東急ハンズ　従業員裏入り口　Ver15

1 ：2013/06/29 〜 最終レス ：2013/09/12

前スレ
東急ハンズ　従業員裏入り口　Ver14
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1315917812/l50
ブラック企業大賞2013 に、「東急ハンズ 」が、ノミネートされました。
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
東急ハンズ新卒社員、パワハラマネージャーから罵倒＆サビ残の日々で30歳過労死　遺族が一審全面勝訴
http://www.mynewsjapan.com/reports/1816
東急ハンズ過労死と東急不動産だまし売り裁判【ブラック企業】
http://www.hayariki.net/pj6.html

2 ：

「「ブラック企業大賞２０１３」 ノミネート企業８社の“行状”」ゲンダイネット2013年6月27日
「ブラック企業大賞2013にノミネートされた会社リストまとめ」GIGAZINE 2013年6月28日
「「ブラック企業大賞」どこに？　８社ノミネート」産経新聞2013年6月27日
「ブラック企業大賞」どこに？　８社ノミネート
産経新聞 6月27日(木)20時13分配信
　労働問題に詳しい弁護士や労働組合の関係者らが選ぶ「ブラック企業大賞」のノミネー
ト企業が２７日、公表された。従業員の過労自殺問題などが取りざたされた外食関連企業
や過労死が労災認定された婦人服製造販売企業など８社が選ばれた。８月１１日に大賞が
発表される。
　賞は、パワハラや長時間勤務など企業から過酷な労働を強いられる「ブラック企業」
が社会問題化していることを受け、昨年創設された。今年は、過酷な労働をめぐって労災
申請や訴訟が提起された企業などを対象に選定した。
　大賞は、弁護士の佐々木亮氏や首都圏青年ユニオン青年非正規労働センターの河添誠
事務局長らがメンバーの「ブラック企業大賞実行委員会」が決定する。

3 ：

乙

4 ：

４様

5 ：

パワハラやサービス残業強要で過労死を生む東急ハンズはブラック企業

6 ：

ブラック企業大賞はパワハラ過労死の東急ハンズに一票

7 ：

東急グループの恥さらし

8 ：

東急不動産グループが東急グループの恥さらしです

9 ：

人殺し

10 ：

パワハラ大好きな人間だらけの職場なんだな

11 ：

東急系ってどこもこうなんでしょ？
パワハラ上司だらけ

12 ：

本当に、そうですね

13 ：

http://blog.livedoor.jp/hayariki2/

14 ：

ネチネチしたジジイが多いイメージ(笑)

15 ：

薄情者どもは忘れても殺された家族は絶対に忘れない

16 ：

東急ハンズは絶対に許さない

17 ：

こんなネットの片隅でわめくだけの気の小さいお前程度の小物が許さなくても、
べつに誰にも何の影響もないんだけどｗｗ

18 ：

15点
過労死せよ

19 ：

>>17
正論

20 ：

過労死R者が叩かれるなんて東急ハンズは性悪だな

21 ：

誕生日を迎えることが出来ず非業の死

22 ：

東急電鉄・東急バスには一時金の支払いを求める裁判が起きている

23 ：

東急ハンズ過労死裁判
東急一時金請求裁判

24 ：

認知症の高齢者に対して、百貨店が大量に商品を売って裁判になるケースが
各地で起きている。
今年４月には、女性客に４年半で約１１００万円分の婦人服を売った東京都内の
百貨店に対し、東京地裁が、一部は認知症発症後の売買契約だったと認めて
購入代金約２４０万円の返金を命じた。
百貨店側は「特定の病気の人にだけ販売を拒否することはできない」としているが、
売り手の姿勢が問われている。
訴えていたのは世田谷区の独り暮らしの女性（７８）。
渋谷区の東急百貨店東横店のブティックで、２００６年からの４年半に２８０点の
婦人服を買っていた。
離れて暮らす弟（７０）によると、１０年６月、身内の葬儀に参列した女性の
上着とスカートの組み合わせがちぐはぐなことに気づき、自宅を訪ねると、
「未開封のブラウスやジャケットが部屋中にあふれていた。ぞっとする光景だった」
という。
同年８月に出た病院の診断は「アルツハイマー型認知症で、発症から５年ほど経過」。
弟は同百貨店に事情を説明して商品を売らないよう頼んだが、同店は女性への
販売を続けた。
弟は１１年５月からは女性の成年後見人になり、１２年２月、約１１００万円の
返金を求めて東京地裁に提訴した。
裁判で採用された証拠では、女性は毎週のように同百貨店を訪れ、ジャケットや
コート、ブラウスなどを多いときには月に５０万円以上購入。
同じ商品を複数回買ったことも、店員からブティックに無関係の健康食品を
２万円で買ったこともあった。

