湘南ゼミナールか北陸ゼミナールに通っている人！

1 ：2011/12/12 〜 最終レス ：2013/09/14

いますかね

2 ：

また、新たに情報を共有しましょう。

3 ：

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/28(月) 18:19:24 ID:wWOAk7SM0
>294
火消しとはどのようなことを指しているか意味不明。
また、穿った見方とはどのようなことを指しているのでしょうね。

4 ：

>>3
297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 20:08:09 ID:oX41WlY10
>295
＞また、穿った見方とはどのようなことを指しているのでしょうね。
念のため書いとくわ。
劣悪な労働環境に関する書き込みがあると食ってかかるじゃんか？
しかも、嘘が書いてあるのなら、単純に否定すればよいものを、
かわいそうだの、ファイトだの、内容の正誤の判断に直結しない言葉を使うじゃん？
やれ生徒がかわいそうだの・・・。
つまり、書き込みの内容は間違っていないわけだ。
それにもかかわらず敢えて書き込みするということは、
書かれている内容が間違っていないにもかかわらず他人に知られたくないわけだ。

5 ：

>>3
298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 20:19:48 ID:oX41WlY10
ネガティブな書き込みに一々食ってかかる所を見ると、あなたは内部の人間だろう。
２ｃｈに書かれたネガティブな発言なんぞ、相手にしなければいいものの、
自分の品性が疑われるのに、一々食ってかかる。
これ、外部の人間からすると、相当内部はドロドロなんだろうなって思うよ？
しかもあんた、今年になって突然このスレに湧き出したじゃん？
何をそんなに慌ててるのって、思うんだよ。資金繰り苦しいの？

6 ：

>>3
299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 20:28:39 ID:oX41WlY10
あんたがレスに食ってかかればかかるほど、
この会社まずいんじゃないの？って思うわけ。
今年の新卒使えないのかな？ＳＴＥＰには勝てないと思ってるのかな？
人材足りないのかな？夏のボーナスは母体行が面倒見てくれなかったのかな？
とかね。
２ｃｈは放っておくのが一番ですよ？

7 ：

>>3
301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 21:00:40 ID:oX41WlY10
もしネガティブレスに食ってかかるなら、内容を否定するという形で反論しろ。
それができなければ、沈黙しろ。そのほうが、まだ傷は浅い。
ネガティブなレスだけ存在するならまだしも、内容を否定できずに苦し紛れの応答をすると、
ネガティブなレスの内容を肯定することになるぞ？
それをもし、湘ゼミに子供を預けようとしてる親が見たらどう思う？
お前のレスも湘ゼミの株を下げることに貢献してるんだよ？
誰だか知らないが、自分の行いを冷静に見直せ！！

8 ：

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/15(日) 11:57:42 ID:RVt8as5b0
>21
モラル的にどうかは分からないけど、確か規定では違反にはしてなかったはずです。
成長とかいって、夜遅くまで先生同士で打ち合わせして生徒のためとか言うよりもまずは少しでも早く帰って奥さんのところに行ってあげるほうが重要かと思います。
それに副業をすることがモラルに反するかどうかなんて分かりません。
本業に支障をきたすなら別ですが。
本当に生徒を幸せにすると思ったら、まずは目の前の家族を幸せにするほうがよっぽど大事だと思います。
家族をほったらかしにして、なんでもかんでも生徒のためというのは本末転倒だと思います。

9 ：

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/17(火) 16:46:51 ID:+DJ553gP0
>29
つまり、現場では副業をする暇がなくて、本部では休みがしっかり取れるから副業をする余裕がある。
だから24以降の話につながるということでしょうか？

10 ：

おすすめのサイトです
労働基準法違反を許すな！労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/

11 ：

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/18(水) 11:49:43 ID:NojxU1US0
本部は基本的に能無しが集まるからね。
上層部以外は副業やれるだけの頭も持ち合わせてないんじゃないの(ry

12 ：

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/21(土) 23:14:49 ID:Q+o4T/YNO
教室には目標にうるさいくせに、コンテンツはじめ、本部の人たちは楽でいいよね。ミスのしほうだいだもの。

