▲▲▲MHI 三菱重工業 キャリア採用2010▲▲▲その1

1 ：2010/02/19 〜 最終レス ：2013/03/28

前スレ
▲▲▲MHI 三菱重工業 キャリア採用2008▲▲▲その4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1244897886/l50

2 ：

さあ、登録だ！
https://secure.mhi-careers.com/u/job.phtml?_type=search

3 ：

前スレから
２級　400万以上
３級　500万以上
４級　600万以上
５級　700万以上･･･３０歳くらい
主任・係長　800万円以上。ここまで組合員
Ｇ長　1000万円以上･･･３８〜４０歳から。最速で３５歳あり
次長　1300万円以上
部長　1600万円以上

4 ：

盛り上がらないな。
前スレが消えるわけだ。
やる気のある人間を求めています。
技術力と人間力に自信のある貴方、待っています。

5 ：

出来ればちゃんとした監査が出来る
方に入社して欲しい。
ろくな基準も示さずRFCA書かされる
のはカンベン。

6 ：

それは一つの条件であって、必要条件ではない。
指示が悪かろうと、仕事をするのがプロフェッショナル。
指示が悪いのは、もちろん、プロフェッショナルじゃないけど。
どんな条件下でも仕事をこなす人材が求められています。

7 ：

つまりプロパーと派遣上がりには
そのような能力が欠けている？
役所にすら怒られる仕事っぷりw

8 ：

三菱育ちの人が場慣れしていないのは感じるけれど、
それは今からでも色々と経験すれば良いこと。
素質とは別の話。
キャリア採用だろうが、生粋だろうが、
プロフェッショナルに仕事をこなせば良いだけの話。
自分の技術力と人間力に自信のある貴方、応募してみて。

9 ：

>>8
でもあれだろ？どんなに仕事出来てもキャリア組は昇級が遅いんだろ？
主任とか主席とかになるには周りの同年代がみんな昇級するまで待つんだろ？
本当、ココのキャリア組はかわいそうだよ。

10 ：

それは本人のコネor能力次第。
100の成功と1の失敗。
20の成功で0の失敗。
名航は後者を評価します。
あと、主席以上にはしません。

11 ：

主席以上にはしないというのは、主席にもなれないってこと？

12 ：

名航ではなれないんじゃない？

13 ：

キャリア採用でも昇進はとどのつまり、学歴だけどな
東大京大九大名大あたりはなにもしなくても順当に出世できる
そうでない大学のやつは成果だせ、失敗するなっていう

14 ：

今どき学歴重視じゃ、先行き暗いな。
ほんとかい？

15 ：

暗いね〜。

16 ：

そんなことない。
実力があれば、あがれる。
もちろん、生半可な実力ではダメだけれど、有無を言わさない実力があれば大丈夫。

17 ：

皆さん昇進したがりですね、やる気があってよろしい
中途その他大学30後半主任で年収800
前職に比べて十分すぎる待遇
仕事もそこそこ楽、世間体抜群ときた
50代で1本いけばまあいいか

18 ：

まあ、キャリア採用に挑戦するってやつは基本的に強欲だろ。
一般的にはキャリア志向でMHIって選択は甚だ疑問だけどね。
どっちかといえば寄らば大樹型が寄ってくるイメージだね。
で、大体そういうのは使えないし、働かない。
元々昇進も遅いのでますますそれが強まる傾向がある。

19 ：

俺のように社畜になりたくて入った者も居る。
毎日午前様だと思ってたのに残業制限が厳しくてびっくりだ。

20 ：

高砂か・・・。

21 ：

学歴重視なんて、上の上の話だ。課長クラスまでは大学出てれば普通になれる。
次長クラスでも、大学時代の偏差値ランクごときでは登用しねぇよ。
理科大だろうと早稲田だろうと同じ。
このクラスになると、バカになってもらっちゃこまるから、実力があればいいんだ。
部長さらにその上は、旧帝や早慶に絞られてく傾向があるけどね。
最終的には、学歴があった上で、その上の常務さんに気に入られるべき人格と実績を出せればいいのさ。
ただ、ここにいる連中がそんな事考えたって仕方あるまい？

