富士生命ってどんな会社？

1 ：2012/08/06 〜 最終レス ：2013/09/01

富士火災スレが溢れる中、話題に一切登らない子会社、富士生命。
社員・損保社員・契約者・同業他社、
どんな会社か語りましょう。

2 ：

終わっている会社。

3 ：

火災の中で使えない人間を寄せ集めた会社

4 ：

確かにｗ

5 ：

最近は中途採用盛んだよね。

6 ：

Fラン卒水商売上がりが総合職採用される会社

7 ：

アホな会社だ！ 俺は、他社に契約回す事にした

8 ：

ついでに言うと、トン女、ポン女以外の低ぅ〜い女子大卒でも総合職採用のキャリア組（ｷﾘｯ!!
オツム空っぽ連中がエリート気取りしてる会社さ

9 ：

新卒採ってないから、学歴なんか見られないでしょ。

10 ：

地頭が悪いヤツが出来る仕事はたかが知れてるw

11 ：

損保系生保はどこも学歴はピンキリ。
だけど、ここは上位大卒が他社と比べて少ない。

12 ：

がん保険しか印象にない。

13 ：

>>9
火災で新卒採用したヤツの初任地が生命出向ってのもよくあるパターンだが。。。
はじめっから生命へ追いやられるだけあって、役に立たずが多い。

14 ：

そんなのを採用する方がおかしい。

15 ：

今夜も社員は新地に出撃か？

16 ：

>>15
生命もそんなノリなのか？

17 ：

生命ってRばっか
しかもブスで結婚出来ないのしか居着かない

18 ：

武蔵大学だってさ（笑）

19 ：

>>18
オリッ○スですが、当社にも大量におります。

20 ：

>>9
他社だと、生命出向は悪いキャリアではないんだけどな。

21 ：

うちの出向者のメンツ見てみなよ。
出向直後に降格（ミドル→チーム、支店長→G長未満等）になったり、
若いうちから関連会社に出向を繰り返してたり等、
火災に残れなくなった輩しかいないから。
転籍対象者だろ。

22 ：

そんな会社に転職活動中の俺が通りますよ。
次回最終です。

23 ：

また人材紹介会社にマージン払ってまで採用するのか
いざ一緒に働いて気に入らなかったらすぐ他部署に飛ばすくせにw
ホントやりたい放題の嫌われ者

24 ：

富士生命でも同性愛が盛んなのですか？

25 ：

富士生命も薄給なのでしょうか？
汁男優のバイトなんかしている人がいるのですか？

26 ：

薄給は認めるが、バイトが必要なほどではない。
以上マジレス。

27 ：

同性愛が文化である点は親会社と同じでしょうか？

28 ：

マジ？
141 ：もしもの為の名無しさん：2012/08/08(水) 20:28:14.78
芸能界を辞めた鼠先輩が面接に来たってホントか？

142 ：もしもの為の名無しさん：2012/08/08(水) 21:53:49.47
ウソだろう。あるとしても富士生命だな。

29 ：

>>27
それを聞いてどうする？

30 ：

モテない男が多い

31 ：

>>30
年齢層はどうでしょう？
40overばかりですか？

32 ：

ハゲが多い

33 ：

R率が異様に高い。

34 ：

>>33
どうやって調べたんだよw

35 ：

同業他社であぶれた奴らのせいか、薄らハゲが多い

36 ：

>>35
いくつか受かった中で、敢えてここに入社する奴もいる。
ま、相当な変わり者だけどな。

37 ：

中途で同時内定なんてあるんだwwwwwwww
内定先は運送屋か居酒屋かwwwwwwwwww

38 ：

>>37
え？同時内定は普通にあるでしょ。

39 ：

使えない出向者ばかりなら、生保経験者が入れば仕事は楽勝ってわけだな。

40 ：

ロンドン五輪の女子マラソンを見ていたら、
道路にちゃんと自転車レーンが整備されていることがうらやましかった。

41 ：

>>39
出向者はあくまで損保マンだからな。
損保と生保は全然違うのに、素人レベルの生保知識でプロぶられてもお話にならねぇよ。

42 ：

>>41
どこの損保系生保でも、みんな同じ事言ってるよね。

43 ：

2ちゃんで話題になってる辻馬社員はここの従業員？

44 ：

北海学園大学か…W

45 ：

>>44
優秀じゃないかw

46 ：

ありったけの知識で「どーだオメェ、こんなことすら知らねぇくせに
恥ずかしいメールしてんなよ」と笑い者にした気でいて、
実際は逆で、上層部に「前任を降格までさせた得た今の地位に調子こいてんなよ。
嘱託上がりの三流大卒の茶坊主めが、いい気になってんじゃねー」
と一蹴されるやり取りを中継されたのには笑ったｗ
ご丁寧に色まで付けちゃったメールでねー、学歴ねぇオヤジが古〜い知識で喋ってんな。

47 ：

そんな空気悪いのかこの会社…orz
面接の時はいい感じに見えたのにな。

48 ：

発狂しそうです。

49 ：

>>47
ちょっと目立つ人をやっかむ奴らがいるんだよ。
使えない50歳くらいのオヤジどもが持ち上げてるから
本人は自分は会社一博識で、他人とは違う知識人だと妄想してるが、
ただ前職で見聞した手法をひけらかしてるだけなので、古すぎてまな板に乗っからないレベル。
しかも、大きく見せてるだけで実際は器が小さい茶坊主ときたもんだ。
本当に頭が切れるなら、MARCH未満の大学出身なわけねーよ、とツッコミ所満載なおっさん。

