ブラック臭が充満してる会社だよな

11 ：

ブラックブラックうるせぇな
どうせ内定ないくせにピーピー騒ぐな

12 ：

マジでここブラック扱いにしたら世の中の企業でホワイトがかなり減る気がするんだな

13 ：

ブラックブラック言ってる奴はブラックって言ってどうしたいんだ？

14 ：

ネガキャンしてるやつが内定者だったら、こんなに自分の会社に誇り持てないやつと働きたくないなぁ

15 ：

ブラックという奴はなぜ入社試験受けたのか本気で教えてほしいｗ
第一希望じゃないにしろホワイト企業のみを普通受けるだろ・・・

16 ：

>>12-15
まあ、そんなに激高して連投すんな。まずは落ち着けよ。

17 ：

会社用携帯は常時持参かどうか知ってる人いない？
OBに聞くと他の会社だけど常時持参だと休みの日も束縛されてるようで嫌らしい
ここに限らず面接で聞いておけばよかった・・・

18 ：

>>11はなぜ別人扱いなんだ？ｗ

19 ：

>>17
代理店担当の営業なら土日も電話がかかってくるよ
運用系のエンジニアも

20 ：

>>16
そりゃ、激高もするでしょう
社員がすぐに返答してくれるスレッドですから

21 ：

>>16
>>15は的得てると思うけどね
>>19
やっぱかかってくるか〜
嫌だな〜

22 ：

社員が返答というか、
自分の質問に自分で答えるＱ＆Ａを無理やり繰り返してるよなｗ

23 ：

キャリア受けた人ここ見てない？

24 ：

キャリア板にスレたてたら？
新卒より採用多いなら需要あると思うよ

25 ：

>>15
滑り止めか面接練習じゃね？
精神安定的な

26 ：

ちっとも精神安定剤にならなかったな

27 ：

>>15
練習。
docomoとKDDIの前に面接やってたってのもある

28 ：

叩いてる人はどう見ても精神安定してると思えないんだけどｗ

29 ：

>>28
ワロタw

30 ：

内定辞退者の穴埋めはキャリアで埋めるんだろ？
今更ネガキャンしても意味無くね？

31 ：

ヒント　つ　お祈りもらった人

32 ：

age

33 ：

>>28-31
がんばれ！監視役の社員さん！

34 ：

>>33
落ち武者乙

35 ：

まぁ内定もらえてるから気が早いけど社員と言えば社員だから間違っては無いかな
ネガキャン一生懸命している理由を教えてくれないかな？
お客様の声としてその部分を頑張って直す用来年から働くからさ

36 ：

「自分は社員じゃない」って言いたいの？　苦しすぎる言い訳だなｗ

37 ：

>>35
社長が禿
紙がない
ぜひ改善してくれ

38 ：

もうだいぶ過疎ってるな。

39 ：

>>37
客には影響しないだろwww
もっとマシなネガキャンできねーのか…

40 ：

正直こことイーアクで迷ったけど、できるだけモバイル事業に関わりたいからイーアクにした。
ただいい会社と思った。

41 ：

>>40
頑張れよ！
データでは強いんだし。若いうちから広い範囲で任されると思うからスキルも
付くはず。docomoやKDDIでは学べないことも学べる。
まあその分待遇は低いけど頑張れ！

42 ：

>>40
ｐｇｒ

43 ：

まあ、確かにイーアク選んだ理由はわかる。
俺はSBにしたけど

44 ：

おまえら転職考えてる？
なんか孫さん引退したら会社の未来が不安なんだが

45 ：

SBの不安はそこだもんな。
禿がカリスマがありすぎる。

46 ：

つか今年早慶多くね？
俺の周りだけで4人はいるわw

47 ：

国賊イラ菅に媚打ったハゲチョン社長の会社なんぞ受けんわい

48 ：

孫さんにカリスマがあるとは思えないけど、
金儲けへのハングリー精神はすさまじいよな。

49 ：

早慶ここでも良く見るけど関東住まいの学生しかここ受けてないのか？ｗ

50 ：

SBは地方転勤多いから住宅手当増やしていくらしい。
来年借金返し終わって、5年ぐらい経ったら社員の福利厚生もかなりよくなるだろうね。
住宅手当8割、退職金アリ、40で1000万も夢じゃないね。

51 ：

そういう甘い考えのバカは入社しなくていいよ
年齢で給料が決まる会社ではなく、グレードで給料のすべてが決まる会社なんだよ

52 ：

>>50
流石に無いわww
多少は良くなるだろけども笑。

53 ：

>>50
福利厚生はよくならないと思われ
「同一労働同一賃金」を標榜しているのでそのポリシーと反する
「借金」が減っても新規事業かM&Aに金を注ぎ込むと予想できるよ
それくらいしないと200兆円の企業グループは確立できないからね
根拠もないポジティブな考えは単なるバカ野郎なので、入社しない方がオススメ

