明治安田ライフコンサルタント意識改革

1 ：2011/01/27 〜 最終レス ：2013/07/20

全社的にシステムが変わる？
給料体制やら何やらの大幅な改革も間近。
営業所を我が物顔に牛耳ってきた行儀の悪いおばちゃんやら働かずに甘い汁を吸う腰掛けギャルの大掃除。

2 ：

ニダ

3 ：

FP資格は何級まで取った？

4 ：

毎年システムを変えるとか変わるとか言っても成功した試しなんかないじゃんか。
口だけのバカ集団が変わるわけがないわ

5 ：

契約さえ取れば何をしても許されると威張り散らしてきた一部のおばちゃん退治みたいなんだが、何をする気なんだろ。
安心サービスや保全活動重視か。
継続率に対する調査はますます厳しくなりそうだ。
採用の継続率やパワハラ疑惑も今まで以上に強化してほしいよ。

6 ：

>>5 こんなクソ婆共を生かして利用していた
会社がそもそもの悪。
今頃ﾑﾘﾑﾘ〜！（笑）

7 ：

明治安田には所詮無理な話・・

8 ：

よく考えてみてよ、営業を職業としているはずなのに、婆共が客の所に行かないからと、安活だけでもしたら給料あげます…なんて 前代未聞。
客から契約貰ってﾅﾝﾎﾞの営業が 契約とらなくても行くだけで給料出すなんて、益々婆共を豚のようにのさらばせただけじゃん？
客の保険料を何という理不尽な使い方してるのさ。
こんなメチャクチャな事をしたり、コンプラ部署を作っても改善の為ではなく、
発生した違反を事前に察知して隠す為と監督署にアピールするためにあるようなものだしね。
とにかくいまだに腐臭が漂っているよ

9 ：

第一生命は官公庁に食い込むもんな。
やばいと思う。不正疑惑、国会で取り上げられたもんね。
議員も調べつくしてたし。

10 ：

>>9しかし結局はウヤムヤだよ。
第一は同業他社からのリーク。
他社がこぞって第一潰しにかかってるのがﾐｴﾐｴ。

11 ：

>>1 で、結局具体的にどう変わるのさ。
わかりやすく説明して

12 ：

安活はして当然というかするのが当たり前。
顧客サービスであり満足度と信頼感をはじめましての既契約者に与えてこそ見直しの提案も出来るってものだ。
まずは固定客を掴みそこから紹介も引き出していく。
エリアや職域なんて素晴らしい花園与えられてるのに、しないのがバカでしょ。
安心サービスやれば契約取らなくていいと思ってるＡＤいるとしたら、それは本当の安心活動じゃないでしょ。
相談に乗って良い提案をしてこそプロのアドバイザーだ。

13 ：

>>8
契約は今も新人でも月最低一件はしなきゃいけないでしょ。
未稼働の月が２か月以上続いたら確か解雇かと。

14 ：

なんか、毎月の件数のノルマも増えるらしいね。
継続率もそのうち36月になるとか。安活のパーセンテージも上がるんだろうな。
そもそもネットワークビジネスみたいにＡＤがＡＤを採用して派閥を作っていく仕組みを解体してほしい。
支社が全部管理したらいいんだよ。

15 ：

いっそ、外資みたいに営業職員総代理店システムにしたらどうよ。

16 ：

採用朝礼で一人採用したら○万円貰えますから頑張りましょう！なんて平気で言ってる事自体マルチ臭い。指導力のないＭが生き延びてる現状を改善するべき。

17 ：

契約みたいに採用した職員の継続率ももっと徹底調査したらいいんだよ。
辞めた職員を何度も人数調整の為だけに引っ張って一年足らずで退職を認めるという得意技は使えなくなったけどね。
仕事しない新人は人数調整の為に甘やかしてますます仕事しなくして、頑張っている職員は辞めないとたかをくくって苛めて結局辞められてる。
でも、表面的にはお愛想している支社にも現実は見抜かれているのさ。

18 ：

支社スタッフなんてＡＤを馬鹿にしてんじゃん
所詮ＡＤの育成主任が「我々スタッフはry」なんて発言してるのには
「何思い上がってんの？スタッフになるには新卒採用でないとなれないし、
採用者の学歴レベルが全然違うんだけど（笑）」って感じでシラケるわ〜

19 ：

支社のスタッフみんないい感じだよ。
営業所の一部のおばちゃんのレベルの低さにうんざりしてるのは確かだが、私だってうんざりするもの。

20 ：

ＡＤ上がりの育成主任の一部は、契約取れなくなったり班員が減ってマネジャーを続けられなくなって回されてきた人もあるからでは？
ＡＤ出身でも女性ながらに営業所長を経て主幹になって仕切っている人もいるし、様々だよ。

21 ：

そうそう
契約取れないけど保険屋やんなきゃ子供を養えませんってRしか育成主任になってないじゃん
契約取れる人が育成主任になるメリットは皆無だしさ、そんなRだからこそ、当然提案力も営業力もない
スタッフだなんて、口を慎めよってｗｗｗｗｗｗｗ

22 ：

>>13
更新契約→未挙と、実質２ヶ月連続自力で契約取ってない馬鹿女でも解雇にならないのが不思議。
他取更新で１件なんて働いてないじゃん
さっさと辞めろ

23 ：

>>22
時間の問題だと思うよ。
毎月そんな綱渡りしてたら一年と持ちません。
なんか人種が違うとしか思えない人たちは確かに実在するよね。
彼女達は自分たちがまともで、そうじゃない人間は変わりもんだと平気で言い放ってるけど。

24 ：

ＡＤ出身なのに女所長になり活躍してる人っているよね。
営業所長って新卒の管理職しかならないものだと思っていたけど、よほどの指導力認められたんだろうか。
確かに指導力凄いんだが。

25 ：

更新の時って保険料上がるから、保険料今と同じにした転換か見直しの良いチャンスなのに、体況に問題ないのに提案しない人って何なんだろうね。
年取ったら高い定期保険は要らないし葬式代程度を残して死亡保障下げて、終身や医療に重点置いて設計したら、僅か五万でも成績立つ事ある。
お客様がそのプラン気に入れば喜んで貰えるし、僅かでも成績立てばこっちも嬉しいから一石二鳥なのに。
定年間近の人からそれでよくｌAからミカタ転換頂いたよ。
ｌAって年取ると高くなるし、あんまり年取ってからだとミカタ転換も厳しくなり減額しかなくなるから、4、50代が提案時だと思うのだが。

26 ：

>>23
そんなのに限って職域でアンケートを取る努力もせずに
ＣＳが合わなくて契約取れないだの喚いて新しい既契約リストをねだる恥知らず女だろうがよ。
価値観の合わない人間を変わり者と笑い者にしてるけど、
まともな人間ほど離婚歴、ヤニ食い、客と合コンという馬鹿とは関わりたくないとマイペースに仕事してるんだと思う。
あんな世界に染まったら可哀相だ。

27 ：

私は採用を横取りされた。それで奴は真似に上がった。契約もおかんが真似やったから付績だらけ。そんな輩がいい密吸って私はうつ病。最悪。学生の頃からの友達やったのに。利用されたわ…。

28 ：

結局、そんな輩がいい密吸ってる。頑張ってもバックがいる人には勝てないし支社もなぜか女優の奴に騙される。もう未練もない。間違ってる事は間違ってると…正しい事は正していこう。本物の仲間は大事にしよう！

29 ：

支社にも派閥があって、意外と判っている人は判っている事を最近知った。
負ける試合はしちゃいかんので、甘い汁をうまく吸っている連中には何をしてもうまく逃げられたりするが、心を強く持って正しい契約活動してお客様に可愛がって頂く事が大事。
私らの最大の味方はお客様だからね。
お客様がついているADは、会社も疎略にはしない。

30 ：

甘い汁吸っている連中に取り入って（可愛がられて）一緒に甘い汁に吸っているのいるけど、そういうのは周りからご同類と思われるから後々良くないね。
やっぱ良い人に可愛がられて導いて貰わないと。

31 ：

>>30 良い人なんていないじゃない（笑）

32 ：

お客様が導いて下さると言うこともあるよ。
良き人脈は自分で造るべし。

33 ：

この仕事、お客さんに可愛がって貰い信頼されてなんぼの仕事だもんね。

34 ：

お客様に可愛がって貰えるような良い人は辞めていくよね。

35 ：

そう言えば、私の知り合いも独立して代理店になって営業所辞めていったな。
エリア顧客ついてる人だったし、同じ明治安田の代理店なので、所長もマネも大慌て。

36 ：

>>26
文句ばっかり言ってそれが賢いと勘違いしてる人種いるよね。
そして黙って文句も言わずに頑張っている人間を妬む。
黙っているだけで状況は一緒なのに。

37 ：

でもさ、ここの社風は結果オンリーだから、努力している人間ではなく、
努力してなくてもイニシャルでもなんでもいいから数字を出せた人間を評価するんだよね
時代遅れなんだよな

38 ：

イニシャルでも継続率がきちんとクリアできればちゃんとした契約だよ。
イニシャル禁止の営業所あるんだが、営業職員が辞めるとたちまちイニシャル契約が飛んでマイナスになる事例が何件もあったせい。
努力が報われないのは努力が足りないせいじゃない。
努力のベクトルを多様化して色々工夫する事も大事。
保険はただ頑張ったって設計書内容やアプローチ方法を顧客によって変えていかなきゃ結果は出ないから、大変な仕事だと思う。
頑張れなかったり結果が出なかった時にこそ対策を考えて次に繋げてこそプロなのかも知れない。

39 ：

会社が期待するような内容の保険には、なかなか入って貰えないよね。
その折り合いが難しい。

40 ：

２＝http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-01-25/2011012501_04_1.html

１．http://www.j-cast.com/2007/02/13005430.html
２．保険金不払いで金融庁が生命保険１０社を横並びの軽い処分にした問題で、
当時、第一生命専務（現社長）だった現生命保険協会会長の渡辺光一郎氏が
処分直前、自民党の山本明彦金融担当副大臣（当時）に陳情した内容と金融庁
の処分軽減理由が文言も含めて酷似していることが２４日、本紙が情報公開で
入手した資料と関係者の証言などで明らかになりました。当時、第一生命に「業務停止」
といった重い処分が予想されていただけに、渡辺氏の陳情と軽い処分との関係が注目されます。
特捜が入るというウワサは本当か？

41 ：

お前みたいな女、こっちだって嫌いだよ
あからさまに感情を面に出してるけど、あんたと話してるわけじゃないから！

42 ：

>>41 何の脈絡もなくﾄﾁ狂って叫んでバカ？

43 ：

こんなとこにいる女、みんなバカだろ（笑）

44 ：

かねこまさのりきらわれものぶさいく〜婆ともやりまくり〜きも

45 ：

超絶ブサイクRうぜぇ
ブスに刺々しい言い方されると腹が立つ
まずは皮膚移植からやりな

46 ：

すみませんけど質問します！
源泉徴収の還付金とかってこの会社はないんですか？
あるとしたらいつ頃もらえるんですか？

47 ：

つ確定申告

48 ：

営業員は押し並べてバカが多いね。会社に踊らされてＷＷ
FP2級って言ってもたかが知れてる。賢い人は1〜2年のうちに辞める。
会社の言いなりになって無茶苦茶な契約とらされて、
後々苦情処理や懲戒処分を丸被りさせられてポイ捨てされんのが落ち。
そんなのも予測できないのはお味噌ちゃんだねＷＷＷ

49 ：

取り敢えず、毎月２件は契約取らないとクビって聞いたけど、そんな事したらますますＡＤ減るんじゃなかろうか。
支部員育てられないマネはこれで根こそぎマネジャー更改出来なくなるだろうが。

50 ：

イニシャル契約でネタが尽きて
今度は既契約者にうまいこと言って取っていくと。
そのうまいことがデタラメ嘘八百じゃなければいいのだがね…
なんかますます生保業界はヤクザな詐欺集団って思われそう。

51 ：

40代50代のｌAはミカタ転換の狙い目。
死亡保障下げて終身と医療充実させて今とほぼ変わらない保険料で設計してみよう。
評価Ｓは僅かでも件数立ってお客様にも喜ばれるよ。

52 ：

LAは｢生涯一契約｣で 売り出したのではなかったっけ？
なのに見直しやらミカタやらを奨めるのは
詐欺ですよね？
嘘つきの明治安田。

53 ：

生涯一契約でいきたい人はそのままＬＡ見直しで対応していけばいいだけなんでないの？選択肢は複数にあるし需要も考え方も変わる。
高い死亡保障にこだわる人はやはりＬＡが一番良いし、小さいうちに入れるＬＡのみらいとマモルは生涯安く入れるからそれを生涯持って、あとは年金とか終身とか貯蓄を付加するのも良いかもね。
全てはお客様て相談して決めることだ。

54 ：

>>52
ちなみに何故「生涯一契約」と謳い文句にしているかと言うと、解約する事なく家のリフォームみたいに一部だけ保障を見直して、年々変化する需要に対応出来るという他の種類の保険にない機能を持つからです。
他の種類の保険だと減額か転換という選択肢しかないのです。

55 ：

基本、転換も見直しも同じでしょう？
見直しは一年に一回好きにいじれますと言うが、見直しをさせて1円でも保険料を上げさせる魂胆。
いろいろ縛りのある転換で十分なはず。バカな客は口車に乗って毎年保険料を上げられてる。
これは保険提案ではなくただのめくらまし。
ま、それだけ客をナメてる会社なんだよ

56 ：

>>55
保険料下がって件数立つ契約もある。
今時の客をナメちゃいけない。
きちんと説明して納得して貰わなきゃたとえイニシャルでも簡単に契約なんて取れやしない。
今時は顧客もしっかり情報を得て色々知ってるよ。
ただ情報ありすぎて迷うというか、何を信じたらいいか不信になってたりするんだね。
だからアドバイスはするが決めるのはきちんと自分の意志でして貰うのが大事。
入ってやったとか入らされたなんて顧客に思わせる営業マンは一流とは言えない。

57 ：

>>55
私はお客様には必ず転換と見直しの二種類持って行く。
そして両方の長所と欠点を図にして書いて見比べて貰う。
将来年金内で保険料支払っていくるプランにするにはどうしたらよいかじっくり相談して一緒に考えて頂く。
何回も足を運ぶことにもなったりするけど、そうやってようやく成立した時の喜びは大きいよ。

58 ：

くだらねぇ。インチキトーク会社だろが

59 ：

>>56>>57 何をしったかぶって言ってるの？
たいした知識もないくせにマニュアルのおうむ返し？
腐った知識と話法で客を騙してるんじゃないよボケ職員。
何をあがいても 詐欺まがいの 営業は否めない。

60 ：

↑↑↑
その通り！全ては詐欺だもの。

61 ：

お客も賢くならないとダメ。
頭の良い職員に騙されるならまだしも、
悪知恵だけは人一倍のバカな女達の酒代に
保険料が使われているのだからね。
ネット保険や通販の保険の方が今時は安全。
キチンと金融庁の許可を得ているしプレゼンテーションは一流。
国内のｲﾝﾁｷ婆とは教育が違うしね。