22 ：

>>12
30後半主任多すぎ

23 ：

>>22
30後半はみな主任だろ。

24 ：

あっ間違った。主任以下は派遣ばかり

25 ：

前スレでは名誘ネタで盛り上がったが、久々投稿なかったので最近の状況を。
去年の11月の中途採用入社の人が年明けからうつ病になり、休業になったらしい。
あと、2年前中途採用入社の人が今月からやはりうつ病休暇になった。
以前よりブラック度が増したと思われる。
しかし、転職希望者はこのスレで散々叩かれていたの見ていなかったのかね？
それとも２ちゃんねるだから、デマの情報だと思ったのか？

26 ：

>>12
そういや中途の3級主席がいたな。
名工ではないが。

27 ：

仕事は楽しいわ周りみんな良い人だわ
給料は良いわ有給は毎月取れるわ
超安定してて将来安泰だわで最高だけどな、俺にとっては。
名誘ではないが。

28 ：

>>25
だれもココを見てないって事だろうね。
何かを調べるってことは、とりあえず何でも情報は入手する。
これを怠ったんだろうよ。不幸だね〜。

29 ：

そうそう、中途は昇級は最後だからね。
まずは使えない奴でも生え抜きから昇級する。
ココはそんな会社。
平等公平なんて夢の話。

30 ：

それが重工クォリティ。
今も官に怒られてます！
次はどの中途に押し付けるのかな？

31 ：

中途は便利グッズ。
生え抜きよりスキルは上だけど、昇級させなくてもいい。
昇級させなくても、中途だからで理由になる。
安月給で使えるだけ使えってヤツだ。
それで潰れても、肌に合わなかったのだろうで済む。

32 ：

まあ、雇ってみなければ実力は分からないわけで、
雇ってみて当たりだったら、それなりの昇級はする。
実力次第ということでしょう。

33 ：

新卒採用で３５歳、年収８５０は良いほうでしょうか？普通？
主任とか係長クラスなのかな。
色々みていると学歴がものを言う感じがしますが、具体的にどのくらいの学歴が必要なのでしょう。
地元枠みたいなものもあるのでしょうか。

34 ：

残業45hで計算してあれば普通、30hで計算してあれば多いほう。
たぶん主任クラスではないかと。

35 ：

残業45hで計算してあれば普通、30hで計算してあれば多いほう。
たぶん主任クラスではないかと。

36 ：

ここは転職板で新卒板ではない。
>>31が真実だ

37 ：

プロパーは人の手柄を平気で自分のモノへと変化させる。
いかにそれをするかで上の評価が変わる。
それが出来ない中途。
それ故に実力があっても、評価が低いので「使い物にならない」と
レッテルを貼られ窓際へ徐々に追いやられる。
・・・・これでは出世は出来ないだろう。
ちなみにそれが出来そうな人間は採用されない。
中途の手柄は俺のもの。

38 ：

みんな俺の代わりよろしく

39 ：

リクナビあるいはホームページどちらで応募したほうがいいですか？
出世には興味ないので。ちなみに名航

40 ：

31>>中途は便利グッズ。そのとうり。中途はプロパーに比べ、確かに昇進は遅い。
少なくとも２年は遅れる。だから優秀なやつほど辞める。

41 ：

2年遅れくらいならいいんじゃない？プロパーだって
主任昇格でも3年位のブレがあるし。33-36歳くらい
だろ。中途でもそこそこできれば35くらいで主任に
なれるみたいだ。今年の昇格で中途の2級主席、3級
主席になる人もそこそこいるみたいだ。

42 ：

>>41
今のところ、同い年（学齢）がみな昇格しないと中途は主任にはなれないよ。
主席も同じ。
だから、プロパーで3年くらいのブレがあるので中途は4〜5年のブレが生じる。
運良く同い年がいなければその分早く昇格できるんだけどね。

43 ：

まあ、主任でいえば(同齢より多少遅めでも)35-36でなれればよし。
上を見ればプロパーでもそのくらいｎ年齢で上がった人もいる。
なれなければ運の悪い部署に配属されたということか。

