【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ11

1 ：2013/06/17 〜 最終レス ：2013/07/01

前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ10
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1366017376/

2 ：

うちの施設、夜勤とか早朝に寮母室で普通にみんなタバコ吸ってるんですけどこれって異常ですよね？この前なんか早朝に利用者さんフロアにいるのにタバコ吸ってる人いてビックリでした。
寮母室でタバコOKな施設ってうち以外にもあるのでしょうか？
こんなブラック施設早く辞めたい。

3 ：

>>1乙

4 ：

>>1
おつーー

5 ：

自分の施設も中でタバコ吸ってますよ〜

今時中でタバコはないでしょう〜
監査で引っ掛からないのか？

6 ：

うちだとタバコは外限定（ベランダに灰皿がある）
夜勤は外出できないのでキッチンの換気扇の下のみ喫煙可だとか

7 ：

タバコは正しくマナーを忘れず。
喫煙や飲酒を悪魔の如くガタガタ言う 非喫煙者は 介護には向いて無い。
ガタガタ言う奴に限って、宗教勧誘する奴が多い。

8 ：

http://bylines.news.yahoo.co.jp/nishidamasaki/20130617-00025715/
就職人気企業２２５社のうち６０．８％にあたる １３７社が、国の過労死基準を超える時間 外労働を命じることができる労使協定を締結し ていることが、
労働局に対する文書開示請求によって明らかとなった。
１年間で見た場合の時間外労働時間 ワースト １は、大日本印刷（1920時間）、２位 が任天 堂（1600時間）、3位がソニーとニコン （1500 時間）だった。
労使一体となって社員を死ぬまで働かせる仕 組みが、大半の企業でまかりとおっていることが改めてはっきりした。

9 ：

>>7
がたがた云うつもりはないが、
どちらも他人の迷惑になっていると云う事を、忘れないでほしい。

10 ：

医療法人のせいか、禁煙しろ痩せろと理事長クラスがガタガタうるさい

11 ：

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/long_term_care_insurance/?id=6082385
介護で「抱え上げ」やめて＝腰痛予防指 針を改定―厚労省
厚生労働省は18日、介護現場などで腰痛に悩 む介護士らが増加していることを受け、「職場 における腰痛予防対策指針」を19年ぶりに改定した。
高齢者らを介助する際、抱え上げると腰に大きな負担がかかるため、「原則として人力 による抱え上げは行わせない」と新たに明記。
リフトなどの福祉機器を使用し、やむを得ない場合は、2人以上で行うよう求めた。
(時事通信)

12 ：

ふーん
　 　 ∧ _ ∧::
　　　 (´･ω･`)::
　　 /⌒　　⌒)::
　　/ へ_＿/ /::
　 (＿＼＼ﾐ)/::
　　 ｜ `-イ::
　　 /ｙ　 )::
　　/／　／::
　 ／　／::
　(　く:::
　|＼ ヽ:: 、

13 ：

禁煙なんて しなくて良い。

14 ：

皆のところは施設禁煙になってるの？うちは施設禁煙なので昼間は吸えない。夜勤のみ外出れないからベランダで吸ってますね。

15 ：

すぐキレて全員を不穏にさせる統失ジジイ
この前家族が持ってきた結婚式の写真捨ててやった

16 ：

ふーん
　 　 ∧ _ ∧::
　　　 (´･ω･`)::
　　 /⌒　　⌒)::
　　/ へ_＿/ /::
　 (＿＼＼ﾐ)/::
　　 ｜ `-イ::
　　 /ｙ　 )::
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　 ／　／::
　(　く:::
　|＼ ヽ:: 、

17 ：

>>12
それなら別に問題ないんだよ
でも現実には生まれる子供が減っても老人が早く死ぬわけじゃないんだ
ならどうすればいいのか

18 ：

ころs　いやなんでもない

19 ：

喫煙者の息がヤニ臭くてたまらん

20 ：

質問です
現在育児のために離職中なんですが、復職までに取れるおすすめの資格ありますか？(あと三年は仕事をしない予定です)
介護福祉士で三年間特養で常勤していましたが、次は訪問介護の仕事をしたいです
現場はケアマネ受験資格が取れるまであと二年は働きたいと思ってますが、
いつか現場がきつくなった時に役に立ちそうな資格が取りたいです
福祉住環境コーディネーター２級や認知症専門介護士は役立ちますか？