62 ：

>>59
私は職員ではありません。
明治安田の保険商品を取り扱う代理店です。
ノルマがない代わりに責任は全て自分にかかってくる仕事です。

63 ：

旧安田の健康物語ってやはりいいの？
医療と終身が充実して、それ以外の良い点って何だろう。
旧安田のベテランさんはみんな絶対そのまま維持して貰って更新貰う方がいいって言う。

64 ：

旧Ｙ契約は転換すると評Ｓが異様に小さいから更新って形にするんじゃね？

65 ：

ミカタの良さが解らない。目くらましにしか思えませんか。
どんな話法で売るわけ？
どれだけ客の保険料をむしり取る気なのか

66 ：

旧Ｙって転換してもかなりいい成績になる事があるよ。
でも更新でも相当いい成績になるから、終身部分や医療部分が充実した健康物語とかは崩さず更新まで待った方が自分にも顧客にもおいしい。

67 ：

>>65
ミカタは終身保険と終身入院保険がついているので、払込満了を６０〜７０才に設計出来る顧客にとっては、年金内で生活していかなければいけなくなった時に、仮に一円もそれ以降に保険料を支払わなくても、生涯入院時の日額保障と葬式代を確保できる利点があります。

68 ：

新卒くらいで保険に入るなら、パイオニアの医療部分をつけないプランと安いマイどっくの二本立てで勧める方が、60才くらいになった時に色々選んで貰えて良いかもね。
高給取りならマイどっくじゃなくて元気のミカタかＬＡでもいいけど、目の前の支払いがキツいなら、マイどっくだとトータルで一万円以内で保険料抑えられる。
パイオニアは更新ないから満期まで同額でいける。
マイコースにして満了後に年金で受け取る気がないなら医療も付けて一本にしたら良いけど、マイコースにするとそれ以降に医療部分が無くなっちゃうから。

69 ：

マネが横領犯罪まがいのことしてるんだけど、暴いたとしたら、それなりの処分ってされるのかな？

70 ：

>>68 パイオニア＋マイドッグ なら A社その他の通販や外資の終身+終身医療 のほうが安くて保証も充実していますが…

71 ：

69 支社や本社に言ったところでうまく揉み消されます。
確固たる証拠を見つけて金融庁に言いましょう。

72 ：

>>70
付加保険料を付けて販売する国内の民間生保の義務は、結局実際に給付金その他をお客様に支払ったり資産運用や将来のライフプランニングする時に相談する相談料として発揮されるものなんでしょうね。
だからこそ生保会社は自社のライフコンサルタントの質を上げ、意識改革をしていく義務がある。
それを考えて取り入れたマイアドバイザー制度であり安心サービス活動なのに、現場に古くから寄生する一部の悪質マネやら彼女らがその場しのぎで採用しては長続きせず辞めていくあぶくギャル（結局きちんと育成できないからそうなる）を掃除できないから現実は変わらない。
この４月の改革がどんな形になるのか興味がある。

73 ：

全ての顧客にマイライフアドバイザーという事で、エリア担当者とか職域担当者を会社は付けるんだが、現実は営業所同士の顧客の取り合いだね。
顧客が同じ会社の○○さんに担当して欲しいと申し出てもなかなか担当者変更してくれない。

74 ：

マイアドバイザーと言うけどまともなアドバイスを出来る人材は保々居ないじゃない（笑）
外資や通販は電話一本かければ担当者がどうのでなく 明確に答えてくれるよね

75 ：

制度なんか大して変わらないし意味ない。
過去何回変えても体質の悪さは変わってないし。
どーしようもない悪マネージャーや古い職員や使い物にならない新人が今だに居る事で 何も変わらない体質が証明されてる。

76 ：

>>74
そういう所の相談窓口では、顧客よりの細かいプライベートに立ち入った相談には乗ってくれないよ。
あくまで会社寄り。
会社と顧客の間に立つ外交員は顧客に喜ばれてなんぼで、信頼関係結ぶのが仕事だからアフターケアが大事なんだよ。
信頼失う事は契約解除＝解約に結びつき、継続率に関わるし。

77 ：

>>75
そう思ったら（同じ外交員の立場で言うなら）まず自分が変わる事だ。
所詮この仕事は個人事業主で私らはあくまで会社と契約してるだけなんで、実際のお給料の出所はお客様なんだからね。
だから他の職員なんて関係ない。
自分の顧客だけきちんと見つめてたらいいんでないの？
だから私は事務処理でお世話になる事務員とはきちんと関わるが、会社では基本的に他の職員とは関わらない。

78 ：

いくらここで言ったって何も変わらないしｸｽﾞの集まりだろ。

79 ：

偽名使って職場に電話してこないで下さい。解約何故させてくれないの？

80 ：

旭川の新○！良い人ぶってて腹黒い！

81 ：

佐倉の支部マネのがタチ悪いよ。

82 ：

↑俺の担当。しつこくてタバコくせぇ婆さん。

83 ：

ﾌｾｷされて得た給料は不当受給ですよね？
うちのマネージャーは長年ﾌｾｷされながらマネージャーになっています。
証拠があればRできますよね？

84 ：

Rしても支社ぐるみで揉み消すから無意味だぞ。この会社は揉み消し得意技だからな。

85 ：

どうしたら解約させてもらえますか?会社に偽名で電話してきて取り立てされてるみたいで嫌です(ToT)

86 ：

客相にTellして。全て話して、解約用紙を担当者以外から速やかに送るようにと、担当者からの連絡は二度といらないから辞めさせてくれ！と強気に出ると大概はOK。全て録音されてるからね。

87 ：

>>83 勿論 支社や本社等には言いません。
外部団体と金融庁です。その為に証拠をキープしてます。

88 ：

外交なんていくら努力しても企画等には行けず、ずっと下っ端のまま
新卒外交員はこの事実に気づけないのだろうか
上に行けない人事制度ではすぐに辞めたくなる

89 ：

>>88 新卒を外交に採用するのは簡単だよね。
ｱﾁｺﾁ落っこちた学生が総合職感覚で来て、
よく理解出来ないまま入社して気がついたら
外交員のｵﾊﾞﾁｬﾝ予備軍になってるわけだからね（笑）
高校程度のレベルの短大出て体使って契約とって優秀だとおだてられ所長になった女がいるけど結局使いまわしでアウト。
結局バカはいつまでたってもバカってこと

90 ：

外交員として優秀なら、独立すればいい。
手数料はかなりいい。
契約取れない月は給料ゼロだけど、自己責任だから。

91 ：

でも、そんなのに限って己の馬鹿さ加減に気づけずに、
仕事ができる女だと調子こいてるんだよね
所長候補ナンバーワンだと妄想してるが、外交を所長登用だなんて
もうこの不景気のご時世からはあり得ない話なのにね笑

92 ：

>>91は>>89へのレスです

93 ：

>89
新卒でも第２新卒でも既卒でも何でも構わないが。
保障の見直しとか言って新しい特約つけさせられたが
なぜか最初に提示された保険料より高い保険料にさせられて、その承諾書？にサインしろって所長を名乗る男に迫られたが。
外交員のネーチャンから健康状態を書く用紙を貰ったときには特に何も言わなかったくせに騙し討ちみたいに所長とか言う男にすごまれたらたまんないよ
承諾書だかを書かされるときにはそのネーチャンは来なくて、何だか気味悪いわ。他の保険会社探し中だが、お宅の会社は外交員の教育どうなってんの？
果たして承諾書書いても、いざ病院の世話になったらまた払わないとか言い出しそうだわ。
口先だけのネーチャンと所長さんの説明も怪しいし、何かあったらこいつら責任とってくれるのかね？

94 ：

この会社の言ってることは信じない方がいい

95 ：

若い外交員って洗脳されてるから、所長とかに嘘を教えられて喋ってるかもね。自分で調べずに。
教育係に目一杯嘘を教えられてデタラメ言ってるかもね。普通は承諾書を書いて頂くときはちゃんと外交員も来るから。
何かあったらお互いに責任のなすり合いをして責任とってくれなさそうだな

96 ：

とにかく担当者に会わずに解約させて下さいm(__)m

97 ：

>>96
コールセンターに電話したら？
今時は客声と言って、単なる問い合わせでもすぐに苦情扱いして営業職員に指導が入る。

98 ：

>>85
うつ病の告知漏れしてたって言えば？

99 ：

うつ病だと保険に入れないんだってね。

100 ：

100-

101 ：

４月から貯蓄商品の利率が変わるんだってね。

102 ：

利率悪くなるの？

103 ：

エブリバディとパイオニア一時払いの金利が４月から下がるらしい。
エブリバディは今実質1.5％の利回りらしいのだが。

104 ：

どうして嘘つき真似が、支社に守られてんの？頑張ってる人がバカみたいじゃん。支社、何様？私達には臭い物には蓋をしろ扱い。人の事を何と思ってるの？私達の人生を返せ！！！真似は責任とって辞めてくれ！！！絶対に許さない。

105 ：

そんなｸｿ会社だよ。所詮。

106 ：

いよいよ3月1日だね。
悪徳マネたち排除を目論んでの改革らしいけど、どうなる事やら。

107 ：

本当に皆さん、お人よしですね。
あなたたちをリストラする内勤の年収を知っていますか?
営業部長・ベテラン所長は1,000万以上、本社部長・支社長で1,500万以上、役員で2,000万以上です。
リストラもされませんし、リストラする時は早期退職金で4,000万くらい払われるんですよ。
何のスキルもなく、ただ上にゴマすりやって社内競争している連中は何のリスクも背負いません。
結局、ＡＤなんて体良く上手いこと煽てられて騙されているだけです。
ＭＹの御用組合じゃあ、そのことを争点にもしませんけどね。
もっとも、2ｃｈも不倫や女の嫉妬など下らないゴシップばかり自慢げにカキコするイタい人が多いから、まともに相手にされていないでしょうけどねｗ
株式会社化してもっとクリアにして経営責任を追及する仕組みがないからダメですよ、この会社。
この会社にいても人生無駄に過ごすだけ。
辞めると良いですよ、人生の時間が有効に使えます！

108 ：

禿同。

109 ：

どーでもいい

110 ：

そうだよ！
まともな人は株式会社化したＤ生命に転職しよう！

111 ：

馬鹿だね。保険やなんてみんなjだろ。おキチの集まり（笑）

112 ：

サービスセンターに電話しました…担当者から偽名で怒りの電話が職場に入りました。

113 ：

契約者って弱い立場なんですね…。

114 ：

>>111
タイプミスにしても、あなたの日本語はおかしいですねｗ
それはさて置き、
保険屋なんてみんな同じ？
とんでもない！全然違いますよ！
外資とＭＹのセールス・パーソンの質は雲泥の差です。
同僚の不倫の話題、縄張り争い、女性の被害妄想的嫉妬、少なくともこういう下品なことに外資系は関心はありません。
プロですからね！
あと、内勤は機関長も事務員もＤ社の人の方が全然上です。
ＭＹみたいにグダグダしてませんよ、即回答、決定、決済、事務手続きも簡単！
支社スタッフも頭も良いし人間的にも良い人が多いですよ。
育ちとか学歴に比例しているんでしょうね、ＭＹは落ちてますね。

115 ：

>112それをコールセンターに電話して全て話して下さい。あなたはもう消費者センターのがいいかも。明治安田に脅迫されたときちんと話すべき。あなたは被害者なのだから。

116 ：

>>114勘違いも甚だしい。外資を持ち上げてＤ社って…ﾜﾛﾀ

117 ：

>>111>>>116は本社の工作員
必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

118 ：

ＭＹのスタッフなんて職場の出入り許可の整理しかできないじゃん
企業行っても使えない

119 ：

そう言えばうちの所長、週末に簿記３級の試験受けるらしいけどアホかよ！
そんなの高卒のバカ女だって持ってるわよｗ

120 ：

ＭＹは日東駒専、せいぜいＭＡＲＣＨ程度の落ちこぼれの集まり
まともな人は入っても辞めてるよ

121 ：

マーチの頭じゃあ、ＡＤのフリして２ｃｈの工作するのが関の山。
株式会社化なんて頭がついて行けないってことねｗ

122 ：

march以下？
うちの管轄の支社スタッフは、阪大やら京大やらゴロゴロしてるんだが。

123 ：

>>122
それはＮ生命でしょｗ
今アホたちが必死に締切の数字を集計してるわよ
ＰＣでエクセル・ワード出来るのがせいぜいね

124 ：

Ｎ、Ｓ・・・京大または、阪大・神大のエリート
ＭＹ・・・良くて関関同立、京産・甲南とかのポン大の巣やん

125 ：

アホだから毎回ニュースはミスだらけ
支社長も聞いたこともない地方の大学
することと言ったら、ゴルフと後援者会、施策、報告物の集計だけ
まあ、ポン大出でも出来る仕事やけど

126 ：

ＭＹなんて近大、龍大、天理・・・
こんなんしかおらん

127 ：

ＭＹの所長やスタッフなんて、吉本の芸人のマネージャーより下

128 ：

ＭＹの営業所はRと在日の巣
ガラ悪過ぎ

129 ：

うちは草加が多い
ウザい

130 ：

草加だらけだなホント。

131 ：

うちは支社長がＢ出身だけあってかなりの基地外
元族で過去の補導歴とか隠して入社

132 ：

>>122
ＭＹ本社のお馬鹿さん、発見！
ミエミエの工作ですねｗ

133 ：

何でＭＹがダメかと言うと、内勤職員はじめ役職員が職員保険に入っていないからです。
企業統治では株式会社は株主のモノ、その論理で言うと相互会社は契約者のモノです。
中小企業の社長は身銭を切って、自分の会社に出資してます。
失敗したら大変ですから、必死です。
大企業でも役員は自社株を持ってますし、従業員も持株会を通して株主になってます。
業績悪化で株が下がったなんてなったら大損ですから、モラルは自然と高くなります。
ＭＹははっきり言ってそういう意識が皆無ですから、採用然り、いつまでも経ってもモラルが低いんですよ。
じゃあ、職員保険に沢山加入しているかと言うと、ＡＤは別として内勤職員はあまり入っていないでしょう。
体況でダメ、お金がない、職員保険は制限されている、付績と勘違いされる・・・など下手な言い訳してｗ
内勤職員の高給は、酒やゴルフなどに行っているのであって、年金ひとすじ、エブリバディ、ＬＡなどには行っていないんですよ。
そのくせ、これらを売れってハッパかけているんですから、お笑いです。
まあ、結局良い商品だなんて思ってないんですよ。

134 ：

>>133
禿同！
うちの営業部長や支社長はマンション投資してる
そのくせに古い定終だけで、年金も一時払もゼロ
きっと嫁や子供には一本も掛けてないよ

135 ：

３月はアホどもが駆け込みで一時払！

136 ：

ＭＹの職員は大半がマーチ、日東駒専だから、為替や証券投資信託なんか分かんないよ。
マンション投資なんてまだやっている人いるんだ？
ご愁傷さまですｗ

137 ：

支社＆営業所における平均的ＭＹ男性職員の金の使い道
生活費除けば
�@パチンコ・競馬　→　一攫千金狙い
�Aマンション投資　→　貯蓄のつもりらしい
�B風俗・ゴルフ・酒　→　ストレス発散
これ以外なし

