★★電気工事★★井戸端会議所四拾号室★★

1 ：2012/12/30 〜 最終レス ：2013/02/02

皆様のおかげで井戸端会議所も四拾号室まで増築出来ました
※三十七号室が二つあるのでスレ番調整しますた。
経験で知りえた貴重な　知識　技術　を書き込んで下さると
他の同業者の方の参考になる事も多いと思います。
一般の方も電気工事に関して疑問があれば質問を遠慮なく書き込んで下さい
諸先輩方の知識に基づいた回答が得られると思います。
身近におこった事を、井戸端の雑談のつもりで書き込んで下さるようお願いします。
尚、このスレはスレタイトルのように、井戸端に集まる方の雑談場所と
考えて立てております。
このスレに書き込んでいただくのに、資格は＜まったく＞必要でないです。
もちろん、お祭り好きの電気屋　◆gUNjnLD0UIも
できんや　さんも　書き込みＯＫです。
話題に制限を設けない場所として皆様の利用をお願いします。
過激な話題、書き込み、中傷、ヤマキンネタは各個人の良識で判断して自制してください。
前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1323828757/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1328715420/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1334244463/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1334972379/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1341588590/

2 ：

余裕の２ゲット

3 ：

電気屋邪魔だ！！

4 ：

犯罪者個人に対してR状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　R状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　R事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→R取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　→　起訴後は同上
注意：Rが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

5 ：

なんの誤爆だ

6 ：

建設業で横行している偽装請負のことを言ってるんじゃない？

7 ：

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、偽装出向、多重派遣）とパワハラのR状（刑事R）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良い。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

8 ：

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

9 ：

前のスレの話題の続きだけど、先っぽだけ交換できるステップドリルってどうなの？
まぁ最近はモノタロウとかで安物が買えるから、それを使い捨てでもいいだろうけど

10 ：

結局は使用目的や頻度で変わるからなあ
自分だと小径で使用頻度も少ないから安物で構わないしね

11 ：

Rは言いすぎだと思う

12 ：

>>9
先っぽ変える奴、使ったことないけど、コスパの問題は？
デッキスラブにインサートをずっと打つならそれがいいかもしれないがー
ワンフロア100発位なら安物のタケノコの方が良かろう。
最近、うちの監督が図面をGoogleドライブで渡してくるのだが…

13 ：

先端が普通の鉄板キリと同じ感じだったら研げるよ。
俺はサンダーで研いじゃうけど、やった事無い人は辞めといた方がいいかも。
どうせ捨てちゃうなら駄目元でやるのもありだね。

14 ：

七千円くらいした奴だから無駄にはしたくないなぁ。

コストコの工具売場て３つ入って三千円位の奴なら使い捨てるが…

15 ：

というかステップドリルは板厚2mmまでだから。鉄骨アングル穴あけに使っちゃダメよ

16 ：

タケノコは先端がイカレポンチになっても別の切れる鉄鋼ドリルで
下穴開ければノープロブレムだ。
つーか、それが正しい使い方だと思うのだが・・・。

17 ：

>>16
よく使う21.27あたりだけキレが悪くなるんだよねぇ。

清掃工場とかで誘導灯交換やるとノック穴は19位しかないのに、何故か配管はみんな25とか22だったりするから広げないと入らんし。
そもそも誘導灯は小型化しすぎだよ。小型からＣ級に替えるときが不便。

18 ：

F通すアナは専用でハイスピードカッターを一本持っておくと便利

19 ：

コストコのタケノコは想像以上に、使えるぞ！

20 ：

ステップドリル＝竹の子　でおk？

21 ：

５０代はジェットモグラ

22 ：

どう見てもゲッタードリルだろ？

23 ：

配線ぶった切るアホ大工がまだいるんだな
驚きだわ
しかも893らしいし
大手メーカーならクビにしろよ

24 ：

大手と言っても上前跳ねて下請けに出すだけですから
実際に施工するのはひひ孫とか．．．

25 ：

清水　元請
うち　孫請
施工に来てる奴　来孫（ひひひ孫）

26 ：

ゼネコンなら元請けか建築工事の監督に言えばその大工だけ出禁にすればいいけど、住宅の大工はそいつがずっといるからやりたい放題だしねぇ

27 ：

発注元との関係にもよるけど、俺ならケツ割るな。
｢うちのものじゃない、施主の財産だ。それを切るような大工と仕事は出来ないので、やめさせてもらう｣と。

木造じゃないけど、一度だけそれやったことある。ボード屋が照明のケーブル全部押し込みやがったから監督にそういったら、全部やり直させてたｗ 次から見かけなくなったな、そのボード屋。

