契約社員やっている人集まれ！4

1 ：2012/10/06 〜 最終レス ：2013/01/04

前スレ
契約社員やっている人集まれ！3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1336217514/

2 ：

>>1
おちゅ

3 ：

電3餅で契約や派遣の募集に応募する人いないから結構穴場だったりする
20代前半実務なしだから契約・派遣でないと雇ってもらえない…

4 ：

このスレで聞くのもなんですが、派遣と契約社員だったらどっちがいいと思いますか？

5 ：

>>4
工場の派遣とかは給料の下がり方がはんぱないよね
あとは寮の退去も迫られるしorz

6 ：

仕事が楽なのはパート
辞めやすくイイカゲンに仕事できるのがアルバイト
バイトやパートより給料が良いがソコソコ面倒くさい仕事するのが契約社員
間接雇用だから会社と距離を置けるのが派遣
っていうイメージ。

7 ：

ソコソコ？
正社員と同じかそれ以上の仕事をし責任も押し付けられるのが契約社員じゃないのか！？

8 ：

>>7
正社員と同等の仕事なんてしないのに同等以上の責任を押しつけられるわけ無いだろｗ

9 ：

今のご時世は契約でも正社員と同等の仕事や責任取られるよw　
切られる時は速攻で切られるのにw

10 ：

>>9
ブラック会社社員乙ｗ

11 ：

正気で正社員と同等の職域任されていると思っているなら相当頭が悪い。

12 ：

うちの部門、管理職から下っ端まで契約社員orz

13 ：

うちの会社は正社員と契約社員ほぼ同じ仕事だが

14 ：

うちの会社は、契約社員は正社員の前段階という感じ。
長く働けばほぼ正社員になれるが、
その代わり正社員として必要になる仕事を全てやらされ学ばされる。
下っ端だから責任は無いけどね。

15 ：

試用期間二ヶ月を経て正式採用されて、会社の保険の加入も済ましたけど、来月からどれだけいろいろ天引きされるか…元々手取りでも17〜18万くらいしかないのに

16 ：

パートでもクソ厳しい会社だったなー。
おまけに正社員でも普通にクビ切っててびっくりした。

17 ：

労組を抱えている大手や中堅でもない限り、正社員だろうとパートだろうと頚の切りやすさは変わらん

18 ：

ソフトバンクの契約社員やって１年だが、正社員雇用試験の知らせ来た。
いつまでこの仕事出来るんだろうって迷ってる時期だったから何かモチベが回復したわ

19 ：

なんだかんだ言っても社会保険完備のアルバイト。

20 ：

直接雇用の契約社員より請負の正社員の方がいいかな…
今の時代それしかない…

21 ：

派遣だけはやめとけって死んだ爺ちゃんが言ってた。

22 ：

派遣と付くだけで転職で低評価につながりそうな…

23 ：

自給2000円以上なら派遣でも文句はない

24 ：

>>8
>>10-11
なんか意地でも差をつけたいってな感じでガンバって言い張るんだね。
実際、正社員と同じぐらいの仕事やらされてる契約社員いるんだけどな。
>>19
時給制じゃないからアルバイトとはいわんな。
理由が明確に説明出来ないから「なんだかんだ」を使用するのか

25 ：

うちは時給制だo...rz

26 ：

契約受かったけど3交代だな。賞与出るし、5年やればよほどのことはない限り正社員になれるらしいけど

27 ：

今考えついたけど、契約と請負で正社員は変わらない希ガス…

28 ：

契約社員の面接ってどんな感じですか？正社員の面接の時と変わらない感じですか？

29 ：

正社員と変わらんよ。ほとんどが正社員登用ありのところだろうし
筆記、面接、性格診断とかやるとこ多い

30 ：

>>29 ありがとうございます
正社員の面接を受ける気持ちで臨みたいと思います

31 ：

いまは契約社員に正社員同等の能力を求めてくるからな
そしてパートに契約社員レベルの能力を求める

32 ：

だったら会社と交渉して時給を上げてもらえ
本当に実力がある奴なら会社も交渉に応じる
無能なら会社は無視する。

33 ：

会社と交渉出来るほど有能な人材なら最初から契約社員などやらず、
大企業の正社員で働いているだろうよｗ( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