25 ：

この人ずーーーっと毎日欠かさず張り付いて気持ち悪い書き込みしてるけど、
どんだけハンズを恨んでるんだろう・・・
ひどいイジメに遭って追われるように辞めた人なのかな
かわいそう・・・

26 ：

ブラック企業をRする書き込みが叩かれるとは、東急ハンズのブラック企業ぶりは筋金入りである

27 ：

>>25
> この人ずーーーっと毎日欠かさず張り付いて気持ち悪い書き込みしてるけど、
> どんだけハンズを恨んでるんだろう・・・
> ひどいイジメに遭って追われるように辞めた人なのかな
> かわいそう・・・
こいつキモくね？こいつこそ粘着だし。
アタマの悪さが露呈してるし、根性もひん曲がってる。
人殺し会社にﾋﾟｯﾀﾘ

28 ：

いや、スレ立てから>>24までずっと同じ奴が延々と書き込んでるっぽいから
キモさと粘着っぷりでは>>25なんか足下にも及ばないだろ、これ
窓に鉄格子のついた精神病棟から毎日せっせと書き込んでるみたいな感じだし
きっと本物の基地害か精神障害者なんだろうな

29 ：

そう思うならオマエはくるな
キチガイほど他人のことをキチガイという
28のことだwww

30 ：

>>27
同意
28も気持ち悪い

31 ：

>>28
ROMだけど、私もそう思ってたｗ
普通じゃないもんね、このストーカーより酷い粘着
煽りとかじゃなくて本当に精神科へ通院か入院してる感じ
たぶん、いじめかパワハラで逃げるように会社を辞めた人なんだと思う
職場でもこの人のこと話題になってるよ

32 ：

やっぱりみんな考えてることは同じか・・・
そりゃそうだよな、毎日ひたすらここに張りついて、
粘着誹謗中傷の書き込みするって誰がどう見ても明らかに異常だし
そのうち店に火をつけたり、店頭商品にイタズラしたりしそうで怖い
この粘着おっさんのこと、ちょっと警察のサイバー犯罪対策課に情報提供しとくわ

