【労基法無視】和民(ワタミ)でバイト 3【殺人業務】

1 ：2012/11/10 〜 最終レス ：2013/01/05

和民でバイトしてる方、しようと思っている方、情報交換しましょう。

〜ワタミの労働観〜
【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE

〜過去スレ〜
【ワタミ】和民（ワタミ）でバイト　2【殺人業務】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1336660076/
和民（ワタミ）でバイト
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1283775557/

〜関連スレ〜
【和民】ワタミフードサービス総合6【わたみん家】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/drunk/1330526782/
ワタミ【儲かる商売ビジネス】わたなべ美樹
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1331523129/
【ワタミグループ】ワタミタクショク【違法白トラ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1285796467/
ワタミ会長・わたなべ美樹のツイートをヲチするスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/twwatch/1344099276/

2 ：

居酒屋、介護、学校経営、宅配弁当会社などを経営しているワタミ・グループのドン渡邉美樹　
（最近は一線を退いているカタチをとっているが各社の実質的なオーナーは全て大株主の渡邉美樹です）
いろいろと『ワタミ』でググルと出るわ出るわ法令無視・道徳なし・人としての最低限な礼儀なし・・・
ＴＶで発言するコメントや講演で言うことはゴリッパだけど、こいつの性根はまさにブラックだらけだなw
以下はホンの一部です↓
・過労で自殺した元社員が労災認定されたのにも係わらず、会社は真摯な謝罪コメントも無し
・部下に対して、今すぐビルから飛び降りろ！と命令するなど美樹のパワハラの数々・・・
・ワタミの宅食（主に高齢者を対象にした宅配弁当会社）における確信犯的な道交法違反行為〜
・施設の利用者を死に追いやったワタミの介護〜医療過誤？や食中毒〜
・ノロウィルス食中毒での営業停止処分を隠蔽工作した三軒茶屋の坐・和民、他にも食中毒発生多数
・残業代未払いの内部Rで従業員を報復解雇、美樹『事実無根』と全面否定
・教育の名の下、実態は経営・売名が目的の美樹理事長：郁文館夢学園、
　校舎内に自身の肖像画を掲げたり英検解答教える
これらは氷山の一角、他にもブラックさがいろいろ出てきますよw
ぜひ、ワタミ・わたなべみき・渡邉美樹・ブラック　等で検索してみてください

3 ：

■自殺したワタミ女性社員の過酷すぎる仕事内容が明らかに
居酒屋「和民」の店に勤め、入社二ヶ月で自殺した女性社員(当時26才)についての問題。
神奈川労災が労災適用を認める決定をしたにも関わらず、
渡邉美樹氏が「社員の幸せが第一。労務管理が出来てないとの認識は無い。」と
ツイッターで発言し、批難を浴びている。
(1)一週間の座学後、強制的に長時間労働。
(2)最大７日間連続の勤務
(3)研修も全く無いまま、慣れない大量の調理業務。
(4)休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった。
(5)体調不良を訴えていたにも関わらず、会社は何ら適切な措置をとらなかった。
(6)さらに深夜３時に閉店後も、電車が動いていないため帰宅できず、店にいて始発電車で帰ることとなり、
過度な疲労と精神的負担が蓄積された。(神奈川労連ホームページより引用)
http://news.livedoor.com/article/detail/6301890/

4 ：

>>1
スレ立て乙！

5 ：

　:||:: ＼おい、隠れても無駄だ 渡邉！　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　おらっ！出て来て遺族に謝罪しろ！！
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 　　　.|.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　|. |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　|　::（　.）
　:||::　　　:;　　冫、.　.　 　　 　| 　 .i　 .|:||◎ニニニニ＼／　　＼　 　 | 　 ￣
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6 ：

http://www.labornetjp.org/news/2012/1102tobu
これ、また蹴ったとかいう話を小耳に挟んだんだけど、どっかにソースあるかな

7 ：

受け入れる話の方が考えがたい

8 ：

何でこんなところではたらいてるの？
いくらでも仕事あるだろうに

9 ：

社員「親族の葬儀に参列するので休み下さい」
ワタミ「では代わりのスタッフを見つけて下さい」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1349059418/
ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1349146747/
ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1349187249/

