【家庭内問題】女の駆け込寺26【義実家問題】

1 ：12/01/28 〜 最終レス ：12/06/14

ここは家庭内の問題、義実家問題などなど
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前スレ
【家庭内問題】女の駆け込寺25【義実家問題】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1319961352/

2 ：

乙

3 ：

乙
一応、派生スレへも誘導しておく
【のびた】◆kh0HPfSnRwの息子の命名【回避】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1327687708/

4 ：

乙です。スレ立てありがとうございます。
引き続き、話してもいいですか？
>>992
技術に関しては、いきなりいなくなったら、問題だけど、その技術を持った人雇えば解決する。
そんなに珍しい技術じゃないし、ある程度は技術無くとも仕事はできる。
義妹は責めていない訳ではない。
二人共開き直り中なんだろう。
血のつながりが面倒なので、正直義妹は、旦那に任せています。
義妹が辞めたら、人二人雇える事は旦那に伝え済み。
呑気に旅行行っている間に色々固めておきたい。
会社から私自身はお金を貰ってません。
旦那は給料で、経費は使ってないです。
給料は義妹の1/2で手取り15万で働いてます。

5 ：

多分あなたは経営に回ったことがないから
すごく人を雇うとかを甘く考えていると思う
良いと思って雇った人が、とんでもないことをしでかしてくれたりするからね
あなたはその会社にいる夫の妻でしかないから
ぶっちゃけ余計な口出さずに夫と義母と会計士に任せた方が良いんでは

6 ：

15万て……。

7 ：

義妹は大金もらってズルして
うちの夫は薄給で許せないんですよね

8 ：

節税対策って言うなら、あなたもちゃんと給料もらって
旦那も妥当な額を貰うだけでおk
なにも義妹が２倍の給料貰った上で
法人名義から個人名義に変更した通信費を経費にして
ヤバイ橋を渡らずに済むのにね

9 ：

確かに経営は色んな事が起こるのはわかっています。
しかも有限の小さな会社に来る人はなかなかいないかもしれません。
が、現在自分が関わってる職種である程度補える。
私自身、会社から給料は貰ってないけど、仕事は休みの日に手伝う事やシステムを作ったり、内部的な事はやっています。
確かに義妹の給料は許せないですね。
ビックリしました。

10 ：

>>5
ハゲド
言いたくないが、この人、一般常識がなくて人の意見も客観的に聞けないし
何より言ってることがコロコロ変わる
義父の技術１つを取っても
会社に不可欠→辞めてほしい要らない→義父でなくても大丈夫だし替わりで解決
これじゃまともなアドバイスもできないし、しても全然聞く耳がないからね

11 ：

>>5
それでも義父が社長、義妹が経理してるよりましなのは確かだと思う〜

12 ：

結局相談者叩きに終始するんだね

13 ：

節税対策したいわけではないんでしょ
義父は義妹がかわいいというだけで
キーになるのは夫だと思うんだけど
例えば経営ができるとか、会計が理解できるとか、税金に詳しいとか
義父の技術をマスターするとか、そういうのは望めないの？
あなたと同様にチラシ配り程度しかできないなら他の就職を考えた方がいいんでは

14 ：

あのさ、従業員の給料も会社の経費って知らないの？
だから家族経営規模の零細企業では
名目だけでも従業員にして給料払って経費で落としているの
それが節税対策になるから
あなたはちゃんと働いて、旦那もバリバリ働いているなら
堂々と相応の給料を貰えばそれが会社のプラスになるの
本当に馬鹿で無知な人だね

15 ：

>>11
少なくとも、給料もらっていないアタクシ偉いでしょ！と悦に入っている
あなたが会社経営に口を出すより、ずっとマシ

16 ：

この会社にとっては息子の嫁は外部の人間なんだから
節税対策に私にも給料出してくださいなんて言ってもﾊｧ？ってなるでしょ
それを馬鹿とか無知って言っても…

17 ：

>>10
ごめんなさい。
技術面に関しては、
今すぐいなくなったら確かに困るけど、業態を変えればすむ事だし、
義父までの知識はあったら最高だけど、クリアになるか？
ならないか？考えも今はしっかりしていないかもしれません。
一般的な技術職と同じなので…。

