損保ジャパン　転進チャレンジ支援どうよ

1 ：2011/02/06 〜 最終レス ：2013/01/02

損保ジャパンのリストラ策
転進チャレンジ支援特別措置
700万円でさらば、損か得か。
ご意見を。

2 ：

ハルウララ

3 ：

ななひゃくまん・・・そんだけ？バカニシテマスネ。

4 ：

無理無理。金の問題じゃない。そもそも転進できるスキルがないって、ここの連中。

5 ：

転身じゃないの？

6 ：

　　　　　　＼
　お　そ　.い　ヽ
　か　の　や　　|
　し　 り　　｀　 ,. -──- ､
　い　.く　　 ／　　 /⌒ i'⌒iヽ､
　　　 つ　/　　 ,.-'ゝ__,.･･_ノ-､ヽ
　　　 は　i ‐'''ﾅ''ｰ--　●　=''''''ﾘ　 　 　　_,....:-‐‐‐-.､
　　　　　　l -‐i''''~ﾆ-‐,....!....、ｰ`ﾅ　 　 　 `r'=､-､､:::::::ヽr_
￣ ＼ヽー' !.　t´ r''"´､_,::、::::} ノ`　　 　 ,.i'・　,!_`,!::::::::::::ヽ
　　　 ヾ、 ゝゝ､,,ﾆ=====ﾆ／r'⌒;　 　　rｰ`ｰ'　,! ﾘ::::::::::::ﾉ
　　　　　　 i`''''ｙ--- (,iﾃ‐,'i~´,ゝ'´　　 　￣￣ヽ` :::::::::::ノ
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　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　(`ー':;;;;;;;;;;;;;;;ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀`''''''｀`'''''´

7 ：

語ろうよ

8 ：

余剰な年齢層を絞って、もっと金をだしたらどうかね

9 ：

今回の人事異動では浜松支店長の岩田英俊は営業企画部長にならなかったね。２０１２年４月１日付の人事では200%確実に営業企画部長になる
。次いでに執行役員になるかも。

10 ：

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11 ：

>>9
岩田英俊は２０１２年４月の移動で営業企画部長、６月に執行役員が規定路線だそうな。

12 ：

藤田淳は何をしたの？

13 ：

藤田淳。前代未聞の経費関係の不祥事らしい。

14 ：

総会屋の支店長京葉部門の異動何時あった？教えて〜

15 ：

京葉支店長は降格して首都圏業務部へ異動、出勤停止。１月くらいにあったよ。
企業営業部長の藤田はかなり悪質だったらしく、そんな軽い処分ではすまないだろうね。

16 ：

何はともあれ万事休す
残ろうが
転職夢見ようが

17 ：

経費関係なら懲戒解雇だろう。部長の不祥事は珍しい。藤田は福岡大学卒で５８年入社のエース格だったよね。

18 ：

>>17
福岡大学なんて大学あるのか？
九州大学じゃないのか？

19 ：

＞１７　どうせ上層部に泣きついているんじゃない？今までそれだけでやってきた三流大学卒。
部長の不祥事珍しくないでしょう？この会社。でもこれで懲戒解雇にならなかったらおかしいよね。

20 ：

福岡大学ってあるんだな。

21 ：

藤田は若いころ、人事課に所属していたんだよな。このころから社内の先輩たちに聞かれたら人事情報を教えることで有名だった。
会社は把握していないが裏の情報通の間では有名な話。桑田憲吾部長なんかいろいろ聞き出していたみたいだよ。
人事情報わ漏らす人事マン　藤田淳

22 ：

長崎支店長から東京に異動の時、お気に入りの女、K川R子をキャリアブリッジで一緒に連れてきた藤田淳。
女関係も金関係も無茶苦茶。口癖は「俺は元人事部」

23 ：

化けの皮がはがれたね。藤田、調子に乗り過ぎ。

24 ：

藤田は人事時代から人事情報を漏らす人事マンとして情報通の間では
有名だった。いつか何かやらかすと思っていた。
部長になって金を使いこむか。ばか。

25 ：

藤田淳は、この地震をも利用して這い上がろうとするだろう。
口先とゴマスリで「僕も損害保険の会社の人間として役に立ちたい」とか言って。
その前に、横領した金を返せって！
さらに停電を利用して「僕のうちに泊まりにきたら？」とか言って女を連れ込んでそう。

26 ：

今回の転進チャレンジの応募状況がわかりません。
異動内示には特別退職さしか載ってません。
今月末には退職でしょ。

27 ：

藤田淳は熊本大学です。それって日本の大学なのかな？偏差値５０ちょい

28 ：

日本興亜に引き取ってもらえば？

29 ：

>>28　犯罪者は引き取れないでしょう。

30 ：

刑務所で引き取ってもらってください

31 ：

関西学院大学馬術部の将来の監督就任を目指してコツコツ工作しておられる
御社の下記の人物に協力しないといけないそうなので
こちらに転載しておきます。



> 関学馬術部の将来の監督就任を目指してコツコツ工作しておられる井上智之コーチ
> に協力しない奴は許せない

> 第48回 実業団障碍馬術大会 大会成績
> 2011年01月16日
>
> 敢闘選手賞　　井上智之　　損保ジャパン馬術部
http://www.jbg.jp/article/20110116-835

