スレタイ通りです。 前スレ http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1268746624/l50
以下テンプレ
【最終学歴】
【雇用形態】
【年齢】
【家族】
【業種・職種】
【従業員数】
【給料(額面)】
【賞与】
【昇給】
【手当】
【年間休日】
【残業】
【勤務地】
【一言】
2るぽ
資格とってとっととやめよ
４２でその手取りなんだがorz
給料はそんなに悪くない気がするが
手取り15万だよww
しかもあんま昇給しないし
【雇用形態】 正社員
【年齢】 30
【家族】 独身独り暮らし
【業種・職種】 病院常駐設備員
【従業員数】本社現場計150名
【給料(額面)】 20万
【賞与】 年二回寸志程度
【昇給】 3年で2千円
【手当】 特になし
【年間休日】 週休二日
【残業】 月40時間サービス
【勤務地】病院、工場、大企業機械室などを転々
【一言】 毎週一度のRで貯金ゼロ。いい車買いたい
【雇用形態】正社員
【年齢】３２
【家族】独身
【業種・職種】製造業
【従業員数】３００人
【給料(額面)】総額３０万くらい
【賞与】年２回計３ヶ月
【昇給】今年は３千円
【年間休日】100日ないくらい
【残業】20〜30時間
【勤務地】中国地方
【一言】田舎だけど不景気関係なく給料上がりません
いわゆる大企業から中小企業へ転職考えてるんだが
やっぱり今の職場に留まった方がいいかな？
中小の方は誰でも知ってる名前の所志望なんだが
職種はメーカー事務から販売・営業に転職希望
中小企業はマジで辞めとけ
役員で1000万レベルだ
賞与なし
悪い意味で？
俺はそのパターンで成功した気がする
人によって基準が違うから難しいけど、完璧な会社なんかまず存在しないよ
俺は１日あたりの労働時間が減って 、転勤なくなった、小さな会社だから社長に直接言える、とかは改善点だ
あと給料は中小にしては高いと思う
休日数は少なくなったが平日に早く帰れるのが嬉しい
【雇用形態】 正社員
【年齢】 ２０代前半
【家族】 独身
【業種・職種】 製造業（営業）
【従業員数】 ２００くらい
【給料(額面)】 ２５万（基本給自体は２０いかない）、年３５０万
【賞与】 年２回計３ヶ月弱
【昇給】 年１０００〜
【手当】 住宅食事通勤他にも色々。意外と充実。
【年間休日】 １１０くらい
【残業】 ４０時間くらい
【勤務地】 首都圏
【一言】 労組あり。
残業は少し多いほうだが、終業時間≒家（実家住みで尚且つ近すぎる）なので、
そこらへんは割り切っている。ただ、やはり将来は不安。
マジでやめとけ
給料、福利厚生、退職金がぜんぜん違う
【最終学歴】公立（Cラン？）
【雇用形態】正社員
【年齢】 20代前半
【家族】 独身
【業種・職種】 損保営業
【従業員数】 500
【給料(額面)】 30万
【賞与】 年2回計4ヶ月
【昇給】 年5千円
【手当】 みなし残業20時間・携帯代3千円・家賃70%・営業手当2万
【年間休日】 週休2日(実質週休0〜1日だった)
【残業】 月200〜250時間
【勤務地】政令指定都市を転々と
転職後
【最終学歴】公立（Cラン？）
【雇用形態】正社員
【年齢】 20代後半
【家族】 独身
【業種・職種】 商社営業
【従業員数】 200
【給料(額面)】 23万(年俸制)
【賞与】 5ヶ月
【昇給】 年2千円
【手当】 家賃・光熱費100%・携帯代実費清算5千円迄
【年間休日】 週休2日
【残業】 月50時間サービス
【勤務地】政令指定都市
【一言】 給料下がったけど天国っす
馬鹿なの？
どう違うか教えてほしい、
業界で、そんなに仕事量変わるの？
因みに自分も商社だけど
いいえ
＞【最終学歴】電気化工業高校
＞【雇用形態】正社員
＞【年齢】 21
＞【家族】 独身
＞【業種・職種】 設備技術
＞【従業員数】 2000
＞【給料(額面)】 200500
＞【賞与】 年2回計4ヶ月
＞【昇給】 年6000
＞【手当】 なし
＞【年間休日】 週休2日
＞【残業】 月10時間
【雇用形態】正社員
【年齢】 24
【家族】 独身
【業種・職種】 化学メーカー・設備管理
【従業員数】 100
【給料(額面)】 22万