18 ：

うん、だからね
あなたは業態変えれば済むと思ってるのかもしれないけど
多分潰れるのが先だと思うよ

19 ：

>>9
もうレスしない方がいいよ
なに言ってもあなたが悪いってことになっちゃってるから
そういうスレだしね

20 ：

むしろ、会社のためにあれやこれや働いているのに
給料貰っていない方がハァ？だよ
カツカツの掲載企業では、何も働いていない嫁にも
名目上だけでも給料出すのに
実のところ、経理の義妹が兄嫁の分もガメていたんじゃないの？
だから給料が２倍だったとゲスパー

21 ：

兄嫁の分なんて最初からないでしょ
就職したわけじゃないんだし

22 ：

×カツカツの掲載企業
○カツカツの零細企業

23 ：

会社のためにあれやこれや働く前にちゃんと取り決めればよかったのに

24 ：

みんな会社経営の経験者なのかな
しっかりアドバイスしててすごいね

25 ：

会社経営の経験者じゃなくても、これくらい知っているよ
家族従業員　経費　給料　節税
この辺りのキーワードでggrks

26 ：

零細企業なら名目上の従業員増やす余裕すらないだろ
保険とか金かかるのに

27 ：

身内がみんなサラリーマンと公務員の自分も
家族従業員の給料で節税するって知ってたぞw
身内にいなくても、友達とか知り合いとかご近所にいたり
そういう話も聞かないのかな？
どれだけ狭い社会で生きているんだw

28 ：

>>20
十分わかってます。その辺は…。
>>23
本当にそう思います。
その辺が家族の甘さなんですよね。
義父が激情すると、お前が勝手に来ただの雇った覚えがないだのいいます。
追求すると落ちつくけど。
旦那の給料は頑張れば変わるし、まずは従業員に愛想尽かされないようにしたい。
もうすでに義妹の注意は一切従業員には伝わってないけど。
会社は業態変えてもすぐには潰れないです。

29 ：

外から見たらいろいろ「ああすればいいのに！」ってｳｽﾞｳｽﾞするんだろうね

30 ：

>>26
保険に掛からない金額に調整すればおk
主婦だって夫の扶養内で働こうとするでしょ？
それと同じ

31 ：

>>28
反論するだけ無駄だってｗ
みんな相談者叩きでストレス発散したいだけなんだから

32 ：

>>30
労災とかだよ？頭大丈夫？
専業は本当に馬鹿だな

33 ：

ﾜﾛﾀｗ
保険って扶養内とかのレベルでしか考えてないんだ

34 ：

>>32
うん、本当に馬鹿だよね
パートとして働いても労災で持ち出しがある！と信じているならねw

35 ：

家族経営している人は、そこら辺の抜け道に詳しいんだけど
これだけ煩い義父が嫁を家族従業員にしなかったってことは
嫁には従業員にしたくない何かがあったんだろうね
義妹以上に

36 ：

>>35
ここまでのカキコを読んでも、義妹に対する非難そっちのけで
義父憎しで叩いて辞めろ辞めろ、技術も人を雇えばいいって
簡単に考えている人だからね。推して知るべし。

37 ：

>>35
この義妹も相当なものなんだけどね
それ以上に嫁がひどいって
そりゃ義父もイライラするよw

38 ：

1回でもちゃんと働いて経理とかやってみると
どれだけ厳しいかわかると思うんだけどねえ…
簡単には潰れないと言い切ってるし世間知らずなんだろうね

39 ：

義妹は知らんが嫁は相当…だと思う
書き込みだけでもこれじゃね

40 ：

義妹に関しては娘だから見通し甘かったんだろうなとは思う
好きにさせてただけというか

41 ：

>>35
それは私が断りました。義妹が無職だったし、私は仕事あるし。
蓋をあけてみたら、こんなんなってました。という感じです。
ただ、義妹が入らず私が入ってたとしたら、もしかすると同じ事してたかもしれない。と思う所もあります。