44 ：

院卒中途で、高専卒プロパーと同じくらいの人事扱いと思えばいいよ。
中途は退職金も少ない。進級も遅い。
出世はしなくてもいいけど、やっぱり給料UPは気になるよね。
まぁ中小零細企業からココに転職したら、約1.5倍くらい収入は上がるから
これ以上高望みはしないけど・・・
自分より使えない人間がひょいひょい昇格していったらムカつくよ。

45 ：

三菱重工って、管理２級以上は５５．５歳で定年という規約がありますよね。
なんで、みんな出世にこだわるんだろうね。って言ってる自分も気になる。
中途で入社した者の離職率は高いほうかな？
中小企業からの転職者はいいかもしれんけど、大手から転職してくる者は
ちと厳しいだろうね。特に前職大手企業で役職ついていた方なんかは。
財閥会社名やあこがれの航空機というのが脳裏にしみついて、後々のこと
を忘れてしまうんでしょうね。で、運よくいざ入社して、仕事を覚え、
ひといきついた春に進級者が出る。そこで気がつくんですよね。
なんで、俺よりも若い奴が俺の上司になっていくんやろ・・・って。
それもプロパーで。所詮、会社というのは年功序列なんです。
転職して出世するなんぞ、まだまだ早い。
だから、この会社で働くなら出世をあきらめて仕事の充実さでよろこび
を得ることや。「三菱」というブランドだけにひかれて転職すると後で
後悔する。

46 ：

>>45
良い事言うね。
感動した。

47 ：

>>45
俺も感動した。
仕事の充実か。。。。それもココではきついな

48 ：

やっぱり採用はかなり厳しいのだろうか
中小自動車部品メーカー（一部上場）からの転職
出世なんてしなくていい
院卒や大手からの転職ばかりなんかな

49 ：

俺も自動車部品メーカです。課長昇進も若く、部下なし課長がうじゃうじゃいる。
電子系ならともかく、先のない自動車部品です。というか、自動車はもうこれ以上伸びない。
国内生産ではなく海外へどんどん出ていくね。
僕も出世なんか気にしてない。あくまでも仕事内容重視です。
ここで大きな仕事したいですね。

50 ：

>>48
ここの派遣からでもキャリア採用として社員になってる。
ただ使い捨て駒が欲しいだけ。

51 ：

>>49
うちも全く同じ
自動車関連の求職みても今は電気関連ばかりだよね。
>>50
使い捨てなら今の会社でも同じだ。
派遣からでもなれるんだね。でも入ってからが大変そう。
東大卒に囲まれるのはちと怖い。
倍率としてはどのくらいなんだろう。
セミナー参加してみるよ。

52 ：

>>25を読み直せ

53 ：

age

54 ：

man

55 ：

test

56 ：

誰か、高製カレンダーアップしておくれ。
A4の奴。よろしく。

57 ：

>>56
A4のは持ってないわ。財布に入るようなやつしか持ってない。

58 ：

４５＞＞は良いこと言うね。確かに仕事内容で転職しないと後悔するよ。
ここの中途は出世しなくても良いから、仕事内容重視でないと辞める羽目に
なる。しかし、プロパーには大甘であるのは間違いない。

59 ：

去年の新人で、上司に逆セクハラしまくっていた女子社員。。。
自分の全裸画像を写メしたり、エロメール送ったり、後をつけたり、温泉旅行に騙して連れて行こうとしたり、、
意中の上司の奥さんに宣戦布告したりと、、ものすごく自己中で思い込みが恐ろしかったのだが。
部署移動させられて、、あまり元上司と関われなくなって、、大人しくなるかと思っていたら、
今年、官僚になると転職した。
しかし、未だに元上司へストーカー行為がやまない。。。
こないだ、自作自演の超エロ動画を自宅に送りつけてきた。。。
さらに、『これが貴方との新しいスタートです』『貴方のあげまんになります』『一生裏切りません』の言葉入り。
これは、、警察へ届けても、、なんの解決にもならないのだろうか？
東大卒には異常者が多いのか？？
東大卒は何をやってもいいのかな。

