【NTTdata】NTTデータ子会社Part185【デー子】

1 ：2013/04/10 〜 最終レス ：2013/05/02

☆★☆　NTTデータ子会社　★☆★
トップSIerNTTデータの子会社、通称デー子の話題はこちらで
　　　 (´_
　　　,ｨ´l　 ｀ヽ
　　　ﾚｨｌ_」｣Ll_〉 　　　今日もまたーり
　 　 ｆﾒ(ﾘﾟ ヮﾟﾊ 　　　　旧帝早慶おいで　　
　　/(=��
＿_　ﾍつ/　 　NTT　/ ＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　

※前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1361781892/
そろそろ内定が出揃ってきたかな

2 ：

>>1乙
2014年卒最後のデー子スレ


になることを祈る

3 ：

MSEの話だけど、ES提出後の翌日に適性検査の案内きて、検査終了の当日に1次面接の案内きたよー
連絡が遅いとはなんだったのか…

4 ：

今から間に合うデー子ある？

5 ：

...

6 ：

デー子で内定持ってるが本命のジェトロから連絡来ない
面接終わった人で連絡あった人いる？

7 ：

デー子って30歳で給料どれくらい行くかな？

8 ：

やることやって役職上がっていけば多くて600万
ダメ社員なら400万

9 ：

イントラってどうなんだろう
会社としての調子は良さそうだけど、情報少ないから内情がよくわからん
ベンチャーだし少数精鋭謳ってるしやっぱり業務はハードなんだろうか

10 ：

GWが１００点で落ちたとかうんこだわ〜
個別書類審査で引っかかったのかもしれないけどそれなら一番最初の選考で落としとけっての

11 ：

自分が知らない欠点でもあるんだろ

12 ：

GWなんてグループの点数関係ないっしょ
発言できてたかどうかぐらいしか見てなさそうだし

13 ：

>>8
400万は低すぎじゃない？

14 ：

労働組合あるデー子は安心。

15 ：

デー子中位とソフトってどっちが良いかな？

16 ：

ランクに乗ってて労組ないデー子とかあるの？

17 ：

よく民間向いてないから公務員目指せって言われるんだけどデー子ならやっていけますよね？

18 ：

>>6
残念ですが、最終以外は基本当日連絡ですよ

19 ：

ソ○ィアは労組がない

20 ：

NST、NDI、NBS、フィナコアといったところか？
http://www.ntt-union-data.gr.jp/address/

21 ：

>>20
それが上位デー子だな

22 ：

労組がないのはマジで辛いと思うぞ

23 ：

違いが何かハッキリ言ってからじゃないと説得力が無いんだが

24 ：

本部であるデータがテラ激務な時点で関係無いだろ・・・
ワークライフバランス崩壊してるぞあそこは

25 ：

フィットってどんなところがブラックだったの？

26 ：

デー子にブラックあるわけねーじゃん
お前ら甘ちゃんか

27 ：

金稼ぎたいからデータデー子って選択は正しいよ
でもまったりしたいからってのは絶対に間違ってる

28 ：

あー就活舐めすぎてた
12月に戻りたい

29 ：

デー子は落ちたけどデータは最終面接来れた
頑張ろう

30 ：

>>27
デー子は再編でどうなるか分からないからな

31 ：

>>27
デー子のどこが稼げるんだよｗｗｗ
まったりできなかったらこんな薄給なとこ受けねーよ

32 ：

まったりしたいなら米屋受けろよ

33 ：

>>31
まったりってどれくらいのレベルのこと言ってるの？
デー子ってSIerの中でも残業時間かな〜り多いほうじゃん
でもその分残業代もらえるし給料もまあまあ貰えるから人気だと思ってたんだけど

34 ：

デー子の良さって安定じゃないのか

35 ：

名前にNTTデータってあるから誰が聞いても知名度あるのも良いよね
まぁついてない会社もたくさんあるが

36 ：

＋　福利厚生、知名度、安定性
−　激務、子会社としての立ち位置

37 ：

デー子で激務なのは一部
100%子会社じゃないとこと金融系。他はIT業界の中ではマッタリな方(一部除く)
給与も良い。まともに仕事してれば大手メーカーと大差無く、東西を凌ぐ(管理職付かないと抜かれる)
世の中的にデータは知名度低い。(社員談)
愚民にとってのNTTは東西が親でドコモはその子会社と考えてるレベルとのこと
データは聞いたことない人が多く、子会社は尚更空気。