50 ：

ちょっと痛いおっさんに目を付けられなきゃ良いって事ですかね？
変な人は今の会社にもいるし、配属被らなければ大丈夫か。

51 ：

近畿大学卒業でも入社可能？

52 ：

しつこいなぁ…

53 ：

>>23
>ホントやりたい放題の嫌われ者
N人事部長ですか？

54 ：

そいつを操ってるバカじゃね？

55 ：

■安心できるサウナ施設■
東京「24会館」
http://www.juno.dti.ne.jp/kazuo24/index.htm
大阪「北欧館」
http://hokuoukan.jp/
名古屋「コロナクラブ」
http://www.corona-club.net/pc/
18 ：もしもの為の名無しさん [] ：2012/08/12(日) 20:09:44.84
社会勉強のために一度行ってみたいね。
19 ：もしもの為の名無しさん [] ：2012/08/12(日) 20:21:53.20
じゃあ行って来い！そして結果を報告しろ！
声がかからなかったらおまえは不細工ということだ。
20 ：もしもの為の名無しさん [] ：2012/08/12(日) 20:28:24.01
というわけで、「24会館」社会勉強ツアーを行います！
明日13日19:00、日比谷線の入谷駅4番出口（北千住方面の前方出口）に集合！
みんなで24会館に入り、自由行動。
2時間後に再び集合し、結果報告も兼ねてビールでも飲もう！
21 ：辻馬 [] ：2012/08/12(日) 20:29:47.82
俺、参加するよ！
俺がみんなにコーチしてやろう！

56 ：

>>54
外部からの誉れ高い会長様ですか？

57 ：

>>51
可能と言われれば中途入社する気なのか？

58 ：

問題も多いだろうけど、意外と入社したら面白いかもと思うわ。

59 ：

Ｆランク卒がズラリと並ぶ会社だからキミは一選抜扱いだろう。

60 ：

元アリコと出向者が大半を占める会社って本当ですか？

61 ：

>>59
残念ながら俺もFランなんだよねw

62 ：

ここの営業って何するの？
損保の担当者ばかりが忙しくしているように見える。

63 ：

内定出そうなんだが、入社後の昇給が心配だな…。

64 ：

haderuうぜぇな
醜くて見るに耐えない見てくれとその心・・・
業界無知のくせにお前みたいな四面楚歌の運チャン上がりはさっさと消えろ

65 ：

>>1
ミニブラック企業

66 ：

がん保険、主契約+特約を、主契約のみに変更したいと、
本社のフリーダイアルに電話したら、出来ないと言われた。
また、解約したら、今後保険に入るのは難しいとも。
しかし、知人は特約のみ解約を、簡単にできたらしい。
なぜなの？

67 ：

>>66
普通に出来るけどな…。

68 ：

>>1
ダメ損保の子会社ですよ。

69 ：

ここの商品、ホームランか三振か…だよなぁ。

70 ：

検査に来てくれないかな・・・・そうしたら会社がまともになるかもしれない

71 ：

ベストゴールド　ゴミや

72 ：

とは言え売れている。

73 ：

>>72
３００万に変更ｗｗ

74 ：

>>73
まぁ、多勢に影響はないでしょ。

75 ：

大勢では？

76 ：

>>75
ごめん。変換ミスったm(__)m

77 ：

＞富士生命ってどんな会社？
損保の落ちこぼれ会社である富士火災で落ちこぼれた人の流刑地

78 ：

>>77
そんな会社と知りつつ、中途入社した俺が通りますよ。

79 ：

「いやな人には二度と近寄りたくない」だってさｗ
お前みたいな出っ歯歯槽膿漏に近寄りたい人間なんて、アトピーハゲか
赤ら顔デブしかいねぇよｗｗｗｗｗ
てめぇが嫌われているのを棚に上げてよく言うわｐｐｐｐ

80 ：

>>79
まずは落ち着け。

81 ：

また落下傘人事か…。
損保に未練残されたままずっといられても困るんだよなー。

82 ：

こんなとこに好き好んで来る奴はいないでしょ。
人間関係のトラブルから火災に居場所がなくなって追い出されたお荷物社員しかいませんｗ
でも、そんなのに限って、生命で偉そうにしてたろ、他人のことを悪く言って喜んでいるんだよなぁ〜

83 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R　
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R

84 ：

>>82
「心機一転、生命で頑張ってやるぜ！」的な考え方をしてくれる
出向者っていないものでしょうか？

85 ：

いないだろう
飲み会に呼ばれないどっかの出っ歯が人事評価をし続ける限り・・・
自分が嫌われていることに気づけない寂しい単身赴任野郎さ

86 ：

他生保からの転職者も最初はやる気あるのに、
社内のネガティブ発言に汚染されて、腐って行くらしい。
これから中途で入って来る人は、初心を忘れないで下さいね。

87 ：

他生保転職組も何か傷のある人間しか来ないからね。。。
他業種だったら、学卒後パブとかマクドナルドの社員とかになるから、
そら諦めムードムンムンの社風になるのも無理はないｗ
金融機関総合職の転職組みが水商売の男と同列に扱われたら、仕事が投げやりになるのも無理はない。