【賞与】 年2回（平均6.0ヶ月）
【昇給】 ？
【福利厚生】 住宅手当（上限7万）、共済会、財形貯蓄制度etc
【年間休日】 120日
【残業】 30時間位
【勤務地】中国、東海、関東（今は中国地方）
【一言】規模が悲しい・・・。扱ってる製品の特料から安定はしてるけど成長は・・・
生意気だけど大学院まで出てなんでこんな事してるんだろってことがよくある。
>>20の言う通り
日給8000円12時間拘束でも良ければ中小へ転職すれば
2年目だけど手取り30万出た
一応班長なんだがorz
俺の控除額がそのくらいだった。
>班長
カイジを思い出すｗ
お前らほとんど税金払ってないから知らないようだが、
控除額が40万なら額面は150万以下だよ。
まともに働いてる人間は、
お前ら貧乏人のために重税に喘いでいるんだよ。
【雇用形態】
【年齢】
【家族】
【業種・職種】
【従業員数】
【給料(額面)】
【賞与】
【昇給】
【手当】
【年間休日】
【残業】
【勤務地】
【一言】
【最終学歴】 Fラン大
【雇用形態】 正社員
【年齢】 28
【家族】 独身
【業種・職種】 製造業 事務職
【従業員数】 150
【給料(額面)】 28万
【賞与】 年2回（業績悪くかったがなんとかでて、去年は合計で2か月分）
【昇給】 6千円
【手当】 住宅手当くらい
【年間休日】
【残業】 決算、株主総会の月以外は2時間/月くらい。
【勤務地】 首都圏
【一言】 残業したい・・・
【雇用形態】 正社員
【年齢】 25
【家族】 独身
【業種・職種】製造業 生産技術
【従業員数】 80くらい
【給料(額面)】 30前後
【賞与】 年2回3ヶ月弱
【昇給】 1万くらい
【手当】 皆勤・通勤・残業
【年間休日】 110
【残業】 月30〜50
【勤務地】 政令指定都市
【一言】茄子と手当少ない
【雇用形態】正社員
【年齢】26歳
【家族】妻・子一人
【業種・職種】製造業 製造
【従業員数】150人
【給料(額面)】35万
【賞与】年２回(夏1.5倍冬2.0倍)
【昇給】今年は7000円
【手当】生産手当・住宅手当・家族手当・通勤等
【年間休日】週休二日+夏７日間+冬7日+春8日
【残業】30〜60時間
【勤務地】東海地方
【一言】 夏のボーナス 2.0倍にしてほしい
新卒内定辞退強要常習犯の、執行役員_南 部光良が在籍中
非稼動者(売れ残り)人材の仕事は、ビデオカメラ下で詐欺面接練習
高卒執行役員三_浦大地が、社員経歴偽装、社員給与不正配分、違法事前面接対策を指示
スーゼネは中小企業じゃないじゃん
まあそれはいいとして事務なら楽なんじゃないの？給料もいいだろうし
【雇用形態】正社員
【年齢】27
【家族】妻１ 子２
【業種・職種】設計開発企画営業
【従業員数】800（工場含む）
【給料(額面)】24万＋手当て
【賞与】5ヶ月
【昇給】年1回 6000円
【手当】扶養 住宅
【年間休日】120日
【残業】月140時間 サービス
【勤務地】東海
【一言】 残業代くれよ、ファシさんほしいっす
労基署行って文句言った方がいいの？クビとぶことを代償に
まあクビだな( ´Д`)y━･~~
悪くなかったら労基署へ
結婚は夢
大口預金の高い利息は、無数の小口預金に支えられる。
大口貸付の低い金利は、無数の小口貸付に支えられる。
理解できない文章ではないだろｗ
従業員数 1000人
茄子は年間で1ヵ月
これなら他の中小行ってもいいよね？
学歴は地方国立大文系
額面 340000円
ボーナス 年5ヶ月
年休120日
住宅手当てが欲しい
結婚できないのは年収はそこまで関係ないだろ
子供は無理だろうけど
こんな年収で結婚しようなんていったら相手引くでしょう？年収ギリギリ300万とか付き合ってくれるまともな女性いるのでしょうか。
もっと貧乏でも結婚してる奴いるゆ
いくらでも
額面193000茄子年間４カ月分で結婚したが
共働きならなんとかいけるで
子供？しらん。
【雇用形態】正社員
【年齢】24
【家族】毒
【業種・職種】金融・営業
【従業員数】500
【給料(額面)】基本給204000
【賞与】5ヶ月弱
【昇給】0〜10000（従業員の半数は6,500昇給、+グレードが上がると4,0000）
【手当】通勤、扶養、残業（月20迄）、住宅（負担額5,000）
