現役建営、ＯＢ建営、非営業ｅｔｃ,,,張り切ってどうぞ ((｡_｡(ﾟдﾟ )ﾍﾟｺ
, '´ _. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
／ ／:::::; -‐''" `ｰノ
/ ／:::::／ ＼
/ /::::::/ | | | |
| |:::::/ / | | | | | |
| |::/ / / | | || | | ,ﾊ .| ,ﾊ|
| |/ / / /| ,ﾊﾉ| /|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'
| | | / / ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/ 私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
. | ＼ ∠イ ,ｲイ| ,`-' | 頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
| l＾,人| ` `-' ゝ | さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
| ` -'＼ ｰ' 人 一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
| /(l ＿＿／ ヽ、 良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
| （:::::`‐-､__ |::::`､ ﾋﾆﾆヽ、 あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
| ／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼ /,ﾆﾆ､＼ それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
| |::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､ ﾋﾆ二、 ＼
. | /::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ | '､ ＼
| /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ ヽ、 |
| |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ /:＼__/‐､
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| |／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
| /:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/
ＰＣオフ残業反対！
警察に通報したけど、大東からは謝罪無し
どうなってるの？
つくば支店うまー
柏支店うまー
藤井寺支店うまー
千葉南支店 イマイ課長どうした
埼玉県です。
どうかなー
東建は10年遅れの商品
さーてどちらが良いですか？
パワハラは大東がダントツ
売れるというより地主を騙しやすい商品ね。
その実態に気づいたとき、既に遅いのよ。契約して印鑑たくさんついたもんね。
連帯保証人たくさん立てて、ローンに関して大盗は素知らぬ顔。
ウハウハよ。もうウハウハ！！
仕事さぼってんじゃねえよ！
むしろ内装は東建。
それより、
リアップはハゲ。
ビーバップは不良。
建築費は大東の方が高いけどな。
借り上げする以上、不動産であり、金融商品なのよ。
税対で助かっている地主は沢山いるはずだけど。
大東は、３年内に１割値下げして募集している。４年目以降は１．５割以上。
１０年更新までに大赤字だよ。
更新が楽しみだね。
どうですか？
訴えたらいくらとれますか？
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1339477784/
金沢市のショッピングセンターの女子トイレに１１日午後１１時ごろ、男が侵入する事件が
あり、個室にいてカメラのシャッター音に気付いた同市の無職女性（４５）が機転を利かせ、
他の客らと男を取り押さえた。金沢中署は１２日、建造物侵入容疑で男を逮捕した。
同署によると、男は金沢市西泉、大東建託社員、柴田誠規容疑者（３１）。
個室にいた女性が、カメラのシャッター音を聞いた直後、トイレから出ていく男を目撃。
「男はR目的でもう一度来る」と思った女性は、個室にとどまった。
読み通り、約１分後に男が再びトイレに入ってきたため、女性は個室を飛び出し、
周囲にいた客と取り押さえ、通報で駆け付けた金沢中署員に引き渡した。
女性は、Rが許せず「捕まえてやろうと思った」と話しているという。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120612/crm12061213370027-n1.htm
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339477784/
福井からきた支店長 「おいきさまああ！！！2ヵ月連続目標達成できなかったのはああ、どうしてだあああ！！！不景気のせいかああ！！！社会のせいかああ！！！政治のせいかああ！！！」
営業マンＡ 「私たちの努力不足のせいですうううう！！！！」
福井からきた支店長 「おい！！隣のきさまあああ！！！だれのせいだあああ！！！！」
営業マンB 「われわれの努力不足ののせいですううう！！！！」
福井からきた支店長 「おまえらはよくわかってる！！！他人のせいにしないだけわかってる！！！俺の経験からしてこういう視点が立ち直るのは早い！！！営業一筋○○年の俺が保証する！！今俺は感動している。この視点に来られて感動している！！！
さあ、○○○（よく聞き取れず）をみんなで斉唱する！！！」
（このあと電通10則みたいな標語の営業マンみんなで絶叫する）
こんな感じでした。
出世した人達は部下の実績を作ってあげてたよね？
それは、大盗自体が危ないのです。もう、アカン警察やね。
入居率の水増しが・・・ホホホ。
おらの近所の物件はほぼ１００％ノボリがなびき、
黄色いステッカーが貼ってあるぞい。
黄色いステッカーって何？
そんなのつかってないよね（笑）
お日様だって資産活用だ！
2ちゃんねるで書かれている事は嘘八百だって！
受けなくて良かったです。
ハワイは行きましたか？素晴らしい会社だよ。厳しいのはどの建築営業でも一緒。ニンジンの為ならやる気が出るのでは？
