男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 7

1 ：2012/09/21 〜 最終レス ：2013/09/02

男性差別や不当な女性優遇を行っている企業への
抗議活動報告を中心としたスレです。
このスレは情報交換のスレではありません。
また男性差別の議論や意見主張をするためスレでもありません。
男性差別の議論や意見主張などのレスはこのスレでは厳禁にします。
男性差別の議論や意見主張などのレスは他スレで必ず行うこと。
企業へ抗議のメールでは効果が非常に少ないので、 男性差別か改善されない場合は、
その企業のある当該の地域の管轄の法務局に報告した方がよいです。
法務局にはまず電話で男性差別があるという旨を報告します。 報告する際は丁寧に良識を持って報告してください。
法務局に報告する方が非常に効果があることが証明されていますから。
また、このスレッドに粘着しているフェミニストは、
「自分でやれ」とか「活動方法の案を出した奴がまずやってみろ」など
　貴重なレスを消費し、男性差別抗議運動を縮小させようと荒らしています。
そういったフェミニストの言動はスルーしてください。
「自分でやれ」とか「活動方法の案を出した奴がまずやってみろ」といったそういう類のレスは荒らしとして禁止です。
このスレのルールは、
男性差別の議論や意見主張などのレスは、↓のスレへ移動して必ず行うこと。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1325378116/1
男性差別の議論や意見主張などのレスを見かけましたら、移動するまで
上記スレへ移動を促すレスをすること。
このスレのテンプレやルールについて批判や否定する類のレスは禁止。
批判や否定する類のレスは荒らし行為です。
男性差別企業情報専門スレッド
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341482334/l50
前スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341845514/l50

2 ：

活動報告スレを議論レス等で荒らして潰すフェミ工作員がいるので
避難所スレも兼ねて次スレを立ておきます。
男性差別の議論や意見主張に関するレスは、↓。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1325378116/1
で全てやるように粘り強く誘導していきましょう

3 ：

>>1
自分でやれよ。
活動方法の案を出した奴がまずやってみろ。
当たり前だろ。
他人を頼るなよ。
あと、自作自演禁止なw

4 ：

>>1
乙です

5 ：

>>1
乙！
鬼女レベルの活動力を培わせるために
鬼女板同様に議論を排除して他力本願を許容していこう！

6 ：

自作自演は禁止な

7 ：

>>1乙
自演は消えろよ。病院池

8 ：

さあ、どれだけ活動報告レスが付くか、見ものですなｗ。

9 ：

>>1
東京都営地下鉄　男性専用車両　を　設置　しなさい

10 ：

ドラッグストアコスモスは
男性専用トイレがない差別企業

11 ：

【経済】 片山前社長失脚を画策、重要情報を牛耳ったA元副社長　醜い男の嫉妬と内部崩壊が招いたシャープの経営危機
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348055511/
男性は嫉妬する権利すらないのか？
未だに「男の嫉妬は醜い」と決め付けられて、嫉妬することすら
村八分にされ叩かれる要因になる。
嫉妬する自由すら許されない。
どう考えても男性差別であり人権弾圧。
許すべきではない。

12 ：

>>6-11
議論をするんじゃない

13 ：

auの女子割り、男子割り、全く同じサービスで男女に分ける必要も無いのに。女性専用車両を意識した女子割りのCM、男子割りはオマケの用に一言。

14 ：

ただ女子女子って言いたいだけなんだろうな
２５歳過ぎると自分の性に不安を感じ出すから女って

15 ：

愛建電工のパートのおばさんに業務妨害、パワハラをされた件
弁護士に陳述書を見せた、やはり証拠を取ってないのがきつい。
裁判するのって難しい。
ちなみに愛建電工は女性専用の休憩所がある。

16 ：

>>15
ひどいね。男性専用はないの？

17 ：

>>15
大体、弁護士って「筋が悪い」事件（勝てそうに無い事件とか、まだ判例が確立してない事件とか）には
手を出そうとしない傾向にあるんだよね・・・結局、弁護士も金が重要で、前例の無い特殊な裁判をすると
時間も手間もかかるので、割に合わないと思って受理しないってケースが多い
ちなみに、有料で相談した？法テラスとかの無料相談？
30分5000円とか料金取られた挙句、「引き受けられません」とか言われたら馬鹿馬鹿しいよな

18 ：

>>15
まず先に下記のことをした？
そうでないと裁判を進めるのは難しいよ。

>・労働基準監督署で是正斡旋依頼を出すこと
>・労働局でも是正斡旋依頼を出すこと
>・法務局で人権救済依頼を出すこと
>・都道府県の弁護士会に人権救済依頼を出すこと
>・都道府県の労働相談所でパワハラ調査依頼を出すこと

あと証拠集めは弁護士会照会制度を利用しないと
裁判で証拠認定され難い。

19 ：

女ならそのうち３つか４つは免除されそうだな

20 ：

>>18
それらが裁判とどう関係があるんだよw
「依頼」と「裁判を進める」ことがどう関係あるの？
また答えられずに逃げるんだろうけど。
>あと証拠集めは弁護士会照会制度を利用しないと
>裁判で証拠認定され難い。
弁護士紹介制度と証拠能力に、どんな因果関係があると言うんだよw
言葉の使い方といい無茶苦茶。
証拠認定w

