■■マスコミに郵政の法律違反を内部Rせよ■■

1 ：2012/04/10 〜 最終レス ：2013/01/04

みんなで語ろう！

2 ：

語らない！

3 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元郵政官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

4 ：

語らなくていいけどみんなでカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/7p1
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

5 ：

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。
　　人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。
　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
　　でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　
　　人権尊重を無視している・・・・・・

6 ：

■労基法・安全衛生法違反だらけの会社です。
　　パワパラあり、無理な仕事の強制あり、これに従わないと人事異動させる。

7 ：

■マスコミ各社様
　　郵便事業会社は、昨年１０月の人員削減により、全国の多くの支店・集配センターで仕事が時間内に終わらないため
　　日常的に昼休みの喰い込み労働やサービス残業をしています。
　　また、このような環境を管理者・役職者たちは、見てみないふりしています。
　　その時に必要な要因配置をしていません。

8 ：

やっぱり、公務員体質だな。

9 ：

>>6
日本最大のブラック企業

10 ：

　　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡
　　川|　 ,.｡- )　/､' °ヽ-　　|||))ミミ彡
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／溶けてなくなったのは年金だけだと思うなよ
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　|　郵便貯金も簡保も同じように運用されていたんだ
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　|　おかげでアメリカ様は大儲け
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　日本人の資産がアメリカ様のものに
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　|　なったっていいじゃないか
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　|　貧乏人は餓死してR
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼　　　＼　それが小泉構造改革と郵政民営化の正体だ！！

11 ：

労働基準局様
昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間
データをチェックして下さい。

12 ：

マスコミも色々あるけど、特に｢河北新報｣がいいっちゃ？
内部Rが記事になったらカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を差し替えて》アップロードしたらいいっちゃ？
http://kie.nu/7p1
↓カレー食いながら《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する宛先
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

13 ：

そして、郵産労に加入しましょう。就業規則は、全員に個人配布をすることも重要です。

14 ：

郵政ユニオンもよろしくね。

15 ：

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

16 ：

九州の人も北海道の人もマスコミは｢河北新報｣に内部Rしよう。
掲載されたらカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を差し替えて》アップロードしよう。
http://kie.nu/7p1
↓カレー食いながら《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する宛先
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

17 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

18 ：

宗教団体である創価学会本部が５０００回以上もの郵便法違反、給料の不正受給等々を
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導するとは創価学会員ですらビックリ仰天するでしょう。
創価学会本部の弁護士が「嘘をつけ」とアドバイスしそれを竹内一彦元全国総合青年部長が
違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本（足立郵便局）に伝えたのですがこのことは池田大作名誉会長にも報告されているので
実態上は「池田先生」が「嘘をつけ」とアドバイスしたのと同じということは誰の目にも明らかでしょう。
総務省官僚（旧郵政省）は「池田大作先生よ！お主も悪よのう」と大爆笑していますよ。
足立創価学会のＭ本と言えば霞ヶ関では有名人であり大量意法令違反を犯したことも知っていますし
それを創価学会本部が「嘘をついてしらばっくれろ」と指導、命令していることも官僚たちはみんな知っています。
郵政省では郵便法違反や給料の不正受給など日常茶飯事でそんなことは公然の秘密だったからであり
Ｍ本が学会本部の言いなりであることは郵政内部では有名であるからです。
Ｍ本が嘘をつけば官僚たちは「また学会本部は嘘をつけと命令しているな」と大爆笑しています。恥さらしもいいところであります。
しかし良識ある日本の世論はそんなことは許すはずがありません。
池田会長自身が大量意法令違反を犯した創価学会幹部に「嘘をつけ」と指導するとは
「世界の宗教指導者が聞いて呆れます」と日本中の人達が非難し嘲笑していますよ。

19 ：

■マスコミ各社様
　　郵便事業会社は、昨年１０月の人員削減により、全国の多くの支店・集配センターで仕事が時間内に終わらないため
　　日常的に昼休みの喰い込み労働やサービス残業をしています。