21 ：

>>20
医者

22 ：

>>17
ふーん
　 　 ∧ _ ∧::
　　　 (´･ω･`)::
　　 /⌒　　⌒)::
　　/ へ_＿/ /::
　 (＿＼＼ﾐ)/::
　　 ｜ `-イ::
　　 /ｙ　 )::
　　/／　／::
　 ／　／::
　(　く:::
　|＼ ヽ:: 、

23 ：

>>17
それを考えるのは俺の仕事じゃないから、興味ない。

24 ：

>>20
ブランクを長くあけると再就職の時不利じゃない？
訪問介護とかで、でられるときは出たほうがいいんじゃないの。
感覚が鈍って忘れてしまうよ。子供がうんとちいさくても
働いているスタッフっているよ。

25 ：

>>24
私は育児で2年ブランクあったけど、普通に再就職できたよ
仕事できるか不安だったけど、身体が覚えてて2日ぐらいで勘が戻ったけどね

26 ：

なんで介護福祉職っていわれないんだろう・・・

27 ：

ボーナス、処遇なんチャラ金10万プラスされて手取り40万だったけど
みなさんのとこは、いくらぐらい貰えるの？

28 ：

給料額縁16万でそこから税金やらなんやら引かれて手取り13万とかこれ結婚なんかできないな
人生諦めた方がいいレベルだよな

29 ：

>>28
デイサービス勤務
額面14万5千(諸手当込み)で手取り12万弱の俺はどうすれば…

30 ：

>>28-29
(1)キャリアパスを利用する。
(2)もっと良い給料の職場(あるいは仕事)に変わる。
(3)現状が自分の実力だと泣く。

31 ：

不穏になると泣き喚いてその場から動くのを物凄い拒否するばあさんがいるんだけど
あれって死刑囚が死刑場にでも連れて行かれるような心境になってるのかな？

32 ：

小規模多機能って老健とかに比べてどんな雰囲気？

33 ：

http://president.jp/articles/-/6613
「儲かる時代はとうに終わった」 赤貧・歯科医の告白 家計の現状ルポ【年収370万円】
http://tyamauch.exblog.jp/13719531
「歯科医の５人に１人が年収３００万円以下」 という報道は、歯学部志 願者を激減させています。

34 ：

>>32
糞だよ。ディ、ショート、訪問介護のオンパレード。安いし暇無しだけども良いの？

35 ：

じゃあ施設長とかケアマネやら主任なんかも、一般サラリーマンより給料安いの？
老人施設なんかに居る看護士も、病院勤務の看護士たちより底辺なんかな？

36 ：

少なくとも主任は平と変わらんぞ

37 ：

少なくともウチの正職員は税込みで300万以上あるな。
非正規（食事介助、排泄介助、入浴介助が中心）は税込みで220万くらい。
少ないと思ってたけど、そうでもないのかなあ。

38 ：

週4でパートしたかったけど
週3しか入れない雰囲気
掛け持ちしようかなあ

39 ：

>>35
社会福祉法人の施設長で平均700か800万ぐらいだったと思う
でも施設外からの収入であったり経費精算したりしてれば実質もっとあるだろうなｗ
あと、雇われ施設長かそうでないかでも違ってくる
それと老人施設の看護師はバイタル測定とウンコ処理だけのお気楽勤務と
病院勤務の看護師からは馬鹿にされてる

