★★★ ビルメンテナンスPart173 ★★★

1 ：2013/05/28 〜 最終レス ：2013/06/03

ビルメンテナンス、ビルマネジメントへの転職について語るスレです。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有りますのでそちらへどうぞ。
sage推奨です。
【ビルメンテナンス（設備のみ）】
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
【ビルマネジメント】
ビルの管理運営。テナント募集・賃料収受、レイアウト・リニューアル工事の
企画・立案、修繕計画、清掃・警備を含む統括、その他営業・事務的業務全般など。
基本的に大卒。文系は経営・経済系、理系は電気・建築設備系。
資格は簿記、建築物環境衛生管理技術者、宅建、ファシリティマネジャー、
エネルギー管理士など。
前スレ
★★★ ビルメンテナンスPart172 ★★★
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1368349284/
よくある質問集、行ってはならない現場は >>2-5 あたり

2 ：

【よくある質問集】
Ｑ　一日の勤務状況は？
Ａ　典型例
　＜日勤＞ 【8:30】ミーティング【8:40】巡視【12:00前後】交代で休憩【午後】点検・監視 【17:30】帰宅
　＜泊まり勤＞・・・ 24時間交代がほとんど（仮眠中は労働時間に含まないが法令に基づく手当を支給）
　　　　　【8:30】ミーティング【8:40】交代で監視、巡視、休憩【23:00】仮眠【8:30】ミーティング後帰宅
Ｑ　勤務のローテーションは？
Ａ　典型例
　（人が多い現場） 日勤 → 泊勤 → 明休 → 公休　の繰り返し
　（人が少ない現場） 泊勤 → 明休 → 公休　の繰り返し
　（泊まりが無い現場） 日勤 →・・・→ 日勤 → 公休　の繰り返し（休日不規則）
Ｑ　日常業務はどんなことをしますか？
Ａ　設備の運転・監視・調整・巡視、球交換、小修繕、クレーム対応、外部連絡・打ち合わせ等。
　　最近は中央監視制御化され、毎時間に目視検針したり現地手動発停する現場は少なくなっています。
Ｑ　月間、年間業務はどんなことをしますか？
Ａ　環境測定、月次・年次点検、法定点検、ビル管立入・消防査察等の監督官庁の対応等を行います。
　　大きい現場や病院では消防訓練もあります。
Ｑ　雇用形態はどうなっていますか？
Ａ　「請負」先への常駐（派遣）がほとんどです。本社や事業所に出勤し巡回や緊急出動する形も
　　あります。施設の直接採用（正社員）はほとんど見られなくなりました。
　　
Ｑ　「釣り求人」って何ですか？
Ａ　配置するつもりの無い優良現場、虚偽の好待遇等で釣る求人を言います。釣り求人は職業安定法
　　違反。被害にあったらハロワまたは労働局等へ通報を。
Ｑ　未経験で採用されません
Ａ　東京は去年より改善されています。未経験・初級者の基本資格4点セットで意欲を。この業界は
　　景気が上向くとたちまち人不足になるのでチャンスを待つことも大切です。

3 ：

【行ってはならない現場】
ビルメンの唯一のメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」を引くと１日中
駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」はウソ。当スレがまとめた
行ってはならない現場。
■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 工場
■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）、ボイラー、コージェネのある現場
■超高層、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（1回の巡視点検1hが目安）
■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する
■消防点検(法定)、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている
■新規契約、立ち上げ現場（新築を含む）
■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場(遠方発停・ｽｹｼﾞｭｰﾙ動作禁止、
　水槽のフタを毎日開けるなどヒマだった時代の慣習を続けている)
■監視室が留守になる現場（緊急対応不能、無理な契約、人不足、クレーム多、事故・危険度高）
■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む）
＜＜上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント＞＞
○吹抜､ｴｽｶﾚｰﾀが無い　○ｴﾚﾍﾞｰﾀ、防火ｼｬｯﾀｰ、自動扉、冷却塔が少ない　○3〜5人の現場（※小
規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は
外注　○土日正月休み(ビルが) ○電気主任は保安協会・法人委託　○熱源は地冷　○契約外の仕事、
ｵｰﾅｰの雑用・物品購入が無い ○REITがらみの建物でない ○法適用外設備が多い　〇工業高卒崩れ・
職人崩れが少ない　〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず　○制服の形・色が変でない　○常駐は地上
窓付き　○待機中に資格の勉強可　〇休憩時間に外出可　○施設内の食堂利用可　○監視室にネット・
TV・冷蔵庫・レンジ・給湯。機械室に洗濯機。社用携帯貸出
会社で選ぶと「ハズレ」を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現場に配属
される）。ビルメンは現場が全て。これが真実であり現実です。

