【人手不足は】介護への転職Part11【嘘】

1 ：2012/12/01 〜 最終レス ：2013/02/02

今までは行き場をなくした転職者が考える最後の手段のはずだった。
しかし大不況の影響で状況は一変し、彷徨える求職者が増加中。
中年女性の職場であるがゆえに未経験男性の求職者には鬼門であり、
採用されても、オバヘルに醜い仕打ちを受けて数ヵ月で辞めていくありさま・・・・・
そんな現状について介護志望者や現職の人もいろいろ語ろう。
前スレ
【陰湿】介護への転職Part10【ｵﾊﾞﾍﾙ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1341880351/

東京チャレンジ介護
http://www.tokyo-challengekaigo.jp/

介護求人
http://www.kaigo-kyuujin.com/
http://www.ekaigotenshoku.com/
http://www.kaigojob.com/

2 ：

介護施設エトセトラ
★訪問介護★
入浴、食事、排泄、衣類の着脱、起床・就寝などの身体介助と、
掃除、洗濯、調理などの生活援助を行う訪問サービス。
訪問先に行くと利用者に他の訪問員との比較をされることが多い
訪問員は1人での行動なので求人は中年女性で経験者のみの傾向にある。
収入の乏しい非常勤なら男性でも採用される場合もある。
★痴呆性高齢者グループホーム★
ある程度自立出来てる利用者が中心だったが、最近はミニ特養化している。
給料は安い。 夜勤が1人体制の施設がほとんどでリスキーである。
調理経験が必要な施設もあるし求人は経験者が優遇される傾向にある。
★特別養護老人ホーム★
自宅で適切な介護を受けることが困難な重介護の人を入所させる施設
利用者と職員が多いので人間関係等でトラブルになる可能性も・・・
求人は新卒で資格モチの若年者を正職員採用する傾向にある。
中途採用は回転求人が多いのとヘル2は男女問わずパート採用がほとんど。
★介護老人保健施設★
病状がほぼ安定期の利用者が一定期間（約3ヶ月）をめどに入所させ
リハビリ等訓練を行い在宅に復帰させるのが目的の施設。
男性求職者は門前払いの所が多い。

3 ：

★訪問入浴介護★
浴槽や設備機器を装備した入浴車で利用者宅を訪問し入浴の介護を行う。
重度の要介護機器類を装備した入浴車で訪問するやり方のほかに、
浴槽を自宅に搬入して利用するやり方もある。
ヘル2があれば運転手兼浴槽搬入組み立て係として未経験男性でも採用されやすい。
★小規模多機能型居宅介護★
「通い（デイサービス）」を中心に「訪問」「泊まり（ショートステイ）」
３つのサービス形態が一体となったサービス
まだ新しいサービスなので、ケアマネや看護師の求人が多く、
介護職は女性経験者が優遇されている。
★デイサービスセンター★
主に午前中から夕方まで預かり、入浴・食事・リハビリやレクリエーションを行う施設
週末休みなのはいいが、夜勤がないから給料は安い
車の運転とレクさえ気にならなければ介護初心者にも男性にもオススメ。
送迎専門オヤジがいる所もあるので普免なくても採用される施設もある。
★介護付有料老人ホーム★
介護保険の「特定施設入居者生活介護」の認定を受けた施設で、
食事や清掃等の介護サービスを介護常駐スタッフが提供するタイプと
外部の事業所から訪問してサービスを行うタイプもある。
一般の人が抱いている老人ホームのイメージはここ
介護福祉士の求人が主だが、新規オープン施設はヘル2でも採用率が高い

4 ：

福祉人材バンク
http://www1.fukushi-work.jp/cool/oubo/findCtbkPub.do?cmd

5 ：

>>1乙だけど、
【人手不足は嘘】じゃないと思うよ。
求人多いし。

6 ：

スレ立て乙！
人手は割とあるんだよ、というか求職者は決して少なくもない。
ただ「スーパーマンじゃなきゃいらね」や
「入っても同僚の陰湿なイジメにあって辛すぎて続かない」
「やってはみたけどやっぱ糞尿無理」
とかで慢性的にイマイチな人数になるのだろうなぁ
長年続けてるクズが新しく来たのを潰していくからそら増えんわな

