東芝 16年目参事 年収一千万 27

1 ：2013/08/17 〜 最終レス ：2013/09/06

年功序列の東芝、デジタルプロダクツさえ避ければそこそこ給です
■テンプレ
連結事業 デジタルプロダクツ、電子デバイス、社会インフラ、家庭電器
設立年月日 1904年6月25日
従業員数（単独）36,429人　（連結）207,093人
平均年齢 41.9歳 　平均年収 7,980千円
■2013就職人気ベスト100　第38位（東洋経済）
■大学生が選んだ就職先人気企業ランキング2013　理系第5位（ダイアモンド）
■有給休暇取得率　トップ300　第42位（東洋経済）
■大卒の大体の年収（ソースはIR、MyNewsJapanとかから）
会長　1億〜
社長　1億〜
役員　2000万円以上
部長　1500万円
参事　1000万円
主務　550−900万
平　　400−550

2 ：

ソース
東芝 サラリーマン好きな人向けのユルめな日立
http://www.mynewsjapan.com/reports/1246

3 ：

なお、東芝スレには埼玉深谷在住のキチガイ鬱女が定期的に来ます
からかうと面白いよー
1 名前:代行 [sage] :2013/06/16(日) 01:50:23.84 ID:uJusZwmx0
前スレ
東芝の裏事情パート45
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1338917793/
他にも元従業員が作ったサイトがありますが荒らしですので相手をしないように。
従業員ならだれでも知ってるAQUAすら知らず、ブログや２ちゃんでの都合の悪い質問には答えず、
頭の痛い自作自演を晒して調子に乗ってるお花畑の人なので全力でスルーしましょう。
就職板東芝スレは妄想ワールドなので生温かく見守るだけにしましょう。
東芝のスレが埼玉のIPから継続して荒らされています。ご注意ください。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217120543/389-390
>389 名前： 威娜(アラバマ州)[] 投稿日：2008/07/28(月) 23:07:10.69 ID:54Zf7B7T0
>鬱女が来ないとまともなスレになるな。
>
>390 名前： 美能達(埼玉県)[] 投稿日：2008/07/28(月) 23:59:32.30 ID:Q7OQgRnm0
>東芝は激務薄給で、自殺やうつ病が多いみたい

4 ：

重光由美のブログ宣伝マンだもんな、鬱女w

5 ：

埼玉県民の敵だね、キチガイは

6 ：

>>4
そのブログも、名前がロッテの創業者と同じというだけで、＋にネタ出されたらアウトのリスクww

7 ：

またこんな糞スレたてやがって・・・結局重光ネタかよ。
重光ネタは隔離スレあるから。こっちでやれ！
東芝11年目(元研究所社員)年収568万26発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376182298/

8 ：

ここが本スレです。
内定者、15卒、語ろうね
■テンプレ
連結事業 デジタルプロダクツ、電子デバイス、社会インフラ、家庭電器、医療
設立年月日 1904年6月25日
従業員数（単独）36,429人　（連結）207,093人
平均年齢 41.9歳 　平均年収 7,980千円
■2013就職人気ベスト100　第38位（東洋経済）
■大学生が選んだ就職先人気企業ランキング2013　理系第5位（ダイアモンド）
■有給休暇取得率　トップ300　第42位（東洋経済）
■大卒の大体の年収（ソースはIR、MyNewsJapanとかから）
会長　1億〜
社長　1億〜
役員　2000万円以上
部長　1500万円
参事　1000万円
主務　550−900万
平　　400−550

9 ：

以下重光ブログリンクは禁止。
削除＋アク禁に回されます。

10 ：

>>2
もう少し字が大きけりゃな。

11 ：

みんな推薦取らされた？
俺、研究所の取らされた

12 ：

ID表示無しの板でこんなスレたてても無駄だよ
どうせ毎日東芝関連スレを連投で荒らすことを生き甲斐にしてるあの鬱女に見つかるだけ
せっかく隔離スレ作ってやってもそこから出てくるしww