4 ：

>>42
ケツ掘られんのは、ナヨッとした男だけだよｗ
幸い俺は男臭い感じだったので掘られずにすんだ。
電気室で主任に見られないよう壁作って、男の子がRされんの
手伝ったことあるけど、見ててかわいそうだったなー。
口にウエス詰められて掘られながら泣いてた。

5 ：

未経験で入って、最初に転職するまではどのくらい様子見たらいいですか？
つまり、経験者枠として応募するには最初の現場でどのくらい経験積めばよいのかなと。
半年でも問題ないのかな。それとも半年じゃさすがに単に続かない人扱いになるかな。
一つの基準はビルメン資格取れる2年だろうけど・・・。

6 ：

>>5
経験者としてなら3〜5年、経験者枠で最初から正社員として扱われるのはどこもそのくらいだと思う。
この業界最初から正社員は殆どなくて数年は契約社員や請負で扱われる。
1〜2年で転職だと本当の下っ端で雑務しかやっていないって評価になるよ、下請1〜2年+正社員後2〜3年ってとこで経験者扱いだと思う。
要経験者である程度の報酬を提示するとこはマネジメントも含めてって場合もあるから管理経験が問われることも多い。

7 ：

「やってやれないことはない」「若いときは朝飯前でやっていたことだ」のコピペを
久ぶりによみたいです
だれか貼ってください
宜しくお願いします

8 ：

>>5
自分で積極的に探すよりも設備の勉強や資格の勉強をしつつ
転職サイトに登録して企業側から声がかかるの待つ方がいいよ
5年たっても来なかったら応募する位でおｋ
5年までには電３とビル管は取れよ、出来ればエネ管も。
低待遇過ぎてどうしても辞めたいって場合でも2年以上はガンバレ
ただし、渡りビルメンになると年収400万超えられなくなるから注意な

9 ：

>>6,8
まず２，３年は勤め上げて電３、エネ管、ビル管とって万全にして
転職活動してみることにするよ。ありがとう。

10 ：

>>9
ビルメンでやっていくなら資格は必須、有名不動産のビルマネ職は
ビルメン未経験でもぜんぜんおｋだけどね。
そして交渉力プラス技術経験職があれば尚可だそうだ、あとは毎月のテナント会の
取りまとめの企画提案など。

11 ：

>>10
ビルメン希望者に何を求めているんだか・・・・

12 ：

>>9
おれも似たような１年未満のもの
それでも確かに言えることはひとつある

ここで〜したほうがいいよっていう話はまじで話半分に聞いとけｗ
特にビル管とっては胡散臭すぎ
２年後はどうなるかわからない
景気がよくなればビル管イラなくなるかもしれんし、
悪くなったら逆にビル管あってもどうしようもないかもしれない

13 ：

資格なくて困ることはあっても資格もってって困ることはないよ
何処でどうなるかなんて分からないけど資格持ってればチャンスが
増えるかもしれない。

14 ：

>>9
電顕とエネ菅なんて取れるわけない
取れるくらいの能力があればビルメンなんてやってない

15 ：

>>14
正論だと思う

16 ：

系列で普通に働きたければ３０代まで。
上手く潜り込めることができれば、
年収600〜700いく。
ソースは俺。

17 ：

エネ菅持ってる人なんてお目にかかったことないわ

18 ：

資格あれば安泰だと思っている人も多そうだけどビルメンで一番大変なのは継続することだからね。
資格あっても高飛車だったり人間関係が円滑じゃないと契約継続しないとかあるからこの業界人間関係は本当に大変。
離職の原因は待遇、人間関係、そして契約解消、これは現場があってもやられる事ある。
楽な仕事なのに年中求人が出ている業界ってことはそれなりの理由があることは肝に銘じておいたほうがいいと思う。

19 ：

>>14
うちの現場に、電顕３種、電工一種、エネ管、ビル管、
ボイラー一級、冷凍二種持ってる人いるよ
ご丁寧に名詞に全部資格書いてあった
多分ほかにも持ってると思う
それでもただのビルメン
仕事が特別できるかっていったら普通
資格と名義貸しで３万ぐらい月給増えるって言ってたけどね