【年間休日】120日
【残業】月20時間+100時間
【勤務地】関西
【一言】 無
国及び地方の公務員人件費が１２兆５千億円の歳出削減が出来ます。
それに、官僚ОＢ天下り機関関連費用の年間１２兆6千億円の税金支出を全廃して
公務員人件費削減分１２兆５千億円を合わせて合計２５兆円の歳出削減が出来ます。
この２５兆円は、今年度に発行予定の国債２５兆円と同額であり
つまり、将来人口激減の若者や子供やまだ生まれない子孫らが主に返済になる
６０年返済の国債を発行せずに国家予算が組めるようになります。
将来人口激減の若者や子供やまだ生まれない子孫らの未来の希望を奪い借金地獄に苦しめられる
国及び地方の借金１０００兆円以上を、これ以上増加させない為にも
どうでしょうか
【最終学歴】関関同立
【雇用形態】正社員
【年齢】 20代〜35歳
【家族】 既婚（子供2人）
【業種・職種】 サービス業・営業
【従業員数】 5000
【給料(額面)】 40万
【賞与】 年2回計6ヶ月
【昇給】 無し
【手当】 社宅（3ＬＤＫのマンションを会社が借りてくれた）
【年間休日】 120日(実質月2〜3日だった、盆、正月、ＧＷも休み無し)
【残業】 月100〜200時間（9割サビ残）
【勤務地】関西周辺
転職後
【最終学歴】関関同立
【雇用形態】正社員
【年齢】 35〜現在41歳
【家族】 既婚（子供2人）
【業種・職種】 サービス業・総務
【従業員数】 200
【給料(額面)】 38万
【賞与】 年2回計3ヶ月
【昇給】 年5千円
【手当】 無し
【年間休日】 80日（盆、正月、ＧＷも休み）＋有給100％取得できる
【残業】 月20時間（残業代100％支給）
【勤務地】関西
【一言】転職前は大企業で待遇も良かったけど死ぬほど激務、周りで過労死も多発。
転職後は無名の中小企業ながら、人間らしい生活ができています。
テンブレだが半分賛成民間平均に合わせるのはどうかと思うがその年の税収や経済情勢を考えて給与を調整して欲しい
休みなんでこんなに少ないの？
転職前は完全実力、成果主義の名のもと、社員が奴隷のようにこき使われる会社だった。
普通に公休で休むと上司から
「はあ？結果出せない奴が何で休んでんの？義務を果たしてない奴が一人前に権利主張すんな！」
と罵倒された。
で、社員は皆仕方なく休日出勤(当然タイムカードは打刻しない)。
転職後の会社は基本的に休みは日祝のみ。月曜〜土曜勤務
しかし1日の実働7時間だからそれほど苦にならない。
有給も100％取れるので実質転職前よりはるかに休みが多い。
オマイはおれか？
大手メーカーで朝8時前から出社義務だから7時前の電車で通勤(提示は8時30分)
20時まではほとんど帰れなくて、毎日22時前後に帰宅直後即就寝の日々
21時に帰宅できれば嬉しかったよ
大抵が錆残だったが休日だけはしっかり休めたのはよかった
激務で休憩時間も少なかったから毎日クタクタで本当につまらなかった
今は8時頃の電車に乗り、20時頃には家にいるから天国だ
土曜は毎日出勤だけど日曜の休出の代休になることが多いかららくしょー
【雇用形態】正社員
【年齢】30
【家族】独身
【業種・職種】運輸
【従業員数】3000人
【給料(額面)】33万
【賞与】4ヶ月 現在50%カット中
【昇給】年1回 6000円
【手当】通勤手当のみ
【年間休日】不定期84日 有給取得は年4日ほど 土日は半休
【残業】基本的には無し
【勤務地】東京都
【一言】 人間関係は極めて良好、たまにハードなトラブル処理。悪く無い環境だとは思うが、休日の少なさに辟易。ボーナスはカットされっぱなしだし転職したほうが良いのか悩み中。
http://www.youtube.com/watch?v=kJJnMeY_qpU&feature=related
残業無いのはいいけど休みが少な過ぎるな
少なくとも105日は無いと・・・
例えばラーメン屋。原価５０円＋人件費他１００円で一杯７００円のラーメンだせば、
利益は一杯あたり５５０円。一日に１００杯売れれば５５，０００円の利益。
３００日営業して、営業所得１，６５０万円。
しかし、ここからがポイント。自営業は、このまま正しく申告している人はいない。９割以上は不正を行っている。
