【AESC】オートモーティブエナジーサプライ2

1 ：11/09/27 〜 最終レス ：12/06/03

神奈川県座間市の日産自動車座間工場の跡地に設立された新会社です。
ＮＥＣと日産の出資により、リチウムイオン電池を生産しています。
http://www.eco-aesc-lb.com/overview.html
派遣会社が数社入っています。
みんな集合！！！
前スレ
座間【オートモーティブエナジーサプライ(株)】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1288513525/

2 ：

1乙。
２ゲッツ。
太すぎた、ケツがガバガバよ。

3 ：

スレも新しくなった事だし
マジレスのツブシは
禁止しましょう

4 ：

また派遣の新人を積層に入れるのか。
ただでさえ2.5人で回って無いなのに、習熟なんて入れたらもっと回らないよな…
助けてイケメンさん

5 ：

派遣さんには丁寧に教えて早めに退場してもらいましょう。

6 ：

おかえりクズの皆様

7 ：

　　　　　　　　　　( ﾟ∀ﾟ ):.　_　寝バックレｻｲｺー！！
　　　　　　　　　ｒ'⌒と､j 　　ヽ　　　
　　　　　　　　ノ　,.ｨ'　 ｀ヽ.　/
　　　　　　 ／　　　　　　 i!./
　 　 　 　 （_,. 　 　 　 　 //
　　　　　 く.,_｀^''ｰ-､_,,..ノ/

8 ：

この会社、再来年ごろ解散か、AESC社員は解雇、どこでも引き取ってもらえず無職、最高の筋書。

9 ：

>>8
それは無い
母体の日産かNECが引き取る
勤務地は何処になるかわからないけど

10 ：

余剰社員は大変だな。
もっと、ゴマをすっておけよ。

11 ：

>>10
うん、お前はニート？

12 ：

いやいや、NISSAAAAAANのスーパー社員様に違いない

13 ：

腐っても鯛
日産の大卒様、院卒様を舐めない方がいい

14 ：

本当に腐ってるから
全自動ライン(笑)
の様な事になるわけで

15 ：

スレ更新オメデトｗ　でも派遣板で1000超は問題アリの証拠だｗ
更新したからには俺も本腰入れて取り組むかなｗ
ところでそっちの休日はまだ木金なのかい？

16 ：

４勤２休なので関係無い
曜日の感覚がなくなるのでゴミ出しの日を忘れて、部屋中ゴミだらけなのは俺だけじゃないはず

17 ：

そうかね？？？お前が緩んでるから・・・

18 ：

http://unkar.org/r/haken/1288513525/

19 ：

《各派遣会社》
日研総業�梶@http://www.nikken-sogyo.co.jp/
日総工産�梶@http://www.nisso.co.jp/
�潟vロスタッフ　http://www.pro-staff.co.jp/

20 ：

《請負委託》
�潟oンテック　http://www.vantec-gl.com/
�鞄�産クリエイティブサービス　http://www.nissan-nics.co.jp/
《資材調達先》
NECエナジーデバイス�梶@http://www.neced.co.jp/
《派遣先の株主》
日産自動車�梶@http://www.nissan.co.jp/
日本電気�梶@http://www.nec.co.jp/

21 ：

おっと、キャリアイノベーションを忘れてるんだぜ？

22 ：

NISSANの大卒なんて
たいした事 無いだろ
口だけで つかえない
ヤツが多い！

23 ：

【調査】派遣社員「同じ仕事の正社員と賃金に差がある」３９％　「いくら働いても正社員になれない」２５％★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1317303447/

24 ：

397 名前:名無しさん＠１２周年 :2011/09/30(金) 07:17:55.70 ID:R8MlCKIG0
>>1
こういうスレタイをミスリードっていうんだよ
派遣社員と同じ仕事を正社員にさせてる会社が馬鹿
派遣社員でもできる仕事は正社員にやらせるな

25 ：

社員ができないから派遣様がやって上げてるんだよ。
ザコ社員が多いからなこの会社

26 ：

↑その通り！
社員が混在する単純ラインに問題有り。
指導員と若手社員の両方を事務方に回してあげて。
現場に居ても逆に困るよ。
朝から掃除始めたり、羊かん切りだしたりで…
そんな奴から何か言われるから全体がおかしな空気になるんだよね。
良く考えれば、社員＆ロボで全然行けるじゃん。
設計した日産が電池作る能力無いんじゃないの？
工業製品でも食品でももっと単純でハイテクラインで少人数だよ。
ロボ入れる金をプールしてて、何時でも切れる派遣にしてる段階で
腰が引けてるの丸わかり。だからトヨタに笑われんだよ。