13 ：

あーあ、唐澤弁護士事件見たく根拠もなく決め付けて訴えられても知らないぞ

14 ：

労災原告云々の話しはNGで
やりたきゃ本スレでどうぞ
東芝11年目（元研究所社員）年収568万26発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376182298/

15 ：

>>11
後だし推薦とかあんのここ？

16 ：

>>15
人事が逆にないかきいてくるよ

17 ：

俺、インフラ系の事業所だったけど特になかったけど

18 ：

本社の人事に力ないのかね？事業所のほうが力あんのかな

19 ：

要員計画は各カンパニーだからね

20 ：

DS社への配属はないらしいので平和だな

21 ：

「労災隠し」の「犯罪企業」

22 ：

重電でまったりだな

23 ：

半導体のトップは世界が一目置く小林清志なんだっけ

24 ：

>>23
キレ者すぎて敵だらけとか

25 ：

半導体だけ投資積極的

26 ：

事業部はだいぶ組換えだね

27 ：

経団連会長は結局無いのかね

28 ：

営業と調達って社内的にどっちのがいいもんかね？

29 ：

>>28
調達だね。営業はソルジャー

30 ：

今は社員全員営業とかのモード

31 ：

東芝って凄く痛い会社だね

32 ：

東芝痛い会社だね

33 ：

激務薄給と叩かれたからって
このスレ立てたのは痛すぎ

34 ：

>>31-33
専用スレで勝手にやっててください

35 ：

東芝激務薄給をばらされたからってスレタイ痛すぎｗｗｗ

36 ：

>>35
専用スレでどうぞ。

37 ：

>>30
調達って海外の組み立て会社から接待漬けになれる？

38 ：

激務薄給の東芝スレタイが痛い痛い

39 ：

みんなどこ配属？
ワイS&S社

40 ：

なにこのスレ
完全ネタだろ

41 ：

>>39
おれ、電力

42 ：

なんだ？
他社全滅した高学歴が東芝激務薄給と叩かれて立てたスレかｗ

43 ：

>>37
台湾と深セン豪遊だな

44 ：

>>39
奇遇やなワイもそこや

45 ：

東芝11年目（元研究所社員）年収568万26発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376182298/
東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

46 ：

東芝と言えば就職板では激務薄給ブラックで有名じゃん

47 ：

>>44
組織改編のRって配属あんのかな？

48 ：

>>47
RってRケア、だよな？w

49 ：

>>48
当たり前だw

50 ：

内定者はやっぱり自殺覚悟？

51 ：

参事になる前に使い捨てされないといいね
自殺は悲惨だから

52 ：

>>49
CTとかって定価いくらすんだ？

53 ：

特攻隊志願兵(笑)

54 ：

>>52
ウン千万円じゃね

55 ：

>>54
利鞘でかそう

56 ：

使い捨て予備軍か

57 ：

>>55
BtoBは全般にして利益率高いでしょ

58 ：

やはりインフラは営業とか年単位になるのかね

59 ：

>>58
原発の記事とか見るとそうだよね

60 ：

一山いくらの世界だな

61 ：

妄想スレに東芝工作員の書き込みが

62 ：

【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
■２０１３年７月２日
サンデー毎日７.１４号
ブラック企業の見抜きかた←new！
■２０１３年７月６日
東京新聞夕刊一面
職場うつ対策　機能せず　解雇された女性「形だけ、病気も悪化」←new！
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断　東芝元社員　過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか−抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった�A
■２００９年５月１９日　
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・ＮＨＫ
東芝元社員のうつ病は労災　東京地裁認定
■２００８年１１月１５日
労働判例 判例　東芝（うつ病・解雇）事件　東京地裁　平20．4．22判決
■２００８年４月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・
ＴＢＳＮｅｗｓｉ・ＮＨＫ
うつ病で休職　解雇無効　慰謝料など東芝に命令

63 ：

>>60
メンテナンスが電力事業ソリューションの一部ってことなんでしょ

64 ：

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

65 ：

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
この業務内容で年収568万
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

66 ：

>>60
一山一千億単位はでかいよ

67 ：

重光ネタは隔離スレあるから。こっちでやれ！
東芝11年目(元研究所社員)年収568万26発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376182298/