28 ：

俺の入ってる新築マンションの現場なんてボード屋全員中国人
もうやだ

29 ：

木造でもボード貼るのも大工だからかなり大工が幅をきかせてるね
だから大工が調子に乗ってる
監督も手を付けられない
つーか監督にも歯向かうし

30 ：

27
ちゃんと下地からだしてたのか？電線

31 ：

配線出す位置分かるようになっていなければ、電気屋が悪いよね。
てかアクセス規制でお気に入りの板で書き込めるの
携帯でここだけだわ(´･ω･`)
パソコンは全滅うぜー

32 ：

住宅だと断熱材から配線出して説明するか、梁や柱にくっ付けてボードを配線分だけ切り欠いて貰うでしょ
大手メーカーだとメーカー基準であまりボードや体力壁を切り欠かないようにするからボード切り欠く場所少ないし
それを嫌がらせのためだけにぶった切るアホ大工がいるのに驚き

33 ：

Dハウスだろ？
そんな雰囲気だよ、違法臭もする
大工の質は悪い

34 ：

>>30
そら当たり前よ。大工とかボード屋まかせにしてたら、どっから出されるかわかったもんじゃない。
出しといても塞がれるのに。

35 ：

>>33
材料全支給で１棟あたり２０万だっけ？数こなさなきゃ合わないすうじだよな？

36 ：

>>33
いや、キコ○ン

37 ：

キッコーマン？

38 ：

CMマスコットだけど
分かりにくかったか

39 ：

住友林○ですね、わかります

40 ：

住○の現場、一回だけ器具付けだけ頼まれたことあるなぁ。
配線器具までやった電気屋はいくらでやったんだか…

41 ：

冬暇そうだったので矢羽根取付手伝いのアルバイト
安請け合いしたらなにこの大寒波

42 ：

十日近く休むと仕事いくのかったるくなるな…
住みながらのリフォームだと新年早々には仕事出来ないし、店舗のほうは二件とも仕上げ待ちだったから長期休暇になってしまった。

43 ：

月の半分は休みだ

44 ：

もう、三ヶ月休んでるｗ

45 ：

とても長いゴールデンウィークが継続中orz

46 ：

どこまで本当か知らんけど、実際いまどうなの？
なんか俺のまわりだと、暇じゃないけど応援はいらないってレベルまで量が下がったみたいだけど。

47 ：

前の４月からお休み。。　≠４４
再就職に電工の資格活かそうかと思ったけど
ムリっぽいんで次善の策を検討中。
このままなら次の職業は「ゾンビ」

48 ：

住○の大工は評判悪いよね
中部地方で凄惨な話を聞いて関係業者が震え上がったよ

49 ：

取り合い関係ねー奴らは
大方そんなもんよ。

50 ：

>>17
最近、既設を取り外した跡が壁にくっきりな現場が増えてきたw
埋込型とか、その後の処理に個性があって面白い
ていうかゴミ大工ってかなり減ったよな。喜ばしい限り

51 ：

凄惨な話って死人でも出たのか？

52 ：

ストーカーしたり、携帯電話から情報盗みだしてイジメをしてたらしい
あと卒業した学校にもそいつの悪口を言い回ったとか

53 ：

小学生か

54 ：

それが50前後のおっさんらしい

55 ：

それは陰湿ではあるが凄惨ではないと思います

56 ：

つーか流石にそんなサイコパスは例外中の例外だろ…

57 ：

神保のガイド用埋込オーロラスイッチの3路が何個か欲しいんですが、秋葉原で売ってる所って有るでしょうか？
近所のホームセンタでは何処にも売ってないです。

58 ：

電材屋に頼めよ

59 ：

>>56
単価が良くて変な仕事が回ってきた時は注意だな
大抵そういう現場だったりする

60 ：

最初に挨拶した瞬間
大体わかるよな

61 ：

>>57
通販でいいのなら↓で買え
https://www.adwecs.jp/categories/item.asp?Cd=7955

62 ：

電気土木屋ってすごいな！
朝図面渡してハンドホールから配管まで全部やってくれた
しかも図面とまったく関係無いアスファルトまでわざわざカッター入れて配管してくれた
監督に怒鳴り散らされたわクソったれ

63 ：

誉めてんのか貶してるのかどっちだw
でも気持ちはわかる。どうして電気土木ってあんな感じなんだろうなー…

64 ：

まあ本物の土木屋に頼んで既存のFEP切られるよりはマシかと

65 ：

>>64
おっと忘れてもらっちゃ困る。既存のFEPを潰されることもあるんだぜ。

66 ：

Rの趣旨
　被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Rガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★R状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Rを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Rを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にRした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

