派遣法規制強化反対の署名はするな！

1 ：2009/07/13 〜 最終レス ：2012/10/02

派遣会社に登録している方や、ホームページで、「労働者派遣法の規制強化反対の署名活動」が行なわれています。
署名のお願い 社団法人　日本生産技能労務協会
製造派遣・登録型派遣・３０日以内の派遣を守るための署名活動にご協力をお願いします！
https://f.msgs.jp/webapp/form/13251_rpt_5/index.do
中間搾取の禁止の例外として、１９８５年「専門的業務」に限り派遣が認められました。
その後、大企業からの要請などもあり派遣可能な業務が拡大し、１９９９年には原則自由化、
２００４年には製造業への派遣が認められるようになりました。
　必要なときだけ労働者を使い、要らなくなったらすぐに切れるということが可能になりました。
　昨年の金融危機に端を発する経済危機で、生身の派遣労働者が切られ、派遣労働者を使って史上
空前の利益を上げた派遣先の大企業は、雇用関係が無いからと、派遣労働者に対して何ら社会的責
任を果たしていません。派遣労働者を大企業に送り込んで中間搾取を行なっていた派遣会社も、中
途解約や寮からの追い出し、社会保険未加入などの問題を起こしました。
派遣法の規制強化が、野党四党から提出されたのを受け、このような署名を集めるという派遣会社にはあきれます。
　「署名しないと仕事を紹介しない」などと、派遣労働者の弱みに付け込んでいる悪質な派遣業者もあります。
労働者派遣法の規制強化反対の署名活動をやめさせましょう！
　・署名はしない
　・署名は協力しない
　・派遣法反対の署名ならする
署名を強要している、悪質な派遣会社をRしましょう！

2 ：

3 ：

派遣が禁止になった後に、雇用を援助・支援する方策はない様だが。
働き口がなくなってから派遣禁止反対！なんて喚くなよ。

4 ：

どうせろくな仕事も紹介しない
面接行っても応募した内容は釣りで違う内容紹介する派遣なんて
俺にはないも同然だから
なくなっていいよ
派遣いらね
署名するかボケ

5 ：

気が利く奴なら
親兄弟、親類縁者、友人知人の
　
署名ぐらい集めて提出するよね？

6 ：

たとえ派遣が全面禁止になっても仕事は無くならない。

7 ：

添付から派遣やってる友達が
この署名のお願いをあちこちにばらまいてるよ…
完全に洗脳されてるみたいで
「同じ派遣労働者として仕事がなくなるのは云々」
止めさせたいよ、まったく。

8 ：

既に署名は20万人以上集まっているようだね。
２ちゃんねるの住人だけが署名に反対しているのは明白。
ここで署名するなって言っている連中は、就業先で悪さした奴らばかりなんだろうな。

9 ：

派遣労働の規制強化が行われると、派遣労働者の中でも有能な者は待遇があがり、無能な者は仕事がなくなる
市場規模が縮小するので派遣労働者全体として見たらマイナスになる（ように見える）
俺は有能なので派遣法規制強化にはもちろん賛成

10 ：

有能、無能関係なく困ると思うよ。
転職する際に空いた時間日雇いで日銭を稼いだり、給料が少ないかたその分土日働いたりする人間にとっては便利な制度なのは間違いないわけで。
問題なのは、悪質な派遣会社（特に社保逃れなど）を如何に淘汰していくかってことだと思うが。

11 ：

あーこれって派遣会社様にぶら下がって
稼いでるエンジャパンとかはたらこねっとのメルマカでもしつこくやってるよ

12 ：

派遣無くなるのはあれだが受け皿はどうすんだ？
仕事紹介してくれるんだろうな？
http://mg1.jp/n/katouNowan/index.php

13 ：

上げ

14 ：

派遣のピンハネの為の署名だろうな

派遣スタッフの事を考えての署名には思えない

派遣やめて直接雇用の会社に入る方が得。補償も退職金もない派遣は損

15 ：

>>14
今は正社員も退職金がないのが普通。

16 ：

派遣会社が競い合い時給があがっていた事実
直接雇用はまず賃金低下につながるであろう！！
現に正社員雇用はなくなり、契約、パート、アルバイトの時給はどんどん下がっている
海外に移転する企業も増え一段と失業者増加、賃金低下時代の始まり

17 ：

アルバイトの時給は派遣ができてからドンドン下がってるね。
学生の頃時給1200円で夏季とか詰めてバイトしてたところ、同じ仕事で時給820円とかで募集でてるｗ
派遣業界が仕事の口の大半を抑えちゃってるからそこで賃金の切り下げ合戦おきてるんだよね。
派遣が無いころは基本的に採用コストが大きくなっちゃうから1度切ると後々面倒だったんだが今はそんな事も無いから切りやすい。
すくなくとも派遣会社が競いあって時給が上がる事が無い上に、
2000年頃学校に説明に来てた派遣会社の人は・・・・
”給料から我々に取り分があるわけではなく、紹介した際に入る手数料で会社を運営していくわけです。
派遣した人の給料から利益をえると違法になってしまうので、そういった事はありません”みたいな説明してたんだけど・・・
何時の間にか法律変わってるっぽいですね。