21 ：

タカノフルーツバー
http://takano.jp/parlour/bar/
男性は女性同伴でご利用下さい｡

22 ：

>>18が正しい

23 ：

>>22
自演乙

24 ：

>>20
無駄にマジレスすると弁護士照会というのは
弁護士会から一定の期間に証拠資料とか請求する制度のことだけど
ぶっちゃけ請求したからと言って裁判所で認められやすいとか
そんなことは聞いたこともないし、そもそも相手方が証拠資料を
提出しなくてはならない義務もないので、必ずしも有効な制度ではない

25 ：

R嬢に貢ぐため、勤務先の会社から約５億円をだまし取ったとして
電子計算機使用詐欺罪に問われた元会社員栗田守紀(もりとし)被告（３３）に対し、
東京地裁（山崎威(たけし)裁判官）は２７日、懲役７年（求刑・懲役８年）の判決を言い渡した。
判決によると、経理担当だった栗田被告は２００５年５月〜１０年７月、インターネットを使って１７８回にわたり、
会社の口座から自分の口座に計約５億円を不正に振り込んで詐取。大半をR嬢に渡した。
山崎裁判官は「入院のためなどとウソを言って金銭を要求した女性も非難されるべきだが、
被告は『金がない』と拒むべきだった。経理を任せていた会社の信頼も裏切っており、動機や事情に酌量すべき点は乏しい」と述べた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120927-00001081-yom-soci
おかしいでしょ！これ！！！
なぜ騙された男性だけが立件され、子供殺した女ですら執行猶予がつくのにこれで懲役７年なんですか？
最低でも主犯の「病気と嘘をついてだまし取った」女がそのうちの６年ぐらいは
受けるのが当然でしょ？
本来なら、いくらやったことが悪いとは言え、
このケースは女こそ詐欺罪で懲役７年で、男性は懲役３年ぐらいで執行猶予がつくべきだろうが！！
しかも男性の弁護士まで｢女性のせいにするようなことはないと思います」とか、
被告に「男だったら女のせいにするな」みたいな、圧力かけてて無理矢理男性に理不尽を強要するような
コメントしてた。ニュースZEROで流れてたんだけど弁護士の名前分かる人いる？HPあったら抗議しに行く。
信じられない・・・どこまで司法や警察や弁護士は男性差別なんだ・・・。
この国は最高法規の日本国憲法で定められてる男女平等すら守らないんですか・・・。
この刑は、男性としてこの男性に心から同情する。
男女逆なら、マスコミ総力をあげて騙した男性をボコボコにするし立件もするでしょ。有り得ない・・・。　　

26 ：

フェミニストも根底にあるのは下半身から発せられる「スケベ心」なんだよ
困ってる女と困ってる男、どっちかしか助けられないってなったら自然と女を助けちゃうだろ
男の笑顔なんて見たくねーんだよ、ってのがバカマッチョは男らしいと思ってるらしい

27 ：

>>24
お前は根本的に間違っている。
>>18が全面的に正しい。
痴漢冤罪関連の書籍を読め。

28 ：

?　>>18が全面的に正しい
◎　俺が全面的に正しい

29 ：

>>16
男性専用はないです、女性専用の喫煙所、休憩所。
女性占有の仕事部屋はあります。
>>17
有り難うございます。
法テラスで2回、市の無料相談で1回相談しましたが時間が短すぎて煮詰まりません。
また、もともとパワハラ・冤罪については難しい裁判になるという事で
弁護士がのってきません。法テラスを使えるのがあと1回。
次はもう裁判所に訴える状態にして相談しないといけないので
なかなか自分だけで裁判の準備するのはは難しいです・・。

30 ：

>>18
レス有り難うございます。
法律相談の時に、あっせんをした方がいいかと弁護士に聞いたんですが、
裁判しかないだろうという返答でした。
相談時間が短いので、なかなか話が進みませんが
それらをやると有利かどうか聞いてみたいと思っています。
陳述書を書くにも記憶がはっきりした時に具体的に書かないといけないと言われましたが、
最初、労働相談、労働基準局に行った時に加害者でなく会社を訴える事しか出来ないと言われて
何ヶ月もおくれてしまいました。
とにかく裁判だけには持ち込みたいです、現状では詐欺に遭ったとしか思ってなくて
本当に何がおこったのかわからない状態のままです。

31 ：

原因もわからないまま仕事の妨害やパワハラ・セクハラをされるようになり
それが酷くなっていって仕事に影響まで出るようになったので
仕方なく上に相談したら突然予告もなく解雇。
解雇理由もよくわからず。（何かの冤罪にかけられたんだろうと想像はつきます。）
本当にこんな事が世の中にあっていいんでしょうか！
こっちは何もしてないのに、女性が加害者で女性が何かの冤罪にかけたら
事実調査も無しで突然男性が解雇、解雇保証金も無し。
有り得ない！

