旧KDD社員団結せよ

1 ：01/05/25 〜 最終レス ：12/01/26

DDIへの吸収により
マイラインで国際の割合は散々だし

2 ：

稲盛うざいしね

3 ：

こまったことがあれば相談にきなさい
http://www.kddiwu.com/

4 ：

なんで労組が .com だよ。

5 ：

御用組合と言う意味じゃない。

6 ：

今更遅いよ。１年前なら意味があったけど。
特に業務系は悲惨。赤いホッペは社員を売り捨てて、目出度く隠居生活入り。
成金は部下が早死にしたから残ったけれど、殿様はいよいよ退任。憲兵隊長は既に
ボロ会社に放逐され、二度と陽の光を見ることはあるまい。憲兵隊長の盟友は、移
動体で生き延びたかに思われたが、今じゃつまらん市場調査をやってるだけらしい。
団結なんかしてないで、山王パークタワーか八丁堀/御茶ﾉ水/信濃町に拾ってもらう
か、せめて移動体に脱出するのが正解。

7 ：

>６
誰か翻訳してくれ

8 ：

移動体も将来はないよ！

9 ：

モバイル＆ＩＰってなんだ？？？

10 ：

>>6,7
おそらくｋ語で書かれているな？
Ｄ語に精通した俺でもわからん。

11 ：

>>6
実名が出てしまうのでやばいと思われ

12 ：

>>6
赤いほっぺ　→　元K社長
成金　→　下の名前の読み方への当て字。合併後に病没した社員がいる
　　　　　部署と言えば...
殿様　→　江戸幕府の将軍家と言えば...
憲兵隊長　→　上手いヒントが思いつかんな。イチロー
その盟友　→　元Kでau（一番町）にいる偉いさんは...
殆ど内輪受けの世界だな。
しかし、ドコモの元k社員需要は一段落したようだよ。元々国際rmの
ために人をとってたようだし。かなり使えない業務系が数名行ってる
ので、ドコモ社内の評判も一時はかなり悪かった。っつーか、ドコモ
人事部は人を見る目が全くないな。優秀なヤツも行ってるけど。

13 ：

技術系だって悲惨だよ。
移動体に来たってひどいもんだよ。何せＩまでいるからな。
Ｉは仕事ができないだけじゃなくて、ゆがんでる奴が多いよね、特に
上の方。どっかの会社をリストラされた奴ばかりじゃない。
とにかく３１ＦとアネックスにＫの人間が沢山いるのが不愉快で仕方
ないらしい。
特に一年中どなっているオヤジは「ドクターに仕事ができるか」とか
いってケチばかりつけてきやがる。
お前こそ落ち目の鉄鋼会社をリストラされた屑だそうだな。

14 ：

ｏ山ヲヤジのことだな。イニシャルまんま >>13

15 ：

このコーナーは４月末をもって閉鎖されました。
以後のカキコはご遠慮ください。

16 ：

みんな、元気で何より。

17 ：

>>12
正解でしょう。
確かに最近ドキュモに逝く話を聞かなくなったね。
隊長のリストラは悲惨ではあるけど、ある意味じゃ自業自得では
あるよね。赤いホッペをしっかり補佐しなかったから、こうなっ
たわけだし。
でも超Ａ級戦犯はもちろん赤いホッペだよね。さんざん騙されて
きたはずなのにさ、社内報の最終号で「正直が一番」なんて言っ
てさ。いったい何億円の退職金をもらうんだろうね。自分が働い
てきたビルの売却代金で退職金もらってうれしいんだろうかね。

18 ：

(1)定期的に道路公団から人を受け入れているのも働く気力失せる。
　　知り合いはいないので優秀な方だったらごめんなさい。
(2)Iはなんとかならんのか？KとかDとかの次元を超えてる。
　　会社は金稼ぐところ。あなたの趣味・興味は関係ありません。金稼げ。
(3)Dの官僚的なやり方がムカツク！（実はKってリベラルだったのね）
　　規定・前例のないことは、すべて京都へお伺い。あほか。
(4)チャレンジ精神は、無知が根性論を振りかざす世界だった。
(5)Kキャリア組（東大・京大他）の無能管理職・経営者要らない。
昔は(5)だけでも大問題だったのに、それを超える(1)〜(4)が企業という
枠組みさえ壊しつつある。
ま、みんな直向に正しいことをやってこーよ。

