人事院スレッド　ＰＡＲＴ８

1 ：2010/10/14 〜 最終レス ：2013/09/06

霞が関の盲腸、人事院について語ろうぜ

《過去スレ》
１　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1111722427/
２　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1133088823/
３　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1143648400/
４　http://society5.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1156350527/
５　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1170945417/
６　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1216813643/
７　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1250293500/

2 ：

油井

3 ：

特別公務員職権濫用罪（刑法194条）
裁判、検察若しくは警察の職務を行う者又はこれらの職務を補助する者が
その職権を濫用して、人を逮捕し、又は監禁したときは、
6か月以上10年以下の懲役又は禁錮に処せられる。

4 ：

江利川毅厚生労働事務次官
「これからも、渡り鳥が運んでくる新型インフルエンザを防ぐよう、万全の態勢で臨んでいきたい」
http://newinfluenza.blog62.fc2.com/blog-entry-264.html
中国、日本高官侮辱検査…空港別室“連行”着衣脱がす
磁気健康具、金属探知機に反応
　旧日本軍が中国に遺棄したとされる化学兵器の処理問題で、先月、現地視察のため
に訪中した内閣府の江利川毅事務次官（５８）が身に付けていた磁気付き健康具が
地方空港の金属探知機に反応、別室に連行され、服を脱がされるなどの嫌がらせを
受けていたことが１６日、分かった。翌日に日中協議を控えていたことから、関係者は
「中国側の圧力」と指摘する。だが、江利川次官が中国側に抗議した形跡はない。中国
の非礼行為と日本政府の弱腰外交は、緊張が続く日中関係に新たな波紋を広げそうだ。
（2005年11月16日）
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_11/t2005111621.html

5 ：

　
人事院は、内閣の上にそびえたつ。
http://linkjc.web.fc2.com/0203/33/216.html
さすがに徳川幕府はずるがしこい。
公務員の最後の砦、給料と昇進は、
首相も首を出せない人事院に権力を集中させる。

6 ：

>>4
イヤミと受けて良いな？！ 江利川毅厚生労働事務次官
某地方公務員の現業だが半年位前「給与下げないで！」ってハガキ書かされた時の役職は人事院総裁江利川〜宛てだったぞ…・・・天下りの“渡り鳥”なら儲け杉の罰で服脱がされた？

7 ：

↑すまん誤爆！日付みてなかった

8 ：

渡り…職能ランクに関係なく給与ランクだけが上位に渡っていく制度
民間準拠を歌ってるのに高給与構造、給与はその職務と責任に応ずる→地方公務員法違反！

9 ：

隠れ渡り…給与ランクに一致するよう職能ランクを上げる
渡りは職能を無視した悪平等の給与制度それをただ容認してきたのが地方の人事委員会。委員長も委員も弁護士や公務員OB、地元財界の実力者が大半

10 ：

教職員の給与が一般行政職よりさらに高い。人材確保法により優遇措置が講じられてるから…地方公務員は公営企業を含め300万人、自衛隊を含めた国家公務員の5倍…給与は住民税以外に地方交付税によって支えられている

11 ：

>>8
うちの役所は、肩書きだけ上がって給料据え置きなんだけど
そういうのは何っていうの？

12 ：

かつて東京・多摩地区の革新自治体に、年齢が同じなら給与も同じの徹底した“年齢給”があり
これがあの『給食のおばさんの退職金４千万円』を生み出した

13 ：

こうした民間では考えられない給与体系を実現したのは、言うまでもなく首長も恐れる自治労の力
そして、それをただ容認してきたのが地方の人事委員会…
聖域の技能労務職員の公民格差には驚く。電話交換手は1．9倍

14 ：

降格させた人間が、再度昇格ってあり得るんですか？
希望すれば昇格できるもんなの？

15 ：

用務員や守衛が１．７倍…清掃職員や学校給食員、バス・自動車運転手が１．４倍
この公民格差。ラスパイレス指数に含まれない。
喩えば公営バス・地下鉄なら日本都市交通労働組合などがあり…