20 ：

◎この様な事が、職場であったら、
　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。
　事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　労働基準監督署に訴えましょう。

21 ：

■労働時間把握は使用者義務■
さて、いよいよ一番問題となる労働時間についての調査です。
使用者は、労働時間の把握義務を負っていますので、何らかの方法で労働時間を管理し、時間外労働の時間も含めて把握する必要があります。
タイムカードやＩＣカード等の機械的記録（以下、「タイムカード等」という）は、出勤・退勤時刻のための記録であって、始業・終業の時刻を推定する一つの手段にしか過ぎません。
ですから、タイムカード等の打刻から打刻までの間を労働時間とみなして、残業代を支払うことなどと決まっているわけではありません。
時間外労働の開始・終了時刻（あるいは時間外労働時間数）を別途申告させ、会社が許可するという方法をとっても差し支えありません。
もちろん、タイムカード等で把握した打刻から打刻までの間を労働時間とみなして残業代を支払うことも、問題ありません。
いずれにしても、タイムカード等で把握しようが、許可制によって把握しようが、これらの方法により労働時間として把握したからには、その労働時間について切捨てすることはできません。

22 ：

■　見ようね ！　■
NEWS23X｜TBSテレビ
今日のNEWS23X
2012年4月24日（火）
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

23 ：

■平成２４年もみんなでマスコミ・労働監督署・総務省へ内部Rしましょう。
　　　　労働基準法違反・パワーハラスメント・安全衛生法違反・無理な営業問題クーリングオフなど。

24 ：

■　見ようね ！　■
NEWS23X｜TBSテレビ
今日のNEWS23X
2012年4月24日（火）
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

25 ：

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えられるよう準備しておきましよう。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部Rした方が効果的である。
当支店では昨年１０月の期間雇用職員の大量解雇のため、バイク・軽四がスピード違反・コンプラ違反しなければ、仕事が規定の時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
また、その影響でか昼休みの喰いこみ労働も日常的になっています（１５〜４０分程）。
これらを改善していくために皆で訴えましょう。

26 ：

2012年4月24日 TBS系
 NEWS23クロス
 「追跡クロス！自爆営業　元郵便局長が語る実態」

27 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

28 ：

マスコミ様へ
　■かもめーる（暑中見舞いハガキ）も自爆営業・・・・・

29 ：

平成２４年度自爆倍増計画

30 ：

マスコミ様へ
　■第三分野、自動車も自ばk・・・・・

31 ：

●ＪＰは、働く職員を裏切るな！

32 ：

※この次の自爆営業のマスコミ報道予定は、
　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに
　　　　皆さん録画してください。

33 ：

自爆営業の強要を録音してyoutubeにUPするスレ

34 ：

　　　　ICレコーダーかいました。
　　　　この次の自爆営業のマスコミ報道予定は、
　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに
　　　　皆さん録画してください。

35 ：

■　見ましたか？　■
NEWS23X｜TBSテレビ
今日のNEWS23X
2012年4月24日（火）
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

36 ：

　■この次の自爆営業内部Rのマスコミ報道予定は、■
　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに
　　　　皆さん録画してください。

37 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

※全国大会前に新給与制度決まっている。
　　ゴマすり組合
　　弱者をさらし首に・・・・手取り削減となる。

労組の裏切り..........
　　　　　　　　　　　　　労組の裏切り。。。。。

38 ：

>>35
自爆した分の利益が天下り先会社に持っていかれてるってことを
報道してくれないと弱い

39 ：

一気に報道するよりも、
ネタを少しづつ出しているんでしょう。

40 ：

>>39
問題を風化させないため少しづつ長期に渡って報道されることが
ありがたいですね。

労基署も忙しくなるねえ
郵政関係の担当官置かなきゃならないかも。
問題を摘発すりゃ彼らの手柄になるからね、
労基署に情報を提供してやろうぜ。

41 ：

■次回の自爆営業内部R　マスコミ報道予定は、■
　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに
　　　　皆さん録画してください。

42 ：

■郵政内部暴露■
【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

43 ：

■みんなで内部R■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部Rするのも効果的です。
当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込みRしましょう。