42 ：

こういう企業はどんどん潰れるんだろうな
今年は一層不景気になりそうだね

43 ：

>>41
あなたは仕事が他にあるんだし
何度も言うようだけれどあなたはその会社にいる夫の妻でしかないから
余計な口出さずに夫と義母と会計士に任せた方が良いんでは

44 ：

>ただ、義妹が入らず私が入ってたとしたら、もしかすると同じ事してたかもしれない。と思う所もあります。
ﾎﾟｶｰﾝ…駄目だこりゃw
もう駄目だね、この会社
さっさと潰れてほしい

45 ：

要するに義姉だけ美味しい思いしてズルい
私も同じだけ、いやもっと美味しい思いがしたい！ってことだろうね

46 ：

私だって会社の経費で通信費を使い込みます！
バレても悪いのは義父である社長です！
…この義父の会社だけでなくてさ
こんな公私の区別もつかない図々しい女を雇っている勤務先も危ないんじゃないの？
その勤務先が想像上の産物じゃないならさw

47 ：

>>43
そうですね。しばらくはそうだったんだけど、来期赤字になる、旦那が入ってきたからだ。
と、言われて本当にそうなのか？たしかめたら…。だったので。
経理経験は旦那義母私の中で、私しか経験ないです。
今義理母に教えてます。

48 ：

つか、毎月会計士が入っていたって設定はどうなったw

49 ：

会計士より無職だった義妹が上手で
その義妹や会計士よりアテクシが有能なのよって設定だろwww

50 ：

>>46
もしかしたら？と思っただけです。やるとは言ってないです。
環境整えば、魔が差すかも？と思ったまでです。
防御する気はあっても、経営者サイドで完全にホワイトな人は、有限で特に見た記憶がないです。
家族経営てそこがネックなのかな？とも思います。

51 ：

で、私は無給なんです！と

52 ：

>>48
会計士さんが持ってくる収支報告も見方がわからないってことです。
言葉不足ですみません。
家族の中では私が一番有能なのはたしか。世間一般では。
経営している業種では、スキル足りないけど。

53 ：

>>50
質問
あなた娘いる？
小学校の先生がもしかしたら生徒をヤッちゃうかも…と告白しているのを見たらどう思う？
思っただけです。やるとは言ってないです。
環境整えば、魔が差すかも？と思ったまでです。
防御する気はあっても、教師サイドで完全にホワイトな人は、有限で特に見た記憶がないです。
って言い募っているのを見たとして、あなたはどう思う？
あなたが書いているのは、そういうことだよ

54 ：

>>53
その通りですね。
反省します。

55 ：

確か使い込みを見抜けなかった旦那にも責任があるって言ってたよね
役職は知らんが旦那が義妹を監督する立場だったんでしょ
旦那に収支報告の見方すら教えていなかったのかよ

56 ：

>>55
反省してます。
旦那は会計士さんの報告書は見れるけど、詳細はチェックしていませんでした。
義父の技術習得に回っていたこと、危機感なかったこと。
義妹の方は社内では上で役職者。税上は従業員。

57 ：

多分潰れるだろうね
あなたが心配すべきなのは会社整理のことと
夫の再就職先なんではないかと思いますが

58 ：

それじゃ、義父が義妹に弁済させて首を切れば済む話だね
なのに義妹でなく義父に責任取って辞めろ＆替わりは雇えるコールなのは何故？
誰が見たって切り捨てられるのは義妹で、義父ではないんだが
それこそ、自分も義妹と同じことをしていたから？