138 ：

消費者センターで話聞いてもらえるのでしょうか�ｨもう契約してから数年経過してても大丈夫ですか？

139 ：

旭川○海！親子で働いて馬鹿じゃねぇの(>_<)

140 ：

>>138
募集、保全などに関する内部通報です。
通報者は明治安田生命から不利益を被ることはありませんのでご安心ください。
　↓
https://www.fsa.go.jp/kensa/
お客さま、明治安田生命以外の方は、こちらへどうぞ。
お名前等必要となりますが、ご了承ください。
　↓
https://www.fsa.go.jp/koekitsuho/

141 ：

>>138
内部の内勤に知り合いいたらそっちから言ってもらったら？
オイラはそういう経験がある。
態度豹変だったよ。

142 ：

ありがとうございますm(__)m早速実行しました！
また偽名で電話来たら…もう来ないですよね�ｨ旭川大嫌い！

143 ：

>>123
МＹでは
東大 = 東海大学、京大 = 京都産業大学、阪大 = 阪南大学
です。
という

144 ：

生保＝賤業、ＭＹ＝ブラック企業なんだから、駅弁とマーチしか来ない。

145 ：

へえ。
支社スタッフで入り立てでみんなの小間使いしてる男の子が大阪大学だったから、普通にそんなもんかと感心してた。

146 ：

ってか、国立大出だかなんだか知らんが、勉強は出来ても融通効かないうちの所長。
同行一つしないと言うか営業不向きなのかそばに突っ立ってられても邪魔だし、新人に同行してもその調子。
あれじゃ人も減るしみんな自分のノルマ以上の成績なんて挙げてこないっちゅうの。
前の関関同立の若手所長の方が頭の回転早くて腰も低かったよ。
で、前のは今は本社勤務。
今のはこの度左遷されるとのもっぱらの評判。

147 ：

しかし、保険屋の考える設計書は確かに成績優先が多いよね。
みらいとマモルは500万で作れるからそれで10才の子のプラン作ったら20年間3500円で行ける。
親も喜んで加入してくれたが所長とかは1000万で提案してほしかった模様。
確かに保険料は1000円弱しか変わらないのに、件数0.5件だったものが1件立つからね。
でもまだ10才の女の子にそんなに死亡保障要らないし、1000円上がるならその分アカウントに積み立てて上げたい。
親もこのプランでこそ納得して入ってくれたんだから所長なんか無視ですよ。

148 ：

MYの営業がコンサルなんて…
めっちゃウケルんですけどWW

149 ：

コココココンサル（笑）

150 ：

ライフコンサルタント

151 ：

本社直轄のライフプランコンサルティング営業部というのが去年の春に新設されたようだね。
退職者（ベテラン職員や定年後の管理職含む）や経験者が独立して登録する本社直轄の代理店営業部というのが前からあるのは知ってたが。
会社もどんどんこういうの増やして従来の営業員淘汰する気なんでは？

152 ：

ちなみに月給23万円だって。
短大・大卒以上。
今はまだ東京にしかないみたいだ。
職域ＦＣとかは前からあるが、これもこんな感じかな。

153 ：

俗に言うFC・LCね。
代理店は経験者しか登録できないしフルコミッション（その代わり男性もいる）だけど、FCやLCは未経験可で給与体制の筈。
ただ内勤と一緒で新卒者（たぶん女性）中心の募集だと思う。

154 ：

会社はそのうち、このFC、LC、そして有績者は代理店にしてこの三本立てのみでやっていく方がロスが無くていいんでないかい？
育成もできないマネにマネ手当出すの勿体ないよ。

155 ：

同じく、育成できない育成主任を給与所得者にしてるのは経費の無駄遣い

156 ：

育成主任は育成度で給料決まるでしょ。
だけどマネはその場しのぎに新人連れてきて育成主任に指導押し付けるだけでマネ手当貰える。
その新人が一年足らずで次々に辞めていってもね。

157 ：

募集力のない営業所のお荷物ＡＤが志願して主任になっても給料泥棒なだけ。
もっとふさわしい人材がいるけど戦力として大切だし結局育成主任とは名ばかりの掃き溜め状態。

158 ：

ＡＤ上がりの某育成主任は結局退職した。
内勤もしくは元銀行員の育成主任や教育スタッフには本当にお世話になりました。

159 ：

異動ナシか。憂鬱

160 ：

朝礼で室長が、草加の人はほんとにいい人が多いね！って言ったことがあり、部屋が微妙な空気になったことがあった。
それに気づいて、いや、ほんとよ、草加の人にはいい人が多いんです！といいきった。
そういうの朝礼で言っちゃまずいよ。でも、そんなのが室長だからねこの会社

161 ：

パワハラ室長よりマシ
会社の政策なのに何故かADに経費負担をさせる
馬鹿だよ

162 ：

裁判沙汰になったＯ阪の所長って誰ですか？今はどこにいるのですか？

163 ：

>>161
それってお偉いさんを集めるイベントとか？

164 ：

大船支社の人、いませんかぁ〜？

165 ：

日本生命の職域担当者は、ほとんどが、ＡＦＰの認定者なのに対して、
明治安田生命や、住友生命（所長）の方は、ＡＦＰの認定者が、全く
といっていいほどいないのは、どうしてですか？
又、私の知人が、明治安田の新宿のＡＤをしていました。アンケート
をといわれ、仕方なく名前住所他色々と教えてあげました。何かのゲームですか？
知人は、入ったばっかりで、1年チョッとの後期�Uとおっしゃっていました。
彼女は、資格も頑張って、１月23日のＦＰ２級も合格したので、
ＡＦＰの認定資格も取るつもりで、いるらしいのですが、合格証が団体申請
だったので、未だ送られてこなくて、困っているようです。
又、耳がタコになるぐらい相談されたのですが、部内の傘立ての4番目の位置
に傘を置いてら、その傘に支部マネジャーの方のシールが、貼ってあったり、
紛失が、毎月のように起こっていたらしいのです。それって、嫌がらせですよ
ね。辞めるように言いました。彼女9月に入社して、次の月の１０月から、その
嫌がらせが始まったらしいのですが、生命保険会社は陰湿なところなんですか？
おいたら、

166 ：

お前しつこい。キチガ〇か（笑）

167 ：

自分の事だろ。

168 ：

ひょっとして、あなたは、知人のノイローゼ的な言動のの
原因を作った方ですか？マネと代理という人には、話したらしいけど、
全く、相手にされず、盗まれる、あんたが悪いと、おっしゃられたとか？
盗まれて当然だと言われたらしいですが、、、、
知人アデから千葉のアフに入ったらしいです。
今ＦＰ2級受かって、ＡＦＰの登録学習してるらしいです！
やはり、知人のおおげさなホラじゃなかったようですね！

169 ：

↑この荒らしうぜー。

170 ：

まあまあ、だいたいこんなところに知人が〜なんてわざわざ書き込むのは頭がおかしな人なんだから放置しましょうよ（笑）

171 ：

今回、初めて安否確認メールが発動したがおまいらちゃんと返信したか？

172 ：

住生エラい!
この対応の早さ!
どっかの会社と大違い!
http://www.sumitomolife.co.jp/news/110312b.pdf

173 ：

保有少ないだけ。バカだろ
阪神のときはやらなかったくせに

174 ：

いづれにしても、生保の事ガタガタ言ってるオマエは
かなりズレれるよ。この世に生保なんて必要ないって
マーケットが判断してるから売りがガタ減りしてんだろ。
俺も15年で見切り付けて転職して良かったよ。
落日のセイホ、セイホ沈没。

175 ：

O阪の裁判沙汰になった所長を教えてもらえませんか？

176 ：

そんな人いるの？

177 ：

大阪○里のパワハラ騒動でしょ。

178 ：

○Ｙ本社
地震の日帰宅できないということで
酒を買い込み社内で大宴会
東北にも支社、営業所はたくさんあるのに
こんな非常識な会社就職したいとはな

179 ：

保険会社の社員が会社で酒盛りとは…破廉恥な見のほど知らず！
松男！社内調査しろ！

180 ：

てか、この時期に職員を東北へ支援に送るってどーなん？
危険はないってww
邪魔なだけww

181 ：

寄付八千万円の紙、お客さんに持って行ったら、あら〜少ないわねぇ…って言われました。

182 ：

中途半端な額だよね。
一億円くらいすりゃあわずかな事で印象違うのに。

183 ：

ホントだね！組合からも募金集めるからね。また、募金なんて言うと文句言う奴もいてさ……まったく、セコいユニクロ見習えよ！

184 ：

うちじゃ募金は名前と金額を書いて回覧するんだよ
強制募金、見栄はり募金って言われてる

185 ：

↑それゎゥチの女所長と一緒（笑）

186 ：

通常営業だから出勤しろとか言ってるが実質３時間しかマイスター使えない
外にでて仕事っても電車も止まってるしこんな時訪問するのも気がひける

187 ：

こういう時は純粋に防災物資か生活消耗品持って日頃お世話になってる自取顧客にお見舞いするか、エリアはティッシュなどのささやかな粗品をポスティングして回るのがいいんでないかい？
顧客に誠意を示す良い機会だ。

188 ：

それをやってたらいきなり電車が止まりバスや別ルートで数倍の時間と労力かかりました
買い物したくても店は閉店してるし兼業主婦は家族への責任もあるから大変
解ってくれる上司が欲しい

189 ：

うちの所長は理解ありますよ
ガソリンないから出勤は有休で自己判断で、というスタンス。
午前半休でスタンド並びしてもＯＫ。
亡くなられたＡＤさんにお悔やみ申し上げます。

190 ：

うちの所長は通勤中の事故で大怪我した営業員に対して大声で笑った鬼畜です。
３駅分位歩いても朝礼という洗礼を受けさせ、洗礼を受けない人は徹底して無視や嫌がらせでいじめ抜く人格破壊者ですから。
本社は異動より早期退職を勧めるべきでしたね。

191 ：

↑すごい所長だね！うちの方が少しはましなのかな。

192 ：

そんなのどこにでもいるじゃん
東京本部の本社直轄の営業組織なんてそんな管理職しかいませんがｗ
自分で自分が偉いと思っていい気になってる

193 ：

朝礼で黙祷どころか停電もガソリン不足も別世界の事みたいにスルーで震災をきっかけに提案しましょう！なんて平気で言うのが所長なんでしょうな。

194 ：

この会社の支社蝶、初潮レベルはバカ頭の常識知らずの野郎ばっかだからね。
信じられないけどホントの話し。マジ。

195 ：

ウチの家内も以前働いていましたが
関西Ｗ支社の古株のおばさんは
かなりヤバいことをしているらしい。
ほんと、ままごとな会社だよね。
支店レベルで聞いた話なので
全支社じゃないんだろうけど。
俺の会社にあんな奴いたら
即効クビって奴が沢山いるよね。

196 ：

契約だけは取ってくるからクビに出来なくて、上層部も困っているらしい。
でもそういう古株おばさんはマネなのに採用が出来ていない。
次々辞めていくそばから半年だけいてくれそうな新人を継ぎ足していく。
でもそこの営業所ついに吸収合併された。

197 ：

やっと退職する気持ちが固まりました。毎朝洗脳の様な演説をされ非常識な会社だと解ったからです。この時期に不安を煽り契約に結びつかせるのがプロなら私はプロになんかなりたくありません。

198 ：

●宮営業支社長●村・・・バカ丸出し
お金の話しかしない。。余程貧乏育ちだったのかな！
毎月同じロータリークラブの話ばっかりで、マジ笑える

199 ：

まったく…また偽名で会社に電話されました(*￣Ｏ￣)ノ

200 ：

こんなとこ、逝き場のないメスブタが金のために働くとこだろ
四大卒ですなんて言ってるけど、中身のないやつばっか
本人たちは気づいてないけど（笑）

201 ：

支部ﾏﾈになりたくて必死！娘採用お疲れ様〜♪見てて痛いです…いつまで続く事やら……

202 ：

この会社でマネージャーになることに何のメリットがあるの？

203 ：

>>200
僻むな低能

204 ：

ホント詐欺
友達なのに悪い保険に加入させて損させる

205 ：

悪い保険てどんな？

206 ：

○Ａ

207 ：

保険料払えないから失効になっても良いよと伝えました。後日『保険料立て替えしておいたから〜』と連絡有り。更に後日『いつ返してくれるの？』…勝手に立て替えしたくせに(+_+)

208 ：

お客様サービスセンターに電話してあげよう！

209 ：

お客様サービスセンターに電話したって…勝手な請求は治まらない(>_<)

210 ：

ってか、ここの女社員、ライフコンサルタントって肩書きなの？
俺のRをコンサルティングしてくれ。

211 ：

まず、保険に入ってからだよ！

212 ：

会社の事務の人に『何の電話？』って怪しまれるようになってしまいました。お客様サービスセンターに電話したって何したって偽名電話はエンドレス。しまいにゃ更に違う偽名で今朝電話がきました。恐ろしいです…。立て替えてくれなくて良かったのに…。

213 ：

いちいち立て替えとか書かなくていいから。
どこの社員かしらんけど。

やめたきゃ解約しろや。
怠慢なんだよ

214 ：

>>210
あなたのRは放射能の味がするわね。
R保険に入りなさい。

215 ：

213みたいなガラの悪い輩だらけだからダメなんだわこの会社。
立て替えまでする必死なキチガイがいるんだもんね。無能

216 ：

失効のまんまとか迷惑、仕事増えるだけ。
そんなに嫌なら何で解約しないのか不思議でたまらない。

解約しない理由は？

217 ：

旦那が3100万のL･Aで保険料15000円、私が1000万のL･Aで保険料7500円。あと、15000円の年金と、一時払い養老100万に加入しています。L･Aは、夫婦共リンクに見直ししていません。やっぱりリンクがいいのでしょうか？あと、自分も年金に加入を考えていますが…迷ってます。

218 ：

>>217
それだけじゃよくわかんないけど、
そもそも明治安田の保険っていうだけでダメなんじゃない？
長生きのリスクに全く対応してないでしょ。

219 ：

年金は入っといた方がいいよ。
リンクに変えて先進医療つけるならいいかと。いじらなくていいし。

220 ：

解約書類はサービスセンターから郵送してもらえないでしょ？

221 ：

リンクは日帰り手術が出ません・・・
今のままで不安ならば、日額を増やせばいいと思います。
先進医療のPが安い理由を良く考えてみて下さい！
リンクを付けるなら、AIUにも同じ保障の商品があります。
AIUの方が良い内容です。明治安田だけと言うのは嘘嘘。

222 ：

222-ニダ（Φ_Φ）

223 ：

馬鹿な差し歯女・・・
お前に何か言われたからって会社辞めるほど馬鹿じゃねーよ
毎日毎日人の悪口ばかり言ってゲラゲラ大きな声で笑って、
あんただって一緒のチームになりたくないと言われてるの知らないの（笑）
思い上がりも大概にしろ

