【労組は】日立システムズ part11【もう要らん！】

1 ：2013/08/05 〜 最終レス ：2013/09/08

(各位)
毎々お世話になっております。
首記の件、労組は政治活動を自重して頂きたく。
過去スレは>>2-5を参照して頂きたく。
粘着の特徴とNGワードは>>6-10を参照して頂きたく。
会社の不祥事をどうしてもコピペしたい方は>>11-20でお願いしたく。
※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。
※スレの決まり
社員、入場者、内定者、就活中の学生、元社員(３ヶ月以内)以外の書き込みは禁止。
粘着はスルー厳守。
過去スレからのコピペ禁止。一部改変したコピペも不可。
テンプレを無断で改変しての重複スレ・新スレ禁止。
−以上−

2 ：

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

3 ：

なかっち 動画
http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0s

みんなで選ぶニコ生重大事件 2012
http://vote1.fc2.com/browse/16615334/2/
2012年　ニコ生MVP
http://blog.with2.net/vote/?m=va&id=103374&bm=
2012年ニコ生事件簿ベスト10
http://niconama.doorblog.jp/archives/21097592.html

生放送の配信者がFME切り忘れﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを晒す羽目に 放送後に取った行動とは?
http://getnews.jp/archives/227112
FME切り忘れた生主が放送終了後､驚愕の行動
http://niconama.doorblog.jp/archives/9369466.html
台湾誌
http://www.ettoday.net/news/20120625/64810.htm

4 ：

すげーテキトーにスレタイ決めるなんて・・・

5 ：

クソ労組なんていらんよ
高い組合費でどうせ遊んでるんだろ専従

6 ：

仕事もテキトー

7 ：

テキトーだねぇ
まぁいいけど

8 ：

予算が適当すぎる

9 ：

でも残業時間は予算内でつけろ

10 ：

SEはものを知っとるかやない、人を知っとるかや。
自分で技術を持っとるよりも、人を知っとるほうが大きなことができる。

11 ：

月締め処理で、予算がないから残業時間を0にしろって指示するのは卑怯だ
月初に指示されていれば、チャイムが鳴れば帰るし、残業時間が１日分貯まれば代休取るのに。
翌月に残業時間分代休取らされて、当月の残業０たいう場合は救われるけど、振り込まれる給料少なすぎて死にたくなる

12 ：

(1)本スレ（合併後）
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）Part1
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1317846565/
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）パート２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1320527000/
日立システムズ（ＨＩＳＹＳ）パート３
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322814482/
【粘着は】日立システムズ(HISYS)パート4【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326641419/
【粘着は】日立システムズ(HISYS)パート5【無視】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1330419095/
【派遣】日立システムズ(HISYS)パート6【残0.65】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333629465/
横領と｢日立システムズ5｣紛失は駄目よ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331114768/
【Gmax】日立システムズpart7(社員専用)【新住録】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343436388/
【HISOLと】日立システムズpart8【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1357065934/
(2)粘着の隔離スレ
【Rと朝鮮】日立システムズ【最終戦争】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336459216/
【流出と】日立システムズ（HiSYS)【愛憎】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341711364/
錯誤敗北＜日立システムズ　スレ７＞一人一殺
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341388916/
【復讐するは】日立システムズpart8【我にあり】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1351420206/
（HISYS）日立システムズ（公パ痔）専用スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361375005/

13 ：

(3)過去スレ(旧)日立電子サービス
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123180769/(part7、2005年〜）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153913904/(part9、2006年〜）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211511286/(part11、2008年〜）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236094858/(part12、2009年〜）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284064852/(part14、2010年〜）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1301573778/(part15、2011年〜）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312893538/(part16、2011年〜）
(4)過去スレ(旧)日立情報システムズ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1166620199/(par11、2006年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1231274580/(par16、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/(par17、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1252795953/(par18、2009年〜)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1271626931/(par19、2010年〜)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284288713/(par20、2010年〜)
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1304111085/(2011年〜)

14 ：

サーバー自腹で買って、会社のラックに入れさせてくれないかな。
検証環境なしに、本番機を操作するのは、はっきり言って危険だ。

15 ：

>>14
それは見積もりがクソすぎんだろ
リース機なり社内仮想環境なりの費用も開発費や保守費にいれとけよw

16 ：

>>15
検証環境なしで良いという客の主張丸のみで、口頭で「検証不足での不具合は仕方がない」とか言われてるケースでしょうね。
不具合でたら、手のひら返して「なぜ検証してない」とか「それぐらい検証しなくてもわかるだろ」と言われるのですよ。
「検証しなければわからないような、特殊な状況での軽微な不具合しか認めてない」とか言ってさ。

