4698799　名古屋神宮郵便局　7

1 ：2013/06/04 〜 最終レス ：2013/09/05

前スレ
【誤送遅発】名古屋神宮郵便局「469」6【本格化】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1350898854/l50
名古屋神宮郵便局について騙ろみゃあ
名古屋市内の郵便局　総合スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1369043104/l50

2 ：

2なら、４６９にいる連中みなウンコ

3 ：

なんでゆうパック課時給900円になったの？

4 ：

>>3
労災が多いから

5 ：

まだあったんのか？
暇人だなあ

6 ：

統括局（地域区分局）総合スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1359426109/

7 ：

2階の酒はどうなった？^o^

8 ：

２階で塩漬け

9 ：

>>3
汗水流して他と同じじゃやってらんねって逃げる人多数なんだろ

10 ：

ゆうパックより輸送部がきつい
楽なのは第一郵便部

11 ：

>>10
チカラなしで超ド級のおバカでも出来る課と言えば？

12 ：

>>11
さらに楽なのは第二郵便部
ゆう窓はある意味できつい
中局の集荷も大変

13 ：

>>10
楽でも労災のある一部

14 ：

四階のカモメペナルティ付きノルマはどうなった？

15 ：

パワハラもあるでよ

16 ：

>>14
課モメてます

17 ：

四階のカモメ「ペナ五倍二倍ノルマ」は、組合から物言いがあって中止になったみたい。
組合もたまにはヤルね〜

18 ：

お前等は他に雇い入れてくれる処ナゾないのだから何でも呑めよhahahahaha

19 ：

飲食バイトよりまし

20 ：

>>17
四階のそれって、柵の中の方でなく、大仏さんの方だな。

21 ：

神宮のゆうゆう窓口ってきついんですか？
いま県内の特定局にいるんですが、バイトの募集見て気になって…

22 ：

>>21
普通局に比べれば楽。
料金関係と各種割引、詳しいなら大丈夫
一般人の利用は少ない

23 ：

>>21
でも、個人営業ノルマはきついぞ。
あと、おかしな客がよく来る。

24 ：

自分と自分のとりまきにしか通用しない業務上の「マイルール」を創作しちゃう人よくいる。
ときどき人によって見解が違うので困る。（支店間、社員・リーダー間、事務・現場間とか）

25 ：

あるな
チルドコンテナとかな
今年は足りるのかね、、、
昼間に使い切ったとか壊れてたとか

26 ：

ゆうゆう窓口なんざドライブスルーポストの中の人に丸投げすりゃいいじゃん

27 ：

2階の短期いつから？

28 ：

あるある
おたくの無証パレットとかな
他局がどんだけ迷惑してるかわかれよ

29 ：

>>28
だったら、てめえ等がガメてるチルドコンテナさっさとウチに送り返せ
冷蔵庫代わりに使ってんじゃねぇよ

30 ：

なんかけっこう暴言が飛び交ってる職場ですねえ。ちょいびっくりしました。
（同じ人ですがｗ）
長期？遠慮しときます。

31 ：

>>30
それでいいかも。長期になるとどーんと営業のノルマくるから。

32 ：

実際はないよ

33 ：

「スジャータみんなのカレー」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

34 ：

人によって言うことが違う、とかが多いですね。
で、その「違う」ことすら本人同士はわかっていないみたい。
そういうひとに限ってやたら声が大きかったりするｗ

35 ：

>>34
正社員もネクタイの連中も言うことが見事なまでにバラバラｗ
結局のところ、自分が正しいとなるんだよな。

36 ：

チルコンの話
あれ動かし方が基本動作でちゃんとあるのだが
人によって動かし方がイロイロちがうからな
取っ手を使う使わないでも二転三転する
労災の時だけ重点化する。

37 ：

こういう時期だからかもしれんけど、ちょっと追い込みが激しすぎ。
いまどき土建現場でも使わんような荒っぽい言葉を吐く人がいて驚いた。
労災の温床になりかねん。

38 ：

>>37
それだと労災より喧嘩の温床な
まあ両方だが
それはそうと過度の始末書(原判決は顛末書)の書き直しが
パワハラ扱いで賠償判決がでた
あとはわかるな。

39 ：

>>37
っ録音

40 ：

社員さんの言ったとおりにしただけなのに、なぜあんな言い方になるのか。
ってちょくちょく話題になる人がいる。

41 ：

ロッカーでの話。
最近人少くないか？と聞いたら、短期辞めたかもとかいう話出てきたけど、
本当なのか。

42 ：

社員さんが新入りに気を使ってくれてるのはよくわかる。リーダーさんもそう。
けど、「それはないだろ」な発言をする人がすべてぶち壊しにしている。
短期の終了の時ってアンケートとかあります？
いろいろ書きたいもんで…

