【雇用】ブラック認定企業　採用の応募減少や内定辞退されるケースも (NEWSポストセブン)［13/07/10］

1 ：2013/07/10 〜 最終レス ：2013/07/23

インターネット上では、「ブラック企業」批判が喧しいが、それが、一般のメディアにも広がり、
いまや「ブラック企業大賞」まで設けられる事態となっている。
本当にパワハラが横行していたりサービス残業を過度に強要しているのならばまだしも、
根拠もなく「ブラック企業」として攻撃対象とされる企業も増えている。
そしていったんブラック企業と“認定”されてしまえば、被るダメージは甚大だ。
企業の評判や管理などの相談を受けるマーケティング会社「ネクストリンク」には、こんな相談が
寄せられる。
「問題があった事実もないのに“ブラック”だと書かれて困っているという事例は多い。
会社で気に入らないことがあった現役社員や元社員が、ありもしない悪口を挙げて
『ブラック企業』だと書く。その企業の知名度が高ければ高いほど、その情報が拡散してしまう。
採用面では実害を被っています。求人広告を出した時、応募する人はインターネットなどで
その会社を調べる。その時に『ブラック企業』と書かれていれば、応募人数が減ったり、
内定を出しても辞退されたりするケースが多くなってしまいます」（大和田渉社長）
企業にとって優秀な社員を採用できるかどうかは死活問題だ。実際、ブラック企業だと名指し
された企業の関係者が打ち明ける。
「内定者がブラック企業批判を見て不安を覚え、『本当ですか』と連絡してくることがあった。
若い社員の親御さんが心配して連絡してくるケースもある。採用チームが直接会って説明し、
懸命に誤解を解きましたが、今後、それが理由で内定を辞退したり、就活生の応募が
少なくなったりする懸念があり、頭を抱えています」
さらに深刻なのは、実際にはブラックでもなんでもなかった企業が、「ブラック企業叩き」に
あったがために、本当に“ブラック企業化”してしまうケースだ。
「叩かれた結果、採用が減ったり中途退職が続出したりすることで、残った社員にしわ寄せが
いく。営業社員が少なくなれば、業績が悪化することもある。批判が企業を苦境に陥れ、
その苦境を乗り越えるために社員に負荷をかけると、本当にブラック企業になってしまう悪循環に
なりかねない」（大手証券アナリスト）
最悪の場合は倒産──。こんな“冤罪”がまかり通れば、日本経済はいったいどうなってしまうのか。
※週刊ポスト2013年7月19・26日号
ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20130710_198621.html
関連スレは
【労働問題】「ブラック企業大賞2013」ノミネート企業8社の“行状”：ワタミは2年連続でノミネート [13/06/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1372337295/l50
【労働】日本型雇用の崩壊期と重なる…「ブラック企業」　社会問題に“成長”したスラング　［13/07/07］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1373182325/l50
等々。

2 ：

表彰式で認定証を授与するので来て下さい

3 ：

そもそもブラックじゃなきゃ
中途退職が続出することないんだが？
あんたばか〜？

4 ：

「アットホームな職場です」

5 ：

離職率とか有給取得率、労災掛け金率、健保の負担総額なんかを強制公表にすれば済むでしょ。

6 ：

人によってブラックの基準が違うから全てがそうだと一概にも言えないが、よく挙げられる企業だと信憑性は高い

7 ：

火の無い所に煙は立たぬ

8 ：

うちの会社、ブラックの定義が追いついていないのか名前すら挙がらない

9 ：

誤解を解いたというのも本当の事を言ったのかどうか怪しいな
あのワタミですら天地神妙に誓ってブラックではないと会長自ら豪語してるし

10 ：

365日24時間働け、報酬は「ありがとう」なのでそれで満足しろ、食い物は「感謝」を食って生きていけ

11 ：

自殺者がでればブラック確定だが
派遣切りをやり過ぎればやっぱブラック

12 ：

就職先を2chソースレベルの情報で決めるわけがないだろ

13 ：

噂に左右されて自分の判断を貫けない内定者ならその程度
徹底的に証拠をアゲてグウの音も出ないように論証すれば
それで済む事なのかも何処かにスキがあるから指摘される それとも根も葉もある火種なのか