33 ：

ちょっと正式に会社の方に報告・相談してみる。
正式に被害届出した方がよさそうだ。

34 ：

あーあ、ついにこうなりましたかｗ
まあ、当然だよね
粘着おっさんは調子に乗りすぎたよ
一度、社会的に裁かれた方がいいね

35 ：

社蓄がパワハラ過労死を反省せずに調子に乗っている。
ブラック企業の東急ハンズは社会的に裁かれた方が良さそうだ。

36 ：

今日も関西でキチガイが市役所で放火事件起こしてたね
やっぱりキチガイって自覚がないから本当に怖い
私も通報しておこうかな

37 ：

↑連続サル芝居キチガイ編

38 ：

出た通報社畜！
どこの警察ですか〜w
バカの一つ覚え

39 ：

警察に通報されたぐらいでそこまでうろたえるほど気が小さいなら、
最初っからやらなければいいのに
どこまでも馬鹿だねえ

40 ：

ブラック企業の自覚がない東急ハンズが怖い
最初からパワーハラスメントをやらなければいいのに。
どこまでもバカだねえ

41 ：

当スレ名物
キチガイ連投通報厨（粘着DQN怒り炸裂）

42 ：

東急ハンズって、大卒の就職先としてどうですか？昇給等はどんなですか？
40歳代前半で年収はどのくらい貰えるのでしょうか？

43 ：

40歳で降りる労災もしくは和解金が知りたいです。

44 ：

東急ハンズ過労死裁判が参考になるのでは
産経新聞 2013年06月27日20時13分
　労働問題に詳しい弁護士や労働組合の関係者らが選ぶ「ブラック企業大賞」のノミネート企業が２７日、公表された。
　従業員の過労自殺問題などが取りざたされた居酒屋チェーンを展開する企業や過労死が労災認定された婦人服製造販売企業など８社が選ばれた。８月１１日に大賞が発表される。
　賞は、パワハラや長時間勤務など企業から過酷な労働を強いられる「ブラック企業」が社会問題化していることを受け、昨年創設された。今年は、過酷な労働をめぐって訴訟が提起された企業を対象に選定した。
　大賞は、弁護士の佐々木亮氏や首都圏青年ユニオン青年非正規労働センターの河添誠事務局長らがメンバーの「ブラック企業大賞実行委員会」が決定する。
弁護士など労働問題のエキスパートが実行委員を務める「ブラック企業大賞2013」のノミネート企業が27日、都内で発表された。
不名誉な賞にノミネートされた企業と選考理由の概要は以下の通り。
７　東急ハンズ
04年3月、心斎橋店でチームリーダーを務めていた30歳の男性が帰宅後に心臓疾患で突然死。
亡くなる直前の2カ月間はバレンタイン商戦などの繁忙期で、時間外労働は1月当たり90時間だった。
13年3月、神戸地裁は東急ハンズに対し、遺族に7800万円の損害賠償を支払うよう命じた。
ソース：ゲンダイネット

45 ：

東急ハンズは社畜の集まりなのか

46 ：

>>25
> この人ずーーーっと毎日欠かさず張り付いて気持ち悪い書き込みしてるけど、
> どんだけハンズを恨んでるんだろう・・・
> ひどいイジメに遭って追われるように辞めた人なのかな
> かわいそう・・・
こいつキモくね？こいつこそ粘着だし。
アタマの悪さが露呈してるし、根性もひん曲がってる。
人殺し会社にﾋﾟｯﾀﾘ

47 ：

金・暴力＞命

48 ：

悪徳東急は根性がひんまがっている

49 ：

CSRは過労死による人減らしですか？

50 ：

東急ハンズは過労死を擁護する社畜の巣窟ですか

51 ：

うわ、こんな連休にまで平常運転で粘着やってんのかｗ
気持ちわる。
でもまあ、そりゃそうだよなあ。
誰からも相手にしてもらえないから当然連休もいつものように、
どこにも居場所も行く場所もなくてひとりぼっちだろうし。
誰からも必要とされない、生きててもしょうがない人間なんだから、
過労死した人の所にでも行けば？

52 ：

東急ハンズ過労死批判者を叩く社畜が気持ち悪い

53 ：

51 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2013/07/15(月) 01:02:01.65 ID:???
うわ、こんな連休にまで平常運転で粘着やってんのかｗ
気持ちわる。
でもまあ、そりゃそうだよなあ。
誰からも相手にしてもらえないから当然連休もいつものように、
どこにも居場所も行く場所もなくてひとりぼっちだろうし。
誰からも必要とされない、生きててもしょうがない人間なんだから、
過労死した人の所にでも行けば？


↑こいつキモくね？こいつこそ粘着だし。
アタマの悪さが露呈してるし、根性もひん曲がってる。
人殺し会社にﾋﾟｯﾀﾘ

54 ：

>>53
同意
53は東急ハンズ好きなのだろうな

55 ：

>>53
私はあんたの方がキモチワルイと思うよ
というより、あんた以上にキモチワルイ人見たことない

56 ：

まあ、普通は誰もがそう思うわな

57 ：

普通は過労死を出した東急ハンズが気持ち悪いと思う

58 ：

普通じゃない異常

59 ：

パワハラ過労死の東急ハンズが異常です

60 ：

パワハラするぞ

61 ：

町田のサービスカウンターの眼鏡のおばちゃん
何をカリカリしているの？
イライラするのは勝手だが
客まで不愉快にさせないでくれ



っていうかハンズの中って大変そうだな
真面目に仕事をしている従業員の皆さんは頑張って

62 ：

>>61
ありがとさんw
まあゴタゴタしていますw

63 ：

横浜店の話題ゼロかｗ
昨日は関係者大集合だったのに。
ハンズLOVEな人はこんな掃き溜めには来ないって事ね。

64 ：

社畜にはブラック企業批判の書き込みは耐えられないってか

65 ：

社畜書込みはアルバイトにさせています。
本当なわけはありません。

本気で書き込んでいたらそれは本物のキ○ガイです。

66 ：

ここに粘着してるおじさんは誰がどう見ても本物の基地害でしょｗ
連休中までひたすら張りついて活動してるんだもの
自分が異常者だと本人が全く自覚してないところがものすごく怖い；；
世の中を逆恨みして突然刃物振り回したりしないでね、おじさん

