【昇給停止】光文社再建は可能か?vol.21【サビ残】

1 ：12/03/01 〜 最終レス ：12/06/30

前スレ
【黒字】光文社再建は可能か?vol.20【親会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1319436863/

2 ：

使途不明金40億円！　光文社取締役が突然辞任の怪
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1229782667/
光文社再建は可能か？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1234622799/
光文社再建は可能か？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1243527887/
光文社再建は可能か？Part4
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1246632209/
光文社再建は可能か？Part5
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1248755464/
【並河 vs】光文社再建は可能か？Part6【野間Jr.】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1250571417/
【オ】光文社再建は可能か？Part7【KB】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1252596073/
【音羽危機】光文社再建は可能か？Part8【野間Jr.】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1255720905/　　　　　　　　　||
【ｴｸｿﾀﾞｽ】光文社再建は可能か?Part.9【音羽難民】　　　　　　　　　　∧||∧
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1258900377/　　　　　　　（ / ⌒ヽ
【音羽危機】光文社再建は可能か？Part10【講談社】　　　　　　　　　 | | 　　|
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1262516480/　　　　　　　　∪ / ﾉ
【音羽危機】光文社再建は可能か？Part11【講談社】　　　　　　　 　　 | ｜|
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1267026866/　　　　　　　　 ∪∪
【管理職】光文社再建は可能か？Part12【ﾎﾟﾁ夫婦】　　　　　　　　　　　　；
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1269406307/　　

3 ：

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1271857669/
【たぬきち】光文社再建は可能か?Part14【新潮社】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1275628436/
【ボーナス】光文社再建は可能か?vol.15【0.5ヶ月】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1276862797/
【リストラ】光文社再建は可能か?vol.16【大失敗】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1284457669/
【業績回復】光文社再建は可能か?vol.17【不死鳥】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1288401522/
【無能】光文社再建は可能か?vol.18【腰抜け】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1292147593/
【無能】光文社再建は可能か?vol.19【腰抜け】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1301670203/
【黒字】光文社再建は可能か?vol.20【親会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1319436863/

4 ：

出版不況、ここに極まる......パRメーカーが光文社を買収するって!?
http://www.cyzo.com/2011/02/post_6563.html

5 ：

サマンサタバサってなに？

6 ：

>>1乙
悪夢は終わらない

7 ：

東電、４部門分社化　効率化へ独立採算で
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012030202000036.html

8 ：

お前ら羽振り良い時は周りに迷惑かけたり嫌な思いさせてきたんだろう
恩のある所はスレ立っても悪い事書く奴あまりいないからな

9 ：

啖ゲロ陥落

10 ：

まあ自分もあるお世話になった会社があってそこの会社のスレも某板に立ってるが
先日、大事故でスレが賑やかな事になってしまったがそこの会社には悪い感情はなく
スレにどんなに書かれていようとも自分は悪く書く気は起こらないからなあ

11 ：

ヤフー新社長に44歳宮坂氏「成長戦略に舵」

テレビ朝日系（ANN） 3月1日(木)22時5分配信
ヤフーは、執行役員で44歳の宮坂学氏が社長兼最高経営責任者に昇格するトップ人事を発表しました。
　経営陣も大幅に若返り、「成長戦略に向け舵を切る」としています。

　ヤフー・孫正義取締役会長：「インターネット業界は、競合相手が若い。
　ある程度、若さを保つのはあるべき」
　ヤフーの孫会長は、経営陣刷新の狙いが「若さの保持にある」ことを強調しました。
　今の経営陣の平均年齢53歳に対し、新経営陣は41歳と大幅に若返ります。
　新社長の宮坂氏は、メディア事業部長などを経て、2009年からコンシューマ事業統括本部長を務めてきました。
　現社長の井上氏は、「次の時代のヤフーをリードしてくれる」と期待を寄せました。
　これぐらいしないと、つぶれてまうぜよwwwwwwwww