27 ：

↑同感、ザコ社員多いからな。

28 ：

こりゃ凄いけど人使う方がコストかからないしうちではやらないな。
と昔俺がやってた(笑)がつかない全自動ライン見学したトヨタ社員が言ってた。
つか基本リリーフが忙しすぎて呼ばれても急行できないんなら意味ないだろ。
そういう現場もあるけどさw

29 ：

もう頭きた！
今後は家から防護カッパ着て出社する！

30 ：

ザコ社員多いに激しく同意！
いるだけのプロパーなんて、全く不要。操作の手順すらわからないなんて・・・。
ＡＥＳＣにラインを移譲？したから、日産は関係ないなんて詭弁だよ。
まあ、リーフが売れてないから、いいようなものだけれど。

31 ：

>>30
社員層が頼りないのは同意する
本来リーダークラスでもない人が
指導員だもん 役職が付いたって
「俺、指示出す人じゃん？」って
勘違いして仕事してないんでしょ？
AESCの社員は
派遣からの繰り上がり組と
日産車体か愛知機械
プロパーで日産の社員はいない
全員期限付き
後ね、AESCにライン引き渡したってさ
関係ない訳が無い
株式の51%を持ってるのは何処か
考えようね
リーフが売れてなくても他に
転用可能っすよ？
もう少し勉強しよう！

32 ：

転用可能でも、需要がないだろ。

33 ：

あるんだなこれが
太陽光発電って知ってる？

34 ：

確かに、新聞報道で読んだことはあるが実用段階はまだまだ先だぜ。
今から、作り置きする馬鹿は居ないだろ。

35 ：

NECのノートPCに転用しないかなぁ(無えよ

36 ：

ここ辞めたら刺身の上にタンポポ乗っける仕事しよ

37 ：

まぁ、後は電気自転車ぐらいかね？

38 ：

製品管理をやらなくて不良品が出る？
して拭いてないくせに
にが着いたって言ってるのと
同じじゃね？

39 ：

派遣で積層に入るみたい、積層って忙しいの？何人ぐらいでライン回してるの？

40 ：

立ってるだけさ

41 ：

積層サブだが、比較的楽な仕事は古株に占められている。
おかげで、新人派遣は少しキツイ作業にまわされる。
だから、新人派遣のバッグレ率がやたら高い。
もちろん、俺も自分の楽な仕事を新人派遣に譲る気は毛頭無い。

42 ：

積層って立っているだけ？！高額時給、この会社に配属されて良かった。

43 ：

此処の仕事がキツイなら
もう他では仕事なんか
出来ないぐらい楽勝です

44 ：

積層の仕事の覚えが悪いと言われ、出向のオッサンが積層サブの
肉体労働に回されていたな。
退職が決まった、3ヶ月も前の話だが。

45 ：

積層は馬鹿には勤まらないよ。

46 ：

↑
でも積層はカス社員の集まりで回してるって聞いたよ。
派遣がそれをカバーしてるって!?

47 ：

>>44
お前さんはライン作業の
肉体労働ってのを知らない
こんなもん
肉体労働に入るもんか
その出向者はよっぽどだな〜
返されたってコト？

48 ：

タバコを吸わない人を変わり者を見る目で見るな！
時代は喫煙者を排除する時代だ！
それを喫煙場所以外で休憩している人を変人扱いにしやがって！

49 ：

どうして情報交換の場が喫煙所のみなんだよ！
職場で雑談している時だっていいじゃないかよ！

50 ：

俺は前スレッドではほとんど閲覧に徹したけど今回からは参加するからな！
それだけに少しはましな事をレスしろよ！
情報バンバン入れろ！
くだらない事はもう書くなよ！

51 ：

ｼﾞｨｨｨｨｨﾂｩｩｩｩｩｩｩｩｩ

52 ：

>>47
おまえがそう思うのは勝手だか、軽作業しかやりたくない俺にとっては、
重いモノを運ぶのは肉体労働なんだよ。

53 ：

>>46
カスじゃ無い社員はAESCに居ないだろ。
全員カス社員ですから。

54 ：

あぼーん

55 ：

>>50
無駄でしゅ
こいつらぁばかばかりだものぉ

56 ：

社員さんで仕事を人に教えられるまともな人はいないのか？
リーダーみたいな人がいっぱいいるけど、バカぞろい。
なんのリーダーやら黄色いハチマキは飾りだな!!