13 ：

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/25(水) 14:53:00 ID:ENK8mxjk0
まず学力がない時点で生徒に教えるというのは論外かと思います。
意識が低い人なら、その先生のキャラが好きとかという理由だけでもどうにかなると思いますけど。
本当にもっと上を目指すんだという生徒なら、もっと上を目指している先生のいるところで教わることをお勧めします。
自分は、井の中の蛙にならないように、日々磨きをかけるようにしています。
まぁ、ここの先生と比較しても何の自慢にもなりませんが。

14 ：

年賀状も返さんような常識がない奴が先生なんかやってていいの？？

15 ：

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/06(日) 00:44:13.02 ID:hi6uJ2sd0
あの方々は現場を何も分かっていらっしゃらないのは、単テの再試や、夏期設定で、分かったでしょう。
単元テストの指示書も読んでない、入力もしたことない、ときたもんだ。
入試模試もしかり。

16 ：

神奈川には、ちゃんと三大予備校があるのに、
なぜ、大学受験まで、高校受験塾に行くのかね。
私にはまったく想像がつかない世界だわ(笑)

17 ：

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/01(日) 00:38:21 ID:3s6YI+P30
もうだめだな湘ゼミ・・・完全にステップに力負け・・・
2009入試結果
　　　湘ゼミ　　STEP
翠嵐　66　　　　94
柏陽　50　　　　98
湘南　？　　　　174
希望　42　　　　96
湘ゼミボロボロじゃん。社長は責任とって辞職しろや！
上記4高校の合格者湘ゼミ何人減ってるんだよ！！
STEPがダントツ勝ち組で湘ゼミ、臨海、チュウマンは死に体か・・・
時代の流れだな・・・

18 ：

転職を考えています。
休日数と休日出勤手当の状況
1日の労働時間と残業手当の状況
気になるところだと思いますが
募集サイトではよくわかりませんのでお願いします。

19 ：

>>18
称ゼミ辞めてどこいくつもり？会社名書かないと誰もレスできないよ？
３０を迎えるまでには俺も脱出しないと・・・

20 ：

「仕事ができない」というのは何なのか？
“仕事ができない”という評価が下されてしまうのは、大きく分けて３つのタイプです。
第１に“コミュニケーション能力不足タイプ”。こういった人は『空気が読めず気が利かない』『人の気持ちがわからない』など、相手の考えや立場を察した行動ができません。
また『自分の失敗を上司に知られたくない』『そんなに重要だと思ってなかった』などの理由から、“報・連・相”（報告・連絡・相談）を怠ってしまう人もこれに含まれます
第２に『仕事に優先順位がつけられない』『スケジュールが立てられず納期の管理ができない』『“自分がどれくらいでその仕事を処理できるか”が把握できてない』など、“事業内容を把握するのがヘタなタイプ”です。
物事を客観的に見ることができないのが原因ですね
“成長するという意識が低いタイプ”です。いわゆる“傷つきたくない症候群”で『怒られないように』だけを行動様式にしてしまう。
結果、今できることにしかチャレンジできず、自ら学ぶチャンスを喪失。成長の“伸びしろ”がないと判断されてしまいます

21 ：

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/01(日) 19:06:43 ID:3s6YI+P30
>44
まあ所詮内申対策しかできない補習塾って言われても仕方ないよね。
づら夫聞いてる？

22 ：

まぁこいつなんかは
あからさまに他塾の工作員だわな。

23 ：

まぁこいつなんかは
あからさまに他塾の工作員だわな。

24 ：

そもそも塾業界なんか、時間にルーズだったり、
大人とまともにしゃべれなかったり、仕事の納期も守れなかったり、
社会的常識がない輩ばかり・・・
一緒にいると、変になりそう。

25 ：

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/03(火) 11:17:17 ID:RqjVchk20
後期選抜惨敗・・・
前期は翠嵐・柏陽はSTEPより多かったのに、後期では大差をつけられた。
もうダメだって認めるしかないだろ・・・

26 ：

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/06(日) 00:44:13.02 ID:hi6uJ2sd0
あの方々は現場を何も分かっていらっしゃらないのは、単テの再試や、夏期設定で、分かったでしょう。
単元テストの指示書も読んでない、入力もしたことない、ときたもんだ。
入試模試もしかり。