38 ：

激務なのなんて元ブラックのあそことSMなんちゃらくらいだろ

39 ：

デー子で激務とか言ってたらメー子とかどうなるんだっての

40 ：

シ○技は普通に激務だろ

41 ：

金融はどこもそうだっての

42 ：

公表残業時間（月間）/Vorkers残業時間（月間）/Vorkers有給消化率
経営研　--/130h/15%
先端技術　--/26h/40%
JSOL　--/67h/45%
クニエ　--/72h/46.9%
アイ　--/35h/53.1%
シス技　--/47h/35%
フィナコア　--/46h/95%
フォース　31.6h/20h/5%
ソフィア　--/67h/37.5%
フロ　38h/46h/75.7%
ビジシス　--/--/--
システムズ　--/84h/65%
クイック　--/50h/73.3%
ソルフィス　--/32h/35%
イントラ　30h/--/--
ES　--/40h/50%
ジェトロ　--/51h/59%
ウェーブ　--/115h/--
セキスイ　20h/--/--
MSE　--/30h/80%
CCS　--/38h/52.5%（公表有給消化率70%）
スミス　20-30h/48h/27.5%
BB　25h/40h/50%
SMS　20h/23h/67.5%　
CS　--/23h/95%

43 ：

残業時間まとめてみた
公表は各社HP、説明会からだけど
ほとんどVorkersのまとめになってしまった…
空欄はわからなかったので補完お願いします

44 ：

こんなこと言ったら身も蓋もないんだけど
SEってピーク時の残業時間が重要だろ
平均した数値なんかみてもしょうがない

45 ：

なぜおれの御社はいつもハブられるのか

46 ：

月の平均で見るなら問題ない
ピーク時なんてどこのSEも終電帰りなのは分かってんだから
この数値の大小でピークの多さを判断できる
ウェーブの115hって何だよ。年中ピークなのかここは

47 ：

銀行系は年末年始GW無いとか
保守運用は深夜に呼び出されるとか
忙しさの波だとか
休日出勤の代休取れるところ取れないところ
それこそ配属先ですべてが決まるようなところもあるし
全部は考慮しきれないので1つの資料として見ていただけたら
おれの御社には悪いことをした
ランキングに載ってたところ中心にまとめました

48 ：

ウェーブやべえな
そのかわり給料はよさそうだけど

49 ：

ウェーブは元々NTT系じゃないし今でも100%データ出資じゃないからなぁ・・・
ブラック企業で堂々と名前出てたし

50 ：

ウェーブは説明会の段階から糞な臭いがプンプンしてたな

51 ：

デー子でも有給半分も消化できないとこ多いんやね

52 ：

ウェーブは説明会で来てくれた人だけにって教えてくれたから書かなかったけど、
残業平均30強
退職率低い
育児を理由に退職した人いない
平均年収データよりちょい低い
平均年齢データぐらい
ほんとかよｗｗｗｗ

53 ：

>>52
あー懐かしい、それあったわ
残業が40時間無いって言ってたの覚えてる
「ここに来たみなさんだけの情報です」って裏返せば公表できないって意味だろ・・・

54 ：

この数字だけだったら
先端技術　アイ　フォース　イントラ
セキスイ　MSE　CCS　BB　SMS　CS
あたりまでにしておきたいなぁ

55 ：

SMSはやめとけ
悪い噂しか聞かん

56 ：

セキスイとジェトロって見方によってはデータ本体より待遇良くね？

57 ：

無い無い
ジェトロは外資体質抜けてない薄給能力主義なところ残ってる
住宅手当無しでそのぶんが給料にねじ込まれてるのは良いのか悪いのか

58 ：

金融のフォースとベンチャーのイントラがそうでもないのが意外だった
セキスイはガチ
落ちたけど

59 ：

正直本体に行けたら行くほうがいいというのは間違いない

60 ：

あたりめーだ
そもそもここに来るような人は本体行けない人だから

61 ：

会社公表の残業時間が少ないところは
本当に残業少ないか
会社が認めてる残業が少ない＝それ以上はサビ残
だと思っていい？

62 ：

ちなみに本体
データ　--/55h/66.4%

63 ：

本体は部署によるが閑散、繁忙交えると30~140と言われてるな

64 ：

保守運用系は残業と有給消化率が魅力的だなあ
給料は安いんだけどね

65 ：

地方の子会社はどうなの？

66 ：

SMSはGDの最後に言ってたことに引いて辞退したわ

67 ：

何て言ってたの？

68 ：

こんなカス誰が入るか

69 ：

俺デー子社員だけど保守運用系はめっちゃホワイトだぞ
ＳＭＳに関しては夜勤をどう思うかによるが、基本的に何もしないから
かなりまったりしてるよ　開発系は締切に追われるから残業ある時はきついよ