224 ：

社員がRでタイーホな会社最強

225 ：

>>224 どこ？詳しく聞きたい。

226 ：

岩手・盛岡市の婦女暴行容疑男のDNA、都内の婦女暴行事件現場に残されていたDNAと一致　
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20110423-00000034-fnn-soci

227 ：

223それって網タイツとか平気ではいちゃうイタイあいつ？

228 ：

http://www.ennet.co.jp/buy/index.html
ここから電気買いたいんだけど大口しかだめみたい。
大阪ガス　東京ガスの出資会社
自然エネルギーとか電力自由化のための会社

229 ：

松永亨容疑者（２９）という強姦魔が逮捕されたというのは
こちらの会社ですか？

230 ：

>>227
自分勝手なｱｲﾂww
はぶられるのが怖くて偉そうにしてる

231 ：

どこの支社ですか

232 ：

まともぶってても所詮バツイチバツニばっかなんだろ

233 ：

顔の見えない保険会社の解約が増える。

234 ：

週刊ダイヤモンドの評価で最低の烙印を押されたアカウント型。
「商品」も最悪なら、強姦魔が会社にいたという点で「人」も最悪な会社だな。
他にも強姦予備軍がたくさんいるんじゃないのか？

235 ：

こんなことやっている場合でない。やるぞ、キャンペーン。

236 ：

>>235 何がキャンペーンだよ。ふざけるな！強姦魔を飼ってるような会社は世の中の悪。社会的な制裁は受けるべきではないのか

237 ：

ＧＷは良いお天気ですね。
震災の自粛ムードもなくなってきましたし、
営業活動するにはよい環境になってきましたね。

238 ：

カフェでゆっくりお茶したい

239 ：

すれば

240 ：

４月に異動してきた東京の南部にある支社の支社長
自己紹介で自分の性格は天真爛漫と言っていた。
自分で言うことじゃないとおもうのだけどね…
そしてADに気さくさ振り撒いていたが…
そういうのは返ってわざとらしく腹黒く感じるだけなのに。
人間性というのか、とうてい人格者とはおもえないよ。

241 ：

気さくに振る舞ってる上司ほど飲み会でADの悪口言いまくってるよー
昨年新設された部署の部長は育成主任たちとの飲み会であのADは嫌だこのADは気に入らないだの言って酒の肴にしていることは有名ｗ
あんなとこ、人が集まらずにあと数年もすれば潰れて終わり
図に乗ってるのも今のうちだけさ

242 ：

この会社で身体壊したのに。人生大きく変わってしまったのに。辞めたら終わりか？どれだけの通院費がかかってる思ってんねん。命やら病気と関わる仕事のくせに。人間性、疑うわ…。信用しても、ことごとく裏切られた。

243 ：

今月でAD辞めるんで、とても清々しい気分。
採用なんかにまんまと釣られてしまい足を踏みいれた自分も馬鹿だったけど
こんなところにいたら人間が腐ってしまうと早々に気付けてよかった。

244 ：

無職ニート乙

245 ：

既婚者ならともかく、若いADは皆どこにも就職できないやつしかいなかった。
そんな社会のごみ女どもにどう思われても構わないって本気で思ってて、
極力関わりを持たないようにしてた。
保険屋をやってる自分を誰にも知られたくなくて、本当ノイローゼだったよ・・・

246 ：

前職がサラ金事務員とか普通にいるからね〜
しかも高齢独身ときたら、もう人生終わってるよ

247 ：

総合職を退職した人間からすると、他社に比べて総合職の給与はかなり安いよ。外資系と比べるて大人と子供。よって、それに見合った人材しか残ってないと思われます。支社勤務なんか大卒のする仕事ではない。中卒でも十分こなせる業務なり。

248 ：

>>247
今なにやってるのですか？

249 ：

悪いことを組織ぐるみで隠蔽する会社 それを所長主導でやってる会社 まともにやってる人が巻き添えを食っている

250 ：

外資系アセット

251 ：

最悪だった中のほんの一部
創価の集まりの営業所
馬鹿真似ばかり
先ずは作成契約みたいな
頭の悪い上司ばかり
部下との約束はおろか お客様との約束も平気で破る
本当に おかしいな所と気付き 神経病んだけど 今は心も穏やか
ライオン頭の場末のマダムみたいな真似も
中味の伴わない真似も
宗教ｼｮﾁｮも
うんざりながら
今は 関係ないし
しかし 対応いい加減
遅過ぎ
コンプライアンス学び？ 監査の時だけ机片付けて なんか意味あるんか？！
馬鹿ばかりだよ
組織の上に行くほど

252 ：

お金に関して ずさんだと思うよ いまだに立て替え 一回サービス 素あずかり 流用 がなされているし 上は気付いてて見て見ぬ振り 枕よりひどくねぇか〜

253 ：

.

254 ：

この会社、業務停止くらった会社だよね？ まだ、悪い事やってるの？

255 ：

辞めた人間の悪口言ってグフグフ声出して笑ってる馬鹿室長
どんだけ根性ひん曲がってんだか

256 ：

強姦魔が逮捕されたというのは
こちらの会社ですか？
被災してる人間を・・・・卑劣な奴
極刑を望む。

257 ：

痴漢もいるし、変態人事のアホが女の総合職の個人情報流出させるし、パワハラと金銭横領も…。業務停止になっても懲りないこの会社。

258 ：

強姦した人の所属してる部署のみなさん、
こんにちは。

259 ：

松永の直属の上司の顔を見てやりたい

260 ：

ｾﾝﾀｰ長、朝顔見て、ご機嫌悪いのすぐわかっちゃいますよ！生意気だから支社長に言い付けちゃおうかな〜！それより、ｱﾝﾀの声無駄に響いてうるさいよ！

261 ：

この会社の体質からいって強姦魔が出てもおかしくない。裏表真逆の人間の集まりだよ。

262 ：

だってこの会社は他では通用しない奴ばかりだもの
総合職は大手病
若手ADは頭悪すぎて書類落ち
ばばあADは生活保護世帯か高齢独身かコブ付き離婚
他人の幸せを妬み、悪口ばっか言って喜んでる

263 ：

辞めてまでいちいち関わってくんなよばばあ
頭悪いお前らのことなんて大嫌いなんだから

264 ：

>>263 カス野郎（笑）

265 ：

↑おめぇがな

266 ：

↑おめえだよ

267 ：

>>264 >>265 >>266
みたいな人がきっと強姦魔になってしまうんですね。
よく理解できました。
ここを見ている、普通のお客様のみなさん、
戸締りと、帰宅間際に家のドアを開けるときには、
周りに不審者がいないかどうか、気を付けてくださいね。

268 ：

これから、保険会社の男はたとえ婆と一緒でも 自宅は教えてはいけない。
強姦される可能性もあるから。
保険を入る時本人確認の証明書も見せなきゃならないけど怖くて見せたくない。
強盗もありうるよね 嫌な世の中。

269 ：

ここの銀行窓販チャネル
募集人チャネル超えたな
日本社は基本ゴミだと思ってたんだが
ここの一時払い終身はそんなにいいのか？
シャープレシオプラスなの？

270 ：

募集人と銀行員とではオツムのレベルや品が違い過ぎるからね
いくらいい商品でも知識がない女に説明されちゃあ良さが伝わらないよ

271 ：

誰も入社できる明治安田ときちんとした家柄でないと入社できない銀行
お客に与える心象がそもそも違いすぎる

272 ：

なんで銀行員を持ち上げているの？
銀行員なんて何の才能もないただのオタクじゃん。

273 ：

窓販の話をしてるからでしょ

274 ：

>>272
男に股開く才能しかない保険屋に言われたかねーよ

275 ：

>>272
銀行マンが保険屋に馬鹿にされるってｗｗ
銀行〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉証券〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉最下層保険屋
これ常識なｗ

276 ：

男に股開くなら保険で小銭稼ぐより風俗店で働いた方がいいんでは？
不景気でも風俗嬢の月収は100万〜300万(明治安田生命軟派調べ)
都心にマンション買って優雅に暮らしてる女多いよ
あっ婆だからか・・・

277 ：

婆でも需要があるよ、
色気があって顔がよければ。

278 ：

ないだろｗ
今は吉原高級店なんかはほぼ20代しかいない
Rもそう
よほどスタイル良くて美人ならありかもだが、そんな女はここにはいない

279 ：

銀行員より知能が低く、風俗嬢より年収が低い。R魔もいるよ！
それがMS

280 ：

501:399 :2011/05/26(木) 08:57:35.75
【岩手県】停電盛岡中に強姦…明治安田生保社員

松永容疑者は４月８日未明、東日本大震災の余震で停電していた盛岡市内で、
１０代後半の女性を乱暴したとして盛岡地検に強姦致傷罪などで起訴されていた。
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20110525-781169.html

氏名　松永享　まつなが きょう
住所　盛岡市盛岡駅西通１丁目
高校　向洋高等学校　
大学　南山大学・経済学部 ラクロス部所属
会社　元・明治安田生命 勤務
http://market-uploader.com/neo/src/1306352882934.jpg
【犯罪歴】
7月余震時の停電の混乱のどさくさの最中女子学生宅に侵入、
強姦の上現金を強奪 現場に自らの精液を残し逃走。
DNA型から6年前の連続強姦魔の犯人と照会され本人も犯行を自供するに至る
日ごろから本人は「学歴のない人間お金のない人間は何の役に立たない」と
元同僚に漏らしていた。唐突に無口になる傾向もあった。

>日ごろから本人は「学歴のない人間お金のない人間は何の役に立たない」と元同僚に漏らしていた。
↑これ、うちのＡＤのことじゃね？ｗ

281 ：

「女は合コン、男は強姦。」

新しいキャッチコピーですが、
採用されないよね？

282 ：

それ以前の隠蔽体質
金が記録されなくても金融庁はオーケー出すんですか？ 隠蔽の強要 一回簿外金調査した方がいいんじゃない？規約も通帳もあるからね あればまだいいか

283 ：

明治安田さん、困るんですよ。
同じ仕事をしている身としてこんな事件起こされるのは。
どう責任を取ってもらえるんですか？

284 ：

>>275
銀行員と言えば聞こえはいいけど、銀行の実体は金貸しですよ。

285 ：

無知な保険屋に言われたかねーわ

286 ：

そう言うあんたは何屋だよ 偉そうにバカが

287 ：

何の取り柄もないRに言われたかねーよ（笑）

288 ：

何も取りえがない婆ならまだ可愛い。他人に無害だからね。
ここの婆はバカなくせに悪知恵わ人一倍働くから始末が悪いわ。
内情は酷いよ。

289 ：

人のこと面白可笑しくからかって喜んでるRばっか
アンタに言われたかねぇわっていつも思う

290 ：

ここの人は最悪ですよ みんなで大なり小なりの罪悪感を共有して注意できないようになっている会社 社外に言われる方が まだ救われる
偉そうな奴ほど悪い事している 見て見ぬ振り 解釈交換で自分や仲間に都合良くやっている くさってますな そろそろ誰か実名で内部Rすると思うよ

291 ：

あの室長鏡見たことない
見たことあったらあんなに部長や審議役の前できっもち悪いぶりっ子笑いしねーからＷ

292 ：

◆ 派遣会社ベ イカ レント・コ ンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍

293 ：

あげ

294 ：

“イニシャル”唱えるこんな会社に意識なし
よって、そんな会社のADに改革するもしないも意識すらなし

295 ：

職務基準未達安サ作成
素敵なアシマネ誕生

296 ：

>>295
おめでとうございます
うちも似たようなものです

297 ：

猛暑の中、チャレンジお疲れさまです
たまりません！
この酷い暑さより酷いものあるんです
頭が悪〜いだけでなく勘違いと言うのも勘違いに失礼なほどの勘違いな自信
コロコロ変わる猫の目も追い付けないほどの方針転換
クソ所長！
何もしなくていい
いや、できないんだけど
何もしなくていいから邪魔だけはしてくれるな

298 ：

うちの部長と室長のことみたい（笑）

299 ：

↓三村を支援。

300 ：

【コラム】日本人は「万一」に備えすぎ！　民間の医療保険を減らし、貯蓄をもっと優先すべきだ [11/07/14]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311260330/

301 ：

それが何か!?

302 ：

所長より威張り仕切りたがる参与って何？
退職金もらったら辞めればいいのに

303 ：

惨予にスリ寄る庶弔にも問題ありだけどね

304 ：

いいなりにならないと支社長にある事ない事告げ口されるから所長も気の毒

305 ：

支社長は分かってるんじゃないかな
大変だなぁと所長の肩叩いてたわ
支社長も元所長だしね
持ち上げるまではまだしも持ち上げ過ぎちゃうから勘違いするんだよ
歴代参与にするから参与になればああなれるって思ったりして(笑)

306 ：

うちの参与の事かと思った
歴代の所長を早期退社に追い込んだりノイローゼにした強者ですよ
成り上がりだから威張れる所は営業所しかない化石

307 ：

うちにもそんな参与がいてくれたらなぁ
ほんま婆さん辞めろ

308 ：

何言ってるの？
私が居なかったら達成しないでしょ！私の営業所なんだから！って発狂します。マネを叱り所長を威嚇して死ぬまで頑張ってしまう。

309 ：

まったくだよね
私の営業所って言うなら言っていいから、それなりのことして欲しいわ
なぁんもせんくせに！

310 ：

統率してあげてるとか勘違いしてるな
新人の飲み会に来て説教されてもシラケるだけだし
発言そのものが支社長なみなんだよな

311 ：

そこまで知識も能力もないっしょ(苦笑)
なんと言っても惨余ですから

312 ：

７月戦は渋員の同行して折半しましたからウルトラになりました
某真似の横取り作戦を許容してる支社本社だから未来はない

313 ：

参与ってなに？そんなにエライの？
退職金もらったなら会社来なくていいよ。
都合のいい事だけ口出ししてくるな！白髪R

314 ：

最近FCはどう？

315 ：

やってることは水商売
大卒といっても女子大とか何とか学園大学とかだよ
馬鹿な女しかいない

316 ：

気に入らないADの悪口を審議役や部長、営業部スタッフに言い触らし、
そのADを完全に干す4Rうざすぎ
一人じゃなんも出来ないくせに、可哀相な室長演じるのも大概にしろよな

317 ：

やりマンと子宮ケーガンの関係を述べよ、正確にはやりマン元職員！！

318 ：

LCってどう？

319 ：

汚いやり方をするから、それ以上に汚い仕返しをされる！
最低の評価で本社スタッフになったひと、どうよ？

320 ：

どっかの室長のことみたいだな笑っ

321 ：

１、２、３、�C、５

322 ：

4は2と5に嫌われてる
2と5は2でADに聞こえるように4の悪口言いまくってる

323 ：

１、�A、３、４、５

324 ：

言われて当然だな

325 ：

な

326 ：

たぶん俺と同じような奴いると思うが
昨夜電車が動かなくなり、同僚OLと酒飲んで
電車動くまで時間潰していた。
でも電車再開しても混んでいた
冗談半分で「なんもしないから泊まる」と誘ったら
「なにもしないなら」とOK
もちろん楽しみました
朝起きたらさすが恥ずかしそうだった

