▲▽▲新人事給与制度で組合崩壊！？▲▽▲

1 ：2012/08/04 〜 最終レス ：2013/08/01

労組が推したあの制度で評価と給与を下げられたら君は脱退するか？

2 ：

しがみつく理由などないし

3 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

4 ：

年収による

5 ：

本当に組合が、推したんなら脱退だな。

6 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

7 ：

そもそもぜんぜん組合員に周知なく勝手に交渉をじゃんじゃん進めてるという
あんな弱いものイジメみたいな制度皆反対だ！！！

8 ：

結構な数が脱退するだろうな。

9 ：

二度と民主党に投票しねえw

10 ：

>そもそもぜんぜん組合員に周知なく勝手に交渉をじゃんじゃん進めてるという
給与激減制度を誰が発案したんだ！
勝手に決めるな！
名前出せ！

11 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

12 ：

相対評価だから、確実に低き評価を与えられる職員が出てくる。
その時点で味噌になる決断をする組合員が増発すると見てます。
僕なら確実に組合を辞めます。
一人では嫌なので同評価を受けた者を誘って複数で辞めます。
これが、組合員への恩返しです。

13 ：

>>12
俺もその時は誘ってくれ。

14 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

15 ：

脱退組合つくろう！

16 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

17 ：

確実に給与は下がる
みんな〜それでも良いのか！

18 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

19 ：

給料は下がる予定なのに、ＪＰ労組の支持する民主党は
消費税増税を強引に通した。

20 ：

それでもみんな組合辞めない。管理者に睨まれるって言うんだよ。
今、正社員の身分さえあれば勝ち組なんだってさ。たしかに下見りゃ
俺達恵まれてるけどね。郵便屋になりたいやつなんていっぱいいるぜ。
六大学出て郵便を配ってる。そんな時代になりました。そりゃ上は調子にのるわな。
もううちの職場では服従が当たり前になってるよ。「とにかく条件はなんでもいいです。
働きますから、正社員でいさせてください。」これでいいのかなぁ。

21 ：

>>20
管理者で組合入ってる香具師っているの？

22 ：

いない。代理まで。
管理者ユニオンを自分で作るしかないんじゃないの。

23 ：

>>20
人件費の削減を繰り返し萎んでいく会社、成長してく分野商品のな
い会社、発展性のない会社、自爆頼みの会社、クズバカの多い会社
総合職も一流大学出もいずれは負け組になる会社、それが日本郵便

24 ：

労組の幹部は、労働者には関心がありません。
組合という名称は看板だけ。
中身は管理者と相違ない。

25 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

26 ：

自分の会社に反抗するっていう風潮がもうすでに無いんだよ。
しかもずっと前からね。それだからこそ全郵政が凄い勢いで
組合員数を伸ばしてきたんだ。もう今働いている人達は上の
言うことは絶対だと思ってるよ。jp労組は郵政推奨の労組
であり、その組合員であることは、自分は会社側の人間で
あることの証明になる。だからjp労組を辞めたくもないんだ。
反抗しない労働者。今の時代だからある意味正解だね。
もちろん評価にも影響あるだろう。みんな弱腰になるわな。
もうそれでいいさ。多数派には少数では勝てない。

27 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

28 ：

俺は会社や管理者に反抗したいのだが。

29 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

30 ：

組合やめる
入ってない人も不都合まったくなさそうだし、入ってても無駄な封筒が家に届くだけだし

31 ：

人事・給与制度改革の中間回答が１０日に出たな？
俺は組合辞める気はないけど　制度改革案が進められていることじたい知らない
組合員が大多数じゃないか？いよいよ職場で社員に周知された時にやっと分かって
びっくりする組合員が辞めると思うよ　この改革ってすごい事なのに　周囲は
無関心と言うか　知らないみたい

32 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

33 ：

>>32
馬鹿

34 ：

実際、反会社・反組合なんて7割以上いるだろう。
その人たちが、繋がっていないだけ。
なんとかつなげる方法ないかな〜。暴動起こしてやるのに。

35 ：

私は貝になりたい

36 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

37 ：

まともに働いてる社員なんて米粒ほど
給与下げない方がおかしい
やっとまともな会社になってきたな

38 ：

数の表現で、米粒ほどって言う表現新しいな。
どのくらいの数なのか想像がつかんわ。

39 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

40 ：

米粒のように膨大な人数の労働者は団結してカレーうどん(8人前×200g×4袋、つゆ付カレー4袋、3200円)を食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロードして記しねーよカレー馬鹿

