【熊本】株式会社ヒューマン【派遣、請負】

1 ：09/02/20 〜 最終レス ：12/05/02

熊本の地場企業であり派遣会社、関連会社も含めて情報くださいな。

2 ：

s

3 ：

ヒュー

4 ：

ヒュー

5 ：

ソニーの請け負いは最悪だったな

6 ：

>>5
詳しく

7 ：

【派遣】労働者が「偽装請負」訴え ソニーセミコンダクタ九州［08/11/07］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226028407/
半導体メーカー「ソニーセミコンダクタ九州」（ＳＣＫ）の熊本テクノロジーセンター
（熊本県菊陽町）で請負業務に従事する労働者５人が７日、「ＳＣＫ社員が直接指示を
出しており偽装請負に当たる」として、熊本労働局に是正指導を求める申し入れ書を
提出した。

５人を支援する連合熊本によると、申し入れ書を提出したのは、いずれもＳＣＫから業務を
請け負った長崎市の会社に別の派遣会社から派遣され、同センターで補修や管理業務に
従事している労働者。

申し入れ書などによると、５人は「実際にはＳＣＫ社員が業務内容を直接指示しており、
職業安定法に違反する偽装請負だ」などと訴えている。

ＳＣＫ人事部は「労働者の質問に社員が答える範囲で、直接の指示ではない」
と反論している。

8 ：

どこから偽装請負になるのかわからないよね。
請負だけど人数ベースでの支払いなのはＯＫらしいね。
実際はどうなんだろう・・・。

9 ：

っていうか誰か逝ってんの？
情報ぎぼんぬ

10 ：

かなりの数行ってる人いると思うぞ。

11 ：

ここボーナスとかあるの？
やめといた方がいいかな？

12 ：

ヒューマン、不満

13 ：

>>11
熊本では良い方｡

14 ：

やめといたほうがいいよ

15 ：

雇用契約に嘘とかはないの？

16 ：

派遣で嘘のないとこなんてないだろ

17 ：

誰か情報もってねーの？

18 ：

近々、設計やSE専門の派遣会社を買収するらしい。

19 ：

ソニーの請負について教えて？

20 ：

ヒューマンではないが、他県の自動車工場での話だが、
熱中症にならない様に「水を飲め」と言われたが、
熱中症予防に水を飲むのは必要条件だが、十分条件ではないし、
労災に巻き込まれたくないので、バックレさせて頂きました。
その工場は、３年位前に火事になって全国のニュースにも出ました。

21 ：

工場は奴隷だからな

22 ：

東エレへの派遣無くなるの？

23 ：

そりゃなくなるだろ、
東エレ自体が派遣切るんだから。

24 ：

ソニーの請け負いは配属される班によって天国と地獄が決まるな

25 ：

班によって担当のソニー社員が違うってこと？
それとも部署によるってこと？

26 ：

http://ameblo.jp/ac-one/entrylist.html

27 ：

ソニー自体あぶないんじゃね？

28 ：

ここの面接受けたことあるよ。
技術職募集って書いてあって、面接の交通費出すって書いてあったからいってみた。
もちろん面接の交通費なんてなし、技術職で募集しておきながら、
愛知かどこかに行かないとその職はないみたいな感じで言われ、
都合よく派遣でその辺に飛ばされようとしたからやめた。
派遣会社ってどこも○○職で募集して、○○職になるまでの経験として
いろんなとこに飛ばしてるのかね？
都合のいい会社だよ

29 ：

先月はじめ、子会社と合併し競争力を高めるというアナウンスを
全従業員へ向け発したが、実際の所、子会社含め県内外主要派遣先は
3月末一部を除き壊滅。安値人海戦術で工員を派遣し売り上げを稼ぐという
営業スタイルが見事に崩れ、来期の見通し全く立たず、今月2日頃迄に
派遣中のほぼ全従業員に対し解雇予告が口頭でなされた。
社長以下役員は連絡は取れるものの所在不明な者多し。
恐らく倒産/整理に向けて奔走しているのではないかというもっぱらの噂