68 ：

>>66
ストレージは調子いいみたいだけど、メインはデバイス向けじゃあないよね？

69 ：

>>68
スマホ向けでかいでしょ
ライバルのサムスンも大顧客だとか

70 ：

>>68
国内回帰だけど、生産調整で今後もやりくりすんのかねー

71 ：

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　東芝は４０年以上前から労働者の使い捨てを
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　していたのは事実だから
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 ブラックを認めるしかない。
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
主な東芝の事件
東芝柳町工場事件
http://www.sr-muraoka.com/h-yanagimachi.html
http://www.miraikan.go.jp/hourei/case_detail.php?id=19991201100000059syst
http://www.liosgr.com/hanrei/04862.html　東芝府中工場事件
http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/10263.html　東京芝浦電気工場事件

72 ：

>>70
去年のニュース見るとそれで当ててるよね

73 ：

将来のこと書いてるやつバカだろ
リストラの可能性高いのに

74 ：

>>72
需給予測は日経あたりのはるか上だったね

75 ：

再来月の組織改編はかなり大胆な組み替えだよね

76 ：

自殺やリストラの心配したほうがいいよ

77 ：

>>75
IR見る限りはね

78 ：

「大リストラを生き抜いた層のみから算出された年収の意味をよーく考えよう。
4割のリストラがあった企業の平均年収とリストラを戦後ずっとしていない優良企業の平均年収は実質面では大きく異なるのはわかるよね？」
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！
20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人
社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍
これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

79 ：

R事業って東芝メディカルシステムズから一部やってきたりするんかな？

80 ：

>>79
それとパナの会社買収してつけるとかかな

81 ：

リストラの心配した方がいいよ

82 ：

そういや、パナ子のRケア事業買収しようとしてたんだったな

83 ：

子会社に逝く可能性高いなあ
子会社化は解雇し放題だからなあ

84 ：

>>８１
さすが東芝工作員は東芝の内情に詳しいなｗ

85 ：

ここで子会社とか解雇とか言ってるのは関係者でもない煽りバカ
GEのようにメディカルを分社カンパニーに仕立てるのはIR読めばわかること

86 ：

触れんなよ
東芝11年目ヒラ（13年前の出世脱落）年収568万 25
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1370427891/
ここが埋まってこっちにきちゃった人だから

87 ：

CTは一億くらいするんじゃないのかな

88 ：

>>78
子会社逝きかなり高そうだよね

89 ：

そして解雇し放題

90 ：

>>86
そのスレ立てたの東芝工作員だよ

91 ：

　　　　（　嫌　生　病　こ
　　　　 ） だ　.き　.死　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/634027/534482/65514977?page=2
世話になった先輩達は軒並み早期退職していった。先輩達が去ってしまった東芝には、
作者的には魅力が無くなってしまったのだ。
それ以前に、作者が親しくしていた同年輩の同僚二人が病死していた。
また、作者と親しかった二人の同僚も時を同じくして東芝を去っていた。

92 ：

>>87
病院は高齢化とともに右肩上がりだもんな

93 ：

東芝メディカルって子会社じゃん

94 ：

激務薄給ブラックですっかり有名になった東芝
スレタイが痛いｗ

95 ：

>>92
パナのRケアとメディカルは別物かもね。メディカルシステムは業務用、Rケアは民生で

96 ：

アエラに載っていた早稲田大学卒業の東芝リーマンの年収
早稲田理工卒・40代前半、主任級・年収580万円…
何、コレ…　東芝の技術系の待遇、酷過ぎだろ。
理系でこの企業に入る価値なし。
↑大手電機メーカー限定ブラックランキングスレより転載
早稲田を出て、40代で年収580万円の社員が存在するって
この企業ブラック過ぎだろ。
　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　東
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 芝
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l!　　　：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/

97 ：

新しいカンパニーは
電力、セミコン、メディカル、家庭用機器って体制か

98 ：

東芝の医療部門はすでに子会社になっただろ

99 ：

>>97
事業方針説明のパワポ見るとそうだね

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