次スレは>>970が立てること！（無理なら再安価してください）
※ANTの方はこちらをどうぞ
【2013卒】喪女の就職活動 ANTスレ part2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1346936754/
※前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1345642161/
自分達がブラック人材って意識はないんですかね？
ホワイト企業に嫌がられてきたからここまで残ってるわけで
前スレで、信者みたいと言われた者だけど…
今の時期に募集してるような企業にはろくな所は少ないだろうし、残ってる自分自身も十分ブラックだって分かってるよ。
ただ、人によってブラックかホワイトかを感じる基準が違うってことは言いたい。
私の先輩に、編集の仕事がやりたくて、大手から中小まで受けまくったけど、ことごとく落ち続けていた人がいたよ。
でも、卒業間際にとある業界新聞の編集で就職が決まった。
企業規模は零細だし、仕事量も多い。業界内ではそこそこ知られているらしいけど、外からの知名度は皆無。
そんな場所でも、先輩は楽しそうに仕事してたよ。
私はそこまで信念ないからブラック人材だけど、零細に就職した先輩は十分ホワイト人材だよ。
君の言ったことを偉そうに否定した人間に言ってるんだよ
信者みたいとか何偉そうな口聞いてんだと
テメーは何の信念も持たないブラック人材のくせによ
ブラックなんてマクロで見たら日本企業のほとんどがブラックだわ
受けないと始まらないんだからブラックかどうかの最終的な判断は
内定もらった後にしなさいよ
いろんなスレで人の批判しかしてない人だからバカらしくて笑えるよ
気にせず、自分の思うようにやればいいんだよ。
前スレも見たけどホワイトと優良ってのは違うからね
先輩の例で言えば隠れ優良であってもホワイトではない
ホワイトってのは待遇に対して少ない労働ですむこと
だってブラックの逆なんだからブラックってのはご存知待遇に対して過剰な労働を強いられることだよね
だからホワイトの代表に上がるのは利権を独占して競争の少ないインフラ系
もしくはそもそも競争のない地方公務員ということになる
給料のいい都銀や総合商社を誰もホワイトなんて言わないね？待遇に関して相応の労働が求められるから
でも優良なのは誰もが認める
ホワイトとかブラックってのは優良とかいう言葉に比べて相当狭い意味合いで一面的な見方だから
まるで総合的にいい会社駄目な会社みたいに使われてる風潮が気になった
私のことでは無かったんだね、誤解してごめん…
面接通らないし、家族とも喧嘩するしで、カリカリしたまま書きなぐってしまった。
>>8
解説ありがとう。私自身も意味を履き違えてたわ。
スレ汚してごめん。もう少し冷静にならなきゃ…
つお茶
煽り耐性無い人ばっかりだね
ちょっと批判されたら顔真っ赤にして反論しようとして
どんなに腹が立っても、感情的になっても
一方で冷静に考えることはおろそかにしないようにね
面接で問われるコミュニケーションって相手のことをどれだけ
考えられるかってことだから 相手が何を言ってるのか、何を求めてるのか
ってことは常に理解しようとすることが内定への第一歩だと思うよ
あと就活で楽しようとするのは良くないけどそんなに思いつめる必要もないと思うよ
それでは
でもその電話の後今週にならないと準備できないことが発覚
そして今日まで電話せず
約束も守れないやつだと確実に落とすなー…取り敢えず明日書類もらったら出すけど間に合わないだろうな…
これは恥ずかしい
オフィスにペットを入れた歳の能率の悪化を数値化して
その度合いと、社員のなごみ具合を比較して
ペットを職場で飼う価値があるか調べようとしたら
ペットがいる方が能率そのものが向上していた。
という、研究結果もあるわけでして
先進的優良企業にこそ、ペットがいたりしますよ。
そ れ は な い
http://ascii24.com/news/i/topi/article/2006/10/11/665066-000.html
つまり、googleはブラック企業に違いないって事ですか？？？
業種 あん製造
北海道札幌市豊平区豊平１条７丁目１－１
希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません
アメリカやドイツではわりとあるみたいだよね。