14 ：

例えば40歳で墓が建つの所に内定が決まった新卒者が
ネットの情報だけで辞退するとは思えないけどなぁ。
まっワタミはブラックだけどね。

15 ：

うつ病で自殺
過労死で裁判係争中
毎年何人もハローワークで雇っておいて大半が自己都合で辞める（実際はクビ）
正社員で雇うと言っておいて実際は派遣扱い
こんな会社は例外なく真っ黒です、はい

16 ：

賃金が安い若者の命を吸い尽くして使い捨てることしか考えてない会社になんで応募するのかがわからんわ
自分だけは〜なんて考えちゃうのかね

17 ：

>>11
>自殺者がでればブラック確定だが
おまいらの大好きなマンガ・アニメ・ゲーム業界は自殺者満載ですよ？

18 ：

火のないところに煙は立たない

19 ：

>>9　そりゃまあ、あの御方は日本語すらどうでもいいというお考えですから
天地神明や八百万の神々など、あの方にとっては迷信に過ぎないのでしょう
天罰などを恐れていては金のための人殺しなど出来ませんよ

20 ：

誰も助けてくれないんだから労働者自身で自衛するしかないじゃない

21 ：

>>1
いくらネット界隈でブラック呼ばわりされたところで
中身がホワイトなら退職者は出ないんですけど？

22 ：

ネットの匿名書き込みだって淘汰されるからね。
ホワイトなのにブラックって書き込んでも「どこがやねん」って話しになる。
ブラックと書き込まれてそれなりに認知されているって事は、ブラック的体質が
かなりあるって事なんだよ。
まぁ、ブーメランなんだから仕方がないね潰れろ。

23 ：

契約も全部解約だ

24 ：

ブラックの定義が必要だろう。
ブラック業態とは法律、特に労働法制や最低賃金法上の違法及び脱法行為が
組織として常態化している業態をいう。
明確に違法・脱法行為に絞らないと、かえってブラックの意味が曖昧になって発散してしまう。
ブラックは巧妙に脱法行為（形式的には合法でも実質的に立法趣旨に反する形態をいう）化していることが多い。
・キャノンの違法派遣
・ワタミの最低賃金法および労働基準法違反
・実質的支配にある「請負」名目契約（異常に多い）
・報酬のマルチ受給制（上位者が下位者の請負報酬をねずみ講的に受け取る。）
・インターシップ名目での長期間無給労働制などなど
特に就職不安の若者や大学生が狙われている。
飲食、IT関連、建築関係などが異常に多いのが実情だ。
違法業態という意味ではヤクザと変らない。

25 ：

ワタミが自民党に入ったことで、これからどんどん増えるぞ
ブラック企業は政府自民党が認めた

26 ：

ブラック企業だとネラーは思っているが社長はブラック偉業だと思っている。

27 ：

>>21
内定辞退はともかく中途退職なんてホワイトなら出るわけないよね。

28 ：

>>1
「ブラックでもなんでもない企業」なら
内定辞退はともかく辞めはしないわな。
社員が一番中身は確認できるわけだし。

29 ：

うちはブラック企業と思われているようだ、思われないように直さないと。
なんて思う社長の会社はそもそもブラック化しないだろうからなｗ

30 ：

給料とか休日が少なくて怪しい部分があったんだろ。良いことだ。

31 ：

ウチの会社がブラック化したのはデマのせい…って誰が信用するんだ？
元からブラック臭を放ってたと考えるのが妥当じゃないか？
まぁワタミみたいに自分が放つ悪臭には鈍感だったんだろうが

32 ：

実際2chのブラック企業として名が挙がってるところこないだ面接いったけど
圧迫面接だったとか、記載されてる業務内容と全然違うとか当たってたよｗ
しかもそこ100人規模の会社なのに2ch情報がドンピシャだったことにむしろ関心した

33 ：

.

IMF「アベノミクスは世界経済のリスクとなるだろう！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1373430831/l50

.