大東建物管理ってどうよ ★２棟目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1294067834/
大東建物管理ってどうよ？ ★３棟目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1338548114/
関連スレ
【復活】 大東建託PART7 【リバップサービス】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1336906053/
創価?R
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大東は家賃を下げてでも入居させないと共済会がいらん金を出すはめになるので、とにかく家賃を下げて誰かを入居させる。
大家は安い家賃でも一括借り上げの契約上、文句も言えずローンの支払いに追われる。
ここは大東！頑張らなきゃね。
やはりレ○○○ー、マ○○、イ○○のトリプル攻撃だね。
「収入例 Aさん 30才 年収○千○万円」
みたいな下品な煽りがハンパないんだけど
社員に家買わせたりするの？
ここはどうなの？
完全に入退社時間を自由にさせてくれるぞ。会社に来ないし帰ってきていないから
どこで何をしているか全然分からないけれど、案件会議などにはたまに来て報告する。
その報告する内容はてんでんばらばらの全国に渡るとんでもない地域や家や案件だったりするわけだが、
もう報告は誰が行っても契約が取れる案件しか報告しない。その気になれば契約だけならば月間で５件とか
年間で３０棟とか４０棟くらいは取れるようなレベル。
ただ案件に対しても仕事の仕方にしても管理職の人も色々とコントロールしている。そんな人がどこのメーカーにも
数人はいるよ。これほんと。まあ普通は無理だけど。がんばってほしいね！
一つ言えるのは軍隊式でも奴隷式でもこれは絶対に無理でその中から抜け出すには、
まず奴隷式や軍隊式の時は徹底してサボり、それでいて圧倒的な実績を出し続けて行くしかないということ。
つまり、自主的に動き、自主的に考え、自主的に徹底して休日やフリーな日に働くしかないんだわ。
部長だろうと社長だろうと自分の仕事をコントロールさせない。個人商店なんだからね。お前らには儲けさせてやってるだろうが？
ごちゃごちゃ言うならやめてもいいんやで？俺はどこで何を売ろうと売れますから。という感覚になるはずだ。そのくらいは本当は誰でもできる。
というかそういう感覚になれないならいつまでたってもやらされている人形であり、いつか成績不振で辞めていくだけの木偶の棒というわけ。
サラリーマンになりに来たわけじゃねえし、そうじゃないという事を身をもって示すには、ノルマとか締め付けとか厳しい指導とかどうでもよくって
自分の目標とする圧倒的な数字を持ってくるしかねえんだ。まあ経験がなけりゃまずは３年は言われた通りやるしかねえけどな。
掲げる看板があるのかどうかと資金的なリスクが永遠につきまとうことになるけど
単価のでかい仕事では無理だね。人材・経験・資金繰り・市場動向・経済動向・信用力・人脈、全部が必要だから。
自由に仕事をできるサラリーマンほどリスクが低くて自由な仕事はないよ。会社の看板や信用力や実績や認知度というのは
金と時間をかけて作り上げたもの。これは非常に使えるんだ。これがあるとないでは大違いさ。でも最初の３～４年は色んな意味の
地獄を味わうけどね。足を引っ張る奴もたくさん出てくるし邪魔をする奴ばかりだから。睡眠時間も削らざるを得ないしね。
離職率たかくね？
なかなか飛び込みで売れる代物じゃあらせん
役職は昇格降格しながら今は課長代理！！ちなみに６年間でボ～ナス含め最高年収１２３０万‥これ以上なかなかあがらない……
俺は出来るようになるまで２年かかった
ハードで毎日半殺しのめにあうけどやりがいはある。
今でも充分ハードだが、出来るようになるまでの２年間はマジで死んだし退職も何十回も考えたし自殺まで考えたことはある。
かなり肉体的にも精神的にもくるが、その耐え抜いた先には素晴らしい世界が待っている。
ちなみに俺は来月降格だ
そんな奴は存在しない。
59と大東の共通点は嘘つきということ。
課長代理
昇降格繰り返す部署
高卒入社
現在24才
馬鹿か。
ホントに精神的に追いこまれて思考停止してるのか、嘘で記載したなら
ただのアホ！
日本最強軍団だ！
2012.11.26 23:36
愛知県警名東署は２６日、名古屋市内のホテルに爆破予告の電話をかけたとして
威力業務妨害の疑いで、名古屋市瑞穂区田辺通、大東建託社員清水伸哉容疑者（３８）を逮捕した。
「仕事のストレスがたまっていた」と容疑を認めている。
逮捕容疑は９月１５日午前１０時ごろ、名古屋市名東区のホテルに「３０分以内に爆破しますぜ」
と電話をかけて従業員らに爆発物を捜させ、ホテルで予定されていた大東建託のセミナーを
中止させるなど、ホテルの業務を妨げた疑い。不審物は発見されなかった。
名東署によると、清水容疑者はこの日、セミナー参加者の送迎を担当していた。
午前１０時ごろにホテルに電話した直後、「駐車場で襲われ、現金を取られた」と
直接ホテルに訴え出たが、被害にあった形跡がないなど不審な点があり、同署が爆破予告への
関与を調べていた。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/121126/crm12112623370029-n1.htm
お金だけが人生の成功なん？？？
稼ぎまくって、家にいないから奥様は浮気のし放題☆
離職率が半端なく高いのも、パワハラもわかりますね…
じゃあミーティングをはじめるぞ」
っておい、ブタゴリラ！！なんで帰らせねーんだよゴラーーー！！！！
あいつ本当に死なねーかなぁ。ってか死んでくれ。
お前は終わってるんだからよ、既に。はよR！
法人税でがっぽりお国に払うくらいなら
既存のアパートの修善した方がいいな。
これじゃ建築営業の奴らが嘘つきになってしまうだろう。
皆もそう思わないか？
これは真摯に対応すべきだ。
でも建築営業が自分でやるんだよ。
自分のチャンスは自分で掴まないとね。
レオパレスの方が絶対契約は取れるぞ？
大東じゃ都会は無理。
建築する時の条件がきついから。
駐車場の設置規制がゆるい会社でないと
会社は楽だが、営業はきつい。
マジほんと。
明日から楽しみにしていてね。
あいつを消さないと俺がやられるwwww