医療の一貫でも、ペットといると元気になったり癒されたりする効果はたしかにある。
馬鹿みたいに働いて過労死する日本こそ、そういうのが必要だったりして
来客に犬アレルギーの人がいたりしたら
どうするんだろう
だよね
人のことを全く考えてない愚策
男は帰れ
google(検索最大手)
日本オラクル（データーベース最大手日本法人）
パソナ（人材派遣大手）
ピクシブ（イラストSNSpixiv運営）
株式会社はてな（人力検索はてな等運営）
ホワイトハウス（米国大統領官邸）
上記の組織の経営者よりも、あなたは上手く経営出来るのかい？
これだけは言いたくなかったけど
そんな風に無能で、非建設的な批判だけして
何事にも順応出来ず非生産的だから、内定が貰えないんですよ。
このやりとりだけで、企業にとってあなたがいかに不要な人物か非常に明確です。
それらと今回のケースは根本的に違う
それらは社内環境を良くするという目的のもとに、デメリットが出ない形（空間を区切って接触回避可能にしたり）で導入されてる
でも今回のケースは、逃げ場がないでしょ
犬アレルギーの人がいたらどうするの？選考で犬が大丈夫か確認して採用するの？
一番の問題点は「会社の犬」じゃなくて「社長の犬」だってところなんだよ
それは社内環境を良くする目的でそこにいるじゃなく、社長の都合でそこにいるの
目的が違うから、デメリットに対する視点が抜け落ちているんだよ
公私混同、会社の私物化の証でしかない
この人はもう駄目だ
人に対して非建設的という割りには自分は建設的ではない
そのくせ何の根拠もなく自分の言うことが正しいと信じ込み相手の人格を攻撃
同僚になれば一番面倒なタイプだよ
それは私も思った
なんかいきなりあなたが経営できるかどうかの話になってるし
まぁこんな人はどこにでもいるから、気にしなくてもいいと思う
今のうちにスルー耐性つけときな^^;
ダメな人が導入時にいるならともかく、タバコ吸ってるだけで落とされることもあるんだから、犬アレルギーで落とされることがあってもいい気がするけどね。
会社の求める適性のひとつなんだから、結局縁があったかなかったかって話だし
今年もっと興味あるとこ受けテレばよかった
今年周流したものだけど、まだ決まってないよ
周流すれば決まるものでもないことを覚えて置いてね
自分が至らないというのもあるんだが、他の人には自分と同じ道を歩んで欲しくない…
ただの留年生だが、私もまだNNT
留年って、絶対プラスにならなくて、場合によってマイナスになるって感じの要素だよ
業界によって寛容だったりNGだったり様々だから、行きたい業界や企業が留年にどんな意識持ってるか調べてみたらいいと思う
ただ履歴書上では、遊び狂いでも就留でも他の理由でも留年は留年なんだよね…
こんな状態で社会人になれるとは思えない
いきなり正社員が難しいならバイトからでもやってみたいんだけど、今の中途半端な立ち居値じゃ断られるかな…
このまま就活しても決まる見込みないし、仮にアルバイトで入り込んでも正社員登用されなかったら頭打ちだし…
社会復帰できる気がしない
死ぬしかないかな
いっそ卒論に専念して厳しくても既卒でがっつりやろうかという気になってきた…
今の状態ほんとしんどい
精神がもたないし
厚生労働省が15日発表した賃金構造基本統計調査によると、2012年の大卒初任給は
前年比1．2％減の19万9600円で、2年ぶりに減少した。
男女別では、男性が1．6％減の20万1800円、女性は0．7％減の19万6500円だった。
今になってやっと就職の難しさが分かった･･･遅いけど
趣味が語れる趣味じゃないよ…どうしたらいいんだー
咄嗟に嘘もつけないし面接してたら泣きそうになる
簡単に取れる資格でないのは分かってるけど、今更看護師になりたくなってきた。
もう進学の余裕もないけど、准看護学校なら何とか働きながら勉強できないこともないとか…。
あぁ、本当に自分自身がウザくて仕方ない。
大人しく介護やりなさいよ
介護も受けたけど落ちたよ。
施設側も人を選ぶし、とにかく働きたいってだけの理由では、無資格者を雇ってくれないんだよ。
介護の道に進む気があるなら、まだ若いから看護師目指したほうがいいと、知り合いの看護師さんに言われたんだわ。
介護で生活してる人も沢山いるし、贅沢な悩みだと思ってる…
そりゃそうでしょ。あたま大丈夫かあんた
最低でもヘル2くらいとって行こうよ