32 ：

>>31
我が社の馬術部の連中は結構な御身分だな。　　震災で保険の処理も大変なことになろうというのに自分らは悠々と馬術を楽しんでいようとは。
馬術で遊んでいる暇があったら仕事に専心してもらいたいものだ。　　ご自分らは貴族のつもりなのだろうか？　　我が社の馬術部の連中は全く結構な御身分だ。

33 ：

震災被害に遭った土地には車では行き難いから馬で行くつもりなんじゃないの？

34 ：

一部の特定の社員が日ごろから馬術で暢気に遊んでいたことを始めて知った
何様のつもりなんだろうねぇ
今後は馬術部に所属している人間を厳しく観たい

35 ：

馬術部というのは種付けの技を磨く部ですか？

36 ：

3月31日付け、退職理由「その他退職」とあるのが回答
30代前半までて、他へ移れる人が出て行った。
それ以降の年代は、ぶら下がりだの、なんだかんだ言われたって
他へいくより、割り切って仕事以外に生きがいをみいだせばよい。
でも、今年の総合職２８０人は多すぎないか？
エリアも７００人もいて、同期がだれだか分からない。

37 ：

わが社では、なぜ一部の人間が
貴族のように馬術で遊び呆けていられるのだ？


> 第48回 実業団障碍馬術大会 大会成績
> 2011年01月16日
>
> 敢闘選手賞　　井上智之　　損保ジャパン馬術部
http://www.jbg.jp/article/20110116-835

38 ：

損保ジャパン馬術部は、わが社の貴族か？
わが社における何らかの特権階級か？

39 ：

だから種付け専門なんだよ。

40 ：

ついでに馬主にもなっとる

41 ：

女性部員は何するの？

42 ：

>>37
気楽な社員がいるものだな
損保ジャパンは、気楽に馬術で遊ぶための企業ではない
いつまで馬術で遊ばせておくつもりなのだろうか

43 ：

なぜ馬に乗って遊んでいられる身分の社員がいるのだろうな
体育会関係のコネ入社なんかの社員だろうか？

44 ：

馬術で遊ぶために損保ジャパンへ入社してきた人物だな。
損保ジャパンは、あくまで損保の会社であるから、この勘違い人物には
『転職チャレンジ支援』で乗馬クラブへの転職を薦めてあげるべきだ。

45 ：

こわいです

46 ：

みす・・

47 ：

ぷぷぷ

48 ：

池袋支店はどうよ

49 ：

不人気スレッドさらしアゲ

50 ：

昨日の異動通知で担当部長からリーダーへの異動と解雇、同じ名前で出てた人いましたけど同姓同名？同一人物？

51 ：

>>50
藤田淳のことか？

52 ：

藤田淳は辞めたらしい。

53 ：

在宅勤務で離婚増えるだろう。
くそ暑いのに、子どもと親父が家にいる。
損保社員家庭は専業主婦が多いであろうから、妻が狂ってしまうだろう。

54 ：

>>52　　解雇か自己都合か

55 ：

55-ニダ(Φ_Φ)

56 ：

>54　解雇出てたよ

57 ：

>>56
部長が解雇なんてあるの？前代未聞。通例は依願退職にするけどな。今までに例がないのでは
？

58 ：

マジ、ヤバくね？
みずほと一緒だね。

59 ：

やばそうだけど、危機感なさそう。

60 ：

ボーナスの使い道の話でみんな忙しいみたい。
仕事どころじゃないって。

61 ：

本社の某部署にいる外山君、体臭がひどくて仕事になりません…。

62 ：

どんな匂い？

63 ：

臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い臭い

64 ：

知り合いが、地震保険に加入。
今回の震災で、市の認定が「全壊」
しかし、損保ジャパンの認定は「一部損壊」。
保険系ん額の5％の支払いとなっています。
最悪なんですが、これはもうどうしようもないのでしょうか。

65 ：

>>64
基準を提出させること。
すべて点数制で数字で判断している。

66 ：

無資格調査人の仕事ではないか

67 ：

>>64
損保協会に相談してダメなら金融庁へ

68 ：

何か金融庁へいっても、裏の力が働きそう…。

69 ：

役員の妻がパートで働いてるってホントなのか？

70 ：

三菱系が力をいれてやってると聞いたけど、
やっぱ、ここも一流会社だけにぱわはらやせくはら研修くらいはあるんだろうな。
転進チャレンジって何？

71 ：

経営計画の見直し発表　ＳＪの総合職の高給維持の為　ＮＫのロケーション奪い社員削減

72 ：

上場来安値更新　ＮＫＳＪ４０５円　ＳＪ時には１，８００円代もあり
構造改革が必要　
１．本社　机上論ばかり本社のスリム化と人件費圧縮
２．地方　マネージメント能力のない給料泥坊リーダーの早期解雇

