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2013年02月介護・福祉5: 介護福祉職を辞めた人"辞めたい人のスレ15人目 (321)
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介護福祉職を辞めた人"辞めたい人のスレ15人目
- 1 :2013/01/20 〜 最終レス :2013/02/02
- 前スレ
介護福祉職を辞めた人"辞めたい人のスレ14人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1354491219
- 2 :
- ・何故・どうして辞めたか
・他業界への転職の仕方
・辞めた後どのように生活が変わったのか、
・辞めたいけどどうやって辞めればいいか悩んでいる
…などその他色々な情報交換・相談の場としてお使いください。
※スレの主旨に関係のない内容、特に資格関連のキーワードは、
荒れる原因となりますので"脳内あぼーん"をして相手にしないことをおすすめします。
- 3 :
- 来てそうそう、仕事辞めたひとがいたなあ。無理ですとかいって。
- 4 :
- あ、無理って言いたい瞬間なら山のようにあるから笑えないなw
- 5 :
- いちおつ
仕事はいいけど人間関係が劣悪だから精神的にかなりこたえるな
- 6 :
- 人間関係はいいんだけど仕事の内容に対して給料が安すぎる。勝手に転倒して骨折したとか亡くなったとか…報告書を書かされるはめになるし。
ストレス半端ないから最近は転職しようかと思ってる。給料少なければバイトすれば済むだろうし。
- 7 :
- いちおつ
前スレで「入居者にズボンをはかせない」件、の者です
オレ、真面目すぎるのか、、、
やっぱり介護への再就職は考えないほうがいいのかな、、、
- 8 :
- 読売理工医療福祉専門学校は、東京都の職業訓練「介護福祉士養成科」2013年4月生募集を開始しました。
選考に合格し、職業訓練生として入学すると、2年間の授業料が無料となり、卒業と同時に介護福祉士の国家資格を取得できます。
また、訓練期間中は雇用保険の失業給付が支給されます。
【説明会】
説明会(13時30分〜16時00分)
2013年1月27日(日)
2013年2月09日(土)
夜の説明会(18時30分〜20時00分)
2013年1月24日(木)
- 9 :
- >>7
真面目というか上が決めた方針なんだから
それで従えばいい。下は、兵隊なんだから(施設が潰れても潰れての離職だったら次も決まりやすいし)
そんなに気になるんだったら福祉事務所に密告して突然に監査してもらえばいい
- 10 :
- 辞めてから県に密告した
そして県の調査は入った
入ったけど上にはお咎めも何もなかった
その程度の調査だったんだろな
冬場にズボンはかず、で、体重激減で数ヶ月で亡くなった方がいた
ズボンはかずが主要原因かわからんけど、、、
- 11 :
- 人の生き死にと上が決めた仕事の内容(労働問題以外)に反対意見言わなくていい
どうせ、後先短い人の事だから誰も何とも思ってないよ。
- 12 :
- なんだその下着ダイエットw
因果関係って概念を嘲笑う合法殺人だなおいw
- 13 :
- >11
はぁ、そかぁ、、、
介護とか福祉とかの定規で考えることが時代遅れか、、、
- 14 :
- 介護と福祉と思うからイカンのだ
サービス業だと思えばいい
おまいさんが悪いのでなくて介護・福祉にそーゆうイメージを植えつけた連中が悪い
ちなみに役所でも福祉課なんかは、地元枠で試験をパスした高校生・大学生なんかが
逝かされるキツイ部署だからね
- 15 :
- >>7
自分に関係のないことはスルーする。
また常に責任の所在をはっきりさせ、自分に不利にならないよう細心の注意を。
当然自分に過失があるときは正直に認める。
ただし故意でないのなら原因がほかにもあるはず。自分が100%悪いと追い込まないこと。
あなたが真面目と取られるのはたぶん隙があるからだと思います。
もちろん良いことなのですが、社会…この業界を生きていくにはシビアさで自分を守らないと。
- 16 :
- いい介護をしても給料・評価が上がらないのが、この業界
強欲のベテランほど新しい仕事を徹底的に拒否かもしくは、若者・弱者に仕事をぶん投げる
そーゆう職員を、どうにかしようと人事評価制度を導入しているところも多くなったが
それで人事評価が下がって給料が下がったので余計に仕事をしなくなるってのも起きてるからな
人事評価が下がっても職歴長いから、ある程度の仕事ができるので辞めさせずらい
それに新人を罠にはめて退職させる手口(政治力)も持ってるからな
- 17 :
- 若くして昇級している人は仕事がんばってるけど
歳取って順番待ちで昇級しただけの奴はホントに仕事しない。
- 18 :
-
介護保険を払ってない世代が、介護保険を利用する死にぞこないが多いですね。
これでは、若者は報われません。
- 19 :
-
自分で起き上がることもできない年寄りに税金が使われてる。
長生きしているというより、意味もなく無理やり寿命を延ばしている感じ。
はたして、寿命を延ばすことで誰が得をするのか。
- 20 :
- 確かに!
