典型例として、
【１】案件が未確定なのに、募集している案件。
【２】開始日が未確定なのに、即日開始と書いてある案件。
【３】即日開始と書いてあるのに、登録後一週間以上営業から返事が来ない案件。
【４】既に締め切られているのに、募集し続けている案件。
【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【６】契約形態が派遣ではなく、中間業者が入っている案件。
【７】広告や電話で確認した必要スキルではなく、登録後、高スキルを要求する案件。
など。
その他、求人広告や電話で一切説明がなく、登録後に違う条件を提示
されたものは全て報告対象とします。
報告用テンプレ
【求人URL】
【派遣会社】
【案件名（HPの案件名）】
【>>1の項目に該当（番号）】
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
派遣会社を叩くのは原則禁止です。
事実のみ報告してください。
営業担当者など個人名の記載は禁止です。
報告用テンプレ
【求人媒体】
【求人URL】
【派遣会社】
【案件名（HPの案件名）】
【>>1の項目に該当（番号）】
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
派遣会社を叩くのは原則禁止です。
事実のみ報告してください。
営業担当者など個人名の記載は禁止です。
まじめにやれ
全部じゃないだろ
野放しにしてていいのか？
【派遣会社】 manpa
【案件名（HPの案件名）】 【マイクロソフト】 時給2400円！サーバー製品テスティング
【>>1の項目に該当（番号）】【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
各派遣会社から提案できるスタッフは1名のみらしい。
既に候補のスタッフを提案済みだと言っていた。
【派遣会社】 テクノwave
【案件名（HPの案件名）】 金融向けサーバ構築及び端末構築業務！
【>>1の項目に該当（番号）】【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
競合案件でなおかつ選考中のスタッフがいて、候補の人も多数いるらしい。
まだ決定はしていないが、これから登録しても選考対象となるのは難しいらしい。
【派遣会社】 株式会社プラネット・システム・サービス
【案件名（HPの案件名）】 PL/1での公共会社向けシステム開発！
http://career.infoseek.rakuten.co.jp/jt/detail/new/new_on/loc_04/unq_02614025976666/
【>>1の項目に該当（番号）】【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
ほかの人間で話が進んでいる。
【派遣会社】
ハーフタイム
ニスコム
アドック パナッシュ事業部
【案件名（HPの案件名）】
インフラストラクチャーエンジニア【短期/時給2000円以上】
その他技術系
【２ヶ月限定】ＰＣ設定・データ移行・データー削除のお仕事！
【>>1の項目に該当（番号）】
【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
en内においても3社競合案件
３社中１社に問い合わせたところ、既に提案済みで締切りとのこと。
採用は１名枠。
釣りかそうでないかは、求人掲載内容と登録後の条件の差だよ。
「必要スキルを満たしているので、この求人ではスキル的に問題ありません。」
と思っていても、他のスタッフで進行中案件だったり、前もって聞いていたスキルに
ない条件を追加してくる派遣会社の案件は、『釣り』だと言われても仕方がないと
思うけどな。
時給と休みとその他、美味しいとこだけみて『やりたい！』って言われても
スキルがないから無理なんだよ～。
高い募集費掛けて、集まったのがザコばっかじゃ浮かばれんよ。
それは『釣り』以外の何物でもないよ。
高いスキルの人が欲しいのなら、雑魚が釣れるような広告を出さなきゃいい。
あんたの言ってる事は、Excelの操作経験がある人と広告募集をかけて集めてるのに、
Excelの操作経験じゃなくてExcelのトレーナー経験のある人が来なかったと言ってる
ようなもんだよ。
【派遣会社】 株式会社プラネット・システム・サービス