32 ：

>>29
＞法テラスで2回、市の無料相談で1回相談しましたが時間が短すぎて煮詰まりません。
本当、そう思うよ・・・30分じゃ何も解決しない
事前に言いたいことを紙に書いて言っても
弁護士との討論ですぐに30分なんて過ぎるからね
ネット上でどこか相談できそうな弁護士にメールで送るのはどうかな？
＞弁護士がのってきません。法テラスを使えるのがあと1回。
3回しか法テラス使えないってのが厳しいよね
殆どの弁護士は「法テラス経由の貧乏人か・・・金にならないし、適当にやろう」って感じだよね
基本的に弁護士って強者の味方だから
あと、色々な政党とか宗教団体、各種団体に相談してみるのはどうかな？
意外と、こういう団体って弁護士いるから、紹介してくれる場合もあるよ

33 ：

>>30
＞現状では詐欺に遭ったとしか思ってなくて本当に何がおこったのかわからない状態
詐欺罪は時効7年だから、今すぐ刑事Rしなくても大丈夫
時効までの時間、色々な人物、団体に相談して、力になってくれる人を探そう
ネット上で共感する意見を書いてる弁護士、団体の人とかにメール出して、「こういうことで困ってます」って
あと、団体は政党、宗教団体、慈善団体、労働組合、人権団体、色々あるけど、色々なところに当たるしかない
意外と、人権を守ってくれそうな左派系団体が「無理ですね」と突き放す場合もあるんで、そこでショック受けないように
俺も、男性差別の問題じゃないけど、ある問題で左派系に相談したら、突き放されてしばらくショック状態だったことがあるんで
政党なら、自民、民主、公明、社民、共産、みんな、その他色々（地域政党も）に全部当たってみよう
あと、宗教団体は、カトリック、プロテスタント、仏教、創価学会、立正佼成会、神道、何でも当たること
「保守は駄目、左派なら助けてくれる」とか勝手に決め付けたら駄目だよ

34 ：

ただ、女性差別問題なら、すぐに助けてくれる弁護士とか団体が多数存在してるのも事実だよね
そこら辺が、理不尽で不条理に感じるよ・・・男性差別問題を扱って、力になってくれる人間・団体の少なさは絶望的

35 ：

>>27
お薬の時間ですよ

36 ：

>>28
　　　　　　　　　　　 ,, -――-､
　　　　　 　 　 　 ／／ヾｿ)）,il|,）;r､.
　　　　　　　 　 /";彡`ヾﾄﾞ!ｿﾂノﾞﾐヾ､
　　　　 　 　 　 i;彡　　　_ ＿　　 ﾐ. i
　　　　　　　　 ,i;;;彡　,.,._ .　　:_..､ヾ/
　　　　　　　　 i:yv.　´;.｡.､`;　;｡:、 ﾘ
　　　　　　　　 ヽ`i　 ､ _;ノ,: i､:_,.　! そのとお〜〜り
　　　　　　　　　`| ,_＿､,.r､_.bヽ. ,′
　　　　　　　　／r´.三ﾐD‐-;→;ｿ
　　　 , : -´￣|::::|´^,　ｒ〕!Ξ´.ノ‐- ､.
　　／::::::::::::::::ヽﾉ　　 ）´､:_丿|::＼:::::::`‐-､.
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37 ：

>>30
んーできれば当時のメモなり録音なりあるといいが
そういったものはなさそうだよなあ・・・。その様子だと
本来なら労働期間中に、毎日何があったかメモするなりして
証拠を残しておくとよいのであるが・・・・。
弁護士も難しい案件であるから裁判で敗訴すると思っているのだろう。
そうなると弁護士も相談者に悪いと思って引き受けないと思うよ。
余計な費用はかけさせたくないからね。
どうしてもというなら裁判もいいかもしれないが、何か証拠となりそうなものはあるのかな？

38 ：

>>30
>法律相談の時に、あっせんをした方がいいかと弁護士に聞いたんですが、
>裁判しかないだろうという返答でした。
そりゃそうだろ。
斡旋は仲裁をしてくれるだけで、そもそももう辞めた後だから企業が応じないでしょ。
企業には斡旋してもらうメリットがないんだから。
>それらをやると有利かどうか聞いてみたいと思っています。
斡旋依頼で裁判に有利になると言うのはただの嘘だよ。
依頼で有利になるはずがないことは中学生ぐらいでもわかるでしょ。
仮に依頼した通りに斡旋して貰えるとなっても、裁判で有利になることなんて
あり得ない。
斡旋だよ？なにがどう裁判に影響すると思う？
だから、2ちゃんのバカの書き込みを信じたら駄目だって。
まあ弁護士に聞いたらわかると思うよ。

39 ：

>>30
>とにかく裁判だけには持ち込みたいです、
会社相手なら、提訴すればいいじゃん。
解雇が不服なんでしょ？
やればいいんじゃないの？
気が済まないんでしょ？
おばさん相手なら、まずは個人を特定できなきゃ駄目でしょ。
興信所でも使って住所氏名を調べるのも一つの手だと思うよ。

40 ：

>>25

【事件】Rは「面会謝絶の重病」　会えぬ相手に捧げた５億円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348759737/
これもっと男性差別で盛り上がってないとおかしいよ・・・
男女逆ならありえない

41 ：

>>40
悪いが、この女はクズだけど、Rって性質考えたら入院費の話も「嘘なんだろうなぁ」って聞き流すのが普通だと思う。
女が金を要求したからといって男が着服に走らざるを得なかった理由になるとはとうてい思えない。
男女逆だったとしても、俺は同じように「男はクズ、でもそんなの理由になんねーだろ馬鹿女」って思うと思う・・・
なんつか、どっちにも同情できない。

