日本企画（NKC）〜Part3〜

1 ：09/12/16 〜 最終レス ：12/06/04

おちたので作成

2 ：

>>1
乙

3 ：

待ってました。

4 ：

たってるとは思わなかった
今年資格手当てでるんかね

5 ：

餅つき楽しみだなぁ〜

6 ：

またあのお高い・・石臼が登場か・・・・ばかだよなぁ・・・

7 ：

冬のボーナスって何割カット？

8 ：

大阪支店、ＪＡ共済連の職場ある？

9 ：

>>8
確かあったと思う

10 ：

不況のあおりであちこち契約終了になっているから、昨年と今年で
職場が違うやつ多いんだろな。自宅待機者は減ったのかな？

11 ：

This company will go bankrupt soon. Only as for the agriculture and the toilet stool polishing because of the chairperson without the brain and the malicious president.

12 ：

気合いの入ったもちつきを披露されましたｗｗ

13 ：

神奈川でこの会社働ける？？

14 ：

働けても・・・働かない方が・・身のためだと思います。
恐ろしいほどに低い給料・・。一般的に給与が低いといわれる会社から
マイナス４万は覚悟（基本給）
素手でやらされる「便器磨き」
社員は「うつ」の嵐・・。

15 ：

勤続１０年以上でも年収３００万以下はザラ。
少なくとも収入を期待して入社しない方がいい。

16 ：

何なら期待できるんだこの会社

17 ：

期待・・・
派遣もいるんですか？

18 ：

本社の事務や営業以外は、派遣だよ。
何も期待できねーな・・。
おおっと・・・便器と友達になれっぞ・・。

19 ：

まだまだ待機多いの？

20 ：

待機がいるとか、いないとかではなく・・・。この会社がまだ成り立っている
ことに驚く・・・。

21 ：

理由を述べよ

22 ：

むしろ不況に強そうなイメージだけどな。
教育にかかる金も時間も客に出させて社員への分け前は微々たる物。
客も正社員はますます雇いにくいしスキルのつかない仕事を社員にさせたくない。
就職希望者はいっくらでもあふれかえってる。

23 ：

いくら社が低人件費の高利益体制で、就職希望者がいくらでもいても、
肝心の仕事を取れなければどうにもならない。
そして低人件費により、スキルの高い社員から見切りをつけて辞めていく。
残るボンクラ＋新人でどれだけの仕事が取れるのかな？
客の立場でも今は選び放題だしな。

24 ：

会社の「質」が、めちゃくちゃ「低レベル」
だから、−２０−の人が驚いたんだろうな・・・。

25 ：

今の状況だと給料安くてもしがみついているほうが正解なのかもね。
最大の問題は低給料でもトイレ掃除でもなく派遣した社員を放置して
いることだと思う。
２、３年オペレータ経験させたら他の実務経験を積ませる必要がある。
勤続１０年でもオペレータ経験しかなかったら次の仕事なんかねーよ。
結局若い奴をかわりに入れて首を切っていくしかなくなるんだよ。
会社としてはそれで回るかもしれんが社員を使い捨てにしている感がある。

26 ：

あと徳之島リゾートを処分すべきｗ
不況が続けば給料が米とジャガイモ（日本企画産）現物支給になったりしてｗ

27 ：

まぁ・・最終的に、社員を使い捨てにしている惨状を打破するためには、
掃除の会、倫理法人会、農業を辞めて、それに使っている費用を
社員教育に回すべきだ。奴らは、上記三つを社員教育と抜かしているが、
全く役にたたん。
掃除と農業に年間使っている金はかなりのもんだと聞いた。

28 ：

>>27
去年はかなりベテランを切ったよね。
１０年以上、同じ職場で塩漬けされて
契約終了したらポイだもんなぁ

29 ：

みんな働いてる？

30 ：

私は昨年転職しますた。思い切って辞めてよかった。
給料増！！

31 ：

>>30
他に仕事があるならば日本企画幹部の人柄に惹かれて
会社にいる人以外はここにいる理由はないのかもね。

32 ：

>>30うらやましい
どこに転職したの？

33 ：

名前はここで出すわけには行きませんが、某東証一部企業です。
Ｐａｒｔ２で、転職エージェント使うといい。
と書いてあったので、騙されたと思って思い切りました。
情報系とは、畑違いの仕事ですが、給料もやりがいも増えましたよ。

34 ：

やりがいも増えた(笑)

35 ：

ゴールデンウィークも出勤の人は？

36 ：

畑に出勤してまいりました・・。

37 ：

3割カット＞簿

38 ：

平日に田んぼ弄りとかひくわ・・・

39 ：

リストラしてるのに新人採用してるしｗ
社員を使い捨てする気バリバリの会社だなｗ

40 ：

それなのに、「人を大切にしてる」とかなんとかうたってるところがとてつもなく
醜い。

41 ：

どこをどう曲解すれば大切にしてる事になってるんだろうなｗ

42 ：

毎月赤字垂れ流しだったみたいだけど今は経営安定してるの？
待機の人達には新しい仕事割り振られたの？
あたしは辞めて現在ハロワ通い。

43 ：

してない。
今、待機は50人くらいじゃね？

44 ：

給料明細でないってマジ?