19 ：

>>18
　お〜。激しく同意。
(1)→J-TESの人の話を聞くと無茶苦茶評判悪いよ。
拠点の統合がなかなか進まないのは。。。。
(2)→周りに旧Iがいないから知らない。
(3)→マジなの？>>京都へのお伺い。官僚的ってのは旧Ｋよりも
すごかったからね。合併に結構期待してたけどガッカリだったね。
(4)→技術的には旧Ｋの方がチャレンジャーだったね。コスト
意識は高くなかったけど。かといって旧Ｄも小手先のコスト削減
（初期投資が少なきゃよし）だったけどね。
(5)→Kノンキャリ組管理職もかなり逝っちゃってるよ。（保守部門ね）
結局考えているのは自分の保身。管理者って独占時代の遺物が多いん
でない？旧Ｋの場合は。
　正直に誠実に仕事をやってもねぇ〜。
やっぱ上司とゴルフをやってゴマすった方がいいんじゃない？
旧Ｋの管理者の天下になりそうだから俺は団結なんかしないよ。
残業代もちゃんとでるし。つまんねー仕事でサービス残業やり
まくる時代なんかゴメンだね。

20 ：

>>19
>旧Ｋの管理者の天下になりそうだから俺は団結なんかしないよ。
>残業代もちゃんとでるし。つまんねー仕事でサービス残業やり
>まくる時代なんかゴメンだね。
残業代は10月以降減るよ。給与体系も変わる。来年以降は退職金も
半額（ガク割...）になる。聖域無き経費削減もあるし、どうかな。
技術系は旧Kの天下なんかじゃない？移動体の技術系偉いさんは
殆ど旧Kだけど。業務系は身の振り方を考えた方が良いかもね。

21 ：

マイラインというより内情暴露スレになっていると思われ

22 ：

どんどん暴露して下さい。最高ですかー

23 ：

客を減らしていると思われ

24 ：

Ｋに便乗して書いている奴がいると思われ

25 ：

>>20
　サービス残業やってたころに比べりゃ大して減らないよ。
退職金のことは全然考えてないしね。それを考えていたら
こんな会社にいないよ。学校入りなおすか他のキャリアに
いってるよ。
　20は業務系？退職発令見てみたら？技術系も多いから。
技術系（研究ではなく開発ね。）のエライさんなんか修
羅場をくぐった奴なんかあんまりいないよ。本当に核と
なるような人は潰されてるんだからさ。
　旧Ｋなんてそんなもんよ。はっきり言って旧Ｋも旧Ｄも
どっちもどっちだろ。実際のところは。

26 ：

>>19
文通みたいになってきたな。
確かに19の書いたとおりではあるな。

27 ：

18です。
補足。旧K、旧D、旧I、旧Tのどこ出身の人でもいい人はたくさんいます。
ただ、18で書いた典型的な「とほほ」な旧K、旧D、旧I、旧Tの人も確実にいて、
なぜかそういう人はお辞めにならない。
年功序列とか既得権ってある程度は認めるので、「辞めて」とは言わないから、
「邪魔しないで」って感じ。
こんな時でも、無謀・無意味な喧嘩おっぱじめたり、
自分だけ逃げ出したりするんじゃなく、きちんと強かに成果を残そうって人が
偉くなって欲しいな。若手はちゃんと見てると思うんだけどね。

28 ：

>>19
案外同期だったりね。
>>27
　ネガティブに書きすぎた。スマソ。
>自分だけ逃げ出したりするんじゃなく、きちんと強かに成果を残そう
>って人が偉くなって欲しいな。若手はちゃんと見てると思うんだけどね。
　激しく同意。でも現実を見てるとね。。
後者（きちんと成果を残そうとする人）を踏み台にしている前者（自分だけ
逃げ出している人）が偉くなってたり移動体に脱出できるんだよね。
31Fには心当たりのある人はいないのかしらん？
　若手はかなり見てると思うよ。で西口の呑み屋で熱く語るってとこかな？