59 ：

責任取って辞めろとは言ってないんじゃないの
本人が俺は社長辞めるとか駄々こねてるだけでしょ

60 ：

フルボッコｗｗ

61 ：

別に相談者本人はそれほど叩かれてないような

62 ：

>>59
でもこの相談者、さんざん義妹ではなく義父に責任があるって言って
義父本人が辞めると言っているが辞める辞める詐欺だ
本当に辞めろ、替わりは雇えるって書いているよ
だからこそこのシチュエーションでは、辞めるのは義父ではなく義妹だろjkって突っ込みが入っている
部外者の嫁にまでこの調子で使い込みした義妹を庇われ
それも社長である義父の責任だと糾弾されたら
そりゃ義父もそれなら自分が辞めると言うよ

63 ：

辞める辞める詐欺する社長なんかいらんがな

64 ：

しかも義妹はこの状況で旅行中だものね
そして　義父が辞めるなら　自分も辞めると
裏を返せば、義父が辞めないんならこれからも自分は辞めずに働きますよと
どれだけ図々しいんだw 相談者は全く問題にしていないけど

65 ：

>義妹を庇っているのは義父。
>自分はわからないからと、経理に関しては義妹に丸投げ。
義妹を庇ってる時点でダメだと思う

66 ：

>>63
なら、従業員が辞めれw
会社の金を使い込んだ義妹を庇って、義妹の会社の私物化を糾弾する社長を追い出す方がおかしい話だ
ってそもそも嫁は従業員ですらないのに、よくまあこれだけ口を出して指図できるもんだw

67 ：

そりゃ本当に辞めてくれれば対策も取れるのに
俺がやめればいいんだろ！で話し合いにならないから困ってるんでしょ
義妹は良くないが、経費で個人の電話代落としてたくらいじゃ横領とまではならないし
何より家族経営だから、せいぜい遠ざける以上の事はできないだろうと思うよ

68 ：

本当のガンは義妹と嫁だな
義妹は使い込むし、嫁は部外者なのに仕切りたがるし

69 ：

はっきりしているのは、この会社はもう長くないってことだw

70 ：

嫁が一番いらないと思う

71 ：

会社が整理される事なった時に被害被るのは義妹ではなく、私たちだから。
今まで口は挟まなかった。
義妹の過ちを社長として指導しろとは旦那が言ってます。
が、そこでキレてしまうんですよね。義父。
携帯の事うやむやにしたのは、正直義父も関わってる。
孫に法人携帯もたせた本人だし。

72 ：

なるほど、会社の使い込みは義妹の独断ではなく義父も関わっていたってことだね
その状況でできるアドバイスは１つ
転職を真剣に考えること
それだけだ

73 ：

その会社は泥舟だよ
義父も義妹も乗せて沈んでいく最中の
運命を共にする必要もあるまい

74 ：

確かに泥舟だとおもう。
このまま義父が社長で義妹が経理をやったら、早いうちに会社閉めることになる。
自分達がしっかりやっても、何れは駄目になるかもしれないけど。
義父は、自分が食べれりゃいい、あと2〜3年やれればいい。って事もいう。
本心かどうかわからないし、売上が横ばいだから、かもしれないし。
これで少し売上が上がる見込みがあれば、やる気に変わるかも？とはまだ少し思ってるけど。
零細の社長なのに、4時には帰ってきて、ずーっとテレビ見てる義父見ると、期待しちゃいけないのかな？ともおもえる。

75 ：

あなたも別に働いているんだよね？
もし旦那が失業しても、夫婦で食べていけるくらいの収入はあるの？
遠くに住んでいたそうだけど、旦那が戻って前の仕事に復職できそう？
その場合の収入はどうなるの？
泥舟だと自覚して、いろいろ方向性を探っていくしかないのでは