10 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ィ⊃　　, -- ､　　　　　　　　　　　渡
　　　　　　　　　　,r─-､ 　 　 　,. ' ／ 　　,/ 　 　 }　　　　　ち
　　　　　　　　　 { 　 　　ヽ 　／ ∠ ､＿__/　　　　|　　　　　　　　　　　邉
　　　署　　　　　ヽ.　 　 　 V-─- 、 　, ',_ヽ / 　,'　　　　　　ょ
　　　　　　　　　　 ヽ 　ヾ､　　',ﾆ､ ヽ_/ ｒｭ､ ﾞ､　/
　　　ま　　　　　　　 ＼　 l　　ﾄこ,! 　　{`-'} 　Y　　　　　　　 っ
　　　　　　　　　　　　　ヽj 　　'ー'' ⊆) '⌒｀ 　!
　　　で　　　　, ､　 　 　 l 　 　　ﾍ‐--‐ｹ　　　}　　　　　　　 と
　　　　　　　　ヽ ヽ.　　_ .ヽ. 　 　　ﾞ<‐y′ 　 /
　　　来　　　　 }　 >'´.-!、 ゝ､＿ 　~ 　___,ノ
　　　　　　　　　|　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼
　　　い　　　　ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼

11 ：

　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　　　/　　○　　　○ |　　　　　　　　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　
　　　　|　U　　( _●_) 　ミ　　　　　　　　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　渡邉会長、助けてっ！
　　　彡､　　　　|∪|　,,/　　　　　　　　　　,へ､,　　 |∪|　　/ﾞ　　新人さんが息してないのっっ！！
　　　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_　　　　　　　 　/ '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　　　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　/;|　　　　　　/`ヽｰっ　 　 /　　　|
　　 │　　　ヾ　　　ヾl　　⊃|;';;|　　　　　 |　　⌒_つ ソ　　　　│
　　 │　　　　＼＿＿`'ｰ-⊃ノ 　　　　　 ヽ⊂'''''"＿＿,,,ノ　　 |

　　　　⊂_ヽ､
　　　　　　.＼＼　 ／⌒＼
　　 　　　　　 ＼ （　冫、） 　　　　　　バングラデシュで学校をつくります。そのことは、
　　　　　　　　　 >　`　⌒ヽ　　　　　　亡くなった彼女も期待してくれていると信じています。
　　　　　　　　　/　　　 へ ＼
　　　　　　　　/　 　 /　　 ＼＼
　　　　　　　　ﾚ　　ノ　　　　　ヽ_つ
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　　　　　　ノ　 ）　　 し' 　　　　　　。・*./ ,' 3　 `ヽｰっ*
　　　　　(＿／　　　　　　　　　　。・*．;l　　 ⊃　⌒_つ ’★
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　`'ｰ---‐'''''"

12 ：

従業員に残業代を支払わず、長時間労働を強制して、過労死させてるのって犯罪だろ。
Jス守銭奴会長を逮捕しろよ。
何で警察は動かないのだ？ 日本は無法国家なのか？
この鬼畜を放置してると、新たな犠牲者が出るよ。

13 ：

従業員はただの駒。過労死すれば、違う駒に変えればいいとしか考えてないのだろうな。

14 ：

会長と取り巻きのイエスマンだけが幸せになり、従業員は奴隷のように扱われ、
人間らしい働き方や生き方など許されず、挙げ句の果てに過労死をする。
典型的なブラックDQN企業。

15 ：

この鬼畜が、部下の髪を無理矢理切ったパワハラ裁判はどうなったの？

16 ：

テレビＣＭを流したり、海外に学校を作る金があるのなら、従業員に残業代を支払ってやれよ。

17 ：

「自分の国で苦しんでいる人がいるのに、他の国の人間を助けようとする人は、
　 他人によく思われたいだけの偽善者である。」
「大切なことは、遠くにいる人や、大きなことではなく、目の前にいる人に対して、
　 愛を持って接することだ。」
「日本人は他国のことよりも、日本の中で貧しい人々への配慮を優先して考えるべきです。
　 愛はまず、手近なところから始まります。」
(1981年4月、来日したマザー・テレサが黒柳徹子に言った言葉。)

18 ：

【サイコパス(Psychopath)】
遺伝でも環境でもなく、生まれ持った資質が異常で冷酷な人間のことを指す。
良心、慈悲、罪悪感、後悔、改心が全く無く、自らの欲望を満たすためなら、
他の人間がどれだけ傷つこうが、あるいは命を落とそうが全く気にしない。

19 ：

全国チェーンの外食産業って、立地と値段とメニューで売り上げが決まるのだろ？
それなのに売り上げについてやたらと店長を責めて、挙句の果てに、残業代を払わずに、
店長に長時間労働を強制して過労死させてる守銭奴バカ会長って何なんだ!?