29 ：

もうやめようね、みんな。

30 ：

マイラインフィーバー終了後、
「電話屋」リストラと拠点統廃合がどうなるか。
そのまま、あう販社になるんじゃあるまいな？
来年の今ごろはどんなだろう？

31 ：

>>29
ﾜﾗﾀ

32 ：

あげ

33 ：

age

34 ：

退職発令で会社都合っ多いけど具体的にあれ何？

35 ：

マイラインに関して、やたらややこしい感じですけども、さらに面倒なことを増やしてるのはやっぱNTTかも。申込書をNTTと他社に同時に申込んだとするでしょ、そしたら、必ずNTTが生き残るように、つまり登録内容がNTTってことになる可能性が高いんですよね。だって、NTTはそういうふうに仕組んでるから。
特に、NTTの申込用紙は他社の名前を書くことが出来ない、しかも記入日は書くところがないか、或いは客に書かせない。となると、他社のほうに出した申込書の日付以降に、NTTが新しい日付で登録できちゃうってこと。だから、他社から登録が出来ないとか何とかってＤＭがドカドカ来るはめに。
わかリータ？この話？

36 ：

>>34
　早期優遇退職じゃないの？
あるいはマジリストラ。
夏のボーナスはでるよ。
　自己都合じゃでないけど。。。

37 ：

４月以降自己で辞めても夏茄子は出るってようになったと組合から聞いたけど。

38 ：

>>37
夏棒はでるよ
退職規程が変わってないからね。来年度以降は変更されるかも。

39 ：

これだけバッシングされてるＤに新卒から入る理由って？

40 ：

>>38
あ、そうなの？
じゃあボーナス支給されてから辞める
とか考えなくていいんだ。。。
>>39
　就職先が他にないからじゃない？
あとはよほどNTTが嫌いか。。。。

41 ：

>>40
夏棒は3月末まで在籍してれば確か出たような...
kid's landの退職規程見れば書いてあったよ。
冬棒は9月末。いずれにせよ、10月以降は賃金統一されるし、規程も変更される
から、9月末までがモラトリム。このまま会社に残るのも一つの選択だね。
NTT嫌いでD入社ってのはﾜﾗﾀ。今や旧Dも身内ではあるが、あのN嫌いはちょっと
エキセントリックすぎるよね。経営層にはN出身や、現在のNTT跋扈を招いた
旧郵政出身も多いのに。

42 ：

当時、真藤さんは｢ＮＣＣを育てろ｣と命令してＳＴＥ経由で頭脳注入したの知らないんだよ。全て自分で立ち上げたと勘違い甚だしい。やつらのしたことは海外のベンチャーＳＴＰ買った位。>>41

43 ：

>42
旧Ｄのマイクロ網はＮＴＴの第７ルートを真藤さんから無償でもらったもの
でも旧ＫはＤよりも先にマイクロ網（東京〜山口間だが）を築いていながら
ドコモに売ったらしいが。