【案件名（HPの案件名）】 KマシンでのCOBOL開発業務！（No.PSS1679）
【>>1の項目に該当（番号）】
【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
enだけでも１件競合していて、他サイトでも２～３社競合している。
以下に、ＰＳＳからのメールの一部を示す。
enより小伝馬町のお仕事ご応募ありがとうございます。
ご応募の件についてです。
こちらのお仕事、現在候補の方でお話が進んでおります。
せっかくお問合せいただきましたのに
ご希望に添えず大変申し訳ございません。
この会社って「オフコン環境での開発経験者」を抱えているんだねぇ～！！
【派遣会社】 マンパワー
【案件名（HPの案件名）】 【大手情報サービス企業】汎用系業務プログラマ
【>>1の項目に該当（番号）】
【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
マンパに直接問い合わせた所「他の要員で提案しています」との事。
楽天仕事市場からenでエントリーしようとすると、
案件内容自体が消去されている。
人集めにやっきになってるだけで、求職者も派遣業者も案件を
奪い合い状態なんだろーな。
厚生労働省も法律で禁止されている競合案件に対して、
派遣業者に厳しく対応（懲罰予告付きの警告）してくれれば
だいぶすっきりした派遣募集になるんだがね。
年金行政をしている役所と同じところだから、むりか・・。
【派遣会社】 ＮＴＴヒューマンソリューションズ株式会社
【案件名（HPの案件名）】 [短期]1月中旬～！プロジェクト管理ソフトのデータサポート業務
【>>1の項目に該当（番号）】 その他
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
・必要十二分なスキルをもって応募したが、女性優先で他社競合あり。
（しかも掲載直後に応募したのに、職歴書送付後まもなく（2時間後の時点）で他社スタッフで応募者殺到状態。なんだよ、それｗ 初めに言えよ（怒）
・1800円＋交通費ありと記載してあるけど、顧客からは1700円＋交通費無しに条件が変更になっている。（掲載後2時間の時点でｗありえねーｗ）
お願いだから、掲載する前にそういう事はしっかり調べてから掲載してください！
そんな求人情報を扱ってるうちも糞なわけだがｗ
派遣会社は本当に欲しい人材じゃない場合は、
適当な理由(もう終了したとか)で断わってるんだよ。
↓
http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけだ
【派遣会社】 日本リック
【案件名（HPの案件名）】★PG/立川★ 定時17時！長期歓迎大手ソフト会社でCOBOL開発
【>>1の項目に該当（番号）】
【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
電話連絡があり「富士ソフトの案件ですが、他の人間で提案しているので紹介できない」と言われた。
仕事が決まった際に、此処は「切る」事にした。
まだこれから面接に行くから具体的な社名は言えない
でもやめた方がいいのかな
Webの求人でそこのサポートに質問したら、やたらに元気がない人が出て唖然とした
そっちの方が問題な気がする
電話で再度掲載会社に聞いてみたら、不景気なので時給減額したと言っていた
求人広告内容について質問があったので、電話していた
条件があえば面接のつもりだったが、こちらがお忙しいところすみません、お伺いしたい事があるのですが
と言っている時に、名前年齢を訊ねられた。
その後質問していたら、時給がわかった
面接の予約もしたが、求人広告の内容を確認してみたら、言われた時給と違っているのに気付いた
これは怪しいのかどうなのか確認した方がいいのかとサポートに聞いてみたら
声に力が無く異様に落ち込んだ感じの人が出て、苦情ではないと言っているのに
こちらでは対応できない旨を感情的に言ってきた。食ってかかって来る感じ
最初電話に出た時から異様に疲れた感じで、やる気無くて色んな苦情電話に辟易して疲れがたまっているのだなと言う印象
普通なら話を聞いて、それは確認してみた方が良いですねとか、怪しければこちらからも何かしますから社名教えて下さいとか
言うと思うけど
こちらは質問しているだけなのに、でも納得できないんでしょ？とか