42 ：

>>15
電工だからだろ
男性が多過ぎると入りずらいっていうのあるんだよ。男性の少ない職場なら男性専用が作られる合って言うと疑問だが、女だらけでも入りづらいってことないだろう。
一人でパチスロやってる女見たことある？
逆にいえば、ボブサップみたいな熊のような黒人だらけの職場で休憩所が小さかったら男でも行くの嫌々だろう？
そんだけ女は体力がないから、いつも日常生活で潜在的に警戒して過ごしてるんだよ。
>>25
ホストで女に貢がせた男は捕まらないぞ。上位になると一般のキャバの看板娘より稼いでるのが事実。
嘘ついて貢がせるのが仕事なんだから、客はそれ分かってて貢いでる。
確かに入院費用となると理由が悪質でバチ当たりな嘘の類だが、あり溢れていると言えばそこまで、
資金の調達で犯罪を犯したのは紛れもなく客の方だから客の方が悪いと思うが。

43 ：

山崎パンの｢男性だけ黒髪短髪強制｣が事実なら、いやこれ差別か？
｢女だけ足の見えるスカートを制服に採用するのが差別｣って言われても、ん？似合うものは仕方ねーじゃん。ってなるだろ？
女子生徒でどうしてもスラックスでないといけないっていう生徒がいても、学校と直接交渉して特別に許可もらう必要があるだろ。それも相当な理由が必要だろうし。
男の図と女の図がある場合、なぜ男の方が背が高くて髪が短いのかって言うのと同じで、それが標準値と見なすからだろう。
色に関しては偏見以外の何物でもないが、短髪を制服のスカートと見なせば極端に長髪な男は違和感があるから難しいって言う理由も分かる気がする。
だが、その場合差別なのは｢じゃあ女の極端なショートヘアは駄目｣って言う但し書きも併記しなきゃおかしいよな。

44 ：

>>38
>法律相談の時に、あっせんをした方がいいかと弁護士に聞いたんですが、
>裁判しかないだろうという返答でした。
>>18にある申し立てをした方がいいよ。
企業が調査を拒否したら、その事実をもって
裁判で陳述したら、裁判官のその企業への心象が悪化するので
こちらに有利。
>それらをやると有利かどうか聞いてみたいと思っています。

斡旋依頼で裁判に有利になならないと言うのはただの嘘だよ。
依頼で有利になるはずなことは中学生ぐらいでもわかるでしょ。
仮に依頼した通りに斡旋して貰えるとなったら、
その庁舎内容もを証拠の一つとして裁判に提出できる。
公的機関による斡旋だよ？なにがどう裁判に影響しないと思う？
だから、2ちゃんのバカの書き込みを信じたら駄目だって。
まあ弁護士に聞いたらわかると思うよ。

45 ：

>>30
>法律相談の時に、あっせんをした方がいいかと弁護士に聞いたんですが、
>裁判しかないだろうという返答でした。
>>18にある申し立てをした方がいいよ。
企業が調査を拒否したら、その事実をもって
裁判で陳述したら、裁判官のその企業への心象が悪化するので
こちらに有利。
>それらをやると有利かどうか聞いてみたいと思っています。
斡旋依頼で裁判に有利になならないと言うのはただの嘘だよ。
依頼で有利になるはずなことは中学生ぐらいでもわかるでしょ。
仮に依頼した通りに斡旋して貰えるとなったら、
その庁舎内容もを証拠の一つとして裁判に提出できる。
公的機関による斡旋だよ？なにがどう裁判に影響しないと思う？
だから、2ちゃんのバカの書き込みを信じたら駄目だって。
まあ弁護士に聞いたらわかると思うよ。
下記のことを全てやったほうがいい。無料だから何のコストも無い。
>・労働基準監督署で是正斡旋依頼を出すこと
>・労働局でも是正斡旋依頼を出すこと
>・法務局で人権救済依頼を出すこと
>・都道府県の弁護士会に人権救済依頼を出すこと
>・都道府県の労働相談所でパワハラ調査依頼を出すこと
それに企業が拒否したとしてもこれだけの調査が企業に入ると、
その加害者に対して企業は迷惑に思うことは必至だから。
（企業は調査拒否したとしても公的機関の役人が来て応対することになるのだから）

46 ：

>>37
＞本来なら労働期間中に、毎日何があったかメモするなりして
＞証拠を残しておくとよいのであるが・・・・。
常識的に考えて、勤務時間中に予めICレコーダーを用意してる人間なんて殆ど無いでしょ

47 ：

>>44
>斡旋依頼で裁判に有利になならないと言うのはただの嘘だよ。
じゃあ斡旋以来で有利になったと言う裁判例よろしく。

48 ：

>>30
>法律相談の時に、あっせんをした方がいいかと弁護士に聞いたんですが、
>裁判しかないだろうという返答でした。
まあ２ちゃんのバカの言う事が嘘だってわかったでしょ。
弁護士が斡旋依頼を無駄だと断定したのは、相当の理由があるからだよ。
法的根拠があるの。
ただし、弁護士によって見解がかわることもあるので、労働問題に詳しい
弁護士を探すことをお勧めする。
２ちゃんのバカの見解は無視して、弁護士に相談する事が大事。
>突然予告もなく解雇。
>解雇理由もよくわからず。
なんで解雇理由の提示を求めなかったの？
口頭ですら聞かなかったの？
解雇通知の際のこと詳しく教えてくれ。
今までの君の書き込みには、その辺のことが全く書かれてない。
労基法があるんだから、相当な理由がない限り解雇できないよ。

