NTT関連企業であった問題行為を報告するスレ

1 ：2012/04/30 〜 最終レス ：2013/09/06

常にageてゆけ！！

2 ：

客は明細理解して無い。料理承諾なんだから
例え、NTTの責任区間でも他社設備点検で金とって来い。
って、言われてます。

3 ：

携帯番号が“背番号”に　移動履歴監視の怖さ
2007/06/01
令状なしでも警察の照会に応じる電話会社
　個人情報保護法ができた時、社民党の保坂展人衆議員が、携帯電話の位置情報について、
法務委員会でNTTドコモの法務部の人間に質疑をしたそうです。警察の位置情報の照会に
どうやって応じるのかと聞くと、令状がなくても任意で、
（義務じゃない場合でも）どんどん教えている、と答弁したそうです。位置情報を
どうやって把握するのか、という質問に対しては「過去ですか？　未来ですか？」と
NTTドコモの人間が答えたそうです。未来の場合、電話番号を入れておくとそこから追尾が
始まる。過去ではなく、常にどこにいるかリアルタイムで追尾できるシステムに
なっているそうです。
　携帯電話の料金は距離によって電話代が違うので、請求するときどこからかけているのか
調べる。データを２〜３年保存しており、それが位置データに使われ、アリバイ捜査に
使われている状況があることを指摘しました。一応、番号の頭に「１８４」をつければ番号が
表示されないとなっていますが、それは電話レベルのことで、NTTのシステムは
全部把握しており、位置情報について権力側が教えてほしいと頼むと、簡単に
教えてしまうそうです。今までは照会だったのが義務化されたことで、システムが警察に
直結してしまった、と指摘しました。
　緊急位置情報システムは地図上に現れます。かけてきた人の位置がわかるので、
リアルタイムの追尾も可能となります。「個人情報保護法は、ここまで高度な情報を
前提としていない」と小谷さんは述べ、料金以外にも広範囲に使われている可能性が
あることを指摘しました。裁判に出てくる証拠などからそのような使われ方をしていることが
推測できると述べ、「怖い」との感想を漏らしました。
http://janjan.voicejapan.org/living/0706/0705316449/1.php

4 ：

西新宿リモートサポートセンター
年食ってるってだけで派遣オペレーター大量解雇

5 ：

↑
それはひどいな

6 ：

群馬のバス事故は気の毒だったな
知ってるか、ﾀﾋんで欲しいやつの実名を書き込むスレに
被害者の名前が書き込まれていたのを。
つまり呪詛は現実に成就するってことさ
NTTドコモのハゲでめがね、もう一人はデブでめがね
この二人の５０代ブサイク爺社員が
関連企業に多大な迷惑をかけているのを俺は知っている
ほとんどタダ働きをさせていると聞いている
そんな風に協力会社に悪辣な行為をして恥ずかしくないのか
ドコモの社員は独身ばっかりか、家族はおらんのか。
俺は霊能者のはしくれだ。この能力は人助けにしか使ったことはない
だが横須賀勤務という上記の二人のぶっさいく爺社員は許せない。
２CHにあまねく立っているﾀﾋんで欲しいやつの名を実名で書き込むスレで
坦々とドコモのパワハラ５０代ブサイク爺社員に呪詛をかけることにする

7 ：

ドコモは関連企業の社員たちにタダ働き同然の労働をさせてパワハラし
誰かを鬱に追い込んでまで収益あげたいのか？恥知らずめが。
そんなことだから朝鮮企業が携帯市場を席巻するんだ。
陰で関連企業社員の家族たちが苦しんでいるのをどう考えるんだ。
実名で呪殺を祈願するスレで名前を書き込まれ
実際にﾀﾋぬことになっても、それは俺のせいではない。
すべては他社（他者）を苦しめても美味い汁をすすろうとした
その動物根性がドコモ５０代ブサイク爺社員に悪運をもたらしたのだ。
よく考えろ！

