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2013年17広告業界31: 岐阜の『中広』 (212)
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岐阜の『中広』
- 1 :2011/02/26 〜 最終レス :2013/09/04
- ひどい。
安月給。
厳しいノルマ。
サービス残業当たり前。
たいりょう辞めていく。
情報誌は、社長の自己満足。
そのおかげで 反響なし。
セントレとはいえ、よく上場できたな。
でも、会社に届く苦情の数は半端ねえ。
要領の良いやつだけが出世できる、不公平人事。
破産は 時間の問題。。。。。。。。。
- 2 :
- ピーツーの長谷川さんは、元気かい?
- 3 :
- マジやばい。
フリーペーパーに注力って正気じゃねえ・・・
アホ経営陣で死亡寸前
- 4 :
- 本会議中どこへ 退席、居眠りも
平成23年3月10日 中日新聞 岐阜県版「記者席から」
一般質問の開始から二十分。議場に座る一人の県議の頭が揺れ始めた。
三十分経過。六人が微動だにしない。うち二人は頭が前方に下がり、
寝ているように見える。
午後、四十五人中八人が再開に遅れた。ベテラン県議ら数人は
結局、最後まで姿を現さない。県執行部の答弁中、急に席を外して、
戻ってこない人も。自由な雰囲気にあぜんとした。
議場内の質問や答弁は、県庁各所や議会棟のロビーでも聞ける。
忙しい県議にとって、答弁を聞きながらも他の作業は可能だ。しかし、
本会議に優先する仕事があるとは思えない。
県議選を含む統一地方選が四月に迫る。四年の一度の審判の日。
多くの県民にとって平日の昼間に議会傍聴は難しいが、
時間が許せば議場に一度、足を運んでみてはいかがだろうか。
- 5 :
- 本会議中どこへ 退席、居眠りも 平成23年3月10日 中日新聞 岐阜県版「記者席から」
一般質問の開始から二十分。議場に座る一人の県議の頭が揺れ始めた。 三十分経過。
六人が微動だにしない。うち二人は頭が前方に下がり、 寝ているように見える。
午後、四十五人中八人が再開に遅れた。ベテラン県議ら数人は結局、最後まで姿を現さない。
県執行部の答弁中、急に席を外して、戻ってこない人も。自由な雰囲気にあぜんとした。
議場内の質問や答弁は、県庁各所や議会棟のロビーでも聞ける。 忙しい県議にとって、
答弁を聞きながらも他の作業は可能だ。しかし、本会議に優先する仕事があるとは思えない。
県議選を含む統一地方選が四月に迫る。四年の一度の審判の日。
多くの県民にとって平日の昼間に議会傍聴は難しいが、 時間が許せば議場に一度、
足を運んでみてはいかがだろうか。
- 6 :
- 自社では一銭も寄付をしないくせに、
震災見舞いとかいう適当な名目で、
業者から多額の広告費をたかるのは止めてください。(印刷会社より)
- 7 :
- 滋賀県の、この会社にいたけど、現実は本当にひどい。
○○クラブには、朝礼がない、女リーダーが18時に帰って連絡取れない、ミーティングしない。
努力しなくても自然と売上ができてるから、社内では許される。上司は、ほったらかし。
仕事の、やる気がなくなるスタッフ続出。
おおはばな人事異動が必要、でも、うやむやにしてうどうせやらない。
滋賀の衰退期は近い。 でも、上は気づいていない(笑)
もう、滋賀はだめだ、
- 8 :
- 求人、盛んにしてるよ
- 9 :
- スレスト
- 10 :
- 勝手にフリペをポストに入れていくな!条例でポスティングを禁止にしてもらうように陳情せねば!