327 ：

そんなにひどい室長？

328 ：

気さくに振る舞ってる上司ほど飲み会でADの悪口言いまくってるよー
昨年新設された部署の部長は育成主任たちとの飲み会であのADは嫌だこのADは気に入らないだの言って酒の肴にしていることは有名ｗ
あんなとこ、人が集まらずにあと数年もすれば潰れて終わり
図に乗ってるのも今のうちだけさ

329 ：

室長は、嫌いなADを徹底的に無視するR
しょぼいルックスで性格最悪
ま、あの部のトップがこういう性格だから仕方ないんだろうけど

330 ：

部のトップって審議役？

331 ：

個室にいる人

332 ：

からくりな高額商品いらんから昔あったメディカル復活希望
緊急時な作成に負担額小で済むし今の時代に持って来いなお値打ち単純明快掛け捨て良商品かな
仕事勧誘採用システム見直して下さい

333 ：

そんなにひどい部長？

334 ：

真剣に他社の商品と比べてみてほしい！！
お客様のことを真剣に考えている人ほどショックがでかいぞ！！
自信をもってｌａを勧められる人が何人いるだろうか！！
入ってはいけない保険�ｂP アカウント型保険

335 ：

ＡＤの悪口は部長に告げ口するくせに、ＡＤの言い分は一切聞かない
部下がいるからこその数字なのに、当たり前だと思って自分の手柄にすり替える
こんなRの言うこと誰が聞くというのだろう

336 ：

厳しい指導とパワハラは別物だってさｗ
笑わせんなよ
信用してないアンタに言われたらパワハラだわ

337 ：

そんなにひどい審議役？

338 ：

ひどいのは室長でしょ？

339 ：

社内の女性とやったり、その他ご飯食べに行ったり、マイナス的余韻として
断られたりして後々、社内の他の人間らから影で言われたりしたら
気にならない？もし言われたりしてたらどうしますか？

340 ：

落ち着いて
わかりやすい日本語で

341 ：

>>328
確かに笑
飲み会にきてないADの悪口はいいたい放題。笑

342 ：

そんな人だと思えないんですが…個室の人

343 ：

そんなやつだよ
みんな知ってる

344 ：

個室は自分が一番ADの悪口言いまくってるくせに、最後はトレーナーのせいにするしね（笑）
馬鹿だよ、あんな男

345 ：

342です
かなりショックです

346 ：

個室降臨

347 ：

345です
個室の人じゃないです
個室の人はよく話しかけてくださるし、 信用してました…

348 ：

本性知らないんだね

349 ：

相変わらず敵が多いですね。がんばって下さい。

350 ：

裏事情の方はもうスレ立てないの？

351 ：

こんなとこに勤めている人間を信じてるだなんてやっぱオツム弱いんだねー
襟首延びてたり袖口にラー油付けたまんまにしてる離婚婆さんが、
ＡＤには金がないと笑い者にするのが当たり前の会社だから無理もない
でも、そんな奴らだって、本社の事務方には所詮営業だろ（笑）と低く見られてる
常におとしめ虐げる存在を見つけないとやってられない人間の集まり

352 ：

離婚婆さん誰？

353 ：

ここのトレーナーはみんな離婚してんじゃん

354 ：

人事異動ですね、うちの所長はまだいるみたい。

355 ：

所長きもい。
車のミラーナルシ角度な上にセンスなくて
ブランドごっちゃ混ぜで身に付けてる

356 ：

上司いない方が前向きに仕事できる。やるぞ！

357 ：

ところで、強姦魔のその後はどうなった？
震災に乗じた卑劣なあいつのことだよ。

358 ：

解雇されていた職員の現在について掴む必要もなければ教えてもらう権利もないです

359 ：

おつかれさまです！今週は何かおもしろいことありましたか？@LC

360 ：

中学高校で遊びまくって高校卒業後に電力とJRに入った友達らは、順調に昇給して結婚もしてる。残業も休日出勤もほどほど。
勉強しまくって大学でも時間を研究に費やした俺は、今はメーカーで設計してるが正直きつい。
残業の嵐と月に半分は休日出勤。休みの日も社内の新技術研修会やらがあるしね。
ほんと楽しく気楽にやってた奴が大人になっても充実してるのはあると思う

361 ：

4は2と5に嫌われてる
2と5は2でADに聞こえるように4の悪口言いまくってる

362 ：

↑コピペ？

363 ：

チャレンジ月間前だからかやたらＣＭ流れてるけど
江角まきこにはちゃんとR事件のこと説明しとるんかい？

364 ：

隣の職場に、すごく好みの女がいる
首が細くて上品そうで、胸や尻しっかり量感があって
いつも、見ている
今のところ見るだけだが

365 ：

おまいら、こんな会社にいつまでしがみ付いてんだよｗ
リビア＝МＹ
http://www.youtube.com/watch?v=DOnPDZWKe54
この動画でリンチされてんのがМＹの幹部の将来だぜｗ

366 ：

明治安田の朝礼＆進発研修会
　↓
http://www.youtube.com/watch?v=WBBqglqvo3Q&feature=related

367 ：

>>363
この秋のМＹハピネス・フォトコンＣМは、強姦魔の顔写真です
時を越えて〜♪
言葉にできない〜♪
最強のＣＭです！

368 ：

>>364
ＡＤでグラマーな女なんて、元ソープ嬢 or ヤンキーしかいないよｗ
尻やへそに刺青があるからチェックしてみ
（ブスでもしてるの多いよ）
事務員だったら、間違いなくヤリマンだね

369 ：

金融庁検査の際に本来の書類を隠して見られてもいいように作り直せと命じられました。
その件について、金融庁に相談したければどうすればいいですか？
良心の呵責に耐えられません。

370 ：

>>369あなたのした行為は犯罪ですよ。公文書偽造…。金融庁にRして、会社の上司に命令されて、やむを得ずやったと言えば大丈夫です。早速金融庁に連絡してください。

371 ：

↑スチレじゃないの　重過ぎ..見ちゃたじゃない..

372 ：

↑何言ってるかわからん。言葉は正確に言いなさい。

373 ：

明治安田、運用難で主力保険の予定利率大幅下げ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20111029-OYT1T01027.htm

374 ：

川崎支社がんばろう

375 ：

川崎支社の方々、外資の戦車に竹槍で突撃、頑張って下さい。
立派に戦って、立派に死んでください。

376 ：

チャレンジ月に新支社長着任
前の支社長何したの?

377 ：

土曜日営業してる営業所・営業部どうなの？効果あるのか？

378 ：

前支社長配属先ないね？　セクハラ？　パワハラ？　

379 ：

「МＹの常識は世間の非常識」なんだから、
出世コース外れた支社長はマトモな人だったんだよ
しがみ付いて残っている奴はカスしかいないでしょ

380 ：

外資にはもう勝てない

381 ：

突撃と精神力さえあれば、外資のイージス艦など敵ではない！

382 ：

いろんな場面で負けを認めざる得ない

383 ：

気合さえあれば、外資の大量破壊兵器にすら素手で戦える！

384 ：

つうか、明治安田生命なんて絶滅危惧種じゃん
この会社の将来は今の朝日生命だよ

385 ：

朝日さんに悪いよ

386 ：

薬で逮捕歴あるひといたけど、まだ在籍してるのかな〜

387 ：

明治安田生命は
「今度また不祥事（不払い・コンプラ違反）おこしたら、よそと合併させるからな」と金融庁に突きつけられてる。
だから明治安田はびびりまくって、今はそれはそれは保全をしっかり丁寧すぎるほど丁寧に低姿勢でやってる。
事実、あの当時本当に潰れかけた。現在は驚くほど誠実に対応しているし、払いっぷりも素晴らしい。
明治安田のパワハラ訴訟では「国が労災と認めても、会社としては認めない」等と発表し
また原告を激怒させてしまったから、マスコミが動いた。
裁判は地裁段階で和解して終わった。おそらく明示安田側が発言内容のまずさ、企業イメージの悪さに気がついたのであろう。遅すぎる。
そもそも原告の怒りを買いすぎたのが失敗で、明治安田が賢くなかったのである。
金持ち喧嘩せずという言葉もあるが
財務内容はいまや日本生命よりもよほどいいのに、徳は日本生命のほうがよほど高いのである。
「うちは関係ない」という会社ばかりであろうが、そんなことはない。
日本興亜生命殿
関係ないと思ってやしませんか？

388 ：

しかし、コンプライアンス違反はあの当時と比べ全く減ってない。
堂々と違反をしていたのが、今度は隠し上手になっただけだよ。
意識の悪さは変わっていない。
金融庁も偉そうな事を言っても見て見ぬふり。
しかし、いずれこの先近い将来、必ず破綻の日はやってくる。
中堅の優秀な人材はあの不祥事でかなりいなくなった。
残ったのは不祥事そのものを 推進していた 頭はバカなくせにズル賢い奴。

389 ：

試験の基準をどんどん厳しくして、営業員をスリム化していくんだろ！

390 ：

そんなこと言ったら、ADは浮浪者になっちゃうじゃん（笑）
ただの外交なのに、さも内勤ですみたいにfacebookに勤務先載せてる馬鹿どもには笑ったｗ
ま、商品特性を理解出来ずにガバガバ特約を付けて利益率良くしてくれるのはありがたいけどなっ

391 ：

とうだっていい

392 ：

そうだ内勤のくせにせこい事言ってんじゃねえ。

393 ：

>>390
何を言ってんだ？
アホで馬鹿でくるくるパーのヤリマン女が、なーんにも考えずに客を騙して、特約テンコ盛りLAを押し売りしているから、内勤の低学歴落ちこぼれどもが高給を貰えているんだよ！

394 ：

横浜のＩＴベンチャーとかＳＮＳ関連企業の集いで、
ひときわ社長陣が挨拶してペコペコされていて
どんな女王さまかと思ったら
あの人が韓国投資家の「金富子」だと知りましたよ。
初見だったけど、きれいだし、またスタッフも凄い美人。
腰が低くて感じがいいから驚いた。
結構若手社長らも金富子さんの株式サイト見てるんだね。
｛｛｛　億様の株レシピ　｝｝｝
ググれば出てくる。

395 ：

飲酒運転で逮捕されて新聞にのったひと！
また免許取り直して飲酒○○してるよ！
チャレンジ月間だから忙しいんだって！
また人○事故起こさなきゃいいけどね！

396 ：

襟を正しましョッ

397 ：

この会社はどうしてこんなに中国人が多いの？

398 ：

痴漢がばれたからって会社辞めた噂の河崎の支社長に退職金を払ったって？？この会社どうなってるの？

399 ：

意識改革age

400 ：

飲酒運転はいかん

401 ：

飲酒運転はいかん。 ぞ

402 ：

人○事故はこわい

403 ：

飲酒運転禁止

404 ：

　　（＾ω＾）⊃　ｱｳﾄ!!!
　　（⊃　）
　／　　　ヽ
　
⊂（　＾ω＾）⊃　ｾｰﾌ!!!
　　（　　　）
　／　　　ヽ
　　（　＾ω＾）　ヨヨイの!!
　 （⊃⊂　）
　／　　　ヽ
　
　　　　　 ／⌒ヽ
　　 　 　（＾ω＾　）　ﾌﾞｰﾝ　　　　　
　　　　／|　　　 ﾍ　　　　　 　
　　／／（　　 (＼＼

405 ：

結局１１月は成功だったのかなぁ。このままじゃ来年も大変そう。

406 ：

１２月はどれだけ飲み会があるのやら。。。。。お金がない。。。。、、

407 ：

飲酒運転はいかん。 ぞ

408 ：

飲酒運転禁止

409 ：

zo

410 ：

Rもダメです
被災地で強姦もダメ

411 ：

zo

412 ：

怪社携帯のＧＰＳで居場所を監視してるって本当？

413 ：

それは・・・

414 ：

ホ

415 ：

ン

416 ：

ト

417 ：

だ

418 ：

この板のチェックして書き込みを特定してるよ

419 ：

おお怖っ

420 ：

やばいね

421 ：

そろそろ来年の人事の季節・・・

422 ：

やばいね

423 ：

またリストラ進むんだろうな。

424 ：

恐怖時代になりそうな予感

425 ：

＞＞４１８　
会社メールもしっかりチェックしてます。

426 ：

もう一時払いも厳しいな。来年どうしよう。

427 ：

それは提案力の革新ダ！！

428 ：

んなこと出来たためし無し。

429 ：

リストラしてもいい人程辞めていく・・女も男も・・・。

430 ：

そんなもんさ

431 ：

生まれ変わってもこの会社で働きたい、と思ってる人どれ位いるのかなぁ。

432 ：

満足度ナンバーワンを目指すんだ！

433 ：

生まれ変わってもこの会社で働きたい、と思ってる人どれ位いるのかなぁ。

434 ：

生まれ変わってもこの会社で働きたい、と思ってる人どれ位いるのかなぁ。

435 ：

いるさ！！！！　　　少しは・・・

436 ：

生まれ変わった時にそもそも存在してるのか？

437 ：

また合併の予感。。。

438 ：

ここで働いてる募集人は
明治安田が独自に乗合代理店作ってやってるのに
ムカつかないの？
それとも、自社以外も売れるのか？

439 ：

むかつくことなの？ジ社以外は売れないが。

440 ：

　　　　 ／⌒ヽ
　　 　 　（＾ω＾　）　ﾌﾞｰﾝ　　　　　
　　　　／|　　　 ﾍ　　　　　 　
　　／／（　　 (＼＼

441 ：

　　　　 ／⌒ヽ
　　 　 　（＾ω＾　）　ﾌﾞｰﾝ　　　　　
　　　　／|　　　 ﾍ　　　　　 　
　　／／（　　 (＼＼

442 ：

まぁ、個人部門だけの収益じゃあ知れてるのでいろんなとこに
活路を見い出そうとしてるわけだな。別にムカつくことじゃないよ。

443 ：

　　（＾ω＾）⊃　ｱｳﾄ!!!
　　（⊃　）
　／　　　ヽ

444 ：

⊂（　＾ω＾）⊃　ｾｰﾌ!!!
　　（　　　）
　／　　　ヽ

445 ：

　（　＾ω＾）　ヨヨイの!!
　 （⊃⊂　）
　／　　　ヽ

446 ：

　 ／⌒ヽ
　　 　 　（＾ω＾　）　ﾌﾞｰﾝ　　　　　
　　　　／|　　　 ﾍ　　　　　 　
　　／／（　　 (＼＼

447 ：

この板のチェックして書き込みを特定してるよ

448 ：

怖っ！

449 ：

「旧あいおい損保」（合併後「三井住友あいおいニッセイR損保」）を裁く！「旧あいおい損保」の「保険金不払い」にあった全国被害者の皆さん！
大至急、「被害状況を書き込ん」で下さい！「旧あいおい損保」の被害者全員、3万人規模の抗議をしよう！金融庁その他、監督行政諸官庁の行政指導、処分不作為、
業務怠慢、無能さを合わせて暴露し、社会問題化しよう！「旧あいおい損保」は損保保険業者として事業展開しているが、「保険料収入」のみを稼いで、
「被害者への損害賠償保険金支払い義務」を全く果たしていない。「保険金支払いを最大限しないことを会社目標にしている」且つ、平然と居直っている。
「旧あいおい損保」は「悪徳詐欺保険会社」である。被害者全員で徹底して糾弾すると共に、「旧あいおい損保」の「不買、不契約運動」をこれから全国展開しよう！
現在の加入者は即刻、他社へ契約変更を！これからの加入予定者は「旧あいおい損保」には絶対、入らない事です！理由は「任意自動車保険料」だけをかき集め、
「被害者への保険金支払い」を全くせず、顧客対応も最悪な会社である。「保険料搾取の詐欺会社」である。こんな会社を事業存続させてはいけない。

450 ：

?
?
?