88 ：

>>87
まじで？
大した傷もないのに入社決めちゃったよ…。

89 ：

しかもそいつらの学歴が早慶等の「2ちゃん低学歴」ならいいんだけど、
日大に足元にも及ばないリアル低学歴だからビックリする。
「こんな高卒みたいなオツムの奴が本社で企画してるから、会社が傾くんだわ」
というのが正直な感想だもん。
ここは変わった会社なのか、企画より営業の方が高学歴率高いよ。

90 ：

あぁ、水商売上がりのやつらの学歴がリアル低学歴ってことね

91 ：

>>89
そういえば、ここの女性担当者に前職を聞いたら、
「そんなの言えません」って返って来た事があるなｗ

92 ：

>>90
ところが、意外な高学歴もいたりする。
もっとも高学歴で外食店長だから、変わってはいるかもだが。

93 ：

>>92
変わり者なんじゃなくて、どーせどこにも就職できなかった輩だろｗ
そんなことより、感謝が足りないだの、「感謝される人に、尽くしてあげたい」
だの全社メールでぬかすキモオヤジには笑えたｗｗ
あんな非常な人間性の男に感謝する部下はそいつに引き上げてもらった奴等しかいねーよ。

94 ：

まず教育部の教育が必要な気がするのは俺だけか？

95 ：

あんな公然と下ネタ言うナマズばばあを教育しても金のムダだ
俺は自己顕示欲を満たすだけのために、使えない、そして誰も使わない資料を延々と作り続けている部署の人員削減に励むべきだと思うがな

96 ：

本来は教育部って優秀な人が行く部署なんだけどな。
最近の面子見ると謎が多いわ。

97 ：

この会社に優秀な人なんていないけどなｗ
>>95
確かにｗあのpptのチラシやら顧客提案向け資料は使えないなｗ
あんなもん代理店に出したら、俺らはママゴト会社ですって公言しているようなものだものｗｗｗｗ

98 ：

富士火災の宴会で部下に耳削ぎチョップをした支店長がいると
スレッドに書いてあったが、富士生命でも同じような感じか？

99 ：

教育部があるにも関わらず、
新入社員研修は人事のおっさんが通り一遍の説明するだけなんだよな。
存在意義が見えて来ないわ。

100 ：

100

101 ：

火災から左遷された人間と会社をクビになって転職してきた人間が
嫌いな上司の悪口を言い合い、閥を作る会社がココ。
代理店上がりが調子こいてんなよｗお前なんか半年後この会社にいられなくなってるさｗ

102 ：

9月1日付で転職してきたアイツ、酷いワキガ・・・
あの体臭を嗅ぐと気持ち悪くなる・・・
何も訊きに来ないでほしい・・・

103 ：

東北支店の川○ちゃん。
性格の裏表がありすぎて
とうとう、富士生以外の女子社員にも嫌われてるらしいな・・

104 ：

一体なに食ったらあんなクセェ口臭になるんだか。
あっ!部下には自腹切らせてるくせに、自分だけ会社のカネ使って元同僚と
毎晩呑みまくってるからだっけｗｗｗｗ
面接に連れてくる奴はリストラされた高齢無職だったり転職歴10社以上だの、
ロクなのがいないから、アンタがトップを務める部署は吹き溜まりだ・・・
もういい加減にしてほしいwwwwwwwwwwwwwwwwww

105 ：

>>102
ワキガはもはや公害

106 ：

>>103
東北支店はもっとやばい奴いるでしょ。

107 ：

こんな会社に流れ着いてくる奴にまともな人間なんていやしない

108 ：

他人のことだと面白可笑しく話してるけど、お前だって火災からポイされ
生命でも島流しにあうところを救ってもらったんだろーが。
みんな知ってるよーん( ^艸^)

109 ：

火災から来た人は、まともだから飛ばされた人も中にはいる気がする。
中途は未経験者と、変わり者の経験者ばかりだけどね。

110 ：

110

111 ：

>>109
傍から見た火災出身者に有能な者はいない。
思い通りにならないと誰彼構わずキレ出したり、頭の悪いことしか言わないやつばっか。
あとは、みんなとやり合って火災にいられなくなったバアさんとかね。
転職組も似たようなもんだけどｗ
派遣上がりの高齢独身一般職が地域限定型の総合職になれちゃうようなぶっ飛んだ会社だからねぇ〜
世も末。

112 ：

不祥事隠ししかしない出たがり歯槽膿漏
来年は契約更新されずにまた転職かニャーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

113 ：

最低な人格した武蔵大学卒の低能オヤジが博識ぶってる会社だからな
先が見えてる

114 ：

まずは教育部メンバーを一掃することから始めてもらいたいです。
彼らの研修は眠たいだけで、中身がありません。

115 ：

咳払いなんかしやがって
身の程をわきまえろよあのワキガ
あの性格と体臭じゃあ学生の頃イジメの対象になってたんだろうな

116 ：

>>115
ワキガは庇いようがないけど、
咳払いくらいは仕方なくないか？

117 ：

>>116
何も出来ねぇやつに咳払いなんてされたくねぇんだよ
威嚇してるつもりなんだろうけど、ばっかじゃねぇのって

118 ：

立命館大学でも入社可能ですか？

119 ：

あの口の利き方がねぇ〜
あんな言い方されたら、誰でも嫌うよ
同じ口調で応戦するとシュンとなって、まるでか弱い可愛そうなオンナを演じる厚かましさ
今回の異動の原因もコレなのに、いい加減改めないとなｗ