40 ：

>>34
確かに調べたら２４時間３６５日営業ってあるね。
でも老健とかも同じ環境だし・・・。
自分としては利用者さんとの時間がじっくりと
作れるかが気になる。

41 ：

小規模多機能は　記録で忙しいから　コミュニケーションとかしてる場合じゃない
ほんとに　暇ないよ

42 ：

>>40
私も､じっくり交流したくて誘いに乗ったけど
そんな時間､全然無いよ
なのに一人一人の状態やらを記録しろ､とか無理だわ

43 ：

残業しまくって月30万もらってたけど精神ぶち壊して退職
今年金もらってるけど月16万もらえてる
ありがたい

44 ：

>>41、>>42
記録に追われるんですか？
この前、とある施設に見学に行ったらゆったりしてて良いかなと思ったんだけど。
行った時間にも寄るのかもしれないけど。

45 ：

事業所による。
うちは、一人につき書いても2〜3行。それも、風呂入ったとか、体操に参加しましたとかだから、全然、追われないw
しかし、併設のサ高住に人手取られて、いつもカツカツ・・・

46 ：

25日、ヒューマンアカデミー社が、
旧ホームヘルパー２級養成研修を受けた高校生や専門学校生ら204人に
偽造修了証を発行していた事が発覚。
養成研修に関わった社員が必要な都への申請を行わす研修を実施。
偽修了証を発行していた。ヒューマンアカデミー社は謝罪し、
この社員の刑事Rを含め対応するとコメント。

47 ：

>>44
通所介護で　一人一人の体操・レク・入浴などの状態を記録
身体介護・生活援助の記録
事業所によっては　その記録をチェックするところも　あるはず
チェックをして　記録に不備があるなら　直さないといけないし
余裕なんてないし　記録でいっぱいでなるよ

48 ：

あー明日休みなのに一時間の会議モドキのためだけに
片道一時間かけて出勤クッソめんどくせー！！！！

49 ：

>>44
日々の記録は日記みたいな者だからそれほど国はならないと思うよ。
それよりモニタリングやアセスメントが面倒と言えば面倒。
でもやりがいのある良い仕事だと思います。
きちんとした職場の正職員なら給料もそこそこもらえます。
休みも多いしね。

50 ：

×日記みたいな者だからそれほど国はならない
○日記みたいな物だからそれほど苦にはならない

51 ：

ボーナスが1ヶ月しかでません
何ですかこの業界

52 ：

>>51
自分の所だけで、“この業界”全体を非難しないようにね。
ウチは２ヶ月でます。もっと多い所もあるようですよ。
もちろん他業種でも少ない所もあります。

53 ：

転職して一年の今の施設は業界にしては手取りは多い方だと思うけど
介護職が被る負担が多すぎるんだよなあ。
「それぐらい事務がやってくれよ…」みたいなことをやたらやらされる。

54 ：

>>51
うちなんか年で1.2ヶ月分だよ。
しかも、労働契約書では6月支給を謳っているのにいまだに支給なしで、
噂では7月中旬まで遅れるらしいし。

55 ：

うちもボーナスは一回の支給に二ヶ月分。

56 ：

>>55
年4ヶ月ならば、いい方じゃね？
うちは年間で1.2ヶ月位だよ。
つまり一回の支給額が10万弱で手取り7万ほど。
こんなのボーナスとはいいたくないが、
生きていくためにはそれすらアテにして早く支給して欲しいと待っている状況…

57 ：

>>56
それは少ないね。
ウチの場合、契約でもフルタイムで働いてくれてる人にはそれくらい出してるよ。

58 ：

俺は今、親父が寝たきりの状態で認知症も進んできて大変な状態です。
母が介護してますが母も体力的にも精神的にも限界が来ています
そこで俺は会社をしばらく休職しようかと思ってるのですが会社の理解がありません。
この前は母が朝倒れたので会社を休むことにしたが担当上司から１時間後電話があり
仕方なく出社すると「母が倒れた？関係あるか！」と言われ
「親のことなんか構ってる暇あるなら会社のために尽くせ」と言われ全く理解がありません
何かいい方法はないでしょうか？

59 ：

>>58
ネタかな…と思うけど。
マジレスすると、地域包括支援センターに行って相談してください。
２ちゃんねるでは解決しないと思います。

60 ：

>>58
要介護者を支えるのに家族の協力は不可欠です。
しかし、直接的な介護だけが協力ではありません。
経済的な基盤を支えることも大切です。
職場の理解は一朝一夕に得られるとは思えません。
介護のゴールが見えない中で休職して大丈夫ですか？
お父様については施設入所などの方向を含めて担当の
ケアマネさんと相談してみてはいかがでしょう？