60 ：

大きな仕事とか笑わせる

61 ：

いまの募集職種は原子力と航空機がほとんどですね。
全社的なキャリア採用フェアは、もう開催されないのでしょうか…。

62 ：

中途で入ったがプロパーのいじめにあい、潰される前に辞めた者です
採用同期は数ヶ月で休職してしまうし
べつ同期は今まで連絡できてたのに急に連絡取れなくなってしまうし(なんかあったか)
ほんと中途の扱いは酷い(事業所によるんだろうけど)

63 ：

プロパーのプライドの高さは異常。
自分達が日本を動かしてるぐらいに思ってる。

64 ：

プロパーの妬み節は組合のアンケートでも出てくるね。
「キャリア採用者を過大評価しすぎだ。長年勤めてきた
　プロパーのモチベーションが下がる」とかさ。

65 ：

そんなこんなで中途の昇級（主任や主席）はプロパーの後。
どんなに優秀でもね。

66 ：

それでも会社は一生安泰
リストラもない
いいんじゃない？楽して給料もらえるから
と、プロパーに仕事取られてばっかの俺が言ってみる
あ〜暇ｗ

67 ：

ここの会社、愛知県内でしか働けないのでしょうか?転勤はあまりないですよね。愛知県民大嫌いなので教えて下さい。

68 ：

どの県にも少なからず愛知県民はいるだろうし
お前の場合はいっその事日本から出て行ったほうがいいだろうね

69 ：

まぁ２ちゃんねるでも愛知県は評判悪いからな。適度に距離あけて関わらなければ良いだけ、他出身の人もたくさんいるよ。

70 ：

なあ、ここの若造どもらって何で糞名刺に「日本の未来がどうたら」ってコメント会社名のロゴに書いてるんだ？
中堅〜年配クラスの名刺はかなりすっきりしてシンプルなのに。
若い奴らにありがちだな。レイアウト選べるからってそんなのばっかり選ぶのが若い奴ら

71 ：

メーカーの中でも超絶底辺中底辺のザ・機械業界（泥業界）代表
三菱重工業
平均年齢 40.2歳 平均年収 7,560千円
川崎重工業
平均年齢 42.3歳 平均年収 6,880千円
富士重工業
平均年齢 38.7歳 平均年収 6,280千円
新明和工業
平均年齢 42.0歳 平均年収 6,410千円
---------------------------------------------------------------
メーカーでも製薬業界となると【大手製薬】
エーザイ
平均年齢 41.5歳 平均年収 10,770千円
アステラス製薬
平均年齢 40.3歳 平均年収 10,200千円
第一三共
平均年齢 39.0歳 平均年収 9,910千円
武田薬品工業
平均年齢 39.4歳 平均年収 9,500千円

72 ：

そして、【中堅製薬】でもこのレベル
小野薬品工業
平均年齢 39.3歳 平均年収 8,380千円
さらに、【中〜小】レベルでもこのレベル
生化学工業
平均年齢 38.9歳 平均年収 8,220千円
同じケツビシどうしで比べると
田辺三菱製薬
平均年齢 41.7歳 平均年収 8,410千円
三菱重工業
平均年齢 40.2歳 平均年収 7,560千円
機械業界っていうのはほんっと、どうしようもないほど泥臭くて人間くさくてその割には殿様気取りで
昭和時代の会社で腐った人間ばかりでその上年収も少ない。アホですね〜
中堅どころか中〜小レベルの製薬会社にすら及ばないケ・ツ・ビ・シヘビー（笑）
そして機械業界（笑）

73 ：

>>45
機械君の分際で何行ってるの？（爆笑）
製薬業界全体にいえることだが
年功序列に評価によっては若くても昇進（特に武田）
職場の風通しがよく、下の人間の意見や提案も通りやすい環境（上の意見が絶対ではない）
新しいもの好きが多い、とにかく残業が少ない、機械業界にありがちなどうでもいい長ったらしい会議は皆無
常に効率重視