なんでも尊厳尊厳なんだから尊厳死も認めたほうがいいな
- 21 :
- 社内恋愛まみれの職場なんだがなぜか知らんが俺も巻き込まれた
昨日の飲みの席で「実は俺君のこときになってたんだー好き」などと言われ周りも「だと思ってたわ」みたいな雰囲気
相手は施設内下馬評断トツの巨Rおねいさん
俺みたいな熊とも豚ともつかない男のどこを気に入ったのか
いやーしかしあのRはたまらんわな…
2月で寿転職するんだけどね
もったいねー…
- 22 :
- 7です
皆様レスありがとございます
退職してからも引きずっていたことで、、、
だいぶ気が楽になりましたww
- 23 :
- >>21
ステキ〜。人から好かれるって気分上がりますよね♪
たまにはそういうこともないとやってられませんわ〜
でも女って軽い気持ちで好き〜とか言えちゃうので(特に飲みの席)、
気をつけてねん
- 24 :
- 夜勤だるいなあ
- 25 :
- 介護士の好条件比較情報
http://ameblo.jp/syusyokuinfo/entry-11445698602.html
- 26 :
- >>25
ベネッセマルチポストすんな
臭いぞ
- 27 :
- 腰痛めてもう続けるの無理なレベルなんですが、
すっぱり辞めてしまいたいので退職するにあたって
診断書を書いてもらったほうがいいのでしょうか?
喧嘩別れにはしたくないのです
- 28 :
- 腰が痛いので辞めますでいいじゃん
わざわざそんなに気を使って診断書とか意味わからん
辞めさせないとかの権限は職場に無いよ
「辞めます」ってはっきり言えないから面倒くさいことになるんでしょ
・仕事中の飲酒
・お金の盗難
・駐車場での当て逃げ
・不自然な茶髪(金とか赤)
・利用者への暴言
・舌打ち
介護はろくな奴がいない
- 29 :
- いったい、まともと言えるくらいの介護職員って何割くあらい生き残って
るんだろう・・・
3割、いや、2割かなぁ・・・
- 30 :
- 1割いるかどうかってとこだろ
- 31 :
- 専門学校とか出てからの若い人は結構いい人多い。
何年か前に介護はじめて介護福祉士取っただけっつーおばさんはアレだよな
- 32 :
- >>28
介護関係なしで、どの業界にもいると思うがw
- 33 :
- >>28
他はダメだけど、髪型は別に良いんじゃね。
ウチにウド鈴木みたいな髪型した奴がいるけど、
「ウドちゃん」と呼ばれて結構人気者。
- 34 :
- 人気とかそういう問題じゃないけどな…
てか社会人なんだから自分で気付かないと
- 35 :
- >>28に追加と補足
・お金の盗難(職場のお茶代、利用者の金)
・挨拶してもシカト(ほとんど女職員、一部ジジイ職員)
・言う事を聞かない(認知症)利用者への腕を無理やり引っ張っての強要行為
>>32
一つの施設でここまで揃ってるのは珍しいと思うが…
そりゃどこの業界でも一つや二つくらいは当てはまるよ
介護の仕事する前は何回か職を転々としてきたが、介護は酷いね
>>33
金髪はダメだろ
パRやコンビニの店員じゃないんだし
※ウケ狙いはOK!