61 ：

>>58
そんな会社即刻やめちまえ
ろくでもない会社だ

62 ：

>>47さんみたく記録に忙しいと言われる施設もあるし
>>49さんみたく問題ないと言われる施設もある。
最終的にはその施設次第な部分が大きいみたいですね。
アドバイスありがとうございます。
転職も考えてるので、情報収集したりして
自分に合った施設を探したいと思います。

63 ：

>>52
すくなw

64 ：

>>62
どういたしまして。
情報収集は大切だと思います。
頑張ってください。

65 ：

>>62
いろんな　施設があるので　
情報収集をきちんとして　頑張って下さい

66 ：

ボーナスなんか出ないよ？(´･ω･`)

67 ：

>>53
それ、あるな。
申請やら何やら全部現場だからな。

68 ：

ボーナスは無いけど、サービス残業なら、毎日あるよ

69 ：

質問なんですが、ヘルパーの仕事をしている人がマツエクやネイル、髪もエクステ着けて仕事とかできるのですか？
ネイルはベージュではなく黄色やはっきりした感じの色でたまにストーンも着いています。

70 ：

いましたよ、結構、年配の女性でも、ネックレスとかピアスとか結構派手な
の、ネイルもいるけど・・・・目立つの

71 ：

やたらと他人の服装や化粧が気になるおばヘルいるよ
自分はスッピンでお洒落とは無縁の人
そういう部分の中傷てものすごレベル低いと思う

72 ：

化粧はともかくネックレスとかピアスは認知症相手だと危険と思うんだけどなぁ
足腰が動けないジジババでも握力とか腕の力とか凄まじいのが多いし
俺も実習でジジババから握手求められたと思って握ると握りつぶそうとしてくるかってくらいにすごい力あったよ

73 ：

利用者に危険があるとか常識範囲外でダメだったら上司や先輩が注意するでしょう
何らかの迷惑があるなら別だけど陰で化粧がどうだ服装がどうだて下世話な批判言してるの聞くと
ああはなりたくないと思う

74 ：

若者が潰されてゆく。養えない家族。増える高齢者と税金。これから伸びる伸びる職業と言われちゃいるが何十年待てば良いのかな？この職業に今後何を期待して生きていけば良いんだ？

75 ：

>>71
その人をそういう目でしか見れない貴方も同レベル。

76 ：

>>71
しかし、服装がジャージだからスッピンだと女捨ててる感がありすぎて・・・

77 ：

>>62
施設の違いもあるかもしれんが、個人の文章能力差もあると思うよ
同じような記録でも1時間くらいかかって苦労して書いてる職員もいるし
介助の片手間に10分くらいで書き流してる職員もいる

78 ：

皆さまお疲れ様です
早稲田大学の学生ですが、最近介護に就職を考えています
やめておいた方がいいと言う人もいますが親は特に気にしていない様子
介護の仕事をなさっている皆さんからしてもやめておいた方が
良いと思われますか？
私の価値観としては、普通の会社でノルマに追われるよりも
人のために働きたいです