30 ：

ソニーの請け負いはまだあるの？

31 ：

>>29
派遣を解雇するのなら会社が倒産することはないんじゃないの？
派遣を減らすのなら本社の人も人数いらなくなるから減らすよね？
だったら最低限あるとこだけの経営になるのではないのかな。

32 ：

>>28
>愛知かどこかに行かないとその職はないみたいな感じで言われ、
要はトヨタの期間工かｗ

33 ：

ここ潰れるんですか？？

34 ：

>>29
ゆとりの理解力の無さに驚かされた。
>>33
倒産もしくは農業介護系の派遣サービスという形で再出発
これ確定。

35 ：

本社の人数もどんどん減らしてるよ。
正社員もばっさばっさと解雇！
役員ばっかり残ってどうするんだか・・・。

36 ：

役員さまｗは4-5月に労使関連の裁判要員で忙しいからクビ切れないyp！
社長は出てこないけどね！

37 ：

本社のクビ切りってまじ？
もともとクビ切るほど人が多かったってのはどういうことなんだろう

38 ：

今現在ある派遣先ってどこがある？

39 ：

>>38
いろいろある、けど今月末で県下9割は一斉打ち切り
今月末でほぼ工場に派遣されているヒューマンの社員は解雇。
解雇通知は現場を管理している営業マンから口頭でなされた。
有給消化、退職の手続き等々解雇される側にとっては切実な問題だと
思うのだが。。。問い合わせに対してヒューマン側は
「しらない、わからない、どうなるかこっちがききたいくらい！」
と、まるで知らぬ存ぜぬの世界。
そもそも、現場を管理している営業クラス程度(課長級）には
今後の社の方針なんぞ一切知らされていないわけで、
それ以上の職級の人間への直接の問い合わせなんて一切取り次がない。
4月以降も残留が確定している役員クラスを除けば全員がクビ切られるか
どうかわからない状況ってことで本社まるで機能してない。
現場？そんなんしるかｗｗｗｗｗｗという空気。
介護系の派遣社員の面接している奴らだけ妙に元気があるけどね。

40 ：

ここでソニーの派遣請負しとったけど３年近く前にさっさとやめてやっぱ正解だったな。

41 ：

>>39
ソニーの請負は丸々残るの？
役員の給料は誰が稼ぐんだ？

42 ：

派遣だろうが請負だろうがSCKに行かされてる人間は全員切られる。
一部”裏口”でSCKにしがみつくことが出来る奴はいるだろうけど
個別に誰が残ることが出来るトカ、そういう情報は全く把握してない。
だって本社としては3月末で全員解雇予定だし、どうでもいい。
もちろん残有給の買い上げはやらないし、4月以降を使っての有給消化
なんて本社としては一切認めるつもりは無い。
監督署に申し出ても対応するのは”本当に何も事情を知らない課長級”
だから話になるはずも無い。
役員の給料は業務転換に応じざるを得ない現奴隷社員の一部と
これから大量に雇用する予定の介護業務向け派遣社員が稼ぐ。(予定）

43 ：

>>42
根拠は？
もし4月になってもそのままならいくら掲示板でも訴訟問題になるんじゃね？

44 ：

つーか全員切るメリットなんてないじゃんｗ

45 ：

全員解雇かどうかは知らないけど、派遣先から終了された人に次の紹介は無いんじゃないの？結果、解雇。
本社内の工場についても、仕事無いから、一時帰休とか導入したくせに解雇。
４月の合併を口実に人を減らして、上の人間に都合の良い人が残ってる感じ？
ヒューマンは退職金無いし、有休の買い取りも無し。
でも、子会社の方は退職金有り、有休の買い取りも有り。へーんーなーのー。

46 ：

派遣を切るメリットはあるだろうけど今のsckはオペレーターはほとんど請負でやってるから全部解雇はないだろ。
派遣と請負の違いわかる？

47 ：

全員解雇の情報を額面どおりに受け止めて思考が停止しちゃう。
その上連投でオツムの程度の低さを晒すっと。
>>43程度の人間はまさに経営側からみたヒューマン労働者クオリティ。
もし>>43が現ヒューマンの社員なら
経営側もこんな程度の人間なら低待遇でOKと踏んでいると思えばいい。
>>45
子会社は建前上技術系の会社って事になってるから
待遇悪いと人を集める事が出来なかったんだってよ。
あっちも残れるのは工藤クンのお友達とその取り巻きだけだよ。