57 ：

>>56
いないって言ってるだろ？
そもそもAESCの社員の層別教育って
無いだろ？
アルバイトの店長といっしょさ〜

58 ：

最近全てのエリアで人が急激に減ってない？
頼むから女性だけは切らないでね。

59 ：

あぼーん

60 ：

>>58
しらねぇよ

61 ：

アイツを抱きたい。

62 ：

>>61
誰っすか？

63 ：

積層A班髪の長い〇〇

64 ：

>>63
伝えようか？

65 ：

今回（１０月）の入社分で中途入社＆派遣からの繰り上がりは
終了みたいだね。来年からは無いってよ。
今後は日産系列から人事の都合で期限付き出向かＡＥＳ転籍かだって。
それでも国立・理系だったら派遣からでも１〜２名は拾うかも。
もうしばらく待って頑張れみたいな事を内々に言われてる人、
夢を壊して申し訳ない。
派遣は今後注液と積サブがメインみたいだよ。
まぁ検査とかのラストパスは社員で行くわな。
それから派遣の突発休み＆遅刻はカウント・累積されてるから
人が少なくなって油断しているあなた！アウトはアウトですってよ。
誰でもできる仕事に、優秀も無能も無い。
休む奴よりニューフェイス。
基本「止める・呼ぶ・待つ」
きっちり習ってないなら、余計な事はするな。（係長談。）
「オン・ザ・ジョブ・トレーニングは日産には無い」
あるのはクビにされそうな派遣が、新人に適当に教える事くらい。

66 ：

>>65
日産自動車系は5年以上渡り歩いてるけど
オン・ザ・ジョブ・トレーニング以外で教わったこと一度も無いわ。

67 ：

たすけて〜〜〜先月も欠勤３回＆早退２回しちゃったぁ＞＜
そろそろクビかにゃあ？？たすけて〜〜〜〜

68 ：

>>65 66
オン・ザ・ジョブ・トレーニングの意味
解ってる？
安全教育の後 即現場でしょ？
派遣さんは基本
オン・ザ・ジョブ・トレーニングでしょ？
単純作業なんだし 直ぐ辞めるじゃん？
辞められる様に派遣なんでしょ？
新人に仕事を覚えさせるとき、大きく分けて2つの方法がある。いきなり職場（現場）に配置して、上司や先輩の指導を受けながら実際に仕事をして覚えていく方法。これが、通常いわれる OJT だ。
もうひとつは、研修やセミナーで事前に仕事の内容を勉強する方法。こちらは、Off the Job Training といって、やはり略すと OJT になってしまう。しかし通常、OJT というと前者の“On” the Job Training を指す。
派遣さんにそんな手間暇かけて
研修・教育をする訳ナイジェリア

69 ：

今はいないから、言ってもいい？
以前、BS5で積層の生産フォロー？にいた、真壁っていう奴。
何様のつもりかしらないけど、すげーむかついた事ある。
プロパーでも、そんな奴はいたけどね。
未だに、思い出しちゃうよ。

70 ：

>>69
個人名かよ〜そこは○とか当ててさ
いやいやいや
盛り上がってきたな！

71 ：

まじ

72 ：

◯壁もそうだけど鈴◯も嫌い

73 ：

>>72
いいなぁ混沌としてて？

74 ：

いたね!
S木って。あいつにいい感情抱いてる人なんていないんじゃ？
でしゃばってしゃしゃりでてきて、わからなくなると逃げるって思い出が・・・。
BSって工長連中もおかしいけど、生産フォローもろくでもないのが多かった記憶が。

75 ：

>>52
またお前か！
おまえの頭はマーボー豆腐か？
>>68
派遣には派遣が適当ＯＲその日の気分で教えてるでしょ？
ＯＪＴでは無いな。
それこそ指導員の仕事とは？って感じだよな。
日産お得意のダブルスタンダードって奴で戸惑ってますね。
>>72
男の子ならカスのスズ●の目の前で
おめぇ嫌いだよって言いなさい。
あいつならそんくらい言われても大丈夫。

76 ：

安全研修ってあったか？
ＩＳＯ取るからゴミの分別ヨロシクってのなら有ったけれど。

77 ：

>>75
レスが中学生レベル。

78 ：

考えても見よ、我々が廃棄したセルの量を。
AESCはあと十年は戦える！

79 ：

>>75
日本語不自由なの？
OJTの意味読めないんだぁ
現場で経験者からおそわりゃOJTじゃん？
そもそも
そんなに難しいコトやってないじゃん？
お前、何かミスすると
「教わってません、」(￣ー￣)キリッ！
ってやってるだろ？