34 ：

交渉…ほぼ無理ぽorz

35 ：

面接いってきたけどﾎﾞﾐｮｳ・・
住宅手当とか寮も一切ないのに
住居を移すことは可能か？とか
おたくの正社員にやらせろよｗ

36 ：

転勤飲まないと無理ぽ

37 ：

>>36
だよな。面接で聞かれるっていうことは。
辞退するよ。

38 ：

韓国喜び組が幹部に取り入ってるのか？

39 ：

>>35
いつまでいられるかわからない立場なのに転居を強要するとは。
いくら非正規でも馬鹿にしすぎているよな。

40 ：

正社員登用になったら転勤あるから、
契約社員の面接であらかじめ聞いておくってのはよくあるよね。
正社員になる気がないようなフリーターさんは必要無いし。

41 ：

正社員になりましたら転居可能ですって答えればいいじゃん
カスども

42 ：

引越代金の福利厚生を発生させたくないから、非正規さんが自費で引っ越してくれたら助かる、とかかも。
まぁ、クソな会社なんだけれども。

43 ：

正社員登用はネタでしょ。

44 ：

正社員登用は一歩引いて見てしまうな
真剣に登用を考える企業もあれば
使い捨てのような人材活用の一環で考えてる企業もあるでしょう
特に現在は募集を掛ければ
若い人材がﾜﾝｻｶ押し寄せるしね

45 ：

非正規社員は無職と同等だよ

46 ：

と無職が申しております。

47 ：

資格を取って転職活動を有利に進めましょう
http://sikaku-win.com/

48 ：

契約社員から正社員になるためには、会社の行事に参加することも大事なんですか？査定に響くんですか？

49 ：

普通に考えて協調性がある奴、
自分達と親しくなれる奴を正社員に採用するだろう。
人間関係を考えればごく自然のこと。

50 ：

今度正社員登用試験受けるんだが、4教科もあるんだよなぁ
どんなレベルが出るのやら・・・高校レベルだと無理だw
だが全部で45分しかないし、まぁ簡単なのだといいが。
これだけで合否が決まるとは思えないが、となると合否の基準が判らないし。
受ける前からほぼ決まってるような気もするのよね・・

51 ：

正社員登用の筆記試験なんて高卒レベルが普通だろ。

52 ：

所詮非正規雇用、捨てられたときの準備は怠らないように。
社員登用は明言された場合のみであり、一生非正規の覚悟を持っておくべし。
社員登用を明言してもらっても反故になってしまうことがあるぐらいだし。

53 ：

そのとおりです

54 ：

暇な非正規やってんだけど、割と待機時間があって勉強できる環境。
なんの資格とっておけばいい？

55 ：

正社員になる事よりなってからの方が問題なんだな・・と気がついたわ。

56 ：

正社員になる気がない、なれそうにないなら、
よっぽど居心地が良い場合を除いて、
短期で辞めて会社を転々とした方が良いと思う？
昇給も無いし、スキルも身に付かないし、職歴としても評価されないし。

57 ：

スキルは付けながら転職した方が良いと思う。やったことがないジャンルに行って、最低３年間働いてみる、みたいな。
短期過ぎるとキツいよ。日本の企業って結局「忍耐力があるかどうか」しか見てないから、ダメ人間の烙印押される。

58 ：

契約期間12ヶ月、賞与有り（賞与は勤続1年以上の方）
なにこれ？賞与なしってことやん

59 ：

悪質だな

60 ：

契約は賞与無しが普通だから、出るのはまだマシな方。

61 ：

ボーナスなんてもらったことないわ…

62 ：

契約満了金が出るところもあるぞ
大手製薬会社だけど

63 ：

契約社員で応募しようかと思ってるんだが
「一年で正社員登用あり」って条件つきのとこ
こういうのって信じていいの？

64 ：

>>63
なんとも言えない、会社による
非正規の場合そう書かないと応募してこないから
お決まりのフレーズになってる

65 ：

男で契約社員なんていないよね？
契約、派遣、パートにバイトなんて女がやるもんでしょ？
男でやってたら将来設計しにくいでしょう！

66 ：

>>64
サンクス
やめとくべきか・・・

67 ：

正社員登用あり、は会社によって全然違うけど、
長く勤めてくれる人募集中、ってのは結構信じて良いと思う。

68 ：

>>67
それだけ長く続かない職場ということだけどね

69 ：

あくまで、会社としては、上司としては、求人広告出して面接する側としては、
長く続けてくれる人が欲しいんだけど、
現場レベルでは、そうじゃない場合が多いからね。
企業が高離職率スパイラルの原因を特定して解決する事は非常に難しい。

70 ：

このご時世だから、正社員へのハードルが高いのは確かにしろ、「正社員登用有り」と明記している所の殆どは実際に正社員枠はある。

71 ：

来週には登用試験あるのに全然勉強してないぜw
この土日で徹夜かなw

72 ：

登用試験があるところは大変だな〜。
うちは正社員2名と係長の推薦だからな〜。

73 ：

今さら本社役員と面接とか言われても困るわ

74 ：

自分が勤めてる会社は全従業員2000人の内、500人が契約社員。
毎年15人前後が登用されてる。
狭き門だが、そういう実績がきちんとある会社だからこそ頑張れる。
社員のモチベーションは高くないが、比較的良識ある人達ばかりなのでぬるく居心地がいい。
でも1年半勤めてる間に3回も異動と、ものの見事にたらい回ってるorz
ま、徐々に任される業務レベルは上がって来てはいるんだが。
動かない人は動かないんだよねー。
不思議だ。