7 ：

>>5
求人だけ見れば多い
だが採用実績は別
多くは今すぐ必要ってわけじゃないけど「これは！」と思う人材が応募して来たら採用
または採用する側のほしい人間が応募して来るまで待ってる
または出版社やハロワに頼まれて採用する気のない求人を出している所謂空求人ってやつ
一つの求人媒体だけでなく色んな所で永遠に募集かけてる介護事業所はこれが多い
自分の回りじゃ経験者でさえ難儀してるよ
割と入りやすい人選緩い介護事業所の見分け方
・求人が出る→一旦引っ込めてる
・募集人数が（例：５人→３人）に減っている
・書類選考がない
・理想の人物像が「根性のある方」などであり、「明るい人」「積極的な人」などでない
・会社のＨＰが派手でない

8 ：

求人を一旦引っ込めてる、募集人数が変わってるのは見せかけだけの求人ではないから
書類選考がある会社はほとんどがスーパーマン待ちです
理想の人物像が「明るい人」などの会社は、妙にハイテンションなスタッフを求めています
会社のＨＰが派手なのも同じ
経営者等の審査が厳しいし、社風に馴染むのもキツい
理想の人物像
人材バンクの求人だとたまにそういうの書く欄があるんだよ
求人誌にも「明るいスタッフ募集」とか書いてるのもあるね

9 ：

遅れましたが
>>1
乙です

10 ：

うちの場合、とりあえずよっぽどダメって人以外は採用しているみたい。
残念ながらすぐ辞める人が多いけど、中には続けてくれる人もいる。
別にスーパーマンじゃなくてもOKです。

11 ：

本当は女性のみ採用したいのに、ハロワの募集要領にはそう書けないんだよね？
男子が応募しても、お互いに時間の無駄だよな。

12 ：

介護だと男性も体力的にはありがたいからプラスになることも。
「今後長く続けていって介護福祉士、ケアマネを取るのが目標です」
って言えば普通に好印象。
未経験だとどうしても敬遠されがちだけど「家族の介護をしていました」でやや緩和。
いざ入るとテクニックに根拠のない自信があるオバヘルに
『男だからって力任せにやったら利用者さんに負担かかるだけなんだから！！』
って常に敵視されるがね…
そのオバヘルが乱暴にオムツ交換してる時の利用者の「いたいぃぃぃいぃっっ！！」
って悲鳴を聞くたびに悲しい職場だと感じるぜ

13 ：

女性は産休で抜けるからなあ・・・、やっぱり男性が欲しい

14 ：

うちは常に人手不足に困ってるんだが人が来ない
明らかに挙動や身なりのおかしい人間は断ってるみたいだけど…

15 ：

男性スタッフも良いのとあまり歓迎されないのといるけどな
あまり歓迎されないのは、自分の派閥作って子分作って一カ所に固まるタイプ
こんなのがリーダーの日は夜勤の入りで入ると、決まって色々抜けてる
タバコ休憩ばっか行く、自分のやりたくない仕事の時になると休憩に行く
終わった頃を見計らって帰って来る
自分のやりたくない仕事になると、ボケーッと突っ立って見てるだけ
「動きたい奴にやらせればいい」とかほざく奴
自分では上手くバレずにやってるつもりだろうが、こういうのって絶対陰で嫌われてるから

16 ：

介護職に転職して良かった事
・休みが多い
・残業や休日出勤が少ない
・成績を競わなくても良い
・人生についていろいろ考えさせられる

17 ：

全スレ埋まってると思ったらすぐ立ってた
>>1乙

18 ：

すべての良さが>>16に詰まってるな
残業は職場によりけりだが。
うちもお局たちをデスノートに書けたら良い職場なんだけどなぁ
夜勤で一緒になると学校で18時間イジメの相手と席隣りになるようなもんだ
ハート強いほうだったが人生で初めて胃が悲鳴をあげるのがわかった