54 ：

実際ここの給料ってどんなもんなの？かなり成果主義だと思うけどどういう幅なんだろか。
住宅手当出んでも退職金くらい将来ついてもおかしくないとは思うけど。

55 ：

地方転勤多い→住宅手当てを増やす、の論理がおかしい
都内勤務手当てができるならまだしも地方転勤になったら住宅手当てなんて逆に不要だろw
引っ越し一時金なら既にある

56 ：

560人の同期を勝ち抜くは大変だな全くww

57 ：

ここは給料を求める会社じゃないだろ
人々を幸せにすることを目的にしてんだから

58 ：

>>54
販売やアソ以外の職種かつ普通の評価かつ45時間の残業込みならおおよそ以下の額だよ
部署や人によっては45時間までしか残業代が出ないので45時間を基準にしている
グレードが上がらないと大幅な昇給もないので、同一グレードなら以下の額から大きな乖離はない
グレード3は3-1、3-2、3-3とあるので少し幅があり、グレード4以上は管理職以上なので割愛した
グレード1:450万円
グレード2:520万円
グレード3:650万円〜750万円?

59 ：

しょせんブラックだろ

60 ：

>>58
営業は数字に出るから判断しやすいと思うんだけどさ、企画はどういう判断基準なの？

61 ：

>>58
重要なのはグレードということか。
前スレだと自称社員たちがグレード4以上を積極登用するとか逆にそんなのガセとかいろいろ言ってたけど結局何が正しいのかわからんｗｗ

62 ：

>>60
企画に異動できてから考えよう
上司との相性や周りからの評判が重要とだけ言っておく

63 ：

今後成長して待遇が良くならないなら、何が楽しくて薄給激務の環境で働くの？
転職に向けた自己成長？

64 ：

>>61
グレード4は管理職だぞ？積極登用と言えども20代の社員を普通は登用するわけがないことは想像に難くないよな？
書き込みをただ鵜呑みにするのではなく、想像力をもって書き込みの是非を判断しようぜ

65 ：

>>63
薄給激務の前提が間違っている

66 ：

>>62
ありがと！
知り合いで1年目から企画行った人がいるから気になったんだ！

67 ：

平日深夜や休日でも携帯に仕事の電話かかってくるってマジ？
名刺に携帯番号記載されてて、ライフワークバランス皆無らしいが

68 ：

>>63
あと、待遇がよくならないとは書いていない
福利厚生はよくなる可能性が低いというだけ
グレードの額は昇給するかもしれないし、子会社を5000社立ち上げてポストが増えるかもしれないだろ
今の大企業はこれから業績が悪化する一途で給料は延びないもしくは下がり、ポストの空きも無いことを考えれば成長企業の方がまだマシ

69 ：

俺は２０代でG5目指すわ
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_H20080909215747.jpg

70 ：

>>67
お前はバカか？
名刺に電話番号のかかれていない社会人なんていない
代理店担当ならBtoCだから土日も対応せざるを得ないことも考えられる
あとは運用系のエンジニアも同じ
頭悪いんだから書くなよw
落ちたバカが荒らしているんですね、わかります

71 ：

>>70
内定者だよ。
電話番号は当たり前でしょ。SB携帯電話の番号が記載されるみたいで不安になってる

72 ：

70 日本銀行
69 野村(ｺｰｽ別) 国際協力銀行 三菱総研
68 政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 東証 みずほ(GCF) 三菱商事 日本郵船 日ﾃﾚ 講談社 集英社 小学館 野村総研(con)
66 三井物産 JR東海 NHK 三菱東京UFJ(CIB) みずほ(IB) TBS ﾃﾚ朝 読売 朝日 電通 新日鐵住金 JXｴﾈ 商船三井 P&G(mkt)
65 郵政(HD) 住友商事 農林中金 JFE ﾃﾚ東 準ｷｰ 博報堂 任天堂
64 JRA 関電 伊藤忠 国際石油帝石 旭硝子 ﾄﾖﾀ 共同通信 日経 ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ 三菱化学
63 JR東 小田急 京王 阪急 丸紅 ﾎﾝﾀﾞ ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 東ｶﾞｽ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素
62 川崎汽船 昭和ｼｪﾙ 富士ﾌｲﾙﾑ ｷﾘﾝ 住友不動産 東京建物 中電 東京ﾒﾄﾛ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
61 大阪ｶﾞｽ 東京海上 東燃ｾﾞﾈ 出光 住友化学 信越化学 住友電工 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 中日 毎日 時事 JR西 ｿﾆｰ 日産
60 大和証券(CM) 電源開発 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ NTTﾃﾞｰﾀ JT KDDI 郵便事業
59 三菱UFJ信託 首都高速 ｺｽﾓ 豊田通商 東ﾚ 旭化成 富士ｾﾞﾛ 神戸製鋼 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ 産経 日立 郵便局 ｷｰｴﾝｽ ANA 双日 NEXCO中
58 住友信託 ADK 三菱ﾏﾃ 資生堂 日東電工 三菱電機 東芝 ﾘｺｰ ﾘｸﾙｰﾄ 野村不動産 ﾌｧﾅｯｸ 武田薬品 ｱｽﾃﾗｽ 森ﾋﾞﾙ NTTｺﾑ NEXCO東西 富士通 ﾏﾂﾀﾞ 三菱倉庫
57 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 村田製作所 豊田織機 NEC 日揮 第一三共 ゆうちょ かんぽ 三菱東京UFJ 日本生命 MS海上 住友3M
56 日本政策金融公庫 三井化学 SMBC JR九州 昭和電工 帝人 古河電工 野村(OP) 島津 ｴｰｻﾞｲ ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友鉱山 ｸﾗﾚ 宇部興産 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 住友倉庫 大林 竹中
55 みずほ 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ ｼｬｰﾌﾟ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 清水 三井倉庫 明治安田生命

