なぜ正社員にならないの? 働いたその3年が時間のﾑﾀﾞ

1 ：2007/01/01 〜 最終レス ：2012/12/04

なぜ正社員にならないの？
つーかなんで派遣なのよ。
まさか最近蔓延してる派遣推奨系のスレに騙されてるわけじゃあるまいし。
安い時給、ボーナスなしの年毎の契約更新・・・虚しくならないの？
たまに正社員より多い給料貰ってるっていう人もいるけどさ、
そんなに差が大きすぎるほどの差じゃないでしょ。
それに年金が国民年金並しかもらえないよ。
正社員なら20万前後もらえるのに。いっぱい貯金しなくちゃいけないね。
ごく一部のウン百万、ウン千万と稼げる凄腕の派遣だったら別だけどさ、
（ネットでは脳内自称凄腕派遣もいるけどｗ）
あんた達はそうじゃないんだから。
だから今、派遣で働いてきたといってもそれは時間の無駄なんだよね。
職歴にならない。評価ゼロ。意味無し。
まだ派遣やってるの？
これからもずっと派遣で働いていくの？

2 ：

>>1
同意だな
社員も探せば結構あるよ
業種にこだわらなければね
今年は派遣卒業の年にしたい37才orz
誰か正社員で雇ってくれｗ
なんか文脈に矛盾があるが許してクリ

3 ：

2 年齢を考えろ 気が付くのが遅いな 乙

4 ：

派遣最高〜♪鬱社員なんかになりたくね〜♪

5 ：

>>4
欝社員なんかじゃなくて元気社員になれよｗ

6 ：

>>1
残念ながら、
IT系だと大手以外は、正社員でも派遣でも同じ。
正社員でも、客先常駐じゃ裁量ないし。
世間体を気にするなら、正社員なんだろうけど、
同じ仕事なのに、
正社員⇒年収450万
派遣⇒年収750万
だったりする。
どっちにしても、35歳くらいで、
生きるか死ぬか決断しないといけないんだけどさ。

7 ：

IT系って昔でいう土建屋のドカタだから普通なら避けるＤＱＮ惨業だし
そーゆー分野で働いてる事自体が恥

8 ：

>>1
身体が弱くフルタイムで働けないから派遣パート。以上。

9 ：

>>1
もうすぐホワイトカラーエグゼブションで正社員が
地獄のような目に遭うから。

10 ：

>>9
派遣は無関係だと思ってんでしょ？
だから派遣しかできないんだよｗ
時間外タダ働き要員が確保できたなら
今まで派遣やパートにやらせていた作業はタダ働き要員にやらせれば
コストは０になるんだよｗ

11 ：

>>10
時間外にこなしても問題ない業務もあれば、時間内にこなさなければいけない業務もある。
時間内にこなさないといけない業務に100%のリソースをむけても
追いつかないと思うが？

12 ：

>>10
サビ残は法律違反です。

13 ：

>>12
ホワイトカラーエグゼブションではそれが合法になるんだよ。
つまり朝8時から夜中の2時、3時までただで働かせても
いいことになるの。

14 ：

ホワイトカラーエグゼブションって年収800万か900万以上に適用だろ？
それで時間外タダ働き要員確保なんて無理無理。

15 ：

>>14
年収についてはまだ決定してない。
ただ今の状況では政府は経団連のいいなりだから
400万以上で決定されるんじゃないの？
あと人員についてだけど家族もちで転職が難しい
年齢の人なら倒れるまでやると思うよ。

16 ：

>>15
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061216AT3S1501N15122006.html
厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制から外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする方向で最終調整に入る。
経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、対象者を絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。

17 ：

で、>>15はホワイトカラーエグゼブションをやれと言われたら引き受けるのか？

18 ：

>>16
だからまだ決定じゃないでしょ？
経団連としては最低賃金法以下の給料で雇いたいのが本音だから。

19 ：

>>17
やれと言われたらやるしかないんじゃないの？
金がなければ飯食えないしね。
失業して餓死するか、過労死するかの二者択一ってことだね。

20 ：

「最終調整＝大体決定」だがな。
正社員にしろ派遣にしろますます生きにくい世の中になっていくな。

21 ：

あーよかった。
年収350万の俺には無関係 orz

22 ：

>>1
私も思う。いくら長年派遣やってキャリア積んでも社会的信用はどうなんでしょう・・・
ここの人たちは中小零細企業の正社員になるくらいなら大企業の派遣の方がマシだ、
みたいな変なプライドがあるみたいだけど、よっぽどＤＱＮな会社でもなければ就職
しちゃった方が何かと安心じゃない？
ま、零細にすら受からないから派遣やってるってのが現状なんだろうけど。

