【アルバイト】 - 西松屋アルバイト10店舗目

1 ：11/07/21 〜 最終レス ：12/06/06

よくある質問
Q：　ボーナスっていつまでに入社したらもらえるの？
Ａ：　夏のボーナスは前年8/21まで
　　　冬のボーナスは前年2/21まで
Q：　ボーナスの支給日っていつ？
A：　22日
Q：　どうしてあんなに荷物が来るの？
Ａ：　それが西松屋クオリティ
前スレ
西松屋ｱﾙﾊﾞｲﾄ9店舗目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1261188027/

2 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

3 ：

【男性差別】なぜ女だけ服装頭髪自由なの？�E
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

4 ：

>>1
乙ｄ(・(エ)・●)

5 ：

すぐ弱音吐く新人。
体力には自信ありますって言ってたのに全くない。
だから初めに尋常じゃないくらい体力使うよって言ったのに。

6 ：

新人地獄

7 ：

新人はすぐ逃げ道探すし言い訳も必死。

8 ：

夏休みだからという理由で16時のシフトを1か月間、14時迄で休憩なしにして
みんなに迷惑をかけている人がいる。

9 ：

それは有り得ないね。そんな人員を採った会社が悪い。

10 ：

14時まで午前レジだから、店内清掃、授室・トイレ清掃、荷受もやらなくて、レジだけやって帰る。
しかも、レジ待ちの仕事がなく暇だから、掃除や荷受をやっている時に、売変の商品を集めてきて欲しいという。
暇がさえあればパートや店長の悪口を言っている。本当に会社に必要ない人だと思う。

11 ：

簡単な仕事しかしない人と同じ時給って許せない。
うちの店は早番は簡単な仕事で夜は８割重労働。
100円しか変わらないし早番に行きたい。

12 ：

どこの店舗だろう…店長よく１４時までで了解したなぁ…
そんな人と一緒に仕事したくない…本当に迷惑やわ…
夏休みって言ってるが学童とか預けたり出来るはずだが…

13 ：

早番も遅番も平等に作割を作って欲しいですね。

14 ：

私の店舗も理由はどうか分からないが、今月シフト全部１４時までの人いるよ。しかも賞味期限の時もね…有り得ないです。

15 ：

>>12 5年生と中1の男の子です。高学年のため学童がないんです。
3日連勤になると体がえらいとか・・・。働く気あるのかな？と思います。
みんな汗かいて仕事してるのに、汗かく人は臭いと言う。
仕事では全然動かないし、160cmで79kgもある。

16 ：

本当にあり得ないです！！
14時までだと、お腹がすくと言うし・・・。

17 ：

　>>14 どこの地区ですか？　

18 ：

１４の書き込みした者です
９地区です

19 ：

私はフルタイムなのにレジなしで1日売り場。
6,25時間勤務で四時間レジ、四時間勤務で四時間レジの人もいる。
毎回同じパターンの作割りでしんどいのは私だけ
野Ο、早く移動してね
お前が来てからストレスだらけでホルモンのバランス崩れまくって生理おかしくなったし。

20 ：

>>191日売り場は、きついね。作割りを何で平等に作成しないのかな？
　　　私の店舗ではフルの人でも3日に1日は4時から4時間レジ入っているよ。
　　　早く異動して欲しいですね！！　

21 ：

高学年の子供が夏休みだから１４時で上がらせてだぁ！？過保護か！！
なぜ店長了解した…有り得ないな…他の人に迷惑かけ３勤でしんどいって言ってるなら仕事辞めれば！？って言いたくなる(怒)

22 ：

　　15時からの人が朝からになったり、本当に全員に迷惑かけているよ。
　　今までは日曜日だけ2時までだったけど、一番忙しい時に、あとは頼むね、お先にさようなら・・・。
　　それがオール2時！ふざけているよ！いいかげんにして欲しい！
　　

23 ：

私のいる店舗でも作割は不平等ですよ。面倒な棚変は常に責任者扱いで、毎回同じ人が１人で任されてる。

24 ：

９地区かぁ。小牧がガラ悪いとか書いてた人？

25 ：

取り置きを３桁も品番も分からなくてＪＡＮとサイズと色だけで依頼してくるパートいる店舗があって困る。

26 ：

>>24 扶○店に80Kg級の人がいたけど、もしかしてあの人？
　　

27 ：

個人を特定するような書き込みはやめようや
あくまでもストレス発散の場所にしませう

28 ：

どこの店長も作割へたくそなんですね。
自分たちでシフトも作割も作りたい。
うちの店舗1年で約８人(派遣も含む)も辞めた。
店長が原因っていい加減気づけよ。

29 ：

私作割に腹立ったら、たまに書かれてること塗りつぶしてやるよｗ
無理です、っていう時、当て付けのように塗りつぶしてやるよ
だってセンター便の荷だし45分でオリコン20個弱出さなくちゃいけないような作割りだよ？
組み布団、ベビーバスのような一個単位で箱に入ってる不定形ならそのくらい出せるけど、新生児、肌着、PA靴下、MA寝具はいくらなんでもそんなに出せない
ほんまにあいつの作割り腹立つよ
塗りつぶしてること気付いてるんかな〜
SVって作割りチェックしてるよね？
SVでいいから私たちが腹立ってること気付いてもらいたいわ
長々ごめんね、ストレス限界だから許してね