120 ：

>>118
楽勝！俺がそうだから。

121 ：

〉〉120
先輩、レスありがとうございます。
またわからないことあったら、ヨロシクです。

122 ：

夫婦で生命のあの子供ができない人たち
子供が出来ないのは嫁の意地が悪すぎた天罰なのかなと思ってしまう
欠陥ばあさんめが

123 ：

>>121
いや、是非とも他の会社に行く事をお勧めする。

124 ：

>>123
なぜですか？　
このご時勢そんなにいい会社はないと思いますが・・・

125 ：

https://employment.en-japan.com/desc_361585/?PK=479BD5
高卒で総合職採用して、40歳モデル年収605万円って…
どれだけクソなんだこの会社。

126 ：

そういう風に言われても、営業経験ないから応募できない(T_T)

127 ：

>>126
いや、熱意示せば行けるかもしれない。
いい加減な会社だからね。

128 ：

＞＞123
おすすめできない理由としては拘束時間長い割に薄給とかですか？

129 ：

>>128
いや、ただただ薄給だからです。
あとは、会社としていい加減な部分が多いので、
もっとしっかりした会社に行った方が良いかなと。

130 ：

>>129
今の会社もかなり薄給なんですが、こちらは30歳前後で年収は
いくらくらいなんですか？？

131 ：

連投スマソ。
具体的には今の会社で5年以上働いてて、残業しまくって年収300万
ちょっとですわ・・・

132 ：

>>131
…そのレベルからなら来れば良いんじゃないか？
経験積んで35までに再転職を目指せば良い。
仮にその時に求人がなくても、今の会社に残るよりはましかと。
ただ、一生を賭けるに値する会社ではないよ。

133 ：

>>132
いろいろサンクス！！

134 ：

先月入った奴が、もう辞めたがってる。

135 ：

なぜに？

136 ：

こちらは業界未経験の男です。今、代理店営業と保険契約の事務スタッフの二つの求人があるが、どちらが採用されやすいだろうか？ ちなみに営業経験もなしです。

137 ：

まあ、しかしこれだけ2チャンネルに登場するとは、この会社相当病んでるね。

138 ：

募集、落ちたわ・・・

139 ：

>>138
まじで？職種は？

140 ：

保険契約の事務スタッフ。
転職のenジャパンでキャリアマッチングカード届いて
やる気になったんだが・・・

141 ：

>>123
ここよりジブラルタ生命の方がいいですか？

142 ：

誰にも相手にされないRが多転職回数のオヤジに色目使って何やってんだかｗ
まぁ、使えない同士でいいんじゃないのｗ

143 ：

>>141
ジブに転職して行った奴がいるが、幸せそうだぞ。
世間体的にもジブじゃないか？

144 ：

俺の知ってるジブからの転職者はどこも引き取ってくれなそうなおっさんだけどな
自分の都合のいいように上司に告げ口するだけで、一人ではなーんも出来ない男
営業できねぇわ学歴もねぇわの馬鹿男が偉そうなツタしてんなよ
タネ無し男がｗｗｗｗｗｗｗ

145 ：

マツコ・デラックスみたいな見てくれのばあさん
11時くらいになると決まって離席してはウンコ臭漂わせて帰って来るんだが、
ウンコするのは構わないがあの臭みはどうにかなんねぇのか
「クセェんだよマツコ」って言ってやれたらどんなにスッキリすることか

146 ：

>>144
ジブに転職して行った奴もどっこいだけどな。

147 ：

基本的な質問ですが、国内・外資問わず生保の営業職はどこも
給料は完全歩合制なんですか？

148 ：

>>147
営業職は完全歩合。
総合職の営業担当者は固定給。

てか、富士生命なんてマニアックなスレで何を聞いてるんだか。
本当に分からない奴はこのスレには来ないと思いつつ釣られてみた。

149 ：

>>146
俺が知ってる馬鹿男は40代で10回以上転職してるぞ？
そんな底辺とどっこいの奴なんてそうそうお目にかかれないはずだが。

150 ：

>>149
そこまで転職出来るのは、ある意味才能かもな。

151 ：

ところで、あんまりみんなここの会社を勧めてないけど、
他社の生保募集は女ばっかだろ？

152 ：

http://www6.in/fe
http://www6.in/ff
http://www6.in/fg

153 ：

ほんっっっっとやってることが馬鹿馬鹿しくなる
何もかもお膳立てしなきゃ仕事が出来ないのかよｗｗｗ
図体がデカイだけで役立たずのマツコばばあ

154 ：

デブでのっぺり頭に貼りついた髪が長いのマツコばばあ
外見が見苦しくて気が強くてほんと嫌い

155 ：

喋れば喋るほど営業も出来ず知識もないことが露呈するだけの左遷オヤジ

156 ：

こんな会社でも外資系…
(´Д｀)

157 ：

＞＞153
どの地域の人？

158 ：

・マツコ・デラックス似
・派遣上がりの高齢一般職(しかもアソシエイト)
・髪が長く、脂ぎった頭に毛が貼り付いている
・縦横デカイ図体
・意地も頭も悪い
・自分で調べることをせず、何でも他人に聞いてばかりで、
一人では仕事が出来ない
・家庭の事情を職場に持ち込み、まともに仕事をしない