被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事Rガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★R状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Rを取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Rを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にRした事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのR状（刑事R）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → R状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → R事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→R取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R → 起訴後は同上
注意：Rが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
朝の軍隊朝礼だけ我慢すれば、あとは適当に営業。
話に興味ある客がいたら少しだけ本気モード。
支店で怒鳴られたら泣き真似して反省モード。
心の中では大爆笑のニヤニヤモード。
東京モード学園ってか？ブハﾂ
ゴリラ相手に真面目に相手してどうするよ。
どうせくだらないパフォーマンスが好きな会社だ。
しっかりさぼってお給料を頂く。
しっかり昼寝してお給料を頂く。
しっかり演じてお給料を頂く。
しっかり馬鹿にしてお給料を頂く。
適当に合わせてお給料を頂く。
誰かに稼がせてお給料を頂く。
誰かにやらせてお給料を頂く。
誰かに責任を押し付けてお給料を頂く。
誰かがやめるたびにニヤニヤしてお給料を頂く。
やってるふりしてお給料を頂く。
これが俺の大東十則ってなーーー( ＠▽＠)ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊ
大金なんかいりましぇーん。
お給料だけいっただきまーすｸｽｸｽ。
気が向いたら仕事してやるよ。残業＆休暇ドロボーちゃん？
ブハハハハハ（笑）
被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事Rガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★R状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Rを取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Rを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にRした事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
http://yamashi3.livedoor.biz/archives/51450150.html
社員のミスをどうして担当だけが責任とるの？
プランも事業試算書も、課長・支店長の承認印押してあるでしょ？
なぜ支店長は責任取らないの？
そしてその支店長に任せた部長や社長には責任ないの？
つまり会社全体のミスじゃないのかな。
担当者の責任は確かに重いと思うけど、承認した上司全てにも
責任あるでしょ。
なんで担当だけに責任をなすりつけるの？
だったら承認印なんていらないじゃん。
責任取るつもりなんてないんだから。
おかしいよねーこの会社は。
これじゃ社員も安心して契約取れないよ。
だって建築なんて完工するまでどんなトラブルがあるか
わからないんだからさ。
会社としての対応をもう少し見直すべきだよ。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事Rをするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）
契約とれないと家買わされるのか？
それともそれを口実に自主退職に追い込むとか？
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反（１年以下の懲役刑）となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの（元請、下請企業の社長）、監督者（人事、役員等）、派遣会社の社長、担当者は入管法第７３条の２（3年以下の懲役、禁固刑）の違反となります。
◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）、はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事Rをしてください。※第3者（日本人）による刑事Rも有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◎刑事Rは無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1346013118/
2ちゃんねる板より関連書込みを転載↓
160 : 名無しだって洗ってほしい2013/01/04(金) 00:25:25.98 ID:FmtvGVUe
去年立て続けに家の1階と２階のトイレのオーバーフロー管が折れました。
通常使用環境でとても折れるほどの負荷がかかっていると思えず、なぜ？？と思いながら
自分で補修しました。
ふいに思い出して検索してみたら、ココにたどり着きました。
やっぱりメーカーの問題かよ・・・
今、話題のイナックスオーバーフロー管 元ネタ板 後半注目
http://2ch-archives.net/ikura.2ch.net-toilet/1-1109333653
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm
全国の消費生活センター等
消費生活センター等では、商品やサービスなど消費生活全般に関する苦情や問合せなど、消費者からの相談を専門の相談員が受付け、公正な立場で処理にあたっています。
消費者ホットライン（全国統一番号）0570-064-370
参考関連スレ
lixilイナックスメンテナンスってどうよinax
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1330790903
ヒント：生殖行為
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硬質発泡ウレタン吹き付けって本当に断熱性高いの？ (220)
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