ウッドワンってどうよpart4

1 ：2010/02/19 〜 最終レス ：2013/03/04

前スレ埋められちったから早速立ててみた
前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1235553786/
ではどうぞ

2 ：

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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣（:::::::）￣「￣￣￣￣￣￣

3 ：

雪山行きました？
所長仕事してよ・・・

4 ：

で元ホステスの奥さんにいくら慰謝料払って離婚したの？
優勝君は

5 ：

　　　　ﾊﾟｰﾝ　_, ,_　　ﾊﾟｰﾝ
ﾊﾟｰﾝ_, ,_ 　（ ･д･）　 _, ,_ﾊﾟｰﾝ
　 （ ･д･）　Ｕ☆ミ　（･д･ ）
　　　⊂彡☆))Д´>>4 ☆ミ⊃　　ﾊﾟｰﾝ
　　　 , ,∩彡☆ ☆ミ∩, ,
　 （ 　　）　　ﾊﾟｰﾝ　（　　　）
　ﾊﾟｰﾝ　　　　　　ﾊﾟｰﾝ

6 ：

>>4
　　　ビシッ　　／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼（　　人＿＿＿＿）
　 ,　┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）
　|　　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ　＜本当に屑だな
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　ヽ＿＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ.

7 ：

いい加減株主配当下げろ
http://www.ullet.com/7898.html
http://www.ullet.com/edinet/S0004YW2.pdf

8 ：

＞7
　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ お　金　返　し　て　っ　！　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

9 ：

でいくら払ったの？

10 ：

俺らのボーナスに手をつけておいて
配当金はキッチリ出して中本家の懐はホクホクじゃねーか
なんで俺らだけワースト会議で詰められなきゃなんねーんだよ

11 ：

ウッドワンて、ここに書かれているのは
事実ですか？？

12 ：

従兄弟が勤務しているけど、ボーナス５万円だったよ。
経営も危ないらしい、次の職場を探している。

13 ：

>>12
ﾉｼ

14 ：

>>12
心配するな。
期末賞与でタップリと・・・

15 ：

>>14
根拠ねーだろ
R

16 ：

>>12
従兄弟＝12だな

17 ：

>>16
>>14
根拠ねーだろ
屍寝

18 ：

ウッドワンが子会社にした、ベルキッチンはどう？
経営状況は良いのかな？

19 ：

事務員とRしてるチビ所長ってドコノ初潮よ？
ヒントくれ〜〜木になる

20 ：

この会社大丈夫？潰れない？

21 ：

い

22 ：

いっちゃうか！？

23 ：

ここの社員の大半は他社では使えないだろうな。
社員は潰れないよう祈っておきな。

24 ：

>>23
馬鹿にするな！！
自営業、個人商店もあるじゃろ。
会社勤めが全てじゃないきに。プンプン

25 ：

２３＞＞
そういう、わざわざ２ちゃんに書き込むお前が一番使えない！
あほか？？

26 ：

当分大丈夫でしょう。
その前にいろいろありますよ(笑)
今の日本じゃ建材メーカー多過ぎ　パナソニック系、住生活グループ、後２つあれば十分じゃない(笑)

27 ：

住宅ローンが払えません

28 ：

>>25
不安で苛立っているのですね。可哀想に。

29 ：

http://safestock.blog.shinobi.jp/Entry/890/

30 ：

ウッドワンも、ミカドと一緒で給料やボーナスの減額は
ありますか？
ここも、かなり倒産の危機ありですか？？

31 ：

>27
車のローンが払えません

32 ：

>>30
ミカドは去年の夏ボーナス出てなかった？
倒産の危機って一般の社員にはまったくわからないと思うぞ。
傾向は感じられるかもしれないが・・
ここは倒産しないでしょ。

33 ：

「ウッドワン　クレーム」で　ダダれ。

34 ：

おい兵隊ども解ってるだろうな
今月押込めよ捻り押込めおしこめ！
前年１０％ダウンで黒なんだよ！！
>>４,１０,１８,１９，２７,３１
知るか！！押し込め兵隊ども　くだらない