8 ：

文句があるんだったら、ﾀﾋんで欲しい人間の名前を実名で書き込むスレが
２CHにはたくさんあるからそこまで来いよ。
ドコモ社員はどうせ暇なんだろ？協力会社にタダ働き同然をさせているん
だからな。仕事中にネット株やったりエロサイト見たりR系してる管理職
ばかりなんじゃないのかｗ

9 ：

ドコモのＣＭはきもいし、朝鮮電話が幅を利かすのは仕方がないことだ。
朝鮮人に犬の子供と揶揄されても仕方がない卑劣な行為で
収益を上げようとしているのだからな。
心も醜いし顔も醜いな。ドコモ社員は！

10 ：

>>1
おめえは調子こいてんじゃねえよ！
パワハラドコモ社員の実名と一緒にてめえの名前も書き込んでやる

11 ：

大手って聞こえはいいがロクなことやってねーな…

12 ：

とくに横須賀勤務の５０代ブサイクドコモ社員は悪質さ

13 ：

ネットで呪うの楽しいよね
実名でｗ

14 ：

どんどん名前晒して呪詛かければいいと思う
特に横須賀ドコモ悪辣ジジイ社員

15 ：

就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが横行し、中には流されてしまう者もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。

16 ：

福田直（ふくだすなお）よ・・・

17 ：

企業の言いなりになり、社員を病人に仕立てる!?
オリンパス事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の
法務部とパイプを構築しているのです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだから
ひどい話です。道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、R』とささやいたり、
ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。ノイローゼになって産業医に
相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』と
誘導する。で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで
泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
　

18 ：

封は目疲れるし分けるのも目も気分悪くなるから無理だね!!ﾋﾟｯｷﾝｸﾞどころじゃないし！それ以上は死ぬよ…転職したら病める 汗かいてきて最悪

19 ：

封は目疲れるし分けるのも目も気分悪くなるから無理だね!!ﾋﾟｯｷﾝｸﾞどころじゃないし！それ以上は死ぬよ…転職したら病める 汗かいてきて最悪

20 ：

S務B長さんが仕事で来ていたisland〜islandへの移動中のビール美味しそうだったなぁw
って仕事中じゃねェw

21 ：

NTTネオメイト　どちらがお客様かわからない。業務をお願いしたら、文句を言われて、ケチをつけれられる。
この会社、殿様商売、こんな会社は、ビジネスを知らないから、痛い目に一度あうべきでしょう？
言葉の使い方や応対という基本的な作法から、教えてあげる必要があるようです。

22 ：

ＮＴＴって業務終了後
事務所内で飲酒してるおじさんたちって
どこの部署でもいるよな
残業してる人達横目に
宴会してるんだから駄目な会社だよ
おまけに酒がはいると禁煙解除になるのか
タバコの煙りで気持ち悪いし

23 ：

昭和時代はＮＴＴの出向院のオッサンどもが
仕事中だか休憩中だかにチンチロリンをやっていたらしいね。
チンチロリンて何？ｗ
午後３時に帰るのは当たり前で
夕方５時ぐらいの出向には平気で残業割増申請してたとか。
まあ、あくまで電電公社時代の話らしいけど。
しかし、平成になっても昼休憩から帰ってきたオッサン社員が
酒臭い息を吐きながらもどってきたのは覚えてる。
昼飯にビールとかワンカップ酒とか飲んでもいいの？ＮＴＴはよ。