12 ：

ヤフーより、ここのが数倍やばいだろ

13 ：

経営再建ゲーム

14 ：

洗脳されてるフリしてたタヌ●チ先生
マインドコントロールされてる社員
人生ゲーム

15 ：

話を作るよかお前らの生き様を本にした方がいい

16 ：

フラッシュ４００円になってて笑った。
定価上げるのは営業努力がたりないんだぜ、野球部よ

17 ：

いや、知能が足りないんだよ

18 ：

編集側のな

19 ：

そんな簡単に値上げして大丈夫なのか

20 ：

お金が足りないからどんどんお札刷ってるようなもんだよ

21 ：

デスマーチなう

22 ：

大金渡されて出てった連中の方が良かったかもよ

23 ：

たぬきちこんばんは

24 ：

こんばんは

25 ：

たぬきち！
新潮の本、うれなかったな(笑)

26 ：

橋下市長「採用後に入れ墨し、公務員同士で見せ合ったりするなんて…あなた方の価値観は狂っている」★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330994377/l50

27 ：

Ｙ田、こんばんわ
やらせレビューはさすがにｱﾏｿﾞﾝに怒られたか？
まだ一件もないなー、コメントｗ
たぬきちに頼めよｗ

28 ：

＞うれなかったな(笑)
＞まだ一件もないなー、コメントｗ
お前が言うなw

29 ：

まあ売れる本出すにはな、どっかから専門ジャンル持ってる人間ヘッドハンティングしてくるんだな
お前らだけで岩波文庫のマネしようたって出来ないんだから

30 ：

自業自得だろうなｗｗ
今でも屑のような勘違い素人ライターが
いっぱい飼われてるのかい？ｗ

31 ：

飼われてますｗ

32 ：

再建など考えていないようだねｗ

33 ：

書店には「何歳迄にはこれをやっておけ」だの「他人の心を透視する」だの
如何にも大事そうな内容の本が並んでます
しかしその全部が読む価値も無い駄本、ゴミ本です
それに比べここはの投げ合いのレスの応酬ではあるが
会社とは、社会とは何かという事を実地で教えてくれる大変有意義なスレでもあります
何一つ有意義な本を作れない連中がこのような大変貴重なスレの元となってるのですから
実のあるコンテンツとは何なのかという示唆を我々に与えてくれます

34 ：

真実とか大切な事というのは常に裏に隠れようとしているのです
ここには表に出てこない裏の真実があるのです

35 ：

おいおい〜。

36 ：

御用組合粉砕

37 ：

２月末日で、若い社員が辞めたね
で、逆に２月末日で、不要な定年の社員が再雇用されたね
もうおっさんばっかりの、希望のない会社まっしぐらじゃんか
馬鹿ハシのおじちゃん、なにがしたいのよwww

38 ：

この会社には未来がないんだから、若者がやめて年寄りが残るのは驚きに値しない

39 ：

なんで辞めちゃったんだよ

40 ：

ユニクロの柳井とか日産のゴーンを社外相談役として役員に迎えたらどうだろう

41 ：

若い人が離れてく理由の一つに強力かつ魅力的なリーダーシップの不在があります

42 ：

なま首

43 ：

まあ一般論としてブラックな会社程、平均年齢は高くなります
それは選択権を持つ若い層が離れてくからです

44 ：

仮面ライダーブラック

45 ：

転職先があるなら、ここに残る理由はないだろ

46 ：

辞めたのはゆとり世代ｗ
>>で、逆に２月末日で、不要な定年の社員が再雇用されたね
不要なのはお前。現役ﾊﾞﾘﾊﾞﾘに仕事を取られた訳だね。

47 ：

定年を65まで延長しましょう

48 ：

「会社にしがみつかない」ワークスタイル
■優秀な社員ほど社外活動を始めている
　昨年3月の東日本大震災以降、私が主宰する「週末起業セミナー」の参加者が急増している。
一昨年のほぼ倍の人数である。週末起業とは、会社員でありながら余暇を利用して起業することで、
リスクを抑えつつ事業を始められる方法だ。
　以前は、「いつか起業したい」という夢を抱きながらセミナーに参加する人が大半だった。
現在はもっと切羽詰まった雰囲気で、不況に円高や電力不足、増税の不安定要素が重なり、
「いつクビになってもおかしくない」「会社がなくなるかも」と、
多くの人が会社生活に不安を抱えている。また、帰宅難民などの体験で、
「家族の近くで働きたい」「やりたいことを先延ばししているうちに死ぬかもしれない」
という現実にも気づき始めた。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120311-00000002-president-bus_all