35 ：

ウッドワンって新卒採用やってる？

36 ：

>>34
10%ダウンでオッケーなの？・・・
すげ〜優良会社。

37 ：

>>29　リアルダネ　
カイガイシサン依存多すぎるからね
スキー場行った方戻ってこれないみたいだね

38 ：

>>37
もう冬も終わりだし、スキー場で仕事ないだろ

39 ：

スキー場に行ってるのって使えない奴ばかりだろ。
これってリストラの一環なんじゃねーか？

40 ：

ボーナス５万ってホント？？

41 ：

ベルキッチン

42 ：

５万円だった。
パートの人間も５万円だった。
横並び…。
甥っ子に笑われた『おじさん、ボーナスじゃなくて寸志やろう』って（涙）

43 ：

工場各位
サービス残業（勤労奉仕）増えてる貝？？
>>42
もうすぐ第二段がやって来るで。

44 ：

サービスでは食っていけないぞ。

45 ：

http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-2670.html
>>53なんてばっちり当てはまってねぇ？
うちの会社って「そのうち潰れる会社」「ブラックな会社」の典型に
ものすごく当てはまってるんだよね
あと本業外で健康食品とかに手を出す社長とか・・・
てっとりばやく儲けたい奴が客のこと考えずやる業種だよね
うそつき放題だからｗｗｗ
だいたい上層部がルール守らないんだもん
下がルール守ろうとするわけないじゃん

46 ：

住宅ローン　平均ボーナス払い額　18万・・・

47 ：

「人から借りたおカネは、必ず返す。」これって誰もが知っている常識ですよね？

48 ：

>>47
ない袖は振れんじゃろ・・・

49 ：

株主配当金はあるのにねwww

50 ：

中部地方の工場、派遣に仕事をやらせて、社員は休めだって。それも有給じゃなく…。
休みは増えても、給料は減るばっかり、アルバイトでもやるしかない！

51 ：

＞48
アコムがあるじゃんｗｗ

52 ：

>>48と>>51
エンドレスの会話・・・乙

53 ：

〇〇キッチンから出向しとる人間、帰る所が無くなるらしい。
今ある〇〇キッチンの本社が無くなるから。
俺らどうすりゃあいいんだよ〜！

人を馬鹿にするな！

54 ：

不景気だけどみんな頑張れ

55 ：

営業の中の人
で、期末（期始か？）賞与は出そうなのか？
ちゃんと儲かっているのか？

56 ：

経営者に聞いてくれ！
経営者の気分次第。

57 ：

じゃあ出ないな

58 ：

上場企業なんだから、プライド持ってくれよ〜。
社員のモチベーションを保つ努力をしろ〜〜。

59 ：

あぁ寝れんかった押し込めるかなどうかなどうでもいいかぁ今日も一日だるい

60 ：

>>55
見猿、言わ猿、聞か猿・・・
会社の上から下まで忘却の彼方へ。
>>58
新入社員の教育のため、全体がテンパッテルよ・・・
（一部のみ）
今年の新入社員、二ヵ月後の歩留まりは？？？

61 ：

リストラの話はどうなった？

62 ：

りすとら〜？事務職からでしょ〜
高齢化すすんでるって※※氏ぼやいてたし

63 ：

事務職から？
バカは呑気でいいねw

64 ：

希望退職つのるなら、応募が殺到すると思うよ。きっと・・・・

65 ：

まじ？希望退職つのるの？
退職金倍くれればすぐ退職しますよ

66 ：

俺も参加するぜ！！ちなみにナンボ退職金出るの？

67 ：

残業削減
　　↓
残業カット
　　↓
就業時間削減
　　↓
就業日数削減　
　　↓
ボーナス削減
　　↓
ボーナスカット←今ここ
　　↓
自宅待機
　　↓
解雇通告（リストラ）

68 ：

こりゃ夏ボ茄子もかなりやばくね？

69 ：

ボーナスよりもっと面白い事が、翻者で起きてるぞ！

70 ：

何が起きてるの？

71 ：

ボーナスより面白い事があるわけないだろ・・・

72 ：

>>71またおまいか！！
　　　　ﾊﾟｰﾝ　_, ,_　　ﾊﾟｰﾝ
ﾊﾟｰﾝ_, ,_ 　（ ･д･）　 _, ,_ﾊﾟｰﾝ
　 （ ･д･）　Ｕ☆ミ　（･д･ ）
　　　⊂彡☆))Д´> ☆ミ⊃　　ﾊﾟｰﾝ
　　　 , ,∩彡☆ ☆ミ∩, ,
　 （ 　　）　　ﾊﾟｰﾝ　（　　　）
　ﾊﾟｰﾝ　　　　　　ﾊﾟｰﾝ