こちらは納得できないと言ってませんから と言っているのに
見えない敵とでも戦ってるみたいだった
ちょっとメンヘル入ったWebサポートは、○○トコムだけｗ
こんな事聞いたのがまずいのかな
印刷物とは違うから、時給が減った時点で訂正しないといけないのかな
これがどれほどまずいものなのか、よくわからないから聞いてみたのに
やっぱりこの会社やめようかなあ 面接も
サイト内自社求人東海株式会社
【派遣会社】 フジスタッ○
【案件名（HPの案件名）】
心機一転・4月スタート！大手広告代理店にて事務！新橋・汐留駅直結！時給1650円
【>>1の項目に該当（番号）】【５】他スタッフで客先に提案中なのに、募集し続けている案件。
【案件に記載されていない条件（具体的に）】
各派遣会社から提案できるスタッフは1名のみらしい。
既に候補のスタッフを提案済みだと言っていた。
ってのはよくある。
それって、派遣社員だろ、騙しやがって。
募集を締め切ったなら即、ネット上の締め切った求人広告を削除すべき
この不景気、無駄な労力を求職者につかわせるな
どこも締め切りした案件平気で載せてるよ～
本当、話が進んでる時点で案件消してほしいよね。
向こうの態度も悪いし、面接官の態度も最悪だし。
あと不採用の時に通知無の書類返却もされるし。
職安で探してる人は受けない方がいいよ。
株式会社オープン
住所：東京都千代田区鍛治町２－７－２ 後藤ビル５Ｆ
ＴＥＬ：03-3251-7001 ＦＡＸ：03-3251-7011
詳しくはＨＰで。
絶対ゆるさねーよ。
応募がたった一人で競合他社が無いとでも思ってるのか？数社で競合なら
少しでも良い人材を連れてこなきゃ勝負にならないし、その選りすぐりの
人材を推すのが最優先。スカの面倒なんて後回しなのさ。
全くの通りすがりだけど、君の怒りどころがわからないなｗ
態度が悪かったのなら、備品を壊さない程度に、その場で席蹴って
くればよかったのに。
通知無しの書類返却というのは、郵送で
「今回はお見送りとなってしまい～」
って奴だろ？
それ普通だと思うんだけど。
派遣会社に電話したら「まだ募集してます」とのこと。
登録に行ったところ、職歴などあまり質問されず、ざっくりで終了。
掲載の案件について、希望したところ
応募者を募って社内選考でもするのかと思ったら、すぐ話を進めてくれると。
おかしいなーと思いつつ、連絡待ち。
しばらく待っても連絡がないので派遣会社に電話
→本日中に先方から連絡あるので、夜までに連絡くれるとのこと。
しかし連絡なく、その後も連絡来ないのですが
これって釣りなんでしょうか？
登録者だけ増やして、意味あるんですかね？暇つぶし？
でなければ登録者の数を盾にして営業をかけてこれだけの人数がいますといって仕事を取るとか？
http://www.island-group.co.jp/
チラシ配りというアルバイト的な案件がネットに出ていたので応募
いざ事務所に行くとインターネットの勧誘をやれと
ノルマは一応ないらしいが1日の業務終了ごとに会社に何件とれたか報告が必要
しかも案件には何も書いてなかったのに月の最低勤務日数あり
ここの名古屋事務所に登録した
担当者は原田○成
派遣先の会社に研修に行く日とりあえずアイランドの事務所に9時半にくるように言われたが担当者現れず
他の社員さんにつれられ派遣先会社に行くが10時研修スタートが
担当者原田を待っていたため遅れ10時過ぎに派遣先会社に到着
幸いにも向こうは嫌な顔せず研修をしてくれた
その後17時頃に担当者原田から電話があり11時まで寝ていたとのこと
そのくせ私が体調不良で勤務予定日に欠勤したいと伝えたところ
「こっちは今日何人派遣社員を送るか向こうと約束しているんだ
こういうことをされると向こうとの信頼関係に関わる
うちとの契約を切られたらどうしてくれるんだ
最悪出勤分の給料は払えないからね」と
自分は研修日に寝坊で会社に現れなかったくせに
体調不良で欠勤する人をそこまで責める権利があるのか？
誇大広告や虚偽の内容を伴った広告なら適用できるはずなんだが
誰もやろうとしないだけ。
訴えるなら、確たる証拠を掴まないと、逆提訴される場合もある。
相手が「派遣」と謳っておきながら、実態は二重派遣や偽装請負の仕事だったら
かなり勝ち目はある。
訴えるなら、その派遣会社と広告掲載主。
警察に行っても門前払いが関の山だろうし。
労働法的な裁判には費用とその期間の生活費を国が持ってくれる制度を作って欲しいね