27 ：

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 20:08:09 ID:oX41WlY10
>295
＞また、穿った見方とはどのようなことを指しているのでしょうね。
念のため書いとくわ。
劣悪な労働環境に関する書き込みがあると食ってかかるじゃんか？
しかも、嘘が書いてあるのなら、単純に否定すればよいものを、
かわいそうだの、ファイトだの、内容の正誤の判断に直結しない言葉を使うじゃん？
やれ生徒がかわいそうだの・・・。
つまり、書き込みの内容は間違っていないわけだ。
それにもかかわらず敢えて書き込みするということは、
書かれている内容が間違っていないにもかかわらず他人に知られたくないわけだ。

28 ：

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 20:19:48 ID:oX41WlY10
ネガティブな書き込みに一々食ってかかる所を見ると、あなたは内部の人間だろう。
２ｃｈに書かれたネガティブな発言なんぞ、相手にしなければいいものの、
自分の品性が疑われるのに、一々食ってかかる。
これ、外部の人間からすると、相当内部はドロドロなんだろうなって思うよ？
しかもあんた、今年になって突然このスレに湧き出したじゃん？
何をそんなに慌ててるのって、思うんだよ。資金繰り苦しいの？

29 ：

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 20:28:39 ID:oX41WlY10
あんたがレスに食ってかかればかかるほど、
この会社まずいんじゃないの？って思うわけ。
今年の新卒使えないのかな？ＳＴＥＰには勝てないと思ってるのかな？
人材足りないのかな？夏のボーナスは母体行が面倒見てくれなかったのかな？
とかね。
２ｃｈは放っておくのが一番ですよ？

30 ：

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 21:00:40 ID:oX41WlY10
もしネガティブレスに食ってかかるなら、内容を否定するという形で反論しろ。
それができなければ、沈黙しろ。そのほうが、まだ傷は浅い。
ネガティブなレスだけ存在するならまだしも、内容を否定できずに苦し紛れの応答をすると、
ネガティブなレスの内容を肯定することになるぞ？
それをもし、湘ゼミに子供を預けようとしてる親が見たらどう思う？
お前のレスも湘ゼミの株を下げることに貢献してるんだよ？
誰だか知らないが、自分の行いを冷静に見直せ！！

31 ：

うちのampmはわれわれの前と本部でいってることがちがう
まったく信用できない

32 ：

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/01(日) 00:38:21 ID:3s6YI+P30
もうだめだな湘ゼミ・・・完全にステップに力負け・・・
2009入試結果
　　　湘ゼミ　　STEP
翠嵐　66　　　　94
柏陽　50　　　　98
湘南　？　　　　174
希望　42　　　　96
湘ゼミボロボロじゃん。社長は責任とって辞職しろや！
上記4高校の合格者湘ゼミ何人減ってるんだよ！！
STEPがダントツ勝ち組で湘ゼミ、臨海、チュウマンは死に体か・・・
時代の流れだな・・・

33 ：

STEPって横浜翠嵐高校の合格者がずいぶん減っているのですね。
参考になりました。ありがとうございました。

34 ：

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 10:42:45 ID:9YTMaSdT0
今年の入試結果は一言で言うと「惨敗」ってことでよろしいんですよね？
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 12:35:00 ID:wKOcovUD0
>52
おそらくそうだと思います（もし違ってたら違うって言ってください）
合格率という数値はどこに行ったのかも気になりますが。
どこかのミーハーな自己啓発書に書かれている理念などのうわべだけを真似てもすぐに化けの皮ってはがれます。
タイタニックのような沈みかけている船にいるのにのんきに躍っているかのようにも見えます。

35 ：

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/01(日) 00:38:21 ID:3s6YI+P30
もうだめだな湘ゼミ・・・完全にステップに力負け・・・
2009入試結果
　　　湘ゼミ　　STEP
翠嵐　66　　　　94
柏陽　50　　　　98
湘南　？　　　　174
希望　42　　　　96
湘ゼミボロボロじゃん。社長は責任とって辞職しろや！
上記4高校の合格者湘ゼミ何人減ってるんだよ！！
STEPがダントツ勝ち組で湘ゼミ、臨海、チュウマンは死に体か・・・
時代の流れだな・・・

36 ：

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 01:29:38 ID:IOzlACcr0
また人材潰したね。他へ追い出す手法はまったく変わらずだね。

37 ：

他が合格速報チラシをドンドンだしているのに、いまだに合格速報を出さない塾はここですか？

38 ：

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 13:19:14 ID:9npT+IjAO
あの就業規則のだしかたはなんだ！我々をなめてるとしかおもえんね。

39 ：

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 23:53:34 ID:DPYl/+YDO
なにもかもかわっちまった。