23 ：

家賃収入と合わせて月収90万越えるので、派遣でも満足です。

24 ：

ヤリガイも無く自分自身の価値を下げていく作業を淡々と続けていて満足できるなんて幸せ者ですなｗ

25 ：

家が金持ちだからいいじゃん。会社継ぐまでの暇つぶしだよ。

26 ：

>>22
プライドっていうよりは、現実の待遇だと思うよ。
月給16万・ボーナスなし・昇給なし・社会保険はあり・残業＝サビ残・退職金なし
社長の独裁・高ノルマetc
これが中小零細の正社員の待遇だからね。
正社員という「呼び方」のために生活は犠牲にできないよ。

27 ：

つづき。
これくらいの正社員だと社会的信用も派遣と変わらない･･･どころか劣ることがある。
クレジットカードの審査やクルマのローンや住宅ローンetc「正社員」でも通らないんだよw

28 ：

>>22
じゃあ聞くけど派遣で定時でさっさと帰るのと正社員で
夜の十二時近くまで働くのとどっちがいいのかね？
いくら正社員で残業代が貰えてもそのうち倒れるぞ。

29 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

30 ：

46 ：おさかなくわえた名無しさん ：2006/12/31(日) 13:02:19 ID:wezA8XHn
社会人として働くということは
スキルやキャリア、人脈等を積み重ねて次の段階を目指すという事になるわけで、
正社員で働くということで、金だけが目安になるわけが無い
その程度のこと誰でも理解できてると思ってたが
ここまでのレスの内容が薄っぺらい金の話ばっか

31 ：

>正社員で働くということで、金だけが目安になるわけが無い
それじゃ給料全額返納すれば？
金を出さなきゃ誰も仕事なんてしねーよ。

32 ：

また、馬鹿な事を言い出した。。。。
「金だけが」って意味が理解できないのか？？？

33 ：

とはいえ
＞スキルやキャリア、人脈等を積み重ねて次の段階を目指すという事になるわけで、
次の段階ってなんですか？もしかして団塊の書き間違いですか？

大体働くなんて金以外の理由はなんなんだよ？って事なんじゃないの。
確かに働けばキャリアやスキルは付くかもしれないけど、そんなものはあくまで付加価値で
一番の問題は金だし、金貰うからみんな働いてるんだろ。
そりゃ中にはこの仕事がやりたい、給料はいらないって奴もいるかもしれないけど
そんな人間はホントに一握りだろ。
別に年収1000万無いと人間じゃないとは言わないけど、それなりに生活していく上で
ある程度の収入の問題は付いて回る

34 ：

で何？

35 ：

色んな職種で勉強がてら３年派遣で働いたけど無駄じゃなかったよ。
仕事以外にも人間関係とか色んな経験を学べたし
そのお陰で自分に合った就職もできたんで
主さんの言う３年の無駄って考えは経験って無駄？って思えた
経験があるから仕事の幅も増えるし仕事って人それぞれの考えがあって働いてる訳だし無職よりはマシだと思うよ。

36 ：

無職よりはましかもしれん。お前の3年間は有意義なものだったろう。
だが、俺みたいに3年我慢して必死で頑張ったって無駄なアホも居るって事だ。
派遣で死ぬほど必死だった。精神的にきてたのも分かってたし、それでも
とにかく無駄にがむしゃらで必死にがんばってきた。
そして、一度心が折れた。その瞬間から、もう人間的に終わった。
人間、生まれた時から決まってることってあるのかもしれんな。

37 ：

３年間正社員で働き、スキルも身につければもっとためになると思います

38 ：

そうですか。

39 ：

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。
契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。
今月初め、半年前に辞めた派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。
狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。