17 ：

子会社なんて吸収合併されてもよいレベルだと思いますが、
安くていつでも発注できる下請けor派遣がほしいので子会社を吸収しません。

18 ：

>>16
だからそう手のひら返されるのをわかっていながら
見積もりに入れないという決断したのはお前だろ？ｗ
バカか？
そこで客を説得できない時点でITベンダーの過失だよ
客が言ったとおりにしただけ
契約上はー
とかいっても裁判すればITベンダー側は技術も知識も上という判断で
良くてもITベンダー側が負担での和解か、こじれて訴訟なっても負けることが大半だろ？
そもそもIBMと銀行の裁判の結果も見てないのか？

検証環境がなければ安全を担保できないとはっきりと客に認識させ
サービス仕様書や契約書上だけでなく、議事録にもきっちり書いて押印させて
などの防壁をきちんと張れないなら、検証環境を用意するしかないんだよ
ほんと>>16みたいな無能SEがでかい面して社内にいるから参るわ

19 ：

恐らく説得の仕方も下手なんだろな。
知識も技術もないから、客がいう事に従うしかない無能。
本当に必要があれば客だってお金を出す。
そう思ってもらえないプレゼン力だから、要らんものに金を掛けたくないと言われる。
検証方法をどうするかも含めたハード構成にしても、システムの作りにしても、
きちんと設計できる奴がいないから駄目なんじゃないの？
きちんとリソース計算して見積り作っている奴がどれだけいるんだろね、この会社。
きちんと方式設計とかして見積り作っている奴がどれだけいるんだろね、この会社。

20 ：

検証環境が必要と諭している>>16を、「検証環境不要とは何事だ！」と、一人でキレまくる>>18。

21 ：

>>20
16は必要性を理解しながらも、仕方ないじゃん客がいうんだからって読めるが。

22 ：

同業他社より安くすることで受注しようとすれば、いつか終わる

23 ：

>>21
16だが、私はヒラで、そういったことには関与させてもらえないんだ

24 ：

サービス仕様書を読んでくれる顧客がいること自体、幸せ。
金額と納期だけしか見ず、発注するか否かの、天秤にかけられる。

25 ：

>>24
ならきちんと説明しろよ
不動産の重要事項説明書は法律で義務化されているとはいえ
あれを見習って、サービス仕様書を客に1ページ1ページ説明して
不明点があればその場で答えろよ
それがプロの仕事だろが
渡して押印貰ったからはいOKとかいう仕事してるから悪いんだろ？
顧客満足度ランキングも下落する一方なのは何故か少しは考えろ
顧客理解がないままやってるから、不満も出るし不具合出れば大事に発展するんだよ

26 ：

>>24
クソみてーな仕事しかしないから、金額と納期しか見てもらえないんじゃね？

27 ：

>>24
生保の約款じゃないんだから、全部読み聞かせろよ
手抜きして、送って承認を貰う程度の形だけの作業だな

28 ：

>>23
関与させてもらえない？そんな受身だから給料あがらねーんだろ
上司に進言しろよ

29 ：

>>24は人気者♪

30 ：

>>28
ここでは上司に進言は、反対されたと思って逆効果

31 ：

>>30
上司との会話できず、客には言われるまま
これで給料貰ってて恥ずかしくないの？
生活保護寄生虫と変わらないじゃん

32 ：

>>30って、屁理屈ばかり言って行動しないタイプだね。
学校でいぢめられても、自分で抱え込んだ末に自殺しちゃうタイプ。

33 ：

上司の意見に楯突くと正解でも評価が下がる

34 ：

客が若かったりヒラだってりすると態度悪くなるって印象悪くならない

35 ：

>>33
それでその結果検証環境がないからSI申請できなくて
黙ってリリース作業やって問題起こして客は賠償だと言い出し
最後は落ち穂いきでもっとマイナス評価だろ？
バカじゃないの？