67 ：

↑定型のパターンを利用する簡単なお仕事です。

68 ：

「いま付いているのがウエサマで、カツユキはカミサマですけど、世界からカミを降ろされたんですよ。」→俺「それは日本国内で言われている、嘘・騙しの情報だと、俺が皇族だと公安情報で教えた内容で2010年に聞いて明記済。
実際は、ウエサマと呼ばれるオジサンが世界にクビ・解雇にされている。
#ウエサマ と呼ばれる高齢者・#上杉？が、世界からクビ・解雇になった理由は、彼は俺の子供を量産する依頼を世界に受けていて、
更に俺が不自由なく遊べる庭として日本を作るように言われているのだが、それが出来ていない。自分が遊んでいるだけ。俺の子供もまだ居ない。
#ウエサマ と言われる高齢者、トウシュ？#当主 は数兆円の現金を預かり、数万人の美女を預かっているのに、
俺はほとんど得をしていないし、面白くもあまり無いし、美女とも全然交わっていなくて、ほとんどが芸能人として芸能活動をしている。なので、役立たず　と彼は言われてる。

69 ：

バイト料ぐらいはずんでやれよ
どう見ても特別学級出身のレベル
三流大学未満www

70 ：

工作員を雇ってまでブラック企業であるとの事実を否定したいのですか

71 ：

いい会社なイメージがあったけれども、ブラックなの？
親戚が勤めてるのだけれども‥大丈夫かな？

72 ：

ブラック企業大賞にノミネートされるほどのブラックです

73 ：

真っ黒ですな

74 ：

誰か東急ハンズに正社員として勤めた時の年収を教えて下さいm(__)m
出来れば、20代30代40代50代のそれぞれで教えて欲しいです。

75 ：

サービス残業時間も聞かないと意味がないよ

76 ：

大手不動産会社・東急不動産（金指潔社長）の社員（従業員）がコンサルティングのクライアントに嫌がらせ電話を繰り返したとして２０１０年８月１８日に逮捕された。
逮捕された人物は東急不動産ソリューション営業本部係長・高田知弘容疑者である。
堺区検は９月３日、大阪府迷惑防止条例違反で略式起訴し、堺簡裁は同じ日に罰金２０万円の略式命令を出した。
被害者は大阪府堺市のホテル運営会社の女性社長である。運営会社は２００９年１０月、東急不動産とコンサルタント契約を締結したが、契約内容や支払いに関してトラブルになっていた。
高田容疑者は東急不動産側の担当者で、２００９年１２月から２０１０年６月にかけ、取引相手であったホテル運営会社社長の携帯電話に番号非通知設定で、嫌がらせ電話を繰り返したという。
嫌がらせ電話の内容や回数はソースによって区々である。ほとんどが無言電話であったが、「壊れろ、壊れろ」という呻き声で女性を畏怖させたこともあったとされる。
また、回数は最低でも数十回であるが、約２００回との情報もある。
高田容疑者は「社長とトラブルになり、恨みを晴らしてやろうと思った」と述べている。
東急不動産は９月３日付ニュースリリース「弊社社員の逮捕について」で、「お相手の方、及び弊社のお客様、お取引先などの皆様には多大なご迷惑とご心配をお掛けし、深くお詫び申し上げます」と述べた。
東急不動産はビジネスで犯罪者を出したことになる。
高田容疑者の所属する東急不動産ソリューション営業本部では企業所有の不動産（CRE; Corporate Real Estate）を最適化するコンサルティングサービス（CRE戦略推進アドバイザリーサービス）・クレディールを展開している。
高田容疑者は週刊ダイヤモンド2009年7月25日号掲載のパブ記事「緻密な分析と堅実なソリューションでCRE戦略の意思決定をサポート」に顔写真入りで登場し、クレディールについて以下のように説明していた。
「営業や物流、生産などの拠点の現状を見直し、物件ごとに事業貢献度を測定します。
たとえば社員寮であれば、物件時価とともに入居率、運営コストなどを把握。
市場の現況を勘案しながら、より収益に貢献する活用策として運営の外部委託、他事業への転用、売却などのプランを提示します」