それにその知り合いも、とくに考えもせずとりあえずその場しのぎの言葉かけただけだよ
それに所詮他人の人生。看護師目指してその夢やぶれて浮浪者になろうとしったこっちゃないからね
若いというけど看護師目指す年齢としては結構オバさんの領域に足突っ込んでるよw
介護は春頃受けた時、周りに大反対されたんだよ。
正直今だって反対されてるし、押し切ってまで介護やりたいっていう気持ちもないからずるずるここまで来た。
そうも言ってられないならヘルパー取るわ。
私の存在自体、家族親戚の恥だわ。
そんな私もNNTだけど
焦りすぎずに今は卒論と両立できる範囲で就職活動して
既卒でも決まるまでやり続ける方向！
不安だけど前向きに行こう！
今頃なってまだ終わってない人とかいたんだ
終わってないと遅いんだ。。
みんながどれぐらいに終わらせるものか分からない
別に遅くないと思うよ。普通だと思う
元々必修じゃないから、モチベーション保てなかった。
ゼミちゃんと参加してるの？
中間発表とかゼミ生どうしでどんな進捗状況？とか言い合ったりしないの？
ゼミはもうなくて個人で先生の添削受ける感じ！
先生に何度か添削してもらって進ませてる
みんな半分ぐらいしか終わってないって言ってた
頭おかしい人だから相手しないであげて
提出日ってのは最終期日であって
その日ギリギリになって出す人とかいないからw
4年の前期には完成しててあたりまえ
学校によって違うなんて言い訳通用しないからw
どこの大学だろうと今の時期にもなって卒論がどうだとか言ってるのはサボってた証拠
なんでサボってた証拠なの？
卒論って時間があればあるだけ費やすものじゃないの？
どうせ時間つぎ込んだって大したもんできてないんでしょ？
学生の論文なんて誰が書いたってたかが知れてるんだしさっさと終わらせて就活一本にしたり
資格の勉強に取り掛かるのが賢いやり方だよ
てかこの時期に卒論とか言ってるってそれもう手抜きかそうじゃないか以前に手遅れだよw
ANTならANTスレでお願いね
NNTならみんな仲間だよ、仲良くしよう、頑張ろう
なにも言い返せないから話そらし始めた
まあとっくに内定もらってるからこそあんたらを蔑みにきたんだけどね(ﾟ∀ﾟ)
http://hissi.org/read.php/wmotenai/20121119/V1hZWFFWTHk.html
匿名掲示板で人を蔑むのが快感な底辺人間です。
これ以上相手しないように！
この時期に卒論が終わってないことは全然おかしいことじゃないし、卒論早めに終わらせとくのが必ずしも良いってわけ
ではないと思う。自分のペースでやれば良いんじゃないかな。私は卒論まだ終わってないし手も抜いてるクズだけどｗ卒論
のことで荒れるのやめようず
ところで皆は今どのくらい企業の選考受けてる？私は今のとこ一個…^p^
トロいのしょわされたゼミ担教授も苦労するね
毎日毎日朝昼夜と暇さえあれば2ちゃんねるにべったり張り付き、人を見下し馬鹿にするのが快感な底辺人間です！
底辺なので世間からずれたことしか言えません！
卒論がまだ終わってないのは一般的なことです。
気にせず卒論・就活頑張りましょう。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 22:25:03.21 ID:lE/pRBXJ0
フランソアはブラック？
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 00:29:04.92 ID:84YMciC/O
>>649
超ブラック。
昔、人件費削減で正社員をあらゆる嫌がらせして辞めるように仕向け、全部パートに人を入れ替えたのは有名な話。
クリスマスにはケーキをノルマ１６万円分売ってくるよう社員に強制。売れなかった分は買い取りさせていた。
親戚に会ったら何と言えば良いのか…
進んでなさすぎて卒論もう手遅れになりそうだよおおおお
NNTだし…でもがんばる…つらいねほんと…
皆もがんばろうね
うおおおお諦めるかぼけえええ
何のために大学行ったんだか
その上いまだにNNT
親に申し訳なくて死にたいよう
悩む
契約社員としても雇われないから
この時点でよくない会社だと思う
使い捨て要因の可能性が高いよ
あー…なるほど
恐ろしい
いつになったら決まるんだろ
解雇されだらどうしようっていうネガティブな発想が先に来てしまうのだが…
また、試用期間中でも会社は1ヶ月前に解雇通告する義務があります