36 ：

>>35
まあ>>33を責めてばかりでも仕方ない。上司がアフォなのは間違いないし、それを棚に上げて下っぱに文句を言っても解決にならない。

37 ：

>>35
ダメな上司の下につくとそんなもんだ、うちもそうだけど、
客よりも上司のメンツを立てなきゃならん

38 ：

ダメな上司は金と人回ししかやってないから、中間でわけもわからず承認するだけ
それを逆手に取れば、まぁあとはわかるな

39 ：

>>36
そうはいうけど33みたいなクソ部署のせいで
突然応援要員集めろとかなって巻き添い食らうからムカつくんだよ

40 ：

駄目上司でも、組織上上司だからな
指揮系統を無視する事は出来ない
せめて同僚や、可能なら上司のさらに上司、他部署の部課長に愚痴を垂れておけ

41 ：

>>39
ムカつくべき相手は>>33の上司であって、>>33にムカつくのは筋違いだよ。
いや、無能な奴を管理職にしてる会社にムカつくべきだろう。

42 ：

>>40の要約
「わたしはバカで〜す♪」

43 ：

>>33の上司の上司が介入してやらないとな

44 ：

>>41
無能上司に従う奴も同罪だろ
他部署巻き込まないなら好きにして欲しいけど
絶対火噴くと近隣部署巻き込むじゃんか
こっちだってこっちの案件があるってのに
部長本部長クラスが部内から人かき集めろとかなるだろ？大抵
んで応援で現地行くわけよ
すると>>33みたいな無能がいて
作業の割り振りすらできない受け身君だったりするわけ
んで帰りたくても帰れない
かといってすることもないし、そもそも何の案件かすらわからんからても出せない
で残業代もでない
まじでろくでもねえ

45 ：

>>44
無能上司を攻撃できないから、その下っぱをターゲットにして攻撃してるように見える。
無能な下っぱも攻撃されて然るべきだが、本質は別のところ（無能上司）にある。

46 ：

>>45
無能上司は所詮1人から数名
実際は無能部下がたくさんいることが最大の要因

47 ：

>>46
当たり前だろ、無能上司が無能部下をねずみ算式に増やしてるんだから

48 ：

何この上司が無能だから仕方ない
客がきちんと読まないから仕方ない
みたいな生活保護受給者ばりの言い訳

上司が無能だからって部下がきちんと仕事すればいいだけ
客が読まないならきちんと説明すればいいだけ
部下が無能な事を上司の責任にしてんじゃねーよ

49 ：

問題を起こすプロジェクトでは、上から下までDQN揃いだったりする。
上がDQNでも下がフォローしていれば問題が起きない。
下がDQNでも上がキチンと指導監督していれば問題が起きない。
上が悪いだの下が悪いだの議論するのは無意味だ。

50 ：

>>49
会社の仕組みからすれば「上司の人数＞部下の人数」とはならないわけで
つまりは数が多い部下が悪いって事じゃねーの？
無能な上司といえど課長なら
少なくともその下には部下は5人とかはいるだろ
その5人は何やってんですかって話だよ
さらに言えば5人くらいとしても
主任や技師クラスが1人はいるはずだろ
そいつも何やってんですかって話だよ

無能な課長の下に入社数年の若手や新入社員だけとか
部下全部派遣社員とかいうわけじゃないだろ？

51 ：

>>50の発言って、問題を起こしたプロジェクトのプロマネが必死に逃げ口上してる時の言い方そのものだね。
見苦しい。

52 ：

プロマネ1人で全てがうまくいくなら部下全部派遣でいいじゃん

53 ：

でもよくあるのはプロマネだけクビなんだよな

54 ：

お前ら社畜はそういう運命

55 ：

>>53
そうなの？ こっちはトカゲの尻尾切りだよ。

56 ：

上司に意見すると査定が下がるから言えない！→でもトカゲの尻尾切り


↑こいつすげえ馬鹿じゃね？ｗ

57 ：

【経済】日本大手企業の社外秘資料、大量流出　中国の文書共有サイト「百度文庫」でだれでも見られる状態に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375854151/
> ソニーや日立の中国関連会社では「社外秘」と記された、それぞれ数年前の内部文書が流出した。