159 ：

862 ：もしもの為の名無しさん：2012/10/15(月) 14:52:18.90
>>859
どうして仕事ができるフリをするのがうまい人が昇格するのだろう？
と俺は彼が部長になった時ではなくＧ長になった時に不思議に思ったものだ。
残業さえしていれば仕事をしていることになるというように見る上の人間の
馬鹿さ加減が如実に出たケースだろう。

863 ：もしもの為の名無しさん：2012/10/15(月) 15:49:45.13
あまり叩くな。あの人はああ見えて気が小さく、２ちゃんのことを気にしているぞ。

160 ：

いざないのどこが良い商品なのか、根拠も他社比較も明示されず、
研修と気合だけで売れと言われてもなあ…。

161 ：

保険の窓口系とかでここのガン保険を勧めてくるが
手数料がいいってこと？

162 ：

>>160
あの商品の開発責任者はクビだよな
頭悪い奴が作ったとしか思えない

163 ：

>>161
それも確かにあるだろうが、売り易いってのはある。
一時金と入院給付金がリンクしないガン保険ってここだけだからな。

164 ：

>>159
火災でいらないってクビ斬られて生命にやってきたあの男みたいだなｗ
ま、あの茶坊主の場合はどう見ても部長になれるような器ではないし、
知識は不正確だわ営業も出来ないわのボンクラで呆れるほど使えないけど。
あんな男、実力がなくて下に見られるのが怖くて部内の人間を囲って
おきたいのが見え見えで笑えてくる。

165 ：

>>162
同感だが、会長が良い商品だと思い込んでるから、
売れないと営業現場が悪者にされる。
現実離れした目標値は、却ってやる気を削ぐって何で分からないかなあ…。

166 ：

元（株）Ｓゲー　大盛り野不火戸の鬼畜所業と末路
在籍中は妻子ある身でありながら
これと目をつけた♀を手当たり次第に
孕ませるオットセイぶりを発揮！
その数少なくとも10人超！
好みは胸のデカイ♀！
その後、自分の部下達を引き連れて
ＳＰ会社立ち上げたが、 わずか１年で爆沈！！！
当然債権者に追われ一家離散のうえ自己破産。
なにもかも失い今や路上生活者。
ヤツと同じＳゲーに入った親の躾が悪いバカ息子は
社内中で大顰蹙を買いながらも厚顔無恥なので在職中。

167 ：

がん以外売れね〜っっ！

168 ：

ふむ…どうやら入社したのは失敗だったようだな。

169 ：

口臭と加齢臭が酷くて鼻が曲がる・・・
そんな立派な人間ではないくせに、人格者気取りの発言が目立つあのハゲおやじ
お前、部下にも同僚にも上司にも嫌われてるぜ

170 ：

尊敬出来るところがない
顔を見るのが苦痛

171 ：

>>170
どこの職場にも一人はそんな人がいるもの。
お互い頑張りましょう。

172 ：

>>171
ワキガ本人だったりしてｗｗｗｗｗ
咳払いして威嚇してるつもりか？
さすがは外食上がりだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

173 ：

>>172
違うわボケ！

174 ：

咳払いするだなんてワキガのくせに態度デカイな
さすがは素人会社だ

175 ：

アリコを追い出された戸國靖器のワンマン会社。
組織体制は昔のアリコと全く同じ。

176 ：

>>175
それでも、生保しらない富士火災からの落下傘組に支配されるよりは全然ましです。

177 ：

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121028-00000012-rcdc-ent
御社の協賛でしょうか？

178 ：

>>177
うちにはどっかに協賛している余裕なんかねえよ！
てかお前なに？

179 ：

>>176
落下傘どころか、平社員として舞い降りてきてるけどなｗ
火災で引き取り先がないから声明に来たのに、生命でも
行き先がなくてずっと同じ仕事をしている奴がいる。
そんなのに限って他人を悪く言ってばかりで、アンタが
一番言われてるわｗって思うよ。

180 ：

>>179
担当者として降って来るなら別に良い。
上司だと善し悪しだけど我慢出来る。
損保のノリで経営されると会社としてしんどいですよね。

181 ：

営業でこの給料って人来るのかな？

182 ：

本社って残業代ちゃんと出てるの？

183 ：

ここの窓販の部長って、アリコ・アクサと続けてクビになった人だよね。

184 ：

>>183
この会社に窓販専門の部なんてないけど？

185 ：

君は知らないの？
富士火災社長コネクションでりそなグループで販売を試みるも近畿大阪銀行のみになり、あとはダボハゼと言われている東京スターで販売してるだろ。

186 ：

知らん。興味もない。

187 ：

富士火災の社長が、大和銀行とＨＤを作ると社長が発言して、即大和銀行の頭取に否定された恥さらし事件があったなｗｗｗｗ

188 ：

>>183
ここの商品作ってる人って、普段仲良くしてる部下を嫌う上司の前では
その部下を評価してないって言ってる茶坊主だよね。
その部下はそれには全く気づいてなくて笑えてくるけどｗ