（くわしくは、クロヨン問題、トーゴーサンピン問題でググってみよう！）
具体的には、ラーメン１００杯売れているのに、１０杯しか売れなかったことにして伝票処理。
または、経費を多く見せかけて（たとえば自分の食費や衣服、光熱費等を経費に計上）、
税金を払っていないのです。
正規所得が２０００万円あっても、税務署に申告するときには赤字申告となっているのです。
これが、例えばサラリーマンなら、所得税だけで３００万円近くは取られます。
しかも、サラリーマンのほとんどは、申告を会社が代行するので、
サラリーマンが売上（収入）をごまかしたり、経費を誤魔化したりすることはできません。
なお、サラリーマンの経費は、実際に使った経費如何に関わらず、強制的に収入に応じて決まります。
（自営業の場合は、実際に使った経費如何に関わらず、無制限に誤魔化せます。）
そして、野田政権のもとで所得税増税が決まりそうなのです。
所得税増税で相対的に得をするのは、
政治家・自営業・宗教法人・ヤクザ・ニート・生活保護受給者です。
反対に消費税を増税すると、こういった人たちは困ります。
なぜなら、所得を誤魔化して脱税することはできても、
消費税は９９％誤魔化せないからです。
もっと言うと、お客さんから預かった消費税をポケットマネーにしているのです。これは絶対に許せない。
ですよね、他は不満ないだけに辛いです
うーん微妙
【雇用形態】正社員【年齢】30
【家族】独身
【業種・職種】自動車部品
【従業員数】1000人
【給料(額面)】25万
【賞与】6ヶ月
【昇給】年1回 4000円
【手当】通勤手当、住宅手当、社食など
【年間休日】土日。ほかに8連休くらいが三回？有給取得は年20日
【残業】20時間
【勤務地】地方都市郊外いくつか
【一言】 だいたいみんないい人だけど俺だけダメリで申し訳ない
転職したいけど己対人折衝力でむりか
中堅企業だからスレ違い
絵に書いたような中堅企業だと思うよ
けどそれを口に出すと逆恨みするアホも出てくる。
逆上してこちらの人間関係を乱そうと目論む人間がいないとも限らない。
現代社会は怖い。
ホンネで言ってあげる事が優しさなのに、隠して反対の事を言う事が美徳になってるなんて。
「女は３０代から」とか誰が考えたんだ？バカらしい。
女の３０代は子供を立派に育成して社会との関わりを広げていくのが役割だろ。
「一人がラク」とか「独身貴族」とか究極の愚か者。
お前は一人でずっと生きていけるほど強いの？
今までずっと人に支えられて生きてきたのに、死ぬまでずっと強がり続けるバカなの？と言いたい。
２０代で好きになれる相手がいたのに、ちょっと嫌いな理由ができただけで別れたヤツは男女問わずダメ人間。
４０過ぎて親の死、自分の死、将来を見据えるようになって苦しんで思い知れ。
一人で生きていけるなんて、どれだけ自分が傲慢だったかを。
【雇用形態】正社員【年齢】26
【家族】独身
【業種・職種】物流会社事務
【従業員数】50人
【給料(額面)】15万
【賞与】年２回計２ヶ月
【昇給】年1回 1000〜3000円
【手当】通勤手当（徒歩通勤だから自分は無い）、食事手当
【年間休日】115日 土日祝 たまに土曜出社（年８回くらい）
【残業】月20時間
【勤務地】関西の田舎
【一言】家賃４万、仕事に使うケータイ代自腹でワープア真っ最中。人間関係良好、仕事のストレスも無いがあまりにも薄給。
来年には転職予定。
女の子かな？
このご時世ではいい会社の部類だと思う
ダブルワークしたら？
事務といっても通関事務で資格手当ないと手取りが酷い額になる
【雇用形態】正社員
【年齢】20代
【家族】独身
【業種・職種】IT土方
【従業員数】20ほど
【給料(額面)】26万
【賞与】なし。昔はあったと先輩から聞いたことはある
【昇給】なし
【手当】通勤、残業(月50迄)
【年間休日】土日祝日、夏・冬3日ずつ。有給は月1
【残業】月30〜50、現在の勤務地は夜勤月5〜7あり
【勤務地】東京
【一言】 友人に「賞与？あぁ、都市伝説の？」とか言って笑わせようとしたら本気で同情された
今の派遣先に夜勤あるからこの給料。…契約切れたら会社辞めるんだ、俺…。
【雇用形態】正社員【年齢】24
【家族】独身