73 ：

いろいろ、あっても営業第一線の支店長は、本人も苦労してるし、
それなりに
まともだとおもうよ。
客は、社内の評価は関係ないからね。

74 ：

いやなら、やめればいいとおもうよ。
いやいや、思いながら、定年まで勤められるかいしゃじゃないし。

75 ：

人事の噂話が大好き、足の引っ張りと、ひとの失敗が
大好き、あいかわらず、この会社も変わってないな。

76 ：

他社から来て卒業したが　若い総合職が　年配の専門職・業務職・アジャスター・嘱託等を口で使い
カースト的会社には一体感がともなわず、モチベーションが上がらない。

77 ：

カーストですか。
社長が頂点に君臨。
その上に金融庁が君臨。

78 ：

専門職制度って、誰が、考えたの。
この会社独自の制度でしょ。
ただ単に、人間関係をややこしくしただけ。

79 ：

佐藤君　満足　　９月２８日　最終値
　　　　　　　東京海上　　１,９３２円
　　　　　　　ＭＳ＆ＡＤ　１,６７５円
　　　　　　　ＮＫＳＪ　　１,７０８円

80 ：

怖いのは、損ジャ子会社の「ひまわり生命」　募集取締法違反多発？。
切っちゃおう、どうせ子会社。
住宅金融支援機構の団信比較が大きな問題になりそうだ。
親会社に迷惑かけそう・・・俺は子生保設立、反対はだった。損保は損保、なれないことで足引っ張られる。
住宅金融支援機構＝旧住宅金融公庫＝旧建設省＝現国交省＝理監督庁＝金融庁＝損保ジャパンひまわり＝損保ジャパン
だから、生保設立には慎重をと言ったのに・・・・保険のおばちゃんは個人でも金融庁に訴える体質（正論だが）で
住宅金融支援機構の団信をターゲットに募集人が比較し、収入保障保険を売ってること判明。・・・
募集文書「団信代替プラン」の表示、登録NOありが発見されたそうだが。
全国的規模と金融庁が情報収集に５月から動き出して発覚したらしい。

81 ：

>>76
＞若い総合職が　年配の専門職・業務職・アジャスター・嘱託等を口で使い
それは当然の役割を果たしているだけで、それをおかしいと感じるオマエが
コンプレックスの塊というだけの話だろ。
オマエはどこに入っても不満を抱いて途中で辞めてしまうタイプだ。

82 ：

どうよって？？？　２０００万円上乗せね。どうかな？

83 ：

上乗せは800万です。

84 ：

伝達マン　給与どろぼう　無能社員　早くやめろよ
又　上場来安値更新　１，５５５円/４＝３８９円
　　実力　３００円×４＝１，２００円　

85 ：

個人のくらしと企業活動に関わるリスクに、卓越した（解）を提供することを誇りとします
自分のリスクを考えろ！　日々がまん　日々働かず　高給を剥ぐぐむんだ

86 ：

EUのCDS・CDO沢山もっているだろ　労せず利益を得ようとする　会社の末路

87 ：

とりあえず大阪SC部のパワハラH田は転進してください。

88 ：

＞高給を剥ぐぐむんだ
日本語か？

89 ：

損ジャ向日葵と、四日市がバトル開始。向日葵が勝つが、四日市のＦＰが勝つか、どう世間に言い訳するかは簡単。
得意？の偽装報告？・・・痛い目に有った人に聞いた。

90 ：

モチベーションなき社員　ボーナスカット　無能高給リーダー　早期解雇
当期利益　−３３３億　

91 ：

財界展望
財界展望
財界展望

92 ：

今期予測　前期に続き　１２０億の赤字
社員　給与カットもなく賞与も年間満額もらえるもん

93 ：

グローバル総合職は正直半分くらい不要

94 ：

その通り　自分の高給級分　稼げよ　無能バカ

95 ：

確かに損保業界いやいや保険業界の総合職の高給には驚くばかり！！
そのつけが保険料に回るのだ！！
まさに東電と同じだ！！！
給料維持をしたいのであれば人間は今の半分で良いと思う。

96 ：

保険料にて高給を取る　自分で稼げよ　バカ総合職

97 ：

かつて程じゃないが、それでも世間相場より高いな。でも高くないと人が集まらない業界だろ

98 ：

>>97
33で年俸1000万は世間の相場より
少し高いぐらいですかそうですか
驚きますね

99 ：

単位がね、円じゃないの。ウォンなんだよ。

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