24 ：

大阪市役所と同じで
NTT社員で入れ墨はいってる人もいるし
社内で飲酒喫煙なんてあたりまえ
街中で局車みかけると
携帯片手にくわえタバコがデフォ

25 ：

NTTファイナンス、テルウェル、ＮＴＴソルコ等
ＮＴＴ東西の無能社員が出向してくるところらしいね。
飛ばされてきた本人がそういってるんだから
間違いないだろう

26 ：

NTTファイナンス、テルウェル、ＮＴＴソルコ等
ＮＴＴ東西の無能社員が出向してくるところらしいね。
飛ばされてきた本人がそういってるんだから
間違いないだろう

27 ：

通建会社への天下り止めろ。お前らみなし公務員だろ？恥を知れ。

28 ：

みかか線路屋のＯＢが警備会社に天下ったとたん
次年度からその警備会社だらけになってたなｗ

29 ：

メーカーなんてひどいもんだよ

30 ：

まぁ公務員が天下り賄賂が
あたりまえな国だからな

31 ：

>>26
本人が言っているの？
アホみたいですね

32 ：

このＮＴＴという会社はＮＴＴ労働組合の関係者が懲戒解雇事由にあたることをしながら首にならなかったり、
契約社員の中で、上が個人的に気にいっている人間は、半年以上欠勤していた奴が
普通に職場復帰していたりするかと思えば、普通に無断欠勤もなく、仕事も真面目に
していた奴が正当理由なく雇い止めになっていたりする。この会社一体どうなってるの？

33 ：

NTT系は相当むかしから
イジメが文化と言われてますし
評価の基準は好きか嫌いかなんですよ。
雇止めになった人はマジメだけど、上司に嫌われたんでしょう。
上司は自分よりデキナイ、いい加減な人が好きですからね。
そういう歴史があるから、ソフトバンクや外資に市場を凌駕されるんですよ

34 ：

>>33
そんな文化、聞いたこともないけどw

35 ：

おなじNTTグループでも
持ち株研究所にいるNTT系関連会社の開発研究職の人たちは本当に優秀だよ。
院卒、博士がたくさんいてTOEIC900点台英語ペラペラの人達ばかり。
オバサン社員のイジメ文化も爺社員のイヤラシイセクハラも皆無w
NTT東西の爺婆社員はえらくプライドが高いけれど
まったく仕事出来ない人ばかりで驚いた。
もともとが電柱工事してたとか情案にいたとかで高卒社員が多いらしいね。
中には中卒もいるとか。
それでグループ会社の高学歴で優秀な人を見下すとか客観性なさすぎるよ。

36 ：

159 ：名無しさん：2012/05/23(水) 20:58:45.28 ID:23yLNdVw 仕事が憂鬱だったり出勤が嫌になった人は相談して下さいね（はあと）
なメールが時々社員から来るが、真に受けて相談したCSさんが
人員と時間数確保のために皆が受電してる中丸一日自習させられたり
毎日ロッカー室の掃除とかさせられてたがただのイジメにしか見えなかった
が、後の飲みで「せっかくあんなに気を使ってあげたのに辞めやがって」発言きいて
絶対こいつらには何も相談するまいと固く心に誓ったよ

37 ：

169 名前：名無しさん ：2012/05/31(木) 23:21:07.54 ID:qWmnF3tV
>>159
わかる。
社員がアルバイトに向かって
「業務遂行の上で何か要望やこうして欲しいということがあれば何でも
言ってください」といったから
バイトさんが「仕事に必要なのでメモと筆記用具を用意して欲しい」
と頼んだ。そうしたらその後呼び出され、
いらない裏紙をひたすらカッターで裁断させられて
インクの出ないボールペンを支給されたらしい。
NTT系の人はね、そういうことを平気でやるんだ。