79 ：

新卒で入るのだけはやめておけとだけ

80 ：

いつ卒業するのか知らんけど、一遍、施設とかでバイトでもしてみれば？
正直、人の為にとか云ってる奴は、いろんな意味で、直ぐ心が折れると思う。

81 ：

早稲田はいって介護はないわ、やめておけ

82 ：

おっさんヘルパーが汗臭くてかなわん
たまに自分が臭いのかと確認してしまう

83 ：

介護は後からでもいいよ
新卒カード捨ててまでやるもんじゃない
職場で感染症にかかっても医療費自己負担、出社禁止で給料出ずに詰む人生とかおやめ

84 ：

皆さん貴重な意見ありがとうございます
色々考えなおしてみます

85 ：

来年オックスフォード大学を卒業するんだけど介護のワールドにINしようと思うんだけど
ピーポー達の意見を聞かせて

86 ：

利用者に体操で体を動かしてもらおうかと思ってるんだが、お勧めの介護体操のDVDとかある？

87 ：

>>85
是非おいで
介護の世界は楽しいよ
人のためになる素晴らしい仕事だよ！

88 ：

でもさー、社会経験してから 介護の世界に来たほうが良いと思うよ。
じゃないと、邪魔、使えないゴミの扱いされる率大！

89 ：

他業種経験してからの方がいい
介護の常識を一度知ると普通の社会でれへん

90 ：

http://www.joint-kaigo.com/menu/News/pg205.html
民主党、生活の党、社民党は６日、介護職員 の賃金の引上げを盛り込んだ「介護従事者等の人材確保に関する特別措置法案」を衆議院に共同で提出した。

91 ：

子宮頸がんワクチン 推進の急先鋒
松あきら公明党副代表夫と製薬会社の蜜月
週刊文春2013年6月27日号
http://www.peeep.us/66b25f76
http://www.peeep.us/9d36138c
http://www.peeep.us/aef10fad
http://www.peeep.us/55c23ad1
「そもそも、国がこの子宮頸がんのワクチンを導入する際、２０年間にわたって死亡率減少の
効果を測定して検証すると言っています。だからみんな“人体実験”だと言っているんですよ」
週刊女性2013年7月9日号
http://www.peeep.us/aeeda633
これはもう薬害だ!!
被害少女たちが綴った800通の「慟哭の手紙」憤激公開
子宮頸がんワクチンで寝たきりに。つらいです
女性自身2013年7月9日号
http://www.peeep.us/441b4ab2
http://www.peeep.us/c2cf85e4
http://www.peeep.us/861a642c
http://www.peeep.us/b0b0ae21

92 ：

この介護業界、出戻り結構あるんですね
施設側から「戻って来い」とかって連絡がきたりするんですか？

93 ：

自分から戻る人もいれば、施設（職場）から連絡が行く事もある
それを受け入れるかは施設次第

94 ：

>>92
辞めたのに半年に一回は連絡が来る

95 ：

たとえばもう看取りの利用者がいるとして、
もう嚥下も悪くなって酸素もしてて飯も食べたくないっていう
嚥下悪いって書いたけど時々運がよければトロミなしでジュース飲める。
でもムセる確立も高い。誤嚥性肺炎も起こしてる。
そんな利用者が今日も「食べたくない、つらい」って言ったのに
食べさせなかったら「もっとプロ意識を持て、食わせろ」って
これって食べさせなかったこっちが悪いの？
もし詰まらせて死なせたら守ってくれないよね？
看取りだし食べたくないって言ってるのに食べさせる意味は？

96 ：

>>95
食わせろといってるのは誰さ？
職場でカンファして統一しないのけ？

97 ：

食わせろって言ってるのは看護師、リーダー、施設長ですね
去年うちの施設では食介中に利用者が亡くなったのです。
そのときに「無理に食べさせるのはやめよう」「詰まらせるくらいなら
一食くらい抜くほうがいい」と言う話になりました。
その事故の前は「時間をかけたらもっと食べるから」と半ば無理やり食べさせてました
その経験が全く生かされてない
目の前で詰まらせて亡くなる瞬間を見ています。
今のユニットで事故当時いたのは私だけです。
事故を起こした職員は遺族からも相当叩かれました。
でも施設は職員を守ってくれませんでした。
あんまり語ると特定されてしまうかもしれませんが・・・。
カンファでも直談判でも言いました。
「家族ができないことを私たちはプロなんだからできなければいけない。
仕事を放棄するな、食べさせる、という誠意を見せろ」
と実際言われました。
しかも記録によるとその利用者は昨日詰まらせてタッピングまでしてるそうです。
食べさせないことはそんなに悪いことでしょうか？
嫌がらせで食べさせないわけではありません

98 ：

>>97
カンファで食べさせるって決まったんなら食べさせろよ。
それがお前の仕事だろ。

99 ：

>>97
間違ってない。
>>98
どんなに完璧なカンファやケアプランでも「状況に応じて」という大前提があるはず。
カンファで決まった内容にひたすら尽くすだけなら介護福祉士は専門職とは言えないんじゃないか。

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