40 ：

本人に直接言えバカ

41 ：

自分の無力を雇用形態のせいにするなバカ

42 ：

企業は派遣を渇望している。人件費安いし簡単にクビに出来る。

43 ：

>>36
まだあきらめるなよｗ

44 ：

安い人件費で働いている人！！
http://cocoa.gazo-ch.net/bbs/18/img/200701/1162470.jpg

45 ：

正社員にしてくれないんだよ。

46 ：

ワークシェアリングが普及して正社員が週3日勤務になったらなります。

47 ：

>>39
いつもモニターに張り付いてる暇あるなら、直ちに就職活動したほうが貴方のためですよw

48 ：

面白いもの拾ってきたぞ。
正社員、派遣ともに地獄行き。
■ホワイトカラーエグゼンプションとは■ （まとめコピペ・改訂版）

■残業代・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限をなくしたので青天井
■労働時間・・・制限撤廃　（週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　・・・合法化
■過労死　・・・合法化　 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）
労働無制限。サビ残青天井。残業代ゼロ円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。
★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚生労働省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　・・・つまり一般の正社員が対象。 （厚生労働省案より）
●影響１・・・残業代ゼロで平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・派遣が大量に解雇される。　正社員の労働時間が急増するので、派遣が不要になる。
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）

49 ：

正社員の仕事決まりましたー！
一般事務で基本給19万〜なら悪くはないかな。（男性には不満でしょうが）
残業ほとんどなし（あっても残業代きっちり）
零細だけど気にしなーい♪ボーナスがあるって最高じゃーん！
時給3000円以上取れるような派遣ならいいけど、大したスキルもない自分のような
(時給1300円程度)派遣だったら正社員になった方がオトクよね〜。
ちゃんと人様に「会社員です」って言えるし。

50 ：

ケツから手突っ込んで奥歯ガタガタいわせたろかｗ

51 ：

・若い人の中には、もっと働きたくてウズウズしてる人たちがいる。結果を出して評価を得たいから、
　どんどん仕事をするわけですよ。今まで８時間かけてた仕事を４時間でこなして、残り４時間は
　勉強に充てようとか、ボランティアをやろうとか、介護や育児に回すこともできる。
　２４時間３６５日、自主的に時間を管理して、自分の裁量で働く、これは労働者にとって大変
　プラスなことですよ。
　自己管理しつつ自分で能力開発をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなりの
　処遇でしかない。
　格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
　差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
　ものか、ということです。
　さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
　するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。
　自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、とヘンな自己
　規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。挙げ句、会社が悪い、上司が悪いと
　他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、今までの風土が
　おかしい。
　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたら
　まとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
　もちろん経営側も、代休は取らせるのが当然という風土に変えなければいけない。
　うちの会社はやっています。
　だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければならないのかと思っているわけです。
　（週刊東洋経済・最新号より、抜粋。ばぐ太書き起こし）

52 ：

俺は零細ITで出向や客先常駐の名のもとに派遣されてた
それほど給料悪くなかったけど（25くらいで24万）
ボーナスは業務手当てと基本手当て
が分かれてて基本手当てから換算してるから月給の半額程度。
しかも残業の多いPG業務で死ぬほど残業しても賃金にあまり
反映されない150時間で24万、260時間で30万
これに切れてやめた。今は時給1800円で150時間27万ってとこ
ただ残業なさ過ぎなので今は賃金にも反映されるしもっと残業したい。

53 ：

.　　　　　　　　 　　給与　２００７年度２月　　出勤２１　　休出０
|.　　　　　　　　　　 　　　　　　　総支給　　　　　　　２３＊，＊＊＊
|⌒彡.. 　　　　　　　　　　　　　　控除　健康保険　　　１０，＊＊＊
|冫、）.　　　　　　　　　　　　　　　　　　 雇用保険　　　　１，＊＊＊
|` ／..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生年金　　　１９，＊＊＊
| /....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所得税　 　　　　２，＊＊＊
|/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
|.. 　　　　　　　　　　　　　　　　　手取額　 　 　　　　１９＊，＊＊＊
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| 　サッ
|）彡
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54 ：

金もらってるんやから！オレは上司！　　

55 ：

>>1
派遣は職歴にならない？
ウソだろｗ
しかも転職の際に派遣社員だったか正社員だったかなんて調べられないぞ。
だから同じ職歴(ex経理経験2年)で面接に望んだ場合は
正社員も派遣社員も平等に審査されると思うが違うか？