20 ：

一部の個人・団体に集中する富と権力。国際競争力という名の全体主義。
経済成長のみを求め、人権をないがしろにする。
これが資本主義、自由市場経済の成れの果てだ。中国や北朝鮮と何が違うのだ。
また政府が経済や国民を管理する社会は、経済的に貧しいだけではなく、
旧ソ連やルーマニアやカンボジアなどの例を持ち出すまでもなく、ほぼ例外なく、
政府による市民の大虐殺が行われた。
毎年三万人の自殺者を出す社会は、国ぐるみでの虐殺とも言える。
人身事故で電車が止まった時に、人が死んだことより、
電車が遅れて会社に遅刻することを心配する状態は、明らかに異常だ。
外食産業、低価格衣料品産業、家電量販店の異常とも言える値下げ合戦によって、
我々は商品をより安く手にすることが出来る。
24時間オープンのコンビニエンス・ストアのサービスも非常にありがたい。
そのサービスのチキンレースの挙げ句、過労死や過労自殺が絶えない。
自殺や過労死を空気のように当たり前に思ってしまえる国が、
中国や北朝鮮を非人道的と呼べるのだろうか。

21 ：

日本人の国民性が、ブラック企業という魔物を作り上げてしまうんだよな。
不払い残業は問題外だけど、残業代が出るなら、むしろ働きたいくらいの人が結構いる。
でも、そうこうしてると上は足元を見てきて、
「残業代出るなら」が「出なくても出世に近づくなら」になり、
「昇進とか昇給とか無くても、クビにならないなら‥」になって、今はこのライン。
日本人、耐え過ぎ。
そして、みんな金が好き過ぎ。
日本人って、いつになったら目が覚めるんだ？
このままじゃ、シナやクソ韓国にどんどん差をつけられるぞ。

22 ：

ワタミ会長「『無理』というのはですね、嘘つきの言葉なんです。途中でやめてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中でやめるから無理になるんです。途中でやめなければ無理じゃなくなります」
村上「いやいや、順序としては『無理だから→途中でやめてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中でやめてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「やめさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間？」
ワタミ「そうすれば、その人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「‥んん？」
ワタミ「無理じゃなかったってことです。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなく、やらせたってことでしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのだから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ‥」
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1697943.html

23 ：

血ヘド吐くまで重労働させて、「『無理』は嘘つきの言葉だぞ！ 死んだら負けだぞ！」と言い続けてやりたい。
足腰立たなくなって歩けなくなって、ろれつが回らなくなるほどやつれ、今にも死にそうになったら、
「ほら、賃金だ」と言って、足元に5円玉を投げて拾わせて、
「それがお前の労働に対する対価だ。つまりお前の価値だ」と言って、
樹海の寒空の下へ放置してやりたい。

24 ：

■自殺したワタミ女性社員の過酷すぎる仕事内容が明らかに
居酒屋「和民」の店に勤め、入社二ヶ月で自殺した女性社員(当時26才)についての問題。
神奈川労災が労災適用を認める決定をしたにも関わらず、
渡邉美樹氏が「社員の幸せが第一。労務管理が出来てないとの認識は無い」と、
ツイッターで発言し、批難を浴びている。
(1)一週間の座学後、強制的に長時間労働。
(2)最大７日間連続の勤務
(3)研修も全く無いまま、慣れない大量の調理業務。
(4)休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった。
(5)体調不良を訴えていたにも関わらず、会社は何ら適切な措置をとらなかった。
(6)さらに深夜３時に閉店後も、電車が動いていないため帰宅できず、店にいて始発電車で帰ることとなり、
過度な疲労と精神的負担が蓄積された。(神奈川労連ホームページより引用)
http://news.livedoor.com/article/detail/6301890/