18 ：

派遣法 業界が改正反対署名 登録者に強要メール
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-07-16/2009071601_01_1.html
「非正規切り」を強行した派遣会社と業界団体が、労働者派遣法の改正を阻止するため、これに反対する署名活動に乗り出し、
派遣労働者に半ば強要していることが分かりました。派遣労働者からは「偽装請負や派遣切りに反省もせず、派遣労働者の弱
みにつけこんで署名を強要するのは許せない」との声が上がっています。
　この署名は、事務系派遣など７７７社でつくる日本人材派遣協会と、製造派遣など１２２社でつくる日本生産技能労務協会
が６月下旬から始め、ホームページ上でも募るなど１００万人を目指しているといいます。
　「雇用の喪失、経済活動の停滞、ものづくりの海外移転を招く」として、製造派遣や３０日以内の派遣、登録型派遣の禁止に反対。
改正されると「派遣で働けなくなります」などと脅迫まがいの言葉を使って、派遣可能期間の撤廃など全面的自由化まで求めています。
　背景には、抜本改正を求める運動に押されて、大企業寄りの議員を抱えて背を向けていた民主党までが製造業派遣の原則禁止に踏み
出すなど、情勢の変化に対する危機感があります。
　派遣各社は登録している労働者にメールなどで署名を要請。これは、目的外利用を禁じた個人情報保護法に抵触する問題も指摘され
ています。
　外資系派遣会社に登録する東京都在住の２０代の女性は「断ったら派遣先を紹介してもらえないようで圧力を感じました。署名する
さい所属派遣会社名を書くように指示され、監視されているようです。私たちに署名を集めさせ、いつまでも派遣で働かせようとして
いるようでぞっとします」と語ります。
　別の派遣会社では、内勤社員に署名を集めるよう指示。ある職員は「会社がつぶれて失業したくなかったら署名を集めろといわれま
した。迷惑かけている派遣スタッフさんに署名なんか強要したくない」と話します。

19 ：

派遣業の本性丸出し。　→　>>18のリンク
社会貢献とかいったことには、根本的に無縁だもんな。

20 ：

はいはい。
なんとでも言えるよね。
強要なんてされてませんけどｗ
第一「監視」ってなによｗｗｗ
いちいち誰が署名したか確認する暇が民間企業にあるとでも思っているの？
それに『改正されると「派遣で働けなくなります」などと脅迫まがいの言葉を使って』って事実だろ？
派遣を減らすために「改正」するのだから、法改正して「派遣で働ける」人がいたらおかしいってのｗ
脅迫ではなく、事実なわけだよ。

21 ：

禁止って案がでてるのは登録型のピンハネ派遣なんじゃないのか？
常用派遣とかは関係ないだろ？

22 ：

派遣会社が必死ｗ　派遣労働者に「派遣法改正反対」の署名を強要！
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247741377/

23 ：

>>20
バカｗ

24 ：

私は雇う側の正社員ですが、署名したいと思います。
どこに届ければ良いですかね？

25 ：

おそらく、この規制案はいずれ通る。

26 ：

>>24
日記帳にでも付けとけや？

27 ：

加藤なんとかって人の、いつか仕返しするノートとかどう？ｗ

28 ：

究極の破格の安さ！
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29 ：

派遣はなくなりません！とくに事務は増えるでしょうと営業が言っていた。
交渉下手な営業担当に派遣されると、スタッフや派遣先は悲惨。
無駄に入れ替えばかりしてる会社は直接雇用のが得。
派遣法なんてのも適当。３年以上働いても時給昇給なしのそのままで派遣のままなんて、そこらにゴロゴロいるけど知らん顔。退職金もないしいいように使われてるだけ。
景気悪化の会社都合で派遣切りしてもすぐに募集かけてるわで、補助金目当てのやりたい放題。
ここ最近は募集見込みで求人募集出してるし、募集内容を採用後に白紙に戻してる派遣もおおすぎ！（年間契約で募集出しながら採用後は更新型に強制変更とかが普通に行われている）
ハローワークとかが全部調べあげれば分かる話。