451 ：

>>440>>442
サンクス。
そーなのか。。。
明治安田は窓販チャネルがよくて
募集人チャネル抜いてるし
ここまで募集人を蔑ろにしてる会社もないレベルだと思うんだけど。
それってよーするにうちの商品は
旧来のやり方じゃ売れるほどよくないの認めてるようなもんでしょ？
なのに、付加保険料を削らず専属をRようなことをやっている。
それとも募集人はホールセール特化とか住み分けはできてるのかな？

452 ：

>>440は>>439ね。

453 ：

いや、付加保険料を削るとむしろ専属をRことになるのじゃないか。
それに窓販がいくら売れても大半が高利回り商品なんでそんなに収益には貢献
してないだろう。

454 ：

>>453いや、いいんならいいんだが
窓販も規制緩和でどんどん売れる商品増えてるし
乗合は言わずもがな。
付加保険料を下げるのは手数料もあるけど主に総合職の給料ね。
調べてないから予想だけど、
付加保険料のほとんどは図体がでかすぎるからだろ？
言いたかったのは小手先の事するなら競争力を高めろって思わないのかなって事。
まぁ、そうなるといよいよ誰でも売れちゃうから
今でも売れるスーパー営業には今のままの方がいいのかもしれないけど

455 ：

なるほど。たしかに一理ある。

456 ：

職員の数はこのご時世からすると多すぎるし、確かにその給与を維持するのに
莫大なお金はかかってるよね。

457 ：

競争力を高めようにも、どこの日本の大手生保はそうだろうけど
人件費に金がかかり過ぎて、どうしようもないんじゃないか？

458 ：

なるほど。たしかに一理ある。

459 ：

結局今の外務員制度を維持してる限りは、保険料はそんなに安くはできないだろう。

460 ：

かといって総合職もあまり給料を下げると辞めちゃう奴がいっぱい出るんじゃない？
仕事の魅力は？だもんね。

461 ：

経済と株式部に配属され、この前に兜町の女相場師「金富子」に
所長と挨拶に行ったけど
所長も一緒にいった同僚も凄いぺこぺこしてた。
毎年社長も一緒に行くらしいけど今年は入院してるから挨拶にいけなく
申し訳ありませんと頭下げまくり。　このいつも威張っている所長がここまで
頭を下げる相場師金富子て、すげー。
それにしても、豪華絢爛すぎるオフィスだった。
ネットでの流してるから、
金富子
億様・かぶレシピ
富子のポートフォリオ
あたりのワードで引っ掛かるはず。

462 ：

経済と株式部ｗｗｗｗ

463 ：

大鮒死者の某営業所に金融庁が入ったって聞いたんだが本当なの？

464 ：

ADのみならず事務員2人も逃げ出すほど嫌われてるって何wwwww

465 ：

辞めるか否か運勢はいかに！？

466 ：

金融庁は手緩すぎる。

467 ：

営業所に客から電話が来たとき、子機の画面をみると
ロクオンチュウってでるんだけど
会話を録音されてるの？

468 ：

>>467
福岡？

469 ：

>>468
上で話題にされた大鮒死者の営業所です

470 ：

>>467
録音されてるよ。でも、事務や電話に出た人間は必ず客にそれを告げる義務がある。
でも、それをしてないのが現実。
これ、監督庁にばれたら アウトです。

471 ：

>>670
やっぱりそうなんですね。
録音してる事なんか聞いてないし、たまたま画面を見たら気付いただけで…
知らないうちに、違反させられてるって事ですよね
この会社、怖いです。

472 ：

↑アンカ間違えました
>>470さんを付けたつもりだったんですが
すみません

473 ：

アンカは練炭使えよ。

474 ：

今月から研修に行ってます。
給料の質問です。最初の二ヶ月は翌月八日に振り込まれるとの事ですが、いつから25日に変わるのでしょうか。

475 ：

3月目は前月分が8日、当月分が24日
同月中に2回給料日があるよ

476 ：

>>475
ありがとうございます！
二回は嬉しい！研修後は大変だろうけど営業って事で覚悟を決めてゆるくやっていきます。

477 ：

>>476 必ず後悔します。やめておきなさい。
人としての常識がわからなくなります。

478 ：

人を馬鹿にするのも、面と向かって言えないから画面に向かって言う？
中の人なら自分がいいように変えてみれば？外の人なら自分が仕事している
先は人に言えるほどですか？保険会社は4割近くの付加保険料をもらっていると
言いますが、倍以上原価に乗っける商品ってない？

479 ：

異動でましたね

480 ：

不倫パワハラを隠蔽して昇格しても短い命です

481 ：

だれそれ？ さらせよ

482 ：

>>478 あんたは、甘いわ（笑）

483 ：

【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業

484 ：

濱脇千秋 濱脇千明 濱脇千昌 濱脇実秋 濱脇知彰　浜脇千暁 濱脇千亜希 濱脇千信 浜脇千明 浜脇智明 濱脇千秋 濱脇智明 浜脇千晶 浜脇千昌 浜脇千亜紀 濱脇千愛樹 濱脇千晶 浜脇千昭 濱脇千晶 濱脇千昭 浜脇千秋

485 ：

てす

486 ：

てす

487 ：

過疎ってんな

488 ：

７月戦お疲れ様
さぁ今回はどれだけ不成立になるか〇〇マネの契約
また半分だったりして

489 ：

>>488 そういうのってどこでもあるもんなんですね。確定でなきゃ意味ないですよね。

490 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
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創価R　
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創価R　
創価R　

491 ：

創価R
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492 ：

保険は継続してなんぼ。
信用が全て。
保険は奉仕活動の一環。

493 ：

名義貸しってひんぱんに摘発されますか？

494 ：

確認されるからすぐバレる

495 ：

チャ月おつかれさまー☆

496 ：

チャレンジ月
支部で私のみランクアップできなかった。まさかの見込み全部ボツでどうにもならなかった
センター上がり2ヶ月の私に月曜日おそらく詰め寄るであろうマネと紹介者様
介護売ってこいと簡単に言いますが、先輩達ですら売るのためらうモノを私にどうしろと…？

497 ：

枕営業やめて

498 ：

hhhhh

499 ：

http://anago.2ch.net/hoken/index.html#1
明治安田生命・損保の不法行為について
これまずいよね。

500 ：

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法でRできます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事R
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事Rは会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

501 ：

明治安田生命・損保の不法行為
にいろいろ書かれているけど・・・
なんで訴訟おこさないんだろう？

502 ：

fdqw

503 ：

犯罪者個人に対してR状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り
注意：Rが受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。
労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足なR状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事Rを不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官をRすると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

504 ：

明治安田生命・損保の不法行為を内部通報してから、かれこれ５年以上つきまとい行為にあってます。
http://spoevo2.blog.com/2012/11/23/
守秘義務違反とか犯しているし・・・
記載内容が虚偽なら裁判起こしてもいいですよって企画部には申し入れているんですけど・・・
まだ、その段階ではないとか、この件にお話しすることはないって逃げまくりなんですよね。
不思議と、付きまとい行為はどんどんエスカレートしていくんですけどね。

505 ：

薬中社員を早く辞めさせろよ。
ラリったまま営業に来させんなクズ会社！

506 ：

aaaaaaaaa

507 ：

＞５０４
どんな行為が行われているの？

508 ：

作成させたやつは異動したあと責任とらないし やったもん勝ち わかっててもしょばつしない うまく丸めるのがマネジメントだって つかいこみもけしてるしね あり得ないね

509 ：

ちなみに専任はめちゃくちゃやっても会社くびにならないよ 責任とらせろよ それとも上納金とこの時期のお歳暮がきいてるの？ 昔の人はみんないないよ

510 ：

守秘義務違反と内部Rは違うのでは この状態の会社を残すのは国益にはんします

511 ：

Rの趣旨
　被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー
R事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事Rの成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

512 ：

＞５１０
明治安田生命企画部、明治安田損保のご意見では、守秘義務違反だということですね。
守秘義務違反を犯しているから・・・
証跡をもって説明をするからといわれて出席した明治安田生命企画部長も出席した説明会において
証跡をもって説明することはできませんと言われました。
更に、明治安田生命の弁護士より、それでも説明を聞くか聞かないかだとも言われています。
ので、あちら的には守秘義務違反なんでしょう。
それでも、訴訟を起こさないのが不思議です。

513 ：

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのR状（刑事R）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

514 ：

あけおめ！

515 ：

総合職（社員）が契約も取らずに高給を維持しているのはおかしいと思う。
不祥事案はすべて外交の仕業にしてしまう・・・・
この企業体質をまずは改めるべきだ！

516 ：

集団ストーカー.info（企業ストーカー、職場ストーカー）
http://www.gangstalker.info/

517 ：

集団ストーカーとは支配層の見えない暴力装置
http://asyura2.com/0505/cult2/msg/750.html
集団ストーカーとは支配層の見えない暴力装置であり、洗練された弾圧手段であると考えています。もっとも証拠はありませんけどね。
その弾圧手段とは、
　�@犯罪者に仕立て上げて社会的生命を断ち始末する。
　�A精神異常に仕立て上げて社会的生命を断ち始末する。
この二種類の方法によって邪魔な人間を弾圧し始末する。
邪魔な人間とは、
不正や悪事を断固として追及し糾弾する者、批判する者、支配層にとって好ましくない社会改革を行おうとする者、
『業界』のしきたり（秩序といってもいいかも知れない）を無視する者やしきたりそのものを破壊しようとする者、
ある信念体系を信じない者、入信しない者、離脱する者、批判する者、信念体系にもとづく組織の腐敗や不正、犯罪を追及し暴露しようとする者。
こういった人々なのではないかと考えます。
ここで言う支配層とは国家ではない。国を牛耳る階層と表現したほうがいいかも知れない。
支配層と国家を混同すると、先のような国家が事業として集団ストーカーサービス云々と考えてしまう。

518 ：

保険板の明治安田の不法行為のスレに次のようなかきこみがありました。
やはり、不法行為という意見ですね。
拝読しましたが、旧Ｙ公法人部門の悪質さは、関わったことのある人にしかわかりませんよね。心から応援します。
合併前も、奴らの無法ぶりがあまりに危険なためＮ生命に部門ごと売却したほうがいいとの計画がありましたが、Ｏ会長お気に入り部隊だったため実現できませんでした。
奴らのせいでＭＹ全体が悪徳業者のように思われるのが本当に心外です。

519 ：

採用　採用　

520 ：

>>518
旧Mは合併時に2度やらかしてるよな
業務停止2回

521 ：

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
めんずーーがーでーん
って検索して！

522 ：

国際勝共連合　明治安田生命保険　福島原発放射線障害殺人と死亡保険金詐欺（大同生命保険株式会社に対して詐欺）
松尾 憲治（国際勝共連合　明治安田生命　取締役代表執行役社長）
国際勝共連合　松尾 憲治は福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、大同生命保険株式会社に対し、保険金詐欺をしている。
（2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていたため、多数の死者が出ていた件）
松尾 憲治は明治安田生命保険契約者にブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた
人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に大同生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。（400人以上）
NTTコミュニケーション　常務取締役　森清（国際勝共連合）に上納していた。
国際勝共連合　松尾 憲治を威力業妨害罪、放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助　死亡保険金詐欺（大同生命保険株式会社に対して詐欺）として逮捕願います。

523 ：

430 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/25(金) 09:58:07.93
明治安田生命の企画部さんが、証拠を以て説明するといって呼び出したにも関わらず、土壇場でできないないというのは、企業としておかしな対応ですね。
自社の取り扱いに問題がなければ堂々と証跡を突き付けてスレ主さんの主張は間違っていると主張すればいいと思うのですが？
こういう対応をしていると、業務停止を２回も受けているから・・・と言われかねないですね。
431 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/25(金) 12:30:15.67
なにがスレ主さんだよ、他人のふりなんかしてないで、もっと正々堂々とやれよ。
自演してるの文章でモロバレだぞ
432 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/25(金) 14:06:14.61
>431
煽りwww
正々堂々と430は非難しても、証拠を出すといって呼び出しておいて、証拠をださない明治安田は非難しなのはなぜ？

524 ：

東京は大変？

525 ：

448 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/28(月) 21:03:02.82
団体長期障害所得保障保険普通保険約款第13条（通知義務）第２項
前項第１号の通知を受けた場合において、保険料を変更する必要があるときは、当会社は、変更前の条件に基づく保険料（以下、「変更前保険料」といいます。）との差に基づき計算した保険料を追徴または返還します。
という約款上の記載があるにもかかわらず、保険証券記載事項の重要な変更である保険金額の変更（ボーナス払部分のみの定期完済に伴う保険金額の減額）があったにもかかわらず、
団体の了承のもと、保険金額の変更および差額保険料の返還を行っていないことから、約款違反に該当すると考えます。

526 ：

明らかな約款違反です。
また、約款上保険金を支払うことができないにもかかわらず、異動の反映を放置
しかも、保険料に見合った補償は提供しているから問題ないとするのは詐欺でしょう。
被保険者は保険料に見合った補償（保険金）を受け取れないんですからね。
また、こういった取り扱いを承認した公立学校共済組合も同罪だと思います。

527 ：

468 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/29(火) 22:16:00.44
>465
×乗らない
○乗れない ←修正です。
日本語は正しくつかいましょう。
・理由
債務返済支援特約第６条（保険金の支払額）
第１項　この特約を付帯する契約における保険金の額は、てん補期間中の就業障害の期間に対して、
支払基礎所得額をもとに協定書記載の方法により算出した額とします。
ただし、てん補期間中の就業障害である期間１ヶ月について、平均月間返済予定額を限度とします。
同特約の第２条で平均月間返済予定額の定義が行われていますが、次のように返済額の変動についても規定されています。
”返済期間の中途での返済額の変動があらかじめ規定されている場合には、変動後の額をいいます。”
定期完済とは、繰上げ返済とは異なり、あらかじめ規定されている償還スケジュールで返済した結果生じたものです。

528 ：

469 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/30(水) 22:36:01.37
>>468
あんたの日本語も間違っとるよ。
470 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/30(水) 22:40:30.66
>>468
挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。
・理由：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。

529 ：

471 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 10:13:33.34
>470
平成23年1月21日発信の明治保田生命企画部長の内容証明に次のような記載があります。
なお、○様が今後も同様の行為を継続させる場合は、誠に不本意ながら、弊社としては法的措置等の手段を取らざるを得ないと考えておりますので、ご承知おきください。

