NEC 日本電気49

1 ：12/01/08 〜 最終レス ：12/06/02

無かったので
前スレ
NEC　日本電気48
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1309287072/l50

2 ：

ごめん間違った
前スレ
NEC　日本電気48
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1309287072/l50

3 ：

いちおつ

4 ：

社員食堂で食べてる人って、毎日毎日、放射性物質を蓄積していることを自覚
出来てないよね。
ライベックスは流通品はすべて安全なので問題ないって回答したよ。
数年後、セシウムで頭がさらにバカになっている社員続出。

5 ：

何でも熱く語り合いましょう

6 ：

NECの年収ってどのくらい？
例えば院卒5年、10年とかで誰かさらしてくれない？

7 ：

そういう質問は就職板じゃなくて社員に聞けよ

8 ：

やっぱり没落電気に入社してくるアホ学生だ。

9 ：

NECと富士通が合併するかも
http://www.excite.co.jp/News/magazine/MAG3/20111220/26/

10 ：

岡バルブ製造株式会社は　すばらしい。
君たちも　どうだ

11 ：

内定式のあとから内定者の誰とも交流してないけど、みんな俺を差し置いて親睦を深めてたりするのか？

12 ：

>>11
俺もそんなもん
てか今年は就活伸びたから修論卒論でそれどころじゃない

13 ：

おまえら、負け組か？
こんなつまらん会社しかなかったのか？

14 ：

この会社,15から20年前はソニーなみに見られてたと思う

15 ：

>>13
具体的にどこがつまらんのか後学のために教えて欲しい

16 ：

>>14
なんだかんだで一時代を築いたのはソニーとここぐらいだよな
どっちも見事に落ちぶれてるけどw
日本の技術者がマゾってのは本当かもしれん

17 ：

>>15
株価の推移が物語る
http://www.nikkei.com/markets/company/chart/chart.aspx?scode=6701&ba=1&type=10year

18 ：

頭の悪い俺に>>17の見方を教えてくれ。
売買高
11,047,000株
売買単位
1,000株
最低購入金額
164,000円
ここらへんはどう読み取ればいいんだ？

19 ：

>>17
そんなことだろうと思ったけど
株価の推移と面白さは関係ない
そういう話は例のスレでやれば？

20 ：

長期的な株価の低下は、その企業のビジネスに将来性なしと市場から判断されているということ。
この20年で世界を席巻できる製品も技術もない企業になってしまった。
そこに面白さがあると思う？

21 ：

面白い仕事なら十分にあるよ

22 ：

学部と院卒どっちのが多いんだ

23 ：

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/10/30(日) 05:29:21.73 ID:jNX6CvlWI
今仕事おわった
悪どいアウトソーシング会社。コンサルとは名ばかりの。
苦しい派遣業で、鬱になり身体を壊し、転職先も無い。
劣るスキル。やりがい？ありません。SEとしてテスト三昧。単純作業の使い捨て部隊。転職できるスキルも着かない。
厨房みたいな上司に取引先。毎日接待飲み地獄の、閉鎖的な派閥から出られない。 サビ残無い日も飲み会強要で朝方までパワハラ。
阿呆な同僚ばかりの村社会。超体育会系。ドキュンの揚げ足取り。
そして、高い離職率、、、中吊りに中途募集広告。中途に冷たい社風で、また高い離職率の無限ループ
コンサルセミナー、女性活用と銘打ち高学歴ホイホイ。そして新入社員の5割がアベる。みなとみらい収容。またポイ捨ての無限ループ。
給料がいい？ITバブルの昔の話
起業家排出？転職出来なくて怪しいITベンチャー起業
コンサルタント？新卒の9割はSE。IT土方。
アクセンチュア ハイストレスフルの体現へ

24 ：

>>22
職種による。技術系は院卒ばかり

25 ：

東洋経済の記事で、ドコモのSPモードの年末年始の障害に対して、NECのSPモード開発関係者が
「システムのキャパシティを超えたユーザー登録をしていた。不具合が起きると思っていた。場当たり的な対応で限界」と。
NECはバカか？仮にも自分たちが作ったシステムなのにドコモバッシング。

26 ：

スピード出し過ぎで事故ったらメーカーが悪いって論理だな

27 ：

6人乗りの車に15人は乗れないから15人乗りの車に買い替えなさい
って車屋は言ってるのに、お金無いからと6人乗りの車に15人で乗って
事故って欠陥車売りやがってと車屋を訴える的な論理だな

28 ：

しかし、そのユーザーのご機嫌損ねたら仕事なくなるから、社内に一斉通知だして注意喚起しているチキンな車屋

29 ：

http://gyousekiman.blog133.fc2.com/blog-entry-13.html
NECの1950年からの業績。日は昇れば落ちるんだなあ。
1999年からの業績が右肩下がり過ぎて清清しいぞ。

30 ：

ＮＥＣの解体ショーが始まるってほんとうでつか？

31 ：

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

32 ：

１０,０００人の人員削減
国内７,０００人（含む外部リソース）、海外３,０００人（生産マップ再編に伴い）
http://www.nec.co.jp/ir/ja/pdf/library/120126/120126_01.pdf
人員削減を中心とした事業構造改革費用として約400億円の特別損失を計上
http://www.nec.co.jp/press/ja/1201/2602.html