48 ：

43をかばうわけじゃないけど全員解雇って書いてる人が言うことじゃないわなw
レス読み返してから投稿しなよ。
あと、現役ヒューマン社員をばかにするあんたも社員なんだろw
違うんだったら本当に根拠ないこと書いてるだけだよね

49 ：

クリーンルーム作って命がけで尻尾フッタ相手は助けてくれないのかな？

50 ：

本社裏の社長様専用ゴルフ場俺たち派遣社員にも使わせてくんねーかなー

51 ：

本社表じゃねーの？
芝の上に不自然に旗が立ってるとこあるねｗ

52 ：

SCKに裏技で残る方法教えてっ！！！！！！！！！！！！！！！！！！

53 ：

全員解雇って書いてる奴は適当なことしか書いてないと思われる。
だって全員解雇なんてありえねーしｗ
派遣先は製造業だけじゃないだろ？
他のとこに派遣されてる人は景気悪化でもそこまで突然着られることはないだろ。
それに、派遣は厳しいかもしれんが請負はメーカー側にメリットが大きいからなくなることは考えにくい。
他の派遣会社に取られるのならわかるけどさ。

54 ：

書き込みがなくなった

55 ：

>>53
逆だろｗ
いまや、請負社員はメーカーにっとてはトラブルの元。
日本全国メーカー側に直接雇用を詰め寄っているのは
請負社員の奴らだから･･･
ユニオンにまっしぐらな奴が多い

56 ：

請負がグレーだったから労働者保護で派遣法ができた。派遣法がいまいちだったから、弱小偽装請負会社がわれ知り顔で、調子にのった。もともと人に依った請負はブラック＆搾取であることを分かっておかねば。

57 ：

丸投げしてるから突然変えることはできないって意味じゃねーの？
請負は糞だけど、それをつかうメーカー側も同じようなもんだ。

58 ：

書き込みなくなったな

59 ：

威勢のいい全員解雇房消えたなｗ

60 ：

今月できられます、こんな人 結構いますか？

61 ：

>>60
>今月できられます、こんな人 結構いますか？
切られない人のほうが珍しいのでは

62 ：

>>60
>今月できられます、こんな人 結構いますか？
はーい＼（−−；）
今月で解雇されますよ。
長く勤めてきたけど、終わる時はあっけないものですね。
すっっっごく悔しいけど、本当に先行き危なそうだし、しかたない・・・。
あっ、合併の時期は延びたらしいですね。６月？とか・・・。

63 ：

普通にきられる人の方がめずらしいと思うけどね。
>>61みたに思ってる人は何を根拠に言ってるんだろうと思うわ。
だって派遣先って2,3箇所とかそんなもんじゃないだろ。
ほとんどが切られるとか被害妄想が行き過ぎ。

64 ：

今来てる求人案件は50件とか60件あるよ
6割強がかいごふくしｗだけどね！
他は美容師とか〜
工場系のワーカーが転向するには難しい職種ばかりだったよ！

65 ：

子会社、関連会社ふくめ大炎上中･･･。

66 ：

○レジャー　オブ　○クノロジーはどげんなる？

67 ：

>>66
吸収されて人員削減とか？
ヒューマンア○ズも影響ありなんかな。
T○Uヒューマンはよく募集してるよな。

68 ：

ＴＫＵは地場企業の経営不振でＣＭ料が激減･･･
枠があいているので、仕方なく金にならない自社のＣＭを
流してる。最近やたら自社テレビ番組紹介のコーナーが
多いと思わないか？あれもＣＭを流してくれるスポンサーが
いないから、仕方なくＣＭ空き時間を自社制作ながしてますｗ
ＴＫＵの日もスポンサー集め必死でしたｗ