30 ：

アデコ株式会社です。
新聞やマスコミなどで伝えられているとおり、現国会では、「労働者派遣法
改正案」が検討されています。この改正案は柔軟な働き方を否定するもので
あり、規制強化が施行されると日本の雇用状況は確実に悪化すると考えます。
衆議院に提出されている「労働者派遣法改正案」では“一部を除く登録型
派遣を禁止すれば派遣労働者の雇用の安定が図られる”とうたっていますが、
現実は違います。派遣労働の禁止は、雇用の安定化と逆行します。
柔軟な雇用が禁止されることで、日本企業は競争力を失い、経済の悪化を
招きます。多くの失業者を生み、労働条件はより不安定になり、将来的にも
雇用の機会を奪うものとなります。
雇用の問題は、短絡的に規制を強化すれば済むことではなく、抜本的な解決を
するべきだとアデコは考えます。
アデコの考えにご賛同いただけましたら、署名へご協力をお願いします。
皆さん一人ひとりの声が、正しい日本の将来への原動力になります。
また、できるだけ多くの署名を集めたいと考えていますので、派遣先の皆さまや
ご家族、ご友人などに本メールを転送し、薦めていただけると幸いです。

アデコ「派遣労働を守るために」
＜URL＞　http://www.adecco.co.jp/news/sign/
アデコは、まっすぐに”社会”と向き合い、日本経済の活性化と雇用の確保の
ために労働者派遣法の規制強化への反対を強く訴えてまいります。

31 ：

>雇用の問題は、短絡的に規制を強化すれば済むことではなく、抜本的な解決を
>するべきだとアデコは考えます。
どういう方向に進めば解決に向かうのか、自分たちは問題にどう取り組むのかに一切触れていない点について聞いてみたいなｗ

32 ：

>アデコの考えにご賛同
何にどう・・・・

33 ：

いつもお世話になっております。
テンプスタッフ(株)にご登録の皆様に、派遣法規制強化に対する署名活動のご協力のお願いについてご連絡させていただきました。
※PCアドレスをお持ちの方には既にご連絡させていただいております内容と重複致しますことをお詫び申し上げます。
ニュースなどでお聞き及びかと存じますが、労働者派遣の規制を強化する改正法案が国会に提出されました。
社団法人 日本人材派遣協会では、労働者派遣法の規制強化に反対する署名活動を実施しています。
詳細は、こちらからご覧いただけます。
⇒社団法人日本人材派遣協会（携帯版）
http://www.jassa.jp/m/syomei/　　
テンプグループは、この活動に賛同します。
ご賛同いただける方は、ぜひ署名活動へのご協力をお願いします。
また、この活動にご賛同いただけるご家族・お知り合いの方がいらっしゃいましたら、ご案内いただけますと幸いです。
■署名活動の概要と規制強化によるスタッフの皆様への影響例
社団法人 日本人材派遣協会では、規制強化議論における以下2点について、反対の署名活動を行っています。
（1）30日以内の派遣禁止
事情により長期で働けない方や都合に合わせて1日や1週間などのお仕事を希望される方が、派遣で働くことができなくなります。
（2）専門業務以外の登録型派遣禁止
庶務・営業・販売職などを希望される方が、派遣で働くことができなくなります。

34 ：

>>33続き
■署名項目
1. お名前
2. ご住所（番地などの詳細は不要）
3. 所属名（登録している派遣会社名など。所属なしの場合は記入不要）
■ご署名方法
社団法人 日本人材派遣協会のホームページにてご署名ください。（携帯版）
http://www.jassa.jp/m/syomei/　　
■お問い合わせ
当署名活動に関するお問い合わせ先：社団法人 日本人材派遣協会
TEL：03-3222-1601
最後までお読みいただきありがとうございました。
今後とも、テンプスタッフ(株)をどうぞよろしくお願い致します。
【秘密保持のお願い】
こちらのメールにお心当たりがない場合は、メールの使用、公開等をなさらず、送信元にご連絡いただきました上で削除をお願い致します。

35 ：

☆スタッフサービスＩＴエンジニアの皆様へ☆〜夏季休業のお知らせ〜
メルマガにさりげなく入れてた！
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□■ 2　派遣労働を守るための署名活動へのご協力のお願い
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　
　現在、登録型派遣の禁止や製造派遣禁止などの規制強化を中心とした
労働者派遣法改正案が野党により国会に提出されようとしています。
この動きを受けて、社団法人日本人材派遣協会では、
派遣法の規制強化に反対するための署名活動を実施し、
行政および各政党に対し強く働きかけをすることになりました。
　労働者の雇用を喪失させ、経済活動の停滞を招くような規制強化に対し
　反対していきます。
　ご賛同いただける方はこちらより、ご署名いただけますよう
　宜しくお願いします。
　　
　社団法人日本人材派遣協会の署名サイトはこちら
　https://www.jassa.jp/syomei/index1.jsp