ケツビシの機械屋は上の意見が絶対で、それに従う下っ端君のYESマン達が奴隷になって働かされてるだけだろ（笑）

74 ：

>>64
プロパーにモチベーションなんて無いだろ。
あるのは実力に見合わないプライドだけ。特にナゴヤの事業所はヒドイ

75 ：

>>71-73
久しぶりに登場www
重工系に行けなくて悔しくて悔しくて夜も寝られない粘着君。

76 ：

製薬や金融に行けなかった頭の悪い機械屋がいるのはこのスレですか？

77 ：

大学の時代から既に決まってるんだな。
工学部の連中らがこういう腐ったところにしか行けなくなってしまう。
旧帝慶應でもだまって理系なら生物、薬学系、文系でも経済専攻してればお前らまた違った人生を歩んだのにねぇ。
まことに残念な機械屋さん（笑）
将来を見る目がなかったんですね（笑）

78 ：

相変わらずの実情を考慮しない議論だな。
ホワイトとブルーを合わせた平均給与とほぼホワイトだけの平均給与で比較してどうする。
現実、俺はホワイト、３８歳で１０００万を越えてるぞ。仕事はしんどいが。

79 ：

>>78
そりゃ主席クラスなら1000万超えるわな。

80 ：

また重工落ちのセーヤク君かｗｗｗ

81 ：

主席、主任、それ以下のホワイトだけの平均なら４０才で９００万弱ぐらいじゃないの。

82 ：

>>80
製薬に行ったお陰で勝組になれたが、何か？

泥業界の機械屋さん(笑）
機械屋特有のせいぜい無駄な会議をダラダラやっててくださいな。

83 ：

何が何でも馬鹿にしたいんかね。
何のコンピレックス？
製薬業界にいる人間が、機械業界は無駄な会議をしていると、事実は別として、何故そんなことを言える？
しかも何を持って勝ち組？
すばりお前の年収は幾らよ？
比較の対象職制が間違ってる平均じゃないぞ。

84 ：

大卒の平均年収はどこもそう違いないよ。
高卒正社員を多く雇ってる会社と
パートばかりで社会貢献できない会社との違いだな

85 ：

高卒社員の雇用はただの社会貢献だからな。

86 ：

>>85
障害者じゃなくて？

87 ：

現業仕事（大切な部署）を無責任なパートやアルバイトに任せてる製薬会社ｗｗｗ
大事な現業部署だからこそ大事な高卒正規雇用社員に任せてる三菱。

88 ：

かたや海外の工場では１/３０くらいの給料で同じ仕事しているわけだけどね。

89 ：

そう言えば三菱って海外（人件費が安いとこ）に工場作らないね。

90 ：

中国で技術指導したが、精度に問題が残るので任せられない。

91 ：

>>90
中国人は大雑把だからね。
それにしてもこの業界の人海戦術的な仕事のやり方はどうにかならないのかな？
人件費で不利なら自動車工場みたいにオートメーション化すればいい。

92 ：

ガスタービンですら、φ2000で交差0.03とかなのにオートメとか？
車のように簡単にいかない。

93 ：

はっきり言うよ。
君がまあまあの企業や大企業に勤務しているならここには来ない方がいい。
絶対に損する。特に役職ついてる奴は絶対にやめとけ。中途はそれなりの
差別というか区別されるのは目に見えてるよ。
中小企業勤務で奴隷扱いされている君ならいいだろう。
ここにこれば少し待遇がよくなるから。

94 ：

>>93
誰に言っているのか分からないけど。
正直言って、当たっている。

95 ：

でも言い切れる話ではないな。
実際同じ年の新卒追い越した中途も山ほどいる。
但し、実力と姿勢と少しの運がいるが。。。

96 ：

>>95
ここまで大きいとプロパーでも使える奴と使えない奴がいる。
使えない奴を追い越したところで自慢にもならないのだが、
ここには使えない奴に先に行かれた中途が山ほどいる。
しかも、それがもう常識になりつつある。
だから>>93やそれ以前の書き込みのような意見が多数出るのだ。

97 ：

「でも」の意味がわからないほどの頭の人がなにを言ってもな。

98 ：

そのとおり。
誰も一つのパターンだけとは言ってない。
中途でも実力があり、それを発揮する機会が与えられれば、上へ行ける。これが少しの運。

99 ：

>>97
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

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