530 ：

472 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 10:58:40.76
で、お前は結局このほぼオカルトに染まったスレに篭ってるだけで一年間何もしなかったわけだ

531 ：

472 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/31(木) 10:58:40.76
で、お前は結局このほぼオカルトに染まったスレに篭ってるだけで一年間何もしなかったわけだ
473 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/31(木) 12:44:23.09
>472
あれっ、明治安田も何もしていないですよ。
このスレも憮ログも通知されている。
なぜか何も対応しない明治安田生命も同じですよね。
474 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/31(木) 12:52:57.93
トリップ付けろよ

532 ：

475 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/31(木) 14:25:13.57
今のところ不利益も生じてないし、真に受けてるのはお前の自演だけ。
よって便所の書き込みと同等だし、ネット上でこんなのいちいち相手してたらキリがないからな。
だいたいの企業はそういう対応してるだろ？

533 ：

476 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 14:56:41.36
>475
470 ：もしもの為の名無しさん：2013/01/30(水) 22:40:30.66
>>468
挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。
・理由：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
477 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 18:06:33.76
ボーナスのみ定期完済の異動処理ができなかった理由
・生保契約管理システムは、償還残回数を保有していたが損保契約管理システムにその情報を接続する仕組みがなかった。
・団信は定期完済に伴う未経過保険料は被保険者に返金せず、団体がプールしていたため、情報を接続しても損保のみの返金処理が発生する。
・損保のみの返金処理の手処理のため、事務負荷はとてつもなく大きく、事務体制が崩壊することが予測された。
・ちなみに、損保のみの返金処理が発生しないよう定期完済が異動が発生しないような損保独自の異動も新設し、返金処理が起きないような手立てを講じている。
478 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 20:22:56.33
スレ主さんはどうしてトリップをつけないのですか？
読者の気持ちを思わない身勝手な性格がこういうところに現れているのじゃないでしょうか？
479 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 20:29:00.05
>478
トリップをつけません。
あしからず。
ご質問があればよろしくお願いします。
知りうる限り回答させていただきます。

534 ：

480 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 20:46:10.97
>479
この人は偽物です
481 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 20:50:58.36
>479
今日の日付は2013/01/31
1と3の数字による仄めかしです
このように明治安田生命からの嫌がらせを受けているのです
482 名前：スレ主 ：2013/01/31(木) 20:58:04.21
　　　　　↑↑↑↑
スレ主さんどうしてこのようにしないのですか？
読者をバカにしているんですか？

535 ：

484 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 22:05:14.11
>>471
なんでその部分だけは信じるの？
ご都合主義もいいところだな
485 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 22:08:17.01
>>473
挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。
・理由：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
486 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 22:24:25.83
>484
何も対応しない＝認めてるって意見を引用してるだけですよね？
明治安田の取り扱いが約款違反に該当するかどうかを知りたい読者もいるんですよ。
スレ主を非難するばかりではなくて、取り扱いについても書き込んでください。
約款に記載してある内容に反する取り扱いをしていると思いますが、これは大丈夫なんでしょうか？

536 ：

487 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 23:17:08.28
>>486
そんな不毛な議論より、相手と見解の不一致があるという事実の方が先だろう。
しかし当人は逃げてネットにグチグチ書いているに過ぎないわけで、これが事実であり非難でもなんでもない。
488 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 23:18:09.34
・ゆるぎない事実：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
489 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 23:24:32.82
>>486
たとえば、意に介さない事実があると駄々っ子のように他スレにマルチポストを行って迷惑をかける。
このような輩がまるで正義は我にありといわんばかりに語る状況があるとすればどう思う？
490 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/01/31(木) 23:43:19.39
>>482
要求するならまず自分からしないといけないのでは？
あなたが一番バカなのでは？

537 ：

491 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/01(金) 06:30:41.30
>486
注意してくださいこの人は偽物です。
私が本当のスレ主です。

明治安田生命が衛星から電磁波を照射してきます・・・
492 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/01(金) 06:38:45.41
明治安田損保の契約管理システムの欠陥は次のとおりです。
�@保険料の返金などに必要な情報はセット販売する生命の契約管理システムに依存している。
�A生命保険では、日割返金という概念がないため、日に関するデータがない
そのため、損保商品独自の異動が発生し、保険料が発生した場合は手処理対応となる。
事務負荷が大きいため、数百件発生すると事務が崩壊してしまう。
このような欠陥があるため、損保独自の返金が発生することは極力避ける体質があります。
その結果、日割返金の未返金問題、ボーナスのみの定期完済異動の異動未反映という問題が発生しました。

538 ：

明治安田損保の契約管理システムが日のデータを保有しないこととなった経緯は次のとおりです。
�@開業前に旧A社の契約管理システムを購入
�A旧A社は、自動車保険が主力であったため、自動車保険の使い勝手はよかったものの傷害保険は今一だった。
例：既契約の分析も自動車は多面的に行えたが、生涯保険はEUCデータの提供を元に作成した。
�Bそのため、団体傷害保険向けのシステムを生保BGの契約管理システムを元に開発した。
�CBGの契約管理システムは、日に関するデータを保有していなかったため、損保も同様のシステムとなった。
例：日の枠はあるものの異動日のデータは取り込めない状態
�D事務効率化の観点から異動データは、生保システムから接続される仕様で開発した。
例：異動CDは生保と同じ、損保独自の異動のみCDを新設
�Eその結果、損保が日のデータを保有するには、生保システムの改定も必要となった。
�F生保システムの改定も伴うものは手処理対応ということになり、損保独自の日割返金を行うと事務が崩壊してしまうこととなった。

539 ：

494 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/01(金) 23:18:09.86
集団ストーカーとか話題に出てきたので変だと思っていたが、やはりここも頭がおかしい人がメインのスレだった様ですね

540 ：

706 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/02(土) 11:08:25.90
495 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 08:28:25.86
当事者間で解決すべき話なのになんで他人に意見を求めるのか謎だな。
違反しているかどうか、それについて文句を言っているのは一人だけのように見える。
496 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 09:45:12.30
>495
一通り書き込み内容を読んだ？
明治安田の取り扱いは違法行為という書き込みもありますよ。
印象操作はおやめくださいませ。
707 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/02(土) 11:11:15.18
安田ライフ損保の基礎書類・契約規定は開示を受けた旧ND社と社名を除き100％同一内容でした。
ただし、開示を受けた商品に限る。
基礎書類は、旧ND社のものをコピーして認可申請を行って認可がおりています。
その結果、変更認可申請では不便なため、選任の派遣スタッフによってワード化が行われました。
この基礎書類と契約規定の整合性は整っており、「当会社が定める方法により」と省略されている保険料の追徴返金方法は、
普通保険約款に記載の追徴・返金方法と完全に一致しています。
約款の記載内容がわかりにくいと世間から批判を受けている中、
当会社の定める方法が普通保険約款に記載の方法と異なる方法で行われることは極めて異例です。
当会社の定める方法による場合に、約款に記載の方法と異なる方法が認められることになると
契約者・被保険者は、どのような方法なのか知るすべがありません。
にもかかわらず、明治安田の契約規定では、
全員加入契約＝約款とおりの方法（日割返金） 任意加入契約＝約款と異なる方法（月割返金）
という取り扱いを行っています。

541 ：

498 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 11:24:18.02
>明治安田の取り扱いは違法行為という書き込みもありますよ。
どこに？
499 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 12:18:40.18
>498
>>95
とか初めの書き込みの方が取り扱い内容に触れているものが多いです。
最初からきっちり読み返して下さいませ。

542 ：

500 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 15:25:06.40
>>496
それお前の自演だろ
501 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 17:08:56.44
>>496
どう見ても多数意見には見えないんだが・・・
502 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 17:12:47.25
>>499
とにかくこの件は他人に意見を求める内容には見えない。
内容証明の件にしても相手かは主張が一蹴され、その後は何も行動していない。
資料作成に時間がかっているからできないという理由は、通常の審議の段取りから考えれば不可解である。
503 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 18:14:06.91
>500-502
自演ではありません。
明治安田の取り扱いが正しいという書き込みは、>1の書き込みに対して具体的な反論はなく、
502のように内容証明で一蹴している。その後は何もしていないというものばかりです。
更に、このような書き込みをすると、決まって、意見が異なるものを争うのは裁判所
他人が関わるものではないというものばかりです。
正直、傷害保険の実務の責任者が実情をさらしているスレですので、約款の記載内容などに基づく反論をお願いします。

543 ：

504 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 18:36:36.32
>>503
> 更に、このような書き込みをすると、決まって、意見が異なるものを争うのは裁判所
> 他人が関わるものではないというものばかりです。
誰もがそう思っている。
そしてあなただけが違うと考えている。
自分でもそれは承知。
そういうことだよな。
支離滅裂っていうんだよ、こういうの。
505 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 20:34:41.22
安田ライフ損保の基礎書類と契約規定は開示を受けた旧ND社のものとまったく同一でした。
しかしながら、日割返金の実務だけが異なっていたというのが明治安田の主張です。
これは詭弁にすぎません。
前述のように生保システムを元にシステムを開発したので、日のデータが取り込めない。
その結果、膨大の事務量の発生する損保のみの返金となる日割返金の対応ができない。
事務が追いつかないのでなんとかしてくれというH山事務サービス部長の要請をM橋商品業務部長が了承したというのが真実です。

544 ：

506 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 22:52:52.63
挑発してるつもりだろうが乗らないだろうね。
意味ないし。
・理由：
違うと思うなら行動で示さないといけないが、何もしていないことで結果的に相手が正しいと認めている。
ゆえに相手からしてみれば何かする理由がない。
507 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 23:04:41.18
>>503>>505
一方的に語られる話が正鵠を得ているかどうかなんてここでは分からない話。
それを「約款の記載内容などに基づく反論をお願いします。」と言われてYes/Noを誰かが書いたところで大勢は変わらない。
事実かわからない部分に同意してもなんら結果は生まれない。
ゆえに裁判等で決着をというアドバイスが出ている訳だ。
理解できない様だが。
理解できないどころか結果的に裁判に不利な材料を作り、さらには相手を正しいと認めてしまっている。(これが結果であり事実)
508 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 23:10:35.35
>>505
相手に非があると思うのであれば、裁判で白黒付けて、そこで相手の非が確定されたら公開でもなんでも考えればよろしい。
事実関係がハッキリしないこのスレの一連の書き込みはただの誹謗中傷に過ぎない可能性が大であると警告しておこう。
509 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/02(土) 23:17:05.58
>508
元YGI商品業務部商品開発課傷害チーム長
元明治安田生命法人損害サービスGCLTDチーム長
が内情を晒しているスレッドであるので、誹謗中傷ではありませんよ。

545 ：

511 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 00:05:46.91
>508
千葉県警千葉中央警察署刑事１課さんにも通知済みです。
512 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 00:19:50.95
>>509-511
だから、それが本当かどうかも分からないこんなところで愚痴ってるのは意味がないって事なんだが。
理解出来てないだろ。
513 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 00:22:43.85
ただ、確実に分かっているのは保険会社を名指しで貶める内容を匿名掲示板で実しやかに書いている奴がいるという事実だ。
514 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 00:31:08.23
>>505
他に手段がないのであればまだ酌量の余地はあるだろうが、社会的にも認知されかつ十分解決できる方法があるにも関わらず、それを行わずして卑怯な方法で一方的に相手を攻撃しようという姿勢に卑劣な性根が滲み出ているな。
515 ：カルトよりキチガイな連中がいればカルトのことは問題になりづらい：2013/02/03(日) 01:35:58.31
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。

546 ：

517 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/03(日) 11:10:48.25
ソースが無い時点でそれはただの妄想に過ぎない。
というか、なんでお前がそんな所まで知ってるんだ？と問いたい。
なんだ？お前社員かなんかか？
518 名前：もしもの為の名無しさん ：2013/02/03(日) 12:01:34.65
>517
1 ：もしもの為の名無しさん：2012/10/19(金) 20:30:30.69
明治安田生命・損保の不法行為について、元認可申請担当が裏事情を晒すスレッドです。
概要はこちらのサイトで確認してください。
http://spoevo2.blog.com/2012/10/13/%E6%98%8E%E6%B2%BB%E5%AE%89%E7%94%B0%E7%94%9F%E6%90%8D%E4%BF%9D%E3%81%AE%E4%B8%8D%E6%B3%95%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
また、上記サイトよりも詳しい内容の別サイト（固有名詞も開示）については、千葉中央警察署警務課S様経由刑事1課さんに偽計業務妨害に該当するかの確認を依頼しています。

547 ：

519 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 13:23:33.40
スレ主の主張をまとめてみよう
・保険会社が不法行為を行っている　→　内容証明で保険会社から一蹴されている。その後何も反論していない(ネットの愚痴は反論とは言えない)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
・システムの不備を指摘している　→　証拠がない。ただ自分の正しいと考える内容を書き続けるのみ。パンフが証拠というが非力。
・関係者からの証言がある　→　証拠はなし。週刊誌に噂話が載っているという程度のレベル。
・Rの準備をしている、時効は3年　→　準備をしていると言いながら長期にわたり進展なし。そもそも不法行為を形成するか不明。
・弁護士に相談した　→　なぜか断られた。そりゃそうだ、証拠なしじゃ。
・嫌がらせ・つきまとわれている　→　相手を断定する証拠なし。このスレでの証言は日常風景レベル。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10万件データを持っているとかカルトナンバーが多いとかもう意味不明。
・ネットに暴露するのが業務妨害か警察に確認済み　→　警察は民事不介入なので対応するわけない。相談する相手が違う。
・家族の賛同について　→　理解者が周囲にいるのか、被害が及んでいないか聞かれただけなのになぜか逆切れ。
スレ主のネットでの対応
・他人の意見に耳を貸さない。話の信ぴょう性や本件の対応の仕方についての話題になると、
　保険会社の不法行為について質問するように話題を切り替えてしまおうとする。
　正攻法としてR・裁判した方が良いというアドバイスが何度も出てくるが、なぜか無視してネットへの暴露に心血を注ぐ。
・自分のスレ？以外に関連しそうなスレには内容をマルチポストして迷惑をかける。独善的でモラルがない。

548 ：

520 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 14:51:55.60
>519
内容証明で一蹴されている。
→明治安田の回答は、本論を逸らすものばかり。
→約款の記載内容と異なる取り扱いについては、約款の記載内容を提示の上反論
→明らかに約款違反であるが明治安田は正しいと反論
→補償を提供しても保険金を支払うことができないので、これは詐欺
・システムの不備
→リンク先の事務手順書には、日データの部分に日付の入ってないPC画面のコピーあり
→日付データが取り込まれていないことは証拠あり
→リンク先などをすべて確認しないでの反論多し
・民法上の不法行為の時効は２０年
・弁護士に相談した証拠は提示済み
→評価ポイントの修正については弁護を引き受けると回答あり
→その後、不法行為の話に切り替えると断られる
・嫌がらせ
→集団ストーカーは日常のできごとを対象者のみに特異化させる手法
→ネットでの検索件数は100万件を超える
・信用毀損罪・偽計業務妨害は民事でなく刑事
・家族の関係をネットで回答する必要なし
・どのような手法をとるかはスレ主の判断、刑事罰に抵触するようなことをあえて晒すものはいない。
→相応のリスクをおって書き込んでいる。
→記載内容が虚偽の内容であれば、上述の刑事罰を受けるリスクがある。
→証拠をすべてここで晒す必要もなし
・明治安田は、２回業務停止処分を受けている会社にも関わらず、内容証明の回答を鵜呑みにして擁護する書き込み多し