76 ：

>>75
そうですね…。
前職に復帰するのは、全く問題ないと思います。
私の給料だけでも、何とか食べていけます。
今、同居でお互いの給料の半分家に入れてるし、旦那の給料は殆ど無いに等しい状況だし。
同居解消になった方が正直楽です。
ただ、旦那自身、今の業種に関してかなりやる気になっています。
後は、散々言っても義父の事はまだ少し信じてる。
旦那自身が会社をもりたてれば、義父もやる気になるんじゃないか…。
って、以前よりもその言葉言わなくなったけど。

77 ：

> 義父の事はまだ少し信じてる。
旦那、はっちゃけちゃったの？

78 ：

前スレから追っかけて今追いついた。
不正不正って言うから何事かと思ったわ。
ぶっちゃけ同族会社じゃよくあること。
社員10数人のうちだって似たようなもん。
同族なんてどこもそんなものだよ。
会社のお金なんてある意味財布みたいなんてものだから。
その代わり何かあったら経営者が全てを被る。
美味しい思いと痛い思いはセットなんだよね。
うちだって去年は自己資金で3000万投入してる。
>>74
会社は借入あるの？
もし銀行から借入してるならおそらく連帯保証人は義父だろうから
このまま義父が退いたら貴女のご主人に連帯保証人を迫ってくると思うけど。
職種が分からないけど仮に借入がなくてもお金にまつわる責任はのしかかってるよ。
貴女は正論を言ってるけれど会社経営と同族のなんたるかが全く分かってないから
このまま真っ向からぶつかったら物事は貴女の思うようにうまく行かないと思うよ。
むしろ一歩間違えたらご主人を追いつめることになる。
自分の立場を理解して立ち回らないと損するよ。
利口にならないと。

79 ：

>>78
助言ありがとうございます。
借入は役員借入にいれている、うちと義父母の金のみです。
ただ、うちのお金がどの段階で役員借入になったのか？まだつきとめてないです。
あと、計上できないお金が無くなっているのと、車の台数が合わないのを、照合しています。

80 ：

＞義父は、自分が食べれりゃいい、あと2〜3年やれればいい。って事もいう
旦那は本当に家業を継げと言われて来たの？
一人はっちゃけて乗り込んだ可能性はないのかな。

81 ：

>>80
それはないです。
義父から義母の事で相談あり、出来る事なら…と…。
旦那は一旦断ったけど、父母の事で悔いの無いようにして欲しいと、私もある意味説得した。
それで、同居して、家業継ぐ事になった。

82 ：

>>79
決算書は読める？
もしよく分からないなら担当の税理士に相談して怪しい所は全部拾ってもらったら。
あとこれからは毎月貸借対照表を作ってもらって細部まで把握したほうがいいね
そもそもご主人が数字がよく分かってなさそうなのも大問題だけど。
正直貴女の一番の敵（？）はご主人かな。
ご主人がしっかりしなきゃ改善は多分無理だし
イライラする貴女と喧嘩になってお終いになっちゃうよ。
ご主人が本当はどうしたいか、やりきる覚悟はあるのか話し合ったほうがいいかも。
親子ってどこまで行っても親子なのよ。
私も貴女と同じ立場だけど嫌というほど実感してるから気をつけて。
本気で変えたいなら貴女は前面に出ないほうがいい。

83 ：

>>82
どこまでいっても親子は、本当にそうですね。小幅ではあるけど、
旦那もかなり揺らぐ所もあるので。
決算書読めます。
貸借、損益、仕訳は毎月出しているので、家に持ち帰って来て貰ってチェックさせるようにはしました。
前面に出ないようにします。
同居が解消できたらまた変わるのか？同居できているから、いいのか？今はほんとわからないです…。

84 ：

>>83
読めるなら毎月コツコツ数字を見て改善してくかないよね。
会社は辞めないにしても本当は同居解消したほうがいいと思う。
事情があって難しいとは思うけど。
血縁な分一緒にいる時間が長いと情にほだされて見えなくなるんだよね。
昨日は毅然と挑むつもりでいても接してるうちにぶれてきたり。
結果中途半端になってしまう。
今後会社が変わるかどうかはご主人が要だから
ともかく徹底的に話し合ったほうがいいよ。
嫁は他人だけど息子のご主人は貴女ほどドライには絶対出来ないから。
多分これから本当に苦しいのは他ならぬご主人だと思う。
そんなご主人を見て思うところも出てくるだろうけど
夫婦がぶつかるようになったらうまくいかなくなるから冷静にね。
頑張って。