45 ：

いつの？

46 ：

おらシラネ

47 ：

この会社は勤続何年くらいで年収４００万を超えられますか？

48 ：

１０年働いてどうか・・・１０年働いても、役職がついてないと、無理じゃねぇか。
残業で稼ぐしかない・・。

49 ：

残業で稼ぐか！

50 ：

予想通りだがボーナス少ない

51 ：

冬はないかもよ

52 ：

派遣に出て早10年・・いつになったら自分の会社で働けるんだろう
あれ・・？いつの間にか知らない人が社内で働いてる。。。

53 ：

派遣で勤務地は東京だが本社の人間とは片手で数えるほどしか絡んでない。
最後に本社行ったのなんて何年前だか・・・

54 ：

>>52
そういうことを平気でやるのがＮＫＣ

55 ：

>>52
自分の会社に戻ったら軍隊朝礼があるんだぜ？
朝礼（社是と７つの基本動作）覚えているかい？

56 ：

掃除に学ぶ会の記事がでているみたいです。
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1276594640/301-400

57 ：

>>47
勤続１０年でも４００万は越えません。
むしろ勤続１０年ほどでようやく３００万越えます。
仕事内容に対する給料が割に合わないと感じるのであれば転職もひとつの方法。
不満をかかえたまま仕事を続けることが必ずしもいいとは限らない。

58 ：

>>55
一見、大変そうに思えるけど、見た目だけの飾り。
朝礼以外はダルダルで、ろくに仕事なんてしてねーよ。
掃除やって掃除報告やって朝礼やってお茶汲んで・・
で、最初の1時間くらいは仕事なんてしてない。
勤務中に社員を連れ出して畑に収穫しに行ったり、
意味不明な委員会活動（？）やら社員大会の準備やら。
その上殆どが定時で帰ってる。
こりゃ派遣組がいくら稼いでも儲かる分ないわ・・と思った。

59 ：

所詮、派遣企業

60 ：

この前、支店に行ったら数人しかいなかったんだけど・・・ジョークでしょ・・？
まさかあれだけの為にビル建ててんの？心の底から呆れた。

61 ：

>>60
身分不相応な立地条件の土地に建ててるしねぇ・・・。

62 ：

勉強なんて必要ない、あいさつや掃除をしっかりすることが大事なんだ！
って行ってた人が派遣先無くなって辞めてしまった。。。ﾎﾟｶｰﾝ

63 ：

そりゃま、そうだわな。

64 ：

今の派遣先終わったら行き先無さそうな人が大勢・・・

65 ：

大阪の話ですけど。
業務終了→支店待機→自宅待機→しばらくしても新たな派遣先無ければ
クビも有り得るらしい。

66 ：

ロウキに訴えてもいいんじゃないすか？？仕事自体がないのは、自分たちの
責任じゃないですし・・。よっぽど問題起こしてたりとかない限りは・・。
仕事取ってこれない・・営業や、仕事の合間に便器みがいてる上の責任です。

67 ：

>>65
こんなんがまかり通ったら、社会が成り立たなくなる。
正真正銘の派遣会社じゃないか。
一方ではそこそこな数の新人を採用してようだが、なぜ？
上場できず、給料も上げられず、派遣依存、自社ビル・畑・掃除etcの無駄遣い・・・
今の状態になった原因は、かなりの割合で経営陣にあるわけだが、
なんのお咎めもなし？相変わらず身内には甘いのね。
さっさと辞めといてよかったわ。社員は相変わらず振り回されて大変ですね。

68 ：

元社員だけど、俺がいたころは年間で昇給５００円だった。
主任になっても、主任手当３０００円だったから一切やる気がでなかった。
今はさすがにもうちょっと良いかもしれないけど、ひどい会社だよな。
スキルを身につけて何とか転職するしかないよ。

69 ：

社員数に対して売上が低すぎ。給料上げられるわけが無い。
社員のレベル上げて派遣でも単価がいい所か、
一括受注できるような体制築かないと。
派遣の仕事は激減して単価も下がってて、
一括の案件は殆ど中国企業に持ってかれてるからもう遅いけどな。
経営陣も、もう少しシステムや業界の動向について勉強しないと、、、
まさか経営と無関係なんて思ってないよね。。

70 ：

>>68
手当は変わってないな。
昇給は少しよくなったが、景気悪化とかの理由で、ここ数年は０だｗ

71 ：

http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-215233-01.html

72 ：

>>70
ボーナスはどれくらいですかね？
年２回の合計で７０万くらい？
残業代は全部でてますか？

73 ：

>>72
ボーナスはそんなもんかな。
残業代は全部でるよ。ここは案外まとも。

74 ：

ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/641779.jpg
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/641780.jpg
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/641781.jpg