189 ：

手柄は損保に取られるため、働いても評価されません。
収入への反映も不透明なため、モチベーション保てません。

190 ：

>>179
そういうのと同じ部支店になると、俺も左遷されたと悩むｗｗｗｗ
どこも引き取らない人間は一箇所に固まる傾向にあるし、そこのトップはすげぇ嫌われていることが多いからなぁ・・・

191 ：

富士生命の掲示板〜こんなのあったんだ。
生命の支店長・・・　つかえねえ〜・・。
相談しても生保の知識ないし、答えないし。いる意味ないよ・・・。
九州に帰れよ。いや、火災に帰れよ。

192 ：

火災から来る奴に使える奴はいないよ
そんな火災の奴でもうまいこと上に立つようになると、途端に威張り散らす
ホントあの男とは二度と一緒に仕事をしたくないねｗｗｗ
さすがは火災でも生命でも部下から総スカン食らって支店長引きずり降ろされただけのことはあるわｗｗｗ

193 ：

男でも女でも嫌われて火災で居場所がなくなった奴しか来ない

194 ：

>>191
ＰＡ課長あがりの奴だな。
九州でもいらないよ。

195 ：

損保から来たうちの支店長は良い人だぞ。

196 ：

損保から来たアイツとは二度と一緒に仕事をしたくないね
あんなやつ、誰も評価してないし、仕えたいと思っているやつも皆無
FISにでも出向してリーマン人生終わりそう

197 ：

「富士生命ってどんな会社？」
ダメ損保富士火災の子会社だからボンクラの集まりだろ。

198 ：

営業はピンきり。
本社は馬鹿ばっかり。

以上

199 ：

何だかんだいって俺にとっては居心地良い！
いざないさえなければ仕事も楽しいんだけどな。

200 ：

会長の出身母体の幹部が多ずて組織が硬直化。

201 ：

社員のチンポも硬直化。

202 ：

>>201
ごめん。全く面白くも上手くもない。

203 ：

富士生命保険は13日、2013年４月にＡＩＧ富士生命保険に社名を変えると発表した。
親会社の富士火災海上保険が昨年、ＡＩＧグループの100％子会社になったため。
これまでの販売の柱だった損害保険代理店に加え、ＡＩＧの知名度をいかして銀行窓口など新たな販路の開拓をめざす。

204 ：

ここの会社募集していますが、営業系の仕事ってどんな感じですか？
普通の代理店営業だけですか？

205 ：

>>204
普通の代理店営業に加えて、損保支店の担当がある。
カタカナ行った方が楽しいと思うよ。

206 ：

ここの事務は雰囲気どんな感じ？募集してるみたいだけど。

207 ：

保険会社の処理部隊が、空気良いはずがない。

208 ：

処理部隊って？

209 ：

富士の代理店にいるんだけど、支社に問い合わせしても答えらんないしつかえないね

210 ：

>>208
それが分からないなら、やめておいた方が良いかな。

211 ：

性処理専門部隊に決まってるだろうが！

212 ：

>>211
そんな部署がある会社ならお勧めだわｗ

213 ：

ＡＩＧ系列の生保二社捨てたのに、またつけるのかＡＩＧを！

214 ：

ＡＩＧと名付ければ信頼度が上がると思ってる時点でダメだよな。
世界を破綻の一歩手前まで追い込んだＡ級戦犯の冠付けて信用力向上もクソもないだろうに…。

215 ：

あほ

216 ：

いざ…ない

217 ：

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

218 ：

はぁ…ストレス半端ないな。

219 ：

刑事Rによるパワハラ対策
刑事Rの根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Rの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Rの特徴
刑事Rの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もR状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

220 ：

火災と比べると話題ないなー。

221 ：

Rの趣旨
　被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー
R事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事Rの成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

222 ：

すみません、ちょっと質問なのですが、
ここの「がんベスト・ゴールド」ですが、
2010年に開始したときは最大3000万だったのが、
数ヶ月前には500万、現在は300万に減ってるみたいですが、
どのタイミングでどういう変遷を経て変わったか
わかる人いますか？
500万から300万になったのは今年の秋頃だと思うのですが、
それ以外の変更の変遷がわかる人いるでしょうか？

223 ：

a

224 ：

採用が活発だか、営業に人が回って来ないのは何故だ？？？

225 ：

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのR状（刑事R）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

226 ：

今年もよろしく。

227 ：

おまえら希望退職どうしますか？

228 ：

ただ辞めるだけでは腹の虫が収まらん。
何か経営陣を苦しめる方法はないだろうか？

229 ：

>>228
出向者役員は既に満身創痍で社長は病気だし、
営業推進もいざないの破滅的な数字でどうなるかわからんし、
もう良いんじゃないか？

230 ：

>>228
呪いの手順。自己責任でお試しください。
http://www.nurs.or.jp/~odaikan/haikyoshinrei/noroi/howto.html