70 ：

>>65
関西、東海除くと地方最高水準に高給だよ
ほかのデー子より給料低いが、東京勤務だと補正されて大差なくなる
詳しくは言えないが

71 ：

本体の有給消化率そんなもんなのか

72 ：

>>69
本体へのコンプ持った社員おおいでしょ？

73 ：

本体とフィナコア内定もらったんだけど>>42見たら、フィナコアも魅力的に思えてきた。
残業はするけど、金はそんなにいらない、休みも取りたいから迷う

74 ：

>>70
ありがとう。参考になったよ！
地方子会社が業績悪化でまた本体に再統合とかないよね？

75 ：

>>73
嘘乙
低レベルな情報操作してるから君はその程度なんだよ

76 ：

本体と子会社で迷うとか頭おかしいの？

77 ：

しかも上位じゃなく中位で今後統合する確率100%のとこな
5年後にはフィナンシャルコアなんてねえよ

78 ：

>>73
本体の方が残業多いとか.....
本体はＰＣ起動時間で就業管理してるからから多く見えるんだけど。

79 ：

本体は本体で、何段階もある管理者への説明資料作成に明け暮れる大変さもあるし、子会社は子会社で、親会社からの無茶振りを受けたりどっちも大変。

80 ：

しかし、親は高給、子は薄給

81 ：

親会社の課長だといくらぐらいもらえるんだろうね。

82 ：

>>81
組合課長なら1000万弱
本課長なら1000万強

83 ：

>>82
まじか
うちの課長週に一日くらいしかこないのにそんなにもらってるのか？！

84 ：

上位とか中位とかわけわかんねえわ
お前ら、マジで上位とか注意とかで就職する会社決めてんの？
誰でもいじり放題の２chランキングで職を決めるとか、
もうアホかと。

85 ：

>>84
組合のあるデー子が上位
それ以外は全部下位
中位なんてねーよ

86 ：

jsolとジェトロが下位とか笑わせるわ

87 ：

ビジシスとアイも上位とか笑止千万！

88 ：

JSOLとジェトロはデー子って言っていいのか微妙な連中だからな

89 ：

ていうか前スレから組合云々言ってずっと粘着してる奴がウケる

90 ：

ビジシスとアイは上だろ

91 ：

JIPってどうなの？

92 ：

ジプ？

93 ：

JSOLとかジェトロはNTT労組の分会じゃないだけじゃねえの
労組あっても自社か元親の分会ならNTT労組のほうには乗ってないでしょ

94 ：

労組労組うっせぇなー
そんなことでウダウダ言ってるの就職版でここだけだぞ

95 ：

労組なんて官公庁体質を引きずっているだけだろ。
専従の組合員に給料を支給し、事務所の家賃を払わねばならないから、
新入社員に労組加入を強いねばならない。
組合最高と叫んでいる奴は就活生ではなく、低レベルな組合オルグだろうな。
>>93
両社ともに組合ないんじゃないかな。
給与天引きで他人の生活費を負担したいなら、組合のある会社に入ればいいだけだな。

96 ：

ＮＮＴの奴とかまだおるん？

97 ：

>>96
　　|ヽ∧＿
　　ゝ ＿＿＼
　　||´・ω・`| ＞　やめなよ
　 /　￣￣　 ､ヽ　__＿＿＿＿＿
　└二⊃　　|∪=|　|───　　／
　　ヽ⊃ー/ノ　　　￣￣￣￣￣
　　　　￣｀´￣

98 ：

まあ組合がないと労働環境の改正も何も望めないんだけどな
NTT労組はご用組合みたいになってるから改正なんてしてくれないけど

99 ：

NNT労組最強やな

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