40 ：

確かに成績もあげず、生徒も集めていない人が、
AMやらTMやら、何やらになってるね。
これじゃ、何いっても説得力ねえよ。

41 ：

神奈川には、ちゃんと三大予備校があるのに、
なぜ、大学受験まで、高校受験塾に行くのかね。
私にはまったく想像がつかない世界だわ(笑)

42 ：

日本では比較広告の文化が根付きませんでした。
以前某飲料メーカーが比較広告を行ったところ、視聴者の多くは「不愉快だ」とか「好ましくない」という評価を下します。
結果的に今現在、日本で比較広告はほとんど見られません。
それは業種ごとに協会や組合に入って横並びを良しとする企業側の理由もあるでしょう。
しかし、それ以上に「相手をけなしたり、悪く見せることによって自分が優位に立つ」行為を嫌う、日本の国民性によるものが多いといわれています。

43 ：

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 16:10:44 ID:XADR4viQO
スタディの輩って女性講師といちゃつくことしか考えとらんのやから、気持ち悪いわ(-.-;)

44 ：

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 23:56:53 ID:hWsrFNJ8O
そんなことしてるヒマあったら、仕事しろっての
全部森にしてしまえばよいのに

45 ：

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 23:56:55 ID:sCLHEjE7O
無駄な業務と無理な〆切りに終われ、顧客に向き合う暇がない、そろそろ限界

46 ：

湘南ゼミナール？

ああ、宗教団体Ｋ島教のことかｗｗｗｗｗｗ
Ｋ島代表の利益のために身を犠牲にしてせっせと働くけなげな人たちだよね（）

47 ：

ミスを出しまくっても、しっかり給料はもらう。

48 ：

ななじえのときは導入の仕方も、やめかたもホンマにひどかったな
あんなむちゃしといて、誰か責任とったんやろか？
そんな責任感ある奴なんかおらんやろな

49 ：

>>4
>>5
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479

レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね？

私はＥＢＴさんが社長時代の小ゼミを知りません。
ＥＢＴさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか？

どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY

50 ：

あの方々は現場を何も分かっていらっしゃらないのは、単テの再試や、夏期設定で、分かったでしょう。
単元テストの指示書も読んでない、入力もしたことない、ときたもんだ。
入試模試もしかり。

51 ：

また深夜の馬鹿興奮か

52 ：

臨海とステップに大きく差をつけられた責任をとり
遅すぎたが、やめざるをえないんだろ。
会長職などにとどまらず、去れ！！！

53 ：

>>4
>>5
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479

レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね？

私はＥＢＴさんが社長時代の小ゼミを知りません。
ＥＢＴさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか？

どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY

54 ：

教室にはウルサク喚くクセして
ただの準備不足を��走りながらだから�≠ﾅ逃げる上層部
一貫性まったくなし

55 ：

>>14
ありがとうございます
以前週刊朝日が臨海セミナーについて報道した件についてもちゃんと教えて下さい

56 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

57 ：

上層部は思いつきでいろいろと手を出すからね。
やりきれないのも、すべて現場のせいで、現場への負荷は考えていないからね。
選択して、集中するのが経営陣だと思うのだけどね。

58 ：

ココの風土として「仕事ができるヤツ、ヤル気がある」という評価は自ら進んでNo残業代や体を酷使してまでも人事から公募されるセクションに志願する人間という図式を作り上げてきたからな。
その評価を得たいが為に、自教室の業務に余裕が無いのに志願して全体への業務の期限守らない・ミス連発、教室業務も授業も生徒・保護者対応もおろそかという何もかも中途半端な仕事をやってくれる現状がある。
だが会社にとっては馬車馬クンのおかげでコストが削減でき、使い勝手のイイ企業風土だと思っているんだろうな。

59 ：

>>4
>>5
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/07(木) 08:10:09 ID:s8b4oMC50
>467 >479

レスありがとうございます。
所謂精神疾患ですよね？

私はＥＢＴさんが社長時代の小ゼミを知りません。
ＥＢＴさんがこうなってしまった直接の原因は、ズラということで良いのでしょうか？

どこまでが真実なのか知りたいのです。
TMY

60 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

61 ：

>>60
467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 18:26:23 ID:8UIxnlwPO
ホントだよ
サナトリウムに監禁