69 ：

>>68
山崎町の自社制作ゴールデン番組なんか10社近く提供が付いてるらしいぞ

70 ：

ふーんｗｗ

71 ：

>>69
そりゃ、あたり前ｗ
徳王町のと山崎町じゃ、役員及びその他、
会社としての格が違いすぎｗ

72 ：

今週でサイナラ。来週からニートになります。

73 ：

つぶれるの？つぶれないの？

74 ：

パチ屋にしようかなあ
待遇いいところ教えて

75 ：

age

76 ：

>>74
将軍様にご奉仕したいならどこでもいんじゃね？

77 ：

派遣なんてやる気のないやつがいくところだからみんな中途半端にしか仕事してない。
だから仕方なく派遣いくしかない人は逆に苦労するよ

78 ：

まだ潰れてませんよね・・・

79 ：

>>78
まだ潰れてませんよ。
でも、いつまでもつかなぁ？ってみんな言ってます。

80 ：

風前の灯って感じ？

81 ：

もう潰れるってもっぱらの噂だけどそこんとこどうなのよ

82 ：

この会社って多いよね〜

83 ：

○レジャー　オブ　○クノロジーの組合活動
閲覧するには社員番号とかメールで送って認証IDとパスもらわないとダメ
http://totunion2.cocolog-nifty.com/blog/

84 ：

>>82
この会社に入社して一番驚いたのはの多さ！！
して、離婚して、略奪婚に成功。すげー。
一番びっくりしたのは、略奪婚なのに普通に社内で結婚式の招待状が配られてたこと。
神経を疑う・・・ーー；
>>83
そんなのあったんだ。もっと早く知りたかったなぁ。
もう、解雇されちゃったし・・・。

85 ：

○レジャー　オブ　○クノロジーって、十年位前までは、
水道町の里中小型の横のビルの６Ｆにあったなぁ。

86 ：

こちらは給料ちゃんと支払われているのでしょうか、行くの迷います。

87 ：

給料は今のところちゃんと支払われてます。
対応に不満があれば労働局に行くって言えば改善されたりする会社です。
倒産はもう少し先でしょうね。
早くて6月？
銀行がまだ離れてってないから。
融資がストップしたらアウト！
楽しみだなぁ。

88 ：

派遣会社なのになんで融資がいるわけ？ｗ
給料を融資してもらってんの？ｗ

89 ：

派遣と言っても表向きは製造業だからね。
偽装請負がほとんどだけど。
営業も管理職もバカで計算できないから
人件費かかりすぎてヒーヒーなんですってw

90 ：

>>88
ゆとり乙。もっとお勉強してから書き込めやｗｗｗｗ

91 ：

88じゃないけどなぜ融資が必要なのかわからん。
取引先があるのなら焦げ付きとかあるのわかるけど、派遣会社は切れば済む話だから焦げ付きみたいな資金難にはならないだろ？
もともとあの無意味な本社ビルの借金があるのか？
まじでわからないから90説明してくれ。
人件費で融資受けるのか？

92 ：

90さんの説明欲しい。
私の勝手な解釈だけど、本社ビルの借金もあるだろうけど、トレジャーが居るビルも買い取りしてるんでしょ？
それに、ヒューマン、トレジャーは派遣業だけじゃないし、内部でやってるソフト系や製造、設計部署の機材類だって相当なものだと思う。
パソコンに入れるソフト類の年間維持費って相当高いよ。
そうなると融資って必要じゃないの？

93 ：

製造業に融資するには設備投資とかで復活できる見込みがある場合だろ？
派遣会社なんかにそんな可能性ないだろ

94 ：

往生際悪い会社ですね。

95 ：

この会社って手を広げすぎてヤバイって聞いたことある。

96 ：

本社に請負の部署があって、無理に取ってきた仕事で赤字出したりしてるらしい。
他にも付き合いで高いソフトふっかけられたり、金にならない仕事やらされたりしてるよ。
それに加えて足を引っ張る子会社たちがいる。
今は有休消化が多くて人件費かさむだろうね。

97 ：

旅館はどうなってるの？
はりきって作ったみたいだけど、お金かかってるよね。
一泊の料金が高すぎて、それなら黒川温泉に行くよって思う。

98 ：

どこに旅館作ったの？

99 ：

>>83
ヒューマンには組合無いの？

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