549 ：

521 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:09:51.11
企画部より異動してきた旧Yの職員から聞いた話では・・・
旧Mの保険金不払いの詐欺無効規定の運用は、社内弁護士が推進したと聞いています。
また、表彰もされたとか。
その他、合併前に人事交流で出向した職員は、企画部の重要な打ち合わせには出席できなかったとか
とかいろいろありますね。
522 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:28:15.77
平均返済月額が保険金額となるCLTDでボーナス部分のみ定期完済したにも関わらず
システム対応できていないからといって保険金額を修正しないの怠慢です。
ボーナス払い部分は４〜５割位まで設定できると思いますが、５割の場合、平均返済月額は半減することになります。
すなわち、異動を反映させれば保険料は半分になる場合があるにも関わらず、異動を反映していない。
被保険者にしてみれば、倍の保険料を支払っていながら、その保険料に見合う補償は受けれない状態が続くということです。
この取り扱いについては、事務間マニュアルや引継ぎ書に経緯も含めて記載されています。

550 ：

522 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:28:15.77
平均返済月額が保険金額となるCLTDでボーナス部分のみ定期完済したにも関わらず
システム対応できていないからといって保険金額を修正しないの怠慢です。
ボーナス払い部分は４〜５割位まで設定できると思いますが、５割の場合、平均返済月額は半減することになります。
すなわち、異動を反映させれば保険料は半分になる場合があるにも関わらず、異動を反映していない。
被保険者にしてみれば、倍の保険料を支払っていながら、その保険料に見合う補償は受けれない状態が続くということです。
この取り扱いについては、事務間マニュアルや引継ぎ書に経緯も含めて記載されています。

551 ：

523 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:31:06.51
明治安田の回答は、保険料に見合った補償を提供しているから問題なしというものです。
しかしながら、提供された補償は約款の保険金支払い額の規定で、平均返済額が上限になっているので
保険料に見合った補償は提供されても、実際のところ、保険料に見合った補償は受け取れない仕組みになっています。
これは明らかに詐欺でしょう。
補償は受けられない約款になっていながら、割高の保険料をもらい続ける。
しかも、その理由は、システム対応しなかっただけという落ちまでつくんです。

552 ：

524 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 15:58:22.70
また、この取り扱いはパンフレットに記載されている保険金額の変更方法とは異なるにも関わらず
・パンフレットの記載内容は変更しない
・被保険者にも通知しない
というとんでもない内容です。
そして、
・控除証明書や給与明細の引き落とし保険料から保険金額が変更されていないと申し出があった場合は
その被保険者だけ遡及処理で保険金額を修正してしまうんです。
このような取り扱いは、明らかなシステムの不備の隠蔽工作ですよね。
こういったことが証跡をもって説明しているのに、このことには一切触れず、内容証明の回答で一蹴されているというのが
明治安田生命を擁護する書き込みのパターンです。
525 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 16:09:04.98
>>524
保険会社を擁護しているのではなく貴方が間違っているという点に気が付かないとね。

553 ：

526 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 16:19:28.17
>525
上記取り扱いが正しい取り扱いだと説明してくださいね。
527 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 17:14:20.33
ちな、当時の代理店手数料は１億円超ですね。
この金額を公立学校共済組合の代理店である若葉共済会さんは受け取っています。
初年度収入保険料だけで１０億ほどあったはずですので、システム開発費なんてすぐ捻出できるはずなんですけど
システムは、予算でなく人手が足りないといって保守案件は後回しになる傾向が強かったです。
528 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 17:20:10.56
結局、制度発足日が決まったスケジュールの中でシステムの開発を行うので
期限に間に合わない部分は、事務で手処理でお願いする。
これは後続の開発案件で対応するという約束で打ち合わせが終わるんですが
その際、発生件数は少ないものは後回しとなることが多く、こういった事態が発生する要因となりました。

554 ：

529 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:11:18.22
>>526
スレ主の主張をまとめてみよう
・保険会社が不法行為を行っている　→　内容証明で保険会社から一蹴されている。その後何も反論していない(ネットの愚痴は反論とは言えない)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
よって
保険会社を擁護しているのではなく貴方が間違っているという点に気が付かないとね。
となる。
530 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:18:20.75
一見すると裁判掛けさせるためにスレ主が頑張っているように見えるけど結果的に逆効果だな
どう見ても基地外スレなので誰も相手しない
こりゃ放置しても実害無いわなw
むしろこんなアフォに付き合って裁判なんてしたら会社も費用の無駄だろうし
放置が最も理にかなっている

555 ：

531 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:25:46.48
>529
>>1
のリンク先に事務マニュアル・契約規定とかもアップしてます。
これから追加していきますよ。
引継書とかの作成者はMYリンクCOM
これは明治安田生命のイントラネットです。
きちんとリンク先とか一通り目を通してくださいませ。
約款はネットで検索すればでてきます。
保険金支払部分は変わっていないですね。
事務マニュアルの作成者もMYリンクCOMです。
こういった文書を私が故意に修正していれば私文書偽造ですよね。
もちろん偽造なんかしていません。
在職時に作成した文書のままです。
これらを確認すればボーナスのみの定期完済異動は約款違反だとすぐわかります。
にも関わらず、529のような書き込みをするのは、間違いを指摘しているのではなく、
単なる印象操作・明治安田生命の擁護にすぎないと思います。
529は明治安田の職員ですか？

556 ：

532 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:30:04.29
＞529
反論は行っています。
内容証明で説明になっとくいかない部分については、１月の面談時に再度説明を受けました。
ところが、証跡をもって説明をしていただけるというお話が、当日になって突然、証跡は出せないと話が変わりました。
リンク先でご確認ください。
なお、証跡を見せられない理由は、守秘義務違反だすですが、未だ、これで訴訟は起こされていませんよ。
533 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:50:56.20
>>532
そういうのを反論を行ったと普通はいわない。
534 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:53:34.55
>>531
> 529は明治安田の職員ですか？
ここは2chですが？
自分で何をしているか分からないほど錯乱しているのか？

557 ：

535 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 19:02:49.51
終身特約更新したら電話帳のような規約書送ってきやがったｗ
こいつら粗探しする気だよな
536 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:27:39.99
>533
特約の認可はとりました。
と回答を受けて、（日付を確認したいから）証跡をみせて欲しい。
問題なら開示できるでしょ。
まあ、何を書き込んでも水掛論になりますね。（笑）
537 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:28:36.34
とりあえず、リンク先で資料をご確認くださいませ。

558 ：

538 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:39:53.75
錯乱してるね････平静を保っているように見せているが、このレスの速度や頻度考えると、ちょっと、な････
元社員だろうが、辞めた人間がそこまで晒して良いものなのか？集団ストーカーは明治安田の仕業って、まんま誹謗中傷だろ。
539 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:40:05.37
公立学校共済組は、募集保険料×募集保険料で得る代理店手数料を元に次年度の予算を組んでしまいました。
実算保険料は、募集保険料よりも低くなったため、代理店手数料がダウン
次年度の予算に穴があく恐れがでたため、営業担当のM場さんにクレームを申し入れました。
旧YGIは、年齢構成表を調整、更に２％の割り増しを適用して、募集保険料と同額の実算保険料を算出し、団体の要請にこたえました。
540 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:44:04.52
>>539
またM場とか言ってるし……
卑怯者ってこないだ言われてたろ？
常識的な判断も出来ないくらい錯乱してるのか？

559 ：

541 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 22:50:42.64
>>536
保険会社はキチンと内容証明で回答してきている。
それに比べ、
説明に出た＝反論したという認識であればやる気なしと思われても仕方あるまい。
全くガキの喧嘩と同じである。
対応レベルが違いすぎる。
だから反論などしていないも同義。
言動が異常に見えるため、このスレを誰が見ようと本気で保険会社に非があると思えないし、むしろ>>1の異常性ばかりが目立つ。
文句言う割には訴訟もしてこない。
よって相手は放置しているのだよ。
なんの実害もないからね。

560 ：

542 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 22:50:56.58
年齢構成表を調整したのは、YGIのA部、承認したのがO倉ですね。
なお、範囲料率の適用は商品業務部決済なので、社内文書で決裁されているはずです。
また、対象２０万人、加入１６万人でしたが、通常、保険料は余裕をみて設定するので、募集と実算があうことは稀です。
しかも、男女別、年齢別の料率で、小数点以下３桁の料表で加重平均料率を適用
これでぴったり２％の誤差しか生じないのはありえません。
上司のM田GMの発言「合うはずないよな！損保が決めることだから俺は知らないよ」でした。
543 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:06:30.20
>>542
あなた、色々と最低。
クビになったのかどうか知らないけど、自分が昔世話になった会社の内部情報やら悪口やら人の名前出すなんて、本当にサイテー！！当事者同士でどうしてやれないの？こんなところでグジグジとさ。
情けない男だわ、全く。

561 ：

544 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:36:52.47
明治安田の取り扱いは新契約最優先で、約款違反もなんのそのだと思いますが？
545 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:42:54.23
当時の企画総務部長のK島さんよりいわれたのは
「真っ黒の取り扱いでも一滴白の絵の具が落とされたらそれは灰色なんだ
金融庁より指摘されたら、当社の取り扱いはこうです。次回から改めますといえばいいんだ。
その方向で検討してみろ」
というものです。
よって、この方向でいろいろと調整をしました。
判断が遅いと言われた方は異動になってしまったので、いろいろと大変でした。

562 ：

546 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:47:57.55
例えば、GLTDの契約規定には、保険料表が記載されていました。
これは開示会社よりコピーしたものです。
契約規定のワード化に際して、料表と算法書の整合性チェックを行ったところ
算法書の計算結果と合わない部分がありました。
こういうことがいろいろと発生するのに、開業時に日割→月割の解釈なんかできません。
業務精通者という既存損保の出向者の方に、ひとつひとつ確認して、損保の流儀を教えていただいたんです。
547 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:00:32.17
もうここしか生きがいを感じられるところがないんだろうな〜。
どっちが正しいとか興味ないけど、
集団ストーカーとかｗｗｗ
あんたみたいなのにそんな手間や金かける企業は存在しないだろ。
なぜわからないｗｗｗ

563 ：

547 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:00:32.17
もうここしか生きがいを感じられるところがないんだろうな〜。
どっちが正しいとか興味ないけど、
集団ストーカーとかｗｗｗ
あんたみたいなのにそんな手間や金かける企業は存在しないだろ。
なぜわからないｗｗｗ
548 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:01:16.04
医療保険の新設認可申請でも、付加と実の割合をどういう風に分けるかも判らないんです。
こういう過去の経緯に基づく、損保の慣わしという部分に関する知識は、
生保出身者にはまったく想像がつかないんですね。
開業認可申請で取得した多種目を参考にして割り振ることはできます。
でも、なぜ、その割合なのか、その根拠が判らない。
こういう判らないづくしなのに、当会社の定める方法＝契約規定以外も含めるなんて判断はできませんでした、
少なくとも私が担当していたときはできなかったですね。

564 ：

549 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:22:22.96
もう、異常。言葉通じてないよ。
550 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:27:42.88
ここのログ出されたら裁判官の心証悪くするだろうね。
>>1は一発で負けると思われ。
551 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:57:31.70
不法行為は不法行為でしょ。
約款違反は約款違反では？
552 ：悪魔の裁判の被害者：2013/02/04(月) 08:55:07.53
>>547
最初の頃、「根拠のない集団ストーカーのこと書くのやめろ」と何度も言ったんだが聞く耳持たなかった。
553 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 11:38:34.15
だから、本当に言葉通じないんでしょうね。一方的に書き込んで自分に追い風の意見があればくいつく、その繰り返しやってるよ、この人。
本当に生き甲斐みたい。

565 ：

554 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 13:18:09.56
＞552・553
残念ながら聞く耳は持ちません。
明治安田の体質は、官僚的・隠蔽体質ですから、不法行為に関するものはこれからもどんどん晒していきます。
一部で裁判に負けようとも明治安田の不法行為が改善されればいいわけです。
例えば、保険の引受可否の決済を営業推進部門に移す調整を行いましたが・・・
これは、金融庁に対する窓口である商品業務部が、法人営業本部の要請に振り回されないためのものでした。
約款違反をしていても、商品業務部は関知していないという状況を作るために行ったものです。
よって、年齢構成表が調整され募集料率と実算料率が一致していても、
２％の範囲料率の決済については、商品業務部が行った可能性はありますが、年齢構成表が調整されていることには関与していないということです。
推進部門の長であったO倉さんの口癖は、「なんかあったら俺の首をだせばいいんだろ」でした。
ので、手続き上は関与していないことになっていますが、私も法人業務と事務システムとの打ち合わせには出席はしたり、
法人業務のA部さんとの打ち合わせや弁護士見解の取り付けなどを行いました。

566 ：

556 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 13:52:54.36
団体契約の継続契約は、申込書に終期が１６時までと記載されていたため、
１６時を始期となるはずです。
ところが、団体より１６時間でも生補償内容が異なるのは・・・
（セット販売される生保は０時始期なので、被保険者が新しい補償が０時からと勘違いする）
という要請があり、団体との取り決めで継続補償は０時から、補償が重複する前契約の補償１６時間分の補償は請求しないということにしていました。
これも商品業務部の決済ではなく、法人業務で決済をしていましたね。

567 ：

岩手県公安委員会　増田寛也　による福島原発放射線保険金殺人
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A2%97%E7%94%B0%E5%AF%9B%E4%B9%9F
岩手県公安委員会　増田寛也は福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、原発マネーの受収賄が認められる。（2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていた）
増田寛也は明治安田生命の契約社員（岩手県公安委員会）にブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に住友生命保険相互会社、日本生命保険相互会社、大同生命保険株式会社、第一生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。
詐欺額
　住友生命保険相互会社　 7.2億円
　日本生命保険相互会社　 8.3億円
　大同生命保険株式会社　94.3億円
　第一生命保険株式会社　87.3億円
岩手県公安委員会　増田寛也を放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助　死亡保険金詐欺（原発マネーの受託収賄）として逮捕願います。

568 ：

いまごめ！

569 ：

異動ですが、みなさんのトップはすげ変わりましたか？

570 ：

今回の異動も？？？だらけと言われてますが・・・

571 ：

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事Rできるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事Rできる相手は以下のとおり。
派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役
刑事R（R）の行い方ですが、内容証明郵便でR状（R状）を地方検察の直告班に郵送してください。

572 ：

27歳で営業部代理への辞令は、プラスに考えて良いですか？

573 ：

いいんじゃない。
どろぼうが警察官になるよりまし。

574 ：

後援者会で即ご成約ってどうことを運べば可能ですか？

575 ：2013/07/20

明治安田生命に加入してるひとすぐに解約してください。ろくでもない会社です。