44 ：

ICレコーダー買います。Xｸﾛで、パワハラ・セクハラを特集していただけますでしょうか？

45 ：

何があったか詳しい事をここに書くと、誰が書いたかを特定されて管理者に何か報復されませんか？

46 ：

書かなければいいのでは？

47 ：

報復される前に労基署、弁護士に手を打っておくこと。

48 ：

「週刊ダイヤモンド」
1000億円を超える損失を出した日本通運との共同設立会社ＪＰＥＸを実質救済合併したことにより、1034億円もの営業赤字と なった。
そこで昨年5月、2012年度の営業黒字化と債務超過転落回避のため、ボーナスを1.3ヵ月（平均50万円）カットし、夏・冬それぞれ1.5ヵ月 にしたばかり。
それを今度は、冬に支給されたボーナスの2割相当を特別ボーナスとして支給するという。
これは日本郵便に足並みを揃えてボーナスカットした 日本郵政、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険、郵便局（窓口）会社も同様だ。　
日本郵便は、郵政幹部が明かした冒頭の決算数字の確認を含め、いっさいの取材を拒否しているが、特別ボーナス支給は全社員に通知ずみだ。
同社はこれまで先のボーナスカット以外にも、非正規雇用者雇い止めなど、さまざまな経費節減策を打ち出してきた。
　ただし、これらは対症療法にすぎず、ＪＰＥＸの出血が止まったわけではない。
今期も営業黒字化が達成できない以上、昨年並みのボーナスカットは確実で、定期昇給の停止や賃金カットが行われる可能性もある。
それゆえ社員からは、「4月以降のリストラに向けた懐柔策だ」「アメとムチのアメが先に来ただけ。特別ボーナスなんか出して会社は大丈夫なのか」との声が漏れる。
特別ボーナス支給はまさしく「朝三暮四」であり、大喜びしたサルの故事とは違い、社員は不安と警戒を隠さない。
不安を駆り立てるようなボーナス支給によって、はたして社員の士気は上がるのだろうか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（「週刊ダイヤモンド」編集部　小出康成）

49 ：

　■次回の自爆営業内部Rは、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに！
　　　　

50 ：

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　　
　
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
　　他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、
　　これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。
割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。
忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。
従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

51 ：

正解。組合幹部の方でしょうか？仲良くして下さいね。

52 ：

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■　　
　
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

53 ：

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。　

54 ：

マスコミ様へ
　■かもめーる（暑中見舞いハガキ）も自爆営業・・・・・

55 ：

マスコミさまに、お中元を贈ることは、一般的に問題ないでしょうか？

56 ：

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、
これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。
割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。
忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。
従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

57 ：

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

58 ：

イジメ、パワハラ、泣き寝入りしない、広島、事業会社、福山支店、Ｕさん。
職場は、無法化、破綻したコンプライアンス、三重、嬉野郵便局、Ｕさん、
「パワハラ」実態。郵政労働者ユニオン５月号「組合新聞」より。

59 ：

郵便事業会社関東支社管内
　■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

60 ：

「パワハラ」は、コンプライアンス違反、ハンドブックを、確認しましょう。

61 ：

営業ノルマとパワハラは、関係しているのでは？

62 ：

「自爆営業」のRに「よくある話」「何をいまさら」の声

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/05/15132127.html?p=2

いやなら辞めろってことwww

63 ：

郵便事業会社関東支社管内
　■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

64 ：

お前ら下の記事読んでどう思う?
有給休暇100%消化できるだけでもありがたいと思えよ
何甘えてるのと言いたくなるぜ
そんなに文句言いたいのなら仕事辞めろよ
そんな根性も他の企業でやって行けるだけの実力も能力もないくせによ
配達や区分やってるだけで今の給料は高すぎると思わない?
世間の常識で判断できるようになれよwww
日本人が「そんなに儲かってないのに、なぜか有休も取れず長時間労働」のワケ
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/05/08131329.html

