【震災復興】東北地方整備局【過労死寸前】

1 ：2012/06/13 〜 最終レス ：2013/05/02

落ちたようなので最初から

2 ：

震災地域の市町村・県・国の土木・農業土木系はどこも過労死だよ。
でもなぜか予算が来たせいか、末端の係員クラスの惨状と反比例し、
上層部は生き生きしている。

3 ：

出先機関はパラダイス
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120603-00000001-gendaibiz-pol

4 ：

ついに復活しましたね

5 ：

7月人事ってあるの？

6 ：

予算のつきすぎで無茶な発注が・・・

7 ：

期末勤勉、１０年前の支給額に下がってしまった
ボーナス払いの住宅ローンはキツイなぁ

8 ：

・給料は７年間前からずーっと下がってます。
　反比例するようにサービス残業は増えてます。
・加えて仕事の煩雑さや、人員は減ってます。
これも、将来消えてしまう組織ならではなので
しょうかね？

9 ：

千葉県警鎌ケ谷署は３日、強姦（ごうかん）などの疑いで同県鎌ケ谷市、国土交通省職員川野辺慧容疑者（２４）を逮捕した。
逮捕容疑は６月９日午前１時ごろ、同市の新京成電鉄くぬぎ山駅近くの路上で、徒歩で帰宅途中の女性会社員（２３）に声を掛け、飲食店の敷地内に連れ込んで暴行するなどした疑い。
同署によると「合意の上だった」と容疑を否認している。
川野辺容疑者は３月、東京メトロの電車内で女性の下半身に触ったとして、東京都迷惑防止条例違反（痴漢）の疑いで現行犯逮捕されたが、東京地検は不起訴としていた。
国交省は「事実関係を確認した上で厳正に対処したい」としている。（共同）
［2012年7月3日18時24分］

痴漢　→　不起訴　→　今度は強姦　→　？

過去に犯罪を犯しているのに免罪になっている職員には気をつけろ！

10 ：

北●川の下流方面にもにたようなのいるな

11 ：

秋田の強姦魔とその妻は？

12 ：

元気にやってるんじゃないか？

13 ：

岩○県内で管理職復職した奴いるな
上は何考えてんだろ

14 ：

>>13
なんかあったの？？

15 ：

事務官だろ

16 ：

もう疲れました。
係長と言っても係員はいないし。
課長、専門官の人数は係員より多いし。
この歪な逆ピラミッドの年齢構成は仕方ないにしても、
それぞれの年齢の仕事の内容も逆ビラミッドだと、
一番必要な下の人間に全てのしわ寄せが来ている。
口を出す、指示を出す上司は一人二人居ればいい。
係長、係員の仕事をする高齢職員を増やさないことには
復旧復興もおぼつかない。

17 ：

>>16
そんなことばかり言っているとぉ！
浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！
浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！
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浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！　浣腸するぞ！

18 ：

５０過ぎたジジイは向上心がない。
若いころ仕事した分だけ楽したいやつばっか。
上手なのは他人に仕事を押し付けることだけ。
老害連中が組織の足を引っ張ってるな。

19 ：

ここに限らず、どこでもそんな感じだと思いますが。
もっと酷いのは退職間際の奴ね。
辞めれば責任取れないし、辞めれば連絡されて理由を聞かれることもないから、やり放題。
まともに疑問に答えずに「まぁ、取り敢えず頼むわ」だって。
局にも他の職員へも説明出来ないって。

20 ：

>>13
わかったそれ、小さい事務所だろ

21 ：

あんなにも部下から嫌われ者の上司は初めてだ。さっさと帰って欲しい。

22 ：

>>21
こっち（南の方）には帰って来て欲しくないな

23 ：

若●勧奨が無くなって、出来の
悪い管理職も増えている・・・
部下の手柄は自分のもの！
汚い仕事は部下のもの！！

24 ：

自称　何も専門職
何もする気がないならさっさと辞めろ
役に立たぬやつはいらん！

25 ：

そろそろ本気で結婚したい
美人じゃなくても良いから可愛いげあって若い娘おらんかね？

26 ：

官給品のアルバイトの女の子がおるやんけ。

27 ：

東北地整のバイトはレベル高いとまでは言わないけど、チェンジ級はかなり少ない。

28 ：

県とか市から、出先に来る職員は、カワイイコ多いっスね、と羨ましがられる。
県とか市では、アルバイトが財政難でそもそも居なかったり、運転手も居らず、
現場に職員が運転していくところがあるので、運転手付きで現場に行くと、
驚かれる。

29 ：

　　　　