20 ：

エネ管持ち2名お目にかかったことあるけど両者ともどこか浮世離れしてて他の業界じゃ通用しなそうだなと思ったわ

21 ：

電検は認定と言う技があるけどエネ管はガチンコ勝負しかない

22 ：

>>13
つーか資格を無事取れたらそりゃ困ることはないだろう
だが大変なのは資格をとるまでの勉学の労力
しかも転職できるはずと思ってたら、実は転職できなくなってました
じゃダメージでかい
とっても出来るかどうかはわからん位の心構えは必要

>>21
多少ゆるいらしい講習の道があることはある

23 ：

>>16
こんな句点だらけのやつの言うことは信用できん
２０代で潜り込めとか言われてもｗ
それはそれである意味おかしい
よく行こうと思ったものだよ

24 ：

ああ３０代までか
３０後半でも可能ですか？

25 ：

エネ管はともかく電3は結構取れるもんだよ。
取れないって奴はビルメンに染まって勉強できなくなったヤツ

26 ：

電三はともかく、エネ管は取ったところで使い道が実感できない。
請負で取ったところで、うまく活用されて終わり、ひとつ言えるのは
ビルメンビルマネの請負は最底辺。

27 ：

危険物取り扱い主任は免許持っているだけで講習受ける義務があるようになったの？

28 ：

>>25
すげええええええええええ

29 ：

ウカツに電験・ビル管持って、中小ビルメン会社なんかに転職すると
エライ目にあう可能性高くないか？

30 ：

>>27
受講対象者
危険物取扱者で製造所、貯蔵所又は取扱所において危険物の取扱作業に従事している方
なお、危険物の取扱作業に従事していない危険物取扱者でも、希望により受講できます。

31 ：

ここはビルメンスレです
ビル真似は含みません
中途ビルメンは300万の年収です

32 ：

300もらえりゃ十分だと思うけどね。
月25x12のナス無しだろ？
ほとんど首にはならないらしいし一人なら人生安泰ゾーン

33 ：

就業中に転職活動するならやはり、平日休ある所にしておいたほうが無難かな。
完全週休二日が楽だとは思うけど。

34 ：

>>31 スレタイ嫁
>1
>ビルメンテナンス、ビルマネジメントへの転職について語るスレです。

35 ：

>>32
ま、同じレベルの給与で無休に近い勤務の会社なんていっぱいあるからな
確実に休日がありヒマを作りやすいこの業界って、案外と稼ぐ手段は多いと思う
上手に副職できれば、年600くらい稼げるんじゃね？
うまく資格さえ取れれば、名義貸し（違法だが）もできるし、その気になれば2か所掛け持ちとかもできそうだし

36 ：

>>14
電験3、ビル管、エネ管なんてただ勉強すりゃいいだけ
仕事できねー奴でも取れるわ

37 ：

資格とってもその資格を高く評価してくれるところに
転職しなければあんまり意味はないだろうね、それこそ
上に出てる僅かな資格手当てのみなんてところも普通に
あると思う。

38 ：

>>36
そのあたり持っているって事は弁がたつかたたないとかコミュ障であるかないかは別にして
最低限の話はできる知能は持ち合わせている証明になるんだよ
勿論持ってなくても仕事も出来て話の出来るヤツもいるけど、初対面じゃ判断難しいからね

39 ：

２年前に消防設備の資格取ったんだが
講習会の通知来ないのな
忘れてたんだが失効とかペナルティーあるの？

40 ：

求人番号　27180-05533131
賃金　323,500円〜323,500円
必要な経験等　５年以上の施設監理業務の経験のある方
必要な免許・資格　第３種電気主任技術者、ボイラー技師２級、危険物取扱者２種４類、建築物環境衛生管理技術者等
これで年収500ぐらいか？

41 ：

>>39
5点減点される
免状使用しない限り失効されることは無い

42 ：

現場でケツ掘られるのはどんな奴？

43 ：

>>39
>>41は大嘘。騙されるな
本当は5点加点されてしまう。

44 ：

レスありがとう。
免状の失効はないのなら安心しました

45 ：

某病院。
団塊オヤジのパワハラがすげー。
過去の職歴をなじるのは朝飯前。
人格否定発言延々と繰り返すことで指導した気分に浸っている。
だから、募集してもすぐに辞める。
俺も先輩社員に繋ぎでいなさいとアドバイスされている。
ホント、録音しとけば良かった。