- 11 :
- ここの社員、気の毒すぎ。
売り上げつくるために、連休に休むなと
上司に言われて出勤させられるんだってさ。
代わりの休みも与えられず、
平日でも深夜残業当たり前なのにね。
少しも労基法を知らないスパルタ上司に
体壊されるのも時間の問題。
連休出勤してこの摺れ見てる社員さん、
このままこの会社にいてもいいか考えてみて。
自分の身のため。
- 12 :
- 昨日会社の営業車見たよ
- 13 :
- わたしは O垣にいたけど、そのときは、めちゃくちゃだったから。
そんときのリーダーが大嫌いだった。
めずらしいブリッコで、上司のMにいい顔してて、
部下の私たちには、冷たくあしらう。
上司のMは、昔から何もしない人。
部下がとった成績は、自分の成績として報告。
部下のトラブルは、部下のミスとして報告。
部下からの信頼ゼロだったのに、この会社の社員とケッコンしていなくなった。
あの雑誌もだいぶん長いね。
- 14 :
- この会社は出入りが激しいのですか?
- 15 :
- だれか事故したのか?wwwウケル...
- 16 :
- こことやりとりある代理店だけど、ここの社員さん基本的に態度悪い。
深夜まで連絡来るし、相当こきつかわれてて荒れてるんだろうなーって思う。
そして短期間で「退社しました」って担当変わる。
- 17 :
- 社用車で飲酒事故したやつがいるらしい!
いまどき飲酒運転する奴がいるとはwww
ここの会社って上場していなかったっけ。。。。
信じられん。。。
モラルだろ。。。
Mだろ、どうせ!
- 18 :
- この会社の
名前にMが付くやつには
ろくなやつがいないよ
- 19 :
- 7>
滋賀の○○○クラブのトップの女の部下は相当不幸だよ。
パート感覚で、自分の管理業務も部下に押し付けてさっさと帰るんだと。
管理職手当詐欺だよ。あれは!
上司はこの女が怖いのか?何も指導しないのか、野放し状態。
いつまで知っていて知らないフリを続けるのか、上の判断が見ものだね。
そのうち部下が過労死するwww
- 20 :
- そんなひどいの?名古屋も支社あるよね?名古屋はどうなの?
- 21 :
- >19
こんきくらぶだろ(笑)
TOPのくせに18時には連絡取れなくなると社員がボヤイテタwww
彼氏と撮影中にイチャイチャしていたとか聞いたけど(笑)
他にライバルがないからやってこれたようなものだな!
クオリティーは低いし、載ってるところは同じような店ばっかだwww
- 22 :
- >21
こんきの女、行きつけの店のマスターに17時に帰りたいって言ってたぞ。
管理職やめてパートになればいいじゃん(笑)
前の男も今の男も客だろ???
簡単に寝る女だwww
今の地位を得るために上司とも寝てんじゃねぇの(笑)
- 23 :
- test
- 24 :
- >>7
>>19
>>21
>>22
こんな分り易い自演、初めて見た。
- 25 :
- 放射能汚染、日に日に被害が拡大して心配です
グルメコーナーの焼肉屋さんのページ削減して、新しいコーナーにしてほしいな。
なんて。
- 26 :
- 自分の事をジュンコリンっていうブスがいる
- 27 :
- ギフトつまらん
- 28 :
- あげ
- 29 :
- ブスのジュンコリン?
- 30 :
- >>10
明らかに後発で存在感が無いし、ここの社員すごく評判悪いから先は見えてる
- 31 :
- 被災県の地元を見捨てて行った取山君、奥さんまで見捨てちゃダメだろ!
- 32 :
- 咲○つくってる会社??
- 33 :
- 何で、後から来たのが、執行役員になれるの、この会社?
- 34 :
- ここ、外注募集してたから資料送ったが
返事ひとつなしの失礼極まりない会社だがん
- 35 :
- ここの岐阜の社員たちが次々と引継ぎ挨拶に来る。
辞めていく社員が多すぎる。聞くと土曜日曜も出勤、深夜残業当たり前で
ここの労働条件はきわめてきついんだとか。売上できてないと上司からつめられまくり
辞めていくのはウツになったからの人も多いという。
- 36 :
- なんだよ。この会社で頑張って出世したとしても、
ブロック長ってのはみんな
異性には相手にされない30代独身ばっかじゃねえか。
この会社に入っても明るい未来なんて見えねえよ。
- 37 :
- Gに媚を売っても、同僚は無視しないでねぇ・・・・・。
- 38 :
- あげ
- 39 :
- × すぐに辞める
○ すぐにクビになる
広告営業の世界は、これが正解。
この業界は人を育成するって概念がないから、本人は失職したくないのに、
会社側からリストラ宣告をアッサリくらって仕方なく辞めてくのが実情。
- 40 :
- ここ求人出てるからよっぽどのことがない限りクビにはされない?