49 ：

>>48
＞２ちゃんのバカの見解は無視して、弁護士に相談する事が大事。
でも、相談するだけで30分5000円は辛いでしょ
せめて、「弁護士に相談しろ」って言うなら、どの弁護士が良いのか言うべきじゃない？

50 ：

>>49
辛いとか辛くないの問題じゃない。
そんな感情論言ってたってどうにもならないんだよ。
裁判するんだから、「30分5000円」どころじゃ済まないだろ。
それが現実なんだよ。
無責任に耳障りのいいこと書き込んでは駄目だろ。
弁護士がなぜ裁判に勝つのは難しいと言ったかと言うと、そう言うこと。
無責任なことは言えないからだよ。
>せめて、「弁護士に相談しろ」って言うなら、どの弁護士が良いのか言うべきじゃない？
その浅はかな考えが駄目なんだよ。
はっきり言うけど、おまえは無責任だからそう言う発想が出てくるんだよ。
自分で責任も負えないのに、どの弁護士がいい、なんて勧めるわけにはいかない。
責任持って言えることは、労働問題に強い弁護士、法律事務所を探せ、ってこと。
そして、2ちゃんのバカの言う事を鵜呑みにするな、ってこと。
これだけは、責任持って言える。
もし金がなくて弁護士雇えないなら、自分で手続きをして訴訟を起こし、自分だけ
で裁判を闘うしかない。
訴訟を起さないと気が済まないとのことだからね。

51 ：

>>50
＞裁判するんだから、「30分5000円」どころじゃ済まないだろ
いや、裁判起こすだけなら1万円あれば起こせる

52 ：

>>50
＞責任持って言えることは、労働問題に強い弁護士、法律事務所を探せ、ってこと。
この人は、誰か力になってくれる人、自分の思いを受け取ってくれる弁護士を探してるんでしょ
それなのに、「そういう弁護士、法律事務所を探せ」じゃ何も答えていないのと同じ
具体的に、どの弁護士、どの事務所なのか言わないと駄目ジャン

53 ：

>>51
>いや、裁判起こすだけなら1万円あれば起こせる
日本語が読めないバカ発見w

54 ：

>>52
>この人は、誰か力になってくれる人、自分の思いを受け取ってくれる弁護士を探してるんでしょ
それは本人に聞け。
おれに聞いても本人の内心などわかるわけないだろ、アホ。
>それなのに、「そういう弁護士、法律事務所を探せ」じゃ何も答えていないのと同じ
いや、答えてるのはそれだけじゃない。
ほんと日本語が読めないんだな、おまえは。
>具体的に、どの弁護士、どの事務所なのか言わないと駄目ジャン
その浅はかな考えが駄目なんだよ。
はっきり言うけど、おまえは無責任だからそう言う発想が出てくるんだよ。
自分で責任も負えないのに、どの弁護士がいい、なんて勧めるわけにはいかない。
責任持って言えることは、労働問題に強い弁護士、法律事務所を探せ、ってこと。
そして、2ちゃんのバカの言う事を鵜呑みにするな、ってこと。
これだけは、責任持って言える。
もし金がなくて弁護士雇えないなら、自分で手続きをして訴訟を起こし、自分だけ
で裁判を闘うしかない。
訴訟を起さないと気が済まないとのことだからね。

55 ：

要は>>45の通りやればいい。
裁判に関する普遍的なことだ。

56 ：

>>55
こういう「２ちゃんのバカ」の言うことを真に受けないように。
責任取らなくていいからと適当なこと言ってるだけだから。
弁護士に相談するのがベストなのは、世間一般の常識。

57 ：

>>56
こういう「２ちゃんのバカ」の言うことを真に受けないように。
責任取らなくていいからと適当なこと言ってるだけだから。
弁護士に相談する前に>>45などにあるように
まず公的機関を利用するのがベストなのは、世間一般の常識。

58 ：

バカな荒らしはするなこのくそボケども

59 ：

な、>>57はバカだろ。
いつもどおり、なんの反論もできない

60 ：

な、>>56=>>59は池沼だろ。
いつもどおり、なんの反論もできない

61 ：

>>57
こういう「２ちゃんのバカ」の言うことを真に受けないように。
責任取らなくていいからと適当なこと言ってるだけだから。
弁護士に相談するのがベストなのは、世間一般の常識。

62 ：

>>60
な、>>57=60はバカだろ。
いつもどおり、なんの反論もできない

63 ：

コンビ打ちでログ流しですか？ｗ

64 ：

>>61
こういう「２ちゃんのバカ」の言うことを真に受けないように。
責任取らなくていいからと適当なこと言ってるだけだから。
弁護士に相談する前に>>45などにあるように
まず公的機関を利用するのがベストなのは、世間一般の常識。