30 ：

いまどき、運転手付きなんて税金の無駄だろう！

31 ：

期間業務職員は能力が同じ女なら顔のいい方が採用されるのは当たり前。
どうせ仕事の能力なんかそれほど重要じゃないし。

32 ：

>>30
税金は委託費用以外に事務官の発注や契約・予算の仕事減るから
そのうち車両管理業務も廃止だろうね
特にダム事務所管理所なんか採用してる理由ないだろ

33 ：

>>31
顔やスタイルも今どき能力の一つだ

34 ：

さあ三連休だ

35 ：

>>34
休日出勤だ

36 ：

　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

37 ：

で、地方移管の話はどうなった？

38 ：

勘違いしているパワハラ所長が数人いる！
上層部も実態を知っているのに知らないふり、会うたび痩せ細る課長、係長・・・・
犠牲者が出る前に何とかしてくれ
最悪の事態なる前に

39 ：

>>38
ＫＷＳＫ

40 ：

>>38
もう少しだけヒント下さい
今後の身上書にも影響するので

41 ：

>>39
地整内では有名な話しだと思いますよ。
周りの人にきいてみてはいかがでしょうか。詳しい過ぎると特定されます。
過去の例からああいう人達は、変わらな
いから犠牲者出す前に取り急ぎ一刻も早
く部下がいない所に異動させ隔離するし
かないかな。

42 ：

>>41
それって被災地？

43 ：

>>42
どこまでが被災地か人によって違うのでは？

44 ：

被災地は、岩手、宮城、福島の３県ですね。

45 ：

事務所名程度は書き込んでも問題ないでしょ
２ｃｈだし

46 ：

所長以外にもロクでもない幹部はいるよ
早く奴に消えて欲しい

47 ：

そういう奴らは引き取り先がないんだよね
被害者が増えないように変なやつは出張所や小さい事務所に置く
変な管理職も短期で異動させ昇進しちゃう、この矛盾は組織全体の問題

48 ：

ちゃんとした人を「あいつはダメ上司だ」って評価しているような、全体が見えていない無知部下もいるけどね。

49 ：

>>48
無知部下は見ればわかる
ダメ上司は判断が難しい
嫌な上司なら簡単にわかるけど

50 ：

昔の石●にある事務所のパワハラはマジヤバかったな
まあヤンキーあがりの高卒が調子コイテいる職場だしなここは
大卒からすれば一緒に仕事するだけで耐えられないでしょ普通
ご苦労なこった

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　元職員

51 ：

>>48
誰から、どんな観点から見てちゃんとしてるか、違うのでしょうね。
自分から見てダメだったり嫌な上司はいますが、それが役所内の絶対評価とは限らないと思って接するようにしています。
やるべき仕事はやって貰いますし。やらないなら責任を負ってもらいます。上司ですからね。

52 ：

昔から南三県に集まる傾向にあるような気がする。

53 ：

また憂鬱な一週間が始まる

54 ：

>>53
ホントだね。また、あの異常な職場に出勤しないといけないと思うと寝付けない。
落ち着いて仕事したい

55 ：

何とか金曜日終了！

56 ：

お疲れ様でした
貴方の頑張りが地方を支えてるんです
ゆっくり休んで疲れためないようにね

57 ：

病気休職したい

58 ：

>>57
と思ってる人は病気にならないよ

59 ：

病気休暇を偽っている人最強伝説

60 ：

また、月曜かぁ
仕事が忙しいのはしょうがないが、上司に精神的に追い込まれるのはキツイ！

61 ：

>>60
ヤッちゃえば
ヤンキーや８９３系はほんと死んで欲しい

62 ：

頼むから、今すぐ所長を異動させてくれ！

63 ：

頼むから、今すぐ課長を異動させてくれ！

64 ：

頼むから、ダラダラ産休している職員を異動させてくれ！

65 ：

頼むから、不満のあるやつは辞めてくれ！もっと給料下げてくれ。俺は構わん。

66 ：

産休はかまわんだろう。独身勢にもっと仕事させろ。
子育て世帯に無理な負担かけるなよ。ここの職場は異常だ。
だから結婚も難しいのだろう。

67 ：

>>66
産休育休のフォロー体制がなってないだけですよ。
教員みたく期間業務職員をあてるとか、再任用を回すとか、色々手はあるだろうに。
民間だって上手くやってるんじゃないのかなぁ？詳しいことは分からないですが。

68 ：

>>67
民間は超大手じゃないかぎり、いまだに『辞める』のが通例。
教員は確かに非正規雇用で上手にやってるよね？
産休育休は東北地整を学校に例えれば３人の先生で４クラスを受け持つような状況。

69 ：

産休なんて民間では最低限の期間しか認められない
それでもふつうにやっている
産休中に子供をこれ見よがしに執務時間中に連れてくる神経がわからない
ごく一部の馬鹿を除いて大部分のまともな職員は
それを冷ややかにみているのわからないのだろか　
同じ課で産休２人出た時なんてもう地獄だよ
他の人間が壊れてしまう　
すぐ復帰しないのであれば潔くやめてほしい
今はやる気のある若いのがいくらでもいる
代替は簡単に利くんだよ