49 ：

あなた方が起業するのなら採算度外視内容重視の電子書籍版元なんてのもいいですよ
在庫や返本ないし思い切りこだわりの版元にすれば見てくれる人出てきますよ

50 ：

こだわりなんかねーだろｗ

51 ：

バワハラなう！
書いちゃいなよ

52 ：

体育会系馬鹿どものリストラ、早くやれよ

53 ：

おっさんによるおっさんの会社
http://agora-web.jp/archives/1438033.html
光文社の社員平均って何歳なんだろうな。
まともに機能してない管理職も含めたら、４５歳くらいなんじゃねぇの。

54 ：

まともな若手はみんな辞めて、どうしようもなくなってきた感があるな。

55 ：

んじゃあとりあえず、劣悪な環境のブラック会社ってことでよろしいか？

56 ：

http://jyoshige.livedoor.biz/archives/5274853.html
老いてしまった日本企業　パナソニックの平均年齢は44.6歳、ソニーは41歳
ふと、パナソニックの社員平均年齢が44.6歳になっていることを知って驚いた。
ちなみにソニーも41歳。洗練されたブランドイメージのある両社だが、
はっきりいってオッサンのオッサンによるオッサンのための会社である。

57 ：

>>55
そもそも、もうまともな採用してなかったんじゃなかった？

58 ：

「会社にしがみつかない」ワークスタイル=自宅警備員Ｙ

59 ：

ちょうど一年前「紙がなくなるから、出版社はどんどんつぶれる」「広告も０になるから雑誌は全滅」「これを機会に電子書籍が主流になる」とうれしそうに自分のブログで書いていた奴らは今どうなっているか？

60 ：

偉そうなこという前にまず昇給再開してくれ。定年まで今の給与なんてあり得ない

61 ：

文藝春秋　最新号
特集　日本をギリシアにせぬために
http://gekkan.bunshun.jp/articles/-/306
いいか、ここは一般表記のギリシャにすべき所をわざわざ
人文表記のギリシアにしてあるのはお前らへの当てつけなんだからなw

62 ：

特集　光文社をギリシアにせぬために

63 ：

東京でこれかよ。千葉・茨城どんだけ危ないんだよ
↓
ベンゼンより高影響＝内部被ばく推計、東京の発がんリスク―東大

64 ：

おじいちゃん！
だからアンカー覚えてから参加しなよ(笑)

65 ：

ブリヂストンサイクル、子供乗せ電動アシスト自転車に父親向けカラー…『VERY』と共同開発
http://response.jp/article/2012/03/07/171025.html
ブリヂストンサイクルは、30代主婦に人気の女性誌『VERY』（光文社）と共同開発して
昨年6月に発売した子供乗せ電動アシスト自転車ハンサムバイク『ハイディB』に、若い
父親でも違和感無く乗りこなせるものも含め新たに3カラーを追加し、4月1日から発売す
る。
「T.Xクロツヤケシ」、「E.Xホワイト」という既存のフレームカラーに加え、今回父親向
けの「T.XHネイビー」、「E.XHライトグレイ」、「E.XHブルーグレイ」の新しい3カラ
ーを追加した。父親も納得できるように服のコーディネートとのマッOを重視し、
『VERY』編集チームと何度も色出しを行った、こだわりのカラーを設定した。
価格は13万9800円。シリーズ合計で年間1万台の販売を計画している。

66 ：

ベンゼンより高影響＝内部被ばく推計、東京の発がんリスク―東大
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120312-00000127-jij-soci

67 ：

中島一連はフラッシュらしいな？ミヤネで言ってたが
お前らなかなかやるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

68 ：

まったく金にはならんがな(笑)