16 ：

↑ヨーロッパは何故ストなどが多いかと思ったら
公営企業など現業公務員が真っ先に調整弁になるが
日本は真逆で派遣・非正規が調整弁

17 ：

11> 「配置換え」では？

18 ：

>>14
降格の理由によるだろ

19 ：

市の連絡会、協議会も胡散臭いな
人事委員会と同じでどうゆう人間がなってるんだろう？

20 ：

大都市協が人事主管者会議（局長会議）に申し入れ…
これは先月、広島市であったのだが…
これは総務省だから関係ないか？
地域調整手当ての話ぽいかな？

21 ：

【海外】「タバコ休憩は勤務時間外。これこそが職員全員にとって公平だ」　イギリス地区評議会が規定
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288680608/

22 ：

>>18
病気（心も体も）と勤務不良だったと思います。
ゴネて再度昇格（降格取り消し）になりました。

23 ：

>>22
再度昇格と降格取消って大分違う気がする

24 ：

いい加減な評価だな。

25 ：

>>23
すいません、降格取消でした

26 ：

評価の基準がよくわからない

27 ：

基準なんて管理者の胸先三寸だろ

28 ：

でもこいつって本当に老害以外の何者でもないような奴なので、
納得いかない。回りも同意見。
降格した際の病気って理由も仮病じゃないかと疑ってしまう。
そんなら布団に入って一生出てくんな！！

29 ：

宇宙一暇な役所で
メンヘルってのも怪しい

30 ：

二種だと十年で大体号俸どれくらい？

31 ：

もらいゲロ連鎖図ジェネレータ
このジェネレータではゲロを吐いた時の周囲への影響力を予想します。
http://genzu.net/gero/
もらいゲロ被害者数：20人
じんじいん「車酔いの俺に任せろ」
http://genzu.net/gero/?n=%E3%81%98%E3%82%93%E3%81%98%E3%81%84%E3%82%93
もらいゲロ被害者数：60人
たけし「本気を出すときが来たようだな」
http://genzu.net/gero/?n=%E3%81%9F%E3%81%91%E3%81%97

運転中に酒飲んで酩酊状態のじんじいん葬祭たけし曰く「本気汁を出すときが来たようだな」
　
　

32 ：

えりかわたけし「みんな友達だ」
もらいゲロ被害者数：61人
http://genzu.net/gero/?n=%E3%81%88%E3%82%8A%E3%81%8B%E3%82%8F%E3%81%9F%E3%81%91%E3%81%97

33 ：

勧告の公布はいつになりそうですか？

34 ：

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1624160606&owner_id=2863090
公務員になります
来年１月から人事院で働くことになりました(｀・ω・´)
中途採用と言っても立場的には高卒の３種と同じで、年下の上司に頭を下げ、雑用から始まるわけで、厳しい日々になると思います。
残業も多いらしいし、人事院ということで他の公務員にも国民にも厳しい目で見られます。
火曜日に経済産業省と環境省を受けた際ボロボロにやられました。
中退のことを厳しく突かれ、資格が無いことでアピールもできず。
経済産業省に至っては１回目の面接が終わった時に通路で待ってて下さいと言われたのに、面接が全て終わったのと勘違いして帰ろうとしてしまい、慌てて係員に止められる始末。
環境省は面接時間がもの凄く短かった。
自分の中で志望順位の高かったこの２つでこけたことで、火曜日の夜は完全に諦めムードに入っていた。
中退のことを突っ込まれると弱いな。資格もロクに無いし。
水曜日の人事院の面接。午前は自分を含め６人。
採用は１人。
何人かは火曜日の経済産業省で見かけた人。
人事院の面接は火、水、木の３日間。
６人の中から採用出るかも怪しい中、面接に挑む。
１対１で面接を受ける。
手応えは無い。
控え室で待つ。なんか眠くてたまらない。