30 ：

>>25
すみません。日付からして私ですね…気をつけます

31 ：

>>30
Don't mind

32 ：

>>30ｻﾝ �@3桁�A品番�Bsize�C色&特徴が基本的だから…自信ない時はﾀｸﾞ見ながら取り置き依頼してみたらどうでしょう？

33 ：

4桁ぬけてんちゃーうん。

34 ：

>>30さん
素直で気持ちいいね。
頑張りましょっ。
うちの新人にもその素直さ分けてほしい。
分からないこと｢分かります｣って言って、何度も同じようなミスするくらいなら
分からないってはっきり言ってくれた方が良い。
結局 こっちに回ってくる。

35 ：

新人スパイラル

36 ：

なんだあの態度-言いぐさっ
(#-_-)＝○(‥…━━☆(＠＠)
ゆとり教育のせいか？

37 ：

その顔文字うざ

38 ：

>>33さん ご指摘有り難う御座います。

39 ：

値札もﾊﾝｶﾞｰも外したTｼｬﾂ2枚を1枚ずつﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ袋にって頼んで、
後ろに並んでた1,2点お買い上げのお客様2組を打ち終ってSC見たら、
どんだけこだわったのか、まだ1枚目を袋に入れようとしてるﾄｺだった
ｳﾁの半年以上1年未満
どうにかして

40 ：

うるせーんだよクソども

41 ：

>>40逆ｷﾞﾚしてるけどｱﾅﾀ自身がｽﾚ違い

42 ：

ブス

43 ：

＞ｳﾁの半年以上1年未満
うわ… この言い方…
こりゃ性格悪そうだ、新人さん大変だね

44 ：

明後日、西松屋に面接に行くのですがどんな格好していけばいいでしょうか？

45 ：

>>44
やめといたがいいよ

46 ：

入社１ヶ月ちょい経つ１５時からのパートが昨日・今日無断欠勤し連絡しているが…折り返し連絡なし…
電話は着拒否ないが２・３回コールしてセンターの留守電に…頭痛い…昨日・今日２人分仕事している気分

47 ：

あ〜楽しいっ 西松屋最高！

48 ：

>>44
Tシャツにデニムで受かったよ。
面接中足を組んだりすると落とされる。

49 ：

デニムだと足組んで落ちるけど
ミニスカートなら受かるよ

50 ：

人によるだろw
ピザに足組まれてもwwwww

51 ：

仕事の遅い不慣れな新人と
その新人をいじめる古株とでは
どっちが害悪？

52 ：

なんかヤバい位に毒素溜まってませんか?

53 ：

>>46
西松屋飛んじゃう人多いんですよ。
それだけきつい職場って事ですかね。

54 ：

仕事の遅い不慣れな新人と
その新人をいじめる古株とでは
どっちが害悪？

55 ：

>>54さん お疲れ様です。転職をオススメします。

56 ：

>>55
お前頭大丈夫か？
害悪の見本みたいな奴だな
マジキチ

57 ：

>>56パート以外が何喚いてるの?ｻﾊﾞｹﾞｰでも叩かれたの?

58 ：

>>57
お前何言ってんの？ｗ

59 ：

仕事の遅い不慣れな新人と
その新人をいじめる古株とでは
どっちが害悪？

60 ：

>>46 あんたと仕事をするのは、はっきり言って無理！！
　　　毎日えらそうに店長以上に指示しまくり！！
　　　なに様のつもり・・・いいかげんにしろ！！
　　　キモイんだよ！！！！！！！！

61 ：

>>46 ブス・ブタ・うざwwwwwwwwww!!!!!!!!!!!

62 ：

>>60
私もその気持ちすごく分かる
もうほんと疲れたよ
ストレスたまってんのか知らないけど性格悪い奴ばっかり。

63 ：

新人さんだって頑張ってるのに、なんで上から目線が多いんでしょうね。

64 ：

　>>62さん 有難うございます。
　　　　家庭にいろいろ問題があり職場でストレス発散していると聞いています。
　　　　持ち込んで欲しくないです。私は精神的にもたないです。

65 ：

>>64
いえいえ、私も同じような環境なもので痛いほど気持ちが分かります。
常に店長がいないものですから、何を勘違いしてるのかお局さまがものすごく偉そうで…
ホント参ってしまいますよね。
ウチの店舗はそのお局様のおかげで新人さんが全く続きません。
私も精神的にもちそうにないんで、そろそろ辞めようかと思っています。

