ソニーエンジニアリング Part5

1 ：2012/04/22 〜 最終レス ：2013/01/03

2009年の会社の平均寿命は7年だという
ソニーエンジニアリング Part4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1308662325/

2 ：

シップ型携帯、１ヶ月で試作せよ

3 ：

OM-Dでここまで撮れる
http://ameroad.net/l/dkr

4 ：

SEGって設立したのいつだっけ

5 ：

1980年 東大数学科卒業生有志が、大学生・院生が自分の専門を生かした『大学入学後にも役に立つ教育をする場』の設立を呼びかけ、SEG設立準備委員会を設立し、8月に「線形代数講座」を開講。

6 ：

SEGって東大出身の人ってあんまり聞かないよな？

7 ：

SEGに居る時点で落ちこぼれた人材だよ

8 ：

有能な人間はみんな脱出済みだぶ

9 ：

有能でなくても設計のエキスパートになれるんだから大丈夫

10 ：

SEGって社員の帰属意識を考えた方が良いよね。現状は全く無いもの。
会社としては何がしたいのかさっぱり解らないし。

11 ：

数年以内に存在自体無くなってるだろうに帰属意識とか馬鹿か？

12 ：

そこそこ儲かればいいんだよ

13 ：

残念ながら　今はそこそこも儲からんよ
かろうじて皮一枚というところだろ

14 ：

帰属意識なんて口で言うことであって、給与されもらえればいい

15 ：

SEGの帰属意識
言葉にするのも恥ずかしいわ

16 ：

ソニーと思えば大丈夫

17 ：

ソニーもコンシュマー エレキは切り捨てだろ。GEやIBMが生き延びた教訓を考えれば
それが生き残る道。

18 ：

やはりSEGは帰属意識なんて無くて当然なのね。実際バラバラだものね。
>>14
その給与だって諸々の制度改悪で稼げない様に持って行かれているじゃん。
社員がこんな考えだから会社側はやりたい放題。

19 ：

老後の面倒までみてくれるわけでもないんだし、しょうがないんじゃね?

20 ：

SEG社員はよく躾けられているから会社もいろいろやりやすいんだろうな

21 ：

過当競争の業界にいつまでもしがみついている方が馬鹿

22 ：

で、今はリストラ室あるんだろ？大変だなww

23 ：

うん、裏庭に難民キャンプが設営されている。

24 ：

金がないとGWも暇だな、将来が不安で旅行にもいけない。

25 ：

不安なやつ　大量増殖なう

26 ：

そういえば海沿いのマンション買った勇者いたよな・・・

27 ：

津波の恐怖とリストラの恐怖・・・

28 ：

本体の株価もひでーし
また円高だし
この会社に残るのは茨の道

29 ：

そうはいってもソニーにいられて幸せだよ

30 ：

まあ、設計職として品川圏で働ける内は居ても良いかという感じ。
湘南？厚木？有り得ない。

31 ：

そうだね、そうなった時点でおさらば、早く次の仕事を・・・
えー、ない

32 ：

厚木でもいいんじゃね？

33 ：

世間的には求人増えてきてるらしいが

34 ：

辞めたい奴辞めれば？？どこ行ったって使えねぇから

35 ：

どこ行っても使えないのしか残ってないんだ

36 ：

>>34
統括職が結構こういう見方しているんだよね。キチンと成果を出せる仕事を
アサインしていない癖に成果を求めてくる。

37 ：

ソニーは一回倒産した方がいい

38 ：

>>36 そのくせ、その製品に対して利益貢献したことを数値で説明しても、それは
本社の儲けであってSEGに貢献したことにはならないとボケをかましてくる。

39 ：

そもそもSEGなんて本社に利益貢献してなんぼじゃないの？
成果主義とかつって結局報酬を下げるための口実に利用してるに過ぎん。
日本の会社はみんなそうだが、中途半端な成果主義が会社をダメにしている。

40 ：

重要なのは飲み会参加回数なんだよな
貢献度とか技術力とかどうでもいいのよ

41 ：

だったら飲み会参加しようぜ

42 ：

>>40 酒が飲めないからしょうがないよな

43 ：

まあ何にせよ、安穏と過してきたヤツは
今後ツケを払うことになるということだなw

44 ：

この会社はなんか中途で入った人間を見下しているような風潮が感じられるが
気のせいかな？

45 ：

現実は、いかに既得権を死守して安穏と過ごすかだな
入社時期の違いはあるけど中途の方が多いんじゃないか?