地方のフリペの制作希望なんだけど応募を考えています。
- 41 :
- >>40
製作ってのは、純粋な広告デザイナー職って意味?
それならまだマシかもしれんが、単なる「広告プランナー職」なら止めときなさい。
募集しまくってる=離職率が高い=それだけ環境が悪い、クビになりやすいって意味だから
広告営業ってのは、とにかくクビになりやすいからダメだわ
数字が取れなきゃ、いくら性格良くて賢い人間でもすぐ捨てられるぞ
- 42 :
- 中堅規模の広告会社の営業職は、中途採用した場合はほとんどが契約社員でしか採用しない
だから捨てられやすいって意味もある
会社としては、腕のいい営業マンになれば儲けモノ。
基本的にお試し感覚ですげ採用するから、反面、成績悪けりゃすぐクビにする。
社員登用の条件が曖昧でグレーなところが多く、ダラダラ契約社員扱いされて泣きを見るよ
- 43 :
- レスありがとうございます。
もう一度よく考えてみます。
また情報あればお願いします。
- 44 :
- 給与どのくらい貰ってるんですかおまいら
- 45 :
- ここの営業、高圧的で教育がなってなさすぎ。
地域密着とは名ばかりで中身がからっぽ。
咲楽の家○さんの爪の垢を煎じて飲ませてやりたいよ。
- 46 :
- 確かに。
あんなひどい営業が来るのは他にないな。
- 47 :
- どんな面接ですか?
あげ
- 48 :
- p://www.nohmask21.com/oni/densetsu01.html
- 49 :
- Y藤、GTにお願いで、東京かぁ!奥さん、泣かすな?
- 50 :
- 今月、某東濃BのK支局では三人社員がやめます。
おかげで岐阜のOさんが移動に・・・かわいそうです。
とどまることを知らない、Kブロック長の暴走。
おかげで次々に社員はやめます。
今日、広告の掲載ミスは社員ジバラで払えって言ってたYO!!
この三十路絡み女のせいで、優秀な人はどんどんいなくなる。
- 51 :
- >>50
いいぞ!もっと言え!
岐阜も負けずに言え!
- 52 :
- >>50
自腹なら通報で
- 53 :
- ここってF欄からでも行けるの?
一応受けようと思ってる
- 54 :
- >>32
外注のチラシ製作って値段は良い方なの?
- 55 :
- やばいぞやばいぞ(何が?
- 56 :
- なんと!!新人もやめたがってるようだ(笑)
通報のための資料作成中!!
- 57 :
- 東芝部品!!
日本は盗聴機器で終わった公明党は創価学会信者のみ
知るべき!
日本テロ装置犯人、医師アカギアイカワ50代歯科医サイトウツヨシ43歳
Googleで集団ストーカーと検索下さい
誤解のない様テクノロジー犯罪を理解願います
*公安が新興宗教を配下とし、オウム信者潜伏捜査からの誤作動は2004から!?
国民は20%公安に盗聴管理されてる
- 58 :
- 岐阜に居た時よく中広って書かれた社用車を見た。
けど運転手はカジュアルな私服だし夜中に本屋に来てて
社用車を私的に使ってるとしか思えない。
挙句近所の空き地に毎晩違法駐車。
看板背負っててあれはないわww
- 59 :
- 咲楽に1ページ使って社員募集ww
- 60 :
- アドキットさんが中広ごとき相手にするかな?