73 ：

だから、外回りの営業ならどこの会社でも誰でも業務用の携帯電話の番号を名刺に記載しているからw
お前さ、BtoCならどこでも土日に業務の対応が発生する可能性があることも分からないの？頭脳は小学生？
激務が嫌なら内定辞退しておけよ、それがお前のため

74 ：

>>72
工作に工作を重ねたランキングだな
ソフトバンクが62の位置にあるわけがないだろ
そもそもこんなランキングを信じる奴には入社してほしくないな

75 ：

いや、ここしか内定ないし不安だけど入社するよ
学歴低いから就留もできないし

76 ：

エンジニアって話題出ないけど給料どう評価されるんだろ？
数字に出にくい職種だよねっていっても受験者に聞いても答え出ないよなｗ

77 ：

質問がでるといつもこのスレって流れ止まるなｗ

78 ：

何が言いたいの？

79 ：

社員じゃないから給料の事聞かれても答えれないだろ・・・
面接どんなだった？とかなら答えれるけどさ

80 ：

給料はさっき答え出たじゃん

81 ：

62 川崎汽船 昭和ｼｪﾙ 富士ﾌｲﾙﾑ ｷﾘﾝ 住友不動産 東京建物 中電 JR東 東京ﾒﾄﾛ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ

82 ：

>>67
勤務時間外なら、出なきゃいいだろ？Ｗ

83 ：

転職を前提に考えてる人がいるようだけど、
言っておくが、
怪しげな大量採用企業の勤務経験なんて、ほとんど転職のプラスにはならないから。
ある程度研修制度の整った日本企業を選ばないと後悔することになると思うよ。

84 ：

ここ内定もらってたが、やっと他から内定もらってソフバンからおさらばできるぜ〜
早慶でここ行ったら人生おわたになってるとこだった・・・

85 ：

>>83
はいはいダウト
転職で重要なのは研修よりも職務内容な

86 ：

>>85
ん？
>>83は「まともな研修もないような、怪しげな大量採用企業の勤務経験はプラスにならない」って言ってるんじゃないの？
わざと論点をずらしてるの？

87 ：

まともな研修がない怪しげな大量採用企業の勤務経験は転職でプラスにならないと考える論拠は？
逆にどういう企業なら転職でプラスになるのかも具体例を挙げて教えて

88 ：

ここに勤めたら、どんなことが次の転職活動にプラスになる？

89 ：

大企業にも関わらず仕事に裁量があるので若くしてチャレンジングな仕事経験が積める
伸びている会社で「功績」を残すことで職務履歴書に箔がつく
昔ながらの日本企業よりは転職で必要になる要素を獲得するチャンスが転がっているとは思うぞ
日本の大企業は職務が年功序列になっているので下積み期間が長くて職務履歴書が映えないよ

90 ：

頭の悪い無知が荒らしているだけだから、全て反論できる自信があるw

91 ：

重度のネトウヨなんですが、ここ受かりますかね？

92 ：

>>84
早慶で今まで内定がなかったんだＷＷ
みずから「ボクは無能ですよ〜」と表明してどうする？

93 ：

>>84
よかったね
じゃあもうここには来ないでね

94 ：

韓国のスパイ企業ハゲバンク
日本の利益を韓国に売り渡すキチガイ企業
とっとと日本から出て行け糞コリアン

95 ：

>>89
・「若いうちから大きな仕事（ＯＪＴで搾取）」
・「年齢にとらわれない給与体系（定昇なしで搾取）」
社員さん、残念だけど、あなたがドヤ顔で言っていることは、
ブラック企業の会社案内に必ず載ってる常套句だよ。

96 ：

2chの早慶は早慶コンプの詐称だよな

97 ：

>>95
だからなに？今は転職の話だろ
それなら他の日本企業の多くは転職になればソフトバンク以下だなw
メーカーや金融の多くがボーナスカットや残業カットで薄給になっている事実も知らないんだろうな
で、それを満たせばブラックなのか？外資系企業ならどこでも同様の条件だと思うぞw
頭の悪い無知君お疲れw

98 ：

てかここ程度でブラックだったら世の中ブラックだらけじゃね？
ソフバンに限らず最近簡単にブラック言いすぎ。
小売や外食なんてブラック通り過ぎてるぞwww
なんか勘違いして高望みしてる奴多い印象だわこのスレ。
気持ちはわからんでもないけどw

99 ：

なんか社員の人と連投みたいになったけど一就活生の意見ですw

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