38 ：

やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視
3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
防犯パトロールの第1の問題は、民間の警備員ですら「正当防衛」以上の権限を
持ちえないのに、一般市民である人物が見える形で尾行や監視という行為をして、
その対象個人へ”身辺への「圧力」”を感じさせることである。
これは、端的にストーカー行為と同じである。それが、集団で行なわれている。
被害者らはこれを「集団ストーカー」と呼び習わしている。
これは、どうみてもプライバシーの侵害であり、個人の文化的生活を保障した憲法への
違反ではないか。
防犯パトロールの違法行為は尾行や監視にとどまらない。
たとえば、対象個人が生活に必要な物資を購入するために店舗に入ると、
そこの店員に防犯パトロールの要員が警戒するように「密告」して歩く。
そのまま信じた店員は対象人物をあたかも「万引き犯罪者」のごとくひそかに、
あるいはあからさまに尾行して付いて来る。
そういう行為をされた個人の心象はいかばかりだろう。これは、プラバシーの侵害以上に、
弾圧のである。防犯パトロールの問題性は、その団体の「警察の下部組織化」という現在の
施策に、そもそも問題の芽を含んでいるのである。
なぜなら、防犯パトロールへの警戒対象人物への情報は、そもそも警察サイドからのもので
検証されていない。それが恣意的だったら、どうだろう。政治的にであれ、現場の警察官の
私的な感情にもとづくものであれ、そういう悪意の情報が紛れ込む余地は十分ある。
それに、防犯パトロールを担当する民間人とて、差別感や偏見と無縁ではいられない。
その感情を利用する形で、個人情報が流され、警戒という尾行・監視あるいはスパイという
行動が取られるとしたら、それはまさに「警察国家」である。
防犯パトロールを動員しての尾行・監視ばかりではない。
その活動に加えて、警察の生活安全課が地元のライフライン企業と「防犯協力覚え書」という
形の協定書を取り付け回っている。宅配便や市役所、電話会社などもそうであり、
たいてい子供パトロールとして登録されステッカーを配布している。また、さらに警察は、
青色回転灯なる擬似赤色灯をその企業らに使用許可を出し、その登録数の増加を達成目標に
掲げている。

39 ：

「うちの部署は平均年齢50代だな〜（笑）」じゃないですよ

40 ：

>>35
そんな研究所はメンヘラばかり
まあおれもだけど

41 ：

伊東香と結婚したい

42 ：

うちの職場でＮ労の役員も兼ねている主査がいるんだが、正社員でないと判断ができないことを
契約社員に押し付けてくる馬鹿がいる。
顧客からの注文情報のファイルに個人情報であることを示すシールを張るのだが、それに保存年数を
記入することになっているのだが、このあほ主査、本当は７年と記入しないといけないのに、1年だと、でたらめを教えて
いた。何カ月もたって、別な部署からあらたな課長代理が来てようやく、この主査がでたらめを教えていたことがわかった。
このような無能な主査をやめさせて、もっと業務を分かっている人間を主査にしろよ、と思う。
正社員だと責任を負ってるどころか、正社員が判断しないといけないところを、
契約社員に押し付けてくるようじゃ、なんのための主査かわからない。
こんな主査ならいない方が絶対まし！、やめさせたほうがＮＴＴの経費削減に役立つ！

43 ：

こんなところでぎゃーぎゃー言うレベルでしかない非正規君の方を
先に辞めさせるべきと思いますけど〜♪

44 ：

突年かます社員多過ぎ
てか休む前の日は深酒してるし
そんなのが何人いても平気な会社
さすがですよねＮＴＴ

45 ：

そこがこの会社のいいところじゃない　(´･∀･`)

46 ：

今じゃ仕事に対する姿勢は公務員以下

47 ：

>>42
それは正社員でなければ判断できない仕事などではない。
契約社員にも同等の研修を受けさせている。

48 ：

失礼します。
Wikipedia:投稿ブロック依頼/ぬーさん他IPユーザー3件
http://ja.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:%E6%8A%95%E7%A8%BF%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BE%9D%E9%A0%BC/%E3%81%AC%E3%83%BC%E3%81%95%E3%82%93%E4%BB%96IP%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC3%E4%BB%B6

この度、Wikipediaにて投稿ブロック依頼というものを提出させていただきました。
この依頼が通るかどうかは未知ですが、そのこととは別にお伝えいたしたいことがあります。
原子力関係記事を中心に主に右派系の悪戯的な書き込みに熱心なIPユーザーがおり、内、2つは上記のようにNTT東日本社内からの書き込みでした。
WHOIS等で過去に一般に明らかになっているNTT東日本からのリモートホストに対応したIPアドレスが20個程見つかったので、
NTT東日本では生IPを晒した状態でWikipediaへの書き込みが常態と化しているのかと思い、各IPによる投稿記録を調べてみましたが、
関東病院の記事以外は散発的な修正が見られるのみで、NTTグループにも無関係かつ常識的な内容でした。
したがって、ブロック依頼にかけたような編集活動を行う人物は同社グループ内でも極めて特異な存在であることが期待されます。
ネットワーク知識に明るくないので教えていただきたいのですが、NTT東日本殿に問い合わせを行って3週間以上経過しているにも関わらず、
回答がありません。一例として[[朝日新聞社員2ちゃんねる差別表現書込事件]]では指摘から該当人物の特定まで短期間で済んでおりますが、
そんなに時間がかかるものでしょうか。