66 ：

…

67 ：

仕事の遅い不慣れな新人と
その新人をいじめる古株とでは
どっちが害悪？

68 ：

↑↑↑↑　くどい・・・

69 ：

自分が気に食わないからといって他人を傷つけるような人は
精神年齢が低い社会不適格合者。
ここのパートは子持ちが多いと思うけど、そんな人は子供を育てる資格もない。

70 ：

>>68
矢印とかｗ
アンカーぐらいつけろよにわかｗｗｗ

71 ：

>>70 性格悪そうHaHaHa・・・！　おばさん！　早く寝な！

72 ：

>>71
＞早く寝な！
上から目線乙ｗ
こうやって指図するところがまさに低脳ｗｗｗ

73 ：

　>>46 何人辞めさせたら気がすむの？？？？
　　前にもあなたが原因で辞めた人がいると聞いたよ！！！！　

74 ：

>>72
自分が低脳だと認めたか。
　wwwが好きだね。

75 ：

>>74
あ、ｗｗｗ←これに反応しちゃった？
低脳さん顔真っ赤ですよ。

76 ：

仕事の遅い不慣れな新人と
その新人をいじめる古株とでは
どっちが害悪？

77 ：

うちの店も早い人は四回ほど来て来なくなる
うちの店幽霊が出るから幽霊が見えて怖くて辞めていくんだと予想してる
ちなみに私は霊感なし

78 ：

へー幽霊ってそんなみんなに見えるんだ

79 ：

・・・・

80 ：

>>79
なんだその当たり障りのない書き込みは？
まさに人がいじめられても見て見ぬ不利するタイプだろ
自分の意見も言えないような奴は書き込むな
黙ってROMってろ

81 ：

見て見ぬ振りじゃないの？ねぇ不利なの？ねぇ？

82 ：

読みの間違ってない字体の間違いは
掲示板では何の問題もないです。
ブラインドタッチではよくあることです。
そこに突っ込むあなたの方が幼稚でにわかですよ。

83 ：

揚げ足とって、勝った気持ちになりたいんでしょ？
ところで‥まだ一段化してない店舗ってあるの？

84 ：

言い合いは辞めようよ。
突っかかる人は無視しなきゃ愚痴書きに来てるのに
ストレスたまる・・
>>60
各店舗１人は指示はするけど自分はしないって人いますよね。

85 ：

>>84さんに同感。
愚痴りに来ても、このやりとり見てるとストレス溜まります。
今日はジリジリした暑さだなぁ…お客様に暑いってまた文句言われそう。。
SV来るから設定温度変えれないし。
節約するべきもの他にあるよなぁ。

86 ：

仕事の遅い不慣れな新人と
その新人をいじめる古株とでは
どっちが害悪？

87 ：

>>86さん 個々でみればウザい人や弱い人がいて当たり前だけど…害とかとは違うと思います。店長が出来る人か出来ない人の方が重要かもしれません。

88 ：

>>86いい加減しつこすぎ

89 ：

仕事の遅い不慣れな新人と
その新人をいじめる古株とでは
どっちが害悪？

90 ：

>>87
害じゃないってそれ本気で言ってるの？
弱い立場の人をイジメるのってどう考えても害悪でしょ。
もしあなたの子供がよその子をいじめたとして、それって先生の出来が良いか悪いかってこと？
そうじゃないでしょ、親のあなたにも責任があるでしょ？
逆にあなたの子供がイジメられた時に、あなたはその子供や親には全く腹立たなくて
先生だけに怒るってことよね？あなたそういう事言ってるのよ。

91 ：

>>90さん、私もそう思います。店の現状を把握しきれてない店長の責任も少しはあるかと思いますが基本的にいじめる人の人間性だと思います。

92 ：

仕事の遅い不慣れな新人と
その新人をいじめる古株とでは
どっちが害悪？

93 ：

>>90さん 誤解を招いてすみません。ｲｼﾞﾒや嫌がらせがそんなに酷いようなら、上長に言うというのは？私のいる店舗は、ｲﾝﾃ店長なんで正直役に立たないのでSVに相談をした事があります。あまりに新人をｲｼﾞﾒるお局様が２ヶ月後に辞めていきました。

94 ：

>>93
いえ、私はイジメられてはいません。
ただイジメたり嫌がらせをする人間が無性に腹立だしく大嫌いなだけです。

95 ：

やっぱり、お局様的な人っているんですか?

96 ：

￥179のＴシャツなんてほとんどないし…

97 ：

お局様とその取り巻きは全員クビにして下さい。

98 ：

西松屋スレに常駐してた数名が静かなのがウケるｗ
まぁ今までのレス見てもＤＱＮっぷり全開だし
取り巻きの類であることは間違いないから、この流れじゃ分が悪いですよね＾＾
まぁ出てきたとしてもイジメるようなタイプは基本低脳だから
言い負かされるのはオチだけどね。

99 ：

商品の勉強会もない、マニアルもコロコロ変わる。
子育ての経験もない、体力もない。
こんな状況でどうやって新人を教育していけば良いと思いますか？
２人体制で自分の仕事もしないといけないのに進まない。

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