56 ：

404 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/03/07(水) 16:19:22 ID:P1xLKdOn
派遣も十二分に恥ずかしいだろ。
405 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/03/07(水) 16:27:34 ID:IWlYsJqI
>>404
正社員じゃないだけましだと思う。他のバイトより給料いいし
406 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/03/07(水) 18:26:25 ID:Ng682NQX
>>405
一例をあげよう。
Ａ君「なかなか正社員でも良いところないし、派遣で良いや。給料も良いし！」
Ａ君は派遣で行くことにした。仕事も楽。そして月給３０万、
２７歳のＡ君からすると、なかなか魅力のある給料だ。
休みも週休二日。趣味も楽しめて充実。良い感じだとＡ君は思った。
そして５年が過ぎた。 今月で閉鎖。
Ａ君「えーー！　そんなのありかよ！！　俺は結婚して、子供もいるし、家も買ったばかりだぜ！」
Ａ君はもちろんその月で解雇。もちろん退職金などない。契約ではよくあるケースだ。
Ａ君は３２歳。あせって仕事を探す。ある会社での面接では・・・
面接官「君が自分で他の人よりもすぐれている点はどこだと思う？」
Ａ君「計画性をもち、責任をもって仕事ができるところです！」
面接官「そんな君がどうして派遣を５年もしたのかな？
　　　　計画性がある人間が派遣に行くことがあるのかな？」
Ａ君は何も答えられない。
そして仕事がなかなか決まらない。派遣ではスキルも身につかないし、できること何もない。
しかし家のローンも払わないといけない。どうするＡ君・・・
こうなるのが多いケースだわな。
まあ派遣を一生続けることなんて、絶対にできないんだけどな。

57 ：

>>55
ならないよ。マジで。少なくとも上場やその関係の企業では
派遣を職歴としては見ない。　何故ならまともな企業では
派遣社員を「本当に責任がある仕事」には就かせてないでしょ？
その程度にしか派遣は見られていないのが現実だよ。その辺を
理解した上で頑張れや。

58 ：

竹中平蔵、クリスタルの林、オリックスの宮内、 ザ・アールの奥谷が
どんなことを言っていて、どのような世界を作ろうとしているか、
フリーターやニートの奴らは知っているのだろうか？
特に奥谷なんかアムウェイだよ。
そんな会社の社長が政府の要職についているんだよ！
なあ？
なんとも思わないのか？
ああ、そうか。
今の若年層にアムウェイって言ってもわからないか・・・・・・・。
フリーターやニートみたいな真に没落した人間には、
政府が裏でやってることなぞ興味ないだろうR。

59 ：

正社員だったけど、手取り、１８万円。残業なし。昇給なし。
ボーナスはあるけど、ごくわずか。
正社員はまったく合わない仕事でも、変えられないし…。
昇給なしで、小さな会社で働いていると、
派遣で、自分に合った仕事、会社で働いた方がいいか・・・と思った。

60 ：

>>58
良くぞ言ってくれた！！
本当、今の非正規雇用の労働者＝ワーキングプアは政治に無知で無関心な人が多い。
職場の人にそんな話題をしてもほとんど関心ない。
自分たちの問題なのに。
無理もないよな、幼い時から上の人間には従順であることが美徳であることを親や学校からマインドコントロールされてきたから。
全共闘時代の学生さんや暴動を起してるフランスの失業者の脳みそでも煎じて飲まなきゃダメだろうな。

61 ：

98 ：FROM名無しさan：2007/03/19(月) 00:54:08
>>19
そうなんだよね
仮に正社員と全く同じ内容の仕事を長年こなしていたとしても「派遣、バイト」では
転職する際に正社員と同等には評価してくれない会社が多い。
お金だけの問題じゃない。
もし仕事が途切れた場合に再就職の出来易さが違う。
バイトや派遣ならほぼ死亡だよ。
今まで続けてきたのが「正社員」か、そうでないかの差は思っている以上に大きいよ

62 ：

>>59
とある運送会社は正社員でも日給一万千円が天井だったな。
入って２･３年の人もベテランの人も給料一律。

63 ：

87 ：FROM名無しさan：2007/03/14(水) 22:33:56
フリーターで良くない？気楽に生きませんか？
93 ：FROM名無しさan：2007/03/16(金) 22:27:30
>>87
だからさ、フリーターにもなれないんだよ。
30過ぎればバイトなんて取ってくれないし。
派遣に登録しても放置されるくらいだから。
ハロワに行って35以上で検索して清掃、警備とかいっぱい並んでるのを
1つづつ読んでみ。
死にたくなるから。
のんきにフリーターやってられるのは20代で長くても30代前半が限界。
いつクビにされるかわからないのに気軽に生きられるも何もない。