49 ：

http://ja.wikipedia.org/wiki/Wikipedia%E2%80%90%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E6%8A%95%E7%A8%BF%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BE%9D%E9%A0%BC/%E3%81%AC%E3%83%BC%E3%81%95%E3%82%93%E4%BB%96IP%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC3%E4%BB%B6
↑
NTT東日本からのIPによる投稿履歴を調べた結果です（当然全IPではないでしょう）。
もうひとつ、所見として思いますが、彼は固定アカウント「ぬーさん」として活動履歴があるようで、
NTT-ME社や中古ビジネスフォン、クレームの記事を編集しております。
一方、同社にはOCNサポートセンター等、顧客からのクレームに対処する部署があります。
仮に、彼がクレーム対応経験からこのような投稿を行っている場合、非常に悪質な行為かと思いますし、
同社のサポートに対しても信用に疑問を抱かざるを得ません。
もう一つは、通信業とはほぼ無関係な福島原発の編集を舞台に、下請に対して責任を押し付ける姿勢を正当化する方向で挑発を続けたこと。
間違いを指摘するだけなら淡々と行えばよいだけです。NTT東日本という企業は紛れも無い大企業で、
下請との関係では発注者として強い権威を発揮できるのは、かの東電などと同じでしょう。
そのNTT東日本の下で仕事をしながら、間接的に被災者や原発作業員まで侮辱するような編集
（例えば、事故後所内全体が放射線管理区域と化し、タイベックスやマスクその他の装備無しには所内にまともに入ることが
出来なくなった事実を書いたところ「個人的感想」として除去されました）
もありましたが、人として腐ってるんじゃないんでしょうか。
私も、人間ですし、日常色々な批判を受けていますが、所属組織の権威をちらつかせて編集なんてことはしてませんよ。
最初は表ざたにならないような方法で指摘してあげていたのですが、どうやら自分のことだと気づいてもいないらしいので、仏心も失せました。
ここを読む関係者はそれなりの数おられると思いますから、今後彼に対する視線は厳しくなるとは思いますが。

50 ：

あげ

51 ：

主査に質問してそのとおり処理したら
後で大クレームになって
その原因を全部自分のせいにされたなんてしょっちゅうですよ。
この人、いつまでも主査なのはこのせいなんだな〜ってわかった。
出来る人は課長以上にはなってるし、第一
末端の顧客情報に触れる仕事なんてしてないはずよ。優秀な人材はね。
それなのにプライドは山のように高い。
アルバイト並みに仕事間違えるくせに。早く定年退職しないかなあ。

52 ：

そんなやつの下に回されるということは、しょせんその程度ということｗｗ

53 ：

自分はただのアルバイトですから。
目標額貯金するまで勤務するだけのこと。
仕事内容やレベルではなく
家からの近さ、勤務時間の長さ等条件で
こっちが決めて勤務してあげてるんです。
高卒でＮＴＴに入社してから定年近くまで一生ヒラ（主査）な人と
一緒にしないでください。

54 ：

なんかここって役職上の人も
高卒電電採用組に気を使って
不正行為やらかしてても見て見ぬふりな
あまりにもひでー会社なんでワロタｗ

55 ：

近江誠は山口組

56 ：

女好きが多い。白髪の電電ジジイ社員。
色っぽい美女を見るとシツコク目線で追う。
誰もいないところでばかり話しかける。
シワシワたるたるの不細工な老人と不倫したい美女はいませんｗ
応分のブス妻と仲良くしてなさい

57 ：

震災で光使えなくなってメタルに変えて一年経ったら連絡なしで光とADSL両方の両方徴収された。
疑問に思って連絡入れたら『二三日中に返答します』って言って１ヶ月以上放置