- 36 :
- >>35
金髪でも別に良いと思うけど。
利用者にも金髪とか紫とかに染めてる人いるし。
おしゃれは大切。
- 37 :
- >>35
追加項目も、どこの業界でもあるぞ
俺は、あんたのようなのが典型的介護の人だけどな
一つの職場で長く勤めておけば、どの業界でも理由それぞれで反社会的行為する人を見る
- 38 :
- >>36
利用者はサービス受ける側だろうが…
マジで業界こんなんばっかなら、そりゃ立場向上なんて夢のまた夢だな
- 39 :
- >>38
だから、サービスする側もおしゃれして利用者さんを喜ばせるんだよ。
むさ苦しいあんちゃんやおっさんに介護されるより、
お洒落なお兄さんやおじさまに介護される方がいいでしょ。
- 40 :
- 開いた口が塞がらないってこういうのを言うんだろうな…
- 41 :
- >>38
立場向上なんてしなくていい
医療・介護は、立場低下することが望ましい
- 42 :
- >>36みたいな奴が普通にいるのがこの業界のすごいところだよな
- 43 :
- お洒落とチャラいのは紙一重
自分の考えが年寄りの考えと一緒とは限らんよ
介護なんて無くなっていいんだよ
昔のように家族が看取ってやればいい
こんな無駄なことに金を使うなら、農業に金を使ってもらいたい
- 44 :
- >>42
介護業界は底辺の受け皿だからさ
みんながみんなってわけではないけど
てか、こっちの施設で男で髪染めてる奴はいないな…
- 45 :
- ここのところ、腰の低いご家族からフロアへの頂き物が続いている。
モンスターFaがいる入居者より、このように介護スタッフに気づかいをしてくれるご家族がいる
入居者にはより良く接することかできる。
介護が気にくわない・もっと良くしろとクレームばかりのFaは実は逆効果。
人間の心理ってそういうものだなーとつくづく感じる。
- 46 :
- 少なくとも利用者の世代なら、
髪は黒一色、清潔感第一の身なりをすべき。
ファッションなんてもってのほか、という考えだろうな。
だいたい仕事着がジャージ、ポロシャツなのに
ファッションもクソもあるまい。
- 47 :
- 100万歩譲ってお洒落が大事(笑)だとしても、金髪がお洒落とかどんだけセンスないのよ
今日日、田舎のDQNか、ダパンプの種馬くらいだろうよw
- 48 :
-
年寄りで頭がキチガイになったら、生きる価値がないのにな。
「さっさとRるように」という発言を理解できない人は、介護とかを実際に見たことがない人。
- 49 :
- >>39
さっさと辞めろよクソ屑野郎
- 50 :
- >>49
いやいや、そういうクズってのは介護業界しか居るとこないからさ
あ、あとは自宅警備員くらいか
- 51 :
- 風俗とか美容師とかあるでしょ
土方…は監督レベルになるとなかなかいないか
あとジャニーズとかw
- 52 :
- >>31
専門w 文章もまともに書けなくて出来ちゃった婚とか多いよね
高専とか専門とか偏差値30くらいのオバカさんww
- 53 :
- >>52
自分の文章読み返してから言えよw
- 54 :
- 話変えて申し訳ないが、
介護福祉士の新制度(実務経験+研修)って27年度まで伸びたんだね
このスレ覗いてる人は辞めたい人なんだろうけど、みんな今のうちに受験する?
今まで受けないできたけど、保険として受けた方がいいのやら…
准看より地位が下、介護福祉士会のための資格とか考えると受ける気無くなるんだよね
ここまで価値の低い国家資格も珍しいのでは??
- 55 :
- 犬猫以下の認知症老人を介護するだけでも、非常にストレスが溜まるのに、職員に発達障害の女性がいる
- 56 :
- >>55
病院や福祉施設って、知的障害・精神障害・発達障害を雇っていることが多いよね
まぁ、ツテで頼まれた場合が多いんだろうけど清掃の仕事させたら雑、介護補助だと
利用者と揉めるなどなど、トラブルが多い。まぁ中には、使える人もいるんだが
- 57 :
- うちの専門の後輩が炎上してるwwwwwww
Yahooトップ記事になってるよw
アホばっかだったししょうがない
おれもか
- 58 :
- 前職が5ヶ月で辞めてしまったんだけど、次就職する際に響くよね…?