80 ：

>>76
工程はタブ〜ラミだよな？
いやいや、受け入れだから全員対象の筈
注液の危険性については確認した方がいいぞ？2〜3年後に後悔する

81 ：

S木とか鈴〇って…鈴〇塁の事でしょう（ザコ）

82 ：

2ちゃんでフルネームは･･･
まあ、いっか。他にも、たくさんそんな人いたよね。
でも、よく名前覚えてるんだね。よほど･･･あったのかな？

83 ：

マーボー豆腐最高。（笑）
>>52さん
マーボーって呼ばれた感想は？
人生で初だろ？

84 ：

>>80
研修で本物の注液の匂いを嗅がせるなりしないとわかりません。
更衣室第２レーンって異常に臭い時があるが何なんだ？

85 ：

>>84
シワ伸ばし工程の液漏れだろ？

86 ：

>>84
ちょっと待て
ホントに安全教育やってないのか？
注液の危険性ぐらいは2ちゃんじゃなくて
工長か指導員に聞いた方がいいぞ？
答えられなかったらさ
辞める時に派遣元に
安全教育実施してないコトを確認するんだ
安全教育実施の名簿ぐらいあるだろ？
無ければ未実施の確認な
2〜3年後にもし体に異常が出た時の保険にするんだ
多分、大丈夫だと思うけどな

87 ：

安全教育って骨が溶けるとかいうあれ？
受け入れん時にやってるはずだけど。

88 ：

>>87
やってるじゃん！
良かった

89 ：

↑　おまえイイ奴だな。
抱いておくれ。

90 ：

モジュール大量採用時組だったけど
パワーポイントにはいろいろ書いてあったのに
説明はさっくりスルーしやがったぞ。
つか骨が溶けるとか生易しいもんじゃないし。

91 ：

http://www.jsomt.jp/journal/pdf/052030189.pdf
こんな風にならないように注意してね☆

92 ：

ずっと見てたけどココの書き込みの半数は
派遣さんじゃない様な気がするけど？
社員さんも技術さんも
それだけ不安・不満があるって事？
身元がバレないように気を付けて
みんな頑張って欲しいナリ、仕事もだよ？

93 ：

>>83
反論ができる頭が無いんで麻婆豆腐と叫んでいるのですよね。
あなたは、犬が吠えたり、ネコが鳴いたり、頭のおかしな奴が
喚いたりした時にわざわざ感想をもたれますか？
あなたは麻婆豆腐で最高な気分になれる自分の人生を振り返ってみて、
自分がミジメになったり死にたくなったりならないのですか？
自業自得とは言え、生きている価値が無いカス君の必死すぎるカキコを見ていると
今後もカス君は勝手に麻婆豆腐で最高になってればいいんじゃねーのと
ニヤニヤしながら笑っていようと思います。

94 ：

>>83
まあまあ、落ち着いて落ち着いて。
あなたは過去を振り返ってみて、死にたくなるような
ことしか無かったのですか？
過去の栄光ではないけれど、一番輝いていた瞬間は
風俗での喪失の時ですか？
残念な人生ですね。
私はとても美しい理想の女性を口説き落とした時です。
もう別れましたが。。。
あなたも私のようにそんな会社辞めて
土日は休む普通の会社に就職しませんか？
麻婆豆腐なオツムでも大丈夫。電ドラで
エアコンのネジを締めるだけです。
あなた向きの仕事ですよ。

95 ：

ほかの班とか職場とほとんど交流しないんで判んないんだけど、、、
�@社員採用って、どんだけ？　　特に派遣からの採用数とか、どの職とか知りたい。
�A前に朝の朝礼前に詰所の外のボードに記入している女子を見たんだけど、、、
　ＡかＣのどっちだっけ？　　小柄でイイ子だった。

96 ：

>>86
安全教育なんて流しただけで、サインするんじゃなかったか？

97 ：

>>96
それで「安全教育実施済」だからな！
自分でサインが基本だから
必ず、書面に目を通してサインするんだ

98 ：

>>93>>94
ココに行った方がいいぞ？
http://kokoro.squares.net/psyqa.html

99 ：

>>94
コイツ、レス番間違えてねえか。
せっかく頑張って長文書いたのに残念だな。

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