62 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

63 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

64 ：

以前雑誌でみたのですが、↓これって、どこの塾のことですか？中部地方の方だったと思うのですが、知っていたら教えてください。
「講習に友人を誘おう！」教壇の“講師”は生徒に語りかけるように、“勧誘手法”のノウ八ウをしゃべり続けていた。
大手進学塾の内実を赤裸々に示すこのビデオ、子供たちを通わせている両親が見たら、腰を抜かすのではなかろうか。
小中学生が、勉強するために通っているはずの塾で、営業マンのように扱われていたのである。
＜月に１万５０００円“稼ぐ”生徒も＞

65 ：

アルフアと大学受験科には飛ばされたくない。

66 ：

神奈川には、ちゃんと三大予備校があるのに、
なぜ、大学受験まで、高校受験塾に行くのかね。
私にはまったく想像がつかない世界だわ(笑)

67 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

68 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

69 ：

うちの上層部は最高だ。
教室にしつこく催促して、事前設計がどうのこうのいうだけあって、
ＣＵもＳＵＳも、事前設計バッチリで、後出しなんて絶対にしない。
６日設定も、事前設計バッチリで、講師のことで教室に迷惑をかけるなんて絶対にしない。
だって、ちょっと考えれば、こうなること想像できるもんね。
高い給与貰っておいて、そこを思考していないなんてありえないよね。

70 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

71 ：

うちの上層部は最高だ。
教室にしつこく催促して、事前設計がどうのこうのいうだけあって、
ＣＵもＳＵＳも、事前設計バッチリで、後出しなんて絶対にしない。
６日設定も、事前設計バッチリで、講師のことで教室に迷惑をかけるなんて絶対にしない。
だって、ちょっと考えれば、こうなること想像できるもんね。
高い給与貰っておいて、そこを思考していないなんてありえないよね。

72 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

73 ：

うちの上層部は最高だ。
教室が一生懸命考えた改善提案を一切無視なんて絶対しない。
６日設定も、事前設計バッチリで、ＳＵＳや入試の対応を教室のせいにするなんて絶対にしない。
だって、ちょっと考えれば、こうなること想像できるもんね。
高い給与貰っておいて、そこを思考していないなんてありえないよね。

74 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

75 ：

うちの上層部は最高だ。
本部にはお金をかけず、教室のＰＣにはお金使ってくれる。
改装は何回もしないし、本部も少ないパソコンで、その分、教室にあまるほどパソコンを配備する。

76 ：

世間では惨代予備校と言われて人々の記憶のなかでは
すでにレガシーとなっている

77 ：

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/08(日) 08:23:08 ID:QGpc1D320
大○受○部でどのような運営をしているか知っているけど、総○進学の先生が聞いたら怒ると思うよ。
そこもそうだけど、Αも相当らしいね。だれかクワシク教えて。

78 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

79 ：

送るだけ送らせておいて、何の挨拶もないｄａさすがっす。
めちゃくちゃな設定をしておいて、対応は現場任せ。上層部さすがっす。
昨年はどうでもいいと言っていたのに、急に募集募集の長期視点の素晴らしさ。上層部さすがっす。

80 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

81 ：

昨日の会でamは英語の課題もみていないし、問題も解いてないことがバレバレで、皆あきれているところに、
今度は思いつき模試だとさ。
あの方たちは現場経験あるの？？
昨日の会でずっとガム噛みまくってた勘違い君だけが、俺の心をいやしたぜ

82 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

83 ：

この時期はホント楽しいわ。
理系社員がバカみたいに働いているのを、仕事するふりして、笑ってられるからね。
これで給与はいっしょ。
国語にして本当によかった。

84 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

85 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

86 ：

�@
残業代って出るの？
読んでる限りでない！？
�A
タイムカードはどーなってるの！？

�B
日・月が休みってなってるけど休めるの？？

87 ：

社員が「残業代の未払い」を労働基準監督署に訴えたことにより調査が
開始されることを申告監督といいます。
毎年６月と11月に行われるサービス残業の定期監督よりも、
この申告監督のほうがはるかに怖く、残業代の遡及払いも時効最大の２年と
言い渡されるケースが多くなります。
申告監督の場合、社員が提出した具体的な証拠（タイムカードの写しや、
自分でメモした出退勤の記録）があるため会社は言い逃れできません。
突然、労働基準監督署から出頭要求書が届くか、立ち入り調査があって、
残業代の未払いに対して是正勧告が出されます。
訴えた個人に対してのみ過去分を支払えばいいといわれるか、社員全員に
対して支払うように言われるかは労働基準監督署の判断によります。