94 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 20:51:14
“いつまでも 有ると思うな 親と金　無いと思うな 運と災難”ってね。
３０過ぎると、親の死が現実感を持った未来として迫ってくる。
３０過ぎると、自分の体が大病と無縁でないことを思い知らされる。
３０過ぎると、生活を維持する金が光熱費だけでは済まなくなる。
３０過ぎると、若気の至りと見逃されてきた横紙破りが通用しなくなる。
３０過ぎると、採用条件に引っ掛かって応募すら出来なくなる。　　　　　　・・・・それが現実。

64 ：

ある意味、派遣は風俗嬢とよく似ている。
若い時はそれなりの高収入もあるが、歳と共に
それは減って行き、ついにはよっぽど特殊な仕事しか
（ババ専等）無くなる。
人間は誰でも一年後には一歳年齢があがる。
今は出来ても１０年後に同じ事が出来るか？
そもそも１０年後に今と同じ派遣やバイトの仕事があると思うか？
もっと言えば、１０年後も今のままで良いのか？
１０年なんてあっという間だぞ。阪神大震災からもう「１２年」もたってるんだぞ。

65 ：

日経スペシャル「ガイアの夜明け」　4月3日放送　第257回
「雇用格差 〜漂流する“就職氷河期世代”〜」
最近、雇用環境が改善している。団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、
新卒者の就職戦線は、８０年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。２０代後半から３０代前半の「就職氷河期世代」だ。
９０年代の大リストラ時代、企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、
正社員になるチャンスを逃した人が多い。「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる
「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション（＝失われた世代）たち。
彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか――。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview070403.html

66 ：

.　　　　　　　　 　　給与　２００７年度３月　　出勤２０
|.　　　　　　　　　　 　　　　　　　総支給　　　　　　　２４＊，＊＊＊
|⌒彡.. 　　　　　　　　　　　　　　控除　健康保険　　　１０，＊＊＊
|冫、）.　　　　　　　　　　　　　　　　　　 雇用保険　　　　１，＊＊＊
|` ／..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生年金　　　１９，＊＊＊
| /....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所得税　 　　　　３，＊＊＊
|/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
|.. 　　　　　　　　　　　　　　　　　手取額　 　 　　　　２１＊，＊＊＊
|
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| 　サッ
|）彡
|
|
|

67 ：

>>1
デイトレで月１００万以上稼いでる俺からすれば、お前はゴミだよ。
ただ、毎日数万〜数十万金が動くのに疲れたし、まだ２３才なんで
少し働く気で派遣を探してる。
いずれ、また投資家に戻るけど、働く充実感とかに興味がある。
ただ金を稼ぎたいだけなのに、>>1みたいなゴミを見てると笑える。

68 ：

私も67さんみたくデイトレの才覚あって月100万以上稼げたら
お気楽に派遣やってられるのになぁ。羨ましいですね
安定した企業であれば>>1さんみたく思えるのかもしれないですけど
そんな会社ばかりじゃないし、実際クビになるときは社員だって同じですよ
それと、レス読んでてちょっと不思議に思ったのですが
「社会経験の最初から派遣」みたいな前提になってるみたいに感じたのですが
正社員→派遣の方だっているだろうし、期間が正社員＞派遣の人もいると思います
両方の立場を経験して今現在派遣やってらっしゃる方も多いと思うので
一概に>>1さんのように言えないんじゃないかと

69 ：

大学卒業後、３年余りフリーター生活を送り、今は派遣社員として工場で働き、
月給１５万円を得ているという２６歳の女性は、
「好きでフリーターになったわけではないのに、社会からは認められず、
自尊心は根こそぎ削られ、人生をどう組み立て直せば良いのか分かりません」と、
悲痛な思いを吐露した。「４年にわたる結果の出ない就職活動に、正直疲れました」。
苦悩は深い。
今、会社は若く使える人だけを使って長く人を育て社会を支えようとする心がなくなっている。
会社は人を育て、人は自分の仕事に責任を持つ。
会社がそのことに気づかないと日本はダメになる