77 ：

閉店で泣くくせに過労死で死んだ人間には泣きもしないんだな
残された小さい子供はこれから泣けないような生き地獄が待っている

78 ：

B企業のバイトは程度が低いね。
さすが過労死会社w

79 ：

東急は低レベル

80 ：

　残りの’13年度「ブラック企業大賞」ノミネート企業は以下の通り――

　　　◆　’09年10月に女性社員が過労死した「クロスカンパニー」。
　　　◆　’10年12月、事務職の男性（23）が自殺し労災認定された「西濃運輸」。
　　　◆　’04年3月、男性社員（30）が過労死した「東急ハンズ」。

　ブラック企業の経営者は肝に銘じてほしい。日本の将来を真剣に考えるなら、
選挙に出るより、社会貢献に励むよりも、自分の会社の労働改善が先であると。
■記事●ライブドアニュース　　 http://news.livedoor.com/article/detail/7869908/

81 ：

手羽先はじわじわと首を締めつけるパワハラの手
残された子供は地獄の仕打ちにつぶやきもできないだろう
人を人と思わない組織にお勤めで毎日楽しいですか？

82 ：

その通りです

83 ：

ブラック企業の東急ハンズは醜い

84 ：

まともな人間がやめていき鬼畜クズの濃縮度UP
過労死生き地獄を何とも思わない薄情なつぶやき

85 ：

本当に東急は薄情です

86 ：

この粘着ストーカー、マジでキモいんだけどｗ
ハンズをクビになった人なのかな、この粘着っぷり

87 ：

パワハラ過労死を生む東急ハンズがマジでキモいんだけど
工作員が煽っているのかな

88 ：

パワハラ過労死の東急ハンズがブラック企業大賞にノミネート

89 ：

パワハラが続く

90 ：

真っ黒

91 ：

東急ハンズをブラック企業大賞にしよう

92 ：

東急ハンズをバワハラの損害賠償請求

93 ：

会社全体をここまで下げたらもはや生きる道ないよ。
なのにサッサと去らないでどしばってるところが人間不感症の証拠。

94 ：

そうだな

95 ：

東急ハンズ新卒社員、パワハラマネージャーから罵倒＆サビ残の日々で30歳過労死　遺族が一審全面勝訴
　心斎橋店の勤務時間は、１０時１５分から１９時１５分が基本で、遅番は１２時から２１時。実働８時間、休憩１時間。
　勤怠管理は、各人のＩＤカードをカードリーダーに差し込んで入力する仕組み。具体的には、社員たちは、１Ｆの従業員専用入り口で、ＩＤカードを警備員に提示して入館し、
エレベーターで９Ｆへ行き、ロッカー室へ行く途中に置いてあるカードリーダーで打刻し、ロッカー室で着替えて、売り場へ移動する。退勤時は、これとまったく逆の動きをする、という仕組みだ。
◇「残業予算」オーバーでサビ残の嵐
　時間外労働については、まず、心斎橋店では、始業時間前に個人の判断で出勤してタイムカードを打刻しても、時間外手当はつかないことになっていた。早出は、上長の指示・承認がなければ、認められなかったためだ。
　終業時間から退勤の打刻までの時間は、残業時間としてカウントしてはいた。しかし、心斎橋店では、半期（４〜９月、１０〜３月）ごとに、あらかじめ、「総残業時間」を設定し、各フロアごとに、管理職に管理させていた。
　東氏の２Ｆフロアでは、残業時間目標のことを「残業予算」と呼び、Ｋ主任が管理した。Ｋ氏は、毎日のように、朝礼、夕礼のいずれかで「残業は計画的に」と繰り返し訓示。
毎月月末には、各人に就業月報を渡すことになっていて、月報には残業時間数が印字されている。Ｋ氏は、一定の残業時間を超えていると、月報を手渡す際、「あと何時間ですよ！」と指導していた。

96 ：

東急ハンズは人名が安い

97 ：

人命が安い、だな

98 ：

ブラック企業大賞にノミネート

99 ：

社畜逃走中

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