58 ：

エヌ・ティ・ティ健康保険組合のサイトのパスワードって何？

59 ：

>>48-49 について。
その後、
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?oldid=43715236
によると、
> 追記:ブロック逃れが続いたため同社に問い合わせたところ即日で「本件については、発信元が特定でき、社内ルールに基づいて適切に対応」いたしたとのことです。
とのことの模様。

60 ：

DETAの小林俊介 最低男

61 ：

木村正人

62 ：

この前、収賄で捕まった人は、いま何してますか？

63 ：

NTT都市開発が松山で計画している２２階建て超高層マンションだが敷地の元
NTTアパート跡が古石手川という川跡を含んでいて計画では、何とわざわざ川跡の
の土手部分に接近して超高層を建てるという。あの土手は砂土手と地元でも呼ばれる
旧松山城の幻の外堀の一部だ。以前実施された旧石手川近辺の地質調査では約
２０メートル下までは砂礫層<ジャリ>とのことで、また自然の河川だっただけに今も
水脈は走っているとのこと。　砂と水は液状化現象の第一の要因だ。プレート
型巨大地震がいつ発生してもいい状況の中、先日も政府自ら東南海トラフ連動の被害
想定<最大３２万人！>を発表したばかり。NTTの地質調査もいいが、実際に入居した人
や入居検討する人は地元の古老の話や既存の調査内容に耳を傾けるのではないか。
　東日本大震災での津波被害でも古い言い伝えを守って助かった村落があった。
旧河川部から極力離し周辺の例に合わせた１０〜１５階に留めるのが誰よりも
NTT都市開発自体のメリットになる筈だ。都市開発が都市破壊にならないことを
強く願う。

64 ：

親戚からの話しですが、NTT仕事をされている方（Ｓケンといってました）
壱岐から福岡に移動中、一人の方が船に乗るなり売店でビ−ルを購入して、
飲んでいたそうです。
未だ17時でもないのに偉い人は飲酒をしてもいいのですね。
びっくりしました。

65 ：

創価 R
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66 ：

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67 ：

創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

68 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね

69 ：

ＮＴＴというか、ＮＴＴの御用組合であるＮＴＴ労組（略してＮ労）についてRします。
ＮＴＴ労組は組合員から組合費だけ取って、組合員を守ってくれない組織です。
例えていえば、事故や病気になってないときには保険料を払わせているくせに、
いざ、事故や病気になったら保険金を払ってくれない悪徳保険会社のような組織です。
それだけでなく、民主党への政治献金のアピール２１をだせとか、選挙の手伝いをしろだの、
そういうことばかり、いってきます。
そして、この最低労組のＮ労を脱退しようとすると”制裁措置をとる”といって脅してきたりします。
これは不法行為にあたり、この件でＮ労は裁判を起こされて敗訴しています。
また、契約社員の組合員に対しては、普通に無断欠勤もなく、まじめに仕事をしている組合員を
個人的に気にいらないだけで、”あいつ契約打ち切りにしようよ”といって会社に首を働きかけてくるＮ労役員もいます。
つまり、Ｎ労は組合員に対する裏切り行為を行っているとんでもない組合なのです。

70 ：

>>64
課長連中も飲み会のとき普通に終業前に飲んでるよ
先始めようとか言って

71 ：

おえらい人ほど何をしてもいいようだね。
何をしても訴えられないと思い込んでるようだね。
なあ、Ｆのおえらいさんよ。

72 ：

つか、昼飯から帰ってきた退職再雇用ＯＢのじじいが
酒臭かったことがあるよ。テルウェルだけど

73 ：

>>69
お前が特別なだけだろ
別にＮ労は普通にお世話になってるけどな

74 ：

保守

75 ：

NTTアドバンステクノロジによる恐喝事件
知的財産ビジネスセンタ担当　佐野　浩一
http://www.ntt-at.co.jp/company/keieijin/
奈良県在住のエンジニア（特許複数あり）のエピソード記憶を無断で採取。思考誘導。
http://cosmos22.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_e376.html
データーセンターに保存。
http://www.ntt-west.co.jp/solution/solution/category/dc.html
上記情報を基に本人、他人を恐喝していた。
佐野　浩一を詐欺罪、恐喝罪として逮捕願います。