75 ：

正社員になんてしてくれなくて良いから、楽な仕事をダラダラ続けてたいわ。

76 ：

ホントそうだよなぁ・・・。　
リーマンショックの時に切られてからは、それじゃダメなんだなと実感したけど。
若い時はまだいいんだけど、３０越えてくると取り返し付かなくなるわ。

77 ：

もう取り返すつもりなんて無いわ。
ずっと実家暮らしで30過ぎなら、フリーターでもそこそこ貯金あるし、
失業保険と非正社員で親が死ぬまでコツコツ食いつなぐのみ。

78 ：

正社員になれるとしたら皆やっぱりなりたいのかな。
一言も連絡なしに上司が勝手に応募して、今度試験受けるんだが色々と釈然としないモノがあるわ。
年収は100万ぐらいは増えるが、仕事も増えるしなぁ・・・

79 ：

>>78
なれるならなっておいた方がいいんじゃね？
年収100上がれば仕事増えるのは当たり前だし
つーか上司が勝手に応募したのがどうかと思うがｗ

80 ：

退職金の有無の差は大きい。

81 ：

>>78
妄想ですか。

82 ：

正社員で勤めてたけど退職金4万だったぞ。

83 ：

正社員歴があるのとないのじゃ転職の時違うんじゃないか？
自分は転職ずっと玉砕…

84 ：

契約社員を半年の期間満了で自主退社したら、
３ヶ月の待機期間後に失業保険を貰える、って理解で良かったですか？
制度改正か何かして働いた期間は１年じゃないとダメになったんだっけ？

85 ：

契約社員は無職予備群

86 ：

>ソニー撤退…全２６９０人異動・退職・更新なし
>派遣・請負などの１８５０人は契約を更新しない。
非正規はコレが怖いんだよな。　　
大企業の派遣なら安心って事はもう皆無だし。

87 ：

大企業の派遣なら安心、なんて言われた時代は今まで一度でもあったの？

88 ：

来年1月に契約満了で無職になるわ。
取り敢えず春までニート生活だな…

89 ：

6ヶ月働く→3ヶ月失業保険→働く→失業保険
の繰り返しで生きていくしかないんだ。

90 ：

↑それが出来たら最高なんだがなw　職歴が凄い事になりそうだがw
登用試験受けてきたよ。　こんなんで決まるのか・・ってレベルだったw
受ける前から決まってるんじゃないとかと思えて、なんか釈然としない気分だ。

91 ：

すぐ辞めたくなる人にとっては、
1年とか半年契約より、3ヶ月契約とか更新スパンが短い方が良いよね。
試用期間２ヶ月としてそれを含めると、
半年契約だと８ヶ月だもんなぁ、遠いよ、まだ５ヶ月もあるのか・・・

92 ：

契約から正社員になれた。　続けてみるモンだね・・・もう完全に諦めてたけどw
とはいえただ続けてるだけでは駄目だった。
今回の俺の場合は単に運が良かっただけだがw

93 ：

>>92
どのくらいの期間でなれましたか？

94 ：

>>93
6年以上は勤めてたw　　ただ試験に受からないと何年居ても駄目なようだ。
３年努めた人は期間無制限って法案はまだ通ってないんだっけか。
なんにせよいきなりクビになるこの非正規のシステムは何とかならんもんかねぇ・・・

95 ：

正社員になる条件に、指導力みたいな物が求められるせいで、
どの会社にもやたらカリカリ仕事してる非正社員がいて正直ウザイ。
正社員はのんびり仕事して、物腰も柔らかく、非正社員に対しては敬語を使うのに、
正社員になりたい非正社員だけが、やたら偉そうで、後輩には常にタメ口。

96 ：

>>94
六年もですか？！
頑張りましたね、凄い！

97 ：

>>94
>３年努めた人は期間無制限って法案はまだ通ってないんだっけか。
更新の必要が無いって事は、何時でも切れる、契約期間という縛りがある契約社員より寧ろ切りやすいという事。
非正規という立場上では大した意味がない。
たとえ正社員であっても、労働組合も無いような小規模企業なら、立場は非正規と大して変わらんしな。

98 ：

某大手子会社の契約社員になって半年だが、業界的には斜陽でいつ整理解雇あっても
おかしくない状況。（本体は大型リストラを何回か実施）　3年経てば正社員登用制度
もあり今年も5人位正社員になったが、いかんせん先が見えない。
社内は出向者半数以上も締め、危機感はゼロ。　対内的な仕事や調整ばかりで何の他社
で活きるスキルもつかず、ほんと契約社員は切られたらオワコン。

99 ：

ドコモか？

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