70 ：

.　　　　　　　　 　　給与　２００７年度４月　　出勤２３
|.　　　　　　　　　　 　　　　　　　総支給　　　　　　　２６＊，＊＊＊
|⌒彡.. 　　　　　　　　　　　　　　控除　健康保険　　　１０，＊＊＊
|冫、）.　　　　　　　　　　　　　　　　　　 雇用保険　　　　２，＊＊＊
|` ／..　　GW満喫中　　　　　　　　　 　厚生年金　　　１９，＊＊＊
| /....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所得税　 　　　　４，＊＊＊
|/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
|.. 　　　　　　　　　　　　　　　　　手取額　 　 　　　　２３＊，＊＊＊
|
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| 　サッ
|）彡
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|
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71 ：

　正社員だけの会議のとき、派遣社員のことを「やっこ」と呼んでいます。

72 ：

このスレって派遣会社の工作員がいるの？

73 ：

>67
可哀相に

74 ：

正社員というものを体験したからこそ、もう正社員なんて嫌だってなことになってしもうた｡
日立系のIT会社の事故対応部門で24hローテーションだったんだが､三年くらい前から急に
人は減らすわ(というより異動で出て行った穴をそのまま放置)仕事の量は増やすわで無茶
苦茶なローテーション組まれ､一日たりとも休みたい日(イベントなどで代替不可能な日)に
休むということを許してくれなくなりやがった｡
更に､休日振り替え(毎月の各人の勤務予定を予め立て､曜日関係なく出勤日は全部平日扱い)
で休出手当てというものをカットしやがったから､土日祭日に好き好んで出勤する人は当然
いない､このことも休みたい日に休めない理由だ｡
しかも､ミスをやらかした者への対応も､従来とは比較にならないほどひどいものになり､夜勤
明けで16h以上連続勤務し睡魔に襲われ思考回路が満足に働かなくなった者でも容赦なく
｢再発防止策立てるまで帰るな！！｣
ときた｡
こんな状況で長続きなんかするわけない､させたら人格崩壊間違い無し｡
というより､既に壊れてるかもな､正社員なんていう立場に戻りたいという気持ちなど起きや
しない､戻れば以前同様自由なき地獄に逆戻りだと思ってるから｡
一昨年9月の三連休二回のうち5日間勤務を入れられ我慢の限界に達し､同年10月末で脱出｡
そしてちょうど一年前に派遣登録し､運送会社の倉庫で夜勤バイト｡
給料は手取りで９万程減ったが､休みたい日に休めるという状況には替えられんわい｡
半年ほどニート化して無給状態にも慣れちまって､ボーナス無しもへっちゃら｡

75 ：

休みたい日に休める正規雇用だって腐るほどあるのにね・・・・
カ　　ワ　　イ　　ソ　　ウ　　ニ

76 ：

>>75
腐った正規雇用についてるんだね。
こんなとこで憂さ晴らすしかないなんて…
可哀想に。

77 ：

大卒の派遣社員／請負社員の末路
　　　　20前：きっかけは在学中の就活。 いまいち熱が入らず。
　　　　　　　同級生たちが内定を2〜3社ゲット。あせりを取り戻すべく、
　　　　　　　「新卒」の権利を派遣会社への登録、業務請負正社員という形で潰す。　
20後〜30前：同級生たちは正社員（プロパー側）中堅どころ。自分は派遣・請負社員。
　　　　　　　親が定年退職した頃から 生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。
　　　　　　　改心して正社員（プロパー側）職に就こうにも 全て書類落ち。
　　　　　　　ようやく派遣や請負正社員の社会的地位の低さを知る。
　　　　　　　自分の中の半端なプロ意識、助っ人気分が一気に吹き飛ぶ。
30後〜40前：社会人の同級生は管理職となり月収も増え、役職に一喜一憂するが、
　　　　　　　自分の月給は20代の頃と変わらない。体力は衰える一方なのに、
　　　　　　　業務内容はプロパー正社員の補佐的業務。出世がないから永遠に末端部員。
　　　　　　　近所で就業先を聞かれても、派遣先名（大手）を答えて逃げるのみ。
40後〜50前　：若い派遣や請負の方が安く使えるので契約終了が頻発する。
　　　　　　　プロパー化への熱意が再燃するも、企業は見向きもしてくれない。
　　　　　　　 契約が終了するたび、引き継ぎ、引っ越しが続く。
　　　　　　　 貯金など到底出来ない。家など絶対に買えない。
50前〜60代　：プロパー同世代の退職後は、退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
　　　　　　　贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。
　　　　　　　一方、自分は、長年に渡る末端業務で体はボロボロ、あちこちが痛む。
　　　　　　　　派遣先名（大手）で長年働いたと、自分に言い聞かせる余生。