46 ：

一昔前のサラリーマンなんか、飲み付き合いは当たり前だし、
宴会の度に宴会芸やらさらたりと大変だったらしいけどな、
それに比べればその程度のパワハラは大したことないだろ。
前の職場の上司は銀行マン時代に全裸で犬の真似やらされたらしいからなw

47 ：

>>21
は？
講習あるだろ
知ったかか？

48 ：

パワハラやセクハラは相手が不快だと感じたらそれで終わりだよ。

49 ：

>>46
あるビルメン会社は慰安旅行なんかでみんなのまえで芸をやったり役員にお酌してまわってたわ。
翌日はゴルフのお供だったり、、、
たぶんいまでもその伝統は続いてると思う。
>>45
こういう地味で世間から敬遠されるような保守管理業は変わり者が多い。
以前いたとこでも初日からきっつい言葉を浴びせられた経験がある、ぴりぴりしてたわ。
ギャンブル、アル中、借金、離婚歴、、、、こういうのが当てはまる責任者も少なくないのも特徴。

50 ：

>>47
は？
講習の修了試験はガチンコ勝負だ
知ったかか？

51 ：

ｵﾏｴは橋下かｗ
冷凍講習もガチンコだと喚いてろ
合格率６割のどこがガチだ(笑う

52 ：

>>49
むしろ、それが普通の会社では当たり前でしょ。
昔みたいに、裸踊りさせられたりってのは減ったみたいだけど、
接待ゴルフ程度は今でも多くの会社でやってると思う。

53 ：

>>45
今、話題の福○病院だろ？ｗ

54 ：

>>25
エネ熱は取りやすいだろ
電3取れる奴ならエネ電気も十二分に可能だよ
エネの方が問題素直だし。電気主任のほうがやらしいよ

55 ：

ここに名前が挙がるような企業がいいんですか
jobranking.sakura.ne.jp/industry/building.html

56 ：

今週は電気工事士の試験ですね
お互いに頑張りましょう

57 ：

今年しっかり電験に合格して選任されてい

が

うちの職場、電験持ち多すぎて経験０ではとてもじゃないが選任されそうにない
資格手当一切ない職場なのにな・・・
どうしても選任されたい場合さっさと別の会社行った方がいいかな？

58 ：

履歴書には資格がたくさんズラ〜と書いてあって、
職務経歴書には大手でマネジメント的な仕事してました、
とか書いてあるくせに、実際に採用したら、
図面も読めないし、蛍光灯の交換ぐらいしかできないカスが来た
これって経歴書詐欺だよな
おまけにアルコール依存の糖質だし

59 ：

>>58
それを見抜けない面接官がオバカなだけ

60 ：

>>58
それ普通じゃね？よくありがちなパターンw
それに図面が読めるともゆってもないし書いてもないんだろ？
大手とはしょせんそのレベル。

61 ：

いや、普通は専任は断って資格手当だけゲット

62 ：

ネタだろ
それだけ違えば、試用期間で解雇しても問題ない

63 ：

転職考えるなら選任経験があったほうがよい。ずっと会社に居座るなら資格手当だけゲットが正しい

64 ：

長くやってると１回くらいは誰かのミスで全館停電が起きる
責任を取らされる

65 ：

エネ熱はやさしいとか机上試験に強いやつらもいれば
宴会系は当たり前だろみたいな昭和自体の老害オッサンもいる

過渡期なのかねえ

66 ：

パワハラを肯定する犯罪ビルメン。

67 ：

過渡期というか元々他の仕事から流れてきたのが多いのと長くやっているとやさぐれるんだよ。
若くて入ってくる人達も基本は向上心あって来る人はいないしそういう連中の集まりなんだもの、おかしくなる事も多いよ。
この体質は変わらないよ、気に入らないと言ってもじゃあ自分が身を挺して改善する・・・くらいやる気のある人はビルメンなんかしないし
そもそもそんな性格、年長者だけじゃなくて同年代の連中からもウザイと思われる、ビルメンの中ではね。
この仕事を志望してくる人の性格って似たもの同士が集まって積極性の無さというか事なかれ主義なのは年齢関係なく同じようなもの。
ビルメン＝できるだけ楽してそこそこの給料欲しい、キツイのは回避したいっていう根元の部分は同類なんだという事を理解して上手に立
ち回らないと神経がやられるぞ。