34 ：

大体、各企業の情報は、大学だったら先輩達から
口コミで入ってるだろ。普通は、それと、ネットの情報を
絡ませて判断してる。
ちなみに、20年以上前から、定着率の低い会社は
学生から敬遠されてたよ。
今に始まったわけじゃない

35 ：

>>32
社員による内部リーク→ただのグチ。それを考えれば事実に基づいてる
元社員による内部リーク→嘘かどうかはともかく中途退職が出るくらいにはブラック

36 ：

＞「ブラック企業叩き」にあったがために、本当に“ブラック企業化”してしまうケースだ。
＞「叩かれた結果、採用が減ったり中途退職が続出したりすることで
社員がお前の会社をブラックと認識したからだろ。
それまで世間知らずの新入社員を洗脳して、こんなの当たり前、社会の常識、他の会社では皆そう、と言って洗脳してきたのが、
ブラック叩きによって実は、自分の会社がブラックと認識して洗脳が解けて中途退職する。

37 ：

２ｃｈで晒されても普通はスレは伸びないよな。

38 ：

どこのブラックにも上に良い顔するため、下をいびる鬼軍曹タイプが居るけど、そいつらが必ず言うセリフ
「え、キツイ？このくらい普通だって。うちで勤まらなきゃ、辞めてどこ行っても勤まらないよ」
なこと、ぜってーねーですから

39 ：

ブラック企業という言葉が定着するまでには
相当な数の人身御供がある事を忘れてはいけない。
認定されている企業にメジャーなのが多いのは、
翻って見ればそれだけの数の人間が味わったから。

40 ：

労働時間の長さよりもパワハラは最低。
こればかりは実際に働かないとわからない。

41 ：

自民党公認ということをお忘れなく・・

42 ：

まあ、ブラックの認定を拡大解釈していったら、99％の日本の組織は
ブラック認定だろうなww
自民党から共産党、マスゴミ、公務員大抵の職場は
ブラック認定されるだろうな
そこでだ、せめてサビ残だけに限定してはどうだ？
あの新自由主義者でさえ、サビ残は問題だといっているだろう？
サビ残だけに限定して公表すべきじゃないの？

43 ：

昔のブラック企業では、ハート様みたいに
あるていど奴隷を気遣ってくれたがｗ
今は奴隷を使う奴も奴隷なので
何一つ気遣ってはくれないｗ
支配者は大人銀行券を刷る奴だけだよｗ

44 ：

業界がブラックだから　応募者が多少減っもさほど影響はないだろう
ブラック気にして店や居酒屋にいけるかって

45 ：

ブラックじゃないのにブラック認定されて迷惑…
と嘆くブラック企業もいたりしてｗ

46 ：

問題があった事実もないのに“ブラック”だと書かれて困っている
＞国自体が指定ブラック企業リスト作ればこんな問題解決するだろ
ブラック認定企業　採用の応募減少や内定辞退されるケース
＞当たり前。ブラックなんて普通の人歯入らないし、好き好んで入る奴だけになるんだから
むしろ企業側も選別しやすくなるんじゃね？
一般人からするとブラックの肩なんぞ持つ気にもならんわ。さっさと潰れろ

47 ：

とりあえず、さっさとやめたらいい　だいたいは研修１日目でわかる
そっこうやめたらいい
そのあとの生活？知らんがな　自分でかんがえようや
ブラックで限界までがんばってやめるか、いい訳しながら親に養ってもらうか

48 ：

日本の場合は、企業に甘すぎて欧米ならブラックでしかない事も、社会人として当たり前にされるからな。
ブラック扱いでなく、そもそもブラック。
とはいえ、叩かれない会社がブラックでない訳もないわな

49 ：

新卒の学生は、リクナビNEXTなどの中途採用者用サイトを敢えて覗いてみるのもいいかも。
絶えず求人出してる大手企業とかは、少なからずあり、そういった企業は離職率の高いブラック企業だったりする。

50 ：

サービス残業　これはなくしたほうがいいし、どんどん公表したほうがいいね
ブラックというからあいまいになって問題点が見えなくなる
これのせいで長時間労働と、その行き着く先として過労死みたいなこともおきるんだしさ

51 ：

少なくとも白なのに黒認定される企業なんて、絶対ないわｗ

52 ：

>>1
まるでブラック企業叩きに問題があるような誘導だな
違法な労働を取り締まらないから
ブラック企業が存在してるんじゃないか
>>49
過大なノルマを押し付けて給料が上がる前に
使い潰すブラック求人のおおいこと・・・
当たり前のように残業代を支払わない企業ばかり
違法行為がまかり通り過ぎだろ