231 ：

>>229
間違えた。病気は会長だ。

232 ：

採用してるのにリストラ中なの？

233 ：

>>232
採用しながらのリストラ…外資ならデフォかと。

234 ：

ハンバーガーとかフライドチキンばかり喰ってると、
そういうバカに育つんだろうな。チェーティスの連中は。

235 ：

チャーティス幹部と富士火災経営陣が、社員に対してとるべき姿勢。
http://www.news-us.org/image/23_02_kw1f0.jpg

236 ：

なんとなく「いざない」でググってみたら、
18禁ゲームのHPがトップに出て来た。
色んな意味でダメだわｗｗｗ

237 ：

がんベストゴールドは良い商品だね

238 ：

Ｆランク卒でも入社可能な損保の子会社がここ。

239 ：

>>238
損保系生保はどこでもFランで入社可能。
淑徳大からひまわりに入った俺がいい例だ。

240 ：

新社長はジブラルタから天下り。元をたどればＡＩＧスターだから同じＡＩＧだけどな。

241 ：

>>240
会長が引っ張って来た人だから、天下りとは言わないんじゃない？
いずれにせよ損保色が消えるのは良い事だ。

242 ：

生命で早期退職応募した人、どのくらいいるのかな？
火災は順調に枠が埋まって行っているらしいが。

243 ：

富士生命のがん保険に入りたいと思ってるんだが、
問題はこの会社がいつまで存続しているかってことだ。
この会社に限らず、弱小生保は良い商品を作るんだが
終身タイプや長期払込の場合は破たんリスクや吸収リスクが高い。
吸収されても契約が残るならいいけどさ

244 ：

>>243
がんなら大丈夫でしょ。
貯蓄系と違って返戻金ないし、保障は継続される可能性は高い。
ただ、今のところがんはアホみたいに売れているし、
社内での位置付けは「放っておいても売れる商品」って感じ。
迷うなら無理に入って貰わなくても良いと思ってる。

245 ：

ジブにいる旧スター･旧千代田の残党が大量流入の予感。

246 ：

メディコムが終身ならそっちに入るんだが、
総合的に富士生命のがん保険が今のところベターかな

247 ：

>>245
社長のライン的に可能性は高そうだよね。
ま、ミニアリコになるより第三勢力が来た方が面白い。

248 ：

戸國はアリコを意識してるじゃん。
組織がアリコ同じじゃん。

249 ：

ポストは早いもの勝ちですか？

250 ：

>>249
ある意味そうだな。
中途入社してもまともな担当先回って来ないから、
実績を残すのはなかなか難しかったりする。

251 ：

ＡＩＧがジブラルタを狙ってるらしい。

252 ：

>>251
無理でしょ。ま、言わせておけ。

253 ：

笑わせるぜ！！
こんな弱小が、天下のジブラルタを！？
あり得ねーぜ！！

254 ：

>>253
富士生命が…じゃなくてAIGがでしょ？
だから弱小ではないけど、単純に相手が強い。

255 ：

は？
AIGグループよりもジブラルタ一社が強いって言うのかい？
あんた、分かってないね。

256 ：

>>255
ジブラルタ1社じゃなくて、プルデンシャルグループが強いって意味ね。
ジブを売るほど困っているようにも見えない。
でも、分かってないのは認める。
好き勝手感覚で言っただけだから。

257 ：

AGE富士生命に商号変更wwwww

258 ：

アゲ！！

259 ：

AGE！！

260 ：

実態はSAGE富士生命だろうがwww
>>255はまさに虎の威を借る狐だなwww

261 ：

>>255
てか、あんた呼ばわりむかつくな。
しねよ。

262 ：

新ロゴから富士山マークが消えたな。
いずれ社名から富士も消えるんだろうな。

263 ：

社内報の「AIG富士生命まであと○○日」がうざくてたまらん。
本社の一部以外、誰も喜んでない。

264 ：

エージェントから代理店営業のマネージャーでスカウトがあったんだけど年収600万だって。
この会社って給料激安なの？

265 ：

>>264
マネージャーって言っても、残業出ない担当者だからなぁ…。
経験者なら交渉次第でもう少し上がるんじゃない？

266 ：

>>264
損保が業界一の激安給与でブラック企業偏差値上位常連だという点を認識していないな。

267 ：

異動まだかな。

268 ：

カスせいほ

269 ：

>>255
AIGのGはグループの略なのだがwwwww
お前の書き方だと「American international group」groupがあることになるな。

270 ：

>>269
気にするな！

271 ：

異動出たな。
おとなしいものだ。

272 ：

辞めても雇ってくれるところないし！
他生保では役立たず！！
生命は辞めるやつ少なし。
Ｆｉｒｅは燃え尽き症候群で・・・・

273 ：

ま、何とかなるって！

274 ：

最近、空気悪いなー。

275 ：

PM2.5のせいだろう。

276 ：

マーケの空気の悪さは異常！

277 ：

>>276
4月から核弾頭みたいな3人が異動で行くねｗ
ますます悪くなるんだろうな…。

278 ：

ガン保険しか売る商品がないって本当？

279 ：

>>278
知ってて聞いてるくせにｗ

280 ：

週明けからついに新社名か。
なのに名刺も社章も届いてないとかｗ

281 ：

dd

282 ：

戸國王国

283 ：

AIG富士生命・・・・・アイゴー！富士生命らしい。

284 ：

井上倫男は元気かね？

285 ：

話題もトラブルも絶えない会社だが、
笑えない内容だから誰も書き込まないな…。

286 ：

>>284
たぶん元気だ。

287 ：

ｊ

288 ：

B

289 ：

収入保障販売停止ってｗ
保険会社としてどうなんだよ。

290 ：

給料安い。

291 ：

　　♪　 ∧＿∧　　　　　♪　　　 　∧＿∧
　　　　 (´･ω･∧＿∧　　 　∧＿∧´･ω･`)　))　♪
　　 ∧_(,∧つ(´･ω･`) ))(( (´･ω･`)と∧_）,∧
((　(´･ω･`) (　つ　 )　　　　（つ　　 ）(´･ω･`)　))
　　 (　つ　 ヽ　 とノ　♪　　　　〉と／　つ　）
　　　 〉 とノ　）^(＿)　　　　　（＿）（　　　とノ
　　 （__ノ⌒(＿)　　　　　　　　　　（＿）⌒ヽ__）　♪