65 ：

男性差別ってわけじゃないんだけどａｕの女子割ＣＭなんなんあれ？必要性が分からん。
最後に男子割もどうぞて。
じゃあ結局全員じゃん分けたぶんだけ二度手間だろ。

66 ：

>>65
確かにａｕの女子割宣伝ポスターって何かおかしいね
一体何を言いたいのかわからん
不自然

67 ：

>>65
たぶん女子とか男子とかいう言葉を使いたかっただけ

68 ：

>>65-67
男性差別の議論や意見主張などのレスは、↓のスレへ移動して必ず行うこと。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1325378116/1

69 ：

>>64
こういう「２ちゃんのバカ」の言うことを真に受けないように。
責任取らなくていいからと適当なこと言ってるだけだから。
弁護士に相談するのがベストなのは、世間一般の常識。

70 ：

auのは最初は女子割だけにしようとしたけど苦情が来たから男子割も付け加えたんだろ
CMも急遽付け加えた感じだし

71 ：

急遽かどうかは知らないがオマケ感はひしひしと感じるな
といってもバカマッチョは何も感じないのだろうけどな

72 ：

>>70
>苦情が来たから
だとしたら朗報だろうけどな。
おそらく現実は違うだろう。
これで女子割の申し込みが男子割の申し込みを上回ったら、
それを理由に「男性に特別サービスしても無駄なので、今後は行いません。」
とやるわけだ。
大手をふって女優遇サービスができるわけ。
ちなみにこのauの前身IDOでは、従業員への男性差別、女優遇が露骨に
行われていた。
制服もないのに女社員には更衣室と１人一つのロッカー。
男性社員には更衣室なしでフロアに共同ロッカー。
さらに派遣社員においては、女は服装自由もちろんジーパンやトレーナーOK。
男性派遣社員はスーツネクタイ強制。

73 ：

>>71
IDOはｸｽﾞ。あと女子割と男子割って同じ割引価格なのだろうか？
女子割のほうが多く割引しているとしたら,ﾌｪｱじゃないよね

74 ：

>>69
こういう「２ちゃんのバカ」の言うことを真に受けないように。
責任取らなくていいからと適当なこと言ってるだけだから。
弁護士に相談する前に>>45などにあるように
まず公的機関を利用するのがベストなのは、世間一般の常識。

75 ：

みなさんレス有り難うございます。多すぎてカバーしきれるかどうかわかりませんが、気になったところを返事します。
>>32
団体については知り合いはおりませんが元ライオンズクラブ会長が会社のすぐ近所に住んでいて相談しようかとは思っています。
>>33
詐欺の立件は難しく思われます。不当解雇の時効が2年なので急がないといけません。
パワハラした個人と不当解雇は別件だという弁護士と、会社と個人を同時に裁判しなければいけないという弁護士がいました。
>>37
あまりにも仕事の嫌がらせが酷いので録音して証拠を残そうと相談していたところで
突然解雇になりました。まさかこうなるとは思わなかったので証拠が残せてないのがきついところです。
>>38
裁判の有利不利はないのでしょうか？とりあえず聞いてみようとは思います。
>>39
興信所は近くにありません。市役所でも調べました。
結果、裁判所や弁護士、市役所の人からは自分で調べてくれと言われました。
まだ住所がわかっていません。
>>42
女性は多いですよ、男性の肩身が狭い状況です。

76 ：

ここからは同じレスの繰り返しが多いようなので気になったところを返事します。
有り難うございます。
>>48
解雇理由は会社規則の条文を一辺倒に読まれ
（これではよく理由がわからない誰でもいつでも解雇に出来るような文章でした）
女が悪くても男が訴えると裁判で絶対勝てない。
男女が争いになった場合、男が解雇になると言われました。
例え、正しいと思っても労働闘争すると損だよと言われ
（こっちが正しいのはわかってるらしいです）
解雇通知書類についてはすぐ破り捨てるように言われました。
この事を絶対にハローワークに言うなといわれたのもあって
数か月は労働基準局にも行かず、裁判に対する動きが遅れました。
ハローワークに行って辞めた理由を聞かれた時も、わかりませんと答え
担当が困ってました。

77 ：

解雇通知書類、個人の責めの事由に帰すると書いてます。
ただこれは、労働基準局の許可が要るそうで解雇書類は無効で
不当解雇だということがわかりました。
解雇予告も無い即時解雇で保証金もなく、保証金はもらえるだろうというのは
弁護士も労働基準局も言ってくれてます。
すぐに労働基準局に行って地位保全指導願いをすれば良かったと後悔しています。
ただパワハラをしたおばさんについては指導出来ないと言われ諦めていました。
裁判すればいいと言われたのも数か月経ってからです。

78 ：

酷いな…

79 ：

労働基準局の人も、解雇書類を破り捨てろという時点でおかしいと言ってました。
本当、詐欺としか思えません。

80 ：

男性が女性に「この花綺麗ですね」という言葉を言っただけでもセクハラで解雇出来るとも言われました。
花は綺麗、私は綺麗じゃないのか？と怒る女性が居るそうです。
なので解雇なんていつでもどんな理由でも出来るんだな・・・と思っただけです。
結局、解雇された理由はパートのおばさんと普通に雑談していて
気に障ったところがあるらしいですが、それすらはっきりしません。
こんな目に遭うとは思ってもいませんでした。