36 ：

奴隷商人

37 ：

役所関連のこれから市場化になる委託は狙い目ですぞ

38 ：

民主党が政権握って一年後製造派遣禁止だろ良かったな。

39 ：

派遣法改正 業界の反対署名強制メール 厚労省、調査を約束 小池議員に回答
　派遣業界と派遣会社が労働者派遣法の改正に反対する署名を派遣労働者に強制している問題で、日本共産党の小池晃参院議員は１７日、
厚生労働省に対して、許されない違法行為であるとして実態を調査し、ただちにやめさせるよう求めました。
　厚労省職業安定局需給調整事業課は、署名のやり方が個人情報保護法などに反する疑いもあると認め、実態調査すると答えました。
　この署名は、業界団体の人材派遣協会、生産技能労務協会と加盟会社が、登録した派遣労働者にメールなどで署名に応じるよう求めて
いるもの。派遣先を紹介されなければ働けない派遣労働者にとっては、署名を強制されるに等しいものです。
　小池氏は、派遣労働者のメールアドレスなどの個人情報を派遣先の紹介など業務以外に使うのは、目的外利用を禁じた個人情報保護法
などに反しているうえ、派遣会社が立場を利用して労働者に署名を強制するのは許されないとのべました。
　厚労省は、派遣労働者の登録情報は働き口を紹介することのみに使うべきであるとして個人情報保護法や派遣元指針に反する疑いがあ
ると認め、実態調査すると答えました。
　小池氏は、派遣協会は「派遣法を守るのは困難」だといって法違反を平然と認め、改正に反対していることを指摘。そんな団体や企業が、
法律にも反して署名を強制することは二重三重に許されないと強調しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-07-18/2009071815_01_1.html

40 ：

　
そもそも「署名しない＝派遣制度に反対」という奴が、
　
なんで派遣会社のお世話になろうとするの？
　

41 ：

お世話になろうとするってより、実際に世話になってるのに反対するから
不思議なんだよねぇ。派遣がなくなったら正社員雇用が増える、なんて
夢物語を期待してるんじゃないでしょうか？

42 ：

「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業1
http://www.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE
「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業2
http://www.youtube.com/watch?v=shK5aHK4xWU

43 ：

署名できない。自社で抜本的な対策面倒臭くて手抜きしたくせに、寝言言うな。

44 ：

>>43
じゃ、今もこれからも派遣の世話にはなってないし、ならないって事？

45 ：

派遣がなくなれば期間工が増えるだけだ。
派遣会社を間に入れるか入れないかが変わるだけで、正規雇用が増えることは無いだろう。

46 ：

期間工の方が金は貯まるよ
派遣は本当に使い捨てだし893関係の会社が多い

47 ：

自称IT業界団体を名乗って、「派遣法撤廃」を訴えた人がいたけど、
どうなっんだろう…

48 ：

>>1
わかったよ｡

49 ：

　派遣業界と派遣会社が労働者派遣法の改正に反対する署名を派遣労働者に強制
している問題で、日本共産党の小池晃参院議員は１７日、厚生労働省に対して、
許されない違法行為であるとして実態を調査し、ただちにやめさせるよう求めま
した。
　厚労省職業安定局需給調整事業課は、署名のやり方が個人情報保護法などに反
する疑いもあると認め、実態調査すると答えました。
【記事】
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-07-18/2009071815_01_1.html
■派遣法 業界が改正反対署名/登録者に強要メール
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-07-16/2009071601_01_1.html

50 ：

>>49
誰も強制されていないだろｗ
法改正されたら、仕事がなくなるのは事実なのだし。
事実を伝えるのを『強制』というなら話は別だがｗ

51 ：

>>50は派遣会社工作員

52 ：

>>51は社民党工作員ｗｗ

53 ：

派遣会社が無くなっても、派遣社員が
パート・アルバイト・期間契約社員に名前が変わるだけさ
マツダの例もあるしな。

54 ：

一時的にはそうだな。
で、数年後にどうなっていると思う？
君らには想像つかないかも知れないが、人を一人雇うのにもの凄い労力が必要なのだよ。
それはパート、アルバイト同様。
WEB載っけたり、ハローワーク行ったり、はたまた求人誌に募集を載せたり。
そして、電話やらメールなどで来る応募者のほとんどが欲しい人材ではなく、その選別をして、そこから面接だよ。
ただでさえ何でも外注に出して、固定費を抑制している企業がほとんどなのだから、今の人員の減った状態なら人事担当者は過労死だよ。
しかも生産部門以外は人件費抑制が基本なのだから、人を増やすことも出来ない。
失業者だけではなく、過労死も増えるかもな。

55 ：

>>54
人を一人雇うのに使うコストと、派遣会社に委託してかかるコスト（ピンハネぶんを含む）との折り合いをつける必要があるね。
派遣法の規制を強化しても企業側の負担が過度に増えないよう、国会での審議で政策を煮詰めなければならないだろう。
それも民主党が与党になってからの話だよ。