33 ：

主力製品がなくサービス業に徹し始めたから、今の従業員数で持つわけがない。
物売り企業でなくなった時点で、それ相応の規模にならないと赤字は続く。
まあ、この会社及びグループにいる人たちは頑張りましょう！

34 ：

本体は当分安心ぽいな

35 ：

NECもリストラか
オワタな

36 ：

1万てｗ

37 ：

>>34
そうだな。2009年にも2万人リストラしたからこの先2年は安心だな。

38 ：

三菱電機が過大請求で指名停止
http://s.nikkei.com/zB9gfJ
情報収集衛星の主契約をとうとうNECが奪取する時が来たぜｗ

39 ：

衛星メーカーは儲からないからNECと東芝、ライバル同士で合併したんでしょ？
メーカーなんかより志は高くJAXA、ISAS、通信総合研究所など衛星発注する側目指しなよ

40 ：

作る方が楽しい
文系にはそれがわからんのですよ

41 ：

メーカーの仕事は発注された仕様書に沿って信頼性の高い枯れた技術がほとんど
少ない予算の中で下請け派遣を管理し作らせ納期に間に合わす地味な仕事
研究所に行かないと最新の技術で作る楽しさはわからないと思うよ

42 ：

リストラってどういうレベルで敢行されるんだろう。
社員の能力データベースからとりあえず一定の線引きをして、
そのラインを下回る人には解雇通告とか？

43 ：

部署毎にクビの人数通達されて、部長や課長が好みで決めるんじゃね？

44 ：

今回は管理職中心らしい。使えないマネージャー腐る程いるしな。

45 ：

結局切られる人って、不採算の40歳以上の管理職か35歳以上の主任からだと思う。
担当レベルを切るようになったら倒産レベルにヤバイでしょ。

46 ：

リストラは退職金上乗せ退職希望者を募るってリストラでしょ

47 ：

>>46
ソースは？

48 ：

つか本体は切らんから関係ないだろ

49 ：

【朝礼】NEC 日本電気の裏事情 75【簿改】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1325414761/

50 ：

>>48
え？

51 ：

本日の会社説明会いってきたよ。

52 ：

良く知らんけど不採算事業丸ごと切るんじゃないの？
パナのテレビ事業みたいに

53 ：

全てが不採算事業なんだが

54 ：

>>48
NECからNECエレに飛ばされた奴の末路って知っている？
飛ばされた当初はお前見たくNECエレは本体待遇で他の子会社とは別格だといっていたが、
リストラリストラの嵐で悲惨な結果になったよ。てか、NECエレ消滅したしね

55 ：

というかリストラをしてる会社を本体じゃないから関係ないと思ってるのがまずヤバイ
普通の神経じゃないだろ

56 ：

はあ？どの部門の誰が切られるとか話してるから今回は本体メインじゃねーって言ってるだけだろ？

57 ：

>>56
まーいいじゃん
志望してるんなら他のとこに切り替えればいいんだし
進んで泥船に乗りたくはないっしょ
内定者ならご愁傷様

58 ：

大体今回のリストラもコア事業に集中するためなんだから今後入る奴にとってはプラス材料だろ
銀行管理の記事の方がはるかに怖いよ

59 ：

数万人単位でリストラしてて、しかも赤字体質の企業にプラス材料もクソも今更ねーよ

60 ：

この会社志望したり、内定者は先見の明なさすぎ。
転職も厳しいよ

61 ：

今日説明会言ってきた
ただの座談会で現場社員に大学名・名前・志望動機の3連コンボ叩き付けたって何の意味もねーだろ
他の人も質問で手上げてるんだから時間無駄に消費すんな
って言ってやりたい奴がいた

62 ：

>>60
転職の状況教えて

63 ：

>>62
2009年の時のリストラの時に、子会社に押し込んだり関係会社に引き取らせたりしたから、
今回のリストラは本社の人員に手を付けない厳しい思ってる。
転職活動先週の頭からはじめたが、今電機業界からの転職者が多くて同業界は厳しいらしい。
安定してる化学業界に行きたいけど、電機からはほぼ無理っぽい。
自動車業界などの他メーカーいっても、同じ状態になりそうだし、一度転がるとおむすびコロコロ状態だわ。
ちょっとリアルすぎた？

64 ：

日立も数年前に１兆円の赤字計上して大量リストラして、今は持ち直してるから会社にすがれば・・・
という意見もあるが、リストラがのようになってる会社は、同じこと繰り返すと思うんだよね。
８年働いてみて変遷見てきたが、電機業界は長く働く会社ではないと思うわ。

65 ：

てかNECトーキンやばいらしいな。
Vipにスレたってたけど阿鼻叫喚だったわ。

66 ：

これね
ttp://hamusoku.com/archives/6655196.html

67 ：

>>63 何歳？

68 ：

>>67
36

69 ：

電気はもうダメか
自動車精密機械のがまだ目がありそう

70 ：

>>65のスレはアフィカス捏造まとめサイトのハム糞じゃなくて
ノンアフィのこっちで見たほうが良い。
ttp://hamusokuhou.blogspot.com/2012/01/blog-post_1404.html#more
ハム糞をディスって作られたノンアフィブログな。