69 ：

>>62
ギリシアと違うのは、光文社がなくなっても、あんまり困らないこと。
出版社や似たような雑誌は、たくさんあるし。

70 ：

>>69
現状ならどの出版社でも言えることだな

71 ：

光文社がなくなっても、あんまり困らないこと。　→　まちがい
光文社がなくなっても、ぜんぜん困らないこと。 →　せいかい

72 ：

講談社は無くなったら困る本がいくつかある
秋田書店も無くなったら困るプリンセスコミックスがある

73 ：

“社内ニート”が増加中　職場にいても仕事のないサラリーマンが465万人もいる
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1331600219/
【社内ニート】職場で仕事のないサラリーマンが465万人もいる！
内閣府の最新の調査によると、昨年9月の時点で全雇用者の8.5%、465万人ものサラリーマンが会社に
行っても仕事がない、社内ニート状態にあるそうだ。これはいわゆる「窓際族」だけを指すのではなく、
最近は若手社員にも増えている現象だという。
社内ニート「若い社内ニートが増えた原因のひとつとして、企業に社員を育てる余裕がなくなったことが
あげられます」というのは、人材コンサルタントの常見陽平氏。
「以前は、入社した社員には一から十まで仕事を教えるのが基本でした。しかし、近年は採用しても
育てるまでの時間も余裕もない。即戦力採用、OJTなどと言えば聞こえがいいですが、仕事をひとりで
覚えられる人以外にとっては実質的には放置でしかなく、結果、いつまでも仕事をもらえないという
ケースも多いようです」
実際、我々の取材でも「勤めて10年になりますが、任される仕事は雑用やデータ入力など簡単な作業ばかり。
上司からは『教える手間が面倒くさい』と言われ、仕事がまわってこないんです。おかげで、数時間で
終わってしまうような作業を無理やり引き伸ばして一日の仕事にしている状況」(32歳・経理)という声が
聞かれた。
時流に置いていかれつつある年配の社員ならともかく、会社の将来を担うべき若者ですら社内ニートに甘んじる
しかない時代が来ているのだ。この恐るべき社内ニートの現状はSPA！3/13発売号『社内ニートの驚処世術』で
詳しく報告されている。自分の職場で社内ニートが生まれていないかどうか、これを機に見直してみるのはどうだろう。
＜文／週刊SPA！編集部＞
http://nikkan-spa.jp/168236

74 ：

ギリシアＹはここを見て、翌日からギリシャに直したw
別に何か根拠や主張があってのことじゃない
ずっーーーーーとギリシアと表記するもんだと思っていただけ
「掟破り」とするところを「道場破り」と書いていたくらいだからネ

75 ：

自転車(笑)
短大卒(笑)

76 ：

獄中婚ない　収監前に押尾被告が胸中語る
　合成ＭＤＭＡを一緒にのんだ女性の救命を怠ったとして保護責任者遺棄と取締法違反
（譲渡、譲り受け、所持）の罪で近く収監される押尾学被告（３３）が、１３日発売の週刊誌
「女性自身」（光文社）の取材に応じ、胸中を語った。
　同誌によると、押尾被告は「怖いとかっていう気持ちはありません。もう失うものは全部失い
ましたから」とコメント。胃の痛みが続き内視鏡検査したところ、真っ黒だったという。逮捕後
には髪の毛も白髪だらけになり、今は黒く染めていると告白している。
獄中婚ない　収監前に押尾被告が胸中語る - 芸能ニュース : nikkansports.com
ttp://www.nikkansports.com/entertainment/news/p-et-tp0-20120313-916536.html