56 ：

>>55
まさか募集をかける企業に補助金を出すとか言い出すつもりか？
正気かよｗ

57 ：

三年以上継続して採用すれば三年後補助金とかにすればいいんじゃね
採用時とか一年継続とかの補助金だと継続雇用の見込みなくてただの無駄金

58 ：

いままで派遣に依存してた会社に未来なんぞあるかボケ。　
人事担当過労死？
Rばいいだろ！
自分たちの手を汚さないで人に頼る企業なんか日本に居らんわ。

59 ：

>>58
では、日本の企業全て要らないってことだねｗｗ

60 ：

派遣使ってる会社しかねぇのかよ(笑)。　
だからおまえらは生産性ねぇんだボケ。

61 ：

派遣社員を野垂れ死にさせて自分たちだけは東京で遊び狂い、派遣社員を罵倒している売国奴自民党の二世、三世、四世議員たち！
日本人を野垂れ死にさせる悪魔の政策、中国人、韓国人一千万移民政策、中国人、韓国人に日本人から搾取した金を給付金や奨学金としてばらまく政策、医療崩壊や教育崩壊や年金詐欺などの日本人のセーフティネット破壊政策など
売国奴自民党の日本人虐待して中国人、韓国人優遇は最早、限界か？
2008年後半から日本の社会は大きな曲がり角に突入している
01/01郵政解体される
04/01後期高齢者制度開始
06/08 加藤智大の変
06/11 経団連爆破予告事件
06/12 大阪あいりん地区で18年ぶりに暴動。数百人の日雇い労働者と機動隊が1週間に渡って衝突
08/19 人材派遣会社インテリジェンスの鎌田和彦社長殺害予告事件
08/21 ロシア大使館への発煙筒投げ込み事件
08/30 山本剛司による皇族殺害予告事件、毎日新聞社朝比奈豊社長殺害予告事件(9/19)
09/17 トヨタ九州小倉工場爆破事件
09/18 皇居に消火器ミサイル発射事件
10/13 創価学会徳島文化会館・日中友好会館爆破事件
11/03 田母神俊雄・前航空幕僚長更迭事件 論文「日本は侵略国家であったのか」
11/18 山口剛彦・元厚生事務次官及び妻美知子殺害事件
11/18 吉原健二・元厚生事務次官妻靖子傷害事件
11/19 文部科学省官僚殺害予告事件(金森越哉初等中等教育局長及び課長、参事官の計１１人)
12/-- 製造派遣・非正規解雇が本格化。名古屋、浜松、横浜、京都などを初め日本全国で労働デモが勃発
12/-- 解雇された非正規労働者の強盗が続発。外国人労働者と見られるものも含む。
12/30 解雇された派遣社員の若者が六本木ヒルズに乗り込み包丁を振り回す。警官が拳銃発射し威嚇、逮捕。
01/01改悪国籍法施行
01/03 東京吉祥寺の人材派遣会社に男が押し入り強盗。男性社員がアイスピックで刺される

62 ：

>>54
蔓延する違法行為の上になりたつ安定など許される訳ないだろ。
人事担当の過労死は問題にしてもモノのように扱われ惨めな思いして果ては自殺に追いやられる派遣程度の人間は自己責任てか？
こんな国に生まれて何を誇れるよ？
こんな国の何処を愛せるよ？
苦しんでる人間だっているんだよ。ばかやろう。

63 ：

>>62
典型的なマスコミに踊らされている方ですね。
「モノのように扱われ」ているのは、派遣社員だけではなく、正社員だって一緒だろ？
自殺しているのも、派遣社員だけではなく、正社員も沢山いる。
マスコミは「派遣はかわいそう」って、不幸の押し売りをしているだけ。
今まで「正社員の解雇」について、「かわいそう」だとか「モノのように扱われ」って報道したところがどれだけあるんだよ。
それとも正社員の解雇は「かわいそう」ではなくて、派遣社員の解雇だけは「かわいそう」なのか？
苦しんでいるのは自分だけか？
資本主義社会である以上、解雇はつきものだし、低賃金の労働力も必要。
そのかわり派遣社員の場合、就業が容易だったり、自分の時間を沢山持てる働き方になるわけだ。
他にも正社員のように責任を負いたくないから、という理由で派遣社員をやっている人もいる。
働き方なんて人それぞれだし、それを選んだのは自分。
社保逃れや雇用保険未加入は論外だが、解雇が増えたからって、派遣制度反対ってのは、現実を見ていなさ過ぎる。

64 ：

>>63
就業が容易で、自分の時間を沢山持てて、責任を負わされず、正当な社会福祉が受けられる
現実にそうなら派遣も、働き方の一つと言えるだろうがね。

65 ：

>>63
おまえは何もわかっていない。

66 ：

>>64
その通り。
問題なのは、派遣制度ではなく、悪質な違法行為や社保逃れ、雇用保険未加入を行っている派遣会社 が存在していること(特に中小の派遣会社)。
>>65
アナタこそ何もわかっていない。
中小企業が、どれだけ雇用に苦労しているのか知らないだろ？
名前のある大手企業なら、黙っていたって人は集まる。
でも、知名度の低い企業は、求人載せてもろくな応募が来ないんだよ。
派遣なら、企業規模を気にしない(一生勤めるわけではないから、余程ヤバそうでもない限り気にする人は少ない)人が多いから、簡単に人が集まる。
ましてや人選のほとんどを派遣会社が行うので、人事担当者は本業に専念できる。
大手企業が派遣を使うのは、人件費抑制の意味合いが強いが、中小企業だとそれだけではないんだよ。