19 ：

夜勤専門のスタッフが急に辞めたから今月の休日が１に
Rる
面接で敬語使う程度の常識があれば誰でもいい、無資格未経験大歓迎、が応募がない
夜勤抜きだと１５万切るからだな

20 ：

>>18
そんなお局さんも家事やって子育てして仕事もしている
偉いもんだ
お局さんからのいじめや嫌みなんて、
前職での得意先からのクレームと比べればなんて事は無い

21 ：

>無資格未経験大歓迎
このキーワードがブラック臭を放ってんだろw

22 ：

無資格未経験大歓迎　×
無資格未経験でも飲み込みが速く即戦力になる人のみ大歓迎　○
仕事がなくて介護なら楽勝で採用されると思って無能が易々と応募して来るんじゃねえ！
そう思ってるよ

23 ：

閉鎖空間でしかも長い事好き放題自分勝手にやってきてる奴らがいるところだからなぁ
勤務２日目で「１回で完璧に出来ないのは真面目にやってない証拠だ」
なんて無茶ぶりが横行。
昨日の人とあんたとやり方違うがな…

24 ：

転職してみたが慣れてきたからか続けていけそうです
どんな人にも全員敬語で話しています

25 ：

未経験でも採用されやすい所はどこでしょうか？
普通にお祈りきました

26 ：

>>25
なんで介護やりたいと思った？

27 ：

>>26
お年寄りの笑顔が見たかったからです

28 ：

>>25
ハロワや福祉人材バンクに聞いてみたら？
職員によっては採用実績の高い・低い・介護事業所の今までの採用方法を教えてくれるよ
「ここだとよほど殺到しない時期でない限り誰でも採用されてる」とか
「ここは今まで何十人紹介してやっと一人採用した」とか
「ここはこんな人を希望してるからあなたのスペックではどうだ」とか
「ここは施設長の縁故が多い」「ハロワ・バンクからの人も大勢採用された」とかね

29 ：

>>27
ウチなら問題なく採用される
がんばれ！

30 ：

そもそも施設側も金がないから正規雇用での採用は以前よりかなり減っていると業界の人に聞いた
まあ、俺は正規雇用でも絶対にやりたくないけど

31 ：

割と大きなところ1社しか受けてなかったけど未経験で入社できるとは思わなかった
時期がよかったのか

32 ：

介護の人手不足は嘘で賃金の安い女性しか雇わないらしいぞ
男性職員は意外といらないんだって
http://kaigo-fukusiangel.seesaa.net/article/134244133.html

33 ：

>>32
不採用が続くわけだ。マスコミRや
何が介護は人不足だ

34 ：

賞与が4ヶ月以上のとこ多いけど何で？
まあ基本給やすいからアレだけど

35 ：

インドネシアとかの外国人に介護福祉士取らせたいために
人手不足ってことにしたんじゃないかって介護板で噂になってたことがあるよ
それと介護福祉士養成学校のためでもあるんじゃないかな
昔は賞与が４ヶ月５ヶ月当たり前だったけどね
介護保険導入で色んなサービス手がけるようになって、人員も増やしたので
取り分は少なくなった

36 ：

求人がまた介護だらけ。マイマイ蛾の駆除じゃあるまいしこの時期は毎年大発生だな
内定がない高卒と大卒可が心中察します。頑張って中小狙おう
もうワシ介護でええわって考えは持つなよ。