77 ：

業績がよくなると書き込みが減るなw

78 ：

給料カットしてるのに業績いいわけねーだろ
お前バカハシか？

79 ：

>>77
えっ、
給与カットなくなるの？
勤務時間もとに戻るの？
サービス残業なくなるの？
定期昇給してくれるの？

80 ：

業績が悪いと「業績がよくなる…」書き込み出てくるなw
ここが何もしないで業績上がる訳ないだろ

81 ：

もし光文社の業績が上昇してるのなら出版界全体が好況になってる筈

82 ：

なぜ、光文社からこの本が上梓されないのか、不思議である
アスキー新書

リーダーの値打ち―日本ではなぜバカだけが出世するのか？
山本　一郎【著】
アスキー・メディアワークス　　角川グループパブリッシング

83 ：

再雇用万歳

84 ：

ぜい沢な暮らしから、物語性のある暮らしへ！
「VERY」の静かな変化 - サイゾーウーマン
http://www.cyzowoman.com/2012/03/post_5441.html
光文社の女性誌の世代交代が進み、「VERY」の読者はかつてのように「単に高くていいものを持って
いる、人もうらやむようなぜい沢な生活を送っている」＝「自分が輝く」という価値観ではなく、むし
ろ「自分が大切にしていたり、物語のあるものを消費するほうが意味がある」という方向性に変わって
いるのがひしひしと感じられます。
その一例が「母ゴコロエコゴコロ」。連載が始まった当初は、「VERY」がエコを取り上げることに違
和感がありましたが、今や「VERY」読者が“ストーリーとして語りやすいエコ”を考えるのも当然。た
だ、エコに真剣に寄りそっている「ku:nel」（マガジンハウス）や「天然生活」（地球丸）と違って見
えるのは、エコの精神を重要視しているのはなく、「長く使うことによって精神が宿るモノ」が語られ
ていること。
今月号は広告も多いためかズッシリと重みがありましたが、中身も震災から一年の特別拡大版の「コ・
ジ・マ・メ・セ・ンのもしかしてVERY失格!?」や、プロサッカーの長友佑都選手を女手ひとつで育て上
げた長友りえさん、同誌モデルでシングルマザーの鈴木六夏さんによる「シングルマザーへの応援
歌」、お受験に挑んで勝った4人の戦士に聞く「パパ達のお受験戦争」という濃い企画もあり、読みご
たえもズッシリの一冊となっていました。

85 ：

それで赤字かよ(笑)

86 ：

それで改行が変なのかよ（笑）

87 ：

どうしても業績が悪いと言いたがるのがいる
儲かっていないと事情通を気取って言いたがる
春闘が始まるのと同時に
理由は簡単
このまま給与カットを続けたい人たちがいるから
わざと業績は悪いと洗脳して自分たちの給料はしっかり回復
退職金も確保
「先行きは不明」「消費税が上がる」「震災の影響が残っている」
言い訳はいくらでもある
後は組合でガス抜きをすれば大丈夫

88 ：

>>88
あなたの妄想が仮に本当だとして、給与カットを続けないと上の給料や退職金を確保できないってことだろ？
それって、やっぱり業績が悪いからじゃん。
業績が悪いのは、震災よりもっと以前からのことだし。

89 ：

アンカー間違えた
>>87
あなたの妄想が仮に本当だとして、給与カットを続けないと上の給料や退職金を確保できないってことだろ？
それって、やっぱり業績が悪いからじゃん。
業績が悪いのは、震災よりもっと以前からのことだし。

90 ：

>>87
現実から目を背けるのは勝手だがリストラ給与カットしてるから業績が上がってるんだという事を忘れないでくれ給え

91 ：

どうしても業績が悪いと思い込みたい（思い込ませたい）ようだが、
もうカットをせずとも給料や退職金は確保できる（昔みたいにということでも、
何年先でもという意味ではない。ﾊﾞｶじゃなければ分かるな？）程度、利益は上がっている。
むろん給与カットを続ければ利益幅は広がるが、そんなもんにお付き合いする必要は無い。
業績があがったんだからそのぶんを社員に回せというだけ。
金を稼いだのは役員たちではないというだけ。

92 ：

金があってもな実際に利益を生み出してる下請け外注さん、尻拭いをしてくれた親会社に回すべきだろ
何でおまえらクレクレ厨にやんなきゃいけないんだよ

93 ：

いい加減自重しろよ勘違い糞会社

94 ：

>>92
ちゃんとそこらへんをクリアした上で利益の話だということもわからんのか

95 ：

「昔は仕事が終わったら飲みに行くのが当たり前だったのに」・・・若者の酒離れ+家族の“絆”志向で苦しむ外食産業
日本では1990年代半ばをピークに、お酒の消費量がジワジワ減少しています。
その最大の理由は、若者が外でお酒を飲まなくなったからだとか。
確かに昔の人たちのように仕事が終わったら飲みに行くのが当たり前、という習慣は今の若い人にはありません。
こういった“飲みニケーション”のわずらわしさに加え、お酒そのものにおいしさを感じられないというのも、その理由でしょう。

96 ：

飲み会減ったなー
会社が空中分解しそうな会社ほど必死に飲み屋に連れて行こうとする気が
そして支払いはもちろん自腹

97 ：

外食行けっていうステマか。

98 ：

そんな業績が良くなった気は全然しないけど、なぜ？
まあ、次のボーナスまで様子みるか。

99 ：

で？　桜井は弁済したのか？

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