67 ：

重要→Googl e検索→告白2【誰？】【創価】【在日特権】【緒方県】

68 ：

>>66
資本主義社会だからという理由で解雇はつきもの、低賃金の労働者も必要と自分で書いてるよね？
ならば、その資本主義社会では必ず勝ち負けがあるから、中小企業も当然つきものだよね？
労働者に対して資本主義社会で生きる事を強いるなら、中小企業に対しても同様にすべきじゃないの？
人材が集まらないのは、企業としての魅力が無い・努力が足りない（自己責任）からではないの？
現在のいわゆる大企業も、初めから大企業だったわけじゃないでしょう？
中小企業がすべき事は、社会や労働者から選ばれる努力をする事だよ
規模が小さいからと言う理由で雇用に苦労しているという主張は、あなたの言葉を借りれば「不幸の押し売りをしているだけ」

69 ：

>>68
妙なこじつけをしているけど、苦労をしているからこそ代替手段を用いているんだろ？
他の企業に勝つために、色々な手段を用いている。
経営者は、競争に勝つため、いかにコストを減らし、利益を上げるかを常に考えている。
その手段として、外注があるわけだろ？
外注というのは、他社にはないノウハウなどを売りにして、企業から仕事をもらうわけだ。
派遣だって一緒。
派遣会社は、企業の採用代行、及び管理をして利益を得ている。
派遣を使う企業からすれば、採用に伴うコストの削減やノウハウを外部から取り込む必要がなくなる。
派遣社員は、自分のやりたい業務や勤務地、時間帯を自由に選べる。
もちろんこれはメリットだけを列挙したけど、『派遣制度が悪い』と言っている人間は、デメリットしか見ていない。
派遣は雇用が不安定だというのは事実。
しかし、例えば、週に２日しか働けない主婦や、子供の送り迎えのために絶対17時にはあがらなければならない子持ち、または貿易事務の仕事を極めたい人。
更に、半年後に留学したいから、繋ぎで収入の良い仕事をしたい人。
こういう希望に合った仕事が、正社員でできると思うか？
まず無理だよ。
でも、派遣社員ならそれができる。
だから雇用が不安定でも、派遣社員になりたがる人がいる。
派遣で働いている人の多くは、派遣のメリットもデメリットも理解している。
しかし、派遣を批判している人達はデメリットしか見ていない。

70 ：

>>69
デメリットを問題視されるまでにやりたい放題してきたのは企業と派遣会社だろ。
このまま何もせず放置してたら何かかわるのか？

71 ：

>>69
＞派遣社員は、自分のやりたい業務や勤務地、時間帯を自由に選べる。
今時そんな御身分の派遣は少数派なんじゃないのか？
派遣会社の宣伝文句かと思ったよ。
大半は製造業派遣を中心に変動費に組み入れられる
いわゆる人足にしかすぎないだろ。
あと貿易事務を極めたければ派遣である必要もないし、
17時にあがるには企業の歩み寄りがあれば可能ってだけで。
その代り早出してもらうとか代替案なんか少し知恵を使えば
いくらでも出てくるハズなんだが。実際そういう経営して、
きちんと利益上げてるとこを知ってるよ。しかも中小企業で。

72 ：

>>69
「人選のほとんどを派遣会社が行う」なら「週に２日しか働けない主婦や、子供の送り迎えのために絶対17時にはあがらなければならない子持ち、または貿易事務の仕事を極めたい人。
更に、半年後に留学したいから、繋ぎで収入の良い仕事をしたい人。」はまず不採用になるはずじゃないの？
・週に２日しか働けない主婦
・残業もできない子持ち
・貿易事務を極めたい職場を学校と勘違いしている人
・確実に辞めるとわかっている繋ぎで働きたがる人
こういった人々を求める派遣先が我が国にどれ程あって、こういった人々が本当に自分らしく働けているの？
派遣にメリットが無いとまでは言わないけども、労働者に「多様な働き方」を与えるはずの派遣法が、現実には企業に「多様な雇い方」「多様なリストラの仕方」を与えている。
我が国の現実をみれば、製造業での派遣労働全面禁止は不可能だろうけど、与野党で落とし所を探って派遣法の規制と罰則の強化は必要なんだよ

73 ：

派遣が流行りだした小泉元首相の頃は良かったが、それを悪用する会社が増えたのは事実。
社員が問題を起こせば派遣に責任をなすりつけたり、景気とかでなく雇う能力無しで派遣切りして被害者続出。
直接雇用だとそれほど簡単には違法に近い契約終了（会社都合）にはしない。
ハローワークが派遣の退職理由を詳しく把握しているから調べれば分かる。国をあげて実態調査するとよく分かる。
ハローワークで雇用して解雇しておいて派遣を雇って解雇してハローワークで募集の繰り返しをしている企業は要注意！こんなに繰り返し雇用しているが、企業にも補助金出るのか？
はっきり言って真面目な企業や派遣会社が迷惑している。