せめて半年一年働いておくべきだった
- 59 :
- この前、新聞に出ていたな。
池沼で、ドコにも行き場の無い奴でも、介護の仕事“なら”出来る。
介護で社会参加・自立を目指すと。
やれやれ、介護は犯罪者ばかりでなく池沼の溜り場にもなるのか。
- 60 :
- >>59
それは、新聞の世間向けの論調
実際は、自分がいた施設で介護補助という名目で雇うだけ
地域移行させないと施設にお金が来なくなるからね。
近頃、障害者が施設経営の会社で働いている?のは、そーゆうこと
- 61 :
- 60代の介護福祉士ばーさんあんたのほうこそ介護される側なのに
出てくるな すべてこっちに負担が来る
でも、人手不足でフルで夜勤もしてるんだ 定年はないのか・・・
- 62 :
- 正社員採用のグルホなんだけど、なんか良い言い訳ない?
一応未経験可の所で年末募集してて、一旦消えてまた募集始めたから、おそらくブラック…?誰か辞めたんだと思う。
やっぱり5ヶ月で逃げ出してたらイタイよね…
- 63 :
- >>61
契約社員で雇っているんだろ(新人正社員よりも給料低いと思う)
今までいた社員の年寄りを定年過ぎて雇うことが多い施設は、ブラック
求人出しても人が集まらないようになっている。
給料が低くなっているのに夜勤もしてくれるって事自体が珍しい
- 64 :
- 統合失調症の障害者でさえ雇わないと人が足りない
- 65 :
- >>59
出来ることは出来る
周囲のスタッフの血ヘドの上でな
- 66 :
- >>62
前職が何か知らんが介護以外ならありきたりだけど以前から介護に興味があってチャレンジしたくなった
をベースに何か付け足せばいいんじゃない
施設介護だったんなら管理された介護でなく個性を重視し個人に寄り添った介護をしたくなった
とかで。前もグルホや小規模なとこでやってたなら知らん
5ヶ月で逃げ出してようと面接でそれを言わなければマイナスにならない
前向きな理由があって辞めたと言っとけば大丈夫
- 67 :
- グルホは老健とか特養とは全然色が違うから、辞めた言い訳なんてどうにでもなるよ
- 68 :
- 前は特養。人のミスを被せられて仕事しづらくなって辞めた。
正直、介護には二度と戻らないって思ったけど、やっぱ資格は欲しいし経験積みたい…
正社員採用だから幾分かハードル高いだろうし、もう25だし…
ビビりまくり!
- 69 :
- 前に転職したいと思ったので介護施設の経理に応募したが、
しっかりしてるとこだと適性検査と作文書かされる
そして面接で作文んお内容を突っ込まれたのは当たり前だが、
過去に仕事を辞めた理由を突っ込んで聞かれた
もちろんちょっとした事情があって落ちてしまったのだが…
経理だったからこのような試験内容だったのかもしれないが、
世間話程度の面接だけで簡単に採用決めてしまう施設はブラックだよ
今働いてるとこがそうだ…
- 70 :
- >>69
タイプミス
「作文んお内容」じゃなく、「作文の内容」ね
- 71 :
- 面接で辞めた理由をやたら追求するとこは、ブラック
あとは、なぜか勤め始めなのに職歴を他の職員が知っているとこも注意
- 72 :
- >>71
まぁ、いろいろとリークされてるからだろうな(上が自ら喋るか訊かれて答えるかして)。
俺が前いたとこなんか、今度こんな奴来ます、みたいに事務所の机に誰もが見れるよう、そのまま履歴書
置かれてたらしい…。
- 73 :
- なんで不始末は新参が責められるんだろうな。
それやったの俺じゃねーしって反論できる身分じゃないからすみませんでしたって謝るけどそしたらまたあいつはこの仕事もろくにできてないとか噂が回る。
リネン交換が完璧でないつったって今日は人手不足すぎて4人で50床近く掛け布団まで全部変えたんだぜ
しかもそのうち看護さんが二人手伝ってくれてもうひとりは今日異動されたひとだっつの!
- 74 :
- なあ NHKみたか?