25 ：

■労災自殺:両親がワタミ会長らに申し入れ書　説明求める■
ワタミの外食チェーンを運営するグループ会社「ワタミフードサービス」の従業員だった2008年に自殺し、
2012年2月に労災認定された森美菜さん(当時26才)の両親が9月20日、東京都大田区のワタミ本社を訪れ、
渡邊美樹会長らに事実説明を求める申し入れ書を提出した。
美菜さんは同社の「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」というスローガンに共感し、
2008年4月入社。居酒屋に配属され、5月中旬に抑うつ状態となった。一ヶ月の時間外労働は141時間。
自宅に帰れないこともしばしばで、自殺直前、美菜さんが会社に提出したリポートには、
「ワタミ文化とは、こういう現実を指すものなのだろうか」と記されていたという。
父・豪さん(64)と母・祐子さん(58)はこの日、応対した社員を前に、
「どのようにワタミという会社は、娘を死に至らしめたのか」と文書を読み上げ、
「会社の労働実態について、代理人ではなく社長や会長自身に考えてほしい」と訴えた。
(毎日新聞・2012年09月20日)

26 ：

■ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答■
http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

27 ：

善良な市民が地震で死んで、こんな鬼畜がのうのうと生きている浮世の不条理‥

28 ：

ワタミ過労自殺遺族が話し合いを求める再申入書
http://www.labornetjp.org/news/2012/1102tobu
全国一般東京東部労働組合の須田です。
居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん（当時26歳）が入
社２カ月後に過労自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんは、
11月１日付で、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し、直接交渉を再度
求める申入書を郵送しましたのでお知らせします。
森夫妻は９月20日にワタミ本社を訪問し経営者との話し合いを申し入れましたが、
ワタミ側からは代理人弁護士を通して拒否する回答が届きました。また、森夫妻が
加入している全国一般東京東部労働組合が10月12日に団体交渉を申し入れましたが、
これにもワタミ側は代理人弁護士を通して拒否の回答でした。いずれの回答も、
遺族との話し合いは代理人の弁護士が対応したいとの内容でした。
遺族が求めているは、あくまでワタミの労働実態や再発防止について話し合える
経営者や責任ある立場の人との直接交渉です。回答期限は11 月８日です。会社
の回答については皆様に追って連絡させていただきます。
今回の再申入書は、亡くなった森美菜さんからの「質問」という形で両親が書か
れています。
「答えていただくまでは、私たちは答えを求めることをやめません。」
「娘を安らかにしてやってください。」
全文は以下のブログに掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/1da724ca222b71fd72becebd592b333a

29 ：

ここみたいに社畜奴隷化が基本の会社は明らかに理不尽なやりかたでも
従業員は何も言えないような雰囲気作りがうまいよ。
角田美代子の洗脳と同じ。
渡邊のやり方に従順になれる社員は完全に洗脳されてるから、角田の取り巻き
と同じように残忍にもなれる。
日本は過労死や自殺を減らすにはこういう鬼畜会社を無くさないといけないのに
無視し続けてるとんでもない国。
２６歳の女の子を死に追いやったのは明らかにワタミという渡邊帝国会社。
冷酷非道な経営者が偉そうにマスコミで熱弁を振るい続けられるのは異常。

30 ：

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
めんずーーがーでん
って検索して！

31 ：

「イマジン〜ワタミバージョン〜」
想像してごらん　人件費なんて無いんだと
その気になれば簡単なことさ
僕らの部下に人生は無く　経営者にはただ利益があるだけ
想像してごらん　全ての従業員が会社のために生きていると
想像してごらん　労働基準法なんて無いんだと
そんなに難しいことじゃない
払ったり休ませたりする理由も無く　常識さえも無い
想像してごらん　全ての従業員が奴隷の暮らしを送っていると
想像してごらん　社員が所有するものなんか何も無いと
はたして君に出来るかな
家や車の必要も無く　従業員は皆　奴隷なのさ
想像してごらん　全ての従業員が無給・無休で働いていると
僕のことをブラック企業家だと思うかもしれない
だけど僕一人じゃないはずさ
いつの日か君も僕らに加われば　この会社は利益を上げ続けられるんだ

32 ：

渡辺さんは国民的サイコパス

33 ：

昔なんかのテレビ番組で石川に夢に日付を書くように押し付けてたけど、石川の成績パッとしないな

34 ：

■現役ブラック企業社長が、社員を安くコキ使う華麗な手口を暴露！■
(ビジネスジャーナル・2012年10月30日)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci
給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている事業そのものが
何らかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。
そんなブラック企業の実態に迫ってみた。
●入社して、この会社おかしいと思ったなら？
どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることは出来ない。
では、もしブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。
出来るだけ早く、まっとうな企業に転職するしかないだろう。決して我慢して長く勤めようと考えてはいけない。
なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという発想が無いのだ。
労働の対価である給与も出来るだけ安く抑え、何だかんだ理由をつけて、踏み倒すことさえ厭わない。
事実、従業員30名程度を擁する、あるＩＴ企業経営者のＡ氏は、自らをブラック企業経営者と認めた上で、
「従業員は敵だと思っている。いかに安くコキ使い。文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。
従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。
Ａ氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな“使い勝手のいい人材”のみを採用するという。
Ａ氏に詳しく話を聞いてみた。