74 ：

>>71
『そんな御身分』の派遣社員は沢山いるよ。実態を知らないとそういう言い方になる。
なぜ貿易事務を極めるのに派遣である必要があるのか？
あくまで貿易事務を例に取っているけど、例えば、自分のやりたい仕事があるとするよね？
正社員の場合、『私は経理がやりたい』と言って入社しても、企業の都合で他の部署に異動したりするケースが多く、入社してから一度も部署が変わらないということの方がまれでしょ？
しかし、派遣社員は異動はほぼない。
経理や貿易事務で入った人間を、他の部署には異動させないし、本人も望まない。
だから正社員ではなく、派遣社員を希望している人が沢山いる。
17時定時に帰宅するのだって、企業が歩み寄ってくれれば良いけど、産休育休が取りづらい企業がまだある日本社会で、そんなわがままを認めてくれる企業がどれだけあるの？
そういう歩み寄りをしてくれる企業に勤めている人は、派遣社員にはならないし、そういう企業が少ないからこそ派遣社員になる人が沢山いる。
だからニーズがあると言っているんだよ。

75 ：

>>72
>>74で書いた通り。そして、一部の派遣会社が問題を起こしているからって、全体の規制に走るのは短絡的思考と言わざるを得ない。
今、野党が求めているのは、ほぼ派遣の全面禁止。
例えるなら、自動車事故が起こって、死者が出たから、その犯人だけでなく、自動車そのものの存在を社会から無くしましょう、と言っているのと一緒だよ。
ある程度の規制は必要。
派遣制度を免許制にして、悪徳中小派遣会社を存続できなくさせるとか、契約期間内の強制終了には、派遣先にも必ず費用を負担させるとか。
しかし、何でもかんでも禁止にしたら、困るのは派遣会社や派遣先だけではなく、そういう雇用形態を求めている派遣社員も含まれる。
今の議論は、実態を無視して進行しているからおかしいのさ。

76 ：

>>75
民主党の派遣法改正案には派遣先・派遣元に対する責任の強化も盛り込まれているよ。
その一方で、製造業の派遣労働を禁止しようともしている。
そこで落とし所を探って、一気に全面禁止にするんじゃなく経過措置を設けたり、職業訓練をさらに充実させたり、産休育休に対しては企業に行政が支援したりして、
「禁止されては困る」という労働者に十分に配慮する必要があるね。派遣とは違った新しい雇用形態ができるかもしれない。
ただ、「派遣労働者の保護」という派遣法の本来の目的が、この不況で正しく果たされなかったわけだから、（政権交代すれば）派遣法の改正はもはや既定路線だよ。
どうしても現状維持して欲しいなら、政権交代を阻止するしかないね

77 ：

>>76
>>派遣とちがった新しい雇用
期待したいけど法があってもないようなものに出来る体制だと全く同じ事の繰り返しになるだけで新しく作るだけ時間の無駄。
　求人内容も採用後に平気で変更させ（釣り求人が多い）、歓迎会や飲み会とは名ばかりで個人情報について質問ぜめの身元調査したり先入観持つ馬鹿な派遣先も多く仕事もやりにくい企業
契約以外の業務、サービス残業、危険業務、職場環境に関する扱いも派遣スタッフに対してはかなりデタラメで、苦情を言えば派遣の責任にして退職に追い込んだりじゃ今の派遣と全く同じ。
　そんな企業は発展しないだろうし国全体の景気は余計に悪くなるだけ。
悪い扱いされたら退職すれば黙ってる人なんてまずいない。

違法についての罰則が甘すぎるからやりたい放題、
監査や立入調査に至らぬよう（労働監督署による調査費用も税金かかるため）
罰金や罰則や営業停止措置をとるべき。
飲酒運転以上に罰則強化したらどうだろう

78 ：

晒し挙げ

79 ：

もっともらしい事言ってはいても中身がともなって無いからな…派遣会社は…。
一部の悪質な会社がどうのとか…。悪質な会社のが多いと思うんだけどな…。
派遣の規制強化の話が出た時点でそういう事なのに…。口だけは達者。まぁ口が達者じゃなけりゃ出来ない仕事か…。
規制の強化は必要。強要されても署名はしませんよ。

80 ：

派遣会社の断末魔だな。

81 ：

あほだな。派遣が規制されれば非正規が少なくなるわけないだろ
もっと企業が直接パート、アルバイト、期間契約を低時給で募集するだけ
現に募集は安いのが現実。
派遣の方が会社同士競争するから時給がつりあがる
ますます、所得格差が広がる。自分が経営する立場で正社員増やすわけないだろ
これだけ労働者保護主張する労働者が増えていけば企業は海外に逃げる
よーく考えればわかる