76 ：

日本メックスの社員はリベートの受け取り・強要、横領、入札額や他の下請けの単価や実績がわかる内部資料の不正持ち出し。
その資料を別会社に提供なんてことやったにもかかわらず、「転勤」だけで特別な処分なしだった。転勤先もほぼ本人の希望通り。
ぶっちゃけ中抜きだけの詐欺みたいな会社だからさっさと潰れればいいのに。

77 ：

>>76
そりゃあ、天下り会社だから仕方ない。

78 ：

>>76
そりゃあ、天下り会社だから仕方ない。

79 ：

ホント、メックソは仕方ないｗｗ潰れてくれ

80 ：

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就を5分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

81 ：

ＮＴＴの契約社員の中で高い評価をもらっているのは、仕事をまじめにしている人間よりも、
怠け者だが権力はある正社員と、休憩時間外に喫煙所で一時間以上たばこ吸いながら、談笑してる奴ら。
そういう奴らは怠け者だが、社長賞をもらえていたり、契約社員の中で上のランクになっていたり、
中には何カ月も欠勤していながら首にならずにあっさり職場復帰していたりする。
そういう社内ニートとでも呼ぶべき人間を首にしないＮＴＴにニートをやっている人間や税金ドロボー公務員を批判する資格は全くないね！
時折、職場で、ＮＴＴのこのような悪しき体質を棚にあげてニートや公務員批判をやっている社員達は馬鹿だと思う！

82 ：

ＮＴＴ
業者から個人的に金受け取ってる社員が
たくさん（ｒｙ

83 ：

前田幸子よ

84 ：

>>81
全国的にあるんだね

85 ：

　　　ＮＴＴ都市開発の松山での超高層マンションが２２階立てから１５階立てに
計画変更された点は評価したい。　ただ問題は東側境界部分である。　ここは旧石手川の
河道であり、川が運んできた土砂を積み上げて作った「砂土手」と呼ばれる一種の防塁が境界
線と重なりその上に人家が沿うように並んでいる。　旧アパート時代に最大の空間が取られて
いたのは正しくこの東側境界部分である。　本計画では相変わらずこの部分に近接して高層
マンションが配置されている。
　日本列島のどこでいつ巨大地震が起きてもおかしくない状況下で、わざわざこの部分、即ち元
一級河川の川床部分に超高層部分を寄せて建てる意味が理解不能である。　目先の企業利益優先
とは考えたくないが、もしそうなら強く再考を促したい。　防災面を中心に今後の展開を考え
ても地元住民、マンション入居者、開発事業者すべての利益にかなうはずである。
　また生活上の快適な近隣周辺関係の点でも空間の果たす役割をより積極的に評価重視すべ
あろう。
　　　以上を踏まえれば旧アパートの建物配置状況から見ても東側境界からは最低でも１０メート
ルは距離をおくべきである。この点につき引き続き強く改善を望みたい。

86 ：

第四法人営業本部に在籍しておりました、仲沢と申します。
副社長　海野忍　氏
第四法人営業本部長　桑原英治　氏
も精神被害の関係者と思われます。
まさに、オリンパス社と同じような状況に置かれています。
２０１１年５月に、岸山哲也社員の誘導により心理誘導が始まり、
自殺の強要、毎日２４時間体制の集団ストーカーにあっています。
現在も、精神科医にひどい状態と診断をされています。
慈悲のある社員の方、ご救済をいただければ幸いです。
首謀者は和才和美氏といわれています。（体響による）
NTTコミュニケーションズ板part4 より
302 ：名無しさん：2012/10/26(金) 15:50:51.77 ID:H0BeSyYC
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