44 ：

新規採用人事凍結って今月末までのはずだったけど、延期されたの？？

45 ：

>>43
詳しいですね。

46 ：

>>43
その通り。だってJIHと旧T網があれば
マジでいらないじゃん。
　売却したはいいけど除却損かなりでたよ。
マイクロ網自体は小山〜宮崎まであった。

47 ：

sage

48 ：

KINの復活きぼ〜ん

49 ：

>>48
社内ネタ？

50 ：

>>43
真藤はリクルートスキャンダルでＮＴＴを追われた人だが
ＤＤＩに取っては最大の功労者だ。
ＤＤＩはこうゆうダーティーな人が作った会社だ。

51 ：

「動機善なりや私心なかりしか」の人徳者稲盛会長と今で言うそごう
の水島みたいに嫌われた真藤社長が仲良く付き合っていたのは滑稽
だな。

52 ：

age

53 ：

夏棒
KDD>IDO>DDI
らしい

54 ：

>>53 それって社員の年齢だろ

55 ：

会社のキャッシュがなくなってきたって話じゃん。
大丈夫なんかい？

56 ：

キャッシュがないって話じゃん。
大丈夫なんかい？

57 ：

キッチュな話じゃん。
大丈夫なんかい？

58 ：

>>54
いや、係数の話。
kid's landの労務厚生連絡見てみ。そこには驚愕の事実が。

59 ：

>>55
もったいぶらずに「驚愕の事実」を教えてくれい。

60 ：

sage

61 ：

>>58
kids landって何？

62 ：

>>58
そんなに驚愕することか？
旧Ｋの冬棒はめっちゃ低かったじゃん。

63 ：

>>61
お前には関係ねーんだよ。

64 ：

>>61
お前には関係ねーんだよ。

65 ：

>>62
スマソ。そのとおり。
残業代も上限30時間になるし、退職金もガク割半額（藁
になるようだし、旧Kにとってはなかなか厳しい時代の
到来です。

66 ：

>>65
　残業代が上限30hに戻るの？やだなー。
全職場適用なの？俺の職場は旧Ｄなので
残業代は一応青天井。
　退職金はまだ5年も勤務してないから
関係なし。
　旧Ｋには前から厳しい時代だったような。。。
まぁ、独占時代からＫにいた人にとっては
地獄なんでしょうな。俺にとってはあんまり
関係ないけど。

67 ：

人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力
能力とは、頭脳のみならず健康や運動神経も含み多分に先天的なもの
　　熱意は、自分の意志で決めるもの
　　能力を鼻にかけ努力を怠った人よりも能力がないと思って情熱を燃やした人の方が
　　素晴らしい結果を出すことが出来る
　　考え方とは、人間としての生きる姿勢
　　世をすね、世を恨み、まともな生き方を否定すればすべてマイナスとなる
　　素晴らしい考え方、つまり人生哲学を持つか持たないで人生が変わる
Ｋの連中って優秀なのが多いけど、考え方に問題があるね。

68 ：

イントラの掲示板なんとかしてほしいと思わない？
しょぼい事ばっかり書いてあるから、みんな見ても
書き込まないし。でもあの中に旅人はいるんだろうな。
そのうち統一スレ立てるぜ、きっと。
昔の掲示板に戻ってほしいな。

69 ：

>>67
あんなもんマジで信じてるの？ある意味すごいな。
旧Dでも信じてる奴はごく少数じゃん。
問題なのはあれを実践してる奴がいるとは思えない
ところでしょ？だから旧Ｋの情熱のある優秀な奴の
多くはさっさとよその転職してんじゃん。
　人事なんてそれを手をこまねいて見てるだけでしょ。
　もっとも人事も要員をとにかく削減できればよし、との
考え方のようだしね。
　俺は、わざわざこんなもんにレスしてるからカス人材だけどな。

70 ：

>>66
　入社からの経過年数に関わりなく、一律半分になってしまうという
　意味だとすると、やっぱ厳しいんじゃない？
　ずっと旧Ｋに厳しい時代というのは同感。

71 ：

>>70
　確かに一律半分になってしまうのは厳しいけど、
単に時間の問題だったんじゃないかな。合併してい
ようといまいとね。今のような状況が続くようでは。。。
　

72 ：

みんな、ボーナス出た？

73 ：

退職金については９月末時点での勤続年数固定され、
その後新退職金制度に移行する予定。
１０月以降は半分になる可能性はありますが、
９月までの分は全額もらえます。

74 ：

wedge見た？
頭脳流出だって。

75 ：

>>67
っていうか、フィロ研、キモい。

76 ：

マサカ、ダイアルインリヨウリョウマデ、サクゲンスルトハ
オモワナカッタ。。。。

77 ：

とにかくDDIは運が強い。稲盛さんの信心のおかげでしょうか。
国内ジリ貧になる筈がIDOとKDDという鴨が、資産やトヨタという葱を
しょってくるし、米国との貿易摩擦を回避するためにしかたなく
W-CDMAからcdma2000に変えたらドコモが勝手にこけてくれるし、
KDDの独占時代の資産は数千億円で売れるし、後はIDOとKDDの社員を
辞めさせれば『坊主丸儲け』です。稲盛さん出家したかいがあった。

78 ：

>>76
ダッテダイヤルインノキホンリョウハ1
カイセン９００エンもカカルデショウガ。。。

79 ：

>77
いいか、挑発に乗るな。
売られた喧嘩は買うな。

80 ：

>>78
イツノジダイノハナシヲシテイルノ？
500バンゴウマデ50000エン。
501バンゴウカラ、ツイカ100エン／カイセン。
ツキ100エンデ、ホカノヒトノトリツギシナクテイイノナラ、
キュウヨカラテンビキシテクレ‥‥‥‥。
100エンナラ、ワタシノ３フンノジンケンヒデショ？
ヤハリ、ココロヲタカメテ、コンジョウナノデスカ？