65 ：

第二、第三の裁判が、労働組合他の支援団体の結集を持って、起こされるでしょう。

66 ：

特定商取引法違反なら年がら年中やってます。

67 ：

[郵政ユニオン」、「郵産労」は、団結し頑張ります。

68 ：

頑張れ

69 ：

日本郵政が15日発表した2012年3月期(前期)連結決算は､純利益が前期比11.9%増の4689億円となり､07年10月の民営化以降の最高を更新した｡
人件費などの経費節減で郵便事業会社の赤字が大幅縮小したことと､ゆうちょ銀行の利益が伸びたことが寄与した｡
売上高に当たる経常収益は4.6%減の16兆6614億円だった｡

…こんなの搾取によって実現したものだ。

70 ：

　[郵政ユニオン」「郵産労」様
　　　賛同します　頑張って下さい。
　　　私も内部Rに力をいれます。

71 ：

熱中症に注意して、Ｕ組合員の方も団結、頑張りましょう。

72 ：

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、
これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。
割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。
忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。
従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

73 ：

証拠ありますか？自爆の？

74 ：

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

75 ：

あれ？
東京地本の執行委員長と事務員のWR･･･
そうか、週刊ダイヤモンドにでもたれこむか。
うん。山内○達也と白石○庸子だけどね。

76 ：

○の意味ねえw

77 ：

カモに売るメール
略してカモメール

78 ：

■郵便外務職員、配達中の交通死亡事故続出！ ■
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
　手元の郵便のあて名・住所が全く見えません。
　これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
　労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

79 ：

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量が大きな原因の一つなのに・・・・・
　　死亡した職員の不注意・気の緩みだと各支店でミーティングで報告しています。

80 ：

無理な仕事量の証明が難しいのでは？

81 ：

■郵便事業会社（日本郵便）は２２日、代々木支店（東京都渋谷区）で、約８万世帯分の家族構成などを記録した磁気テープを紛失したと発表した。
　ただ、データが暗号化されていることなどから、同社は「悪用の可能性は極めて低い」（東京支社）とみている。
　紛失したのは、配達する郵便物を自動選別する際に利用するデータを収めた、予備の磁気テープ。
　代々木支店が管轄する全世帯の氏名や事業所名、配達順路などを記録。全部で５本ある予備データのうち、
　１本がなくなっていることが内部監査で発覚した。
　同社は「管理に甘さがあった。再発防止に努めたい」としている。

82 ：

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。
６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

83 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

84 ：

>>79
まるで北朝鮮だな

85 ：

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、
これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。
割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。
忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。
従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

86 ：

■国民の皆様、郵便事業会社は大切な小包を
コスト削減のために、バイクに配達させています。
品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、
郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

87 ：

ゆうパックをバイクで配達？.............

88 ：

■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......
　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、
　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

89 ：

■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？
■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？
■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？

品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、
　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

90 ：

■今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達.....で失敗？■
今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。
職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます
2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。
無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。
今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

91 ：

■ＴＢＳ様
人権費コスト削減のために
お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......
　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、
　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

92 ：

駐輪場に盗難自転車が何台もあります。
ゆうメイトが盗んできたのを通勤に使い、
パンクしたら局の駐輪場に乗り捨ててます。
で、また新しい盗難車で通勤の繰り返し
もちろん交通費は支給されてます。

93 ：

>>92
確かな話ならまずここに書くより警察に通報でしょ（笑）

94 ：

＞お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達
カブの激しい振動で小包が相当ダメージ喰らいそうなんだけど・・

95 ：

サークルKもクロネコに取られて
ゆうぱっくはもうお終いか
これから給与・ボーナス・退職金の削減が始まる予感

96 ：

■ＴＢＳ様
人権費コスト削減のために
お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......
　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、
　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

97 ：

■サークルＫサンクスが「ゆうパック」と決別■　
　ヤマト運輸と提携「宅急便」切り替え.....
　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために
　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......
　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、
　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

98 ：

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。
６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

99 ：

■郵便事業会社は、人権費コスト削減のために
　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......
　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、
　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

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