2ヵ月をすぎて通告がなければ正社員に雇用と思って間違いないでしょう
教えても鈍くて覚え悪いし使えない
愛想も顔も悪いから居るだけで社内全体の士気まで下がる
▼自民党政権公約 日本人に見切りを付けて外国人を優遇
http://www.jimin.jp/policy/pamphlet/pdf/j_file2012.pdf
「留学生30万人計画」優秀な留学生を戦略的に獲得
生活支援など環境づくり 卒業・修了後の就職支援
▼自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz08q2/575417/
▼売国奴麻生が提出！ 外国人が3ヶ月超えて滞在するだけで住民票をもらえる。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm17748465
※国籍を取り易くする法案も推進して帰化人を多量生産します。
安倍の中国人500万人交流提言。
麻生の日韓ワーキングホリデー制度の拡充。などもあります。
外国人が優遇される理由。
▼外務官僚が暴露 「自民党には隠れ外国人党員が大量にいる」「韓国勢力の比率が高い」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1348560543/l50
▼現職議員が暴露 「在日の韓国・朝鮮系の人たちが自民党議員のパー券販売やポスター張りをしている」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1347514407/l50
▼「民主党の実績！」
～福祉も防衛もバランスの取れた新しいタイプの愛国（保守）政党～
http://d.hatena.ne.jp/shinjitunoseijika/20120909#p1
▼民主党が日本をもっと良くする！ ～愛国政党民主が政治を変える～
http://d.hatena.ne.jp/shinjitunoseijika/20121024#p1
▼自民党が日本人の失業者を増やします！ ～日本企業を潰す自民党の真実～
http://d.hatena.ne.jp/shinjitunoseijika/20121118#p1
反日が支持する自民を粉砕するのが保守派であり愛国者の役割です。
もう生きるなと言われているようだ
がんばって！ きっと上手くいくよ！
あなたとは関係ない別件、
外国人の流入で日本人の仕事を減らすのが自民党です！
自民の売国が一番危険！ 日本転覆をもくろむ自民党！
▼自由民主党 外国人材交流推進議員連盟 人材開国！日本型移民政策の提言
http://members.jcom.home.ne.jp/j-citizenship/newpage080624jiminntou.html
http://www.kouenkai.org/ist/pdff/iminseisaku080612.pdf
▼自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080617/162440/
▼自民党、「移民1000万人受け入れ」提案 厳しい帰化条件を緩和、「移民庁」設置推進
http://megalodon.jp/2008-0610-0117-58/www.chosunonline.com/article/20080609000029
▼「多民族国家」推進する自民党 ５０年後に移民１０００万人 日本なくす植民地政治
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/taminnnzokukokkasuisinnsuruziminntou%20nihonnnakususyokuminntiseizi.htm
自民党の売国は本当に危険だ。
来春卒業予定の大学生の１０月１日時点の就職内定率は６３．１％
（前年同期比３．２ポイント増）で、過去最低だった２０１０年１０月
の５７．６％から２年連続で前年を上回ったことが２７日、文部科学、
厚生労働両省の調査で分かった。ただ、２００８年のリーマン・ショック
以前の水準には戻っておらず、依然厳しい状況が続いている。
卒業予定者約５５万５９００人のうち、１０月段階で約１５万６７００人
が内定を得ていないとみられる。
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