35 ：

バイト探してるんだけどワタミばっかり出てくる
いい加減にしてくれ

36 ：

●使い勝手のいい人間を採用してコキ使う
「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
Ａ氏「人の上に立とうとか、そういう野心が無い人間。人に使われるしか能のない人間だ。
学歴はあまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちが良くて、素直に人の言うことを聞く、
それでいて責任感が強いかどうかだ。」
御社における社員の待遇は？ 給与や、勤務時間、休日などを教えて下さい。
Ａ氏「給与は月に13万5千円。残業代は無い。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。昼休みも一時間ある。
しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。
泊まり込みも自発的に行ってくれている。月二回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。」
本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるのですか？
Ａ氏「無い。意図的に“仕事のための仕事”を作って、長時間働かせているだけだ。」
なぜ、そのようなことを？
Ａ氏「長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、余計なことを考えさせないようにするためだ。
今の言葉で言えば“社畜”というのかな。そうすることが目的だな。」

37 ：

それにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？
Ａ氏「文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、社内の雰囲気を日頃から作っている。
また最初にガツンとやっているので、社員から不満だの文句だの出ない。」
最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか？
Ａ氏「仕事でミスが無くても、些細なことで厳しく叱責する。そしてそれをしばらく続け、
『このような仕事ぶりでは給与は払えない』と言う。『お前はこんなにミスが多いが、
それでも給料を払ってやってる』と刷り込む。つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。」
ミスは徹底的に責めるというわけですね？
Ａ氏「ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、新聞など読んでいても「私用」としてドヤし上げる。
これで社員へのにらみは利く。もっとも、誉める時には誉める。“アメとムチの使い分け”も重要だ。」

38 ：

●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする
このＩＴ企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに優しくすることで、
社員の喜びをくすぐるというものである。例えばこの企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、
一切認めていない。休暇が認められるのは、風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。
ただし、たまに仕事量が少なくない時、千円程度の昼食をおごる、三千円程度の夕食をおごり、早めに帰す。
これがアメだという。Ａ氏は、「日頃から厳しくしている分、たまにある『アメ』の部分で、
社員は自分が認められていると思い込む。その心理につけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。
引き続き、話を聞いてみよう。
もし社員が、労働基準監督署にでもRしたら？
Ａ氏「そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、
にらみを利かせてプレッシャーをかけている。」

39 ：

●社員が定着しないための環境づくり
長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事にされるおつもりですか？
Ａ氏「それは無い。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。
長くてもせいぜい5年、出来れば3年くらいで出て行ってもらいたい。」
誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？
Ａ氏「それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、
まだまだそんな居心地のいい会社に出来る余裕も無ければ、するつもりも無い。
3年から5年で自発的に辞めてもらう。」
皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか？
Ａ氏「1〜2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら誉める。
この頃が一番使い勝手がいい。でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても、
同業他社で通用しそうなスキルなどは絶対に身につけさせないようにしている。
それに本人が気づいて、休暇も認めていないので、転職するにはうちを退職するしかないと気づかせるのです。
もちろん自発的に退職する時には、盛大な送別会はする。それが退職金代わりになるというわけだ。」
古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか？
Ａ氏「仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導もさせているが、
些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。これで普通は辞めていく。」
起業家として、そうした経営に思うところはありませんか？
Ａ氏「全く無い。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、
その恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になればいい。
企業経営とは、従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっとも、それは社員のためではなく、
私の会社のためだ。そこを履き違えてはいけない。」