35 ：

すると面接官が、
「午後はどこか訪問されるんですか？もし予定が無いなら午後も面接受けませんか？必ずしも希望に沿えるわけではありませんが。」
自分以外の５人はみんな午前だけで帰りました。「みんな他まわるんだな」って思ったけど、今になって考えると２日目の午前までで面接終わるところがほとんどだったから、この時点でプラグが１つ立ったのかもしれない。
みんなが帰った後、かなり長い時間待ちました。
で、３人目。１時間くらい面接しました。
人事院の大変さについて色々話を伺いました。
人事行政を頑張って下さいと言われました。
チームワークの話からなぜかサッカーの話になり、ゴンさんとカズさんの話になりました。
面接官はゴンさんは泥臭く、カズさんは派手なイメージだけど、二人ともサッカーが大好きで、基本から忠実にやってるからまだまだ現役でやれるんだよなと仰ってました。
この面接官分かってるなあって思いました（笑）
その後、またかなり待たされ、５時前くらいになってようやく最後の面接が。
午後も１人新規で来てたけど、既に帰ってました。
途中で係員の人が「お待たせして申し訳ありません。係りの者が今手を離せない状況でして。」と説明に来ました。
自分はなんでだろうと思いましたが、なんと最終面接官は人事課長でした。
課長室に通されての面接。
自分が考えてきたことを全て伝えられたと思います。
しばらくして午前中に午後も受けませんかと言った面接官が登場。
「今日が終わった時点では一番良い。でも明日の受験者の方が良ければそちらを採用する。明日は10人くらいを予定しています。」と告げられる。
そして19時過ぎ電話が掛かってきて、内定をいただきました。
書類を見るか、入庁前の打ち合わせに行って初めて実感が沸くのかな。

36 ：

ν速から来ますた

37 ：

>>34-35
・来年１月から人事院で働くことに(｀・ω・´)
・年下の上司に頭を下げ雑用から始まるわけで、厳しい日々になる
・残業も多いらしいし、人事院ということで他の公務員にも国民にも厳しい目で見られる
・火曜日に経済産業省と環境省を受けた際ボロボロにやられました。
・中退のことを厳しく突かれ、資格が無いことでアピールもできず。
・経済産業省に至っては１回目の面接が終わった時に通路で待ってて下さいと言われたのに、面接が全て終わったのと勘違いして帰ろうとしてしまい、慌てて係員に止められる
・環境省は面接時間がもの凄く短かった。
・自分の中で志望順位の高かったこの２つでこけたことで、火曜日の夜は完全に諦めムードに入っていた。
・水曜日の人事院の面接。午前は自分を含め６人。 採用は１人。何人かは火曜日の経済産業省で見かけた人。
・１対１で面接を受ける。
・控え室で待つ。なんか眠くてたまらない。
・面接官が「午後はどこか訪問されるんですか？もし予定が無いなら午後も面接受けませんか？必ずしも希望に沿えるわけではありませんが。」
・自分以外の５人はみんな午前だけで帰りました。「みんな他まわるんだな」って思ったけど、今になって考えると２日目の午前までで面接終わるところがほとんどだったから、この時点でプラグが１つ立ったのかもしれない。
・みんなが帰った後、かなり長い時間待つ
・３人目。１時間くらい面接しました。
・チームワークの話からなぜかサッカーの話になり、ゴンさんとカズさんの話になりました。 面接官はゴンさんは泥臭く、カズさんは派手なイメージだけど、二人ともサッカーが大好きで、基本から忠実にやってるからまだまだ現役でやれるんだよなと仰ってました。
・この面接官分かってるなあって思いました（笑）
・その後、またかなり待たされ、５時前くらいになってようやく最後の面接が。 午後も１人新規で来てたけど、既に帰宅
・途中で係員の人が「お待たせして申し訳ありません。係りの者が今手を離せない状況でして。」と説明
・なんと最終面接官は人事課長
・課長室に通されての面接
・午前中に午後も受けませんかと言った面接官が登場「今日が終わった時点では一番良い。でも明日の受験者の方が良ければそちらを採用する。明日は10人くらいを予定しています

38 ：

残業は部署によるよな。
人事院に限らないけど

39 ：

人事面接の流れがしれたのと、結構適当なことでも話進むんだなってことがしれてよかったよ
こんな感じで高卒�V種が作られていくんだな
ネットで人事課長のこともで書くのはどうなの？