81 ：

>>80
だからまず、>>45氏の言っているように
公的機関を先に利用するべきだよ。特に以下のことは重要。
>・労働局でも是正斡旋依頼を出すこと
>・法務局で人権救済依頼を出すこと
無料で簡単に出来るのだから。
裁判でも>>44氏の言っているように
公的機関の調査への企業側の対応が悪ければ
企業側への裁判官の心証が悪くなり
あなたに有利になるのだから。

82 ：

一人専門カラオケで女性専用個室
男性を汚物扱い
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121001-00000054-minkei-l04

83 ：

>>77
懲戒解雇ってことだよね。
>ただこれは、労働基準局の許可が要るそうで解雇書類は無効で不当解雇だということがわかりました。
不当解雇だと弁護士が断言したの？
だとしたら、なんで裁判では勝てないと言ったんだろう？？？
もうさあ、詳細がわからないと誰もなんとも言えないよ。
2ちゃんで>>45みたいな知ったかぶりのバカの意見聞いてもマイナスになるだけだと思うよ。
とにかく労働問題に強い弁護士、法律事務所を捜すしかないよ。
そのぐらい深刻な辞退だろ？
>保証金はもらえるだろうというのは弁護士も労働基準局も言ってくれてます。
一ヶ月分の給与保証のこと？
>すぐに労働基準局に行って地位保全指導願いをすれば良かったと後悔しています。
地位保全の請求に期限なんてあんの？
それにそもそも地位保全を求めて裁判するつもりじゃなかったの？
おばさん相手はともかく、会社を訴えるわけでしょ？
地位保全ではなく会社に慰謝料でも請求したいの？
>ただパワハラをしたおばさんについては指導出来ないと言われ諦めていました。
だから、興信所使って住所調べるしかないでしょ。
興信所が近くになかったら、離れたところの興信所に依頼すればいいだけの話でしょ。

84 ：

>>82
こんなに差別されて男性たちは皆なぜ反論しないのか
神経が麻痺しているんだろうな

85 ：

>>82
失礼だよなあ、そういうの。
個室のカラオケで、男性が使えない部屋がある正当な理由はあんのかね。
男性の権利を制限するといった物理的な面だけじゃなく、発想の根底に嫌らしさ
を感じるわ。

86 ：

>>84
>こんなに差別されて男性たちは皆なぜ反論しないのか
君は反論したの？

87 ：

>>43
スーツスレ行けや

88 ：

不買対象↓
「 カラオケ本舗まね きねこ」を全国展開するコシダカ（群馬 県前橋市）
>>82
仙台市青葉区に オープンした1人 カラオケ専門店「 ワンカラ」
仙台東 映プラザ店（仙台 市青葉区一番町4、
TEL 022-722-96 11）が客層を広げ ている。
運営は「 カラオケ本舗まね きねこ」を全国展開するコシダカ（群馬 県前橋市）。

89 ：

>>77
懲戒解雇ってことだよね。
>ただこれは、労働基準局の許可が要るそうで解雇書類は無効で不当解雇だということがわかりました。
不当解雇だと弁護士が断言したの？
だとしたら、なんで裁判では勝てないと言ったんだろう？？？
もうさあ、詳細がわからないと誰もなんとも言えないよ。
2ちゃんで>>83みたいな知ったかぶりのバカの意見聞いてもマイナスになるだけだと思うよ。
とにかくまず法務局や労働基準監督署で調査及び救済依頼を出して、
それから労働問題に強い弁護士、法律事務所を捜すしかないよ。
そのぐらい深刻な辞退だろ？
>保証金はもらえるだろうというのは弁護士も労働基準局も言ってくれてます。
一ヶ月分の給与保証のこと？
>すぐに労働基準局に行って地位保全指導願いをすれば良かったと後悔しています。
地位保全の請求に期限なんてあんの？
それにそもそも地位保全を求めて裁判するつもりじゃなかったの？
おばさん相手はともかく、会社を訴えるわけでしょ？
地位保全ではなく会社に慰謝料でも請求したいの？
>ただパワハラをしたおばさんについては指導出来ないと言われ諦めていました。
だから、興信所使って住所調べるしかないでしょ。
興信所が近くになかったら、離れたところの興信所に依頼すればいいだけの話でしょ。

90 ：

>>89
>>77
懲戒解雇ってことだよね。
>ただこれは、労働基準局の許可が要るそうで解雇書類は無効で不当解雇だということがわかりました。
不当解雇だと弁護士が断言したの？
だとしたら、なんで裁判では勝てないと言ったんだろう？？？
もうさあ、詳細がわからないと誰もなんとも言えないよ。
2ちゃんで>>45みたいな知ったかぶりのバカの意見聞いてもマイナスになるだけだと思うよ。
とにかく労働問題に強い弁護士、法律事務所を捜すしかないよ。
そのぐらい深刻な辞退だろ？
>保証金はもらえるだろうというのは弁護士も労働基準局も言ってくれてます。
一ヶ月分の給与保証のこと？
>すぐに労働基準局に行って地位保全指導願いをすれば良かったと後悔しています。
地位保全の請求に期限なんてあんの？
それにそもそも地位保全を求めて裁判するつもりじゃなかったの？
おばさん相手はともかく、会社を訴えるわけでしょ？
地位保全ではなく会社に慰謝料でも請求したいの？
>ただパワハラをしたおばさんについては指導出来ないと言われ諦めていました。
だから、興信所使って住所調べるしかないでしょ。
興信所が近くになかったら、離れたところの興信所に依頼すればいいだけの話でしょ。