53 ：

辞めた側に問題がある場合も多いと思うけど、
市場原理が働いて、クズな会社で働く人間がいなくなることが正常化の第一歩。

54 ：

ホワイト企業（というか社内の職場による）なんて勤めた事無えな
ブラック（同族経営、物流倉庫）→微妙（カーディーラー、営業）→ブラック（同族経営、営業）
→ブラック（同族経営、水廻り施工）
最期が一番強烈だった…　今は気楽な派遣

55 ：

>>50
社員は稼げるならどんなに仕事が長くてもキツくても頑張れるけど稼げなかったらポキッと心が折れちゃうよね。

56 ：

キツイ仕事でも、それに見合う給料が支払わ、福利厚生もしっかりしていれば誰も辞めないよ
低賃金で奴隷のように扱き使おうとするから、ブラック企業と言われるんだよ

57 ：

退職者が続出するのはガチなんじゃねーの

58 ：

>>53
どちらにっていう話じゃないでしょう
原因が片方だけにしか無いなんて、そんなはずがない

59 ：

ブラック企業と呼ばれようが払うもんはらえば何時間働かせてもいいんや
有給も買い取るし、なんなら寮も用意してるで

豊田章男

60 ：

悲惨な目にあってるのは非正規が多いのに正社員の待遇だけ持ち出して
「うちはブラックではありません」って言い張るワタミのような企業が多い

61 ：

サービス残業をさせる会社はすべて例外なくブラック企業

62 ：

ポストってホント屑だな。
「火のない所に煙は立たない」
はマスコミとしての心構えだろ！
廃刊しろよ。

63 ：

>>59
金払ってもらえるんならぜんぜんいいじゃん
と思ってしまう今の日本の労働環境がだめだよな

64 ：

>>60
ワタミは正社員でもブラックだろｗ

65 ：

本当にブラックでないなら・・・
・本人や親から確認電話が来たところで、何も問題ないはず。
　ありのままの労働時間休日数などを答えたらいい。
・中の人が辞めるはずはない。

66 ：

そもそも、人が辞めても応募すればいくらでも人が来るこの雇用情勢だから
どんどん経営者も傲慢になっていき、労働者を酷使する傾向にあるのは否めないな

67 ：

うちの会社も毎日２時間も残業させるからブラック企業だろ！
給料出てるけど、２時間は苦痛！ブラック企業だ！！！

68 ：

サビ残強要なら
公務員もブラックだね

69 ：

>叩かれた結果、採用が減ったり中途退職が続出したりすることで
中途退職が出る理由がネットで叩かれたからなんて有り得ないだろ。
実際にブラックなだけじゃないかｗ
企業側は採用する際に受験者名前でネット検索したりFacebook見たりしてんだろ？
採用試験受ける側がブラックかどうか検索しても何の問題もないよｗ

70 ：

飲食で１日13時間働いてたことかんがえると(パワハラ有り)
今のバイト生活が楽に感じる。

71 ：

>>69
マスゴミと同じ体質ね。
自分が他人を評価、値踏みするのは良いが、他人に評価値踏みされるのは許せないｗ

72 ：

そんなに効果絶大じゃないだろう。
ワタミでもユニクロでも未だに就職人気企業で、不買も起きていない。

73 ：

>>11
社員のために派遣を切るところは
最終的には会社のために社員を切るからな。
>>47
なぜ他社に行くという選択肢がないんだよｗ

74 ：

友人の娘さん。有名な外食チェーンの本社採用で喜んでいたけど配属は開発
なんとか。詳細を聞いたら新店舗の立ち上げ専門の要員で、3ヶ月程の
スパンで全国を回り続けていたそうな。立ち上げ時の猛烈な負担が続く
勤務体制で結局退職した。
その後頑張って地方公務員受かって、結婚もできて穏やかな生活を確保
できたようだ。早めの決断が良かったと思うわ。

75 ：

泥棒だから泥棒だっていってんだよJ COM

76 ：

超長時間労働、頻繁な転勤で落ち着かない・・・
という点だと、商社や国一ですら該当してくるし・・・
やはり国全体がブラックなんじゃ。
地方公務員の低級職に限って貴族だからな。
マスゴミの人気企業ランキングなどの無意味なことよ。