そんなものがあったら俺は裁判やらせてもらいますよ！！！！！！
そんなの経団連さまが許しませんｑｑｑｑｑ
先日面接受けたところはひどかった。
仕事内容①②って２種類のってて、②を希望して応募した。
面接中の質問の内容がなんでそんなこと聞くんだと変に思っていたが、
最後に捨て台詞のように今回は（なんとかという聞いた事もない）
特定の装置の操作経験がある即戦力の募集が正直なところだとか
言いだしやがった。
質問いいですか？今回の求人は①②とあって私は②希望なんですが？
と言ったら、今回は男性は無条件で①女性は②になります。
と言われてムカついて帰って来た。
求人には女性限定とも書いてないし、○○の経験が必要とも
書いてなかった。どこもそんなもんなん？
ここ半月で１０社くらい面接受けたが偽りと感じたのは
ここだけだったが。
と書いてあった。だから８：４０に電話したら
まだ営業していないので９：００に再度電話してくれと言われ、
９時に電話したら、本日１３：３０に面接やるからこい
と言われた。しかも名前も年齢もなにも聞かれなかった。
たいていの所はどの①②どの業務希望ですか？とか聞いてくるし
名前、年齢、連絡先は聞いてくる。面接希望日もいくつかから
選択させてくれる。
その日１３：３０から別の面接すでに入ったたが、そっちは
派遣会社だったので、融通聞きそうだから、無理お願いして
さきに入ってたほうの時間変更してもらった。
だからなおさら時間、労力、交通費、履歴書＆写真代無駄にして
ムカついた。
派遣と書いてないし
直接雇用のバイトかと思って面接に行ったら派遣でその募集なんかとっくに終了していて個人情報を盗まれた
また他の日払いもエントリーして電話したら変なオッちゃんの個人の携帯電話にかかり『夕べは寝てねえからメール見てねえよ』とそれっきり
こっちのメルアドと電話番号を盗まれた
とある案件が条件などがよいので応募したら
先ず登録しに来いとそれで登録に行くとその案件は
募集が終了した、でこの案件なら出せるが・・・
とかいうのが昨今の派遣会社の常套手段のようだね、、、
いけない領域だと確信したよ。
ここに手出したら人生おしまい
プレス機械設計の案件
そのメーカーはフツーに雇い止めの嵐。新規に派遣なんてありえない。
その他の案件もおそらく同様でしょうね。
同じ案件を何度も何度も再掲載ではなく、新規案件として大量掲載している。
きっと掲載企業が激減しているから、
サービスなり格安掲載料なりで継続掲載を勧めてるんでしょうね。
派遣会社のメリットとしては、格安掲載料とかで個人情報の収集ができることでしょうね。
カラ求人で応募させてお祈りして、そいつを弊社登録者数にカウントして、
さも豊富な人材を抱えているの様に装い、営業をかける。
どこの派遣会社も登録者数はやたら自慢するから。
弊社は、こんなにも多くの人に信頼を寄せてもらっております。みたいな。
あとはカラ求人で応募させて、どさくさに紛れて他の案件に行かそうとする。
もちろんそれは、てんで魅力ない案件なので、まともに募集かけても人が集まらないからだ。
派遣会社の場合、単なる登録ではないハロワからの正式応募なのに、
責任廃棄しますんで返却しません！ってところが圧倒的に多い。
やっぱ個人情報収集して勝手に登録しちゃうんだろうな。
いちいちコピーして郵便屋に金払って返却すんのばからしいし。みたいな。
超亀ですが、そうなんですか？
こないだ応募してしまいました。
こんなスレがあったとはorz
男性限定、女性限定という表記自体が違法募集になるからな。
面接時で言われたなら、当然監督官庁から指導が入るレベル。
ワロワにでもチクッとけ。
まあ、このスレほぼ全部が指導レベルだが。
てか最近そんなんばっかり・・・
求職者はその仕事に就く事を前提に応募している訳だから、競合が入っていたり
他の候補者で進行中だったり終了している案件を平然と載せ続けるのは、応募者に
とっては架空の案件に応募しているに等しい。
登録にかかる交通費や問い合わせの電話代などもかかってる訳だし。
広告の掲載方法については、競合他社が有るか無いかの記載、中間業者の有り無し
（そもそも違法なので無いのが当たり前の話なのだが）と、案件の進行状況
（応募者の現時点での人数や締切り）など明記させるように改善指導する事は
一般の求職者の利益を守るという観点から指導対象となってもおかしくはない。
、
実際は40手前の女が取り仕切っていて、好き嫌いでやめさせられる
陰湿な職場なのは、虚偽広告?