40 ：

●さっさと見切りをつけるにしても‥
これでは、とても企業として発展するとは思えないのだが、ある経営コンサルタントは、
こうした経営姿勢について「確かに発展はしない。しかし経営を維持するという面では、
あながち間違いではない」という。
また、こうしたブラック企業、経営者の下で働いた経験のある人は、
「少ないながらも貯金が出来て、退職し、失業保険で食いつなぎつつ、再就職に向けた活動を行うと、
労働基準監督署にRしようという気も失せた」と話す。
もしブラック企業に入社してしまった場合、さっさと見切りをつけて退職した方がよさそうだが、
一歩間違えればドツボにハマる可能性があるという。ある労働基準監督官は、次のような本音を漏らす。
「早期退職で、きちんと仕事をしていない。ゆえに会社に迷惑をかけたなどの理由で給与の支払いを拒んだり、
逆に違約金を支払えという企業もある。だが、あまりに労働者側に立った労働基準監督行政を行い、
企業を閉鎖、倒産に追い込むと、それはそれで問題となり、我々もそうしたことを嫌う傾向がある。
どのような仕事でも、給料を貰える仕事をしている以上、従業員側が耐えてもらいたいというのが本音。」
いやはやブラック企業に入社してしまうと、泣き寝入りしかなさそうだ‥
【文・秋山謙一郎(経済ジャーナリスト)】

41 ：

amazonみたいなのがワタミの競合分野に参入したら面白くなる
といっても可能性があるのはタクショクぐらいかな

42 ：

まあマスコミが取り上げるようにならなきゃどうしようもないわな。

43 ：

１．何故、入社説明会において、実際の就業規則とは全く違う労働条件（労働時間・連続深夜勤務の日数等）を明示したのですか？
２．何故、実際に配属された店舗では、就業規則で決められた時間より早くから出勤を求められたのですか？
３．何故、就業規則で決められた休憩時間を最初から取らせようとしなかったのですか？
４．何故、身体を横たえることのできる休憩室が無かったのですか？
５．何故、週休２日といいながら、連続７日間も深夜勤務が続くのですか？
６．昼夜逆転の深夜長時間勤務を強いておきながら、何故、ボランティアと称して昼間の研修をさせるのですか？それも休日扱いの日に？
７．何故、深夜勤務を終えて、普通なら眠っている時間帯に、本社まで出勤させて新卒研修会を行うのですか？
８．ドアtoドアで30分以内に社宅を用意するといいながら、何故、深夜勤務後、始発電車が出るまで帰れないところに社宅を定めたのですか？
９．何故、手帳や渡邉美樹氏の著作を強制的に買わせ、給与から天引きするのですか？
10．何故、大量のレポートを書かせるのですか？
11．何故、私たち遺族は、娘の命を奪われたうえに、その死に至るまでの説明を求めただけで、貴社代理人弁護士から脅しの書面を送りつけられなければならないのですか？
　以上の質問に答えてください。答えていただくまでは、私たちは答えを求めることをやめません。娘の答えを求める声が止まないからです。娘を安らかにしてやってください。貴社に真心があるのであれば、どうか、誠実に答えてください。

44 ：

あの課長ウザいんですけど

45 ：

どこいら辺？

46 ：

>>42
ワタミはたくさんの広告を出してるから、マスコミはワタミの批判はしない。
ジャーナリズム精神のカケラも無い。正にマスゴミ。
>>43
手帳や渡邊の著作を強制的に買わせ、給与から天引きしてただなんて、
やってることがRじゃねえか！

47 ：

ワタミ側から過労自殺の遺族に「回答」の書面が届いた。
渡辺美樹会長ら経営者が「１回限り」で遺族と面談するという。
何か勘違いしていないか。遺族が求めているのは娘がなぜ死に追いやられたのかを
経営者らと話し合い、原因解明と再発防止にあたること。
アリバイ的な「儀式」を求めているのではない。

48 ：

【悲報】ワタミ会長 渡辺、都知事選への出馬断念
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1352707692/

49 ：

和民でバイトしようと思ったけどやめたほうがいいの？
オープニングスタッフ楽だと思ったんだが
ちなみに学生ね。

50 ：

まぁバイトだけなら言うほど劣悪じゃねーよ
ただし基本的に社員は敵だと思え。表向きは尻尾振っててもいいけど絶対に信用すんな

51 ：

あとは出勤・退勤時刻はちゃんと記録とっとけ
時々勤怠削る阿呆がいるからな

52 ：

>>43
休日に研修会を行ったり、渡邊の本や手帳を強制的に買わせられ、
その分を給与から天引きしてるのって違法じゃないの？
法律に詳しい人、教えて下さい。
>>47
一回限りって‥てめえが死に追い込んだくせに、何で上から目線なんだよ！