73 ：

太っちょカウボーイ乙！

74 ：

>>73
kwsk
　　
　　　詳細ヨロ・・・

75 ：

>>69
景気良くやっちゃってくれ！

76 ：

本店の面白いことって社長交代！？

77 ：

新入社員はまずはどこに配属される感じですか？？
ここに就職しようかなと思ってるんですが。

78 ：

うちの現状を把握出来ないような馬鹿に入られるとますます衰退してしまうから他に行ってくれ

79 ：

>>48
お前優しいな

80 ：

父性・○領もみ消しです。
次は・・・素小です。

81 ：

>>80
ガセはやめろや・・・部外者ちゃん。
事実、類似項目だけ書き込め。

82 ：

一宮って、閉鎖するの？？
ベルキッチン、全員リストラ？？？

83 ：

こんな会社にだれがした〜

84 ：

>>83
ＯＢ＆現役社員・・・？

85 ：

一宮９月に無くなるってさ、瑞浪工場へ通うか、通えなければ自己都合退職。
酷い会社だで。
せめて会社都合にしてくるても良いのに。
俺は、瑞浪工場まで通うよ。
辞めても、仕事が無いから瑞浪工場へ行くしか仕方がないで。

86 ：

一宮って流し工場だよね。
ナクナルなんて三ヵ年計画に入ってたよ多聞
ヒトきりも他聞

87 ：

一宮から瑞浪へ、全員雇ってくれるのだろうか？

88 ：

汚いやり方。
ベルテクノとキッチンが分離した時も、瑞浪工場とか多治見を出して来て、通えなければ自己都合退職だってさ。
いっそ、潰してくれれば良いのに、自己都合と会社都合では、職安の扱いも180度違うからな。
30半ばでいちから職探し…ローンは残っているし、お先真っ暗やわな。

89 ：

経営者会議（ブロック長がでてるやつ）
リストラ社員のリストが毎回出ているって
本当なの？

90 ：

>>88
愚痴をはきたくなるのは理解できるが
一生懸命仕事するのが一番の解決策だな
このご時世ごく一部の勝ち組以外、皆こんなもんよ

91 ：

９０さんありがとうございます。
遠くに通う事になっても、仕事があるだけましだよね。
失業したら、終わりだから。
真面目にやるしかないよね。

92 ：

？嘘がまかり通るこの会社で
正義か　笑な
だまされるな

93 ：

>>91
俺も同年代だからその気持がすごくわかるんだよね
いままで十分愚痴も吐いたし上司に「辞めてやるっ！」て言ったことも・・
でも360°も720°もひねくれて一周二周して今は心からその心境になりました
樹木も螺旋木理は暴風に耐える強度と粘りを持ってます
ひねくれてもひねくれても上に向かって成長してれば
いろんな障害にびくともしない木に育つんです
そういう樹は価値が高い樹（人）になるんだと思う
多分だけど今の40代50代はバブル世代の勘違いが多いけど
30代前半って就職氷河期を経験した自分でものを考えられる奴が多いと感じてるんだよね
反論するからおじいちゃん等には受け入れられないけど
上につっかえてる蓋が取れたら動き出すと思う、というか期待している
最近の若者にも期待している、結構やる奴がいっぱいいる
この会社は（リスクがでかすぎて）他の会社が絶対真似できない武器を持ってるのは間違いないんだから
今は辛いけど仕事は真面目にやって今の試練を自分の肥やしにできるようにしよう

94 ：

>>93
こんな勘違い輩が存在するから楽しい
自分が上に立とうとせずイエスマンのご意見
妄想は自由　ただの現実逃避　
そんなにアマクナイ

95 ：

>>93
30代が氷河期育ちで成長力あるのはわかるけど、
蓋がなくなる頃には、ゆとり世代に足を引っ張られることになると思う。
まさに悲劇の世代なのかもねえ･･。

96 ：

>>95
ゆとり世代は成長が遅いだけで伸び代はあると思う
バブル世代に共通しているのは人に価値を見いだせないこと
目の前の数字でしか価値を判断できない人が多い
もちろんそうじゃない人もいるけど、
そういう人に限って偉くならないんだよね・・・

97 ：

>>96
ゆとり世代はバブル世代の子供だしなあ･･･バブル世代親を
反面教師にした人が、突然変異的に大成するという程度が関の山なような気はするねえ。

98 ：

俺ら、どうしゃあ良いんだ！

ベルテクノは、上手に逃げやがって、キッチンとは関係ないんだってさ。
安い金でこき使いやがて。
ウッドワンだって、業界で最低の賃金。
上場企業が泣くわ。

99 ：

ここで言う世代ってホリエモン世代？
ベンチャー起業する若者は多く輩出された
自立世代だよね　上場企業ってだけで
就業した負け組み達の叫びなの？

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