292 ：

この会社に転職を考えています。
某損保系大手生保社の場合、代理店指導や予算の遂行を主に行うのは
損保の社員だと聞いたことがあります。
生保社員は損保社員と連携して行動するのが基本だそうですが、
ここの実態について教えてください。よろしくお願いします。

293 ：

>>292
そもそも今って採用してたっけ？

294 ：

募集してるよ

295 ：

>>292
会社によっても拠点によっても違うけど、基本的にはそうだね。
損保支店を担当して、PAへの研修や内勤のフォローが主になる。
ただ、損保を乗り合っていない生保代理店や、
来店型代理店などは、生保支店が直接担当をしています。
また、損保への依存が強い状態からの脱却を目指しているため、
代理店の開発は損保に頼らずに生保担当者が行わなければいけない。
だんだんと損保支店のお守りだけでは仕事にならなくなって来てますね。
でも、そもそもなんでここなんですか？
全くの未経験なら仕方ないですが、他社行けるならここはお勧めしませんよ。

296 ：

>>295
有難うございます。
損保系は、どこも同じようなものだと分かりました。
ＡＩＧ富士生命の将来性に魅力を感じていますが、
お勧めしない理由って何でしょうか？

297 ：

>>296
社内が古くて汚くて、インフラが全く整ってないところだな。
あと会社として代理店に出来る事が、他社と比べて少ないと思う。

298 ：

てか、担当者がいくら頑張っても、
本社の大失敗で信用を失うの繰り返し。
なのに、アリコほど代理店に対してのメリットも訴求力もないから、
離れて行った代理店が戻って来ない。

299 ：

>>297-298
そういうことがあるのですね。
とても参考になりました。
本当に有難う。

300 ：

ここって、外資系の会社だったんですか？

301 ：

>>300
資本だけはな…。
中身はコテコテの旧態依然ダメ会社。

302 ：

三崎氏はなんで退職したの？塾してるね。おどろいたわ。

303 ：

求人見たが、ものは言いようだな。
足りないものや改善の余地のあるものがたくさんあると言っているが、
ものには限度ってものがあるんだよな。
そして、改善する金がないから、改善の余地があるまま放置されて行く…と。

304 ：

三又又三似のあいつは今何してる？

305 ：

>>304
ヒントくれ。どこの誰だ？

306 ：

前の社長のウンコ食ってシニアになった能なしがwwwwww
今度はバツイチ子持ち低学歴オンナのケツ追ってんな
馬鹿馬鹿しくてやってらんねぇんだよ

307 ：

>>306
おっ、わかった人いた。
今も相変わらずか。
他にも三又又三情報希望！

308 ：

三又又三の画像↓
http://i.kini-tv.com/52496

309 ：

あんなオトコ相手にするのは切られたくない派遣か依怙贔屓されたいオンナしかいない。
部下の好き嫌いが激しくて嫌いな人間を徹底的にネグレクトし、仕事を与えずに
業績評価を落として面白がってる醜いオトコさ。

310 ：

例の部のしでかしたことの尻拭いをするのはいつも営業。
どこからどう見ても人生の敗者にしか見えないRしか扱えないのが三股だろうな。
仕事はできないわブスだわ金はないわの取り柄のない派遣なんてさっさとクビにしろよ。
存在自体が迷惑だ。

311 ：

本社総とっかえ希望！

312 ：

　ﾟ.　ｏ　*　。ﾟ。ﾟ.。ﾟ。+ﾟ　。　。　ﾟ。 ﾟ　。　　ﾟ。　。　ﾟ。 ﾟ　。
ﾟ`　.ﾟ　.ﾟ.　ﾟ.　.　ﾟ　　.　　ﾟ　　.　　　,　　.　　.　　　 ／　.　　.　　　。　　　　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆
.　　　 　　　∧__∧ ＜　明日は良い事あるさ
　　　　　　( ´･ω･)∧∧
　　　　　 　/⌒ ,つ⌒ヽ) 　
　　　 　 　(___　 (　　__)　　
"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`　ﾞ　ﾟ ﾞ''`"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　

313 ：

某外資系生保現職ですが、
三級整備士資格持ちです。
ここのアジャスター応募を見たのですが、
給与や待遇とか、どんな感じですか？

314 ：

ジブラルタを買収するんだって？

315 ：

そう

316 ：

>>314
んな金あるわけないじゃん！

317 ：

買収しないの？

318 ：

>>317
買うとしたらAIGグループがという話で、
この会社単体は単なる貧乏生保だぞ。
主導で出来るわけないだろｗ

319 ：

てか、プルが売るわけない。
公的資金返し終わって調子に乗った、一部幹部の戯れ言でしょ。

320 ：

ソニーから買えば。

321 ：2013/09/01

三崎さんはなんで辞めたの？元営業企画や教育の部長をしてた・・・