91 ：

導入が決まった空港のボディータッチ検査、女性客には女性スタッフが行います。男性客には女性スタッフが行う事もあります。

92 ：

>>90
＞興信所使って住所調べるしかないでしょ
興信所使わないで住所調べる方法無いの？
そもそも、興信所ってどういう方法で住所調べるの？

93 ：

>>92
>興信所使わないで住所調べる方法無いの？
他人様に教えを乞う前に、自分で調べろよ。
>そもそも、興信所ってどういう方法で住所調べるの？
さあ。
素人では簡単に出来ないから商売になるんだろ。
おまえはアホかw

94 ：

>>93
調べても分からんから、ここで聞いてる
「興信所使ったら、どうか？」って人間は、何故、そう勧めるのか理由も言うべきじゃないの？
あえて、公式の制度じゃなく、「興信所」なんて立場の怪しい組織を使えって言うのならさ
素人で出来ない方法って何？犯罪？

95 ：

>>94
>調べても分からんから、ここで聞いてる
だとしたら、他人様に教えを乞う態度じゃないだろ、ボケ！
甘えるな、サル！
>「興信所使ったら、どうか？」って人間は、何故、そう勧めるのか理由も言うべきじゃないの？
だから、理由を聞きたかったら礼節を持った態度で頼め。
おまえが知らなくても、こちらは何も困らないんだぞ？
おまえはアホか。
おれはおまえの両親ではない。
甘えるな、タコ。

96 ：

>>77
懲戒解雇ってことだよね。
>ただこれは、労働基準局の許可が要るそうで解雇書類は無効で不当解雇だということがわかりました。
不当解雇だと弁護士が断言したの？
だとしたら、なんで裁判では勝てないと言ったんだろう？？？
もうさあ、詳細がわからないと誰もなんとも言えないよ。
2ちゃんで>>83みたいな知ったかぶりのバカの意見聞いてもマイナスになるだけだと思うよ。
とにかくまず法務局や労働基準監督署で調査及び救済依頼を出して、
それから労働問題に強い弁護士、法律事務所を捜すしかないよ。
そのぐらい深刻な辞退だろ？
>保証金はもらえるだろうというのは弁護士も労働基準局も言ってくれてます。
一ヶ月分の給与保証のこと？
>すぐに労働基準局に行って地位保全指導願いをすれば良かったと後悔しています。
地位保全の請求に期限なんてあんの？
それにそもそも地位保全を求めて裁判するつもりじゃなかったの？
おばさん相手はともかく、会社を訴えるわけでしょ？
地位保全ではなく会社に慰謝料でも請求したいの？
>ただパワハラをしたおばさんについては指導出来ないと言われ諦めていました。
だから、興信所使って住所調べるしかないでしょ。
興信所が近くになかったら、離れたところの興信所に依頼すればいいだけの話でしょ。

97 ：

>>96
>>77
懲戒解雇ってことだよね。
>ただこれは、労働基準局の許可が要るそうで解雇書類は無効で不当解雇だということがわかりました。
不当解雇だと弁護士が断言したの？
だとしたら、なんで裁判では勝てないと言ったんだろう？？？
もうさあ、詳細がわからないと誰もなんとも言えないよ。
2ちゃんで>>45みたいな知ったかぶりのバカの意見聞いてもマイナスになるだけだと思うよ。
とにかく労働問題に強い弁護士、法律事務所を捜すしかないよ。
そのぐらい深刻な辞退だろ？
>保証金はもらえるだろうというのは弁護士も労働基準局も言ってくれてます。
一ヶ月分の給与保証のこと？
>すぐに労働基準局に行って地位保全指導願いをすれば良かったと後悔しています。
地位保全の請求に期限なんてあんの？
それにそもそも地位保全を求めて裁判するつもりじゃなかったの？
おばさん相手はともかく、会社を訴えるわけでしょ？
地位保全ではなく会社に慰謝料でも請求したいの？
>ただパワハラをしたおばさんについては指導出来ないと言われ諦めていました。
だから、興信所使って住所調べるしかないでしょ。
興信所が近くになかったら、離れたところの興信所に依頼すればいいだけの話でしょ。

98 ：

>>95
はぁ？何でお前に「礼節」がどうのこうの言われないとならんのだ？
興信所を勧める理由くらい言えよ

99 ：

>>98
無礼な輩だなあ。
おまえなあ、他人様に教えを乞うときはそれなりの態度ってもんがあるんだよ、アホ。
おまえはまともな教育受けてないのかよ。
ほんと、知能の低い奴だ。
いいか、
理由を聞きたかったら礼節を持った態度で頼め。
おまえが知らなくても、こちらは何も困らないんだぞ？
おまえはアホか。
おれはおまえの両親ではない。
甘えるな、タコ。

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