82 ：

競争している方が時給下がるだろ。
企業は複数の派遣会社に案件出して、コストが低い所選んでいる。
これから業界再編されて、派遣会社が減っていくなら話は別だがね。

83 ：

トヨタも派遣から直接へ。。。
困るのは中間搾取していた派遣会社だけ。
口だけ動いて手が動かぬ香具師はおしまいだなｗｗｗ
特にコンサル気取りの派遣営業。

84 ：

>>82
そんな単純じゃないよ。
公共機関ですら、安ければ良い、という考え方は減ってきている。
この御時世でも『時給が安い＝誰もやりたがらない仕事』というのは変わらないからね。
企業側としても、安かろう悪かろう、では人を使う意味がないからな。

85 ：

>>84
現実は>>82
あなたは現場の状況わかってなさそう。

86 ：

>>85
現実を知らないとそう言うだろうよ。
時給が安いと人が集まらないのは、いつの時代も同じこと。
官公庁関係の団体は入札のやり方を変え始めている。
ただ安い値段を出してきたところは、案件を取れなくなっているんだよ。

87 ：

でも、その分ピンハネして、派遣労働者側にはほとんど反映されない。

88 ：

実際ISO取得に何百万も出したりしてるからなぁ。。。
でもそれは社員の給与とは別の問題だよな。
今では
「当然とっておくべき物」だから
官公庁と大手のメーカや派遣業がグルになって
締め出しているのも問題なんだけどね。
契約とるためにいろんな条件をクリアしていなければいけない
金のあるメーカや大手派遣業しか生き残れないように
国が先導してるのは事実。

89 ：

抵触日についても強制調査しないとだめだな

90 ：

★★売国奴自民党は、日本を売って得た利益を日本に還元せず独占すれば世界一

・下請けが納税した消費税を輸出戻し税として還付金を独占する
・外人を連れてきて日本の治安を悪化させ、日本人の賃金を下げた
・人材派遣規制を緩和させ、日本人の賃金を下げた
・トヨタが連れてきた就学も就職もせず日本語も通じない外人の生活保護を含む社会保障を日本人の税金で負担させる
・日本政府に米国債を買わせ、トヨタの北米市場を確保する
・日本のODAで支那のインフラを整備させ、トヨタの支那市場を確保する
・ブラジルが犯罪者引渡し条約締結を日本政府に提案した時、前科がある日系ブラジル人を連れて
　これなくなるから、トヨタが日本政府に拒否させた。アメリカはブラジルと締結していて、引渡し例もある
・トラックの駐車場や倉庫を自社で抱えたくないというトヨタが提唱した物流システム「ジャストインタイム」時間調整の為、
　トヨタの工場周辺で違法駐車したり周回するトラックが増え、CO2、渋滞、事故が増えた。

【論説】 「日本に移民１０００万人？移民大国が抱える問題を無視しすぎ。スパイ防止法もない日本では危険」…ドイツ在住日本人作家★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214621319/
【社会】外国人の生活保護世帯急増、登録外でも３７自治体が対象に★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217146789/
【社会】 "東京中華街の構想も…" 中国残留孤児の２世・３世がマフィア化、繁華街で勢力拡大…警察「強制送還できないケースもある」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220239186/
【調査】06年の日本の赤ちゃん、150人に1人が中国系★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220430442/
【社会】 "中国人、少子化に悩む日本に貢献" 日本人男性と結婚する中国人女性、増え続ける…出生率も高く★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228143594/
【国際】日本文部科学省 「中国人留学生に期待し歓迎する。彼らがいなければ日本の留学生事業は発展できない」★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228888262/

91 ：

>>87
アフォか。

92 ：

無資格天下りそのまま使う入札方法だと血税のむだ

93 ：

ピンハネ分を少しでも回してくれれば、署名してやるのだが・・
なにもしないで署名だけ求めるってのは、虫が良すぎる。
署名しないと仕事紹介しないなんて、どこまで悪辣なんだよ。
そもそもの根幹は、異常な低賃金にあるんじゃねぇかよ。

94 ：

派遣は全面廃止に

95 ：

強化賛成の署名があればいいのに

96 ：

派遣登録しなけりゃ良い
　
でもするんだろ？

97 ：

JSGUとか、本人に確認せず、署名リストに組合員を記述しないかな。
不安だ・・・

98 ：

これだけ社会問題になれば、結局どの政党が政権握っても、派遣労働の規制強化は既定路線。
著名にしても、待遇、社会保障の改善を盛り込んだものであれば、賛同者はいたかもしれないが、
この内容では、派遣労働者の支持を得られないのは当然だ。

99 ：

面白い事になってまいりました。
厚労省職業安定局需給調整事業課の活躍に期待しましょう。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-07-18/2009071815_01_1.html

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