41 ：

>>34
いい例が神奈川県Ｆ支店。
支店規模が大きいと派閥も多くてグチャグチャ。
御用組合も2ch潰しに必死みたいです。

42 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

43 ：

僕これからどおなっちゃうの？

44 ：

今度の選挙では間違いなく
末端組合員の組合に対する本音が炸裂するだろう
バッドタイミングでしたねＳさん、御愁傷様です
あなたがこの制度完成を間際で食い止めればかなりの投票を獲得できるでしょう
しかしこのままでは目も当てられない結果を享受しうる可能性がとっても高いです
プラスマイナスの差は大きいですからね

45 ：

ＪＰ労組は専従役員のための組合だ。

46 ：

組織拡大すればするほど役員はつけあがり
反対に組合員は我慢を強いられる世界が待っている
ある水準に達すれば否応なしに職員は組合員にならざるを得なくなるらしい
これは何も逆らえなくなる地獄のような職場だな

47 ：

組織拡大すればするほど役員はつけあがり
反対に組合員には我慢を強いられる世界が待っている
組合員比率がある水準に達すれば否応なしに職員は組合員にならざるを得なくなるらしい
これは何も逆らえなくなる地獄のような職場の誕生を意味する
今こそ組合にノーを！
貞さんお気の毒ですがサヨナラ

48 ：

何されても組合辞めればいいのに確実に組合費分儲かりまっせ。

49 ：

>▲▽▲新人事給与制度で組合崩壊！？▲▽▲
ダメミツさんの出馬はタイミング最悪
組合員の大半が新人事給与制度及び
発案基であるＪＰ労に憤りを感じていますから
無残な結果に終わるでしょう

50 ：

まだ脱退していない情弱がいらっしゃいますかね？
今すぐ下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう
http://kie.nu/X0a
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長

51 ：

「サダミツ」より「ダンミツ」

52 ：

投票用紙には「ダンミツ」ですか？

53 ：

ここより先に成果主義を導入した企業では
先輩が後輩に仕事を教えなくなったという実例が多々あったらしい
現場は混乱し業績も悪化の一途をたどったとか

54 ：

組合員には目茶苦茶評判悪い
完全実施後における組合員の大量離脱が非常に心配です
最低な評価を受けたらフォローの仕様がありません

55 ：

今年８月の全国大会で、警備員を大量に雇って、
強行採決するのでしょうか。

56 ：

新人事制度を考えて会社に提案したのはＪＰ労組だぞ

57 ：

そんな御用組合の専従のサダミツが、自身の選挙ホームページで、｢政治で郵政の取り巻く環境が左右され、組合員も苦しんでる｣みたいなこと言ってたぞw
政治も一理あるが、会社とベッタリな御用組合に相当責任があるんだよ。それを全て政治にすり替えてる候補者は落選させようねw

58 ：

>>57
組合費で選挙のポスター刷ったりとかしてるわけだし、まだ脱退していない組合員は今からでもすぐにカレーを食おうねw

59 ：

57だけど、２年前にカレー完食しちゃったw

60 ：

いいねぇw

61 ：

＞56 ：〒□□□-□□□□：2013/07/06(土) 21:08:19.29 ID:brtA1dyJ
＞新人事制度を考えて会社に提案したのはＪＰ労組だぞ
本当ですか
それでは今回の選挙て残念な結果に終わるの？