- 61 :
- 中○と某社の関係
http://photo.jijisama.org/dependency.html
- 62 :
- ぎふとの営業の人、どんどん退職していって
次々と引継ぎですって、挨拶に来る。うちを馬鹿にしているとしか考えられない。
引継ぎに来るのはここ1、2年で何度目だろう?
後任の営業は動きが悪そうだし。
辞めてくやつに話し聞くと
上司と合わないしやってけない、辛くなったっていう理由ばっかり聞くけど、
鬱になってる社員もいるらしいし、ここ本当に大丈夫?
- 63 :
- 安いデザイン会社を酷使したツケ。
- 64 :
- 募集かけてあったから書類を送ったのに、応募して2週以上経過。。。
何の音沙汰も無いまま。苦粗会社の典型な感じ。こっちから願い下げだね。
長浜での評判の悪さは確かに実感するものがある。
社内で頑張ってる人の浮かばなさには同情します。
これからぼてじゃこは廃品回収で出しません。燃やして廃棄処分
- 65 :
- >>64
岐阜や愛知の代理店なんてそんな物だ
- 66 :
- ブラック企業!
岐阜羽島の駅付近にある婦人アパレルS社
ガスライティングの嫌がらせをするオカルト宗教関係!
深夜まで働かせ、残業手当なし!タイムカ−ドなし!
創業者一族が得をすればいいという考えらしいよ!
- 67 :
- 犬山の月刊Myuもうすぐ倒産する
- 68 :
- >67 こっちのほうが先に逝くだろ
- 69 :
- 藤雄、放射能の故郷へ帰って来いやぁ。
- 70 :
- とうのうの支局にいた人が、
この会社は残業ばかりさせても残業申請を一切出させない、深夜残業、休日出勤当たり前、
何もやらない女上司のスパルタがひどかったと、実情を暴露していますが、本当でしょうか?
- 71 :
- ttp://www.myj7000.jp-biz.net/q&a/q&a5.htm#043
- 72 :
- あれ?藤雄は?
- 73 :
- >>53
偏差値38くらいの大学からでも受かります。
- 74 :
- 岐阜新聞関係の会社が募集してたけど、中広から誰か受けたかな?
- 75 :
- Hこね支局は、ラクだよーーーー。
一ヶ月の半分が、何もしなくてもいい。
その半分で、今までの客の原稿作って、それだけでほめられる。
会議もない、朝礼もない。
まとめているブロック長は、朝 出勤してこないから、自由ーー。
これでハワイ旅行までいけるんだから、
ほかの支局の人が聞いたらびっくりするだろうねー。
Hブロック長の出勤ボタンを代わりに押しているのは誰かな?????
- 76 :
- だから、この会社は上層部が馬鹿だから
支局によって待遇が違う不公平な組織なんだよ。
このスレッドを見てる新入社員たちよ、
滋賀や三重なら苦労せずに売り上げ上がるけど、
岐阜や名古屋なら、地獄を見るから注意しろよ。
要領よく上に登れよ。
- 77 :
- 待て。
退職者が多いのは東濃。
- 78 :
- >>77
そう。 これまぢ!!
ここはKさんがトップにいるから
退職者や異動者はどんどん増えてしまうネ。
またベテランもいなくなったし。もう若い子しかいないよね。
上ひとりをチェンジすれば、多数の退職は無くなるのにネ。
異性に相手にされず、会社でも嫌われ続ける30代独身Kさん、
不幸な部下を増やして、自分も幸せになれてないのに、このままでいいの?
- 79 :
- ここの会社の編集、制作を受けてみようかとおもってるけど、経験不問(パソコン操作)ってなにやらされるの?
あと残業手当が固定(基本給に含む)で平均40時間残業って、ようは就業時間じゃないのか?()
- 80 :
- >>79
まじでやめた方がイイ。
- 81 :
- ゴールデンウィークも休むなと言われ、営業しろと言われているここの社員さん見てますか?
ほかの企業の社員は、みんな休んでますよ。
あなたは来年も再来年も連休中に出勤させられますよ。
あなたの選択は正しいですか?