37 ：

田舎すぎて介護よりいい仕事がない

38 ：

首都圏在住なら介護の求人はむしろ少数だけどね

39 ：

>>37
なんだよなぁ。田舎では介護職はまだ優秀な方だな。
>>37
そうなの？

40 ：

地域加算あるとは言え、基本は報酬が一律だから、土地の安い地方では相対的に介護職員の待遇はよくなる
地方のハロワじゃ総支給１５なんてざらだしな

41 ：

ご多分に漏れず、ウチの施設にも毎年30代40代の中途採用者が10以上採用される。
でも8割の人は辞めて行くね。まぁそんな世界だと思う。
残ってくれる２割の人が優秀な人なのでそれでOKなんだろうと思う。

42 ：

首都圏？茄子２ヶ月だぞ３とか4とかあるのか？

43 ：

４と説明されたが、実際は２だったってのはあるな笑

44 ：

>>33
そんなにイライラしながらなるような仕事でもいいんじゃないかな？
どうせ8割以上がやめる仕事だし、もっと気軽に考えるべきだと思うけど
とりあえず応募して、自分には向いていなかったら他に切り替えればいいし
向いていたら上級資格を目指せばいいい

45 ：

>>44
×なるような仕事でもいいんじゃないかな？
○なるような仕事でもないんじゃないかな？

46 ：

>>44
>とりあえず応募して、自分には向いていなかったら他に切り替えればいいし
実際そんな人感じの人が多いように思う。
だからこちらも辞めると言っても引き止めない。
向いている人だけ残ってくれれば良い。

47 ：

特養から特養に転職したが、社員になっての初任給が、前特養の手取りより
3万も高くてちょっと気合入った。
前特養は5年働いても手取り16万だったのに、今の特養は19万だよ。すげえ。
周囲は敵だらけな上「こいつさえいなければ…」な奴までいて転職後悔してたが
もうちょっと頑張ってみる。

48 ：

人が辞めやすいなら10年ぐらい勤めればリーダーや施設長になって年収400万ぐらい行くの？
それならすぐこの業界に飛び込むんだが

49 ：

>>48
ケアマネとって、さらに何年か働けば行くと思う

50 ：

>>49
thx
ハロワでも相談してくる

51 ：

>>50
若い？若いなら准看のほうがお勧め。

52 ：

医療法人母体が給与は高め
社会福祉法人や医療法人は、大抵転勤範囲が狭いし少ないのも利点だが、資格要件が厳しいのがネック

53 ：

介護に力入れる党はどこ？

54 ：

>>53
普通に考えて社民党、共産党じゃないの？
日本維新の会の橋本なんて介護なんて無駄、日本の人口は6000万人で十分なんて発言してるから
介護の雇用を増やすどころか、減らす政策をとってくるよ