46 ：

ここはグループ会社の寄せ集め集団だ
そのため会社全体に一体感も無く帰属意識も薄い
中途とか生え抜きは関係ないだろ？

47 ：

>>44
口だけは立派で、よく聴いてみると大した事なかったり、本に書いてある内容を偉そうに言ってただけだと気付いた

48 ：

本を読んでるなんてすごくね？

49 ：

ソニー株価が25年来の日中安値、円の対ユーロ高を嫌気−東京市場
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M3MMCZ6S972901.html

50 ：

リストラがますます捗りますね

51 ：

自分しかできない仕事を作るのに失敗した人は去っていくのみ
さようなら

52 ：

来年のGW明けはどこにいるのだろう。不安

53 ：

自分のスキルアップばかり考えてたら出世はできない

54 ：

まず、上司のご機嫌うかがいを
どんなにカスでもリスペクトするふりをしよう。
pretender万歳

55 ：

ソニー、シャープ、パナソニック株価が約30年来の安値−ＴＶ苦戦で
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M3USBG1A1I4H01.html

56 ：

最近ずっと平家物語が脳内リフレイン
祗園精舎の鐘の声　諸行無常の響きあり
娑羅双樹の花の色　盛者必衰の理をあらはす
おごれる人も久しからず　唯春の夜の夢のごとし
たけき者も遂にはほろびぬ　偏に風の前の塵に同じ
おまいらの検討を祈る
あ、糞上司は逝って良し！

57 ：

あと10年は大丈夫

58 ：

>>48
業務経験とお勉強を履き違えるな、そんなんだからひどい仕事しか出来ねーんだろ

59 ：

業務効率を上げろとかそんなのばかりで技術レベルなんか全然評価されない。
一応、設計専門会社を謳っているなら如何に他には無いものを作ってこそだと
思うのだが、現状は売り上げの為に工数を使わずに仕事しろと強要されるだけ。
何パーセントだか工数削減しましたとかアピールしたのが評価対象になったりで
アホらしくなる。

60 ：

>>59
君みたいな人はさっさとやめた方が幸せになれると思う

61 ：

ソニー労組　仙台で勝利報告会
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-05-20/2012052001_02_1.html

62 ：

>>59
価値ゼロのエレキでコストかけられるわけないじゃん
ソニー、電機事業の価値「ゼロ」に接近　割安感乏しく
http://www.nikkei.com/markets/features/26.aspx?g=DGXNASFL1602Y_16052012000000
やっぱりだだ下がり！　ソニー株価の変遷
http://biz-journal.jp/2012/05/post_134_2.html
> ソニーの成否を決めるのはテレビではない。テレビはいつ、どういう方法で撤退するかだけだ。
> ソニーの成否を決めるのはテレビではない。テレビはいつ、どういう方法で撤退するかだけだ。
> ソニーの成否を決めるのはテレビではない。テレビはいつ、どういう方法で撤退するかだけだ。

63 ：

>>61
労組に頼ってる時点で終わってるわ
納得できないなら他に行けばいいのに
その力が無い奴等の寄せ集め

64 ：

>>63
人事乙

65 ：

ユーロわろす
これはGEやIBMが通ってきた道をソニーも辿ることに・・・なるのかなぁ

66 ：

課長以上は勝ち組ですか？

67 ：

GEはインフラ強電、IBMはシステム、ソニーって電気以外になんかあったっけ。
2年に一回のスパイダーマンで儲ける映画と放送機器。あと金融、他は？

68 ：

なんだ金融あるじゃん

69 ：

ほう、SEGはこれから金融で稼ぎますか

70 ：

トランスフォームですぞ

71 ：

アヒャヒャ、賞与は20%減だとさー。何やかや理屈を付けリーマンショック前の
水準に戻さないまま、またこの仕打ちですかー。SEGとしては回復して黒字な割
には全然社員に報いていないねー。経営陣は反省して下さい。