70 ：

>>69
俺も若いころはそう思ってたよ
でも女なんてそんな生き物だし権利もある、夫婦で役所の連中は我々とは違う面で苦労もしてるし、子育ては社会全体でするものと納得するようになった（というより自分を説得した）。
同じ課で二人？俺は同じ係で二人に休まれ一人になったこともある（昔だけど）
今いる部署での期間だけだから負けずに乗り切ってくれ！

71 ：

>>68
自己退職に追い込むの？
妊娠を理由に解雇してはダメだった記憶がありますが‥

72 ：

上司が該当者にひたすらお願いするが、半ば脅迫に近いような内容が多い。
法律なんか今どき雇用者側も非雇用者側も熟知してるから。

73 ：

非常勤の産休もあるぜ！

74 ：

>>68
超大手の東北支社が未だにそんな感じで、びっくりした。同じ会社でも首都圏勤務組はそんなことなく、社内認知もされてるのに。時短勤務や看護休暇もナニソレって感じらしい。やはり田舎文化から抜け出せないのかな。

75 ：

>>74
時短勤務、何人か知ってますが、大変みたいです。当局の監視もあるみたいだし。残業をさせるものどうかとか考えるみたいですよ。
時短勤務者を出したくなかった某課では、その人を他の課に異動させてから時短勤務にしたって噂を聞きました。
看護休暇は、必要な時は申請してます。
うちの上司はどんなものか知らないらしいのでハンコ押します（笑）
どっちみち有給が余るので、無理して看護休暇にしなくてもいいと言われればいいのですが。

76 ：

有給を残す奴って馬鹿なの？
計画性無さすぎ
きっちり使うこれ大事な

77 ：

>>76
相当な迷惑かけてるのを自覚すべし

78 ：

仕事をきちんと仕上げ有給も消化する
これ当たり前だよ
ダラダラ仕事してしなくてもいい残業つけての方がよっぽど迷惑

79 ：

>>76
>有給を残す奴って馬鹿なの？
自分はその「馬鹿」だが・・。
>きっちり使う
考えとしては同意できるが、
コレ、多少、配属先で難易度変わるぞ。
総務とか戸籍担当（輪番制確立）とかならまだしも、
福祉、農業、公営住宅系だと、住民に振り回されて難しいぞ。
>>78
>仕事をきちんと仕上げ有給も消化する
昔、上司で、同じコト言ってたヤツいたが、なんてことはない。
休んだ者勝ち的な発想で休んでた時に発生した案件は電話を取った者に押付け的な実行だったぞ。

80 ：

ともかく独身勢に仕事をまわして、超勤稼がせて、消費に回そう。
平日に残業し、休日に金を使う。君たちに出来る社会貢献のひとつだ。

81 ：

>>80
大筋には賛成だが・・・独身連中の金の使い道なんかたかが知れてるぞ
金持ちは欲しい物が揃っている

82 ：

大筋の賛成ありがとう。それが俺にとっては重要なのだ。
世論をその方向へ・・

83 ：

独身は独身税導入してもいいくらい。
子育て世代の控除がなくなって今年の住民税大幅アップした。
子供産んでも幼齢の控除されないなら子供作る気失せる。
結婚出産が当然の前提として３０歳過ぎて独身なら所得税３倍増とか。

84 ：

なにもしない出張所長ってないよな

85 ：

ここの独身（特に３０以上）の使い道って

風俗　
アニメ
パチンコ

そんなもんだろ

86 ：

うちの、独身者見ると否定できない。

87 ：

>>84
現場を知らないのに細々と動き回って現場を掻き回す出張所長が一番怖いです。
後始末と業者の怒りをなだめるのが大変。

88 ：

出張所長を何か所も回っている奴ってなんなの？
お山の大将だよね
事務所行けば頭多いけど出先ならトップだし
まあ給与もかわらないんだからこれこそ賢いんだろうけどさ

89 ：

出張所もそうだけど、少人数の事務所の所長が変だと職員が振り回されて大変だぞ

90 ：

>>89
頑張れ！

91 ：

組合の局長団交の新聞見たけど、パワハラって何処なの？

92 ：

ヒントは日本三大急流

93 ：

２カ所ありますが、どちらですか？

94 ：

>>93
東北には１箇所しかないはずだが・・・

95 ：

>>92
上・中・下のどこ？

96 ：

>>94
組合の新聞では、パワハラのある事務所が２ヶ所あるようなので

97 ：

>>92
事務所長がパワハラなの？

98 ：

>>47
＞そういう奴らは引き取り先がないんだよね
＞被害者が増えないように変なやつは出張所や小さい事務所に置く
＞変な管理職も短期で異動させ昇進しちゃう、この矛盾は組織全体の問題
てことなのか？
それとも規模がデカイ事務所なの

99 ：

伝説の下流所長

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