78 ：

>>75
一日7〜8時間週3日勤務で正社員になれるところがあったら教えて下さい。

79 ：

給与：２００７年度　夏季賞与
|.　　　　　　　　　　 　　　　　　　総支給　　　　　　　４５＊，＊＊＊
|⌒彡.. 　　　　　　　　　　　　　　控除　健康保険　　　１８，＊＊＊
|冫、）.　　　　　　　　　　　　　　　　　　 雇用保険　　　　２，＊＊＊
|` ／..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生年金　　　３２，＊＊＊
| /....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所得税　　 　　　８，＊＊＊
|/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
|.. 　　　　　　　　　　　　　　　　　手取額　 　 　　　　３８＊，＊＊＊
|
|
| 　サッ
|）彡
|
|
|

80 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与　２００７年度６月　　出勤２１
　　　　　　..／│ 　　　　　　　　　　総支給　　　　　　　２５＊，＊＊＊
　　　 　 ／.∵│ 　　　　　　　　　　控除　　健康保険　　１０，＊＊＊
　　　 /´'''""∵.| 　　　　　　　　　　　　　　 　雇用保険　　　１，＊＊＊
　　　 '､ 　 　 　,l 　　住民税・・・　　　　 　 　厚生年金　　１９，＊＊＊
　　/￣　　,_,..ノ 　　　　　　　　　　　　　　 　 所得税　 　　　３，＊＊＊
　 /　　　　'､ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　住民税　　　　 ＊，＊＊＊
　/　　　　,　ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　 　
　|　　　 /`ヽ､`'‐‐-､ 　　　　　　　　　　　 手取額　 　 　２１＊，＊＊＊
　ｌ　　　'｀　　 `￣_,.'
　 ヽ､＿_,.　-‐ ''

81 ：

毎日、後輩にタイムカード押させて遅刻隠し　
　　　　　　　　　　　_, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
カッパ深澤→　（　‘д‘） 　
　　　　　　　　 　　　 ⊂彡☆))Д´） 　←ちっこい高崎

82 ：

>>48
> ホワイトカラーエグゼンプション
> 残業代ゼロ円。
ソース貼ってくれ！！
残業代は125パーセントの内の25パーセントが
省かれんじゃないの？
そればなら派遣の一部は問題無しだな。
残業の定義なしでゼロ円はありえない。
基準時間が設けられていない場合
ミニマム契約者は毎日4時間分の給料になってしまう。
（彼らは定時4時間プラス4時間給与+8時間超過分を時間外としてもらっているが
定義が無ければプラス4時間も時間外ではない残業代になるため
すべてゼロ。）
多分嘘だな。

83 ：

連投でスマンが
http://www.chugoku-np.co.jp/Syasetu/Sh200612290111.html
実は時間外割増分が払われないだけ。
残業代がゼロになるのではなく残業や時間外に関する割増支払い対象が
撤廃されるという話。
したがって1日24時間働いたとして自給100円だった場合24×100円が
支払われる。
決して800円ではない。
ちなみに調べたが基準時間は現行労基法で定められている基準の8時間が
時間内、それ以上は時間外と表現するらしい。
ホワイトカラーエグゼンプションの残業代についてでした。
（本当にまずいのは過労死が発生した場合すべてが自己責任になることだと
俺は考えるのだが…）

84 ：

おまえたちの親は自分の人生から学んだ事柄を、おまえたちに「勉強しろ」といった言葉の形で、何らかの指導をしてきたと思う。
それを聞かずに、遊ぶために大学に行ったり、勉強せずにヤンキーしたりした結果が、現在のおまえら派遣・フリーターなんだと思う。
30歳までになんとかしないと、一生低賃金だぞ。
自分だけが特別な存在で幸運であるなどという幻想は捨てろ。
宝くじ買って、高級住宅地に家を建てる妄想だけが楽しみという人生は空しいだろ。