43 ：

>>42
リーダーじゃないなそのながれなら
イニシャルキボンヌ
わかんないならおおよその年齢と身長と眼鏡の有無で
対処法を教えれるかもしれん

44 ：

カレーを食いながら書くやつを書こう・・・

45 ：

そろそろお中元も終了？

46 ：

>>45
引き続き
かもめ〜るの販売
お米頒布会の営業！！
夏休みなんかねーぞ！！！

47 ：

>>43
リーダーじゃないなら
自我か骸骨か

48 ：

米は高給社員が買ってるからバイトは買わなくても問題ない

49 ：

>>48
そのつけが年賀はがきにくるぞ！！

50 ：

ここ限定正社員制導入する気らしい。
中途採用で適用さすなら赤エプあたりを採用させるといいかもよ。
10月から、期間工から派遣工に移行するらしいがメリットってあるのか？
しかし変わっていくなあ。

51 ：

子供連れきてたよー。1歳の
たばこ一本ください
病人面 既婚
Feelの裏に住んでるヤクザが壁を作っていた
免許の更新の時に岡崎警察署が塗装を変えていた
Feelの裏でヤクザが電話をかけて立っていた所。
あー家だーバイバーイ
家に手を振っといたー

52 ：

>>50
派遣元は？

53 ：

　
来年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？
空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/

54 ：

1階はエプロン着けないらしい。
まあクールビズ（での軽装）作業っぽいがほかの階は可能性あるのだろうか？
とふと思った。
↑
風上からグルっと一週させるような風を送るような空調にすると効果が増すんだがな。
言っても意味ないけど・・・。

55 ：

神宮郵便局に郵政という部内報のインタビューが今日29日にあるらしい。
年賀状が区分機に60通以上残留したのをインタビューするのかな？

56 ：

誤区分機

57 ：

>>55
全国に迷惑かけてる馬鹿の紹介でもするのか？

58 ：

その馬鹿が満面の笑みをうかべて写ったみたい。

59 ：

あーきめぇW

60 ：

地震ｷﾀー

61 ：

毎日1人は熱中症で倒れているようだけど、みんな生きてる？特に２階。

62 ：

なんか殺伐としてる。
相変わらずの人は相変わらず意味もなくやたらと声を荒げるし、
相変わらずじゃなかった人までオカしくなっちゃうことがある。
怒鳴りたくなったらまず１０数えろよｗ

63 ：

誤区分機稼働中
輸送部、誤送してくるな！！
声出し、指差し、再確認しろよ！！

64 ：

怒号やプレッシャーがあせりを呼ぶ。みんな気づいてるのにね。
鉄筋工とかでも近頃じゃいかにもエラソーな人は敬遠される。
そこのリーダーの高圧的な態度が労災の原因になりうるとわかってきたから、
ってテレビでやってた。

65 ：

仕事ができるようになればいいだけじゃん

66 ：

「自分がデキる」ことより
「周りがデキない」ことにすれば自分がちょい上になる、と。
そういう感じの人がいる。

67 ：

そんなの1部のバカだろ

68 ：

短期から長期になった人が少ないのも
Yの怒号に嫌気がさした事が原因とか

69 ：

具体的な名前が挙がってるかどうかは知らんけど「あれじゃ下が続かんわなあ」
みたいな空気があったのは事実。ミーティングとかで言われるぶんにゃ仕方ない
けど、作業中ずっとあの調子だとちょっとね。
注意深く聞いても大したこと言ってなかったしｗ

70 ：

>>68
夜勤の終礼にS担がどまりまくり
深夜の始礼が凍るという
去年の繁忙期始まり思い出した。
夜勤までの時間がなにがあったかガクブルもんだった
>>69
確かに雰囲気はよくないなあ
3階のエレベーターの人も怒鳴るけど注意やアドバイスだから不満は出ない。
理不尽なんだよな

71 ：

昔に比べて随分とラベルが下がったもんだ

72 ：

知ってるかい？
ここはよそでダメになった社員と管理職が集められてるって事。
本人達は自覚はないけど。
ここの生え抜きの人には立派な人も居たけどすでに退職。

73 ：

神宮送り復活するのかな？

74 ：

正確さを求められるようなシーンでがなりたてて作業者の集中力をそぐ。
速さを求められるようなシーンでトンチンカンな指示を出す。
両方を求められるシーンではひたすらキレまくる。
とりあえずメリハリつけようよ。

75 ：

Yのいない土日はとても平穏です。
びっくりするくらいにね

76 ：

>>74
仕事ができりゃキレねえよ

77 ：

仕事出来るヤツは辞めるぞ
出来るようになったヤツもそうだが
YやOの理不尽な指示をこなせるなら何処でも通用する。
シフト作成の時この面子抜けたら終わりだなと考えたりするが（≧∇≦）