67 ：

犯罪者個人に対してR状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　R状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　R事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　→　同上
◎R→R受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にRできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Rが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。

68 ：

ブルーカラーブルースって漫画もしかして有名なの？
今日ブックオフで時間調整してたら見つけた。
関電工（多分）の新人代人の悲惨な現場話がリアルで泣ける。
かなり面白いぞ。

69 ：

>>68
このスレとか、監督関係のスレでたまに話題にあがるな。
あれを読むと、新人の頃のアレやコレやを思い出すよなー…

70 ：

またコスモのコンセント取付枠ぶっ壊した
普通に器具外そうとしたらバキメリｗ
フルカラーの絶縁枠で器具外す時に壊れたことはないんだが

71 ：

コスモの家でもコンセントはフルカラーにしてる
ていうかコンセント類ってフルカラーと微妙にサイズが違う位の違いだから紛らわしくね？

72 ：

というか、絶縁取付枠の器具脱着繰返強度は2回だよ。再使用と思うな。使い捨てと思え。

73 ：

小宇宙

74 ：

普通の電気工事だけじゃくセコムの工事もやってる会社ってほとんどなくね？
てか、セコム工事で使ってるジョイントパーツとかってどこにも売ってないし、セコム盤の仕様書も一般にでまわってないし、図面も見せてくれないし、セコム工事って謎につつまれてね？

75 ：

セコム工事て、防犯の工事だからね．．．．当然だろう
その仕様を探るのは、　ドロボーさん　？　情報屋　？　と思われかねないぞ

76 ：

だって気になるじゃん？
しかもセコム工事で使ってる弱電線のジョイントパーツとか使えると思うんだよね

77 ：

電話屋が使ってる電話線を繋ぐ緑とか赤いやつでペンチで握ってパチンってやるやつは欲しい

78 ：

スコッチロックのUR,UYとか言ってる奴だな
ところで電力用のスコッチロック使ってる奴いる？
蛍光灯のLED化工事で安定器抜いてジョイントする工事で使ったけど便利だな
ワゴよりなんてこれが流行らないか不思議なぐらい

79 ：

>>77
火報もやってるからそれ探して秋葉原で見つけたんだが、えらい高い値段だったんでやめた。
忘れたけど４つで二百円くらいしたような記憶が…

80 ：

弱電ワゴを発明したら需要ありそうだな

81 ：

>>74
店舗の現状復帰とかでセコム盤外したあとのワゴもどきをよく回収するんだけど、差込固くて全然抜けない、腹立つくらいに。

82 ：

>>81
もしかして使い捨てなのかな？

83 ：

>>79
火報の感知器ベースのおまけにたまについてくるワゴみたいな奴はいつも回収してる。
1.2まで入るのかな、たしか

84 ：

>>82
あるいはね。使いにくいから捨てたわｗ

85 ：

５、５のワゴは見たことあるなあ
３８とか６０とか１００とかのワゴを発明すれば一攫千金じゃね？

86 ：

より線用は無い気がする

87 ：

そういや材料屋の店先にインパクト仕様のCVtストリッパなるものがあった。
14sq以上からかな。カパッとケーブルにはめてインパクト回すと傷も付かずに内装まで剥げるらしい。

88 ：

>>87
いらなくね？

89 ：

俺のドリルRもストリッパーで皮を剥きたいです

90 ：

>>89
いいだろう
ただしストリッパーなんぞ使わずに電工ナイフでスパスパとな

91 ：

>>88
tajimaのだろ、足手まといな新入りにやらせるんだよ。

92 ：

>>87
そんなものはマルチじゃないとだめだな
電線サイズに合わせてコネクタ変えるのかね

93 ：

そう。サイズごとにコネクタを交換する。
大量に太物を処理しなきゃならない開閉器盤なんかの結線で使ってみると、
圧倒的に作業効率が良いから、一度使ったら手放せないよ。
お高いのが難点だけど…

94 ：

>>93
皮むきくらい職人がやったら高いもん買う必要ないでしょ
きみは、端子圧着するのに2−3�p皮むくのが苦痛なのかね

95 ：

>>88
いらないな、普通にナイフで剥け

96 ：

>>94
同意。

97 ：

やっぱみんないらないってって意見ばっかだな。
ゼネコン現場で幹線ばっかやってるような連中くらいしか重宝しないだらうとは思ったが。

98 ：

高圧ケーブルが剥けるなら買う。

99 ：

刑事Rによるパワハラ対策
刑事Rの根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Rの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Rの特徴
刑事Rの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もR状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

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