68 ：

>>45
そのオヤジは人の職歴や経歴とやかく言えるほど立派なもんなの？
俺だったら録音した上で言い返すよ。
そういう奴には斜め上を行くやばさみせつけてこいつはやばい奴と
思わせるのが一番いいんだよ。
こういう仕事ってのは一度なめられたら、ずっとなめられたままだよ。
俺も人のいい顔してるから、まず舐められるけど用意したキリで机突き刺して
今度舐めた真似したら頭突きさすからなって言ったら黙ったよ。

69 ：

今の時代はパワハラ、セクハラは必ず勝てる
一般労組に相談すれば裁判までやってくれて１００万以上はゲットできる
俺なら録音とかキッチリ証拠とってから労組へ相談
辞めるのは現金をゲットした後

70 ：

>俺も人のいい顔してるから、まず舐められるけど用意したキリで机突き刺して
>今度舐めた真似したら頭突きさすからなって言ったら黙ったよ。
どんだけDQNな職場なんだよｗ

71 ：

>>53
定期点検に来てる業者が福○病院にも行っていて、話しを聞いたら責任者は頭がイカれた人がいるって言ってたｗ詳しくは教えてくれないが、噂どおりの現場でワロタｗ

72 ：

>>68
最近はカメラがあるから気をつけてね。オレも顔が優しそうだ士し小柄なんで
最初は結構ボロクソに言われるけどね。でも数ヶ月から半年したら全員愛想が良くなるよ

73 ：

>>70
と思うでしょ？でもそういう思考がビルメンでは珍しくないから。
外部の人間との接触が少なくてビルメン同士の世界だから小学校のクラスなんかと同じなんだよ。
だから50歳過ぎのいい大人がなめられたとか面子潰されたとか、とても大人が言うとは思えない台詞が出てくる。
あまり気力のない人の集まりなので問題があっても我関せずのスタンスが多いしそういうのを積極的に改善しようなんて人は最初からビルメンに来ない
から問題があっても表には出てこない事が多いよ。
自分がビルメンは人間関係だよって言うのはそういうことで離職率が高いのも多分そこに原因があることが多いと思う。
転職板なのでこれから就きたいっていう人が多いと思うけど来るならそういう事はある程度覚悟しておいたほうがいいと思う。
あと、システムは教えるけど仕事は教えない人も多い、理由は色々あるんだけど・・・最初は本なんかもあるから自分で勉強したほうがいい。
自分は独立系勤務なので大手系列は分からないけれども自分で快適な環境を作るにはある程度したたかさと策略も必要だよ、性格悪くなるけどね。

74 ：

>>53
マリア病院とか。

75 ：

この業界は人格・性格が歪んだ奴が落ちてくるところ
この業界に来るなら覚悟が必要

76 ：

>>23
誰も２０代までなんて書いてないが？
>>24
正直なところ３０代までだね。清掃なら５０前後まで正社員の可能性がある。

77 ：

系列なら３０代前半までだが独立系なら大手でもある程度資格があれば５０代でも行ける
それがビルメンの良さでもあり悪さでもある

78 ：

>>58
ビルメンの経歴しかないなら、見抜け無かった間抜けビルメンに問題あり。
ビルメンどうしなら日常の業務は何するか予想つくしｗ。
＞履歴書には資格がたくさんズラ〜と書いてあって・・・ペーパー(ボイラー・冷凍・管工事）
＞大手でマネジメント的な仕事してました・・・立会い(立ってるだけ）、業者提出作業書の表紙差し替え
＞図面読めない・・・当然、何となくマークで判断、シーケンスは一生携わる機会なし
＞蛍光灯の交換のみ・・・三大作業(球換え・クソ抜き・巡回）
＞アルコール依存・・・・プラス、糖尿・小太り・禿など
ビルメンは長ければ長いほど、社会適応能力が衰えます。

79 ：

>>78
叩き上げよりそっちのが給料もらえるんじゃない？ｗ

80 ：

あいつはダメだ、こいつはダメだとか言ってる奴も同類だよな。
楽したいクズが集まるのがビルメンなんたから、人柄まで求めるのは過大要求だ。
自分だって楽したくてビルメンになったクズの分際で他人の人間性について語る。
その矛盾に少しは気づけよ。