だから中国人なんか使うなって言っているのな。
オフショアとかグローバルとかはいしすうええええいとかバカ丸出し。

58 ：

>>56
やれやれ、いきり立つと読解力が落ちることを証明してるようなもんだねｗ
それとも元から読解力がないとか？
「上司に意見できない」って、俺が何時言った？

59 ：

>>57
中国のものなんか使うからだ。
ハードにしてもトンデモナイ機能が隠されてるし。

60 ：

>>58
とっととハイソルスレ帰れよ
うんこくせーんだよ、トイレスマホマン

61 ：

レッテル貼りして反論しないのは詰んだ証拠

62 ：

名前にそるって書いてあるぞ

63 ：

自治体システムは完全に中国製だろ

64 ：

公共システムが中華製って何か嫌だなぁ…

65 ：

今頃気づいたが、このスレタイ、HISOLスレと同じなのねｗ

66 ：

>>65
労組はまじでいらんよな

67 ：

労組：ろうそ
R：そうろう
なんか似てる

68 ：

ろうそ？
ろうくみって、読んでたわ

69 ：

>>68
まあ勘違いは誰にでもある。

70 ：

日立の奴隷会社だってことは仕方ないけど、
それだったら他のベンダーに仕事渡すなよって言いたい
日立の仕事はHISYSとHISOLだけでやればいいはずなのに

71 ：

>>70
子会社が沢山ありすぎて、そうはイカンのだよ。
INSとかGPとか、他にも色々。

72 ：

今日もトイレスマホが楽しいな〜！

73 ：

あっ、紛らわしいスレタイだからHISOLスレと間違えたｗ

74 ：

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci
ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

75 ：

>>72
おまえなんか、あしたから夏休みしる！
ずっと休んでろ

76 ：

トイレで夏休み取ってます

77 ：

粘着は「ハケンガー、ハケンガー」ばかりで、仕事を教えない

78 ：

何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？

79 ：

>>77
それは大問題だ！

80 ：

>>78
うるせー、クソしてR！

81 ：

漏らした

82 ：

えんがちょー

83 ：

上の世代ほど低学歴

84 ：

今の40歳以上のバブル世代で高学歴な人は、使えない人が多い

85 ：

>>84
俺の年金のため頑張って働いてくれたまえ。

86 ：

NBCのころは、帰る時間に居酒屋しか空いてなかったので、毎日酒ばっかり飲んでたらしい。

87 ：

>>85
粘菌に侵されてR
>>86
俺はCNNが好きなんだけど

88 ：

日立のビジネスはすべてHISOL、HISYSだけでやりきりましょう
日立にも他ベンダーに渡さないよう強く要請しましょう
そうでないと連結予算なんて到底達成出来ません
厳しい予算組まれて利益吸い取られてるんだからそれくらい当たり前です。

89 ：

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

90 ：

子会社ですが当社にもお越しいただきたく。

91 ：

PMP受けるまで、WBS は、ワールドビジネスサテライトとばかり思っていた

92 ：

営業は高卒ですか？

93 ：

中退してれば「卒」とは言わぬｗ

94 ：

中卒？

95 ：

卒中

96 ：

脳卒中

97 ：

中卒脳

98 ：

中＾_＾

99 ：

(*´З`)ﾁｭｯﾁｭ

100read 1read

1read 100read
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲

キヤノンITソリューションズ part8 (337)
富士通グループって、優良でまともなじゃん。 (127)
【派遣会社】デンソーテクノ【偽装請負】 (496)
バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ〜と4 (635)
ソフトウエア情報開発（ＳＫＩ） ０００３ (884)
ヤマトシステム開発　Part2 (243)
--log9.info------------------
TERRACE HOUSE-テラスハウス-24th WEEK (655)
ガイアの夜明け・第十二章 (470)
ナニコレ珍百景�W (584)
たかじんのそこまで言って委員会 Part187 (876)
乃木坂って、どこ？　3 (776)
くりぃむクイズ ミラクル９　Part13 (154)
マツコ＆有吉の怒り新党　５３ (834)
探偵！ナイトスクープ総合スレ62 (529)
ぐるぐるナインティナイン　Part.67 (779)
【赤井】ごきブラ05【雅】 (532)
腹がよじれるくらい笑った番組・シーンは？Part17 (221)
ライオンのごきげんよう　Part22 (709)
ごぶごぶ　Part30 (348)
有吉くんの正直さんぽ8 (492)
【本スレ】☆ ちちんぷいぷい -MBS- ★ 【Part.81】 (640)
恋のから騒ぎNO154 (104)
--log55.com------------------
【ももえ】　森 萌々穂　6ほー　【もえもえほ】
【悲報】BABYMETAL公式が西日本豪雨の被災者スルーしてる 【小林最低】
【Hello！】 日��麻鈴 Part 10 【everyone☆】
厄介27
成長期限定☆ユニット 2084時限目
ゆいちゃん
【BABYMETAL】菊地最愛 56の次は57!【MOAMETAL】
【BABYMETAL】中元すず香 Par160【SU-METAL】