77 ：

ブラック企業で正社員をやるよりきっちり時給が出るフリーターの方がマシだよね

78 ：

ワタミの自民党推薦と共に
ブラック擁護が出てきたなｗ

79 ：

アットホーム　入ってみたら　同族会社

80 ：

正社員の店長ってすげえ辞めにくいわな

81 ：

従業員より経営者側の甘え。

82 ：

>>76
お前みたいな適当言ってる奴がブラックの範囲を広げまくってるせいだろ自覚しろよ
リアルで２ちゃん用語使ってるのと同じくらい恥ずかしい事してんだぜ今

83 ：

いい影響が出てるな
人が来なければ他より賃金を上げればいい

84 ：

ブラックとホワイト以外の企業に注目が集まらないのはなぜか
ホワイトに何を求めているのか

85 ：

アイドル投資家、秋元康の年収50億円でしたｗｗ
//day-trading.asitaok.net/kizi1523348.html
詳しくはコチラ

86 ：

毎年新卒200〜300人の大量採用　離職率1%未満、平均年収1185万円、福利厚生抜群　超絶ホワイト　欠点は全国転勤だけ
NHK新卒採用
12年　223名　早稲田４３　慶應２４　東大１５　法政８　東北６　立教６　立命６　京大５　一橋５　北大４　上智４　筑波３　明治２　中央２・・　
11年　269名　早稲田４９　慶應２６　東大１１　立命10 明治８　京大７　青学７　法政７　上智６　東外５　立教５　名大４　阪大４　一橋４・・・
10年　301名　早稲田６４　慶應３２　東大２１　明治10 立命10 東工９　北大６　東北６　法政６　京大５　東外５　上智５　阪大４　中央４・・・
09年　309名　早稲田４８　慶應３１　東大２５　上智11 明治９　京大８　法政８　同大８　電通７　阪大６　東工６　一橋６　中央６　立教６・・・
08年　150名　早稲田３８　慶應１８　東大１６　京大９　一橋５　上智５　中央４　立教４　東外３　横国３　法政３　学習３　同大３　立命３・・・　
06年　216名　早稲田３８　慶應２４　東大１４　一橋11 法政７　京大６　上智６　九大４　明治４　中央４　同大４　北大３　阪大３　立教３・・・
05年　269名　早稲田４７　慶應３２　東大１３　京大11 上智８　筑波６　一橋６　名大５　法政５　立命５　明治４　中央４　同大４　阪大３・・・
04年　272名　早稲田５７　慶應３３　東大２２　上智９　同大８　中央７　立教７　法政７　東工５　京大４　名大４　学習４　立命４　阪大３・・・
03年　304名　早稲田５３　慶應３０　東大２５　一橋12 東工８　上智８　同大７　立命６　京大５　名大５　中央５　青学４　法政４　阪大３・・・
02年　307名　早稲田５５　慶應３４　東大１９　中央10 一橋９　上智９　立教８　立命８　阪大７　法政７　京大６　名大６　お茶６　東工６

87 ：

火のないところに煙は立たない

88 ：

売上にも影響すると思うぞ。
まあ、会長やめたから関係ないだろうよ。

89 ：

まあ、フランスとか北欧だったら、懲役刑は間違いないな…
日本で良かったね。

90 ：

新卒一括採用とか考え直せばいいのに

91 ：

本来なら存在してはいけない企業

92 ：

内定切りはかわいそう
そんなに先行き読めないなら三月に求人出せばいい

93 ：

本当に根拠ないのか?

94 ：

本当に事実無根なら徹底的に戦えばいいのに。
強い立場にある企業が被害者で、ネットが加害者みたいなおかしな記事。

95 ：

>>77
和民はそれすら守ってないんだがｗ

96 ：

株式会社ブラックとかいう会社って
ブラックなの？

97 ：

ま、火の無いところに煙は立たないしな。

98 ：

役員や大株主に韓国人がいればブラック確定

99 ：

愛建電工はヤフー検索するとブラック、２ｃｈと出る。
Googleではブラック、悪い、詐欺と出るほどのブラック企業だ。
同じような求人が何度も出ているのに社員数が減り続けている。

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