55 ：

>>50
向き不向きもあるから気をつけろよーｗ
それと、たった４行の文だけど、ちょっとあんた怪しいぞーｗ

56 ：

>>54
共産党なんか○○だと思ってたが、
今回は他がもっと○○なんで共産党に入れてみても良いけど、
どうせ当選しないんだよなあ
無駄票になるだけか

57 ：

Rう拭いたりするって本当？

58 ：

お前拭かないのかよ？ 汚ねえなあｗｗｗ

59 ：

段位認定か
給料上がらず、負担だけ増えそう

60 ：

男は介護職目指すのはやめとけ
年寄りの耳遠いのは、男の低い声はとくに聞きづらいので

61 ：

は？
女の高い声の方が聞きづらいだろ

62 ：

> 男の低い声はとくに聞きづらいので
無知は黙ってろ

63 ：

年寄りは低い声の方が聞きやすいから低くはっきりと話しかけましょうって
介護福祉士の問題で出たぞ前に

64 ：

>>60は釣りだろ
知識ひけらかしたい経験者を釣るための

65 ：

ウチにも声の小さいあまり話さない介護職員がいるけど、
利用者の間では「もの言わぬ介護士」とちょっと人気者。
人柄は良いので、たまにぼそっと話す事がウケるみたい。

66 ：

介護職してる人って前職何してたんですか？

67 ：

実体験で老人は高い音の方が聞きやすい
医療業界が儲ける嘘が多いよ、この世界

68 ：

>>66 郵便配達

69 ：

イケメンのほうが採用されやすいって介護のおばちゃんに言われた
ぼく不細工なんだけど

70 ：

>>64
と、言うことにしたいんだろお前がｗ
無知は黙ってな>>60

71 ：

>>64
知識と言うより常識でしょ。
介護じゃなくても誰もが知ってることだけどな

72 ：

それにしても介護の会社はいろいろだね
見学した会社のほとんどが内輪でケンカしてたり利用者とケンカしてたり
ギスギスしてて全然ひとを大切にしてなかった
2chで書かれてることも嘘じゃないなって思ったわ
転職した今のところは利用者も職員も大切にしてくれて残業すればきちんとお金くれるってか残業がほぼないし
そんな環境だから真剣に利用者のこと考えて働けるし、本当転職してきてよかったよ

73 ：

>>66
金融関係。
誤解を恐れずに書くと…
介護職一筋で来た人よりも転職組の方が人としての器が大きい気がする。
引き出しが多いというか、話をしていても楽しい人が多い。

74 ：

介護って土方みたいなのが経営してること多いからよく見極めた方がいいよ

75 ：

>>71
このスレの経験者は無駄にプライドが高いといういい例だなｗ
釣られたくせにｗ

76 ：

>>75
釣りということにしたい無知な>>64が必死すなｗｗ
皆に突っ込まれて発狂すか？

77 ：

>>75
プライドではなく、>>60が間違ったことを書き込んでいるのでそれを訂正してるだけだろ。
間違いを素直に認めような精神年齢低いオッサンｗ
釣りだの経験者だの話そらすのは構わないが無知を晒してしまった>>60が必死だなってみんな思ってるからな。

78 ：

>>75
R取りにプライドも経験もないだろうｗ
知識じゃなくて誰もが知ってる常識な。
人として一般常識がないんだけ>>60は

79 ：

何度もID変えて必死だなｗ
どうせ日付変わってもずっとやるつもりなんだろ？
面白いからもっとやれ！
一生やってろｗ
プライド高い奴ってどいつもこいつも自演のパターンが同じなんだよな
自分が勝つまでやめる気がない

80 ：

【介護】R取りのために生まれたんじゃない
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1352367293/

81 ：

>>60
61 名無しさん＠引く手あまた sage 2012/12/06(木) 20:10:25.12 ID:07pXlfMB0
は？
女の高い声の方が聞きづらいだろ
62 名無しさん＠引く手あまた sage 2012/12/06(木) 20:15:39.71 ID:IV3YfPML0
> 男の低い声はとくに聞きづらいので
無知は黙ってろ
63 名無しさん＠引く手あまた 2012/12/07(金) 13:43:26.02 ID:Zeiljf8J0
年寄りは低い声の方が聞きやすいから低くはっきりと話しかけましょうって
介護福祉士の問題で出たぞ前に
このレスのあと悔しくて顔真っ赤にしながらID変えて釣り宣言>>64し
プライドと経験者ウザいとワケわからんこと言いながら話そらすために発狂ｗｗｗ
R取りにプライドとかねえだろバーカｗｗｗ

82 ：

>>79
ttp://hissi.org/read.php/job/20121208/RWxjZjJFbzYw.html

83 ：

男は介護職目指すのはやめとけ(ｷﾘｯ)
年寄りの耳遠いのは、男の低い声はとくに聞きづらいので(ｷﾘｯ)

84 ：

348 彼氏いない歴774年 2012/12/09(日) 00:03:10.05 ID:b/8trKjT
男は介護職目指すのはやめとけ
年寄りの耳遠いのは、男の低い声はとくに聞きづらいので
349 彼氏いない歴774年 sage 2012/12/09(日) 00:04:46.01 ID:wlVt5kin
>>348はコピペ
介護板かどこかでも見たよ
釣られないように
介護職の喪女　４
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1349084267/