いま教師は退職金が減るからと早期退職が増えてるそうだ
しかも生徒の大切な三学期を放り投げて途中で辞める教師もいるそうだ
やっぱり金だよ やりがいではないだろ
- 75 :
- 当たり前だろ
- 76 :
- >>71 うちは、今度○才の○○資格もち○○さんが○日からきます
管理者が朝礼で話ますが個人情報ではないんかな?
- 77 :
- 伊藤Tかしが先輩風ふかしてイラっとくる、陰湿な後輩いじめ、先こされないように
出る杭打ってるし。
あのさ最もな事いう割に介福さえももってない。野郎何年努めてんだよ
いつまで保健婦の女とR続けんだ?
- 78 :
- >>76
年齢と業務で使う資格ならいいと思うけどね(女性は、同性だと妬み、異性だと資格餅がやればいいと業務拒否)
職歴や無職期間なんかも言ったらアウトなんだが、しれっと職員に話すトコも多い
ブラックの特徴追加で面接で落ちた人が履歴書の返却を丁寧に頼んでいるのに
「次の職場の面接でも使えますもんね(笑)」と余計な返しをする(社会福祉法人の施設長)
もしくは、無職期間が長い人の面接をすると説教を相手にする(あなたの辞め方は、間違っているとか)
あと人の入れ替わりが激しいところは、面接に来た人を見ても愛想・反応が鈍い
- 79 :
- なんかよーここよんでっと、死にたくなってくんなwまじで。
- 80 :
- >>79
生`。気が滅入ったらエロサイトにでも回ってシコって寝れ。たかがこんな程度でRたら頃すぞwww
- 81 :
- 待て、朗報もあるぞ
なんとナマポの値下げが検討されてる
一割ほどカットされて、介護職業の給料の1.2〜1.5倍くらいになるらしい
いやー頑張ってて良かったね
- 82 :
- >>81
ナマポの件はまぁそうだろうが(でも、速攻反対署名10万人分かき集めたらしいな。流石!!)
>介護職業の給料の1.2〜1.5倍くらいになる
ねーよwww ソースは?www
- 83 :
- あともし仮に>>81の言った事が事実で、その分が回されてきたとしても、
処遇改善交付金同様、経営者が「経営難(赤字補填)」などの名目でボッシュートしてチャンチャン♪、と。
- 84 :
- 文章を良く読んで吟味して頂きたく思いますw
- 85 :
- >>84
しょーもなwww
- 86 :
- なんだ、>>81にとっての朗報か…
- 87 :
- 給料あげて〜
- 88 :
- おまえらなんぼあったら満足なんだよ
手取りで25万ボーナスなしやぞ
- 89 :
- うち、15万…
- 90 :
- 転職する時って前の施設の事聞かれたら答えて良いの?
それともベラベラ話さないほうが良い?
- 91 :
- 生活保護やスーパーのバイトには勝たせてよ…
- 92 :
- 給料より職員の質を上げないとな
>>36>>39みたいなのがいる限りムリ!!
- 93 :
- この仕事をして8年に今年なる(育休で1年休んだのも含む)けど辞めようと思う。
いじめで指導するボス猿女やおばヘルに疲れた。
野村監督が暴力で指導する奴は弱い監督がすることだと言っていたらしいけどその通りだと思う。
今度、師長に会った時に退職することを言おう。
- 94 :
- >>81
給料上げるよりも、正社員の数を法律で増やして欲しいわ
第一、給料を雀の涙ほど上げても離職率下がってないからな
むしろ、あがってる
- 95 :
- 今、転職の電話したら、担当のがいないだと…
根掘り葉掘り聞かれた。
- 96 :
- 絶対辞めるぞー。
サービス残業ばかりで嫌になった。
- 97 :
- 何年いても、独身一般介護職員は手取り 20万円にならない! 年収300万円にならない!介護はこんなもんだよ。田舎や30才過ぎたらこんなもんよ。
- 98 :
- 担当が一日いないってあり得んの?
まだ連絡来ないんだが…
普通、電話したその日に折り返し連絡くれるよね?
- 99 :
- でかい所なら 出張もありえる。それか、たまたま公休日かも? 個人なら施設長が対応するだろうけど…
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