81 ：

>>80
ソウナノ？シラナカッタ。
イマノカンガエカタガセイサン
セイヲタカメルコトヨリモシュッピ
ヲオサエルコトガサイユウセン
ナノデショウ。
　ヤッパコンジョウナンデショウネ。
一応俺、旧Dじゃないよん。旧Kだよん。

82 ：

うちの部署に今年の新人くんが配属されてきました。
彼らは【ＤＤＩ】を志望して来たとのことでしたので、技術的なことは
一切教えずパワーポイントの使い方と電話におけるハッタリの使い方を
教えてます。あとはエレベータの裏ワザで３１階に最速で行ける方法とかも。
間もなく分科会にデビューさせます。

83 ：

>>82
上は××××××だと思うが、下はひっぱって上げれば？

84 ：

>>82
旧Ｋでおめぇみたいな奴がいたらマジでやだね。
分科会ということは技術系か。
　ネタであることを願うよ。

85 ：

★EZwebがiモード閲覧にほぼ完全対応したぞｺﾞﾙｧ!!★
http://cheese.2ch.net/test/read.cgi?bbs=phs&key=994209899

86 ：

まあ今後は旧Kが牛耳るでしょう。
組織改正後の配置を見れば分かる。

87 ：

どうして突然に力関係が変わってきたの？
なにがおきたの？？

88 ：

>>86
願望？妄想？？そんな話はどこにある？？？
誰が牛耳るかではなく、
どこにどれだけの資源を配分し、いつまでに実行していくかをやらないと
ほんとに潰れるよ。
（今は業績を悪化させたほうがトヨタさんに都合が良いのかもしれんが）
誰にどれだけの権限があり、何を基準に評価されるかを明確にしないと。
旧Ｋのコトナカレには戻って欲しくないね。

89 ：

メールシステムが変わって不便になった。新しいメーラーは全然
使い物にならないよぉ。なんであんなのが導入されたの？

90 ：

>>81
「ダイアルインハイシ」ハナクナッタラシイ。
「コンジョウロン」デハナカッタ！
ヨカッタヨカッタ。
>>82
キライ。ノードシステム？

91 ：

>>88
　86が書いたのも妄想まで行かないのでは。
　技術系（無線系）や、業務系の一部は確実に本流へ戻ってきてるし。
　まあ88の言うとおり、事なかれになってはどうしようもない。

92 ：

っていうか、DDIとか今時入社する子っているんだ
採用してたんだ・・・やってけんの？って惚けてみました
私は、逝ってヨシYO!

93 ：

>>91
ていうか、会社として残る為には、
ダメな人材は切り捨てなきゃいけないって、当然のことのはず。
おっと、ダメな人材って、旧Ｄの人だと言ってはいないですよ。

94 ：

D のツレがいるんだが、田舎の電気屋で、ACR付きの電話機の
販売を日曜とかにやってるって聞いたが、こういうドサ回りも
してるんですか？どんな会社も、仕事はピンきりですな。

95 ：

駄目な人材きり捨てられたら俺がくびになちゃうじゃんかよ〜。
そりはいかん。仕事をろくにしないで、楽してられるのが、現状ですばらしいのに〜
やっぱ、仕事は以下に楽して稼げるかでしょ。

96 ：

あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆが、稲盛の頭を木魚でポクポク叩く！
あゆ「エイエイエイエイ！メール来たよ来たよ来たよ！」
あゆ「エイエイエイエイ！メール来たよ来たよ来たよ！」
あゆ「エイエイエイエイ！メール来たよ来たよ来たよ！」
あゆ「エイエイエイエイ！メール来たよ来たよ来たよ！」
稲盛「あうあうあうあうあうあうあうあうあう〜」
稲盛「あうあうあうあうあうあうあうあうあう〜」
稲盛「あうあうあうあうあうあうあうあうあう〜」
稲盛「あうあうあうあうあうあうあうあうあう〜」

97 ：

またマイライン社販だってよ。
今度の月曜の朝は、経費削減の話を立ってきかにゃいかソ。
「電気はこまめに消しましょう」なんて言われたら、マジ
で会社辞めよう。

98 ：

今度のノルマは３件。

99 ：

>>97
経費削減のための調査・報告のために、ばんばん残業つけましょー。
経費管理のための経費‥‥‥、あほらし。
権限委譲して、紙とハンコと管理者減らせ！

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