85 ：

障害者施設もトイレの後始末あるの？
若いやつ

86 ：

>>60
＞老人性難聴は,感音性難聴で,高音が聞き取りにくい特徴がある。
低音が聞き取りにくくなるわけじゃないだろバカかお前？
知ったかするんじゃなくて少しは勉強してから書き込めよ無知を晒して恥ずかしいね〜ｗｗｗ
無能はこれだから困るわ〜

87 ：

こんな話、もういいだろ・・・

88 ：

釣られた一人が頑張ってるだけだろ
喪女板行く男とかキショい
煽り耐性のなさ＝そのまんま職場でも使えない奴なのがよくわかる

89 ：

>>88
2ちゃんとリアルを混ぜるなよｗ
その思考が終わってる
必死に釣りだったことにしたいようだがそうはさせないよ。
煽り耐性も何も間違った事実>>60を訂正してるだけだ。
素直に間違いを認められなくてプライド高そうな君は社会に出れないねｗ
話そらそうと必死だね〜話そらしはさせないよ〜何度でも晒して無知をコピペしまくるよ〜
これが一人に見えるならヤバいぞｗ
61 名無しさん＠引く手あまた sage 2012/12/06(木) 20:10:25.12 ID:07pXlfMB0
は？
女の高い声の方が聞きづらいだろ
62 名無しさん＠引く手あまた sage 2012/12/06(木) 20:15:39.71 ID:IV3YfPML0
> 男の低い声はとくに聞きづらいので
無知は黙ってろ
63 名無しさん＠引く手あまた 2012/12/07(金) 13:43:26.02 ID:Zeiljf8J0
年寄りは低い声の方が聞きやすいから低くはっきりと話しかけましょうって
介護福祉士の問題で出たぞ前に

90 ：

>>88
> 釣られた一人が頑張ってるだけだろ
>>61-63を見ればわかるが明らかに一人ではないし釣りにしようとしても無駄だよ。
素直に間違いを認められないプライドが高いのはお前な。
> 煽り耐性のなさ＝そのまんま職場でも使えない奴なのがよくわかる
これの意味がよくわからない。煽り耐性がないと職場で使えない？
それお前の自己紹介かｗ↑
誰も煽ってはいないし>>60の間違いを訂正してるまでだ。
間違った事実を書き込んで実は釣りでしたなんて逃げは許さないよ。
素直に間違いを認められるようになろうな精神年齢低いオッサンｗ

91 ：

>>87
そうはい神崎
>>60の無知を晒しまくってやるｗｗｗ

92 ：

なんで介護職の道を選んだんですか？

93 ：

職の安定。しかし給料安すぎ。

94 ：

>>93
全然安定していないだろｗ
腰を壊したらもう終わり

95 ：

うちの施設は良い人ばっかりだな〜
お局もいないし、やり方の押し付けとかも全然しない
ただ夜勤が21〜8時で明けが公休になることと茄子1.5ヶ月分ってのがネック
あと介護福祉士の資格手当てがなし
介護施設って言っても色んな人や仕様があるから
最初の施設で挫折するんじゃなくて色んなとこ回った方がいいと思う

96 ：

>>95
同意です。介護施設は種類も多いし施設ごとに空気が全然違いますよね。
私の場合、転職時にハローワークで案内見まくり、
合同就職セミナーにも何回か参加して今の職場を見つけました。
多少苦手な人や先輩はいますが、楽しく働いています。

97 ：

>>95
>夜勤が21〜8時で明けが公休
は微妙ですね。
16時間拘束ってことは仮眠時間が4時間程度あるのでしょうか？
賞与はうちも同じくらいです。やっぱり少ないですね。

98 ：

>>94
腰に負担をかけない介護方法があるし、介護リフトもつかえるし、
どうしてもダメな時は他の職員の助けを借りたら良いし、
うちの職場では腰を痛めた人も、結構働いています。

99 ：

>>98
しかし、現実に長く勤める人なんていないでしょ
最初は我慢して働いていてもいつかは限界が来る
とても定年まで働けるとは思えんね

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