75 ：

俺はこの会社の本社の人間がやだったわ。最前線でバリバリ働いてても
本社の受付嬢もどきのが給与もボーナスも上とかなえるわな。
朝礼とかはダルイだろうけど。
社長の人柄は好きだったけど副社長が息子を会社に入れた時点で
萎えたな。課長クラスも萎えてたし。１０年くらい骨埋めてる人間は嘆いてたよ
今も同じ社長かしらんが、まじで社長の人柄はすごくいい。。。
人には語らないで駅前の掃除とか一人で率先してやってるからね。
てか>>58とか見るとスキル不足で身分不相応な仕事を気合で
こなしてた俺がむなしいわ。

76 ：

こつこつと真面目にやってる人間が損をする会社。
派遣なんて社会も人もダメにするシステムですよ。
このスレじゃ何年も前から言われているのに、
まさか経営陣はまだ気づいてない？
ここに書かれていることを、
社員が愚痴ってるだけだと笑って済ましてたんだろうね。

77 ：

この会社は派遣としては結構規模大きいね。
良い会社かと聞かれるとわからん。
色々な会社渡り歩いてきた人に聞くとヤバイくらい給料安いらしいが。
給料が高ければいい会社というわけじゃないけど・・・ねぇ。

78 ：

いつか〜かなぁ〜らずぅ〜♪

79 ：

調子に乗って外人や未経験者を大量に採用してたけど、彼らは今どうしているのですか？

80 ：

75<確かに、傍からみると、社長（今会長だっけ？？）の人柄は、よく見えるみたい。
ですが、一人で駅前掃除なんて、偽善を軽くかき消すことをしょっちゅうやってる
というのを、聞いたことがありますねぇ・・。
会社の金を自分で使ったり、役員賞与をこっそりだして、ガポガポ自分は儲けたりして・・。

81 ：

>>65
ブルースカイに書いてありますね。
退職勧奨の対象となる場合がある。

82 ：

もうすぐ社内職能試験？だっけ、勉強している人いますか？

83 ：

>>65 >>81
聞いた話だと本当は
「退職勧奨の対象となる場合がある。」ではなく、
「自宅待機になって1カ月経過しても、次の職場に着任できななければ退職」
…らしい。

84 ：

しかしまー上の連中は笑いが止まらんだろうな。
正社員を餌にして人を集めて派遣に出して
用が無くなったらポイ捨てできるなんてｗ

85 ：

WHMでもう名前あがってる人いるよ
10年尽くしたのにパァ―だよ
何もしてこなかった社員も悪いが会社も社員教育してこなかったつけがきたな
今から再就職も厳しいよな

86 ：

>>85
連中はつけが来たなんて反省してないだろ
歳取った用無しを自己退職にできてラッキー、位にしか思ってない。
本当にやばいと思ってたら、徳之島R＆Oや自社ビルを売ってる。
未だにそれをしないのは、社員を使い捨ての奴隷としか思ってない証拠。

87 ：

>>85
kwsk

88 ：

日本企画の部署って大層な名前ついてるじゃん？
ＳＳ課・・・システムソリューションであってるのかな？
ＩＴ派遣奴隷課のほうがあっているよね・・・。
唯一技術が身に付きそうなのが開発だがそれも決して
レベルが高いとは言えない。

89 ：

一緒に待機していた皆はどうなったのだろうか・・・。

90 ：

35超えた辺りから派遣先がなくなってきて、
40近くなるとかなりヤバいみたい。
それなりの経験・スキル・資格持ってないと相当厳しい。
最近は客もかなりシビアになってきている。
高齢化進んでる上に派遣が規制され始めてるけど大丈夫かいな？
まあ、遥か前から分かりきってたことだけど。いよいよ来たかって感じ。

91 ：

もうずっと人大杉

92 ：

>>86
たしかに徳之島のあれはいらないな
今のままだと冬ボは支給ゼロらしいよ
ボーナス目当てでローン組んだ連中は最悪だろな

93 ：

まぁうちのような零細独立派遣会社は、使う側の会社には一生なれるわけもないのだから早く見切りをつけて
変われるチャンスがあれば踏み台にして転職することをお勧めする

94 ：

利益上げていた人を退職させる前に、
石臼やビル買ったアホが責任取ってさっさと辞めろ

95 ：

やっと転職できました。
ここでの経験職務なんてクソの役にも立たないので苦労しました。

96 ：

リストラしてる状況なのに公式HP上で採用募集してるな
もうちっと自制しろやｗｗｗ

97 ：

>>95
op や運用の経験なんて糞の役にもたたねぇって

98 ：

現在転職活動中。
そもそもこの業界の求人自体が異様に少ない件。
日本企画は技術や高位資格ある人少ないし営業は大変だろうな。
そんな人は日本企画にいるメリットないから当然なんだけど。

99 ：

仮に実務経験があったとしても企業の言う即戦力は幻想。
何故なら職場によって同じ職種でも仕事のやり方が違うから。
そのふざけた幻想を(以下略

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