40 ：

再チャレじゃねえの？
ミクシーみてないけど

41 ：

>>40
まあ再チャレだろうな
＞中途採用と言っても立場的には高卒の３種と同じで、年下の上司に頭を下げ、雑用から始まるわけで、厳しい日々になる
って書いてあるし
しかしここまで人事院の内情について知ってるなんて本当に受けた奴じゃないと無理だわ
人事課長ォ…

42 ：

この内定者みたいに、コンプラのかけらもないようなのを採用するなんて
採用担当者も首が飛ぶんじゃないか？ｗ
組織の情報漏れすぎ
国�VでTOEIC800も必要なの？
一生下働きなんだから英語必要ないだろ

43 ：

mixi日記わろたｗ
人事院がこれかよｗ

44 ：

人事院勧告成立したけど、給与計算面倒くせー！

45 ：

複雑すぎるぞ！

46 ：

みんなちゃんとボーナスの計算OK？
早く日銀に提出しないと機嫌損ねるからな！

47 ：

人事院がいつまでも計算式出さないから・・

48 ：

お役人の予算獲得資料の作成みたいに、テキトーでいいじゃん。
あとでガッポリとカットして精算ということで。

49 ：

出さないんじゃない。
出せなかったんだ。
いつものことだが，先々末節のことを考えずにスジの悪い新概念を思いつきで導入するから苦労することになる。
しかも土壇場でバタバタ。
ど素人集団＝人事院

50 ：

おしえて、人事院のエロい人
職種別民間給与実態調査って、どうやって平均値を復元してるんだ？
巷では、大企業に調査対象が偏ってて、平均値も大企業よりって言われてるけど、本当か？

51 ：

それを教えるとインチキがばれるから教えられない

52 ：

>>49
今回のボーナス、給与計算で思ったけど、
人事院は超勤縮減を訴えている割には、
こんな面倒な計算を求めるとはどういうつもりだか。
かえって余計な超勤を増やす元になっていると思う。
っつーか、今回の給与法改正、給与担当者への嫌がらせか？

53 ：

>>50
50人以上から5人以上の規模の事業所に調査対象をかえてください。
お役人さん、私は34歳で、従業員30名程度の会社に勤めていて、年収350万にも届きません。
納めている税金は少ないかもしれないけれど、給料10％以上カットになっても、
満身創痍になり複数の病院に通いながらも一生懸命生きているのです。

54 ：

>>53
で、調査対象変えるとお前の給料あがるの?
調査対象変える事と、お前の給料にどんな関係が?

55 ：

一生懸命とか簡単に言う奴にろくなやつはいない。
どの程度の一生なんだwといいたいよ。
そもそも誤用ということをぬきにして。

56 ：

>>54
彼の言いたいのは、役人は低い給料で働けと言ってるわけさ。
>>53
君の給料を反映した安い給料ならば、国益を考える優秀な人材が来てくれると思ってるの？
給料が安いから高い民間に言ってしまうこのご時世に、
ねたみややっかみものを言うとは…

57 ：

>>50
いやいや、統計学的な見地からすると合理的な理由があってやってる場合もあるのよ。
総務省統計局や厚労省の統計はそんな理由で傾斜配分されてる。
人事院もそうなのかなぁ、と思ってたりするんだけれど答えがないね。

58 ：

人事院は公務員庁になるのですか？

59 ：

なりません。
総務省にある行政管理局が衣替えします。

60 ：

>>53
犯罪とまで言わないがコンプライアンス違反、平気でしまくる内の様な職場もある。公務員も色々
それを反映させたければ色々ある。憂さ晴らし程度だが…選挙でみんなの党や維新の会や河村市長みたいな人に入れるとか

61 ：

↑自分は公務員の末端だから、Rまでは勇気ないし特定されたくないから、組合紙、職能別給与票、互助会の福利厚生関係紙、営業所（仮名）レベルの職員構成・人数〜票とかくれる物全部を市民オンブズマンに送ってる、ボーナス時は御布施（カンパ）もしてるお金は