53 ：

前スレ終了
【ワタミ】和民（ワタミ）でバイト　2【殺人業務】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1336660076/
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/part/1336660076/
>>48
言い訳が下手だ

54 ：

>>50 >>51　ありがとう。初バイトだから頑張ってみるわ

55 ：

一回限り」「録音なし」「労組の立ち会いは認めない」との前提で、
渡辺美樹会長ら経営者が遺族に面談してもよいという内容。
あれこれと条件をつける立場なのか、経営者は胸に手をあてて考えるべき。

56 ：

盗人猛々しいな
クズな人間性が滲み出てるよな

57 ：

ワタミ渡邉美樹会長　「サムゲタン、非常にレベルの高い料理でした。」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1352792472/

58 ：

>>55
罪悪感のカケラも無いクズだな‥
どうしたらここまで腐った人間性になるのだろう‥

59 ：

>>55
後ろめたくないなら録音認めるだろ

60 ：

金渡して
口塞ごうとしてるんだろうな
この屑

61 ：

>>55
録音されたら困るわけか(笑)

62 ：

録音されたら困る
公開だと困る
労組が立ち会うと困る

金を渡して黙らせる気が満々じゃねえか

63 ：

示談書とって口外しないと
念書とるんだろうな
絶対応じたら駄目
裁判に引き摺りだせよ

64 ：

広報に凹っても「私はぞんじあげておりませんので」の繰り返しです

65 ：

ここに就職する位なら棒振りするね。本当おぞましい経営者だ。絶対ワタミなんか使わねーよ。

66 ：

この人、生理的に受け付けない

67 ：

都知事は諦めたから、維新の会から衆議院めざす

68 ：

ミキティのマニフェスト
・基本的人権と労働基準法の改正
・最低賃金引き下げ
・全国営公営事業の民営化
・医療保険の自由化
・実力主義の社会福祉

69 ：

ワロタｗ
本気でそう思ってそうだよな
こいつ、基本的に人が嫌いなんだろうな

70 ：

>>69
人が嫌いというか、自分のことしか頭にないサイコパス。

【サイコパス(Psychopath)】
遺伝でも環境でもなく、生まれ持った資質が異常で冷酷な人間のことを指す。
良心、慈悲、罪悪感、後悔、改心が全く無く、自らの欲望を満たすためなら、
他の人間がどれだけ傷つこうが、あるいは命を落とそうが全く気にしない。

71 ：

だから、課長ウザいんだよ(ﾟ∀ﾟ)

72 ：

最低賃金引き下げｗｗｗ
もうコイツクラスの畜生になると奴隷増やすことに快感を覚えてるんだろうなｗｗｗ

73 ：

サイコパスではない。
ただ、キリストとかマザーテレサの思想に染まりすぎてるのが胡散臭く感じる
自分は他人のことだけを考えてやってるつもりだから、
社員にも同じことを強制するんだろうな

74 ：

マザーテレサって近くの人間を助けられないものが
遠い人間を助けようとするのは偽善って言って無かったか？

75 ：

キチガイ経営者を神格化してきたのはごみ売り系列だよな

76 ：

こいつは、幼少棋の母親の病死と父親の経営会社の倒産と、その後の十数年間の赤貧生活が、何者かの陰謀か社会の不特定多数の悪意によるものだと、いまだに信じてるんだぜ。
だから、中二ぐらいの時に社会への復讐を人生の目標に決めた。
ＧＷの折口雅博と全く同じ。
最初に巨万の富を得る。富を使って権力を奪い社会を絞めR。

77 ：

社会に恨みを返してるわけか
カルトだな

78 ：

>>74
「自分の国で苦しんでいる人がいるのに、他の国の人間を助けようとする人は、
　 他人によく思われたいだけの偽善者である。」
「大切なことは、遠くにいる人や、大きなことではなく、目の前にいる人に対して、
　 愛を持って接することだ。」
「日本人は他国のことよりも、日本の中で貧しい人々への配慮を優先して考えるべきです。
　 愛はまず、手近なところから始まります。」
(1981年4月、来日したマザー・テレサが黒柳徹子に言った言葉。)

79 ：

>>76
親の死や、会社の倒産等は、たしかに同情はするが、だからといって、
従業員を奴隷扱いしてRことは許されない。

80 ：

金を得て、今度は他人によく思われたいという
名誉欲が肥大し始めたんだろう。
ちなみに社員は「他人」には入らないらしいな。
こいつに限らず、この長年のデフレ下で伸びた企業って
金＞＞金を持ってくる汚客＞＞従業員ってところが多い気がする。
まともな人間じゃ、昨今の経済状況じゃ勝ち抜けんか。