今まであった事例としては、派遣営業がいい加減でその部署のことを全然知らなかったとか。
男女比とか、残業あるなしとか、仕事内容とか、入ってから全く違ったとかね。
求人サイトに苦情入れても大手でも対応が非常に遅いし、サイトによっては
「派遣会社に任せてる」という返信のみ。
だから派遣会社の都合いいように載せられるから、求人広告と異なる案件が多くなるのだろう。
／／／）
／,.=゛''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇ事はいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ニ⊃（ ●）. （●）＼
/ ノ il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,イ「ト、 ,!,!| |r┬-| |
/ iトヾヽ_/ィ"＼ `ー'´ ／
派遣切り関係のご相談承ります
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1241679412/23 2009/08/27(木) 11:22:45 ID:d+UVUCZi0
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！Ⅳ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194619065/339 2009/08/27(木) 15:15:28 ID:d+UVUCZi0
雇用情勢の悪化 製造業派遣、リストラの矛先に
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230337982/53 2009/08/27(木) 19:42:27 ID:d+UVUCZi0
断る理由だったにせよ、もうちょっとマシな言い訳なかったのか
ID違うけどオマエの仕業だろう？
【893】派遣人材業という卑しい職業【労基法無視】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1248688791/16 2009/09/03(木) 01:45:10 ID:04OllP0W0
違わない会社ってあるかい
派遣業界も自主的に求人募集の適正表示に努めるべきだ。
定期的に同じ案件を繰り返し載せるカラ求人や、既に他のスタッフで
決まっているのに電話で伝えず、登録したあとに多数応募されている
引っ掛け案件など。
モラルの低さの問題というより、派遣業界そのものの品性を問われている問題だ。
そこまでして求職者の個人情報が欲しいのかと。
って書き方厄介だよね
いい加減というか、わざと有利なように嘘書いていることが多い。
・残業なし→残業ない日はなし
・即日就業開始→かなり待たされる
・誰でもできる、簡単→書類選考で落とされる
・経験不要→xxの経験必須とあとで言われる
あまり細かく条件書くと応募者が減るから
とりあえず大目に募集したいのだろう。
対応悪くても、サイトには苦情は入れるべき。
全文同意。釣り案件多すぎ。
登録にいくまでの時間と交通費請求したい。
個人情報集めることでどうゆうメリットがあるんだろう？？
*:.。o○★大量募集★登録スタッフ（24時間メール受付中）即仮登録可能★○o.:*
長期*短期*単発！日勤*夜勤！いろいろな職種を多数取り揃えています！
給 与 時給:800円～1,000円、勤務地により異なります 交通費 その他、各職域によって異なります
勤務地 広島市内及び周辺地域（広島県内） 最寄駅 各職域によって異なります
応募対象 ※未経験者・フリーター・学生の方、歓迎・OKです。 ※経験者の方、歓迎・優遇します。
仕事内容 お仕事によって内容は異なりますが、作業系メインのお仕事を取り揃えています。
まずは弊社にスタッフ登録をしてください。
ご登録後、ご希望されるお仕事をご紹介していきます。
昼間、深夜勤務いろんな時間帯の勤務がありますので、お気軽にお問い合わせください。
活かせる資格・経験その他，特になし
勤務時間 8時00分 ～ 17時00分／8時間00分、 15時00分 ～ 20時00分／5時間00分、 仕事の内容によって異なります。深夜もあり