88 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

89 ：

誰もが進んで働きたくはないブラック企業。
しかしこのご時世、次の仕事先を見つけるのは大変だし、簡単には会社を辞められない……。
そんな悪循環にハマった人は、自分の身をどう守ればいいのか？
まずはブラック企業の見分け方について、こうアドバイスする。
「まず、『就職四季報』などで、その会社の離職率を確認してください。
大卒者の場合、入社後３年以内で退職する割合はおおよそ３割。
１年で２割以上に達している会社はかなり怪しいです」
ただし、なかには離職率非公表の会社もある。その場合は？
「総社員数に対して採用人数が多すぎる場合は要注意。
４〜５０人規模の会社で採用人数が２００人以上といった募集も、特にＩＴ業界などでは見受けられます。
しかし、３年後には当時の新入社員が１０人以下になっているケースも。
これも離職率の高さを表しています」
そのほか、「やりがい」「夢」「希望」など抽象的な文言を連呼する会社は、給与や休日日数、
福利厚生などの待遇の具体的な条件をアピールできない場合が多く、避けたほうがいいという。
それでは、すでにブラック企業に入ってしまっている場合はどう対処すべきか。
こう語る。
「就労時間を分単位でメモしておくのは基本中の基本。
タイムカードがあれば、コピーや写メなどで証拠を残すことが有効です。
タイムカードがない場合は、ＰＣのログインやログアウト履歴や社内で一日の最後に送ったメールの送信画面をプリントアウトしておくこと。
そこには送信時刻が記載されていますから裁判の証拠として認められる可能性が高い。

90 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

91 ：

「友人の会社で、ツイッターで首になった社員が出てしまったなう」
2010年6月21日、ツイッター上に書き込まれた書き込みが話題になった。
仕事中にツイッターばかりやっていて、仕事のスピードが遅れてしまったのが原因らしい。
これに対してツイッター上には、仕事中の書き込みと思われる人たちから、
「将来が不安になってきた」「明日はわが身」
「オレが上司ならオレのことすでに首にしてるはず」
など、他人事とは思えないというコメントが数多く寄せられている。
「ツイッターで解雇は難しいはず」というコメントもあるが、書き込み内容に機密情報や会社批判を含んでいる場合や、
利用が長時間に及ぶ場合には、就業規則に基づき解雇されるおそれは十分にある。
特に日頃の勤務態度が悪い人は、この程度は許されるだろうと甘く見ていると、「合わせ技１本」で処分を受けるリスクも高い

92 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

93 ：

労働基準法では、労働者が働く時間は、原則として１日８時間・１週間４０時間と決まっています。
そして、これを超える時間を労働者に働いてもらうため、つまり残業をしてもらうためには、
その会社の労働組合と「時間外・休日労働に関する協定」（労働基準法３６条に定めがあるので一般には３６協定とも呼ばれています）を結んで、これを労働基準監督署という役所に届け出る必要があります。
ちなみに、労働組合がない会社もたくさんありますが、その場合には労働者の過半数を代表する者との協定を結ぶことになります。
会社はこのような３６協定で決められた範囲内でしか残業させることができないのです。しかし、この残業時間に見合った賃金が支払わないために、労働者はタダ働きしていることが多いんです。
あなたの会社は大丈夫ですか？サービス残業をしていたことが判明した方はいませんか？

94 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

95 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

96 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

97 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

98 ：

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/03(日) 11:42:32 ID:tDMGnhgo0

ズラが、前の前の社長を精神崩壊させて失脚させたという話は本当ですか？

ＥＢＴさんは、今どこで何をしていらっしゃるのですか？

この話をすると、何故みんな口を閉ざしてしまうんですか？

何か、後ろめたいことでもあるのですか？

99 ：

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/29(火) 20:28:39 ID:oX41WlY10
あんたがレスに食ってかかればかかるほど、
この会社まずいんじゃないの？って思うわけ。
今年の新卒使えないのかな？ＳＴＥＰには勝てないと思ってるのかな？
人材足りないのかな？夏のボーナスは母体行が面倒見てくれなかったのかな？
とかね。
２ｃｈは放っておくのが一番ですよ？

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