72 ：

ルネサスもあれだし、欧州は今度はスペインがきな臭くなってきたし
ユーロ円の想定レートを105円にしてるのに今2桁だし株は今期も赤字だろ？
ここは定年間近のやつをいかに定年まで倒産させないかって会社ですよ
経営陣は自分が逃げ切ることだけ考えてる
30代以下はさっさと他の会社に行った方がいいんじゃないかな？？？
昇給ペース考えると機会損失ひどいだろ？
あ　電気しかできないやつはここに残ってろ

73 ：

ルネサスの人を雇うのもありなんじゃないか？
いい人材な気がする

74 ：

いい人材をこの会社に入社させるのか？
鬼だなおい

75 ：

評価しか出来ないカスどもがｗｗｗ

76 ：

↑と、評価も出来ないゴミが言ってますwww

77 ：

ゴミは、評価も仕事も出来ないからほっときましょう

78 ：

要するに全員ゴミとカス

79 ：

本体はは歴史的な日が刻々と近づいてるな
株持ちのアホルダーカス上司の資産がどんどん目減りしてくのは非常に気分がよろしい

80 ：

私はこんなとこにいる様な人間じゃないんだよ

81 ：

やだ・・・かっこいい・・・///

82 ：

テレビの設計部隊への粛清は何時来るのだろうね。既に調達の方はかなりやられて
いる様だが。まぁ、その時にはSEGなんか当然真っ先に切られるのだろうね。

83 ：

黒字必達いいつつ本体が大赤字
人もドンドン減ってるし、部長は一日中Web検索

84 ：

SEGって組合が無い事も有って会社側にやられたい放題だね。平気で制度改悪ばかりする。
まぁ、社員も連帯感ゼロなので仕方が無いか。。。

85 ：

人事総務にとってはやりやすくていい会社なんだろな

86 ：

いいニュースないな
ソニー株が32年ぶり1000円割れ、主要電機株すべて３桁に−東京市場
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M4VOX90UQVI901.html
「イケアがテレビを発売」の衝撃
http://wired.jp/2012/06/04/ikea-tv-uppleva/
ソニーＦＨＤ、介護事業に参入へ　14年３月期メド
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDF0400I_U2A600C1EE8000/
SEGも介護事業に派遣やるのかな？

87 ：

ソニー株32年ぶり安値、一時1000円割れ　時価総額１兆円割れ
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL040AG_U2A600C1000000/
2011年度ゲーム関連上場企業30社の決算状況を見る
http://www.4gamer.net/games/000/G000000/20120524052/
株価が32年ぶりの安値　全盛期の3分の1に……
やっぱりだだ下がり！　ソニー株価の変遷
http://biz-journal.jp/2012/05/post_134.html
ソニーとサムスン、米小売業者にテレビの値引き抑制を要求
http://jp.wsj.com/IT/node_447231
「ソニーらしさ」の勘違い
http://www.newsweekjapan.jp/newsroom/2012/05/post-251.php
【コラム】ソニー好きとアップル好きはどう違う？--データから見るペルソナ図鑑［12/05/18］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337324809/

88 ：

>>84
組合あるよ
http://www.so-union.org/

89 ：

会社に期待すんなという社長のお言葉だよ。。。

90 ：

結局、自分を優秀にしたけりゃ、相手をけなして潰す事だろ？この会社

91 ：

篠田麻里子ちゃん美人だな

92 ：

SEGの未来
エルピーダ工場の従業員転籍を検討　米マイクロン
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120608/bsg1206080502003-n1.htm

93 ：

くだらないイベントやってもこの会社に連帯感なんか生まれませんから。
そんな事より統括職にもっとコミュニケーション取らせる様に指導したら？
しようもない締め付けする割にはロクに説明もしないし。
課員は只の駒に過ぎないのだろうね。

94 ：

なんだか、駄目な会社になってきたなぁ。。
課長以上を半分に減らした方がいいでしょ
稼げないんだし。。。

95 ：

ホームページの求人はいつまで載せておくんだろう

96 ：

フリです。

97 ：

SCE・・・どうしてこうなった・・・
こんなはずじゃなかったのに・・・

98 ：

この会社あとどれくらい保つかな。食い扶持を考えないといけないし。。。

99 ：

社長さ、中鉢→ストリンガーとゴマスリしまくっていたけど、
その都度トップが交代してるというマヌケ状態。

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