- 82 :
-
((;;;;゜;;:::(;;: ∧__,∧ '';:;;;):;:::))゜)) ::)))
(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・`) ;:;;;,,))...)))))) ::::)
((;;;:;;;:,,,." ヽ ⊂ ) ;:;;))):...,),)):;:::::))))
("((;:;;; (⌒) |どどどどど・・・・・
三 `J
- 83 :
- 御社にいた藤雄くん、ニヤニヤしたり顔でうちの出先で顰蹙かってるよ!
- 84 :
- どこに行っても嫌われてるねw
- 85 :
- もう、CKに居ないよね?
- 86 :
-
生きる。
○倉○雄
- 87 :
- YFちゃんは、良い人でしたよぉ、だって私の手相を見るのに手の甲をずっと握ってくれたモン。
- 88 :
- 上にいけばいくほど、「社長は素晴らしい方だ」と言う。
どうですか?
- 89 :
- つか愛知や岐阜にまともな広告会社なんてあるのかよ。
ほとんど東京本社の名古屋支店が支配してんだろ?
- 90 :
- アdキットの社長も、元々中広の社員だしな
愛知岐阜はないかもしらん
- 91 :
- このコピペ見る度に俺は二人と穴兄弟なのかと悩んでしまうw
↓
↓
公 害 病 部 落 特 殊学 級 末 広 色弱 弱視 てんかん
海部俊樹 ○ ○ ○60 ○ × ?
棚橋泰文 ○ ○ ○69 ○ ○ ○
- 92 :
- スキマスイッチの噂
公 害 病 部 落 知的 障害 嫁 末広 色 弱 弱 視 癲 癇
タクヤ ○ ○ ? ×ヘルス × ○
シンタ ○ ○ ○ ×ヘルス × ○
- 93 :
- 毎月中途採用を10人も採用し、大量に辞めていく中広。
ハロワに年中通して募集をかけているのは助成金目当てですか?
他に理由があれば聞きたい。
- 94 :
- 滋賀にもある『中広』は同じ会社か?
タウン誌『こんきくらぶ』は有名だが、怪しい所に事務所を置いているのが不思議なんだよな。
- 95 :
- 担当者って変更してもらえるの?
うちの店の担当者K、ダメだわ。
嘘つきだし!
あのこ、よく首にならずにいられるねw
- 96 :
- そうだな。
部下から嫌われまくっているブロック長のあいつらは
30過ぎても独身で異性からも全く相手にされないから
幸せな生活なんて訪れないわな。
パソコン打ちながら部下が離れていくのを見送るだけだな。かわいそうに。
- 97 :
- >>95
がんばってかえてもらいなよ
嘘ついてなんぼの世界でしょ、ここって
嘘つく奴の方が上の立場にいる。だからそいつらはもてない。>>96の言う通りだ
- 98 :
- 10年以上前〜20年前くらいに仕事で付き合いあったけど、当時から社員の出入りは激しかった。
滋賀とかの話は詳しくない(当時は滋賀はまだ無かったかも)けど岐阜は昔からここで書かれてる通り。
新卒は広告代理店ということで勘違いしてかなり働きたがってたみたいだけど
早ければ1年弱、多いのは2〜3年、長くても30前に辞める人がほとんど。
当時は20代と50代以上はいるけど30代、40代はかなり少ない状態。
それは今も同じかな。
今よりも景気がよかった頃から給料も安かったようで
基本給+家族手当+交通費となってたけど、新卒で入って家族手当もらえる人はまずいない。
交通費は営業車で通勤だから無し。
残業や休日出勤もかなりあるけど昔から手当は無し。
基本給から保険や税金いろいろ引かれてかなり少なかったらしい。
広告とはちょっと違うけど同じようなことやってる印刷関係の営業や現場の方が給料良かった。
今は印刷関係も悲惨だけど。
これだけ社員の出入りが激しいのに、ある程度の売上があって会社が続いてるのはかなり不思議。
- 99 :
- なるほど
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/manage/1298287858/308
- 100read 1read
1read 100read
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