62 ：

>>59
人事院のお役人さんは肩身が狭くなりませんか？
他省庁への出向ではなく、転籍の道は残されていないのでしょうか？

63 ：

↑コピー代、住民監査請求、情報公開請求、住民訴訟（市議・県議政務調査費目的外支出、〜補助金不正受給返還請求、〜不正処理、〜損失補償支出差止め…など）費用などに役立ってる。自分の職場に直接関係ないが外堀からジワジワ効いてる。相手がﾔｸｻﾞ組織でも正攻法

64 ：

無事にボーナス支給されて本当に良かったですね。
関係者のみなさま、お疲れさまでした。
納税者より

65 ：

人事院って糞バカの集まり？
景気の良い時の給料はほったらかし
景気が悪いと公務員給料引き下げ
高級官僚の給料と一般の国家公務員や地方公務員をひとまとめにするなんて、
バカの極み
俺らは住民のために一生懸命働いてるし、仕事量だってバカ増え
なのに、給料下げて
民間だってたくさんもらってるところあるんだぜ
しっかりみろって感じ(-_-)

66 ：

人事院の仕事とは？
今は無き「私のしごと館」では紹介されていたのであろうか。

67 ：

まもなく人事院は廃止されます

民主党公務員制度改革・総人件費改革プロジェクトチーム（ＰＴ）は７日、　国家公務員への争議権（ストライキ権）付与を認める方針を固めた。
関連法案を来年の通常国会に提出する方針。公務員ストは国民生活への影響が大きいため、スト権に制約を設ける。
警察など治安関係職員を除くほか、仲裁機関の新設や、政府に中止命令の権限を持たせることを検討する。

また、人事院勧告制度を廃止し、給与改定で労働組合との交渉窓口となる「公務員庁（仮称）」を新設することも決めた。
民主党が昨年の衆院選マニフェスト（政権公約）で掲げた「国家公務員の総人件費２割削減」の実現に向けて、労使交渉の条件整備を目指す。

この日の民主党ＰＴ会合では、労働基本権が制約されている国家公務員について協議。
治安関係職員らを除く非現業職員に労働協約が結べる「協約締結権」を付与することを決めた。

その上で、労使交渉によってこれまでの人事院勧告を大きく上回る総人件費２割削減を実現するためには、
スト権の付与が不可欠と判断した。協約締結権を認めても、労使交渉で労働側が不利になる可能性があるとの考え

68 ：

民主党が残るか、人事院が残るか　そんな感じじゃね？

69 ：

どっちもなくなって路頭に彷徨え。

70 ：

>>67
此が本当でも、どれだけ実現するのやら
何せ自治労あっての民主党、労組と覚書とか…
やっぱ！ご意見番として
みんなの党にわ頑張ってもらわにゃ
民主に入れたら騙される？

71 ：

今年の３月からずっと赤字が続き、業績が厳しい状況にある会社からボーナスが出た。
「１１月は４，０００万円を超える赤字を計上した。危機感を持って全力で取り組まなければ。」
という経営陣の声が、管理職会議が開催されている会議室から聞こえてきた。
先週、体調を崩して会社を休んでいたので、ボーナスが支給されたことすら知らなかった。
机の引き出しを開けると支給明細書が入っていた。他の社員よりも数日遅れてそっと封筒を開けた。
当方、埼玉県の従業員３０名程度の会社に勤務する３４歳。
額面\250,000の手取り\210,411で、ちょうど１カ月分の給料の額と同額だ。
何も問題なければ１．５カ月分が標準額だと入社時に説明を受けたが、
自分に問題があったのか、それとも会社が最大限の配慮をしてくれたのか、
一瞬とても複雑な気持ちになり、その後、明細書を封筒にしまった。
非管理職の上司に「このような状況でいただいても良いのですかねえ？」と尋ねると、
上司も困った表情を浮かべていた。
帰宅して改めて明細書を目にした。
支給額の欄には「基本賞与250,000」と無機質な文字が並んでいるが、
その文字が自分に何かを語りかけてくるようで、何だかちょっぴり嬉しかった。
これまで何度も消えてしまいたいと思う日々を過ごしてきたが、生きてて良かった。
神様からのほんのささやかなご褒美のような気持ちがした。