勤務開始 ※状況により、即日勤務可能 勤務期間 単発（10日以内），短期（11日～3ヶ月未満），中期（3ヶ月以上～6ヶ月未満），長期（6ヶ月以上）
休日休暇 応相談，土，日，祝，夏季，年末，年始，慶弔，就業先により異なります
人材サービス会社 株式会社 ヴィラ・アビゼ 中国営業部
【派】倉庫内の簡単な仕分け作業
時給１０００円～１２５０円以上
時間：１９：００～２２：３０、０：００～７：００ ※残業あり
本文に「給与：日払・週払対応可」
これ読んで、実際の給与が
日払・週払：時給８４０円（深夜１０５０円）
月払：２２回勤務まで時給９５０円（深夜１１８８円）、以降１０００円（深夜１２５０円）
なんて誰が思うか？完璧虚偽求人。
応募者にとって不利益な情報（研修期間時給の存在、日払・週払における時給は
記事と異なる）を故意（先方曰く昔は書いていたらしい）に隠し、面接時にこの時給
制度を呑むよう言うのは明らかに労働者の足元を見るというか馬鹿にしているし、
公序良俗に反するだろ？
よくこんな条件が数年も続けられたと呆れるわ。
被害防止のため実名で書く。
派遣元：プロキャスト名駅支店（同岩倉支店も同様）
即日勤務での募集求人でしたので、webから申し込んだが2週間経っても
なんの返答がありませんでした。それでこちらから催促したら、その5
日後にご応募いただいた求人は締め切りましたとのメールが一通来て終
わりです。これって普通のことなんでしょうか？
釣り求人広告で呼び出しといてこちらの個人情報ばかり知りたがる。
求人広告には現地面接と書いてあったのに実際には支店に行かされた。
このあたりでおかしいと気付くべきだった。
私もキャリアビジョン（相模原）で酷い目にあいました。電話で「期間限定の短期ですね！」
と念を押したにも関わらず、いざ登録に行くと「長期の求人ですので・・」との説明。あきれ
果てて抗議したがとぼけられました（中年の女性の営業）。即刻退席しましたが気分悪かった
です。
早く倒産すればいい。
所在地:愛知県名古屋市
事業内容:業務請負･不動産賃貸業
職種:(請)電機製品の製造
採用人数:5人
勤務先:名古屋市内
給料:時給1250円～
雇用形態:契約社員(期間工)
６ヶ月契約。更新あり
就業時間:8:00～ 17:00
時間外:月15時間程度
学歴:高卒程度
資格免許:普通自動車免許
待遇:社会保険･交通費有
６ヶ月勤務された方には、退職時満了報奨金30万有
月収例:税込25万程度
表示例とその反対
大量募集→退職者が多い可能性
若い年代が中心→できたばかりで、安定性がない可能性
㈱キャリアビジョン 港区赤坂7-6-15 03-3560-8217 代表 生野
この二人は人材紹介を行っているが注意せよ
一旦、採用の連絡をして翌日に無かったことにしてと平然と言う
採用企業が やっぱり余分な人件費ないから見送るって
だったら、はじめから採用、面接の話をもちこむな
この２人は無理やり押し込もうと脅迫まがいに入社承諾の返事しろって言ってきたんだぞ
バイタルは知らないけどキャリアビジョンは明らかに脅迫してきた。他の登録者は中年の
女性営業にセクハラされて深夜にしつこく電話されたり数々の嫌がらせをされたと言って
いた。
http://www.aimax.com/
★☆クレジット開発経験者（汎用COBOL）大募集100名！★☆
■某大手クレジット経験者優先…汎用COBOL
・汎用COBOL経験
・クレジットの業務経験をお持ちの方
某大手クレジット会社の経験者優先！
月給 350000円 ～400000円
あり ※交通費支給
東京都新宿区 (江戸川橋より徒歩5分)
７月より随時可能
応募資格・条件 ・クレジット業務経験のある方優先
・汎用COBOL…上流SE
・100名の大募集です。
↑この案件のエンドユーザは大凡見当が付いていて、
６月に「６名採用枠」が予算がなくて一名しか採用しなかった会社が、
一気に１００名の採用枠を設けられるわけがない
100名募集しますよ！でも集まりませんよ！が実態じゃないだろうか。
案件自体が「釣り案件」だよ。
一度に100人なんか絶対に集まらないし、
エンドユーザ自体察しがついているから、
そのエンドユーザが100名の枠なんか設定出来ないってｗ
世の中、忘れ物したから家へ取り戻ると電話しただけでその場でクビになる会社もある
まぁ運転代行なんだが、な
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