85 ：

別のとこで仕事して自分の口座に貯めといたほうがいいよ。
義妹は逃げ足はやそうだし、もう親から金とれないのわかってるんでしょ。
潰れかけの自営と年金あるかわからないジジババ押し付けられて
家族で支えあおうとか言われても逃げてもいいんだよ。

86 ：

もう夫あたり連帯保証人になってたりしないか？

87 ：

税金大作で赤字を出せとかゆってる人は銀行を解さず現金取引推奨破でつかｗ
つか人を雇う前にウトのスキルを旦那が軽傷すれば済む話しだと思いましたｗ

88 ：

>>87
ゆうこちゃん。漢字の変換がみんな大変な事なってるよ。
人さまへのアドバイスは日本語で書き込みできるようになってからしようね。

89 ：

触るなよ
構うほど喜んで居着いちゃうから

90 ：

いくら小さい有限会社でも、数人は従業員を雇っているんだよね？
会社が潰れたら、その従業員に対する責任だってあるだろうし、いい加減なことしてなあなあじゃ困るんじゃ？
会社潰れて、旦那さんが桁外れな借金背負う可能性はないのかな？
義両親は自分たちや従業員の年金等ちゃんと払っているのかな？
経営が不透明過ぎて、従業員が哀れだ。
あと、何度も他の人が言っているけど、コトメをクビには出来ないの？どうせまたやるでしょ？
コトメをクビにしようとすると、ウトが俺も辞めてやるって言うの？
泥船なんだし、そこまでウトがコトメに拘るなら、旦那さんじゃなくコトメが会社継げば良いんじゃない？
んで、相談者と旦那さんは、借金とウトメ介護をかぶらずに済む安全地帯まで撤退しちゃえばいいのに。

91 ：

皆さん色々ありがとうございます。
従業員さんたちに関する保険関係は、問題ないです。
ただ賞与が、どうなの？という面があり、
そこはきちんとするよう、話しました。
（就業規則には7月支給、でも8月に出す、社内では役員に当たる義妹には出て、パートさんには出ない。など）
義妹の首切りは、旦那は言ったりしていますが、社長が庇っている事、
また、義母の逆鱗に触れたので、そこでどうなるか？
後は、孫の存在ですね。
義妹の姉になる人の子供を引き受けている所。だから、安易には首切れないと思います。
降格はしてもらうとは言ってるけど…。
少しずつ、ただ、従業員さんに関する事は早めに体制を整えるよう、旦那に伝えてます。
が、近々家族会議開いて、社長辞めるのを承認してもらう。と、義父が言っているので、
どうなる事か。
社長は辞めて、生産部門の長として働いて欲しいわ。

92 ：

>>91
社長を辞めて生産部門で働くって本人嫌かもよ。
社長としてのプライドもあるだろうしまた口出すと思うけど。

93 ：

義母は義妹に対して怒っていて、厳しい処置に出たいってことだね？
義父＋義妹 vs 義母＋旦那の派閥争いになっちゃったのかな？
孫が義妹の姉になる人の子供ってことは、旦那には他に姉がいるってこと？
無職の義妹がその姪を引き取って面倒を見ている？
義父も多少負い目を感じていて義妹に甘くて、義妹が付け上がっているという図式かな？
その孫って何歳なの？
ある程度大きい年齢なら、学生アルバイトとしてでも雇う形で直接支援して
義妹を介さない方がいい気がする
義妹や義父から悪影響しか受けない環境だ
義妹みたいに世の中、甘く見て嘗めていそう