87 ：

２壱代ターボ

88 ：

問題なんかあるわけないだろ。ここには愛があるんだよ。本当なんだよ。心があったかくてよ。サイコーなんだよ。悪口言いいやがったら許さねェゾ！！

89 ：

まぁどうでもいいことだけど、24年度において不正・不祥事・事故多発の企業は「全て」契約はしないって明言したよ。
それにもかかわらず契約が切られない企業は賄賂を渡している企業ってことだ。さっさと潰れろ、メックソ

90 ：

NTTファシリティーズ2スレから
�@平成28年前後を目途にＮＴＴ-Ｆ地域会社は解散・清算されて新会社に移行
�A新会社の商号には�鰍mＴＴ-○○のような冠を附させない
　 単なる�梶｢△とし関連会社の一つとして外部に認識させる
�B地域会社と業務内容が重複するＮＴＴ-ＩＰＤも同時に消滅
�C日本メックス、メックスサポート、メックステクノは下請会社に切り売り
�D福利厚生関係の積立金なども諸経費を差し引いた上で清算・払い戻し
　 今年60歳で時給契約に移行した旧公社採用組以外はすべて損する試算
�E当然ながら御用組合はすべて了承済み、救済措置は講じないとの約定あり
だってさ。
本当かどうかは知らないけど

91 ：

佐藤幸則と福田直（ふくだすなお）

92 ：

京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi
男性のお客様に対して接客精神に欠けた無礼な車掌と
下品な女の暴言をご覧ください

93 ：

昔NTTは「電話加入権」という意味不明な名目で72000円の暴利をふんだくっていた。
最近は半額になったらしく、いずれこの「電話加入権」も廃止するらしいが、
以前に72000円を払ってしまった人への返金（NTTによる買取）は無い。
こんな馬鹿げたことをやって暴動が起きないのは日本だけ。
もちろん電話料金自体も日本は恐ろしく高い。
これが何よりも大問題だ！

94 ：

群馬県のNTT
なんか、難視聴地域ということでNTT一択の世界。
余所から３月に引っ越してきたが、なんか光に移行してる期間で９月からにしないと違約金が発生するというので（今まではケーブルテレビ会社がいたから。その会社と契約しても、光に移行すると、その会社は撤退するから。）、
待っていたら、８月１日に開始日するという書類が届いた。
説明無しで、当初の話と違うから群馬県のあるNTTに電話したら、「違約金は発生しません。前に説明しましたよね。
誰が言いました？○○さんが言ってたと言いますが、
それは四月の話でしょ。誰が言ってました？ 」

95 ：

俺も頭に来て、上の人を出すように言い、上の人と話した。
違約金は発生しない。工事が順調だから早まったという。
だけどNTTとして、俺に説明はしてないんだよ。NTTの上の人が言ってた。謝ってきた。
要約すると、
「引き継ぎは文章にしてるが、文章は人により、捉え方がかわるので、すいませんでした。」
民間企業としては、信じらんねえ回答。やっぱり電電は違うわな。

96 ：

光回線工事にくるも、機械がなかったのかしらんが、何もしないで帰っていった。でも、開通日は今日。本日より料金発生(笑)

97 ：

業務の引き継ぎは文章だから、見る人によって、見解が変わるのが、群馬のとあるとこでは、デフォルト。なんせ、クレーム時に自ら言ってたもんなあ。
そんで、俺が同じことを何回も聞いているキチガイのように、電話で言ってきたよな。謝罪は無いの？

98 ：

また、群馬のNTTが客のせいにしだしたよ。
機械がないから何もしないで帰ったのに、俺の都合で工事できなかったことにされたわ。

99 ：

何処とは問わず、役立たずN社員のがタバコ吸ってばかりで忙しいふりだけしてる事が最大の問題だろ

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もし川柳が犯行予告と思われて通報されたら
くだらない板だな
宿題のお題｢生｣について短歌考えてください☆
この板でプロになれそうなコテハンは？
■■■阪急阪神ホテルズ食品偽装で一句一首■■■
■■5.7.5の宿題■■<糞レスお断り>
空前絶句
大募集！〜ひったくり被害防止の標語〜