81 ：

たしかに一番悪いのはこの人殺しだが、デフレ不況でなければ、
ここまでブラック企業が栄えることはない。

82 ：

渡邉美樹さんに何とか人間らしい心を取り戻してほしいと思っているのですが、
何か方法はないものでしょうか。

83 ：

それは無理

84 ：

自分の人生を捨ててでも他人につくすというやつは偽善。
それが、自分はできてると思ってるところがね、、、、

85 ：

カネの亡者：渡邉美樹と一族がすべてを牛耳っているワタミグループ
グループ内のひとつ、老人向け宅配弁当事業会社「ワタミの宅食」、
ここの経営実態もスゴイ内容だおう〜
配達員も虫けらのごとくの扱い・・・ともかくスゴイよ！
（ソース）
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1285796467/

86 ：

まぁ学校の経営もしてるが、ある一定の予算を与えて教師に自ら身をきるように強制してるからな
教師陣がもってきた案を何度も却下して、最終的にかなりの給料削減に成功したらしい
そのくせ、なかなか自らの給料を大幅に減らそうとしない批判してるからな。
なんでたかが居酒屋のおっさんがそんなに偉そうなんだか

87 ：

教師やヘルパーだと必ずしもそういうのに従わない気もするが
居酒屋勤めるようなやつは
従って当然という奴隷根性があるような気がする
てか、教師がよく言いなりになってるな
質下がらないか？

88 ：

>>86-87
居酒屋、介護、学校経営、宅配弁当会社などを
経営しているワタミ・グループ各社の実質的なオーナーは渡邉美樹　
各社とも子飼いのイエスマン社長を置いているが経営判断は全て美樹
登記にある(有)アレーテーという筆頭株主も美樹一族のトンネル会社
タテマエでは人のため社員の幸せのためとか言っているが、ホンネは
すべてカネのため、己と一家一族の資産形成のため〜
まぁ〜昨今では、カネも欲しいが社会的な名誉もなんとか
得たいがために教育や介護に足を突っ込みはじめているけどなっw

89 ：

麻原彰晃尊師こと松本智津夫の生い立ちにも似てるわな。
貧しい畳職人の四男ゆえ、満足に両親から顧みられず、
極度の弱視ゆえに全寮制盲学校に入れられ、
進学校に進めなかったがゆえに大学受験に失敗し、
詐欺紛いの偽薬の販売でビジネスに参入する。
「世の中、要領良く立ち回って銭を稼いだ者の勝ちなのだ」
「宗教こそ21世紀最大のビシネスである」
「オウムの目的は宗教的国家を建設することだ。そのためにはハルマゲドンによる人類の淘汰が必要だ。」

90 ：

年越し時のメンバーは確保できたかい？

91 ：

不出馬がニュースになるのに、従業員を酷使して殺したことは取り上げないのなｗ

92 ：

>>91
ワタミはたくさんの広告を出してるから、マスコミはワタミの批判はしない。
ジャーナリズム精神のカケラも無い。正にマスゴミ。

93 ：

広報のヤツらに苦情言ってみたところで
このキチガイがトップでいるかぎり無駄な会社なんだろうな

94 ：

渡辺の奴、遺族との話し合いの時間はないくせに明日ニッポン放送の
オールナイトニッポンゴールドに出る見たいだぞ
こいつ本当に人間のクズだな。ニッポン放送もこんな奴なんで出すんだ？
この国は金さえ出せば悪党も出れる最低な国に成り下がったな

95 ：

さぞかし辛かったことでしょう…
美菜さんのご冥福をお祈りいたします。

96 ：

>>94
深夜の放送をナマで聞けないので
なんとか録音を揚げてください
お願いします。

97 ：

>>91
居酒屋ワタミに入社したばかり、それも正社員で入社した女性を
結果的に過労死させた居酒屋ゼニゲバおやじの渡邉美樹〜
都知事選にまた出馬できるわけナイでしょっwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

98 ：

なんだか素晴らしいよねえワタミのゴミ宅配ベントー
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/cook/1323679992/
こんなことまでして金儲けしたいのかねミキさ〜〜〜んw

99 ：

マザーテレサは無料でやってたんだから、
時給300円もらえたらまごころさんも本望だろ

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