94 ：

生産部門の長として働くのは、問題なさげな気もします。
今現在もそこの仕事メインで社長業は一切やっていなかった。
年齢も60越なので。
孫は現在高校1年。母に当たる人シンママで今は海外で事業やっています。
そこにも資金が若干流れている節はあります。
毎月ではないので、何かあった時に流れているんでしょう。
そっちの方は分からない事ばかりなので…。
元々、義父母、孫、シンママと暮らしていたんですが、義母との確執で出て行って、その後子供残して海外へ。
って感じです。
元々海外にずっといて、孫が小学校に上がる年に日本に孫のみ帰国させて義父母と3人で何年か暮らしてます。
話し合いでなったのか？無理矢理なのか不明。
旦那と私は遠くにいたので、事がすんだ後に聞く事が多い。
そんなこんなで義妹は簡単には切る事は出来ないでしょう。
義父母も孫には特別な感情があるのは分かるので、その事に口を挟む事は一切しません。
今だ、小学生の頃の孫の物が家中溢れかえっていて、私たち二人のみの物がしまえる所がない状況だったりしますが…。
孫はもう、何があっても帰って来ないんだけどね。

95 ：

読み返してみたら、時系列がバラバラでした。
シンママ、孫海外
↓
孫のみ日本へ義父母と暮らす
↓
シンママ帰国し、孫義父母と4人で暮らす
↓
義母との確執でシンママ、孫出る
↓
孫、義妹と暮らす。シンママ海外へ
という時系列です。

96 ：

>>95
意味がわからない。
義両親もコトメも、もし義父に何かあったら、そのままのユルユルの経営体制を、あなたの旦那さんに継いで欲しいの？
一体なんであなたの旦那さんは呼び戻されたの？
義母はおかしくないじゃん。
旦那さんが呼び戻されたのは、会社を継ぐためなんじゃなかったの？そのために今、会社の経営を見直しているんじゃないの？
今まで通りコトメに甘々なままでいい、旦那さんは黙って働けって義父が考えているなら、旦那さんはわざわざ泥船を継ぐ必要はないよね？
あと、
＞義妹の姉になる人
↑これって表現おかしいけど、旦那さんの血縁の姉？妹？でしょ？
＞義妹の姉になる人の子供を引き受けている所。
＞孫は現在高校1年。母に当たる人シンママで今は海外で事業やっています。
その孫は今、シンママと海外に居るんだよね？
義妹はシンママの子を、現状は引き受けていないよね？
引き受けているからクビに出来ないという理由なら、なんかおかしいよ。

97 ：

>>96
わかりにくくてすみません。
同居は義母の奇行と会社。
義母の奇行は、正直わからない。
更年期だっただけかもしれないし。
義妹は孫と住んでます。義妹が二人いるんですが、ゴチャゴチャになるので分けました。
かえってわかりにくくてすみません。
甘々経営は、私、旦那が思っているだけで、色々話して義母もそれに気づいた。
義父は、余計な事言うな〜。義妹もちゃんとやってる。って感じです。

98 ：

>>95
今、やっと理解した。ｽﾏｿ。
そのシンママの子は、今は経理やってる義妹と暮らしているのね。
しかしシンママって何か変な表現だね。義父か義母どちらかの連れ子で、旦那さんと血が繋がっていないの？
それなら義妹をクビにして、孫の養育費だけ振り込めばいいんじゃないの？(本来は養育費はシンママが払うべきなんだけど)

99 ：

>>95
その状態で抜本的開拓なんて無理じゃない？
むしろ旦那が独立して新しく会社を作ったほうが早いと思う。
あと同居解消は必須だね。
同居解消出来ない理由でもあるの？
改築したローンの払いがあるとかさ。

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△△△長野日大応援スレ part4△△△ (327)
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【速報】ノーベル平和賞、グレタさん受賞ならず★３
【最強台風】大型で非常に強いスーパー台風19号　12日に静岡〜関東に上陸へ　中心気圧は935hPa ★149