78 ：

終わってなくてもすでに誤区分だらけだろうがｗｗｗ
なにをもって終わりと抜かすのか甚だ謎だぞてめえらｗ

79 ：

それは誤区労さま
出来るヤツが辞めてくからゴメンな
不慣れなヤツが積む慣れてく頃に辞めるのループ

80 ：

いい歳した人が多いから、
収入とか次のことを考えると辞めるに辞められないって人も多いんだろうな

81 ：

>>80
そういうヤツらが何故か怒鳴る。
KやSみたいな若い出来るヤツなら怒鳴って問題になって辞めても次はある
歳とって転職がにっちもさっちも行かないっというのに
早出の人間のようなチームワークが最善。
まあ日勤中勤の女性ばかりのドロドロも困るが

82 ：

仕事ができりゃ誰も怒鳴らない

83 ：

仕事出来るヤツは怒鳴らんよ
周りの仕事してるヤツの気を散らすからな
あれだけ怒鳴る回数多いとストレス解消しか思えんよ。
繁忙期ならともかく平時であんな怒鳴るヤツはいない（≧∇≦）

84 ：

声が大きいのは耳が聞こえなくなってきた証拠、つまり老化現象である。

85 ：

声が大きくない年配はどうなの

86 ：

地獄耳の噂好きだろうな
特定の人にしか言っていないのに翌日噂になってるなんてのはよくある。

87 ：

くだらない話ばかりだね
一階深夜のねぇちゃんのケツがイイとか
楽しい話はないのかね？
二階の怒鳴った話はウンザリだわさ

88 ：

「怒鳴る」「オコる」対象が、特に社員とそうでない人で違いすぎることがあって
「いままで言われたことがない理由で怒鳴られ」ることに戸惑ってる人多い。
つまり、「マイルール」が横行してるってこと。
これ、全体に言えることなんだけど。

89 ：

長期募集取りやめた短期のおじさん
長期の人の指示で作業したらＯに怒鳴られ
Ｏの指示で作業したらＹに怒鳴られた
どうしたらいいんでしょう？って愚痴ってた
すいませんってと言って作業を続けると良いよ
理不尽だけどね、それが一番無難ってアドバイスしたけど
統一感の無いマイルールで指示するから困るよな

90 ：

「マイルール」
一部の社員は認識してるらしい。
特定の人物に関して暴言の苦情が集中していて、現場を混乱させるような
指示を出している件。
ただ、それが「問題視」されてるかどうかは不明。

91 ：

>>91
大問題になって問題視される。
Yなんか赤になる前女性メイトと大げんかしたり当時の担架にグチを言い続けたりその担架が逃げたり
旧小牧TM統合とはいえ赤に引き上げたヤツが不明。

92 ：

自分宛にしてもうた（≧∇≦）
出来るヤツが辞めた時に教えてくれた事がある。
元々工場勤めだったが不景気で神宮へ
ここは遅いヤツのカバーが多すぎというはなしだった。
そういうヤツは遅い割に私語が多く老眼で仕分けが遅い。
工場の年寄りは作業の熟練者で怒鳴られても技能で納得出来る。
神宮は熟練者の年寄りほど衰えて老眼の影響で遅い。
出来るヤツが辞めてくサイクルを知って納得したわ。

93 ：

カルシウム不足だな。
状況にそぐわないような大声で指示出してる奴には
「牛R飲んでるか？」「魚食ってるか？」
聞いてやってくれ。

94 ：

>>87
楽しい話を
Y担が数年前に面接した時に3年勤めたら正社員のチャンスがあると若い人間まで言った結果
若い人間が辞退続出（笑）

95 ：

自分で考えて仕事するってのも結構博打だな

96 ：

繁忙期まで静かだったのに繁忙期後また騒ぎ始めたか・・・。
この程度の作業でろくに仕事もできず、愚痴をこぼす暇があったらさっさと手本となるべき対象を見つけ、少しでも早く追いつくようにし、かつぎゃあぎゃあと言われない人間になればいいじゃねえか！！
この程度の初歩の初歩もわからないようなら家に非引きこもったほうがいいよ。
それでは・・・。

97 ：

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98 ：

怒鳴ってますな
Rとかガキかよ…

99 ：

>>96
ここ自体行き当たりばったりだからおちつけ
小牧へ統合が小牧から統合になったり
その過程で2階の人間が5階へ
2階3階分離案もポシャり
10深もポシャり
施設のキャパと物量合わない。
一宮辺りで新仕分けシステムの統括局になれば比較的に解決する。
それまでの辛抱。

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