72 ：

罰則改正汁
停職６ヶ月と諭旨免職の間に何か作れ！例えば上記や減給プラス
３年間ボーナスカットとか…
飲酒運転で免職→重杉と裁判起こされ→勝訴、復職とか…市町村や組合の違い強弱で罰則に差がでるのは憲法違反？

73 ：

そういう条例作らせればいいじゃん
あ、勝手に重くしたから敗訴してるんでしたねwww

74 ：

池上彰
嘘つきでがっかり
人事院勧告と国税庁の調査の比較するなよ
すべての人間が１年間フルに働いている集団と１年間に１時間しか働いていないような人間がいる集団の平均を比べる意味があるのか？
５０人規模の事業所に勤務する職員がエリートだって
人気あるようだけどかなりのペテン師だった
他の話のレベルも推して知るべしか
残念

75 ：

>５０人規模の事業所に勤務する職員がエリートだって
そこそこ高給層狙ってるだけで
別にエリートではないよなあ

76 ：

桃太郎(は言った公務員の給与は50人以上の事業所を対象にしたエリートの給与水準)
いつのまにエリートになったんだ??? 照れる。。。

77 ：

>>76
芸能人だから世間知らずなんだろか。
それとも役者だから、バカを演じたのだろうか。

78 ：

池上彰
嘘つきでがっかり
人事院勧告と国税庁の調査の比較するなよ
すべての人間が１年間フルに働いている集団と１年間に１時間しか働いていないような人間がいる集団の平均を比べる意味があるのか？
５０人規模の事業所に勤務する職員がエリートだって
人気あるようだけどかなりのペテン師だった
他の話のレベルも推して知るべしか
残念

79 ：

正社員でもないのに民間の代表のような顔をしてほとんど誹謗中傷近い公務員
批判を展開し、日頃から溜まりにたまったどうしようもない現実社会に対する
鬱憤をここで晴らす。
しまいには公務員は無能だから代わりはいくらでもいる、一度全員解雇し採用試験
をやり直すべきだ等思わず自分の願望を口走ってしまうｗ
公務員批判というだけで民間をひとくくりするのは民間に失礼。
それは自分が以前所属していた会社の同僚たちや民間へ就職した友人たちとここの連中を比べれば
おのずと解るはず。

80 ：

民間様が優秀だったら公務員試験なんか大楽勝で合格できたのに。
なぜ公務員に「さえ」なれなかったんでしょうか？

81 ：

都会の非正規公務員ならすぐなれんじゃないの？
田舎だと、コネがないとむずかしいかもね。

82 ：

>一度全員解雇し採用試験をやり直すべきだ
本気でこんなこと言ってる奴は、例え採用試験やり直したって受からねえだろうな。
あと、自分も受かるような気がしない

83 ：

>>78
公務員の退職金の全体平均：1,533万8,355円
民間企業定年（大卒）：2,394万円
民間企業定年（高卒）：2,189万円
退職金についてわかりやすく説明しました。
参ったか、池上！

84 ：

以前は(１００人以上の事業者を対象にしたスーパーエリート？の給与水準)
↓
現在は桃太郎によると(公務員の給与は50人以上の事業所を対象にしたエリートの給与水準)
↓
今後(２人以上？の事業者を対象にした○○の給与水準)
↓
更に未来(パート・アルバイト従業員を対象にした○○の給与水準)

85 ：

>>84
>>更に未来(パート・アルバイト従業員を対象にした○○の給与水準)
公務員のアルバイトはすでに民間以下の給与水準ですが。

86 ：

試験に自信のある奴は景気がいい時は民間に行きたがり
不景気な時は公務員が良く見える。「あいつ俺よりできない
のにぬくぬくと許せん」⇒採用試験をやり直せ、となる。
できる奴はいつでもできない奴よりいい待遇がほしいのだから
ぬくぬくしてる奴を弾き飛ばして自分が入りたいわけだ。
もちろん現在活躍している公務員は採用試験をやり直しても
再度採用されるのだから問題ない。