71 ：

アフィなんかどうでもいいから
同じもんわざわざ張らんでよろしい

72 ：

【電気機器】NEC、国内外で1万人リストラ…業績悪化で［12/01/27］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1327622043/

73 ：

NEC子会社が東京・神保町から宮城県白石市に本社移転 社員からは「東北なんて行きたくない！」の大合唱
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328015218/
NECが一万人のリストラで社員が阿鼻叫喚　「自由が丘から出たくない」「NECなら安泰だと」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328006340/

74 ：

ＮＥＣって不景気に弱いイメージ

75 ：

>>71
効いてる効いてる

76 ：

>>74
好景気にも波に乗れないイメージ

77 ：

実際リーマン前の円安時の好景気でも赤字だったからな

78 ：

他の電機メーカーの内定者だけど、
子会社へ出向⇒売却、合併等で切り離し、自身は転籍⇒リストラの流れが怖すぎる
出向はともかく、転籍は絶対に厭でござるって断れないもんなのかな

79 ：

子会社出向は断れないからね。子会社に出向したら終わり。本社には、君の仕事がないんだと言われて説得させられる。

80 ：

そうなる前に察知して黒字部門に移る

81 ：

自発異動ってまず無理だよ
他部署が応募していることが前提だし、応募数は通常一人だけの超難関
その部門のスキルも応募要件で必須

82 ：

いやそこまでの難関じゃないだろ実際

83 ：

異動は上が決めるものであって、異動したい奴がいるから異動させるものじゃない
各部署労務費の上限が決まっているんだから、異動したいからって理由で異動させることはまずしない
事情の重要度が増したときに事業部長とかに根回しして優秀な奴を引き抜くのが通常（又は使えない奴を使えない部署に飛ばす）

84 ：

例えば、スタッフ部門なんかは人手が急に足りなくなるということは滅多にないため、人員増員の要望は役員会議でなかなか通らない
よって、まず入れない。技術部門同士の異動はあるが、それも類似技術を扱っているケースがほとんど。

85 ：

あれ？人材公募制度ってなくなったの？

86 ：

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

87 ：

神格化はムッソリーニみたいに国民に縛り首にされるのが怖い権力者の拠り所なので無理
北朝鮮と同じ

88 ：

>>85
公募はごく一部。実際は公募せずに上の人間の力関係で異動が決まる。ニーズがピンポイントだから、公募せずに異動させている方が多い

89 ：

>>88
逆に公募した部門へは自分でアプローチして話をつけて置く必要があったり、
元々話は付いてるのに体裁上、カラ公募を出すという話もあるよね
ポチったら、自部門の上長にモロバレしてたりも

90 ：

大赤字のNECが知財部門の求人しているって転職エージェントから聞いたんだけどさ、びっくりなんだけど
うちの会社は黒字でも、将来の業績の見通しが悪くなっているので、知財のような本社スタッフ部門は人員配置転換とかで削減しようとしている
金を生まない本社部門の発言力強すぎて低迷しているんじゃない？ここ

91 ：

日本代表 イレブン
【最強ツートップ】 東京連合大[一工医=東京医科歯科大] 　　東京大（旧制一高）
　　　
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　
【トリプル　ボランチ】つくば千葉横浜(首都圏御三家)
【サイドアタッカー】　 北海道九州（離島コンビ）
【センターバック】　　名古屋（第９番目設立帝大）　　　　　　　　　　　飯大（第８番目設立帝大）　
【キーパー】　　　 　　　　　京都（旧制３高）

ベンチ　兵庫(神戸)

92 ：

楽で待遇も良いらしい

93 ：

今年もザウバーのスポンサーになってくれて､ありがとうございます。

94 ：

5年勤めるにはいい企業かも
それ以上は・・・

95 ：

ＮＥＣが1万人の人員削減 売上高4兆円を撤回で方針転換　2012年2月8日(水)配信
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/diamond-20120208-01/1.htm
内需向けの家電はオワっとる

96 ：

働いてる人に聞きたいんだが、本社からここの子会社に出向はやばいの？
在籍が本社なら子会社切り離した時に本社が次の部署世話するんじゃないのか
あと子会社ってBIGLOBEやNECカシオもそうだと思うんだがここも同じですか？
学生で来年推薦で受けようと思ってます

97 ：

NECに家電は無いよ
20年くらい前にはテレビとか洗濯機は出していたけど
Nの家電は三洋電機のOEMだった
家電と言えるのは蛍光灯ぐらいだろ

98 ：

>>96
その子会社でしか通用しないスキルになってしまったら、そのままその子会社に転籍が普通

99 ：

研修目的の子会社出向は当然戻ってくるのが前提
事業ごとの子会社化は戻ってくるのが、そもそもその人ができる仕事が子会社にしかないので、その後転籍が多い

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