81 ：

まるで三宅だな。

82 ：

とにかく性格が悪い奴が多過ぎる

83 ：

58は全く現場をしてなくて前職(無職中かも)で資格ばかり取って楽をしようと思ってビルメンに転職しても、そこでも使い物にならなかったて事かな。
上位資格あれば其れなりの仕事はしてもらいたいからね。

84 ：

>>58
のようなことが無いように、今は採用して一定期間は契約として雇用し、
後に正社員契約という順序を踏む会社が増えている。
この呈の業種だと新卒は来るだけでもありがたいので、入社即真性教育は
始まるけどね。ただし受け入れ側の層が薄いのは否めず、通信教育の資格取得制度や
マナーや管理者教育も通信教育を利用する場合もあり、当然薄っぺらい人材しか
育たないねｗ。

85 ：

本社へ「相談」へ行ったら、会社では奴のパワハラのことは有名だとか。
俺は騙されていたようだ。
派遣の仕事なら他にもお呼びがかかったので辞める。

86 ：

>>75
そう思ってたけど応援に来たりする人達と話していて
うちの現場だけおかしいと気づいた＿|￣|○
>>80
そうは思わないなあ。
そんなに変な人達は多くないよ。
楽したいからクズってのもな

87 ：

ハロワでもまともな会社が直雇用の設備管理求人出してるよな。
ただまともな会社なんで30倍40倍当たり前らしいが・・・・。
平日休の仕事しながら、会社に内緒で地道にそういった仕事さがして
応募していくしか無いのか。

88 ：

リクナビでシーレックス株式会社が求人出してて応募しようか迷ってるんだ
けど何か知ってる人いる？
何か業者は当てにせずほとんど自分たちでやるみたいなこと書いてあるんで
どうなのかなと思ってるんだけど。

89 ：

>>68
今ミタ
オレも、その手を使うべきだったかなあ　　まあ、あんなクソＤＱＮ爺と仕事は出来ねえから正解だったと思うけど
新しい会社の職場へ行って１０分で辞めた会社だが　オレがちゃんと挨拶したのに立ちもせず上は例のランニング姿な
台詞は忘れたが、アンタの経歴じゃここはどうのこうの・・・・　　ま、片手で首を持ち上げて「舐めんじゃねえぞクソジジー！バカヤローが」　
それで、ハイさいなら　　そこだけだぜ、後の会社は普通にやっている

90 ：

ナメられたら負けだな
覚えておこう

91 ：

>>90
ただし、偉そうに聞こえたらゴメンだけど　その当時は、まあ職場も募集が多かったし、オレの資格もそれなりにな
事実、１週間後くらいに入社できたよ　蹴っ倒した会社よりテンデいい会社だった　　運てホント有るからねえ　

92 ：

実務経験がないせいか採用されない
せっかく資格の準備をしてきたのに

93 ：

>>87
ただし今の時期なら応募者の9割はニート上がりや無職や未経験資格餅などの
対象外がおおいので、意外と緩く入れる。あとは経験と資格のバランス、これに尽きる。
経験の割りに資格が多いとか、経験10年2ボ餅(取り扱い経験なし）などの
イレギュラーが無ければまず採用。ビルメンからビルメンは採用担当もため息つくよ、
『こんなのしか来ネーなー。』ｗ

94 ：

>>92
昨今は採用条件かわってきてる
人柄、コミュニケーション力、実務経験、資格　の順で重要視される

95 ：

営業マン的な人柄が欲しいんすかね？
評価される実務経験は建築関係の職人経験など？

96 ：

数年前に中堅スーパーで設備管理要員を募集してたが経験者がまるで来ないと面接官がぼやいてたわ。

97 ：

おれ設備やりたくて入ったのに過去の経歴買われて建築中心に仕事してる
が建築イヤで向いてないから設備へ志を変えて資格集めて転職したのに、なんなんだよファック
そして早くもダメリの評価が、、、改修工事の工程表なんてつくれねーよちくしょう
意外に設備よか建築経験あると入りやすいかもね
仕事できないと地獄だけど

98 ：

建築経験者はまったく評価されないよ
なんだかんだでビル設備管理の経験者を求めてるけど、人柄やコミュニケーション力がある人材はなかなかいない

99 ：

>>94
そんなことはない
経験と資格で　書類選考
人柄や知能がその後

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