87 ：

公務員の退職金の平均支給額：1,533万8,355円
ちなみに、定年まで働いた民間企業（大卒）：2,394万円
定年まで働いた民間企業（高卒）：2,189万円

88 ：

今から２０年後には、各課長以外、1から２人を残して契約社員か。
もう、どちらかというと、公務員じゃないな。

89 ：

>>88
そして、不正の横行が・・・

90 ：

>>89
今不正がまったく無いってのなら、その危惧もわかるがｗ

91 ：

他府省の非常勤の泥棒猫がわが省の大事な期待の星を惑わさないでよ
あんた男に食事に誘われたら自分から進んで男の上に跨って腰まで振ってるそうじゃない
３０過ぎて吹き出物だらけのおばさんがキモイ
男性ホルモンばっかり吸ってるから頭もはげるのよｗ
おまけに上司と不倫してるって噂だわ
女子会の中では男ならすぐに吸い付く肉便器って有名よ
残念だわっていわれて花束もらったって陰でみんながわらってるのも気づかない男狂い
高嶺の花のキャビンアテンダントだったからってちやほやされても霞ヶ関は民間とは違うんだからね

92 ：

2009年の公務員給与の平均643万円、民間企業の平均406万円を精査してみましょう。
公務員の平均にはバイトやパートの賃金は入っておらす、民間には入っています。
公務員には３割の非正規がいると言われております。
しかし、１つの席を１人の非正規職員が１年を通して勤続することは稀で、通常は１ヶ月の
短期バイトです。
このため、職員の人数の比率は、正規：非正規＝７：３６となります。
非正規の時給を８００円と高めに見積もると、１ヶ月の給料は１２．８万円で、年収も同額の
１２．８万円となります。
以上の数字を前提に、公務員の真の平均年収を算出すると１１６万円となります。
以上をまとめると、
公務員のバイト、パートを含む平均年収・・・１１６万円
民間のバイト、パートを含む平均年収・・・４０６万円
皆さんはこれをどのように考えますか？

93 ：

ひどい、マスコミってウソばっかりだったんだ。
公務員可哀想。
池上さん、感じがよくてファンだったのに。

94 ：

>>92
これは大げさにしても、実際は平均すれば４００万は確実に行かないだろう。
公務員と民間の比較ではなくて、正規と非正規について社会問題化すべきなのに
スポンサーの顔色をうかがってばかりのマスコミにはジャーナリズム精神のかけら
もない。
派遣法を廃止されたら、世襲政治家や企業経営者が困るからかい？

95 ：

人事院勧告を廃止して直接交渉で賃金を決めたら
２〜３割公務員の給与が上がると思う。
連合とか人事院がかなわないくらいに情報を持っているだろうし。

96 ：

本年もいろいろありましたが皆様お疲れ様でした。
私は明日で年内の勤務は終了です。
人事院の行く末も含めていろいろ気になりますが、よい年になりますように。

97 ：

給与簿監査来ねえぞ、ｺﾞﾙｧｰ

98 ：

tes

99 ：

「アジェンダ　ｂｙ　みんなの党」の矛盾
>我々「みんなの党」は、「増税の前にやるべきことがあるだろう」「国民に負担を求める前に、
>まずは国会議員や官僚が身を切るべきだ」との国民の声に真摯に応えていく決意である。
増税されたら、議員も公務員も他の国民と同様に増税されるんじゃないの？
なぜ、公務員だけが給与を２割カット、ボーナスを３割カットなの。
それとも、議員や公務員は増税されないのか？
増税された後、民間も公務員と同じように給与を２割カット、ボーナスを３割カットされるの。
でなければ、法の下の平等に反すると思うが。
そうか、憲法を改正して、その条文を削除するんだ。
>３．公務員に原則、労働基本権を与え、代わりに身分保障をはずし民間並みのリストラを実施。
>７．地方公務員も、民間並みの給与水準、リストラを実施できる制度に改め、地方自治体主導の人件費削減を後押し。
民間とは何？
まさか、パートやアルバイト、派遣並ってことじゃないですよね。
正規公務員を民間正規職員に先駆けて、民間非正規並のリストラ実施が可能な体制にして身を切ったら、次は
民間正規に痛みを受けていただくということでいいのだよね？
国民（＝民間正規職員）に負担を求める前にまず公務員が身を切れといっているんだから。

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