【業種・職種】不動産会社営業＆事務
【従業員数】130人
【給料(額面)】17万
【賞与】年２回(お小遣い程度)
【昇給】年1回 1000円
【手当】宅建手当1万
【年間休日】90日 平日から選択
【残業】月60時間(全てサービス)
【勤務地】関東
【一言】資格講座強制受講させられて10万とられた…。
今年入社だったけど、色々と我慢できなくて辞める手続き完了。
後悔はしていない…。
どう考えてもブラックでした。
【雇用形態】正社員【年齢】33
【家族】妻
【業種・職種】食材専門商社
【役職】営業本部部長
【従業員数】40人
【給料(額面)】57万3千円 年収額面10,164000円
【賞与】年２回計4.6ヶ月 今期
【昇給】年1回 3万〜7万（査定により異なる）昇格の場合は10万程度
【手当】通勤手当、海外出張手当42万、国内出張手当18万、休日出勤手当約29万
【年間休日】120日 海外出張でかなりつぶれる
【残業】管理職なので関係無い
【勤務地】東京
【一言】今海外出張帰りで空港のラウンジで帰国便を待っていて暇なので書き込んでみた。
十分過ぎる
嘘みたいに感じる
http://www.youtube.com/watch?v=ZttPJJNDJqw&feature=related
嘘に決まってんだろ
40人の会社で創業者でもない33歳が貰えるわけないだろ
【雇用形態】正社員【年齢】25
【家族】なし
【業種・職種】製造業・設備
【役職】なし
【従業員数】100人
【給料(額面)】22万
【賞与】年２回（上期2.8ヶ月）
【昇給】年1回 良くて1万くらい？よくわからん
【手当】住宅、通勤、残業など
【年間休日】120日 有給は初年度10日
【残業】20時間くらい
【勤務地】地方
【一言】最近うちは中小ではなく零細だと気づいた！
あと、俺の仕事は現場と変わらん。からだいたい
【雇用形態】正社員【年齢】35
【家族】なし
【業種・職種】卸売業・アパレル
【役職】なし
【従業員数】20人程度
【給料(額面)】23万
【賞与】年２回（商況による）
【昇給】年1回
【手当】皆勤、通勤、残業など
【年間休日】113日程度 土日祝日（月一回土曜日は仕事）
【残業】10時間くらい（月によって変動、多いときは15時間程度）
【勤務地】東京
【一言】4か月前に転職、入社しました。
ボーナスが貰えると良いのですが・・・
ご意見ください
【雇用形態】正社員【年齢】28
【家族】なし
【業種・職種】製造業
【役職】なし
【従業員数】300人程度
【給料(額面)】20万
【賞与】年２回（商況による）
【昇給】年1回(2000円くらい)
【手当】通勤、残業など
【年間休日】113日程度 土日、盆、年末年始
【残業】10時間くらい（月によって変動、多いときは15時間程度）
【勤務地】福岡
【一言】正直この待遇じゃきついっす。半ワーキングプア。
【雇用形態】正社員【年齢】28
【家族】なし
【業種・職種】製造業
【役職】なし
【従業員数】１０００人程度
【給料(額面)】24万
【賞与】年２回（4か月）
【昇給】年1回(３０００円くらい)
【手当】通勤、残業、
【年間休日１２８日 土日、盆、年末年始
【残業】20時間くらい
【勤務地】東京
【一言】かなり税金でもっていかれるから、手取り１７万程度。。
よく、院出てそんな会社に入ったな
俺も院出て設備だけど、年収が1.8倍くらい違いそう
MARCH卒って書けよw
【雇用形態】正社員 【年齢】28
【家族】嫁のみ
【業種】サービス業
【役職】なし
【従業員数】100名弱
【給料】基本給23万+手当5.5万くらい
【賞与】年2回（計3ヵ月分）
【昇給】知らんｗ
【手当】住宅+扶養
【年間休日】90日くらい？？
【勤務地】地方都市
【一言】大企業より転職。額面半減ｗ 仕事自体は気に入ってる。
成果も上がってきて楽しい楽しい状況。
しかし休日が少なすぎる気がする。
日曜以外殆ど休めないしその日曜も一月に一回は出勤してる。
年末・正月もほぼ皆勤。労働法とかどうなんだろうか。
仕事楽しいから今のとこ問題ないが、家族サービス少なくて嫁の目が厳しい・・・
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