85 ：

>>84
そうだね、２ちゃんで上から目線で偉そうに説教垂れるのも空しいね

86 ：

>高級住宅地
土地と家を買ったら三億では殆ど残らない､いや全然足りないこともあるのでは？

87 ：

人生設計…

88 ：

派遣で3年も働けなくなってる。
企業側が面接で働けても2年11ヶ月ですけど、いいですか？
とあからさまに聞いてくるもの。

89 ：

正社員の求人なんてない。

90 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与　２００７年度９月　　出勤２０
　　　　　　..／│ 　　　　　　　 　 　 　　　総支給　　　　　　　２５＊，＊＊＊
　　　 　 ／.∵│ 　　　　　　　　　　 　　　控除　　　健康保険　　１０，＊＊＊
　　　 /´'''""∵.| 　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　雇用保険　　　１，＊＊＊
　　　 '､ 　 　 　,l 　給料は将来的に　　　　　　　　　厚生年金　　１９，＊＊＊
　　/￣　　,_,..ノ 　　あまり上がりそうにない　　 　　所得税　 　　　３，＊＊＊
　 /　　　　'､ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　住民税　　 　 ＊，＊＊＊
　/　　　　,　ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　 　
　|　　　 /`ヽ､`'‐‐-､ 　　　　　　　　　　　 　手取額　 　 　 　　２１＊，＊＊＊
　ｌ　　　'｀　　 `￣_,.'
　 ヽ､＿_,.　-‐ ''

91 ：

449 ：FROM名無しさan：2007/10/07(日) 23:08:45
見ていて一番辛かったのが、３５才の人の作業風景でした。
ピンセットを持つ手が震えて、顔がひきつって‥。
覚悟を決めて始めたはずなのに、最後は期間満了まで居ず、戻ってきて結局、又、紹介
して貰おうとするも、自動車期間工しか無いと言われて、仕方が無く現場に雪の中を向かう後ろ姿。
今、日本で３５才以上のスキル無しはそんなに惨めなのか。
働き盛りと言われた時代は終わってしまったのか。

450 ：FROM名無しさan：2007/10/08(月) 00:09:27
35才か。ちょうどバブルの終わり頃に社会に出た人達だよね。
あの頃、フリーターと言ったら自由な新しい生き方でもてはやされたもんだね。
今のフリーターもこれを反面教師にして欲しいな。
同じ過ちをたどるべきではない。

451 ：FROM名無しさan：2007/10/08(月) 00:10:31
うむ。35にもなって派遣社員はつらいな

92 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与　２００７年度１０月　　出勤２２
　　　　　　..／│ 　　　　　　　　　　総支給　　　　　　　２５＊，＊＊＊
　　　 　 ／.∵│ 　　　　　　　　　　控除　　健康保険　　１０，＊＊＊
　　　 /´'''""∵.| 　　　　　　　　　　　　　　 　雇用保険　　　１，＊＊＊
　　　 '､ 　 　 　,l 　　　　　　　　　　　　 　 　厚生年金　　１９，＊＊＊
　　/￣　　,_,..ノ 　　　　　　　　　　　　　　 　 所得税　 　　　３，＊＊＊
　 /　　　　'､ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　住民税　　　　 ＊，＊＊＊
　/　　　　,　ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　 　
　|　　　 /`ヽ､`'‐‐-､ 　　　　　　　　　　　 手取額　 　 　２１＊，＊＊＊
　ｌ　　　'｀　　 `￣_,.'
　 ヽ､＿_,.　-‐ ''

93 ：

.

94 ：

正社員になれば一緒安泰とか本気で思ってるキチガイ＞１って
今どきまだいたんだなｗ
晒しあげｗ

95 ：

あ、まじいｗ
一生安泰と書いたつもりが変換ミスったｗ（ﾌﾟｰ　あ、屁も出たｗ

96 ：

正社員になれば一緒安泰とか本気で思ってるキチガイ＞１
こういうレス書く奴多いけど、こういうのって派遣が言っても説得力0なんだよな。
高卒が｢大学なんて行っても意味ない｣
って言っても意味ないんだよね。

97 ：

スレタイの３年間はどこから出てきた数字なん？何か意味あるん？

98 ：

>>96
↑
「バカでも入れる３流大学行って意味あんのか？ｗ」
と高卒に言われて、いじめられた過去があるんだろうなｗ
それでネットでコソコソと憂さ晴らしかｗ
情けねえ奴ｗ

99 ：

＞こういうのって派遣が言っても説得力0なんだよな。
こういうのって派遣会社の正社員ｗが言っても説得力0なんだよなｗ

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