62 ：

本当です、だから御用組合なのです。会社と民主党の為の組合。労働者(組合員)の敵です。

63 ：

全逓を復活させ真の労働者のための組合を作ろうではないか

64 ：

自由民主党万歳 君たちの給料を下げないと会社潰れて
しまうだよ。

65 ：

安倍がカツカレーを食ったのは、意味があったのか？

66 ：

特定局長様を金持ちにする制度。
お前ら職員、よくクーデター起こさねえな？
不思議だみんな羊か？

67 ：

クーデターｗ
まあこの案が否決されるか、
可決されたら組合が崩壊するか、
どっちかだよ。

68 ：

可決されたら・・・って
まだカレー食ってないのか？

69 ：

新人事制度、本格的に組合決定したら脱退するよ。

70 ：

入ってるだけでイエスの意思表示なのに決定してからでは遅すぎでしょ。

71 ：

各支部で結構反対がでてるからわからんよ

72 ：

結構支部単位？地本単位？で反対意見が出てるのに、
これで強行したらJP労組崩壊すんじゃね？

73 ：

さすがに死人が出るんじゃね？組合と会社の上層。

74 ：

本社が襲われるとかね。

75 ：

犯罪にならないように合法的に襲うために、みんなで団結してカレーを食おうぜw

76 ：

↑通報したから

77 ：

中央の専従者が甘い汁を吸ってるような組織はクズだよ
経営陣への労働条件の切り売りで論功を受けるような反逆者は処断されるべき
まあその原因は事なかれ主義でなんの意志もなく組合費を払ってるだけの組合員が諸悪の根源なんだがな
労組に不満なら未加入とか脱退とか行動すべき
不本意なのに無責任に組合員であることは悪だよ

78 ：

そうかもしれないが組合員として新人事制度に反対するのは善だよ
専従貴族によると
頑張った者が報われる制度とは組合員からの強い要望が発端だそうだけど
これは明らかに嘘だろ
そもそもどこの誰が言い始めたんだ？
誰も知らないんだからね
どこの専従も明確に答えられないんだからｗ
我々にお伺いを立てないで勝手に決めていいのか！

79 ：

＞頑張った者が報われる制度とは組合員からの強い要望が発端だそうだけど
だいたい報われる者が全体のスーパー銭湯しかいないんだからね
従って多くの組合員からの要請でないのは間違いないんだ！
これが嘘であった理由の裏付け

80 ：

>>78
全郵政が言い出したこと。

81 ：

郵便局に行くと、
見つけた獲物は逃がさない
と言わんばかりに、
かんぽ保険をしつこく勧められます。
意地になって勧める郵便局の人が
見苦しいし、嫌らしくて、
あまり郵便局に行きたくない。
ノルマがあるんでしょうけど。
給与が成果制になるなら
ますますノルマでギラギラで
しつこく、勧められるんだろうなぁ。

82 ：

頑張った者が報われる
頑張らなかった者が報われない制度がどうしても必要というのなら

まずはＪＰ労組の役員諸君　専従職員諸君　自ら全員が実践しろ！！！
それから我々に伺いを立てろ！
これが順序ってもんだろ！！

83 ：

この制度ってなんとか阻止できないもんなの？
ただでさえ職場の雰囲気が悪いのに、更に悪くしてどうするんだよ！

84 ：

民主党から出馬した
さだみつの経歴みて笑ったwww
広島経済大学経済学部
偏差値42
42ってw
その程度の頭で議員www
その程度の頭でさえ勤まった組合中央執行委員wwwwww
そしたら組合員は偏差値42以下なんすかね？
まじありえねぇ

85 ：

郵政ってさペテンインチキ悪いことは｢バレなければいい、問題にされなければいい｣
ってスタンスだよな
会社の経営陣からしてそういうスタンスなのに
モラルとか道徳とか壊れてるよな

86 ：

なるようになるさ

87 ：

＞42ってw
＞その程度の頭で議員www
＞その程度の頭でさえ勤まった組合中央執行委員wwwwww
ポスターに記載されてる田村教授とのやりとりで
こりゃ○かんわｗとおもた
ＴＰＰＰの話を持ちかけられてるのに実に頓珍漢な受け答えで締めくくられてるしｗ

88 ：

出馬した方って全遊星出身だね
末端は上部への捧げものとして色々と毟り取られるだけジャン

89 ：

給与２割カットで驚いててはいけないね
こんなの容認してたらいずれ５割カットとかも有り得るし
今の情勢は大変苦しく将来的には益々人員を減らさざるを得ませんので
評価のハードルの設定を一段高くします」とか言っちゃって更にダウンだろう

90 ：

新一般職だとか組合のせいで人生滅茶苦茶！

91 ：

お前の生活を保障するために会社があるわけじゃない

92 ：

会社が俺の生活を守らないなら潰れてもいいよ

93 ：

新一般職がいやなら役職につけばいいだけジャン

94 ：

>>91
労働者は会社や組合を守る為に犠牲になったり労働しているわけではない

95 ：

会社を守れなければ元も子もない

96 ：

>>92
お前は退職しろ
生活を守るために会社が潰れないようにするのが社員だろ

97 ：

生活を犠牲に会社を守るってのが今のこの会社が向かってる先なわけだが

98 ：

>>97
現実を理解してるな。感心感心。

99 ：

保険の渉外は４割カットだでよ

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